先進集體獲獎感言15篇

　　在我們平凡的日常里，我們常常會收獲不一樣的感想和體會，這時應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇感言。那么問題來了，應(yīng)該如何寫感言呢？以下是小編為大家收集的先進集體獲獎感言，僅供參考，大家一起來看看吧。

先進集體獲獎感言1

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　今天能代表市場二部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導對我部門過去一年里工作的一種肯定�！靶拇娓卸�，勵精圖治”是我此刻最想說的話。

　　當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們市場二部成長的人，包括公司領(lǐng)導、各部門同事等等;此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，我們市場二部在今年來了幾個新員工。他們從對這個行業(yè)一無所知走到現(xiàn)在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會我們的老員工幫助新員工解決開拓中遇到的問題，大家都認真地聽著的表情;市場二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點一滴，還歷歷在目。我們市場二部走過的這一年，使我們市場二部每一個員工充滿回憶跟感激的一年。在此，感謝部門的'老員工們，給予后輩們無限的支持，讓整個市場二部成長。

　　正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，在工作時間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關(guān)系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結(jié)、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得公司的“優(yōu)秀團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障市場開拓正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好跟進、協(xié)助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個“優(yōu)秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領(lǐng)導及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮!

　　感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法!

　　感謝公司各領(lǐng)導及其他部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

　　今天市場二部被評為XX年度的優(yōu)秀團隊，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表市場二部的成員鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。

　　20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù)!20xx，我們充滿信心!!!

　　謝謝大家!

先進集體獲獎感言2

尊敬的董事長、各品牌公司總經(jīng)理、各位同事：

　　大家晚上好！

　　今天能代表xx市場部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導對我部門過去一年里工作的一種肯定。"心存感恩，勵精圖治"是我此刻最想說的話1

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮

　　感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法

　　感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

　　銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的'目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

　　x年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù)！，我們充滿信心��！

先進集體獲獎感言3

尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好，我們是技術(shù)部開發(fā)二組。

　　新成立的開發(fā)團隊，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了xx年平臺化的重要任務(wù)，先后完成產(chǎn)品庫，產(chǎn)品論壇等一個又一個大型系統(tǒng)的升級，也為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步。

　　這份來之不易榮譽———半年度優(yōu)秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的`每一分子辛勤耕耘的收獲，總結(jié)會上我們喊著整齊的口令，邁著整齊的步伐，領(lǐng)獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑著激情與堅定…

　　成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在項目質(zhì)量，流程規(guī)范，開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的責任，在ZOL這個平臺上一展拳腳。

　　能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產(chǎn)品中心對我們的包容和放心，也感謝組內(nèi)的兄弟對我個人的相信，下半年我們將一如既往，繼續(xù)努力，加油！~

　　來看看我們團隊吧......

先進集體獲獎感言4

　　回顧我進入xx以來，我心潮澎湃!在公司領(lǐng)導正確的.指揮下，以及我們?nèi)�體員工的共同努力下，我們經(jīng)歷了從嘉匯龍?zhí)堕_始第一期樓盤銷售至今，克服了重重困難，當工作和我個人的事情發(fā)生沖突時，我總是將公司利益放在第一位，因此，難免需要加班加點。面對這一切，我沒有任何怨言，而是滿懷熱情的去完成任務(wù)。

先進集體獲獎感言5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家晚上好！

　　玉兔辭舊歲，金龍賀新春，窗外寒氣逼人，屋內(nèi)暖意融融。今晚我們相聚于此，歡聚一堂，參加一年一度的先進表彰大會。今年，我科及十五病室獲得了醫(yī)院20xx年管理進步獎，獲得集體榮譽的科室還有：普外科、血液凈化中心、藥品管理中心、供應(yīng)室、十四病室、檢驗中心、麻醉手術(shù)室、重癥監(jiān)護中心、超聲影像中心、綜合治理部等10個集體。今天我很榮幸能代表上述集體，表達內(nèi)心的感受。站在這里，心中除了喜悅，但更多的是感動。如果沒有醫(yī)院的日益強大，就沒有我們今天的成績�；ㄔ�縣人民醫(yī)院風雨走來已經(jīng)60個年頭，一步步壯大。20xx年醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入突破億元大關(guān)，20xx年在全球及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展受挫的情況下，努力抓好自身建設(shè)，今年業(yè)務(wù)收入仍能力保過億元，體現(xiàn)了醫(yī)院健康穩(wěn)步發(fā)展的良好面貌。這是我們花人醫(yī)這個大集體團結(jié)一心，努力奮斗的結(jié)果。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

