【實用】工作方案模板集合七篇
為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編整理的工作方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業(yè)整體水平的指導意見》（*勞社[20xx]23號）精神，結(jié)合我縣工作實際，制定以下工作方案。
一、基本情況
(一)養(yǎng)老保險
截止10月末，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)23262人，其中私營企業(yè)參保人員906人，占參�？倲�(shù)的3.8％；下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系6310人，占總數(shù)的27.1％；農(nóng)民工參保422人，占總數(shù)的1.8％。企業(yè)離退休人員8446人，養(yǎng)老金通過銀行和郵局全部實現(xiàn)了按時足額發(fā)放。
(二)農(nóng)村養(yǎng)老保險
我縣農(nóng)村養(yǎng)老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數(shù)為13.75萬人,積累農(nóng)�；�20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為600多人,全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。隨著我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征用土地增多失地農(nóng)民的生活保障成為縣政府和社會關(guān)注的熱點。我縣勞動年齡內(nèi)失地農(nóng)民有1367人，目前就業(yè)的821人，無業(yè)的546人，無勞動能力的9人，有就業(yè)愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養(yǎng)老年齡失地農(nóng)民359人，已全部納入基本生活保障。還有1000多人無力參加農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。
目前我縣的企業(yè)改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對沒有破產(chǎn)、改制的企業(yè)統(tǒng)一了改制時間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動關(guān)系，加快了企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)的速度。今年到10月份，共清理補繳企業(yè)欠費568萬元，同時由于企業(yè)改制，在職職工繳費人數(shù)大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。
二、存在問題
1、企業(yè)養(yǎng)老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養(yǎng)老保險的單位絕大多數(shù)仍為原來的國有、集體企業(yè)，許多新涌現(xiàn)的個體、民營經(jīng)濟不參�；騾⒈２焕U費現(xiàn)象十分普遍。此外，機關(guān)事業(yè)單位使用的臨時工數(shù)千人多數(shù)沒有參保�，F(xiàn)在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業(yè)不參保。
2、企業(yè)改制導致繳費人數(shù)下降，養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)困難。由于企業(yè)改制、破產(chǎn)，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業(yè)職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續(xù)等方式，今年已有6000多人接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系；但這部分人就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，改制時的經(jīng)濟補償金額較少，個人續(xù)繳力不從心，加上隨著繳費基數(shù)逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。
3、農(nóng)民進城務(wù)工人員參保率不高。隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村城市化進程的加快，農(nóng)民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業(yè)打工，但大多數(shù)沒有參保。主要原因，一是企業(yè)從自身經(jīng)濟利益考慮，不愿為農(nóng)民工參保繳費；二是農(nóng)民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關(guān)心養(yǎng)老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農(nóng)民工的確存在收入較低現(xiàn)象，無力繳納養(yǎng)老保險費。
