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監(jiān)察工作總結(jié)

時間:2024-09-07 11:31:42 工作總結(jié) 我要投稿

監(jiān)察工作總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以促使我們思考,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的監(jiān)察工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

監(jiān)察工作總結(jié)

監(jiān)察工作總結(jié)1

  20xx年,我縣勞動監(jiān)察工作在州人社和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結(jié)合上半年各個階段的工作重點,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動市場秩序、查處各類勞動違法案件為突破口,精誠團(tuán)結(jié),積極工作,履行職能,奮發(fā)進(jìn)取,和諧的社會環(huán)境為目標(biāo),積極推進(jìn)各項工作的順利開展

  一、加大力度宣傳法律法規(guī)。

  針對一些用人單位,我局加大了有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,結(jié)合勞動年審工作,按照市勞動和社會保障局的指示精神,組織人員上門為用人單位進(jìn)行法律、法規(guī)的宣傳,讓用人單位認(rèn)識到勞動年審的重要性及必要性。我局積極開展了勞動保障年審宣傳發(fā)動工作。通過召開用人單位負(fù)責(zé)人和勞資人員會議,以會代訓(xùn),指導(dǎo)用人單位勞動保障年審工作,使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動保障年審工作的目的、意義和內(nèi)容;并《勞動合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動合同法實施條例釋義》 余份,使各類企業(yè), 特別是各建筑施工單位對勞動保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識。我局一方面加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度,提高勞動保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動合同簽訂工作為重點的勞動用工執(zhí)法大檢查活動。在勞動保障監(jiān)察過程中,采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式,參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進(jìn)行登記備案,針對在用工管理過程中存在的問題,分別提出了有針對性的整改意見。

  二、開展日常檢查工作。

  上半年共主動檢查用人單位27戶,審查用人單位報送材23戶,簽訂勞動合同930人,合同簽訂率98%;督促用人單位繳費(fèi)3戶,涉及勞動者98人,督促用人單位登記29戶,涉及勞動者500人。

  三、處理舉報投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次,受理舉報投訴7起,立案處理 4起,涉及勞動者134人,追發(fā)勞動者工資56萬,結(jié)案率100% 。

  下年工作計劃;

  一、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度,實現(xiàn)勞動合同覆蓋全區(qū);同時加強(qiáng)對用人單位社會保險費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查,尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的'社會保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查,督促用人單位依法為員工繳納社會保險,在勞動保障監(jiān)*大隊的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。

  二、嚴(yán)格執(zhí)法,公正辦案,對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案,做到100%結(jié)案率。

  三、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點,根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象,從源頭上做好預(yù)防工作,對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個進(jìn)行走訪排查,建立建筑施工企業(yè)用工備案制度,掌握轄區(qū)重點工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況,對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責(zé)令改正,杜絕欠薪隱患。

  四、不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。

監(jiān)察工作總結(jié)2

  20xx年度我在安全監(jiān)察部工作,在工作中能夠模范遵守公司的各項規(guī)章制度,認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職責(zé),勇挑重?fù)?dān);辦事堅持原則,講求實效,敢講真話。對職責(zé)內(nèi)的事不推諉,對問題不回避。未發(fā)生工作不負(fù)責(zé)任,互相扯皮,放棄原則的失誤行為。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在各部門的密切配合下,在我本人認(rèn)真努力下,各項工作圓滿完成。下面我就20xx年內(nèi)的工作情況陳述如下:

  一:搞好機(jī)組大小修及日常安全監(jiān)督工作

  20xx年,我公司組織了七次機(jī)組小修,機(jī)組大修。在機(jī)組大小修工作過程中,從開始的設(shè)備檢修“三措”審核,到現(xiàn)場工作票票面和安全措施的落實檢查,以及檢修過程中對文明施工,三不落地、反違章行為的監(jiān)督,無不認(rèn)真仔細(xì),嚴(yán)格把關(guān)。 在平時的安全監(jiān)督工作中,從年度安全治理計劃到每月主要監(jiān)督項目的制定以及每周主要工作的計劃,都很詳盡。年度內(nèi)對于春秋季安全大檢查、公司各部門安措實施、日常各機(jī)組的參數(shù)監(jiān)督、發(fā)生不安全情況及時組織分析、以及平時各部門安全教育學(xué)習(xí)的監(jiān)督等,都給予高度重視,確保了安全工作順利開展。 從20xx年度的`整體安全工作看,公司安全局面保持了良好勢頭,不安全情況在控制之中。