　　第一個詞是感謝。我要感謝單位領(lǐng)導和同志們對我們科室的信任、支持和鼓勵，我代表科室由衷地感謝你們！婦產(chǎn)科是醫(yī)院工作量較大的臨床重點科室之一。夜深人靜的時候，婦產(chǎn)科燈火通明，我們不會忘了檢驗中心及超聲影像中心和我們一同戰(zhàn)斗；在發(fā)生患者投訴和醫(yī)療糾紛的時候，我們不會忘了院行政和醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導，他們面對著患方的指責、謾罵甚至人身攻擊，沒有退卻、敷衍，他們會為此花

　　上幾天甚至常達一年多的時間來完成這項漫長而繁瑣的工作，這些工作量并不比臨床一線的醫(yī)護人員輕松。他們對患方動之以情，曉之以理，把劍拔弩張的醫(yī)患關(guān)系逐漸調(diào)和，最終得到雙方都能認可的結(jié)果。我們能在臨床進行有序的工作，離不開他們辛勤的汗水。讓我感觸最深的是今年為了我們科室一起醫(yī)療糾紛，醫(yī)院自發(fā)組織的一次游行.各科室的兄弟姐妹來了，就連退休的老前輩也來了，認識的、不認識的一大群人，共同的愿望使大家好像都變成了一個人，雖然我們有委屈，但是我們?nèi)匀恢斢涀约旱穆殬I(yè)道德，沒有忘記白衣天使的責任。那刻我被深深的感動和震撼，平時所有不起眼的工作和付出，竟然也是這么有價值；平時不怎么打招呼的同事，并不是代表冷漠和生疏，這個集體永遠都有著溫暖和巨大的力量為我們解決一切困難，我為自己是這個大集體的一員而驕傲。請允許我再次向大家說聲：謝謝！

　　第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而作為我們，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我們都非常自豪在人生的'韶華之年，來到花人醫(yī)這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下，各專科發(fā)展具備較好規(guī)模，業(yè)務(wù)水平逐漸提高。在節(jié)假日、深夜里，我們的外科同事經(jīng)常忙碌在無影燈下；我們的臨床醫(yī)護人員為搶救危重病人顧不上早已經(jīng)過了下班的時間，仍然忙碌在病床前；我們的醫(yī)技科室經(jīng)常與臨床科室進行反饋，互相探討，為的就是讓先進的醫(yī)療設(shè)備更好的服務(wù)于患者，服務(wù)于臨床；還有后勤部門的同事默默無聞的奉獻，讓我們的服務(wù)不停機，愛心不打折。我們9病室、血液凈化中心、藥品管理中心以“安全是最大的節(jié)約，事故

　　是最大的浪費”為工作重點，輕松斬獲“安全生產(chǎn)獎”；供應(yīng)室、十四病室以高人一籌的服務(wù)，贏得了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”；檢驗中心、麻醉手術(shù)室、ICU以不俗的成績將“業(yè)績貢獻獎”收入囊中；超聲影像中心以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，毫無懸念的將“計劃生育管理先進集體”的獎牌摘走；綜合治理部為醫(yī)院正常工作秩序的開展和整臟治亂付出了不可磨滅的功勞，“綜合治理獎”非他莫屬。正是大家團結(jié)一心，使醫(yī)院發(fā)展年年有創(chuàng)新。在今年，胸外科胸腔鏡的成熟運用、五官科鼻內(nèi)窺鏡的開展和婦科腹腔鏡的拓展治療，使我們醫(yī)院的微創(chuàng)技術(shù)完成了從骨感美到形體美的轉(zhuǎn)變，更有普外科和泌外科聯(lián)合完成的腸代輸尿管吻合術(shù)的成功，讓我們自豪和震撼，這種國內(nèi)不多見的手術(shù)在我院能取得成功，都是那些業(yè)務(wù)精英勤奮、進取、敢于不斷超越自己的結(jié)果。

　　第三個詞是行動。記得百花獎頒獎典禮上，焦裕祿的扮演者曾說過這樣一句話：“苦和累都是焦裕祿受了，名和利都是傻小子李雪健得了”，今天我要把這句話和大家一起分享，雖然我們獲得了這些獎項，但是榮譽不僅僅屬于我們，更屬于花人醫(yī)這個大家庭的每一個人。我們會把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給花人醫(yī)，努力做到更好！

