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培訓機構服務承諾書
在不斷進步的時代，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書是簽署人內(nèi)心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)某兄Z書呢？以下是小編精心整理的培訓機構服務承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓機構服務承諾書1
致：中國移動通信集團湖南有限公司永州分公司
如我單位能在本次競爭性談判中中標，我單
位做出以下承諾：
一、維護期內(nèi)服務承諾
為高標準高質量的完成本項目的維護管理工作，我公司對維護期內(nèi)工作鄭重做出以下承諾：
A、安全施工服務承諾：
(一)、安全施工管理
本項目安全目標是無火災、無重大交通、無人員傷亡事故。現(xiàn)場建立以維護隊長為第一責任人，專職安全主任負責安全管理體制，嚴格執(zhí)行安全施工規(guī)程和履行安全措施。
(1)安全管理制度
1)、安全生產(chǎn)責任制。建立、健全企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制，責任落實到人。各項經(jīng)濟要有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內(nèi)的保證措施。按縣區(qū)設立專職安檢員一人，負責組織監(jiān)督檢查和維護隊伍在施工中執(zhí)行安全規(guī)則。
2)、新進企業(yè)工人須進行公司項目部和維護隊伍的三級教育。 工人變換工種，須進行新工程的安全技術教育，工人應掌握本工種操作技能，熟悉本項目安全技術操作規(guī)程，認真建立“員工勞動保護記錄卡”，及時做好記錄。
3)、維護組織設計。維護組織設計應有針對性的安全技術措施，經(jīng)技術負責人審查批準。
4)、特種作業(yè)持證上崗特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓考試合格持證上崗，操作證必須按期復審，不得超期使用，名冊齊全。
5)、安全檢查。必須建立定期安全檢查制度。有時間、有要求，明確重點地域、危險崗位。安全檢查有記錄。對查出的.隱患應及時整改，做到定人、定時間、定措施。
6)、工傷事故處理建立事故檔案，按調查規(guī)則、規(guī)定進行處理報告，認真做好“三不放過”的工作。
B、項目管理班子配備承諾
(1)項目經(jīng)理。
�、儇瀼刭|量方針和質量目標，領導本項目進行策劃，制定項目質量目標和項目經(jīng)理部管理;
�、谪撠熃M織各種資源完成本次項目維護合同，對項目質量、安全文明施工狀況予以控制:
�、圬撠煂σ话阗|量事故的調查、評審和處置;
�、茴I導技術人員完成質量記錄和維護完工文件的編制和移交，參加項目驗收工作，并對存在問題予以整修;
(2)維護隊長職責。
�、俅_保維護過程按照空調設備維護技術規(guī)范要求進行;
②負責項目維護與調度、協(xié)調之間的關系，統(tǒng)一調配，負責整個項目的文明施工和安全施工;
�、圬撠煂と诉M行技能教育和培訓;
�、茇撠燀椖拷�(jīng)理部文件和資料控制工作;
�、輩⒓淤|量事故調查和分析，制定有關糾正和預防措施并跟蹤實施驗證;
�、� 負責組織貫徹技術規(guī)程、規(guī)范和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程序，對本項目人員違反操作規(guī)程和程序造成的質量問題負有領導責任;
⑦負責文件和資料的管理工作。指導和檢查生產(chǎn)過程的各種質量記錄和統(tǒng)計技術應用工作，確保質量記錄的完整性、準確性和可追溯性。
二、 在遵守國家法律、法規(guī)、設計規(guī)范、規(guī)程、有關標準的前提下，尊重移動公司提出的要求、建議。
三、 及時、準確、完整的提交項目維護進度資料，保證工程的順利進行。
投 標 人：
投標人代表：
日 期：
年 日 月
培訓機構服務承諾書2
為珍惜這次難得的學習機會，更好地回報企業(yè)，不辜負組織、領導的期望和重托，我一定做到以下幾點：
一、自覺遵守國家法律法規(guī)和學校的.規(guī)章制度，服從管理，努力學習，圓滿完成學業(yè)，不斷提高思想政治覺悟，加強道德品質修養(yǎng)。
二、遵守學校管理制度。不打架斗毆，不賭博、不酗酒，不觀看、傳播反動、淫穢書刊和聲像制品，不在禁煙區(qū)吸煙。維護公共秩序，遵守公共場所有關規(guī)定，不擾亂公共秩序。
三、遵守住宿管理規(guī)定。按時熄燈就寢，不喧嘩、打鬧，不影響他人的正常學習和休息，不損毀和私自拆裝房間設備，不留宿班外人員。
四、維護教學秩序。上課期間堅守學習崗位，嚴格遵守教學紀律，課堂內(nèi)關閉手機，按時上、下課，授課時間內(nèi)不隨意離開課堂。遵守學習紀律，考試不作弊。有事不能參加聽課者，事先向班主任請假。
五、按要求及時獨立完成作業(yè)。積極參加實習、實踐和培訓期間組織的一切活動。
六、愛護公共財物。保護公共設施，愛護花草樹木，珍惜教學、科研設備和生活設施，損壞公物賠償損失。
七、注重個人品德修養(yǎng)。服飾整潔，講究衛(wèi)生；誠實守信，謙虛謹慎；說話和氣，待人有禮；尊敬師長，尊重他人；敬老愛幼，樂于助人；勇于同不良行為作斗爭。
八、注意安全。注意人身、飲食、財務等方面的安全，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報處理。不無故離開學校，離校事先向班主任請假。
九、感恩企業(yè)，認真學習，不斷提高業(yè)務本領和綜合素質，確保圓滿完成各項學習任務。如違反組織紀律，按集團公司有關規(guī)定自愿接受處理。如因自身原因被勒令退訓、學習期間或學習結束后xx年內(nèi)（20xx年xx月xx日止）擅離企業(yè)，向集團公司一次性繳納在校期間的個人所有培養(yǎng)費用（培訓費、生活補助費、住宿費等）。培訓結束后，嚴格履行諾言回報企業(yè)，立即重返工作崗位，為肥礦近期脫貧解困、長期轉型發(fā)展貢獻力量。
以上承諾請領導和同志們監(jiān)督。如有違反自愿接受集團公司處理。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓機構服務承諾書3
xxx駕駛培訓學校全體教練員，現(xiàn)在擔任學員的教練，為了能使自己做好各項工作，提高自己的業(yè)務水平，以本人的意愿向社會作出以下承諾：
一、遵紀守法，樹立良好的教練形象。
二、在帶教中做到禮貌待人，耐心細致，文明帶教。
三、不接受賞的請吃、禮品、禮金、更不向賞索取錢物。
四、在培訓期間確保學員訓練時間。
五、本人處處做到，言傳身教。