  二、加強(qiáng)重點工程過程控制及安全監(jiān)督工作

  安全監(jiān)督工作,不是一朝一夕的事情,必須長抓不懈,方能有效。按照“環(huán)境零危險、設(shè)備零缺陷、治理零漏洞、人員零違章”,確!吧a(chǎn)零事故”要求,公司十分注重安全“預(yù)控”和“在控”,20xx年我負(fù)責(zé)公司#1-#4爐緊身鐵皮封閉、一二單元吸風(fēng)機(jī)房外墻面粉刷、灰渣泵房全面整治、#4爐大修精品工程打造、#4爐脫硫工程等的安全監(jiān)督,上述工程都是外委工程,并且高空作業(yè)多,治理難度很大。為了確保工作能夠安全順利開展,根據(jù)規(guī)定及時簽訂施工安全協(xié)議,明確安全責(zé)任,進(jìn)行安全技術(shù)交底;施工期間,加強(qiáng)危險點分析預(yù)控,認(rèn)真開展施工現(xiàn)場的日常監(jiān)督檢查,并結(jié)合工程進(jìn)度,開展了現(xiàn)場起重、高空作業(yè)等內(nèi)容的專項檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時督促進(jìn)行了整改落實,確保了各項工作安全順利完成。

  三、積極參與安評開展并監(jiān)督搞好安全性評價的整改工作

  為了將“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到實處,促進(jìn)設(shè)備治理持續(xù)改進(jìn),夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ),確保20xx年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn),公司在20xx年2月份開展了年度“安全性評價自查評”工作,安全監(jiān)察部根據(jù)安評報告并結(jié)合集團(tuán)公司專家組安評復(fù)查提出的問題,逐月下發(fā)《月度安評整改計劃》,逐項進(jìn)行落實,并在月度安全分析會上予以匯報、反饋和溝通協(xié)調(diào),保證了安評項目的有效落實,提高了設(shè)備健康水平。20xx年公司安全性評價整改率是歷年來最高的一年,成績的取得與公司的高度重視、部門的重視、安評整改工作的監(jiān)督者是分不開的。 另外,還牽頭與武漢博晟電力科技有限公司簽訂了《安評軟件系統(tǒng)安裝》,參與調(diào)試、運(yùn)行等工作。

  四、積極開展安全教育培訓(xùn)以及應(yīng)急預(yù)案演練工作

  20xx年參與組織了公司級安全知識競賽、心肺復(fù)蘇競賽、消防器材演練、《全廠停電》、《電除塵大面積解列》、《燃煤供給》、《火災(zāi)事故》等應(yīng)急預(yù)案的演練,通過這些培訓(xùn)工作,提高了各級人員對事故的防范能力,應(yīng)急處理能力。

  五、修訂安全治理標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理制度

  20xx年根據(jù)公司有關(guān)要求,修訂了《危險源及重大危險源辨識及風(fēng)險評價、控制治理標(biāo)準(zhǔn)》、《重大危險源安全監(jiān)督治理制度》、《安全性評價治理制度》、《大型腳手架、爐膛組合架安全治理制度》、《特種作業(yè)人員安全治理規(guī)定》、《起重作業(yè)安全治理規(guī)定》、《鐵路運(yùn)輸安全規(guī)程》、《典型工作票匯編》等工作。

  六、積極參與有關(guān)技術(shù)改造并撰寫論文

  20xx年,參與了公司對#4爐安全門、空預(yù)器管箱的改造工作。并撰寫了《精細(xì)化治理在安全監(jiān)督中的運(yùn)用》論文,獲得公司優(yōu)秀獎。

監(jiān)察工作總結(jié)3

  根據(jù)克拉瑪依市關(guān)于開展效能建設(shè)和糾風(fēng)工作情況監(jiān)督檢查的通知(克績效辦發(fā)[20xx]1號)文件要求,20xx年,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)不斷完善長效監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)肅查處影響機(jī)關(guān)效能的行為,全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步改善,行政效能得到進(jìn)一步提升。

