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財務經(jīng)理辭職報告

時間:2024-10-22 07:26:45 辭職報告 我要投稿

財務經(jīng)理辭職報告

  在不斷進步的時代,報告不再是罕見的東西,報告包含標題、正文、結尾等。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的財務經(jīng)理辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

財務經(jīng)理辭職報告

財務經(jīng)理辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  那天我同您說辭職時,您一臉的無奈,您多次問我為什么,我只給了您一個最簡單的理由,那就是這里上下班不方便。其實當時我就很想同您說出我真正的理由,可是我還是害怕,害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴,今天我把它寫下來,看是否有機會發(fā)給您。

  其實按常理推測,作為負責財務部門工作的財務經(jīng)理,在公司做得時間越長,應該說越是公司的核心管理人員,越發(fā)會受到公司的重用,得到更好的職業(yè)發(fā)展。當然,卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責任去推動并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的),可回頭一想,曾經(jīng)也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗,使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情,我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰(zhàn),我終將會在公司被沉淪,這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和,很可能會將我推向社會的淘汰品之列。

  我提議過,不應該將倉庫和采購部并成物料部,統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領。

  我提議過,公司的成本核算應緊跟生產進程,要將一切實際發(fā)生的費用進行實時歸集,要生產部門每天做生產日報表

  我提議過,要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務部,讓我們緊跟物料信息,可很多時候,我們收到的卻是前半個月發(fā)生的業(yè)務。

  我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務部來備案,以便于我們在收付款時進行核對,

  我提議,要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,就必須要我們來計劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應的發(fā)票

  還有,我提議過……

  我不想說了, 總有那么多的不規(guī)范,總有那么多的風險隱藏在我們的業(yè)務操守中,你美其名曰的籌劃,卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務中帶著風險絞盡腦汁。我承認,財務部門是一個信息集中中心,通過財務數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足,流程設置的缺陷,可我覺得這業(yè)務本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的,風險和收益的對沖,邊際收益無乎為零。總是從事一些沒有意義的活動,人很容易變得麻木。籌劃應該穿插來生產經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中,應該是事前計劃,事中調整,事后總結,而我們卻總是在做事后彌補,總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產。

  公司剛把我引進來的時候,您將公司當時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對,并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我財務角度上的支持,你希望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財務手段,本著成本節(jié)約,擴大利潤的原則來協(xié)調各相關部門,對公司的相關流程取到一定的監(jiān)控作用,那意思就是說我應該有大局的眼光通過財務信息來參與管理,可做下來之后,我發(fā)現(xiàn),一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實質性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已。

  記得當初我們是經(jīng)過近兩個月的磨合,彼此才達成合作意向,我懷著極大的激情來到公司,我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板,可后來我財務部的人換了一輪又一輪,雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長,可是新空氣的到來卻似一陳風一樣,來了之后又強勁地飛走了,柔和的卻又被原有的氣息給同化了,一批批的激情,一批批的渙散。我向你提出適當加薪來避免人員流動過快,可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話:這樣的人才在網(wǎng)上大把啦,這樣的.職位,僅需要如此的人才,如此的能力也只配這樣的薪資,如果能力超強,另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已?墒牵媸谴箦e特錯了,您總在抱怨社會真正有用的人才太少,其實人才就在你的身邊,如果你推行出一些真正有用的激勵機制,采取一些恰當?shù)氖侄,不是有句話說:重獎之下出猛將嗎,把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來,把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來,協(xié)作意識強點,服務意識跟進,一起互動,組織的力量是強大的,只有共同的推進,公司才有可能進步?粗銤M頭的銀發(fā),我在心里也為你悵嘆,很多的時候,個人的力量是非常薄弱的。

  前兩年你覺得部門全面,更能體現(xiàn)有組織有紀律的企業(yè)文化,更能分工明確,可龐大的組織架構,造就出了員工之間在工作上的拖沓,內耗在一天天的放大,如今你又想用erp來約束員工的工作行為,規(guī)范工作的操作流程,可我還是覺得這是不現(xiàn)實的設想。廠規(guī)上我們是八點鐘準時上班,可真正工作卻都在九點后,上班時有人上qq無聊、有人玩游戲、有人在看股市行情。同樣,很多時候你帶著公司的人外出就餐,常會在下午三四點后帶著酒味回到公司,這種違背工作制度、占用工作時間的放松,我真的不敢恭為,這種低效率的,沒有一點原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。

