精選工作方案模板錦集五篇
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編整理的工作方案5篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
為了深入貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》及《縣教育局關(guān)于印發(fā)<思南縣中小學(xué)“4+2”特色教育工程方案>的通知》（思教發(fā)〔20xx〕364號(hào)）文件精神，全面實(shí)施素質(zhì)教育，廣泛開(kāi)展學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)青少年學(xué)生良好的體育道德風(fēng)尚和鍛煉習(xí)慣，努力營(yíng)造“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”的校園氛圍，激發(fā)學(xué)生參加體育鍛煉的積極性，切實(shí)提高我縣中小學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)水平。為確�；顒�(dòng)的順利開(kāi)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“健康第一”的學(xué)校體育工作方針，以“4+2”特色教育工程為載體，全面落實(shí)學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)的陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)要求，以發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，提高學(xué)生身體素質(zhì)為目標(biāo)，努力促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
二、活動(dòng)主題
以“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”為主題，突出“魅力體育·活力校園”，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)技能和習(xí)慣，鍛煉學(xué)生意志，弘揚(yáng)體育精神。
三、組織機(jī)構(gòu)
主辦：思南縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)
思南縣教育局
思南縣文體廣電旅游局
承辦：思南縣教育局、教育工會(huì)
思南縣教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會(huì)
組委會(huì)下設(shè)辦公室在縣教育局，萬(wàn)有強(qiáng)兼任辦公室主任，許貴科、劉成剛、楊光壽、田勇負(fù)責(zé)具體辦公。
四、參加對(duì)象
全縣各小學(xué)、初中、高中和中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生。
五、比賽項(xiàng)目
�。ㄒ唬﹨①愴�(xiàng)目
1、小學(xué)組：
男子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠(yuǎn)、跳遠(yuǎn)、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，共8項(xiàng)。
女子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠(yuǎn)、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，1分鐘仰臥起坐，共8項(xiàng)。
2、初中組
男子組：100米、200米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠(yuǎn)，共7項(xiàng)。
女子組：100米、200米、800米、1500米、4×100米接力、跳高、跳遠(yuǎn)，共7項(xiàng)。
3、高中組
男子組：100米、200米、800米、1500米、3000米、5000米、4×100米接力、跳高、跳遠(yuǎn)、三級(jí)立定跳遠(yuǎn)，共10項(xiàng)。
女子組：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠(yuǎn)、三級(jí)立定跳遠(yuǎn)，共10項(xiàng)。
�。ǘ┌魏颖硌葙悾撼菂^(qū)學(xué)校必須參加。
六、活動(dòng)安排
本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)分兩個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┑谝浑A段（20xx年5月）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)、中學(xué)、中心小學(xué)自行組織比賽。本階段活動(dòng)主要內(nèi)容：
1、以學(xué)校為單位，組織開(kāi)展校級(jí)選拔賽，要求全體學(xué)生參與，每個(gè)學(xué)生至少參加一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
2、以學(xué)區(qū)為單位，組織轄區(qū)中小學(xué)校進(jìn)行報(bào)名及資格審查，按中小學(xué)分組分別準(zhǔn)備至少5—6個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目參加比賽，要求每個(gè)學(xué)生只能限報(bào)兩個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目取校級(jí)最好成績(jī)參加。
（二）第二階段（20xx年7月下旬）由縣教育局組織全縣比賽，具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。
七、經(jīng)費(fèi)保障
各學(xué)區(qū)、學(xué)校負(fù)責(zé)服裝、訓(xùn)練、參賽食宿、車(chē)費(fèi)等費(fèi)用，縣教育局負(fù)責(zé)全縣比賽組織、裁判食宿、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。
八、籌備工作
�。ㄒ唬┢鞑臏�(zhǔn)備：由比賽場(chǎng)地單位負(fù)責(zé)提供。
