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如何辭職報告

時間:2022-03-31 18:14:28 辭職報告 我要投稿

如何辭職報告

  進入一家公司一段時間后,可能會由于某些問題而辭職,現在這個時候就要備好辭職報告。那么辭職報告有什么格式呢?以下是小編精心整理的如何辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

如何辭職報告

如何辭職報告1

xxx有限公司總經理室:

  各位領導,我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

  對于由此為公司造成的`不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

  申請人:

  x年七月xx日

如何辭職報告2

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,酒店前臺辭職報告。由于本人能力有限,很多工作上的'疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  辭職人:xx

  辭職時間:20xx年x月x日

如何辭職報告3

尊敬的園長:

  你好!

  時間過的真快,非常感謝你們給我在x的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷!但由于個人原因在這里提出辭呈!

  在這兩年里x給我很多機遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升,在這里真的學到很多,記得剛開始在上講臺的我,拿者粉筆就會發(fā)抖,面對二三十個小朋友還會語無倫次,而現在我可以拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由,原來管理一個班都還會膽怯,現在可以帶領一個級,在這里你們帶領我們學習《弟子規(guī)》,在我們學習的過程中,教會我們做人的`道理和義務,可能我們剛開始回蒙蒙懂懂,相信有一天會明白。很多次的外出培訓,在我的教育路上也增添的很多知識,這一切的一切,我都會記得是你們給的,由衷感謝!

  提前三個月上交辭呈,這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺,同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力,要讓自己帶自由和快樂的生活,多給老師引路,道路是她們自己走出來的。希望x越來越好!

  致敬

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

如何辭職報告4

  尊敬的xx科長:

  首先,真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。

  來公司工作,不知不覺已經四個月了,這段時間大家都給了我很多的幫助,我也從中學到了很多有用的東西,剛開始打電話聲音都有點顫抖的我,確實成長了許多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任。

  不過我在公司也是一個渺小的存在,既不是服裝,面料專業(yè)畢業(yè),也不會英語,韓語說的也很爛,幸虧我是個男人,還有點力氣,一般的臟活,力氣活還能干點,也可以跑跑腿之類的,做一些簡單繁瑣的事情,我對這些絲毫沒有埋怨,比起端盤子,搓澡,砸墻要幸福的多了,畢竟剛畢業(yè),社會閱歷淺,用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。

  其實也不怎么累,累也就累那么幾分鐘到一個小時不等,剛進公司時因為畢竟是個男孩,很少碰面料這些東西,疊布,裁布,驗布時都放不開,總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理),有幾次都想放棄了,不過時間這個東西確實厲害,我也慢慢適應了,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了。

  剛進公司時覺得這些東西好難好難,第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,整的`我頭都大了,估計是因為學日語的關系,看見英語就犯暈,剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背,背了幾天好像沒什么效果,看來是吸收太多,得慢慢消化,隨著日積月累,一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,也掌握了不少業(yè)務內容,然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間,我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我非常的欣喜,也決定要努力干下去,但是(中國人最怕的就是這個詞匯),經過兩個星期不斷的思考,肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職,我發(fā)現對現在的工作絲毫提不起興趣,甚至感覺厭煩,心里沒來由的煩躁,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點神經質,脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點舍不得,可已經決定下來了也沒辦法。

  也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價,說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作,而且現在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。

  請科長原諒我的啰嗦和這樣的決定。

  懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  XX年9月12日

如何辭職報告5

尊敬的醫(yī)院領導:

  在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫(yī)院正處于繁忙的'階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年10月15日申請離職,希望能得到醫(yī)院領導的準許!

  感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  申請人:xx

  申請時間:___年___月___日

如何辭職報告6

  辭職報告寫作技巧

  1、抓住重點。在辭職報告的開頭要直接表明辭職的意圖,說明你辭職的原因。 盡管你是因為薪資低,也不能實話實說,要找客觀理由!

  2、說明個人打算離開的時間。一般提前一個月或根據企業(yè)規(guī)定時間提出辭職。

  3、對過去接受的培訓、取得的經驗向公司表示感謝。

  4、辭職報告應該標明提出辭職的.時間。

  辭職時間

  辭職順利進行,需要你在合適的時間,選擇一個合適的理由,通過合適的方式向企業(yè)提出辭職。合適的時機就是說辭職的時候,不會給企業(yè)造成損失,同時也不會讓自己的利益受損。

  辭職理由

  合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由,這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力,根據許多企業(yè)人力資源主管們的共識,以下理由是企業(yè)愿意接受的:考研、進修、出國接受教育,與家人團聚、照顧家人,身體不適,個人原因,想要面對更大挑戰(zhàn)等。一些對企業(yè)不利的辭職理由則應該避免,比如不適應企業(yè)管理、薪酬太低、人際關系太復雜。

  參考范文

  首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法繼續(xù)為公司服務,現我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年6月15日離職,請公司做好相應安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好__________交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  望公司批準!謝謝!