4、企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收不低支現(xiàn)象嚴重，直接影響企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。近年來，一方面由于離退休人數(shù)增長較快，養(yǎng)老金調(diào)整幅度加大；另一方面繳費人數(shù)在逐年下降，缺少新的增長點，養(yǎng)老基金的收支缺口越來越大。今年下半年調(diào)整養(yǎng)老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養(yǎng)老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，但是由于我縣的經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
5、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)民投保積極性不高。缺乏行政推力，農(nóng)保擴面，基金征繳非常困難，現(xiàn)行的運營形式統(tǒng)得過死，增值率和養(yǎng)老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規(guī)模長期上不去，作為自收自支事業(yè)單位，經(jīng)辦機構(gòu)的生存問題面臨嚴峻挑戰(zhàn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)*業(yè)單位改革，造成上下業(yè)務(wù)關(guān)系不順，職責不明確。
6、被征地農(nóng)民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過低，土地被征用的形式不統(tǒng)一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調(diào)查研究，都因各方面意見不統(tǒng)一，被征地農(nóng)民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的'工作程序。
三、工作目標與措施
按照《社會保險費征繳條例》的相關(guān)規(guī)定，擴大企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保范圍，加大外資企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶的參保力度，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到“十一五”期末全縣的企業(yè)參保人數(shù)做到基本覆蓋。
根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。重點關(guān)注無力接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的下崗失業(yè)人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業(yè)中的特困人員，20xx年續(xù)保10％，20xx年續(xù)保20％，20xx年續(xù)保30％，20xx年續(xù)保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續(xù)保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，有效解決其老有所養(yǎng)問題。
提高農(nóng)民工參保率。對進城打工的農(nóng)民工（含單位使用的農(nóng)民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。
進一步加大工作力度，提高養(yǎng)老保險覆蓋面�？h政府成立由縣長任組長，相關(guān)副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監(jiān)察、審計、統(tǒng)計、工商、工會、工商聯(lián)等部門參加的養(yǎng)老保險擴面征繳領(lǐng)導小組，指導、協(xié)調(diào)全縣擴面征繳工作�？h政府下達養(yǎng)老保險擴面征繳目標任務(wù)，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業(yè)參保登記率達到100%。
加強平臺建設(shè)，建立社會保險擴面立體體系。加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，強化基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)標準，建好信息網(wǎng)絡(luò)。學習商業(yè)保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統(tǒng)一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。
