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職場(chǎng)個(gè)性說(shuō)說(shuō)感言80句精選
想要去擺脫窮忙的狀態(tài),在工作上要樹(shù)立奮斗的目標(biāo),進(jìn)行自我提升;生活上要注重理財(cái)。青年人在初涉職場(chǎng)時(shí),不應(yīng)該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。下文是小編幫大家整理的職場(chǎng)個(gè)性說(shuō)說(shuō)感言,歡迎大家分享。
1、如果鮮花能換錢(qián),我天天不上班坐在電腦前。
2、枯燥的打字看成是在鋼琴前創(chuàng)作新的圓舞曲,那么他們的工作會(huì)成為一幅藝術(shù)杰作。
3、當(dāng)有新員工進(jìn)來(lái)時(shí),可自告奮勇地帶他,以此來(lái)表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系。過(guò)公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò),不僅可以得到最新的信息,也能在換工作、升職位時(shí)獲得較多的機(jī)會(huì)。
4、職場(chǎng)中,不主動(dòng)工作,不拒絕上司指示,但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn),但是,這種沒(méi)有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎,在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。
5、當(dāng)某人問(wèn)你工作得怎么樣的時(shí)候。這時(shí)候你就有機(jī)會(huì)提提你的成就了。用提到太多細(xì)節(jié),你只要告訴這個(gè)人在你近期的升職,新項(xiàng)目,工作職責(zé)等等。
6、你做一項(xiàng)工作只是為了謀生,對(duì)它并不喜歡,這項(xiàng)工作就只是你的職業(yè)。做一項(xiàng)工作只是因?yàn)橄矚g,并不在乎它能否帶來(lái)利益,這項(xiàng)工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致,做喜歡的事并能以之謀生。次好的是,二者分離,業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒(méi)有自己真正喜歡做的事。
7、被人誤解的時(shí)候能微微的一笑,這是一種素養(yǎng);受委屈的時(shí)候能坦然的一笑,這是一種大度;吃虧的時(shí)候能開(kāi)心的一笑,這是一種豁達(dá);無(wú)奈的時(shí)候能達(dá)觀的一笑,這是一種境界;危難的時(shí)候能泰然一笑,這是一種大氣;被輕蔑的時(shí)候能平靜的一笑,這是一種自信。
8、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境,就必須具備明確的工作目標(biāo)與強(qiáng)烈的責(zé)任心,帶著激情去工作,踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果,有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任。
9、任何事物都有正反兩面,如果只從反面看問(wèn)題,那么就可能把負(fù)面的東西泛化,從而蒙蔽了自己的眼睛與心理,使自己看到、想到的都是陰暗面。
10、權(quán)力官位、金錢(qián)利益歷來(lái)都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會(huì)赤裸裸地暴露出來(lái)。場(chǎng)向來(lái)就是一個(gè)名利場(chǎng),在利益得失面前,每個(gè)人總會(huì)露出本來(lái)的面目,每個(gè)人的心靈會(huì)暴露出來(lái)當(dāng)眾表演,想藏也藏不住。以,此刻也是識(shí)別人心的大好時(shí)機(jī)。而言之,歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時(shí)一事上可以稱得上是朋友;日子久了,共事時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)更深刻地了解他們的為人,"路遙知馬力,日久見(jiàn)人心",說(shuō)的就是這個(gè)意思。此長(zhǎng)期交往,長(zhǎng)期觀察,便會(huì)達(dá)到這樣的境界:知人知面也知心。
11、當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo),不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率,最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),還可以提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年,最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
12、瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車(chē)位,早到的人總是把車(chē)停在遠(yuǎn)離辦公樓的地方,天天如此:你們的泊位是固定的嗎?他們答:我們到的比較早,有時(shí)間多走點(diǎn)路。到的同事或許會(huì)遲到,需要把車(chē)停在離辦公樓近的地方!酁閯e人著想時(shí),你的路才會(huì)走得更遠(yuǎn)……
13、一、交淺言深者不可深交;二、搬弄是非的饒舌者不可深交,三、惟恐天下不亂者不宜深交。
14、人的欲望永遠(yuǎn)在與規(guī)則對(duì)抗。場(chǎng)潛規(guī)則的存在是再正常不過(guò)的客觀必然,這類事件的存在,說(shuō)明我們的職場(chǎng)畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的,而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場(chǎng)的互動(dòng)之中的。
15、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家,對(duì)人性的分析非常深刻。認(rèn)為,要想別人聽(tīng)話,最根本的是兩手,第一是讓人處于恐懼之中,第二是給人足夠的私利。一輩子堅(jiān)信,一靠恐懼,二靠收買(mǎi),才能讓別人成為可靠的工具。
16、忙的左邊是一個(gè)豎心,右邊是一個(gè)亡字,當(dāng)人忙得昏頭脹腦,忙到失去自我時(shí),心就死了。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌,這是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。
17、在學(xué)生時(shí)代,當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候,我們會(huì)花200%的精力去創(chuàng)造,但如果是枯燥的事務(wù),我們便懶得理睬,最好能有辦法應(yīng)付過(guò)去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的,如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂(lè),那么你會(huì)郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?