  一、開展“正風(fēng)肅紀(jì)”行動,狠剎“四風(fēng)”問題

  結(jié)合第二批黨的`群眾路線教育實踐活動,大力開展監(jiān)督檢查,強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治紀(jì)律,緊盯“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”四風(fēng)突出問題,先后聯(lián)合區(qū)委組織部、政法委開展了違反政治紀(jì)律、侵害群眾利益、公款送禮、文山會海、檢查評比達(dá)標(biāo)泛濫等49項專項整治工作。處理穿戴里切克服飾2例,通報違反工作紀(jì)律人員15人,通報辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)未及時整改13人,各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部共主動上交購物卡32張,禮金13.09萬元。通過專項整治,四風(fēng)問題明顯改善。

  二、開展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察,提升服務(wù)水平

  圍繞群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題,對37家行政機(jī)關(guān)服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度開展暗訪專項監(jiān)察12次,對發(fā)現(xiàn)的服務(wù)態(tài)度差、居民意見未處理、著裝不規(guī)范、收費(fèi)項目公示不及時等問題及時反饋相關(guān)問題單位進(jìn)行整改。例如,針對群眾反映強(qiáng)烈的“十三中學(xué)門前公交車站臺處亂停車”、“身份證辦理老是跑空趟”和“私企工商戶報稅難”等問題,進(jìn)行專項督查督辦,目前問題已全部解決。

  三、開展工作紀(jì)律監(jiān)察,整治“庸、懶、散、拖”

  5月,在全區(qū)范圍開展工作紀(jì)律明察暗訪,檢查單位28家次,查處遲到、早退、上班時間吃飯等違反工作紀(jì)律行為15人次,在全區(qū)通報批評。9月,開展工作紀(jì)律“回頭看”,對機(jī)關(guān)工作人員上網(wǎng)行為進(jìn)行了明察暗訪,發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)看小說、購物、玩游戲人員3人,在全區(qū)通報批評。

  四、開展立項監(jiān)察,服務(wù)中心發(fā)展

  圍繞區(qū)委、政府重大決策,對“熟食品加工基地食品生產(chǎn)安全”、“體育健身中心綠化建設(shè)”、“藍(lán)天工程”三個項目開展執(zhí)法監(jiān)察。在“熟食品加工基地食品生產(chǎn)安全”項目監(jiān)察中,全年開展現(xiàn)場監(jiān)察10次,發(fā)現(xiàn)的問題7個,提出整改建議8條,督促屬食品加工基地建立《食品出廠檢驗公示制度》等管理制度6項,質(zhì)監(jiān)局完善了《熟食品加工基地上產(chǎn)加工小作坊巡查與分類管理辦法》。

  在“體育健身中心綠化建設(shè)”項目監(jiān)察中,先后7次赴體育健身中心綠化項目施工現(xiàn)場查看進(jìn)度,向區(qū)園林局反饋A區(qū)電廠院墻占用體育中心綠化施工區(qū)域、無法按照原施工圖進(jìn)行施工,A區(qū)停車場主場地施工未完成、致使停車場綠化帶的施工滯后等問題11個,區(qū)園林局對查出的問題,逐一落實責(zé)任人進(jìn)行了整改。通過查辦問題、抓好落實,確保了黨委、政府重大決策部署貫徹落實,為城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供紀(jì)律保障。

  五、開展行政審批服務(wù)電子監(jiān)察工作

  依托白堿灘區(qū)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng),加大了對各部門審批服務(wù)事項辦理情況事前、事中和事后的日常動態(tài)監(jiān)管,對行政審批事項90余件進(jìn)行了回訪監(jiān)察,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、超期辦件現(xiàn)象。同時,開展機(jī)關(guān)服務(wù)效能八項制度督查工作,對各部門政務(wù)公開、崗位公示、AB崗替代、一次性告知制度落實情況進(jìn)行檢查,進(jìn)一步優(yōu)化審批環(huán)境,提升各部門服務(wù)水平。

  六、組織開展“萬人百企評機(jī)關(guān)”滿意度測評活動

  委托第三方完成了10333人次的測評工作,收集到建議、投訴651條,向區(qū)政府各部門、物業(yè)公司、第二人民醫(yī)院等單位反饋651條,已整改報送278條,正在整改中373條。目前我區(qū)各部門20xx年公眾滿意度已經(jīng)完成測評階段工作,結(jié)果已經(jīng)統(tǒng)計完成,近期在做分析,撰寫公眾滿意度測評工作報告。