制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續(xù)保。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；夫妻雙登陸均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等七類就業(yè)困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續(xù)2171人，既增加了繳費人數(shù)，又解決了下崗失業(yè)人員中部分無力繳費人員的續(xù)保問題。
搞好調(diào)查統(tǒng)計，做好困難群體的服務(wù)工作。以社區(qū)勞動保障平臺為基礎(chǔ)，對困難群體做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀況明、扶持對象情況心中有數(shù)。允許下崗失業(yè)人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的接續(xù)封存辦法；為促進低收入群體參保創(chuàng)造條件。
鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，做好領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規(guī)定增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關(guān)的管理辦法，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升離退休人員的晚年生活質(zhì)量。
立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力推進新型農(nóng)保制度建設(shè)，在已建立的農(nóng)保制度基礎(chǔ)上，要重點解決無力參保農(nóng)民的實際問題，力爭讓盡可能多的農(nóng)民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農(nóng)民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農(nóng)保制度�！笆晃濉逼陂g力爭全縣參保人數(shù)突破50萬人，占全縣農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的80%，政策規(guī)定年齡段的投保人數(shù)力爭達到95%以上。
完善被征地農(nóng)民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被征地農(nóng)民自愿參保，努力使這項制度在“十一五”期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數(shù)達到25000人。
探索建立新形農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務(wù)，為了保證實現(xiàn)“十一五”期間的預(yù)定目標，重點采取以下幾項措施：
1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障工作與構(gòu)建和諧社會建設(shè)社會主義新農(nóng)村緊密地結(jié)合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色、提速升位快發(fā)展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發(fā)達地區(qū)建立新型農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障的新路子。
2、爭取領(lǐng)導重視，建立健全網(wǎng)絡(luò)，保證各項目標任務(wù)的落實，首先利用各種形式在不同的領(lǐng)導層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導，宣傳農(nóng)保政策和上報關(guān)于開展農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領(lǐng)導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農(nóng)民面對面地講政策算帳，激發(fā)他們自覺參保的積極性。
3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領(lǐng)導和經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)導負具體責，層層下任務(wù)，人人肩上有擔子，確保十一五期間各項任務(wù)的圓滿完成。
工作方案 篇2
一、指導思想：