  本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶,家和家族的概念已深入人心,很顯然面對職場,人也很容易將企業(yè)當成自己的家來看待,然而據(jù)我所知,公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動。你常說,我們要將一些下屬能完成的工作下放,騰出更多的精力和時間來關注一些更具有關注意義的事情,可您在工作中卻總是事無俱細,親力親為,更多的是在越級指導,有時我都很驚嘆你的細心和記憶。獎罰制度你總高喊要實施,卻無法細化,關于績效的核算規(guī)則卻總無法透明,你一次次地向員工承諾,但卻一次次地無以兌現(xiàn),這在員工心里產生了極大的不滿情緒,作為員工的心,其實是最容易收腹的,因為大家的心里都有一個最淳樸的理想,那就是我的付出能得到相應的回報,這種回報不單是指金錢,更多的時候是一種精神的認可,有些認可會比老板用金錢來獎勵還要使人亢奮,一旦人的這種補認可的需求得不到滿足,或在多次的否定之后,甚至于老板那種視而不見的沉默中,心會慢慢變得麻木,冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。

  你的理念很前衛(wèi),這一點我很欣賞,可以說我在你的身上學到了很多看問題的視角,可是你卻忽略了一個事實,你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務戰(zhàn)略上,你很在意形式,而忘記了每一實體本身。我們的行政會議每周舉行一次,旨在提出問題,討論問題,解決問題,可我總覺得每一次的會議你都在承擔著當前政治經(jīng)濟形勢的傳播者,我們公司的人員素質你應該很清楚,,您注意到?jīng)]有,在你口沫飛楊的主持中,下面的**卻在發(fā)短信,**卻似禾尚般地打坐,其它的能聽得進的又有幾個,真正取得到效益的又有幾次,長長的兩個鐘,有時我都感覺眼困。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯誤,可我覺得不應該占用我們會議的時間,完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。

  洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多,看似通篇牢騷,但卻全是我的所思所想,我沒有別的意思,就想告知一下我辭職的原因。就當以上是一個員工的坦誠建議,是否對公司有用完全取決于您,雖然我已經(jīng)辭職,但我依然希望公司越做越大,越走越遠。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告2

  尊敬的領導:

  您好!

  想了很久,還是決定將辭職的這句話說出口,或許這個決定可能對公司來說非常的突然,但是對我來說卻是十分明確的一個決定。在工作能力方面,相信您也應該有一點了解,我的工作還是干的不錯的,自從擔任公司的財務經(jīng)理來的這五年,我沒有給公司損失過任何一筆錢,也沒有讓公司出現(xiàn)過什么大的財務規(guī)劃錯誤的地方。可能公司也是看在我的工作能力的份上,給我的工資一漲再漲,給了我許多的成長的機會。但是,很抱歉的是,我真的要辭去這一份工作了,畢竟我的身體狀況真的'不能夠在支持我這么高強度的工作下去了。雖然這個崗位的工資十分地可觀,領導也是十分地看重我,但是跟金錢相比身體健康在我心中更加的重要。錢有很多可以賺的地方,也有很長的時間可以賺,但是生命確實失去了就再也找不回來的,我現(xiàn)在的身體狀況,我害怕繼續(xù)做下去的話會惡化成什么樣子。

  回想五年前,當時還是您面試的我,這轉眼的時間五年就過去了,那個時候公司還是處于新開的狀態(tài),所有的成就基本上都是這五年發(fā)展起來的,很難想象五年的時間公司成長了這么都。這五年不僅僅是公司飛速發(fā)展的五年,也是我迅速成長的五年,可以說我的成長就是通過公司的發(fā)展得來的。公司的發(fā)展給了我許許多多鍛煉的機會,給了許許多多的挑戰(zhàn),讓我在工作里面不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點,工作的需求又在不斷地促使我改變,推動者我往前發(fā)展。公司給了這么大的幫助,領導給了我這么多的信任,我很抱歉不能夠用自己的努來匯報了,不能繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱,不能跟著公司繼續(xù)發(fā)展,為公司創(chuàng)造更多的價值。我實在是沒有辦法了,我不想也不愿意拿自己的健康來做賭注。所以在拿到檢查見過的時候,我就已經(jīng)有了辭職的想法了,不過看到前段時間公司各種事情,所以才拖到現(xiàn)在才說。