  祝公司業(yè)績蒸蒸日上,大展宏圖!

  此致

敬禮!

  申請人:某某某

  日期:20××年x月x日

如何辭職報告7

XX村委會:

  本人于X年X月X日稟承各級領導和群眾信任,擔任XX村干部,任職期間,嚴格執(zhí)行村委會有關規(guī)定,按政策辦事,面對工作中的千頭萬緒,努力克服困難,力所能及地解決群眾實際困難。工作上得到了村委會領導的大力支持與幫助,工作也得到了領導和群眾的認可,對此,我表示由衷地感謝!

  通過實踐,我深刻認識到村官官職雖小,責任卻很重大,從村官的身上更能體現開展農村基層工作的重要性,也體會到作為一個村官所要面臨的種種挑戰(zhàn)。農村工作雖然看似簡單,但點點滴滴都是群眾關心的問題,都會涉及到群眾切身利益,因而工作中要能吃苦,對待群眾也要有耐心。這些說起來很簡單,真正實踐起來并不容易,為此,村里的工作贏得群眾的.信任,說明村委會成員付出了努力,我從心底里對積極為群眾辦事的村委成員感到敬佩。通過這些年的工作,我學到了很多東西,積累了一定的工作經驗,本人從心理上來說也更愿意在此基礎上更好地為村委會分憂為群眾服務,但由于個人原因,無法繼續(xù)工作,不能很好地完成村委交給的任務,對這一點我個人感到非常遺憾,為不影響村委會的工作,經過認真思考,我決定辭去目前所擔任的村官職務,由此給村委會工作帶來的不便,我深感歉意,并愿意盡自己所能降低這種影響。

  本人準備在X月X日之前離職,在這段時間里,本人仍會將負責的工作繼續(xù)做好,如果村委在此期間安排接替工作的人員,我將悉心帶領新同志熟悉工作,幫助其快速走上正常工作軌道。如暫時無人接替,我愿將以前的工作經驗以文字的方式整理留下來,以便接任的同志盡快掌握工作流程,最大程度減少因我的離職給村委會帶來的不便。

  申請人:XXX

  xx年xx月xx日

如何辭職報告8

  尊敬領導:

  請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告。任教以來,我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保,但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。

  一、為了我個人及學生前途的輝煌:

  1、我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了,我在這里工作期間始終特別認真,特別專心地給學生講解科目,與同事和睦相處,收到廣大人民群眾的熱烈接納,但是我在城鎮(zhèn)里長大的,不習慣這里的生活條件和民族風俗 ,另外我是民考漢,對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語,交流和溝通有難,對學生講解科目不明確。

  二、為了不致誤人子弟。

  在貴校任教期間,我深感自己文學水平的低劣。我班學生的'成績一直名列全校最末,這還不算什么,令我慚愧的是,至今為止我的學生仍固執(zhí)地認為漢語拼音很難學,永遠都學不會似的,如果繼續(xù)按照我的教學路線走下去,那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。

  根據以上慘不忍睹的教學經歷,我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩,我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續(xù)留在這里,除了能加深醫(yī)院與貴校的合作默契以外,相信別無他用。痛定思痛,我決定辭去“人民教師”這一光榮職務,從此不再踏足教育界。

  以上為我個人的辭職演說,望領導審核批準!

  XXXX

  20xx年11月12日

如何辭職報告9

劉總:

  您好!

  首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來峰峰酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的'決定。我將做到年底結束后離開酒店,以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

  辭職人:xx

  辭職時間:20xx年x月x日

如何辭職報告10

  尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

  來到公司也已經快1年了,在這近1年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,我在大學主要學習的是給水排水工程,所涉及的.內容是:城鎮(zhèn)、建筑給水排水設計及施工管理;給水廠,污水廠工藝設計、施工管理以及水廠運營管理。但是在這個公司我所負責的是協調及征地拆遷工作,這與我所學專業(yè)相差較遠,而且我對我所學專業(yè)仍有很濃烈的興趣,我希望我能在將來的時間更加努力地學習、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領域。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  這樣您將有時間去選擇更適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,使他盡快熟悉工作。我一定會做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的淳淳教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

  此致

  敬禮

  申請人:XXX

  20xx年x月16日

如何辭職報告11

尊敬的xx:

  我自20xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

  現由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于20xx年x月xx日正式離職,請公司批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

  再次對您x年來的`培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

  最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

  此致

敬禮

如何辭職報告12

尊敬的公司領導:

  您好!