以鄧小平同志“三個面向”為指針，以培養(yǎng)全面發(fā)展的具有高素質(zhì)的人才為核心，以使學生由被動管理轉(zhuǎn)向自我調(diào)控，真正成為學校的主人為目標，山吳中學擬組建學生會。
二、競聘時間：
5月5-9日
三、組建方式：
競聘演說（每人不超過5分鐘）
四、競聘職務(wù)：
學生會主席：1名、
副主席：2名
學習部部長：1名、委員：3名（初中1名）
文體部部長：1名、委員：3名（初中1名）
衛(wèi)生部部長：1名、委員：3名
五、報名方式：
4月21-28日把由班主任簽名的個人申請遞交至校團委報名，逾時不予補報。
六、競聘要求：
凡參加學生會競聘的同學必須符合以下要求：
1、學習成績優(yōu)秀，在各次考試中名列前茅者（班級前三十名）。學習部要求年級前十名，體育部和文藝部要求可以放寬一些。
2、思想積極要求進步，遵守《中學生日常行為規(guī)范》的各項要求，并且能嚴格要求自己，起到表率作用。
3、有組織協(xié)調(diào)能力，熱愛本職工作對工作認真負責，并起到檢查監(jiān)督作用。
4、能夠積極參加學校組織的各項活動，無故不參加２次或２次以上者，將取消其資格。每班學生會成員，在日常工作中表現(xiàn)突出，在期末給予班級加分（每人次加5分）。
5、競聘演說的`項目要求：姓名、競聘職務(wù)、競聘優(yōu)勢及自己以后工作的設(shè)想。
6、由評委根據(jù)學生的自身情況，在校表現(xiàn)及競聘演說等各方面的綜合評定確定評選人員。
七、學生會職責：
周五衛(wèi)生大檢查、早操和課間操巡查、協(xié)助學校開展大型活動及自行開展一些小型活動等，具體分工等人員確定后再作決定。
工作方案 篇3
一、指導思想：
應(yīng)急處理預(yù)案是應(yīng)對突發(fā)事件，控制事故發(fā)展，降低事故損失的有效措施。因?qū)W校周邊的水域有多條溪并存在安全隱患，為預(yù)防學生溺水事故發(fā)生，特制定本應(yīng)急預(yù)案。
二、工作要求：
一旦出現(xiàn)溺水事件立即啟動應(yīng)急處理預(yù)案，按照統(tǒng)一指揮，分工負責，各司其職的原則，迅速進行搶救，努力保證溺水學生的生命安全，將事故危害降到最低程度。成立預(yù)防學生溺水安全領(lǐng)導小組：組長王新建，副組長劉長林，成員各班主任。
三、預(yù)防及應(yīng)急前準備：
�。薄⒓訌妼λ虬踩臋z查，設(shè)置水域安全防護警示牌。
�。�、加強安全教育宣傳，利用校園小廣播、班刊、手抄報、致家長一封公開信等形式進行安全教育。
�。场⒚鞔_安全保衛(wèi)人員的職責，加強水域安全巡邏，隨時隨地對學生進行安全教育和安全提醒，密切注視水域安全動向。
�。�、配備救生設(shè)備工具。
５、由二醫(yī)負責，派出急救醫(yī)生及準備醫(yī)療急救藥品。溺水事故易發(fā)點的管理措施。
6、保證日常的安全巡視，禁止學生游泳戲水。
7、教師須學習掌握，急救法和其他安全救護措施，避免因延誤而產(chǎn)生不利因素。
8、做好對學生溺水事故易發(fā)區(qū)的安全管理、健全記錄資料。
四、溺水事故應(yīng)急預(yù)案：
１、溺水情況由預(yù)防學生溺水安全領(lǐng)導小組采取救生措施，出救生設(shè)備工具、跳水救人。
�。病缶熬o急通知醫(yī)療人員，救護車到現(xiàn)場緊急救治。
�。场⒔M織有關(guān)人員迅速維護現(xiàn)場的秩序，穩(wěn)定局勢，做好安定工作，并及時疏散事故現(xiàn)場的圍觀人員。
五、 溺水人身傷亡事故類型
1、游泳
2、失足落水
3、水庫壩上行車
以上三種事故發(fā)生后，造成群體傷亡應(yīng)立即啟動此預(yù)案。
六、 應(yīng)急救援措施
1、最早發(fā)現(xiàn)溺水事故的教師應(yīng)立即向校長室報案；
2、校長室接到報警電話后，立即報上級有關(guān)部門，應(yīng)迅速按本預(yù)案的職責范圍做好通知有關(guān)部門，發(fā)出救援指令，佩戴搶救器具，趕往事故現(xiàn)場；
3、到達事故現(xiàn)場，應(yīng)根據(jù)事故狀態(tài)和程度做出相應(yīng)的應(yīng)急決定，同時展開積極的救援方法，保證救援工作的`及時性；
4、做好對危急事件現(xiàn)場的安全管理，避免由于混亂造成系列不安全事故發(fā)生，應(yīng)對事故現(xiàn)場采取必要的組織措施，保障救援工作的有效性；
5、通知所在部門，迅速向上級主管部門教育局報告情況；
6、發(fā)生學生溺水事故的要迅速查明溺水事故發(fā)生的原因及過程；
7、經(jīng)過現(xiàn)場采取急救措施，有關(guān)人員配合醫(yī)務(wù)人員將傷者送往醫(yī)院，做進一步的救護和觀察直至結(jié)束；
8、當事故控制后，要協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查工作。做好事故原因的調(diào)查上報和防范措施的制訂。
工作方案 篇4
根據(jù)××年度學院工作重點的相關(guān)要求，細化任務(wù)，明確目標，制訂措施，確�！�20××年工作要點》各項任務(wù)圓滿完成，推動學院20××年工作再上新臺階。20××年圍繞“規(guī)范、提高”的學院工作主題，財務(wù)工作以進一步健全財務(wù)管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律，加大審計和監(jiān)督力度；完善全面預(yù)算管理制度；規(guī)范各項收費的管理，繼續(xù)實行收支兩條線，確保財務(wù)資金安全為本年度財務(wù)工作的重點。結(jié)合學院及財務(wù)××年度的工作重點，××年度財務(wù)工作的計劃安排如下：