�。ǘ﹫�(chǎng)地準(zhǔn)備：縣教育工會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)系比賽場(chǎng)地，并與教儀站共同負(fù)責(zé)賽前場(chǎng)地檢修和賽會(huì)期間的'場(chǎng)地安排。（初賽由各學(xué)區(qū)和組織單位負(fù)責(zé)）
（三）資格審查：基礎(chǔ)教育股負(fù)責(zé)對(duì)代表隊(duì)資格審核。
�。ㄋ模┌踩ぷ鳎喊脖O(jiān)站負(fù)責(zé)賽前及整個(gè)比賽期間場(chǎng)地器材的安全檢查和賽事安全保衛(wèi)工作。
（五）比賽監(jiān)督：監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)比賽程序、成績(jī)記錄的監(jiān)督，確保公平、公正、公開(kāi)。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
�。ㄒ唬└鲉雾�(xiàng)錄取前六名，不足六名，按實(shí)際參賽人數(shù)錄取，只有1名運(yùn)動(dòng)員的項(xiàng)目不安排比賽。
�。ǘ﹫F(tuán)體總分計(jì)算辦法：男、女各單項(xiàng)的前六名，分別按7、5、4、3、2、1計(jì)分。得分多者名次列前，如總分相等，則以單項(xiàng)第一多者列前，以此類(lèi)推。
（三）單項(xiàng)獎(jiǎng)：對(duì)獲得單項(xiàng)前六名的運(yùn)動(dòng)員發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)品。對(duì)獲得獲得七至十二名的運(yùn)動(dòng)員發(fā)給優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)證。
�。ㄋ模┘w獎(jiǎng)：高中組設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金10000元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金8000元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金5000元，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金3000元。初中、小學(xué)組以學(xué)區(qū)為單位團(tuán)體總分前三名為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金10000元；4—10名為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金8000元；11—18名為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金5000元；優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)金3000元。
�。ㄎ澹┰O(shè)道德風(fēng)尚獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金20xx元。
（六）按要求組隊(duì)參加的學(xué)區(qū)補(bǔ)助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)10000元。
十、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)區(qū)、學(xué)校成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體落實(shí)，制定出詳實(shí)的實(shí)施方案；對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌備等各個(gè)階段工作的開(kāi)展情況和完成情況進(jìn)行定期檢查，并在人力、物力、財(cái)力上予以支持和保障。
�。ǘ┟鞔_分工，落實(shí)工作職責(zé)和任務(wù)
1、各項(xiàng)籌備工作都要擬定工作程序、要細(xì)化到每一個(gè)項(xiàng)目，確保每一項(xiàng)目都做到有人負(fù)責(zé)，確保全員參與，重點(diǎn)選拔，確保比賽水平和質(zhì)量，確保按時(shí)完成各階段任務(wù)。
2、各學(xué)區(qū)、學(xué)校必須在縣教育局組委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，服從組委會(huì)的總體安排，切實(shí)以辦好運(yùn)動(dòng)會(huì)為中心，創(chuàng)新工作思路，推動(dòng)“4+2”特色教育工程的扎實(shí)開(kāi)展。
�。ㄈ┮源_保安全圓滿為目標(biāo),全力做好安全保衛(wèi)工作。一是協(xié)調(diào)公安、消防等部門(mén)給予人力、物力支持，負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的安全巡查、隱患排查、整改和保衛(wèi)工作。二是協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門(mén)做好食品衛(wèi)生安全檢查和防疫工作；三是協(xié)調(diào)交通、客運(yùn)公司做好學(xué)生參賽乘車(chē)安全和保暢工作。
�。ㄋ模┳ズ眯麄鲌�(bào)道工作,營(yíng)造良好輿論氛圍
以“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”為主題，積極營(yíng)造隆重、熱烈、祥和、向上的良好運(yùn)動(dòng)氛圍；彰顯“4+2”辦學(xué)特色，多角度、全方位進(jìn)行報(bào)道、宣傳。
十一、本方案由大賽組委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
工作方案 篇2
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的意見(jiàn)》精神，為做好我市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、總體目標(biāo)
到年月底，在全市范圍內(nèi)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)用工監(jiān)控網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效、便捷的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺(tái)，保障勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
二、“兩網(wǎng)化”管理的內(nèi)容