18、愛(ài)上一個(gè)人的心理歷程是:這個(gè)人在你心里的地位從"可有可無(wú)"到"似有若無(wú)",最后變成"絕無(wú)僅有"。
19、上司是一種趨利動(dòng)物,他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì)去做。
20、人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。得苦中苦,方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神,工作總愛(ài)挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,才會(huì)更快得成長(zhǎng),才會(huì)更被老板器重。要怕苦怕累,否則一生也無(wú)出頭之日。
21、"性格"可以改變嗎?沒(méi)必要!重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"!
22、想將來(lái)舒服,就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里,然后不知不覺(jué)地掛掉,是諸多職場(chǎng)受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己,就逼自己一把。察過(guò)想實(shí)踐的東西,就邁開(kāi)腿離開(kāi)你認(rèn)為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領(lǐng)域,去追尋新的目標(biāo),否則你永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你。
23、給職場(chǎng)新人諫言:1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,辭職不干,或閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候,學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)中成長(zhǎng)。管住自己的嘴巴。機(jī)會(huì)從不會(huì)失掉,是你沒(méi)能力抓到;5.若電話老是不響,你該打出去,主動(dòng)出擊,終會(huì)有所收獲,即使被拒絕,也獲得一分抗壓能力。
24、與君一席談,勝讀十年書(shū)",很多時(shí)候一位經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)前輩的坦誠(chéng)相告,比書(shū)本上那些刻板的所謂職場(chǎng)規(guī)則有用多了。竟,前輩的經(jīng)歷、感悟、告誡,都可以讓你以最便捷最有效的方式獲得最直接的幫助,可以讓你規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),少走彎路。此,一定要善于結(jié)交能在各個(gè)方面為我們補(bǔ)給職場(chǎng)能量的貴人。
25、生在職場(chǎng)中的你,你想知道你的執(zhí)行力有多強(qiáng)嗎?一起來(lái)完成下面的小測(cè)試吧!雖然都是工作生活中的一些小習(xí)慣,但能深刻的反映你的執(zhí)行力的強(qiáng)弱程度。
26、優(yōu)秀的銷售人員:在外跑市場(chǎng),即使坐在公共汽車(chē)或者地鐵上也不放棄自己身邊的目標(biāo),努力的去和他們套近乎。一個(gè)好的銷售人員來(lái)說(shuō),電影院,咖啡亭,游泳館對(duì)他來(lái)說(shuō)是簽合同做好的地方!