1、健全財務(wù)管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律，加大審計和監(jiān)督力度。對現(xiàn)有《差旅費報銷暫行規(guī)定》、《招待費報銷暫行規(guī)定》、《中國地質(zhì)大學江城學院會務(wù)、勞務(wù)費管理規(guī)定》等學院財務(wù)制度，根據(jù)××預(yù)算實施細則的相關(guān)要求，結(jié)合學院的管理層分工進行進一步修訂和完善，達到簡化流程、提高效率、規(guī)范管理的目的。此工作根據(jù)學院制度匯編工作的要求，在其規(guī)定時間完成。
2、20××年度財務(wù)審計工作，是應(yīng)對集團、工商稅務(wù)及銀行等各方需要而進行，主要有三部分：
一、學院、德龍及后勤工商稅務(wù)（集團）審計；
二、華夏、浦發(fā)銀行所需的學院及德龍××年度審計報告；
三、信合所需的學院××-××年度三年的審計報告。此項工作在××年3月中旬前完成。
3、根據(jù)集團對繼續(xù)教育學院的定位，財務(wù)處對其××年底預(yù)算方案進行審核，并對其相關(guān)項目的盈利能力進行測算，為領(lǐng)導對繼續(xù)教育學院下一步工作的運行機制提供相關(guān)參考依據(jù)，同時做好繼續(xù)教育學院各項目收款及獨立核算工作。
4、20××年4-6月學院收費許可證年審工作及學費收費標準的核定工作，由于是兩項工作且收費標準的核定直接影響到學院利益，所以需要投入大量的時間和人力進行統(tǒng)籌安排。
5、20××年6-7月根據(jù)省教育廳的相關(guān)精神要求，向省財政局申報購買收費票據(jù)及相關(guān)收費憑證，為××年收費工作做好準備。
6、根據(jù)本科專業(yè)合格評估的條件和學院預(yù)算的原則，核定本期固定資產(chǎn)預(yù)算額度。
7、根據(jù)××年預(yù)算實施細則的要求，本期預(yù)算的結(jié)算工作分為三期：××年3月、6月兩次中期結(jié)算；××年8月31日終期結(jié)算。預(yù)算中期（終期）結(jié)算必須核對各部門的預(yù)算使用情況，結(jié)合上一期預(yù)算結(jié)算報告工作中的不足，對本報告期間內(nèi)的費用進行全面清理，更加詳細的對預(yù)算執(zhí)行情況進行說明，并對客觀存在的問題及管理制度的不完善進行分析和修訂。預(yù)算的終期結(jié)算對××預(yù)算進行全面清理，在預(yù)算期截止日前對各部門提前預(yù)警，8月初通告各部門預(yù)算使用情況，并提醒其將本預(yù)算期間已發(fā)生尚未支出的費用及時報銷列支，避免預(yù)算跨期問題的`出現(xiàn)。
8、20××年8-9月××-××學年各項費用的收繳工作。預(yù)算收入的實現(xiàn)是學校各項工作正常運轉(zhuǎn)的前提和保障。對于獨立學院來說，學費和住宿費收入是預(yù)算收入極為重要的來源，各項費用收繳工作將直接影響收入的實現(xiàn)，為了保證收費工作高效、有序地進行，必須對收費工作進行周密的計劃、安排和部署。因此應(yīng)首先制訂20××年學生收費方案，然后按照收費方案的計劃安排進行收費工作。保收入、保增長是××年收費工作的目標，財務(wù)處與相關(guān)學院和部門一道努力實現(xiàn)這一目標。
9、20××年10-12月各項費用的欠費清理及報告工作。根據(jù)本年學費及各項費用收繳情況，配合各相關(guān)職能部門制定具體的欠費催收方案，完成××年度的收費工作。
10、20××年8-9月根據(jù)董事會對制定××-10年度預(yù)算的總體精神，結(jié)合××預(yù)算執(zhí)行情況，擬訂相關(guān)預(yù)算制定的規(guī)則及統(tǒng)一表格，配合相關(guān)領(lǐng)導圓滿完成××年1-8月預(yù)算制訂工作。
11、財務(wù)日常核算工作。嚴格執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)制度及國家法律法規(guī)，嚴格按照學院相關(guān)財務(wù)制度審批各項收支憑證，按照集團領(lǐng)導、學院領(lǐng)導的要求按時按量完成各項日常財務(wù)核算工作。
12、根據(jù)學院現(xiàn)有資金狀況和計劃的基本建設(shè)情況來看，融資工作仍是20××年財務(wù)工作的重中之重。充分利用國家金融政策，努力做好20××年融資工作。
工作方案 篇5
一、工作目標
對轄煙花爆竹6家銷售店，1家加油站，1家液化氣零售店，2家家私廠，5個村山林進行摸底排查，如對火災(zāi)隱患和消防有隱患的企業(yè)進行定和不定的方法進行明察暗訪，并進行長效機制，提高管理能力。
二、組織機構(gòu)
成立以鄉(xiāng)長，分管領(lǐng)導，村、企業(yè)所屬單位一把手，消防責任人為領(lǐng)導機構(gòu)，安辦派出所為相關(guān)人員的'領(lǐng)導辦公室，指揮中心下設(shè)辦公室，安監(jiān)所，電話：.