　　最后祝大家工作順心,身體健康，新年都有新氣象！

　　謝謝！

　　院婦產(chǎn)科

　　20xx年x月x日

先進集體獲獎感言6

　　財務(wù)部門，每天都與金錢、數(shù)字、文件打交道。對內(nèi)，是一個數(shù)據(jù)庫，要提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和報表反映企業(yè)的.經(jīng)營情況;對外，是一個窗口，所以說財務(wù)部是一個企業(yè)的中樞部門，無論是前線還是后方總離不開財務(wù)人員的辛勤勞作。在面對每一項工作任務(wù)時，我們財務(wù)部門的全體同事都發(fā)揚專心細致、吃苦耐勞的精神，齊心協(xié)力，克服種種困難，以保證每一項任務(wù)按質(zhì)按量完成。

先進集體獲獎感言7

　　我作為xx協(xié)會的會長，有幸代表這支年輕而強大的團隊參加了市先進集體標兵的評選。然而，每當我回憶在激昂的音樂聲中，登上那光榮的領(lǐng)獎臺，雙手自豪的舉起"市級學生先進集體標兵"獎牌的時候，我洶涌滂湃的.心潮則久久難以平靜……

　　我們協(xié)會從xx年秋的白手起家、艱辛創(chuàng)業(yè)，朝氣蓬勃，團結(jié)向上，協(xié)會的成長走過了一條艱辛而曲折的路途。這一路上，不僅播散了一代代人的希望的火種，付出了一代代人的青春與時光，成就了一代代人年輕的夢想與輝煌，更加體現(xiàn)了學校領(lǐng)導、學工部以及心理健康指導中心的領(lǐng)導、老師們對我們大學生成長成才所給予的殷切希望與深切的關(guān)懷。在此，應(yīng)該感謝所有曾經(jīng)為這個團隊的蓬勃發(fā)展付出心血的人們。

　　我們協(xié)會是一支永遠向前，永遠向上的隊伍，然而飲水思源，任何一個進入?yún)f(xié)會的成員都不會忘記協(xié)會的歷史，不會忘記協(xié)會艱難走過的每一步，更不會忘記每一個為協(xié)會付出的人，他們已經(jīng)化為了"協(xié)會精神"，這種精神將永久的載入?yún)f(xié)會的史冊，每一個進入這個團隊的年輕人都會為之學習、為之感動、為之震撼、為之傳承……

先進集體獲獎感言8

尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家晚上好！

　　今天能代表xx市場部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導對我部門過去一年里工作的一種肯定。"心存感，勵精圖治"是我此刻最想說的話

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮

　　感謝總經(jīng)理孜孜不倦的.教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法

　　感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

　　銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

　　20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù)！20xx，我們充滿信心�。�！

先進集體獲獎感言9

　　在一次次集體活動的過程中，我們這個大家庭更加團結(jié)、溫暖，更加的積極向上。能獲得“先進班集體”榮譽稱號，是我們?nèi)�體師生共同努力的結(jié)果，也是9511501班每個人的驕傲。在此，我可以很自豪的說：我們班是一個激情飛揚，活力四射的集體；一個團結(jié)友愛，自信自強的集體，此次獲獎，彰顯了我們的班集體觀念，也營造了更加良好的班風學風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯而不是絆腳石，我們應(yīng)踩著它一級一級地向上攀登。

　　良好的班風，是衡量一個班級體的重要標準之一。作為一個班級，樹立的班風應(yīng)是一個動員全體學生，統(tǒng)一認識的過程。我們精心設(shè)計、組織各種主題鮮明的班會，采取新穎、活潑的班會形式，我們班最突出的班風就是同學間的真誠互助、團結(jié)友愛。而且，我們與老師的關(guān)系十分融洽。比如說我們的班主任老師，正是因為她的認真指導、嚴格要求，我們班的成績才能蒸蒸日上，她總是把我們當成朋友，她的可親，令同學們對她十分敬佩。我們能虛心接受她的教導，把她當做知心者，心里的苦悶都會與她傾訴，這樣的溝通，讓我們彼此心頭結(jié)下情誼。而我們與老師的`融洽關(guān)系，也成了我們努力學習的動力。