27、在工作上有能力,能讓人稱職。如果缺少了創(chuàng)意,就不容易精彩。意可以揮灑出精彩。想想如何成為一個(gè)創(chuàng)意十足的工作者,那么精彩也會(huì)隨之而來(lái)。
28、有些新人自視甚高,經(jīng)常頂撞上司,令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法,吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者,也是你工作成績(jī)的直接考評(píng)者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。
29、職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng),每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你的情況越多就越容易攻擊你,你暴露得越多越容易被擊中。
30、進(jìn)入職場(chǎng),心態(tài)要淡定,胸懷要寬大;工作要積極,處事要謙與;為人要低調(diào),做事要認(rèn)真;眼睛要活絡(luò),行為要守規(guī);辦事要細(xì)心,精神要集中;凡事要樂(lè)觀,事事要用心。你職場(chǎng)宏圖大展,一帆風(fēng)順。
31、兩只老虎,一只在籠子里,一只在荒野中。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好,互相羨慕對(duì)方。們決定交換身份,開(kāi)始時(shí)十分快樂(lè)。不久,兩只老虎都死了:一只饑餓而死,一只憂郁而死。—職場(chǎng)中,很多人對(duì)自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意,其實(shí),你所擁有的正是別人所欣羨的。
32、上司也是人,也會(huì)情緒不好,也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題,或者工作出了故障,他的上司批評(píng)了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣,不必馬上與他鬧情緒,這樣會(huì)更刺激他。他情緒平定之后,你再找他解釋。
33、經(jīng)常抱怨、指責(zé)、推卸責(zé)任不但使自己失去改進(jìn)自身的機(jī)會(huì),同時(shí)也讓周邊的人,無(wú)論是上司還是其他的同事感到失望從而不愿與其合作。種態(tài)度對(duì)下屬的影響尤其可怕。
34、很多時(shí)候,旅行只是一個(gè)名義上的借口。們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方,那里沒(méi)有加班,沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過(guò)于復(fù)雜的人際關(guān)系。關(guān)鍵的是,我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力,獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì)。
35、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),態(tài)度往往不能決定行動(dòng),反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以,要改變自己的心態(tài),就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
36、因?yàn)楣ぷ髦校露际窍嗷ダ嬲,如果你表現(xiàn)得過(guò)于鋒芒畢露,一開(kāi)始時(shí)同事可能很羨慕你的才華,但時(shí)間長(zhǎng)了,你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會(huì)把目光轉(zhuǎn)向你,對(duì)本身發(fā)展而言是種機(jī)會(huì),但對(duì)人際關(guān)系而言卻是危害,同事會(huì)因羨生妒進(jìn)而厭惡你,逐漸疏遠(yuǎn)你,若不幸被某個(gè)小圈子"潛規(guī)則"了,別說(shuō)升職,不把你排擠出去就算幸運(yùn)了。
37、在職場(chǎng)中,聰明和笨都是相對(duì)而言的,每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同。職場(chǎng)上過(guò)于精明并沒(méi)有太大的好處。為對(duì)老板而言,聰明不代表有能力。上司而言,聰明代表著難管。對(duì)同事而言,聰明代表著壓力。
38、實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬,更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等,這些因素才是最重要的資本。知道,隨著這些核心能力的提升,你完全有可能在目前的公司里達(dá)到1年的收入抵上過(guò)去[xx]年的總與的程度。
39、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加,你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。
40、人生就像餃子,歲月是皮,經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧,一種明心見(jiàn)性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時(shí)不計(jì)較,不比較,想得開(kāi),能成事。
41、講究職場(chǎng)資歷是不少傳統(tǒng)企業(yè)或多或少都存在的潛規(guī)則,于是,職場(chǎng)里少不了會(huì)有一些喜歡倚老賣(mài)老的賣(mài)老族。些賣(mài)老族對(duì)新人的工作、生活都要以過(guò)來(lái)人的姿態(tài)處處干涉,事事指導(dǎo),讓新人無(wú)法施展才華。
42、形象設(shè)計(jì)大師喬恩,莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性:穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層!研究證明,穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失!由此可見(jiàn)著裝與形象的重要。
43、現(xiàn)在的上班族們,起的比雞早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比豬差,嘿,還真對(duì)的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見(jiàn)!不,加班啊,天天見(jiàn)!