  看到檢查結果的時候,我真的是嚇了一條,我是怎么也沒想到,身體狀況已經(jīng)差到了這種情況,所以我平時仗著自己年輕總是不注意身體問題是真的不好的。所以這里也希望領導一定要注意身體,注意健康問題,千萬要保證合理的休息以及合理的飲食,千萬不能向我一樣忽視這些問題,到現(xiàn)在只能后悔了。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告3

  尊敬的公司領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。進入xx公司工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧,也很感謝領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。由于我自身經(jīng)驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否能否勝任往后的工作。為此,我進行了長時間的思考。

  公司目前正處于用人之際的.時候,對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,請您諒解我做出的決定。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年x月x日

財務經(jīng)理辭職報告4

各位領導:

  您好!我是XX,財務部經(jīng)理。我已經(jīng)向人力資源部主任提交了書面辭職報告。我后悔辭職了。但是,由于種種原因,辭職是不可逆轉的。

  從20xx年3月開始,我一直在做生產經(jīng)理。轉眼間,已經(jīng)快四年了。這四年,在公司的培訓讓我受益匪淺,真心感謝公司的培訓。

  在之前的'工作中,我一直在思考公司的一些問題,認為很多問題需要改進和改變。但是,在處理了很多問題的結果后,我意識到我應該從另一個方面考慮。我能勝任這項工作嗎?這個職位適合我嗎?我做過店主、送貨員、策劃、審稿等工作。,這些都是在細致、靜態(tài)的前提下進行的,只要認真進行,多花時間,都可以圓滿完成。但是生產經(jīng)理這個職位需要遠見、頭腦和勇氣,這是我這個土生土長的老員工做不到的。性格決定了很多問題無法解決。

  這四年,我努力了,得到了回報。但是我覺得我的努力還不足以讓我覺得成功,反而越來越覺得挫敗,越來越失去信心。我覺得我還是不適合這個職位。雖然經(jīng)?孔约哼M步,但是因為無法讓自己進入狀態(tài),無法有效落實領導的工作安排,不辜負領導和同事的期望而感到羞愧。

  合同期還剩四個多月,希望能開展身邊實際的基礎工作,培養(yǎng)新人,有助于填補辭職后的職位空缺。經(jīng)過慎重考慮,我決定辭去現(xiàn)任生產經(jīng)理一職。新人經(jīng)過培訓,正式辭職。

  我在此交流

致敬

  辭職人員:

  Xx年x月x日

財務經(jīng)理辭職報告5

  尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

  來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

  人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的'下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

  離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

  以上所述,因個人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

  x年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告6

尊敬的xxx:

  您好

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入這個團隊進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起不管如何,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的'幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是xx年年末結轉余額時,借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結轉準確余額其次,公司的管理方面,XX公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。

  今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年x月x日

財務經(jīng)理辭職報告7

尊敬的領導:

  您好!

  感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開它,說心里話十分不情愿,但是我卻不得不對她說再見,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

  xx年前的xx月,我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的財務經(jīng)理工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務,并得到了各級領導的'好評。

  雖然我在公司工作了xx年,所有的業(yè)務也都很熟悉,但我仍然只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好,工作沒有做好,做細,管理也沒有到位,F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務人員,我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了。

  各位領導,雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發(fā)展進步,特向公司申請辭職,希望領導批準為謝!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告8

尊敬的總經(jīng)理:

  我是重慶區(qū)域經(jīng)理***,20xx年進入公司,現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的`主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的東西,也賺了不少錢。

  然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。

  此致

敬禮

  辭職人:

  xx年x月x日

財務經(jīng)理辭職報告9

  尊敬的部門領導:

  因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托xx經(jīng)理工作一職。

  自本人于20xx年x月x日正式加入公司前身xx分公司以來,至今剛好x年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

  在此期間,本人衷心感謝x總、x總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的`關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)xx從業(yè)人員。

  無論對于xx還是xx,本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在xx業(yè)和xx工作感覺驕傲與滿足。

  鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。

  誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導與支持!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年x月x日

財務經(jīng)理辭職報告10

尊敬的領導:

  您好!

  我想,我應該提出辭職報告。

  可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認,在這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應該從哪爬起來?墒,我沒有這個勇氣了,我想放棄了。我的離開,對來講,應該算件好事,一個有經(jīng)驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

  我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,無法擔當領舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務主管的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。

  當初選擇來到,是正確的`。我不會忘記領導對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職報告,可我依然不會后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“XX集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

  我愧對公司給我提供的機會,愧對領導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告11

尊敬的領導:

  您好!

