精選企業(yè)職工辭職報告4篇
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告與我們愈發(fā)關系密切,不同種類的報告具有不同的用途。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編整理的企業(yè)職工辭職報告4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)職工辭職報告 篇1
為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況,找出當前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問題,200*年6月20日、6月27日,我深入到**冶煉集團公司、**選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調查,F(xiàn)將有關情況報告如下:
一、現(xiàn)狀
**冶煉集團公司共有在職職工8000多人,是國家大型企業(yè),經(jīng)濟效益較好。據(jù)該公司組織部介紹,近幾年來,該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè),占職工總人數(shù)的0.36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了**房地產公司,注冊資金800萬元,年產值8700萬元,實現(xiàn)年繳利稅390萬元,安排就業(yè)人員2400多人。**選礦藥劑廠共有在職職工1200多人,其中專業(yè)技術人員430多人,20多名高級工程師,30多名經(jīng)濟師,該廠是特團企業(yè)。據(jù)該廠工會介紹,近幾年來,先后有100多人下海創(chuàng)業(yè),有的從事餐飲業(yè),有的到**工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。
二、問題
上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好,另一個經(jīng)濟基礎薄弱、運轉困難。通過對此分析可以發(fā)現(xiàn)一個事實:經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多,加之國有企業(yè)對工廠的技術骨干力量想方設法加以挽留,阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已,只要有適當?shù)拇,大多?shù)職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉變,認為國有企業(yè)有社會地位,到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)確實不容易。通過調查,當前,辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是:
。ㄒ唬﹦(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看”,搞“索、拿、卡、要”,************優(yōu)化環(huán)境的力度需加大,從而減少非公有制企業(yè)與************打交道的'成本。
(二)保護力度需加大。在日常生活中,非公有制企業(yè)的財產和正當利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生,迫切需要************依法加以保護。
。ㄈ﹥(yōu)惠政策待落實。盡管國家、盛市出臺了一系列優(yōu)惠政策,但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。
。ㄋ模┓枪兄破髽I(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉困難,制約了其進一步做大做強。
三、對策
當前,非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的要求,從以下幾方面加大力度,真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽,社會上有地位,經(jīng)濟有實惠。
(一)大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招,嚴肅查處破壞環(huán)境的人和事,要設立舉報電話,認真開展行風評議,讓胡作非為者無立足之地。
。ǘ榉枪兄平(jīng)濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛,以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點關注,為其生存發(fā)展保駕護航。
。ㄈ┞鋵崈(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度,將政策不折不扣地落實到位。
。ㄋ模┗I建非公有制企業(yè)擔保機構。按市場運作的方式,以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體,籌建信用擔保機構,解決非公有制企業(yè)“融資難”的問題。
企業(yè)職工辭職報告 篇2
尊敬的Z主任:
您好!
工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務,敬請批準。
在XXX近四年的.時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的信條。
xxx
xx年xx月
企業(yè)職工辭職報告 篇3
尊敬的單位領導:
本人自從1991年7月開始,有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作,成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年,貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華,一路走來收獲很大,我也十分珍惜這段美好時光。最近,由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等原因,經(jīng)過長時間的'等待與思考,不得不做出這個決定:辭去懷化工務段的工作,離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。 此致
敬禮
申請人:
篇六:鐵路企業(yè)職工的辭職報告范文
企業(yè)職工辭職報告 篇4
尊敬的公司領導:
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個人原因的影響,我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!
來應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)已經(jīng)10個月,在這里我體會到了好多,也學到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心,讓我不斷的在錯誤中進步,不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的公司正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名員工本因該將自己的'全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!
在公司的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己,作個不夸大,不虛浮的自己!
此致
敬禮!
申請人:xxx
XX年11月18日
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