44、中國(guó)或新加坡等東方國(guó)家,通常,即使人們更為努力地工作,卻很少抱怨工作與生活中的不平衡。
45、在一些企業(yè)里,總有一些人喜歡走彎路,喜歡對(duì)上司溜須拍馬,他們認(rèn)為這樣做,就可以得到升遷的機(jī)會(huì)。在他們眼里,上司就是他們的希望,因此,他們就會(huì)想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達(dá)到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人,他們被阿諛?lè)畛械娜伺趸枇祟^,導(dǎo)致在工作中不分是非,如果誰(shuí)對(duì)他溜須拍馬、阿諛?lè)畛,他就?huì)對(duì)這個(gè)人大加贊賞,還會(huì)重用他。這樣的公司管理者沒(méi)有大的氣度,如果誰(shuí)對(duì)他直言相對(duì),那這個(gè)人就會(huì)受到批評(píng),甚至?xí)婚_(kāi)除。這種管理者只會(huì)助長(zhǎng)下屬的阿諛之風(fēng),最終會(huì)拖累企業(yè)的發(fā)展。
46、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友,天下就是這樣打下來(lái)的。
47、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí),切忌想當(dāng)然地處理問(wèn)題,應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì),二來(lái)也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通,迅速融入團(tuán)隊(duì)。
48、要保持團(tuán)隊(duì)信息透明化,讓員工及時(shí)了解公司變動(dòng)信息。團(tuán)隊(duì)要通過(guò)公告欄、定期會(huì)議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息,這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生。
49、守時(shí)、守紀(jì)、守諾——自律是成功者的守護(hù)神。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓!
50、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱,在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。
51、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng)傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。過(guò)度看重前車(chē)之鑒,這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前。
52、1)要有明確的職業(yè)方向,找你要找的工作職位,而不是隨便什么都行;2)研究自己的人格特質(zhì)和愛(ài)好,做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍;3)面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位,特別是二面;4)抓緊時(shí)間充電,未來(lái)工作越來(lái)越專,但對(duì)人要求越來(lái)越復(fù)合。
53、一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕,怕的是境界低。越計(jì)較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動(dòng)付出,那么他就越會(huì)快速發(fā)展。 很多取得一定成就的人,在職業(yè)生涯初期都是從零開(kāi)始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,他們的人生才一路高歌,一路飛揚(yáng)。
54、開(kāi)會(huì),那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分,而在大大小小的會(huì)議上,總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手":他們生硬地打斷討論話題,一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意,同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
55、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多,該你得到的遲早會(huì)來(lái)到你身邊。
56、對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。每個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同,必要的時(shí)候,同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>
57、當(dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí),生活才是一種享受。
58、在團(tuán)隊(duì)里,是不需要那些獨(dú)行俠和孤膽英雄,需要的是團(tuán)隊(duì)配合,要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們,要讓其覺(jué)得公平合理,要其明白,多勞多得,少勞警告,不勞走人的職場(chǎng)生存法則。
59、同事是和你共同做事的,而知己則是和你交心的;同事是和你在一口鍋里爭(zhēng)先恐后地舀飯的,知已是在你無(wú)助的時(shí)候來(lái)到你的身邊,在你榮耀的時(shí)候又悄然離去的。以,當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī),如失戀、婚變之類時(shí),最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī),如工作上不順利,對(duì)老板、同事有意見(jiàn)有看法時(shí),你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。要解決自己生活或工作上的問(wèn)題,不妨下班以后,拉上幾個(gè)知心朋友,找個(gè)地方一醉方休,一吐為快。
60、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。期研究稱,在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。
61、你想讓別人感到自己容易親近嗎?那么請(qǐng)微笑吧;你想讓自己的形象更加引人嗎?那么請(qǐng)微笑吧;你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系嗎?那么請(qǐng)微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
62、你有很多事要做,而沒(méi)有足夠的時(shí)間,最后期限也即將到來(lái)。話在響,郵件提醒在閃。部分時(shí)間我們可以隨機(jī)應(yīng)變,處理突發(fā)的事情,讓一切進(jìn)展順利。是職場(chǎng)更要有計(jì)劃。
63、你的心應(yīng)該保持這種樣子容貌,略帶發(fā)力的緩和,不松散,看待不定有坦然。傷害是承載,緘默是擴(kuò)大。終結(jié)是新的開(kāi)始。如斯,我會(huì)為你的心發(fā)生敬意。
64、延長(zhǎng)工作時(shí)間不可取,因?yàn)闀r(shí)間是一種有限的資源。相比之下,能量則不同,能量是無(wú)限的。能量主要來(lái)源于身體、情緒、思想與精神,通過(guò)增強(qiáng)體能、保持積極的情緒、集中思想、合理分配精力,我們就能更高效的完成工作。要知道,很多外企是不支持員工加班的。
65、你認(rèn)為嚴(yán)酷、灰暗、沉悶才是生活的本色,同樣也厭恨自己的工作、身處的地方,沒(méi)有成就、沒(méi)有錢(qián)都理所應(yīng)當(dāng)。你甚至在失落感與挫敗感中找求樂(lè)趣。失敗與不開(kāi)心對(duì)你而言更容易承受,你甚至苦中作樂(lè)。你對(duì)生活感到迷茫,沒(méi)有方向,掌不住舵、劃不動(dòng)槳,不過(guò)不要緊,[xx]歲就是這樣。
66、人最大的敵人是自己,很多人容易把自己限定在某個(gè)框框里,認(rèn)為自己只能干這個(gè),不能做其他事情。做好自己工作的同時(shí),協(xié)助好他人的工作,是一種更高層次的幫助,是工作價(jià)值的一種體現(xiàn),更是種美德,也是正能量的體現(xiàn)。
67、好像有點(diǎn)鉆牛角尖了,對(duì)現(xiàn)在的工作時(shí)間非常不滿意,以至于否定所有公司決定。完全是以外在的客觀條件在懲罰自己的主觀判斷。說(shuō)到底不能委屈了自己,放好心態(tài)不行就換,誰(shuí)還不能有點(diǎn)脾氣了,我也是受寵的小公舉!