三、專項治理范圍
易燃，易爆和有火災(zāi)發(fā)生的所屬單位，即加油站，液化氣，木材廠，山林。
四、整治步驟
時間從20xx年1月——12月底分2個階段
第一家階段：20xx年12月——20xx年1月
第二個階段：20xx年1月——20xx年12月
五、措施
執(zhí)法整治，掛牌，整改體系，監(jiān)督完善。
六、要求
各村、各企業(yè)、各業(yè)主統(tǒng)一思想，認清形勢，齊抓共管，責任追究。
工作方案 篇6
一、工作目標
通過集中開展“壓事故、保安全”百日攻堅行動，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，強化安全防范措施，全面排查整治校園安全隱患，進一步提高校園安全保障水平，切實防止安全事故發(fā)生。
二、組織機構(gòu)
為加強學校壓事故、保安全工作的全面領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作，扎實開展學校安全教育工作，學校成立“壓事故、保安全”百日攻堅行動工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：
組長
副組長
成員各班班主任全體保安和生活管理老師
三、工作實施
�。ㄒ唬╅_展交通安全宣傳教育系列活動。
結(jié)合實際情況積極開展系列交通安全教育活動，加大交通安全的宣傳力度，增強全體師生的交通安全觀念，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。利用講話，對學生們進行交通安全教育，強調(diào)交通安全的重要性，宣傳和教育每位學生安全走路，安全乘車，安全騎車，堅決不乘坐拼裝車、報廢車、貨運車等非法運營車輛上下學；利用黑板報、組織學生觀看交通安全教育影片、錄像、等宣傳方式加強宣傳教育，開展“交通安全”的主題班會；同時充分發(fā)揮“校園廣播站”宣傳導向作用，對交通安全知識進行講解宣傳；在上學、放學、節(jié)假日放假的交通高峰期，嚴格維護好學校門口的交通秩序，經(jīng)過長時間的督促、規(guī)范，加強學生的交通安全保護；加強校園交通管理，規(guī)范校園內(nèi)行車、停車秩序，確保師生安全出行。
（二）認真落實消防安全工作。
1.全力排查整治火災(zāi)隱患
開展火災(zāi)隱患的自查自改，明確重點崗位、重點部位的消防安全責任人，落實火災(zāi)隱患整改期限和措施，全面開展新一輪消防安全大排查、大整治活動。重點檢查學校教學樓、實驗室、電腦室、多媒體教室、圖書室、辦公室、教室等人員聚集的重點區(qū)域、重點部位的火災(zāi)隱患，消除消防栓損壞、滅火器過期、安全疏散不符合消防技術(shù)規(guī)范、違章用火用電用氣、安全出口堵塞等火災(zāi)隱患。對檢查發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患相關(guān)部門要全力督辦，確保校園消防安全。
2.強化消防安全宣傳教育培訓
強化消防安全宣傳，認真落實消防教育培訓制度，學校通過校園宣傳欄、廣播、圖片展、主題班會課、舉辦安全知識競賽、宣傳橫幅、黑板報、手抄報、網(wǎng)絡(luò)等形式，對廣大師生進行消防安全宣傳教育，組織開展消防疏散逃生演練。組織廣大師生通過參觀、體驗和學習等方式，掌握防火知識，增強防火意識，提高消防能力，發(fā)動師生查找身邊的火災(zāi)隱患，建立獎勵工作機制。
�。ㄈ╅_展公寓安全專項整治。
對學生公寓和附屬設(shè)施拉網(wǎng)式排查，特別是對存在安全隱患的附屬設(shè)施和處于地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)域的校舍進行重點排查，發(fā)現(xiàn)隱患要登記備案，并落實整改措施。
�。ㄋ模┘訌妼嶒炇野踩芾�。
加強完善實驗室安全管理制度，落實實驗用品的購買、存儲、使用、登記管理制度情況，檢查實驗設(shè)施設(shè)備安全運行、實驗室監(jiān)控、通風、防火、防爆等情況。
�。ㄎ澹┘訌娝辖煌�、防溺水教育。