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，有了優(yōu)秀的集體，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步�，F(xiàn)在，我們班的全體同學都報了英語四級考試，還有許多人報了計算機、駕校、物流師等培訓班，班級的學習氛圍越來越濃。

先進集體獲獎感言10

尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家晚上好！

　　今天能代表xx市場部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導對我部門過去一年里工作的一種肯定。"心存感，勵精圖治"是我此刻最想說的話

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮

　　感謝總經(jīng)理孜孜不倦的'教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法

　　感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

　　銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

　　20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務(wù)！20xx，我們充滿信心�。�！

先進集體獲獎感言11

尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門，收獲這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因為在過去的一年里，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門的各個精英，感謝公司領(lǐng)導在過去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持。

　　過去的一年里，我們公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下創(chuàng)下了驕人的成績，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無論前路多么辛苦，無論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結(jié)出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結(jié)算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時艱。在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì)，老同志總會無私教導年輕人經(jīng)驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無論是一個筏板基礎(chǔ)的封邊構(gòu)造的激烈爭論，還是一個梁柱構(gòu)件的面紅耳赤，更或是為一個預算計費的巧妙設(shè)置的爭吵，人人之間總能流淌著真誠、無私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們部門配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結(jié)算工作，完成了公司領(lǐng)導分配下來的相關(guān)項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲；一份耕耘，一份獲得，我要再次感謝公司領(lǐng)導對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持！

　　很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆"老驥伏櫪，志在千里"之心，年輕人也樂于"力爭上游，更上一層樓"，教導學習和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經(jīng)驗對于我們無時無處不在，"三人行，必有我?guī)?更是我們工作過程中的真實寫照，"前車之鑒，后事之師"更使我們謹小慎微，秉著"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的精神，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預結(jié)算及招投標工作，細微之處見成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng)利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，"差之一毫，謬之千里"的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務(wù)下來，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎(chǔ)工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎(chǔ)工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個項目有條不紊的進行，看到領(lǐng)導們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的.品質(zhì)之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴，為社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標！我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛幼；我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門。快樂學習快樂生活，敢于承擔勇于面對，樂于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡單！

　　成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力，在今后的工作中，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內(nèi)部的團結(jié)和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內(nèi)部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向著共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習積累，敢拼敢為的精神，也會戒驕戒躁，揚長補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽，繼續(xù)奮斗拼搏！今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。

　　再次感謝公司領(lǐng)導對我們部門工作的重視，感謝岳總對我們部門工作的關(guān)心和支持！

　　最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"！是騾子是馬，明年拉出來再溜溜！（書村

先進集體獲獎感言12

　　行政部是公司的服務(wù)部門，日常工作比較繁雜瑣碎，我能獲得這個獎與部門成員的'辛苦與汗水息息相關(guān)，離不開部門各位同事的團結(jié)和支持。由此，我由衷的想說，獎杯雖然是發(fā)給我個人，但我覺得榮譽是行政部的，是行政部全體人員的。

先進集體獲獎感言13

　　監(jiān)控車間檢修組，擔負著龍川機務(wù)段所有機車行車安全裝備的大、中、小、輔修工作，也許，這個班組，你會認為和檢修車間的所有班組一樣，不值一說，是的，這個班組是和檢修車間的所有班組一樣，沒有什么特別，但我想說的是，監(jiān)控車間檢修組檢修人的精神。

　　這個班組的工長是何順安，是20xx年從檢修車間因職位變動調(diào)到監(jiān)控車間（當時的監(jiān)控車間是自停，屬于檢修車間的一部分，所以說，當時的調(diào)動只是職位的變動）。我清楚地記得他到監(jiān)控車間剛上班時說過的一些話，其中“我上班不在乎職位的高低，只在乎把自己應(yīng)該做的事做好”，這句話平實，簡單，沒有完美語言，也許這句話有很多人都會說，也許說的會更中聽，可是真正能做到的人并不會很多，而他，用行動詮譯了他所說的話。