  在這兩年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗,增長了閱歷。

  但是考慮到我個人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去**財務經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的`信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告12

尊敬的領導:

  您好!

  我是財務經(jīng)理xxx,首先是感謝您給了這個機會讓我做財務的經(jīng)理,但是抱歉且遺憾的是我可能勝任不了這個工作,所以我還是向您提出了辭職的申請。

  我在這工作也有許久了,不是一年兩年就能說清的。我之前是財務的一個員工,只是工作比較敬業(yè),沒有出過什么大錯誤,也一直是輔助前經(jīng)理工作的,這回前經(jīng)理升職了,我就自然的接手了他的工作,剛開始我是覺得幸運的`,也是我多年努力的成果,很感謝您的提升,讓我有更好的為公司財務處服務?涩F(xiàn)在我不得不跟您辭職,這也是因為我上任之后,才發(fā)現(xiàn)我似乎是做不好這些工作的,前財務經(jīng)理是被臨時調走的,留下來很多工作,而這些工作對于我這個做普通工作的人來說,是不具備任何能力就能處理好的。我不是沒有努力過,也嘗試這聯(lián)系前任經(jīng)理詢問學習怎么處理,可卻是無用功,因為我聽不懂一些事情的處理方法,我是沒有學習過管理的,這些事情我也就做不好,不是我不愿做,是我能力不太夠。

  這些時日里,每天都處在焦躁的情緒中,想要擔好這職位,但是自己又不能夠做好,一時之間矛盾不已。我思慮很久,我覺得自己盡快的卸下這個職位是最好的,因為我若繼續(xù)做的話,是在給財務工作造成損失,亦是影響財務的進賬和支出,這是很重要的事情,不能因為我的緣故而損失太多的東西,這就是我的罪過了,我無法原諒自己的。我深知自己不是做這塊的料,不然我早就爭取了,一開始接任還是因為我待在經(jīng)理身邊許久,也學到許多的東西,我覺得可以試一試的,只是我那時還沒有認識自己很清,所以迷糊中就接手了,同樣也是因為領導您下的指令,當時我沒能拒絕得了,也是自己有一點私心,所以才會這樣的。

  現(xiàn)在我想清了,也了解了自己有多少的能力,那就不能再繼續(xù)禍害財務處了,也是讓給更有能力的人來工作,會更好,而我出了這檔子事,我也沒有必要再留在這里了,我自己也想換個工作做做,也是讓自己尋找自己擅長的事情來做會好些。這邊的工作就全部都辭了,該做的交接工作我都會一應做好,盡量不給他人 帶來麻煩,也愿領導能諒解并且予我批準。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告13

尊敬的公司領導和財務總監(jiān):

  大家好!

  感謝您多年來對我工作和生活的指導和幫助,感謝您無微不至的關心和信任。在公司工作了20xx年,20xx年有了我所有的青春,所有的美好時光,F(xiàn)在我舍不得離開她,說不出心理話,但我要和她說“再見”,為了我的健康,為了我的家人,為了公司更美好的未來!

  20xx年9月,我有幸成為公司員工。做過進銷存,收款,出納,銷售核算,原材料成本核算,現(xiàn)在做托管核算。在每一份工作中,我都兢兢業(yè)業(yè),兢兢業(yè)業(yè)地完成了領導交給我的所有任務,甚至在女兒出生的前一天,得到了各級領導的高度贊揚。在我有電腦之前,每天晚上都要加班,匯總當天的銷售報表和銷售收入明細賬,因為白天要給客戶結算折扣;計算成本的時候,也必須一個一個計算;以至于在公司待了幾年,眼睛近視度數(shù)增加了400多度;現(xiàn)在我用電腦,雖然比手工記賬更方便快捷,但是業(yè)務核算也更精細。長時間的電腦操作不僅讓我的視力降到零,還需要佩戴高度接近1000度的鏡片。除此之外,我的頸錐和肩膀也嚴重受損,(經(jīng)x光證實)經(jīng)常疼得睡不著覺,經(jīng)常頭暈失眠。所以,我覺得我已經(jīng)不適合這個工作了。我必須對我生活了20xx年的工作說“再見”。

