爸爸的朋友在线观看,美国毛片免费看,337p日本在线,亚洲女人日B

新員工入職感言

時間:2024-08-20 22:42:57 感言 我要投稿

新員工入職感言3篇

  在平凡的學習、工作、生活中,我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法,這時可以將它們寫成一篇感言。那么要如何寫呢?以下是小編幫大家整理的新員工入職感言,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

新員工入職感言3篇

  新員工入職感言 篇1

尊敬的公司領導、親愛的同事們:

  大家好!我是某某班(組)的某某,畢業(yè)于某某大學某某專業(yè)。

  站在這里代出國同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

  相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到大學畢業(yè),我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

  大學畢業(yè)進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的'秉承。

  在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

  如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。

  我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!

  新員工入職感言 篇2

  今天舉行了《新員工入職培訓》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點,但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時,自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測,不會超過一個小時。

  這次培訓,采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的好處,一是要調動大家的積極性,產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),而不是通常的知識性授課,所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,讓他們感知到企業(yè)的前景光明,管理規(guī)范,對待員工明主的和諧氛圍。

  這次培訓比較好的地方有四點,一是和員工的互動不錯,這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的'心理,剛開始心里有些緊張的,但越講就越放開了,我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實,人們說的沒有錯,人最難戰(zhàn)勝的是自己,只要你戰(zhàn)勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展開講了,自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關注。

  雖然這次有了很大的進步,但也存在很多不足,主要為以下四點:一是普通話不夠標準,這是我非常應該注意的地方,再好的培訓內容,如果你的普通話不標準,也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的,我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導致到最后,有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以后還要拓寬自己的知識面,講得更深入一點;四是自己激情不夠,還沒有很好的調動大家的積極性。以后,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻,向他們學習如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。

  要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅于培訓,要達到專職培訓師的水平。在以后的培訓課程中,我還要不斷的總結經驗和教訓,拓展自己的知識面,做好每一次培訓,戰(zhàn)勝自己的每一個坎。

  新員工入職感言 篇3

  連續(xù)幾個雨天過后,項目部東北方上空出現(xiàn)兩道,一掃陰雨天氣帶來的沉悶和陰郁,初到項目部產生的不適也煙消云散。和老員工一起看著彩虹、聊著天、拍幾張照片,那一刻永遠定格成為我的一段美好記憶。

  風雨之后見彩虹,這時候才有切身的體會。筑港工作的辛苦只有親身參與的人才有真正的發(fā)言權,初到項目部,看到泥濘的公路、轟鳴的施工現(xiàn)場、遠離都市,不方便的,盡管之前做好了心理準備,還是有一些失落。但是有領導合理的安排,老員工親切的教導,逐漸安下心來,看圖紙規(guī)范、跟師傅去現(xiàn)場,生活越來越充實,也逐漸適應了這里的生活,并漸漸找到自己的定位。

  來到這里,從個人講,要實現(xiàn)自我價值;從公司講,為公司的.發(fā)展添磚加瓦;再往大的方面講,為筑港事業(yè)貢獻自己的力量。盡管很辛苦,但是堅信自己是在做有意義的事業(yè),堅持不斷的努力,一定會見到屬于自己的彩虹。

【新員工入職感言】相關文章:

新員工入職感言11-18

新員工入職簡短感言06-07

公司新員工入職感言01-15

新員工的入職感言15篇01-16

新員工入職感言精選15篇01-29

公司新員工入職感言優(yōu)秀09-16

新員工的入職感言10篇01-31

新員工入職感言15篇12-17

入職感言 入職感言最新07-02