六、若有違反上述承諾的，歡迎舉報。對舉報的事情，做到件件有著落，事事有落實。對亂收費或收受學員禮品、禮金、小費的，一經(jīng)查實，退一獎一，并對本人作出相應處理。
以上承諾是我的要求，歡迎學校領導及學員、教練等對我的監(jiān)督，為了能使自己的'水平有一個飛躍的進步，請給我提出更高的要求。
此致
承諾人 ：xxxxx駕駛培訓學校全體教練員
承諾日：
年月日
培訓機構服務承諾書4
員工送外培訓，是公司加強員工管理，幫助其盡快完成角色的轉變，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，有利于更好地開展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進行，保障員工個人人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下：
1、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關規(guī)章制度，服從現(xiàn)場工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好防火防盜工作。
2、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開單位的`，應向培訓單位請假，經(jīng)批準后方可離開，不得獨自行動和在外住宿。
3、培訓期間，遵守交通規(guī)則；不得到江、河、湖、海等水域游泳；講究飲食衛(wèi)生，預防疾病傳播。
4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規(guī)章制度，不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。
5、培訓期間，因違反本培訓管理規(guī)定和培訓單位安全規(guī)則造成自身傷害問題由本人負責，造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失，由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
本人熟知并全面執(zhí)行以上條款，接受分公司及培訓單位的檢
查、監(jiān)督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。
此承諾書一式兩份，經(jīng)員工本人簽字確認后，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案備查。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓機構服務承諾書5
為明確學校和學員的安全責任與義務，保障學員的安全，維護正常的教學秩序。特擬訂如下管理承諾書：
一、學員應嚴格遵守法律法規(guī)及保證外出安全，增強自我防范意識，提高自我保護能力，并向武裝部做出安全承諾。
二、學員要遵守交通法規(guī)，因違反規(guī)定發(fā)生交通事故或出現(xiàn)其他意外事件，造成人身傷亡或經(jīng)濟損失的，由學員本人承擔。
三、學員在校外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負。
四、學員要愛護公共設施和設備。損壞或故意損壞公物的'，責任自負。
五、學員應勤儉節(jié)約，不得浪費糧食、水電，更不得私自接電源和使用大功率用電器，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
六、學員要愛護環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔、亂刻畫、亂吐痰，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
七、住校學員外出需跟武裝部相關管理負責人員請假，獲批準后方可離校，否則后果自負。
八、非在校住宿學員，務必按時到校參與學習，并保證好自身安全，否則責任自負。
九、學員不得酗酒、、打架斗毆、頂撞老師、攀爬建筑物或帶異性人員在校住宿，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者移送司法機關。
十、所有學員務必遵守學校的一切規(guī)章制度，有病、事必須跟武裝部相關管理負責人請假并告知班主任，否則視為違規(guī)違紀，且將其情況記入學員個人檔案。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓機構服務承諾書6
一、培訓背景概況
圍繞公司“尊重、信任、團結、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神，通過對員工的培訓與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機構，培養(yǎng)具有高素質的人才，增強企業(yè)的綜合能力。
二、培訓計劃
綜合提升：
1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關資訊，或由管理人員提出培訓部組織；
2、集中討論與自學相結合，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；
3、負責對下屬提供學習和管理的`機會，提供整個部門業(yè)務能力的提高。
4、參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力。
人員提升：
�。ㄒ唬⿲I(yè)技能人員：
1、選擇內(nèi)訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能。
2、繼續(xù)教育學習。
3、內(nèi)訓方式選擇上著重素質與能力上多的提高參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作能力。
�。ǘ┢胀▎T工培訓：
1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓。
2、財訊內(nèi)訓與光盤結合的形式，對一些操作技能，安全生產(chǎn)等進行培訓，培訓部組織和跟蹤考察。
�。ㄈ┬聠T工崗前培訓：
1、培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內(nèi)部講師授課根據(jù)公司生產(chǎn)營銷的進度是時安排培訓。
2、培訓講師的聘請、培訓科目的`開發(fā)均由人事行政部全權負責。
特此承諾。
xxx
20xx年xx月xx日
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