  父親癱瘓十年,三年前去世。小時候不尊重自己的孝心。照顧癱瘓十年的母親,父親去世后,孩子們應該帶著她享受晚年。但是由于工作原因,我經(jīng)常加班,星期天很少休息。我媽,快70歲了,成了我們家的保姆,每天買菜做飯洗衣服收拾屋子照顧小女兒。為了不讓我們擔心,即使她因為風濕性關節(jié)炎不能起床,她還是繼續(xù)為我們家工作。

  我對我媽媽感到很內疚!但是,作為母親,我沒有盡到母親的責任。我女兒經(jīng)常不做作業(yè),因為我們回家晚了(我奶奶不明白)。在生活中,她基本上是由奶奶照顧的。我很少陪她去公園,也很少參加課外活動,以至于我女兒現(xiàn)在膽小,思維不活躍。每次元旦,五一,兒童節(jié),國慶,甚至春節(jié),其他孩子都可以在媽媽的帶領下去公園旅游,但是我只能把女兒留在家里,陪奶奶看一些無聊的電視,因為這個時候我還在公司伏案工作。這個時候,我最害怕面對的是我的女兒。她會說:“媽媽,同學們都有家長帶他們去公園,你才是。”作為母親,我該如何向孩子解釋?

  我們夫妻雖然在同一家公司上班,但是都在忙自己的工作。作為妻子,我應該首先支持丈夫的工作,照顧好他的健康,但我什么也沒做。反而成了一家之主,要操心工作家庭,以至于生病了,經(jīng)常晚上睡不著。我沒有盡到對母親、女兒、丈夫的責任。為了讓媽媽健康快樂的度過晚年,為了讓女兒有一個快樂的童年,為了讓老公有一個健康的.身體和安心的工作,為了讓我的內心得到安寧,我只能選擇離開!

  雖然我在公司工作了xx年,對所有的業(yè)務都很熟悉,但我只是一個井底之蛙,只知道做賬和公司的會計,沒有作為經(jīng)理的知識和技能,比如公司管理、市場信息、原材料市場、宏觀和微觀。雖然我在做報告,但是經(jīng)常記不住公司的經(jīng)營指標;我想把工作做得和以前一樣好,但是經(jīng)常覺得時間不夠,工作做不下去。結果由于身體不好,工作沒有做好,沒有認真做好,管理不到位。現(xiàn)在公司財務部的同事都很能勝任自己的工作。作為一名財務人員,我盡職盡責。我可以問心無愧的提問離開。

  領導們,雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員,但是你們可以找到很多比我優(yōu)秀的財務人員,但是我媽媽只有一個女兒,我女兒只有一個媽媽,我老公只有一個老婆。為了他們,為了我自己,為了公司的發(fā)展進步,我在此第四次向公司申請辭職。希望領導批準作為感謝!

  我在此交流

致敬

  辭職人員:

  Xx年x月x日

財務經(jīng)理辭職報告14

  尊敬的領導:

  您好!

  我是財務部經(jīng)理xx,我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

  自20xx年x月以來,我一直擔任財務經(jīng)理一職,轉眼間,已經(jīng)快有x個年頭了。在這x年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的`感謝公司培養(yǎng)。

  以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,財務經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

  在這x年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發(fā)的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態(tài),無法有力執(zhí)行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,

  在合同期還有1個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展,這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前財務經(jīng)理一職,待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告15

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾這個時候提出辭職。

  可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認,在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應該從哪爬起來?墒,我沒有這個勇氣了,我想放棄了。我的離開,對邁為來講,應該算件好事,一個有經(jīng)驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

  一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度:按照規(guī);l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,統(tǒng)一財務管理標準。

  我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大,員工眾多,對財務要求既有統(tǒng)一性,又有獨特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè),財務中心必然成為企業(yè)管理的核心部門,為集團公司領導服好務,發(fā)揮財務板塊的重要作用,提供及時的、真實的財務信息,為領導決策作好保障。加強對上級主管部門的服務。按照上級主觀部門的要求,及時準確提供財務管理信息,為上級部門掌握我司財務運行狀況作好必要的服務。

  我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的'領導了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,無法擔當領舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務經(jīng)理的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

  當初選擇來到邁為,是正確的。我不會忘記領導對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“xx集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

  我愧對公司給我提供的機會,愧對領導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!

  對不起!我的朋友們,珍重!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

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