  七、強(qiáng)化問責(zé)力度

  一年來,我們積極發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)的懲治職能,對不作為、慢作為、亂未作問題“不手軟”,問責(zé)單位9家次,問責(zé)干部13人次。

監(jiān)察工作總結(jié)4

  上半年,我行紀(jì)檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀(jì)委的關(guān)心指導(dǎo)下,在市行黨委的高度重視下,充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性,按照省行的部署和要求,采取多種措施,全面加強(qiáng)案件防范工作長效機(jī)制建設(shè)、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內(nèi)控制度建設(shè)、細(xì)化案件防范責(zé)任制內(nèi)容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略,以強(qiáng)有力的工作措施,為穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

  一、建立健全反腐倡廉各項基本制度,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督和管理

  一是進(jìn)一步明確了責(zé)任和任務(wù)。總省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議后,我行專門召開了全行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議進(jìn)行部署落實。對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防范責(zé)任制責(zé)任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》,進(jìn)一步明確各級主管領(lǐng)導(dǎo)和各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任和分工,做到責(zé)任明確,分工具體,保障我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利進(jìn)行。 二是進(jìn)一步強(qiáng)化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進(jìn)行廉潔自律教育工作,及時轉(zhuǎn)發(fā)總行紀(jì)委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律工作 認(rèn)真解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》,提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑,嚴(yán)禁借春節(jié)之機(jī)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重禮品、消費(fèi)卡、購物券等有價證券,堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽(yù)的不良行為,號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率,過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。

  三是強(qiáng)化了管理人員權(quán)力的制約和監(jiān)督,防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法》和《xx分行本部黨風(fēng)廉政建設(shè)量化檢查評價辦法》,分別對各支行和各部室進(jìn)行檢查考核?己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)委、監(jiān)察室牽頭實施,相關(guān)職能部門參與,檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結(jié)合的方式,每半年組織檢查一次,從而調(diào)動各支行各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工任務(wù)的積極性,充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認(rèn)真貫徹健全科學(xué)的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度,增加選拔工作的透明度,防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生。三是建立完善財務(wù)管理制度。進(jìn)一步完善集中采購和基建項目招、投標(biāo)制度,落實供應(yīng)商(承包商)推薦、超預(yù)算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程,增強(qiáng)約束力。截至5月末,全行已實行集中采購招投標(biāo)項目5 個,節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風(fēng)建設(shè)工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀(jì)律八項要求”嚴(yán)格約束自己的行為,認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,進(jìn)一步開展對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)人有關(guān)事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進(jìn)行教育、提醒、告誡和糾正,防止小錯釀成大錯,確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力,管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認(rèn)真落實好“三項談話”制度,不斷促進(jìn)各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風(fēng),上半年對新提拔的干部進(jìn)行了專題廉政談話22人次,副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉98人次。

  四是認(rèn)真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強(qiáng)了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關(guān)于開通市行紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》,強(qiáng)化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件,其中:系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看,群眾關(guān)心和反映的問題主要在三個方面:一是我行案防工作開展情況,關(guān)心我行案防工作為我行的案防整改工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關(guān)心自我的權(quán)益不受侵犯。我行根據(jù)群眾今年反映的熱點、難點問題,認(rèn)真開展工作,力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結(jié)。

  二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導(dǎo)性項目的要求,結(jié)合我行實際情況,確立了基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況和客戶經(jīng)理

  管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年,完成了基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務(wù),5月x日至6月x日,對xx支行基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調(diào)閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責(zé)任制履職手冊、網(wǎng)點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權(quán)限卡臺賬、支行會議記錄等相關(guān)文件,共發(fā)現(xiàn)4個問題,下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份,提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項,被監(jiān)察單位采納建議5項,執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%,并落實了整改。

  五是狠抓了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一是6月x日黨委書記、行長xxx開了機(jī)關(guān)部室經(jīng)理(主任)會議,強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。提出了六項要

  求:一是要增強(qiáng)責(zé)任意識;二是要認(rèn)真落實好《市行機(jī)關(guān)工作目標(biāo)考核管理辦法》;三是機(jī)關(guān)黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)作用;四是各部門既要積極支持和密切配合機(jī)關(guān)黨委的工作,又要加強(qiáng)本部門的管理;五是要增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力;六是要樹立機(jī)關(guān)良好形象。