  非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習到工作的這段時間,我學到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的`提高,對此我深表感激!

  但由于個人原因,我最終選擇離開本市,將于20xx年7月30日離職,希望得到公司領導的批準!

  衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利,萬事如意!

此致

敬禮

  申請人:

  xx年xx月xx日

如何辭職報告13

尊敬的總經理先生:

  您好!本人xxx,于xxxx年xx月xx日入職貴公司,在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益,同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的`能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后,最終決定辭去我在貴公司現有的工作崗位:總經理助理一職,去迎接新的挑戰(zhàn).因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。

  最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康,事事順利,前程似錦,生意興隆,鵬程萬里!如果可以,本人申請最后工作至xxxx年xx月xx日,以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  辭職日期:xxx年xx月xx日

如何辭職報告14

尊敬的園長:

  您好!

  本人在貴幼兒園工作時間已經x年了,這x年之中,我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面,都有了很大的進步,這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果,對此,我表示衷心的感謝。

  記得我剛剛來幼兒園的時候,一點經驗和帶班能力都沒有,都是本班老師和園長的耐心教導下,我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難,但我都會努力克服它。

  剛接手新班時,我一開始真的`無所適從,小班小朋友都不聽我的話,愛哭鬧,我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導,讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時,我也會做錯事,也會受到園長的批評。但是,我從心里感謝你,是你教育了我很多東西,很多道理。

  現在,由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心,辭掉現在的工作,我必須養(yǎng)好我的喉嚨,然后重新出發(fā),望能諒解,請批準。

  謝謝園長,謝謝所有的老師同事,謝謝幼兒園,給我?guī)磉@么多快樂,給我這么好的發(fā)展平臺。我相信,不管在哪里,你們都是我最美麗的回憶。

  在此,我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。

  致敬

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

如何辭職報告15

  作為打工仔,相信沒有多少人未嘗過撰寫。很多人以為辭職報告并不告急,反正已決議分隔任職機構,不過一封好的辭職報告,也能該部屬店東留下好印象。

  1、了解辭職權利的性質;

  作為一名員工,在寫辭職報告曩昔,不要倉促活動,也不要意氣用事。想辭職時,就先要想大白,你想操縱的是哪一種辭職的權利,這種性質的判斷,是需要一定的法律根柢的。

  員工辭職的權利,溫州招聘HR張先生告訴記者說共計有三種,其一是與單位磋商,這是沒必要要員工單獨擬寫辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職,這種辭職的權利是一種預告解除蘇息合同的權利,在實際中還是受到一些限制的,而且有大要會承擔向單位支出違約金的.任務,因此,在操縱這種權利時,作為員工,該當尋思一下;其三是當即辭職權利,這種辭職權利,員工是沒必要要向單位承擔任何抵償大要違約任務的,但是這種辭職需要法定的出處。

  2、根究合適的辭職出處;

  在想大白辭職權利的前提下,員工需要確定自己決議哪一種性質的辭職,并且在確定今后,根究合適的辭職出處。磋商解除,只需要雙方同意即可,沒必要要特別的出處;預告解除,一位負責在寧波招聘的外企HR說只需要提前三十日通知即可,也沒必要要特別的出處;當即辭職,需要特別的出處,其出處形式緊張為單位不依法繳納社保大要拖欠報酬大要不付加班費等諸種景象。

  3、措詞和緩,不可和緩抵觸;

  找到合適的出處今后,在細致行文時,某家國企負責南通招聘的HR提醒說不可語氣過于僵直,不可因辭職報告本身而與單位和緩抵觸。但是更不可過于勉強求全,不敢頒布發(fā)表出處而使自己被動。

  4、順利得到相應的證據;

  員工對于自己辭職的活動本身、辭職的出處負有舉證任務。因此員工在辭職前、辭職時就該當成心識地保留相應的證據。比如率領簽過字的辭職哀求,自己寫的辭職報告,單位發(fā)的報酬條等各種證據,需要服膺的是,證據需要是原件。

  5、作好仲裁大要訴訟的心理籌辦。

  如果你與單位之間的蘇息合同中約定了違約金的話,宿遷人才網指出就要做好單位大要會向你索要的心理籌辦;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位大要會羈系檔案的心理籌辦;如果你的社保關系在單位的話,也要做好單位不給你辦轉的心理籌辦吧。

  總之,辭職跳槽本身對于員工來說,是一個有風險的活動。在做出這個活動曩昔,需要尋思并做好承擔風險的心理籌辦,并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據,必要時,也需要垂危于專業(yè)律師為妥。

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