“兩網(wǎng)化”管理分別指“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”管理。
�。ㄒ唬熬W(wǎng)格化”管理是指根據(jù)以鎮(zhèn)行政區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)劃分為若干網(wǎng)格，每一網(wǎng)格至少配備1名勞動(dòng)保障監(jiān)察員，2名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，明確職責(zé)和任務(wù)，包括實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的信息及情況，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。
（二）“網(wǎng)絡(luò)化”管理是指在網(wǎng)格化監(jiān)察的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，匯集用人單位用工信息，建立用人單位用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)，在市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)中整合開(kāi)發(fā)運(yùn)用具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分類(lèi)監(jiān)管、統(tǒng)一受理、統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化、監(jiān)管一體化，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
三、具體措施
�。ㄒ唬┙ⅰ熬W(wǎng)格”監(jiān)察體系。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作試點(diǎn)的意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)200號(hào)）要求，在全市范圍內(nèi)建立市、鎮(zhèn)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格。全市建立一、二級(jí)網(wǎng)格14個(gè)，其中一級(jí)網(wǎng)格為勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，二級(jí)網(wǎng)格的.劃分以鎮(zhèn)為單元?jiǎng)澐?全市共劃分12個(gè)鎮(zhèn)和興隆旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)二級(jí)網(wǎng)格，共計(jì)13個(gè)二級(jí)網(wǎng)格。
�。ǘ┙ⅰ熬W(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察體系。充分利用勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，由市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及各鎮(zhèn)二級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，依托勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察。
（三）落實(shí)人員。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)200號(hào)）要求，每個(gè)網(wǎng)格配備1名專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，2名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。全市配備專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員13名，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員29名（其中，市一級(jí)管理平臺(tái)3名，其他12個(gè)鎮(zhèn)、興隆旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)各2名）。專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)從回我市報(bào)到未就業(yè)大專(zhuān)以上高校畢業(yè)生中統(tǒng)一組織考試，擇優(yōu)招聘。招聘的專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員列為全額撥款專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員列為公益性崗位人員。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)工作設(shè)施。一是為各級(jí)網(wǎng)格配備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等必要的辦公設(shè)備，依托“金保工程”二期建設(shè)監(jiān)察管理信息系統(tǒng)。二是為二級(jí)網(wǎng)格提供必需的工作場(chǎng)所（成立勞動(dòng)保障監(jiān)察站、辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)政府）和配備適用的交通工具。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)工作經(jīng)費(fèi)�！皟删W(wǎng)化”管理工作經(jīng)費(fèi)、人員及裝備經(jīng)費(fèi)納入統(tǒng)計(jì)財(cái)政預(yù)算，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位的補(bǔ)貼支出從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員除享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，應(yīng)積極配套資金，確保工資待遇的落實(shí)，穩(wěn)定勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全面覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