  二是加強(qiáng)了計算機(jī)管理,嚴(yán)禁在一臺計算機(jī)上內(nèi)、外網(wǎng)交換混用,嚴(yán)禁計算機(jī)安裝游戲軟件,違反規(guī)定者罰款。5月x日至6月x日,在市行黨委安排部署下,對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查。共檢查涉密計算機(jī)1臺、非涉密計算機(jī)660臺、移動存儲介質(zhì)106個、辦公設(shè)備148臺,針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,當(dāng)即提出整改意見,消除隱患、收到了積極效果,達(dá)到了預(yù)期目的。

  三是按照省、市紀(jì)委關(guān)于強(qiáng)化對民心網(wǎng)的管理和使用的要求,及時處理了省民心網(wǎng)“直辦平臺”轉(zhuǎn)辦的反饋件內(nèi)容,得到省民心網(wǎng)反饋件四個星的滿意率。同時,紀(jì)檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網(wǎng)發(fā)送行風(fēng)糾風(fēng)方面稿件,被省民心網(wǎng)采用25篇,已提前并超額完成了省、市民心網(wǎng)和市糾風(fēng)辦下達(dá)的行風(fēng)稿件任務(wù),提升了我行在社會上的良好形象。

  二、深化認(rèn)識,認(rèn)真開展案防工作

  年初以來,為進(jìn)一步全面提升案件風(fēng)險防范工作整體水平,全面落實總省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署,根據(jù)《xx省分行案件防范工作長效機(jī)制實施辦法》要求,緊密結(jié)合全行經(jīng)營工作實際和案防工作新形勢,認(rèn)真分析研究20xx年案件防范工作重點,在全行深入開展了 “案防成果鞏固年”活動,全面加強(qiáng)案件防范工作長效機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化案件防范責(zé)任制,健全完善了案防組織網(wǎng)絡(luò),以基層機(jī)構(gòu)網(wǎng)點為重點,認(rèn)真加強(qiáng)風(fēng)險點防控工作,不斷深化人員動態(tài)行為管理工作,扎扎實實落實案件防范各項工作,以強(qiáng)有力的工作措施,確保實現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標(biāo),全面促進(jìn)內(nèi)控案防管理再上一個新臺階。

  (一)認(rèn)真開展案防整改“回頭看”工作。市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”,認(rèn)真協(xié)調(diào)組織開展了全行案防整改“回頭看”活動,先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議,認(rèn)真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署,組織全行各級機(jī)構(gòu)和專業(yè)部門認(rèn)真對照案防工作長效機(jī)制規(guī)定和總省行要求,從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞,一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子,存在警惕性不足、思想上松懈的認(rèn)識問題;二是看案防工作責(zé)任是否真正落實到位,是否存在流于形式和工作盲區(qū);三是看案防工作長效機(jī)制要求的工作內(nèi)容是否落實,是否存在薄弱環(huán)節(jié);四是看總省行提出“15個風(fēng)險點”以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責(zé)任是否落實,是否還存在管理上的隱患和漏洞;五是看市行黨委“十八字”經(jīng)營方針,尤其 “嚴(yán)管理”是否得到很好落實,檢查考核和處罰是否及時到位;六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實,存在盲點,員工思想教育是否扎實有效。活動開展以來,各單位和專業(yè)部門緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實際,在深入查找存在問題和不足的基礎(chǔ)上,有針對性地認(rèn)真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施,查找存在問題36個,制定整改措施68個。

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)全行案件防范工作,鞏固案防整改成效,全面落實總省行對內(nèi)控案防工作部署,進(jìn)一步提高案件風(fēng)險防范水平,我行于5月x日至5月x日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查,對全行61個機(jī)構(gòu)網(wǎng)點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經(jīng)理管理和履職等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查,并對檢查結(jié)果以文件形式予以通報,對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。

  (二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制建設(shè)。一是加強(qiáng)案防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)精細(xì)化管理,組織全行各級機(jī)構(gòu)建立了案防組織網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建了縱向由各級管理人員到員工的責(zé)任制約體系,橫向由各級機(jī)構(gòu)、專業(yè)部門到網(wǎng)點到崗位的管理網(wǎng)絡(luò)。二是認(rèn)真落實省行案防責(zé)任劃分和網(wǎng)絡(luò)圖表建設(shè)工作。以《案防責(zé)任分解表》為基礎(chǔ),以簽訂案防責(zé)任書為載體,層層劃分案防工作責(zé)任區(qū),實行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人包員工;支行行長包網(wǎng)點、包部門;市行行長包支行、包部門的層層負(fù)責(zé)的案防組織體系,將全行員工全部納入責(zé)任分解表和案防網(wǎng)絡(luò)圖表中,形成案防責(zé)任全覆蓋,全員參與,上下聯(lián)動,齊抓共管的案件查防工作體系和責(zé)任網(wǎng)絡(luò),確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強(qiáng)化各級管理人員履職監(jiān)督,定期檢查與抽查各級管理人員《案防責(zé)任制履職手冊》使用記載情況,促進(jìn)基層管理人員案防工作責(zé)任的有效落實。

