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區(qū)域經(jīng)理辭職報告

時間:2022-04-18 12:31:05 辭職報告 我要投稿

區(qū)域經(jīng)理辭職報告匯總五篇

  在現(xiàn)實生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。我們應(yīng)當如何寫報告呢?以下是小編為大家整理的區(qū)域經(jīng)理辭職報告5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

區(qū)域經(jīng)理辭職報告匯總五篇

區(qū)域經(jīng)理辭職報告 篇1

尊敬的總經(jīng)理:

  您好!

  我是重慶區(qū)域經(jīng)理,XX年進入公司,現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的'一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學(xué)了很多的東西,也賺了不少錢。

  然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。

  祝公司以后大展宏圖!

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  來學(xué)院也已三年了,在這近三年里,得到了學(xué)院各位同事的'多方幫助,我非常感謝學(xué)院各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。學(xué)院同等的人際關(guān)系和開明的工作作風,讓我有著找到了依托的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習。

  因?qū)W院離家太遠,加上孩子尚年幼及其他緣由,我向?qū)W院提出辭職。接下往我將積極配合分院陸續(xù)完成工作交接,使手頭負責的分塊工作安穩(wěn)過渡。

  衷心祝賀學(xué)院事業(yè)蒸蒸日上,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

  請予以批準。

  此致

敬禮

  xxx

  20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告 篇3

尊敬的總經(jīng)理:

  我是重慶區(qū)域經(jīng)理,XX年進入公司,現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交。我工作的'主要職責負責重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。思想?yún)R報專題很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學(xué)了很多的東西,也賺了不少錢。

  然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。

  辭職申請人:xx

區(qū)域經(jīng)理辭職報告 篇4

敬愛的劉部長:

  我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)考慮,決定向您表白一下我的想法。

  我在xx已經(jīng)半年有余,關(guān)于社會和工作的最初感觸都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

  在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預(yù)期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經(jīng)想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經(jīng)過這些年的.積累,公司畢竟已經(jīng)人才濟濟,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

  我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經(jīng)難以承受。

  綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失望了!

  等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

  感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告 篇5

  劉部長:

  好好利用告別的面談,婉轉(zhuǎn)的解釋你的立場。可以接觸公司高層,如給董事會或CEO寫封信,要保持議題的正面性,關(guān)注于組織而不是個人不滿的怨氣。

  我經(jīng)過最近一段時間的反復(fù)斟酌,決定向您表白一下我的想法。

  我在xx已半年有余,關(guān)于社會和工作的最初感慨都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

  如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的'。主要原因是職權(quán)不明,分工不明。為權(quán)力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

  在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,和將會預(yù)期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經(jīng)過這些年的積累,公司究竟已人才輩出,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

  1 執(zhí)行總公司各項制度 指標 2 招商 3 整改門店 4 促銷 5 裝飾公司合作 6 啟動工程人脈關(guān)系 7 終端培訓(xùn) 8 招聘優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理及導(dǎo)購 9 分銷價格重新制定 10拓展訓(xùn)練分銷商團隊精神

  其實我已經(jīng)很幸福,很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。

  我不想回避,也不想畏縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已難以承受。

  綜合這兩個因素,雖然珍惜這份工作,我還是決定辭職,由于感覺有負公司特別是靳部長對我的期看,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失看了!

  等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

  感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

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