�。┙⒒緮�(shù)據(jù)庫(kù)。以“一戶一檔”方式采集網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工信息，建立網(wǎng)格地域
內(nèi)用人單位遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的勞動(dòng)用工電子信息檔案，逐步形成全市用人單位網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
四、工作職責(zé)
�。ㄒ唬┦袆趧�(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作職責(zé)。
1、制定本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作實(shí)施方案，并對(duì)轄區(qū)網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。
2、設(shè)立鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格，指導(dǎo)鎮(zhèn)設(shè)立社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格。
3、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)、工作部署和業(yè)績(jī)考核等。
4、落實(shí)兩級(jí)管理網(wǎng)格的工作人員，協(xié)調(diào)落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的辦公經(jīng)費(fèi)、各項(xiàng)待遇以及工作裝備和設(shè)施。
5、負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù)。
6、建立本行政區(qū)域內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的管理。
8、為勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作提供必需的辦公條件。
�。ǘ╂�(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格職責(zé)。
1、建立轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案。
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理并上報(bào)有關(guān)情況。
3、協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位開(kāi)展日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作。
4、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章。
5、反映、傳遞轄區(qū)內(nèi)用人單位的違法信息和勞動(dòng)者的檢舉、投訴。
6、采集網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察信息，并以網(wǎng)格為單位建立用人單位勞動(dòng)保障信息檔案。
7、協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展有關(guān)工作。
�。ㄈ⿲�(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員職責(zé)。
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)的用人單位進(jìn)行監(jiān)管。
2、對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、依法處理所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)舉報(bào)和投訴案件。
4、做好上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)安排的其他工作。
（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員職責(zé)。
1、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策。
2、反映傳遞群眾對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的舉報(bào)投訴。
3、反映群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的建議、意見(jiàn)和要求。
4、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員開(kāi)展日常巡查、書(shū)面審查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、案件調(diào)查處理等監(jiān)察業(yè)務(wù)。
5、及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動(dòng)保障基本信息，全面掌握各用人單位在用人管理、工資支付、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。
五、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬�(zhǔn)備階段。制定網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化工作實(shí)施方案，劃分網(wǎng)格，建立工作機(jī)構(gòu)，成立“市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理人員、辦公場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施配備工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，全面推進(jìn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