68、永遠(yuǎn)要記住,老板交給自己的事情是最重要的事。
69、老板對(duì)你發(fā)火永遠(yuǎn)有他的理由,哪怕你覺(jué)得委屈,你也有做錯(cuò)的地方!
70、我們選擇的不是別人眼中多完美的工作,而是自己能夠創(chuàng)造完美的工作。
71、當(dāng)你不去旅行,不去冒險(xiǎn),不去談一場(chǎng)戀愛(ài),不過(guò)沒(méi)試過(guò)的生活,每天只是掛著QQ,著微博,逛著淘寶,干著[xx]歲都能做的事情,那么你要青春有什么用。
72、你說(shuō)行就行,不行也行。"(桑迪·海莫雷恩)
73、什么是悲劇?不該你承擔(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火,你沖進(jìn)去救人,結(jié)果人都獲救,你被燒死在里面,這是悲劇,你是悲劇英雄。
74、不要在意工資。剛開(kāi)始工資可能會(huì)比較低,實(shí)際上,比起你能創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)說(shuō),這可能是多給的。一定要記住,你的價(jià)值是體現(xiàn)在下一份工作上的,所以當(dāng)前的工資低,不是問(wèn)題,問(wèn)題是,你能不能真的接觸到一線工作,獲得成長(zhǎng)。
75、要想職場(chǎng)成功,高學(xué)歷和雄厚的財(cái)力并不是通往成功的捷徑,學(xué)習(xí)能力才是通往成功的階梯。好好學(xué)習(xí)努力,愿你早日獲得成功!
76、其實(shí):如果我們就這樣說(shuō)服了自己,一點(diǎn)一點(diǎn)消失怠惰下去,那么我們?cè)谌舾赡旰缶蜁?huì)變得和所有人一樣,一樣的家長(zhǎng)里短,一樣的房子車(chē)子孩子,一樣的東家促銷西家打折。我們?cè)?jīng)那么那么努力的不安分不妥協(xié)不放棄,為的就是這最后的殊途同歸嗎?
77、通過(guò)告訴他們你經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考后的想法,向你的觀周表達(dá)你的觀點(diǎn),你認(rèn)為他們的意見(jiàn)很有價(jià)值。如果你有胡子,縷縷胡子。不要草率行事;和馬虎犯錯(cuò)相比,多花點(diǎn)時(shí)間好得多。
78、成功就是把一件簡(jiǎn)單的事情不斷的重復(fù),認(rèn)真的重復(fù),重復(fù)到最后的過(guò)程。
79、不隨便用定義自己,是無(wú)止境的。打工再也難以超越老板,小老板又難以與大老板相比。山外有山,天外有天,給自己合理定位,既不要現(xiàn)狀,也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地,一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比,今天與昨天比。
80、推銷,永遠(yuǎn)都是推銷你自己,有如談戀愛(ài)。所以要好自己,才能好產(chǎn)品。所以推銷法則,第一、自己,第二、產(chǎn)品,第三、口才。
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