  (三)做好長效機(jī)制工作落實,全面加強(qiáng)案防工作管理。一是深入抓好省行《案件防范工作長效機(jī)制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機(jī)構(gòu)和部門的管理人員要進(jìn)一步加強(qiáng)對《實施辦法》的學(xué)習(xí),全面掌握責(zé)任、教育、預(yù)警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機(jī)制的具體內(nèi)容,逐項把具體工作責(zé)任分解落實到人頭,扎扎實實地把案件風(fēng)險防范工作落到實處。

  二是緊密結(jié)合省行兩次紀(jì)檢監(jiān)察會議工作部署,認(rèn)真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強(qiáng)化工作規(guī)范,將工作重點、內(nèi)容和措施具體量化,確保每項工作的真正落實。 三是重點對業(yè)務(wù)部門案防責(zé)任劃分、責(zé)任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風(fēng)險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導(dǎo)檢查、晨訓(xùn)晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求,從根本上夯實案件防范工作長效機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)。

  (四)強(qiáng)化“第一責(zé)任”落實,著力抓好風(fēng)險點管理。一是認(rèn)真落實風(fēng)險點的防控責(zé)任。根據(jù)各專業(yè)部門在案防長效機(jī)制中的任務(wù),通過《風(fēng)險點責(zé)任劃分表》,層層落實到具體業(yè)務(wù)部門和崗位。尤其對多個部門負(fù)責(zé)的風(fēng)險點,明確重申相關(guān)部門要共同承擔(dān)防范責(zé)任,絕不許推諉,發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責(zé)任予以追究。

  二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用,認(rèn)真加強(qiáng)對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內(nèi)容的內(nèi)控管理工作檢查落實情況的督促,確保檢查制度的有效落實。

  三是認(rèn)真抓好案件防范分析會管理。市行紀(jì)委書記、監(jiān)察室和相關(guān)人員堅持參加每個支行和附屬機(jī)構(gòu)案件防范分析會,切實加強(qiáng)對基層案件防范分析會的監(jiān)督,加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度,堅持分管行長主持,分析存在的共性和個性問題,強(qiáng)化整改措施的制定和落實,確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。

  (五)深化干部員工行為動態(tài)管理,強(qiáng)化人員管理防控。根據(jù)朱行長提出的案防工作重點,要從事后處理向事前防范轉(zhuǎn)移,從對業(yè)務(wù)的防范向?qū)θ说姆婪掇D(zhuǎn)移的指導(dǎo)思想,認(rèn)真加強(qiáng)人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風(fēng)險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式,及時完成市行本級各部門負(fù)責(zé)人和所轄支行干部的綜合考評。

  二是深入開展“三個一”活動,推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作,先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行()支行重點(關(guān)注)人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》,要求各級

  機(jī)構(gòu)和部門健全相關(guān)檔案管理材料,確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范,把員工在思想作風(fēng)和工作表現(xiàn)、社會交往以及家庭生活、經(jīng)濟(jì)收支等情況作為排查內(nèi)容,切實增強(qiáng)了員工行為排查的實效性。年初以來,全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。

  三是認(rèn)真落實全面排查工作。根據(jù)省行工作要求,以“二十種不良行為”為重點,認(rèn)真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工(本部xxx人、支行xxx人),以及xx名副處級以上管理人員,進(jìn)行了嚴(yán)格排查考核。 共排查出重點人員x人,關(guān)注人員x人。均采取了下崗待聘、調(diào)整或調(diào)離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。