�。ǘ﹩�(dòng)階段。積極做好專(zhuān)職勞動(dòng)保障人員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，確保 月底前到崗到位。財(cái)政部門(mén)應(yīng)確保“兩網(wǎng)化”管理工作經(jīng)費(fèi)、人員及裝備經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。全面啟動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作網(wǎng)格化管理，完成建立網(wǎng)格、健全制度、劃分區(qū)域、落實(shí)人員、明確職責(zé)等基礎(chǔ)工作。
�。ㄈ┩七M(jìn)階段。全面開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息采集調(diào)查工作，認(rèn)真開(kāi)展信息調(diào)查采集工作，確保真實(shí)、準(zhǔn)確,減少錯(cuò)漏。同時(shí)，建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格管理覆蓋面達(dá)到0%，完成轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)保障信息采集。利用人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的監(jiān)察管理信息系統(tǒng)軟件整合采集的勞動(dòng)保障信息，完成鎮(zhèn)與市兩級(jí)網(wǎng)格勞動(dòng)保障監(jiān)察信息聯(lián)網(wǎng)，全面實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)驗(yàn)收階段。一、二級(jí)網(wǎng)格于年 月底前將勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理試點(diǎn)工作總結(jié)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，接受省、市開(kāi)展的驗(yàn)收工作，實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理全覆蓋。
工作方案 篇3
為貫徹落實(shí)20xx年省、市公司煙葉收購(gòu)精神，具體落實(shí)我縣煙葉收購(gòu)、調(diào)運(yùn)實(shí)施方案，公司研究決定在煙站之間進(jìn)行星級(jí)煙站評(píng)比工作，從而達(dá)到打造東寧煙葉誠(chéng)信品牌的目的。
一、評(píng)定等級(jí)
煙站評(píng)定等級(jí)分為三級(jí)，最高級(jí)別為☆☆☆、依次為☆☆和☆級(jí)。
二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1、公司抽檢煙葉等級(jí)合格率（30分）
2、煙葉工商交接等級(jí)合格率（30分）
3、收購(gòu)時(shí)間（10分）
4、煙葉重量合格率（20分）
5、煙葉預(yù)檢合格率（10）
五項(xiàng)合計(jì)總分100分。
總分達(dá)到95分為☆☆☆級(jí)
總分達(dá)到90—94分為☆☆級(jí)
總分達(dá)到85—89分為☆級(jí)
低于84分沒(méi)有等級(jí)
三、評(píng)比辦法
1、公司組織檢查評(píng)比小組對(duì)各站收購(gòu)的煙葉進(jìn)行抽檢，上等煙等級(jí)合格率達(dá)到100%，中等煙等級(jí)合格率達(dá)到96%，下等煙等級(jí)合格率92%的得30分。一次抽檢低于收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
2、煙葉調(diào)運(yùn)到復(fù)烤廠工商交接中，原等交接得30分，各等級(jí)每降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
3、收購(gòu)時(shí)間按照煙葉收購(gòu)調(diào)運(yùn)實(shí)施方案中規(guī)定的各煙站收購(gòu)時(shí)間為準(zhǔn)，按照規(guī)定時(shí)間完成的得10分，每超過(guò)一天扣一分，直至扣完為止。
4、煙葉重量合格率以工業(yè)打葉加工或原煙接收磅碼單為依據(jù)，低于標(biāo)準(zhǔn)重量0.5公斤一次扣1分；低于標(biāo)準(zhǔn)重量超過(guò)0.5公斤一次扣2分。
5、煙葉預(yù)檢合格率以預(yù)檢員開(kāi)據(jù)預(yù)檢單存根和驗(yàn)質(zhì)員收存預(yù)檢單相對(duì)應(yīng)為準(zhǔn)，出現(xiàn)一次預(yù)檢不合格的扣1分。
四、其他規(guī)定
1、煙葉收購(gòu)沒(méi)有有秩序的進(jìn)行，院內(nèi)車(chē)輛混亂，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)中扣除100元。
2、庫(kù)內(nèi)煙葉擺放不整齊，等級(jí)隔不明顯，煙葉等級(jí)混淆擺放，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)中扣除100元。
3、包型不規(guī)范，擺放不整齊，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)中扣除100元。
4、出現(xiàn)火災(zāi)、被盜等不安全問(wèn)題的.，視損失情況從煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)中進(jìn)行罰款，最輕罰款500元。
5、質(zhì)檢人員隨意提等或壓等收購(gòu)煙葉，借職務(wù)之便搞人情等，收人情煙，進(jìn)行以煙謀私的，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)中扣除500元，并罰款質(zhì)檢人員200元，情節(jié)嚴(yán)重另作處理。
6、檢斤人員不按照微機(jī)收購(gòu)操作程序進(jìn)行檢斤開(kāi)票，克扣煙農(nóng)和搞關(guān)系稱(chēng)的，發(fā)現(xiàn)一次從煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)中扣除500元，并罰款檢斤人員200元。
7、出現(xiàn)沒(méi)有交售下等煙，而直接收購(gòu)中上等煙的，發(fā)現(xiàn)1戶從煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)中扣除100元。
五、星級(jí)煙站等級(jí)待遇
1、無(wú)星級(jí)等級(jí)單位，一票否決年底評(píng)選先進(jìn)單位資格，其扣除煙站擔(dān)煙獎(jiǎng)總額的1/3。
2、☆級(jí)單位，一票否決年底評(píng)選先進(jìn)單位資格，其擔(dān)煙獎(jiǎng)以95分為準(zhǔn)，差一分扣除擔(dān)煙獎(jiǎng)總額的二個(gè)百分點(diǎn)。