加強防溺水安全教育，要反復(fù)告誡學生不到任何危險水域戲水、游泳，以及學習基本的自救逃生知識，牢固樹立安全意識；教育學生不乘坐超載船舶或人貨混裝的船舶，不乘坐超冒險航行的船舶。通過廣播講話、播放視頻、黑板報、主題班會等方式強調(diào)溺水事故的危害，教育學生珍愛生命，預(yù)防溺水。
（六）加強食品衛(wèi)生防疫。
加強食堂衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的安全檢查；重視食堂從業(yè)人員資質(zhì)、原料采購渠道、食品存儲、加工和防鼠防蠅等工作環(huán)節(jié)；加強校園傳染病的預(yù)防，建立健全的防食物中毒和疫情傳播等管理制度和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；對學生進行食品衛(wèi)生安全教育，不隨意亂吃攤點食品，加強學生的自我防范意識。
（七）加強安全法制教育。
抓好學生法制教育，使他們學法、知法、守法和用法，樹立起社會主義法制觀念和意識；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好法制教育工作的責任感和緊迫感，合理安排教育內(nèi)容，做到法制教育始終不斷線；在相關(guān)學科教學過程中滲透法制教育內(nèi)容；加強青少年法制教育基地建設(shè)；高度重視整個教師隊伍的普法教育，要求廣大教職員工認真學習法律知識及教育專業(yè)法，增強自身的'法制觀念，自覺遵紀守法，成為學生的榜樣。
�。ò耍┘訌娦@治安防范。
認真落實校園保安執(zhí)勤管理、門衛(wèi)值班制度，強化校園值班巡查和校外人員及車輛進出校門登記管理，并配合相關(guān)部門，做好對校園周邊環(huán)境的整治；定期排查師生間、學生間的矛盾糾紛，及時了解化解矛盾糾紛。
安全教育工作是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作，更是一項長期任務(wù)，我校將堅持做好“壓事故、保安全”百日攻堅行動的各項安全工作，真正落實各項措施，杜絕任何安全事故。我們將繼續(xù)加大安全宣傳力度，高度重視學生的安全教育工作，增強安全工作的責任感、使命感和緊迫感，明確肩負重任，確保把安全工作落到實處，做到時時抓、處處抓、人人抓，防患于未然，把我校安全工作做得更加有效，更加扎實。
工作方案 篇7
為貫徹落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，喜迎區(qū)少先隊“建隊節(jié)”xx周年活動，大力推動我校文化藝術(shù)繁榮健康發(fā)展，積極培養(yǎng)少兒文藝才能，充分展示我校少年兒童素質(zhì)教育的成果，我校少先隊總部定于9月中旬舉行“少兒才藝之星”選拔賽�，F(xiàn)就活動有關(guān)事宜通知如下：
一、參賽對象及報名方式
2－6年級隊員，各班各推薦1名參加。
二、時間安排
報名時間：第三周 星期二
比賽時間：第三周 星期五下午第三節(jié)
三、比賽地點
學校階梯室
四、比賽內(nèi)容
1、自我介紹：30秒/人，此環(huán)節(jié)主要考驗個人語音、儀態(tài)等；
2、專業(yè)測試：通過多種形式，在2分鐘內(nèi)參賽選手根據(jù)題目作出回答，題目主要涉及小學生日常行為規(guī)范及日常學習生活（包括社會公德、禮儀、環(huán)保、安全、心理等內(nèi)容）；
3、才藝展示：3分鐘/人，表演內(nèi)容選手自定，可講故事、唱歌、舞蹈、演講等；
4、總結(jié)演講：40秒/人，對個人在賽場上的`表現(xiàn)作總結(jié)，并進行拉票。
五、評分標準
評分按100分制計算，自我介紹占15%，專業(yè)測試占20%，才藝展示占35%，總結(jié)演講占20%，總體印象占10%。
六、評委：朱彩群、陳襯開、劉襯章、何錦堆、朱瑞歡、周麗珍
計分：程亮
七、獎項設(shè)置
評選“少兒才藝之星”一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名；優(yōu)秀獎若干名
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