　　到監(jiān)控車間不久，他被提拔為監(jiān)控車間檢修組工長一職，對在他手下干活的員工，一直是相處中寬容，工作中認真，用語言，行動做表率，嚴格要求每一臺大、中、小、輔修機車行車安全裝備的質(zhì)量，在裝備外觀、連線、布線、線號標注、插頭、螺絲釘、鉛封等等都嚴格要求規(guī)范。20xx年１０月的某一天，因職位變動，我調(diào)到檢修組上班，上班的第一天，被安排的任務(wù)是機車的小修，當然，我現(xiàn)在并不可能清楚地記得當時小修時的機車號碼，但記得曾經(jīng)干過的活，因是第一天檢修組上班，所以干活也格外的認真賣力，但是，在何順安的例行檢查中，依然能檢查出這臺機車行車安全裝備中的不少故障點。比如，軸承溫度傳感器，在機車走行部一共安裝了３８個溫度傳感器（當時的軸溫報警裝置為株洲田龍公司的產(chǎn)品），２、５位傳感器的安裝因空間太小，檢查有一定的難度，所以我就一筆帶過地檢查了一遍，但他依然找到幾個安裝略有松動的溫度傳感器，這使我不得不對他工作認真的佩服。

　　2０xx年１０月份，我們段有４０臺機車需要在春運開始前完全安裝ｌｋｊ20xx型監(jiān)控裝置、列車無線傳輸設(shè)備、ｊｋ００４３０型機車走行部車載監(jiān)測裝置。何順安工長在大、中、小、輔修任務(wù)依然繁重的情況下，帶領(lǐng)檢修組全體員工確定裝備安裝方案，協(xié)調(diào)檢修車間電焊、電上、制動等班組，嚴格、規(guī)范作業(yè)程序，采用流水線作業(yè)辦法，定期、定質(zhì)、定量、超標準完成裝備的安裝、使用。在安裝過程中，沒有出現(xiàn)一臺裝備因安裝過程中的任何原因而不能交付使用的問題。我們檢修組的員工可以豪情滿懷宣言，在工長何順安的帶領(lǐng)下，ｌｋｊ20xx監(jiān)控裝置、列車無線傳輸設(shè)備、ｊｋ００４３０型機車走行部車載監(jiān)測裝置安裝方案的優(yōu)化、質(zhì)量要求的高度、外觀布局的安排，在鐵路系統(tǒng)中同類行車安全裝備的安裝方案最為優(yōu)化，質(zhì)量要求最為嚴格，外觀布局最為合理，這是作為監(jiān)控車間檢修人的驕傲。

　　裝車期間工作繁重，在何順安工長的組織下，檢修組員工從不忘記業(yè)務(wù)學習，因裝車計劃時有變化，也有可能節(jié)假日加班裝車，但何順安依然在有可能的多余時間里，組織員工學習業(yè)務(wù)，也許有時連多余的時間也難擁有，他就在機車上裝車過程中，親身言教，小到線鼻子，安裝螺絲釘，線號標注，大到裝備主機安裝部位，連絡(luò)線走向布局，裝備性能、作用、指示燈指示狀況等都一一言說，讓第一個員工熟知。

　　在何順安帶領(lǐng)下的員工，一樣特別有戰(zhàn)斗力。２月１６日，３８１２機車因檢修吊輔發(fā)，需要監(jiān)控車間檢修組人員配合拆裝三項設(shè)備柜里的裝備，在已經(jīng)是晚上１９點知道消息的情況下，劉偉彬依然毫無怨言接收何順安派遣的`任務(wù)，在沒有得及時吃完晚飯情況下，進單位加班配合檢修進行裝備的拆裝，終于在晚上２１點及時完成裝備的交付使用。羅熾文，劉春訪，魏錦鋒等等等等所有檢修組員工，在何順安規(guī)定安排的任務(wù)中，任務(wù)一樣完成出色。例子太多，說來也許太蒼白，到現(xiàn)場去感受，到機車上去看裝備安裝情況，到員工中去問詢個人事跡。用數(shù)據(jù)說明問題，也許，這才是最真實的說服力，2０xx年１月，監(jiān)控車間進行龍川機務(wù)段監(jiān)控車間工會委員民主選舉，何順安以最高票當選。金杯、銀杯，終究不如老百姓（員工）的口碑。

　　時代先鋒沈廣順，３３年村黨支部書記生涯，任一方支書，帶領(lǐng)一方村民富裕。天下第一村帶頭人吳仁寶，任４８年村黨支部書記，帶領(lǐng)華西村艱苦創(chuàng)業(yè)，走社會主義共同富裕的道路，成功地把昔日偏僻落后的窮華西建成了富裕、美麗的新華西，名符其實成為天下第一村。何順安，他不是共產(chǎn)黨員，當然也不敢和時代先鋒比先進，但他一樣擁有共產(chǎn)黨員時代先鋒的高貴品質(zhì)，從不計較個人利益，職位高低，真實帶領(lǐng)他的弟兄高標準、高質(zhì)量保障每一臺裝備質(zhì)量。