3、☆☆級(jí)單位，其擔(dān)煙獎(jiǎng)以95分為準(zhǔn)，差一分扣除擔(dān)煙獎(jiǎng)總額的二個(gè)百分點(diǎn)。
4、☆☆☆級(jí)單位，享受擔(dān)煙獎(jiǎng)100%。并給予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。
六、本評(píng)比辦法為年度評(píng)比
七、本辦法修訂，解釋權(quán)歸東寧煙葉公司
工作方案 篇4
為建立行業(yè)質(zhì)量管理體系審核制度，規(guī)范行業(yè)審核工作程序，全面推進(jìn)煙草行業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)，提升體系運(yùn)行水平和質(zhì)量，特制訂本工作方案。
一、行業(yè)審核的指導(dǎo)思想和目的
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的中國(guó)煙草總體要求，結(jié)合行業(yè)中心工作，貫徹和推行iso9000質(zhì)量管理體系，
建立科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，全面提升煙草行業(yè)管理水平。
審核目的：指導(dǎo)煙草行業(yè)工商企業(yè)質(zhì)量管理體系按照行業(yè)總體部署和質(zhì)量管理體系建設(shè)要求建立和實(shí)施；評(píng)價(jià)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
二、行業(yè)審核依據(jù)
1．煙草行業(yè)改革和發(fā)展的總體要求和中心工作；
2．國(guó)家局關(guān)于煙草行業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)的有關(guān)文件；
3．國(guó)家及煙草行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范；
4．gb/t19001-《質(zhì)量管理體系要求》。
三、行業(yè)審核的組織
行業(yè)審核工作由國(guó)家局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)行業(yè)審核制度建立；審核對(duì)象的確認(rèn)；審核過(guò)程的管理和審核結(jié)果的評(píng)價(jià)；審核專(zhuān)家隊(duì)伍的建立、培訓(xùn)和管理等。
審核工作組由國(guó)家局聘請(qǐng)的行業(yè)審核專(zhuān)家隊(duì)伍組成，審核實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
四、行業(yè)審核的性質(zhì)、形式、對(duì)象
審核性質(zhì)：行業(yè)審核是行業(yè)審核專(zhuān)家對(duì)行業(yè)工商企業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)工作質(zhì)量和體系運(yùn)行水平進(jìn)行的`內(nèi)部評(píng)審。
審核形式：行業(yè)質(zhì)量管理體系審核采用現(xiàn)場(chǎng)審核的形式對(duì)被審核企業(yè)體系建立和運(yùn)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
審核對(duì)象：行業(yè)實(shí)施iso9000質(zhì)量管理體系的省級(jí)工業(yè)公司及地市級(jí)局（公司）。
五、行業(yè)審核的主要內(nèi)容和方法
行業(yè)審核是對(duì)煙草工商企業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)的有效性評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)企業(yè)質(zhì)量管理工作是否與行業(yè)改革和發(fā)展重點(diǎn)工作及企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)的質(zhì)量管理體系建設(shè)更好地為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)；突出煙草行業(yè)管理的重點(diǎn)和特點(diǎn)，注重體系運(yùn)行的效果，注重企業(yè)管理水平的全面提升，推動(dòng)行業(yè)體系建設(shè)工作健康發(fā)展。
審核的主要內(nèi)容：國(guó)家局體系建設(shè)的相關(guān)要求的落實(shí)情況；培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況和效果；內(nèi)審工作的組織，審核的深度和有效性；管理評(píng)審效果和水平；體系持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的建立與效果；體系建立前后基礎(chǔ)管理水平的比較；與行業(yè)重點(diǎn)和中心工作的結(jié)合等。
審核方法：行業(yè)審核運(yùn)用過(guò)程方法和管理的系統(tǒng)方法，分析管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，既要滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，更要突出行業(yè)特點(diǎn)，把握行業(yè)發(fā)展方向和國(guó)家局導(dǎo)向，把行業(yè)方針、政策、重點(diǎn)工作的落實(shí)和體系建設(shè)的有效性作為審核的關(guān)注點(diǎn)。
六、行業(yè)審核的申請(qǐng)程序
按照《國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于進(jìn)一步做好全面實(shí)施質(zhì)量管理體系工作的通知》（國(guó)煙運(yùn)422號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）要求，進(jìn)行體系建設(shè)的商業(yè)企業(yè)，在達(dá)到國(guó)家局規(guī)定的體系運(yùn)行時(shí)間，完成企業(yè)內(nèi)部審核和管理評(píng)審之后，經(jīng)各省級(jí)公司組織審核確認(rèn)并將審核結(jié)果報(bào)國(guó)家局備案。36個(gè)重點(diǎn)城市局（公司）為必審對(duì)象，由各省級(jí)主管部門(mén)向國(guó)家局書(shū)面申請(qǐng)行業(yè)審核；其他地市級(jí)局（公司）由國(guó)家局對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)抽樣審核。各省級(jí)工業(yè)公司直接向國(guó)家局書(shū)面申請(qǐng)行業(yè)審核。書(shū)面申請(qǐng)行業(yè)審核報(bào)告主要內(nèi)容是體系建設(shè)工作情況介紹，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、培訓(xùn)人次及內(nèi)容、企業(yè)內(nèi)審、管理評(píng)審及改進(jìn)情況，省級(jí)公司審核情況，申請(qǐng)進(jìn)行行業(yè)審核的時(shí)間等。國(guó)家局對(duì)受審核企業(yè)下發(fā)審核通知書(shū)，確定行業(yè)審核時(shí)間及審核組成員等。對(duì)省級(jí)工業(yè)公司的審核不超過(guò)四個(gè)工作日，對(duì)商業(yè)企業(yè)的審核不超過(guò)三個(gè)工作日。
在《通知》下發(fā)以前已經(jīng)通過(guò)第三方認(rèn)證的地市級(jí)局（公司），由省級(jí)局（公司）組織審核并將審核結(jié)果報(bào)國(guó)家局備案，國(guó)家局對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)抽樣審核。
行業(yè)審核將作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，既對(duì)體系建立實(shí)施效果進(jìn)行總體把關(guān)，同時(shí)作為一項(xiàng)管理評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)各省級(jí)公司的管理水平。國(guó)家局將制訂行業(yè)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，每年將組織專(zhuān)家隊(duì)伍進(jìn)行行業(yè)管理評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)和全面提升體系運(yùn)行水平。
七、行業(yè)審核結(jié)果的報(bào)告
現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束，由審核組向受審核企業(yè)出具審核報(bào)告和體系審核觀察項(xiàng)，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)體系建立實(shí)施和運(yùn)行情況以及行業(yè)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作的執(zhí)行情況和改進(jìn)的建議。行業(yè)審核結(jié)論有三種：一是體系運(yùn)行有效，同意申請(qǐng)第三方認(rèn)證審核；二是體系運(yùn)行基本有效，建議三個(gè)月整改后，整改措施經(jīng)審核組驗(yàn)證有效后再進(jìn)行第三方認(rèn)證審核；三是體系運(yùn)行存在較多問(wèn)題，不予推薦第三方認(rèn)證審核，半年后重新申請(qǐng)行業(yè)審核。受審核企業(yè)必須對(duì)觀察項(xiàng)制訂糾正預(yù)防措施，在30日以?xún)?nèi)報(bào)國(guó)家局進(jìn)行書(shū)面驗(yàn)證。
八、附則
1.本方案自印發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。
2.本方案由國(guó)家局解釋、修改。
工作方案 篇5
1、根據(jù)大隊(duì)部的計(jì)劃，制定中隊(duì)工作計(jì)劃并寫(xiě)好中隊(duì)總結(jié)。（5分）
2、指導(dǎo)中隊(duì)日常工作，如：黑板報(bào)（每月一次）、圖書(shū)角、隊(duì)角都能及時(shí)更新。（10分）
3、督促本中隊(duì)的大隊(duì)干部、值勤人員認(rèn)真、負(fù)責(zé)、到位。（5分）
4、每周一組織全體隊(duì)員穿好校服、佩帶隊(duì)標(biāo)參加全校升旗儀式，中隊(duì)輔導(dǎo)員須佩帶好紅領(lǐng)巾，嚴(yán)肅認(rèn)真的'參加儀式，做好學(xué)生的表率。（5分）
5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行基本的隊(duì)知識(shí)教育。如敬隊(duì)禮、系紅領(lǐng)巾、隊(duì)歌、國(guó)旗、國(guó)歌教育等。（5分）
6、訓(xùn)練中小隊(duì)干部，并指導(dǎo)開(kāi)好中隊(duì)委會(huì)議。（10分）
7、每周三組織學(xué)生收聽(tīng)學(xué)校廣播站節(jié)目，不得做其他練習(xí)冊(cè)等。（5分）
8、各中隊(duì)每期根據(jù)大隊(duì)部主題要求寫(xiě)好八次班隊(duì)活動(dòng)計(jì)錄。（10分）
9、每期在班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間開(kāi)展兩次規(guī)范的中隊(duì)主題隊(duì)會(huì)，可提前請(qǐng)大隊(duì)輔導(dǎo)員觀看，大隊(duì)部將從中選拔出一等獎(jiǎng)的攝像，全校進(jìn)行展示。（10分）
10、對(duì)全體少先隊(duì)員進(jìn)行心理咨詢(xún)和心理輔導(dǎo)，并作好相關(guān)記載。（10分）
11、總結(jié)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，并撰寫(xiě)論文或?qū)ｎ}總結(jié)。下半年進(jìn)行少先隊(duì)工作交流中發(fā)言。（5分）
12、組織全體學(xué)生積極參加少先隊(duì)大隊(duì)部組織的活動(dòng)，并能按時(shí)、按量、優(yōu)質(zhì)完成。（10分）
13、及時(shí)上交有關(guān)資料。（10分）
14、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：以上各項(xiàng)用數(shù)字統(tǒng)計(jì)，期末按分?jǐn)?shù)的高低評(píng)出優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員數(shù)名。推薦其參加區(qū)、市級(jí)評(píng)優(yōu)，并參加團(tuán)市委組織的輔導(dǎo)員培訓(xùn)。如有體罰學(xué)生、安全事故、亂收費(fèi)等違規(guī)行為，一票否決。
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