　　2０xx年１２月，在公司領(lǐng)導大力支持下，龍川機務(wù)段舉行了一次能讓全體員工有機會參加的現(xiàn)場技術(shù)大比武，監(jiān)控車間檢修組獲得了實際操作第一名，理論和綜合并列第二名的好成績�，F(xiàn)在，所有檢修人，都以最佳狀態(tài)投入到行車安全裝備的業(yè)務(wù)學習中，去迎接集團級以上的技術(shù)大比武。語言不在乎完美，只在乎行動實在。這些不就是精益求精的表現(xiàn)嗎？“裝好一顆螺絲釘事雖小關(guān)系機車質(zhì)量，讀細萬篇業(yè)務(wù)書志氣大成就個人理想”，理想不用太偉大，真實就行。

　　最后，還是用對聯(lián)結(jié)尾吧。

　　上聯(lián)：實干精神保障機車質(zhì)量終將鑄就龍機輝煌

　　下聯(lián)：平凡崗位精修行車裝備也能實現(xiàn)人生價值

　　橫批：浩然正氣

先進集體獲獎感言14

　　我作為xx協(xié)會的會長，有幸代表這支年輕而強大的團隊參加了市先進集體標兵的評眩然而，每當我回憶在激昂的音樂聲中，登上那光榮的領(lǐng)獎臺，雙手自豪的舉起“市級學生先進集體標兵”獎牌的時候，我洶涌滂湃的心潮則久久難以平靜……

　　我們協(xié)會從xx年秋的白手起家、艱辛創(chuàng)業(yè)，朝氣蓬勃，團結(jié)向上，協(xié)會的成長走過了一條艱辛而曲折的路途。這一路上，不僅播散了一代代人的希望的火種，付出了一代代人的青春與時光，成就了一代代人年輕的夢想與輝煌，更加體現(xiàn)了學校領(lǐng)導、學工部以及心理健康指導中心的領(lǐng)導、老師們對我們大學生成長成才所給予的`殷切希望與深切的關(guān)懷。在此，應(yīng)該感謝所有曾經(jīng)為這個團隊的蓬勃發(fā)展付出心血的人們。

　　我們協(xié)會是一支永遠向前，永遠向上的隊伍，然而飲水思源，任何一個進入?yún)f(xié)會的成員都不會忘記協(xié)會的歷史，不會忘記協(xié)會艱難走過的每一步，更不會忘記每一個為協(xié)會付出的人，他們已經(jīng)化為了“協(xié)會精神”，這種精神將永久的載入?yún)f(xié)會的史冊，每一個進入這個團隊的年輕人都會為之學習、為之感動、為之震撼、為之傳承……

先進集體獲獎感言15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就"怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工"的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

　　剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。"愛崗敬業(yè)"這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

　　敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

　　接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

　　首先，責任感是所有人成功之本。

　　沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將"責任"二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們"，"他們銷售部怎么怎么樣""他們財務(wù)部怎么怎么樣"，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種"我們就是一個完整的機構(gòu)"的認同感。

　　給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草？"布朗太太回答說："不需要了，我已經(jīng)有了割草工。"男孩又說："我會幫您拔掉草叢中的雜草。"布朗太太回答："我的割草工已經(jīng)做了。"男孩又說"我會幫您把草與走道的四周割齊。"布朗太太說："我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。"男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？"男孩說："我只是想知道我究竟做得好不好！"。

　　是啊，多問幾個"我做得如何？"，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工�？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

　　最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人："請問你在做什么？"工人沒好氣的回答："在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。"心理學家又找到第二位工人："請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道："為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？"，心理學家問第三位工人："請問你在做什么？"，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。"

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的`，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

　　或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

　　四、用"可以完成"代替"不可能完成"

　　也許，"不可能完成"成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對"不可能完成"的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

　　擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

　　"職場勇士"與"職場懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說"我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人"。

　　所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取"職場勇士"的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

　　五、給自己增添使命感

　　實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

　　如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

　　相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

　　一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

　　敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋�愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！

　　謝謝！

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