  (六)以基層網(wǎng)點防控為重點,深入落實階梯式考評辦法。根據(jù)去年以來,案件發(fā)生大多在基層的案防特點,以強(qiáng)化基層網(wǎng)點防控工作為重點,以省行《網(wǎng)點階梯式考評辦法》為主要查防手段,認(rèn)真建立了“網(wǎng)點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯(lián)動考評體系,明確了個人金融業(yè)務(wù)部為主要管理責(zé)任部門,成立了市行網(wǎng)點階梯式考評督察組,對各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、支行和市行檢查抽查錄像次數(shù)、質(zhì)量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。

  三、加大獎懲力度,確保各項防范措施落實

  一是進(jìn)一步重申嚴(yán)格案件報告制度。要求各支行行長和紀(jì)委書記必須對市行黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)。對違反案件報告和大案查處制度的',要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對負(fù)有管理不力、失察等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行長、紀(jì)委書記要在一定范圍內(nèi)通報批評。

  二是認(rèn)真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標(biāo)與單位經(jīng)營績效等級和行長、主管副行長、紀(jì)委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度,嚴(yán)格執(zhí)行案件考核“一票否決”制,堅持把案件考核與績效考核掛鉤。

  三是內(nèi)控合規(guī)部牽頭,對省行《違規(guī)積分管理細(xì)則(試行)》及實施辦法進(jìn)行了認(rèn)真落實,組織相關(guān)專業(yè)員工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據(jù),由內(nèi)控、運(yùn)行部門按各行員工違章的性質(zhì)、數(shù)量、頻率等進(jìn)行分類分級,納入單位和個人績效考核中。

  四、深入開展案防警示教育,全面提升員工制度執(zhí)行意識

  今年以來,以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機(jī)關(guān)收監(jiān)拘押為切入點,強(qiáng)化案例警示作用,繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據(jù)年初案件風(fēng)險防范形勢,2月x日組織召開召開了全行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人及營業(yè)經(jīng)理大會,專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件,以及總行案情通報中6個案例,對案件發(fā)生原因和特點進(jìn)行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā),推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害,為全行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和營業(yè)經(jīng)理進(jìn)一步敲響了案件風(fēng)險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命 嚴(yán)防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內(nèi)容,在全行組織開展專題案例警示教育。根據(jù)省行統(tǒng)一安排,及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學(xué)習(xí)活動。三是針對作案人員年輕化特點,3月x日組織了基層網(wǎng)點青年員工法制教育會,請在押服刑的原農(nóng)行中層干部現(xiàn)身說法,達(dá)到震撼心靈的教育效果。四是及時轉(zhuǎn)發(fā)省行系統(tǒng)內(nèi)兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機(jī)庫款案》,組織各級機(jī)構(gòu)網(wǎng)點員工認(rèn)真學(xué)習(xí),自覺吸取引發(fā)案件的教訓(xùn),強(qiáng)化案例警示。五是4月x日舉辦了“團(tuán)員青年法制講座大會”,市行風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)法律工作的副經(jīng)理xxx給全行團(tuán)員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網(wǎng)訊案防平臺,將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料,用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本,教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯,增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息員隊伍,通過發(fā)揮網(wǎng)訊、報刊等宣傳工具的作用,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育工作的引導(dǎo),為全面反映所在機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法,對黨風(fēng)廉政教育工作要全方位宣傳,為全行進(jìn)一步深入開展黨風(fēng)廉政教育營造良好氛圍。

  根據(jù)總省行“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動工作要求,為全面貫徹落實總省行“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動,6月x日,召開了動員大會,市行黨委書記、行長xxx做了動員講話,市行行級領(lǐng)導(dǎo)、副處級以上干部和各基層機(jī)構(gòu)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人150余人參加了動員大會,會后各支行、各部門按照市行活動要求,根據(jù)本單位實際情況對本單位開展“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”活動做了具體部署,分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄,刊登培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作動態(tài),及時推廣好經(jīng)驗、好做法,推動了教育活動深入開展。6月x日下午,市行監(jiān)察室主任xxx帶領(lǐng)相關(guān)人員,積極深入基層對部分機(jī)構(gòu)網(wǎng)點“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”活動開展情況進(jìn)行抽查。

  五、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),努力提高干部素質(zhì)

  一是切實加強(qiáng)新形勢下,紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),年初以來先后組織兩期全行紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班,深入組織學(xué)習(xí)省行《紀(jì)檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀(jì)檢監(jiān)察實用工作手冊》,進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是嚴(yán)格按照省行《紀(jì)檢監(jiān)察員考核辦法》,加強(qiáng)管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關(guān)配套制度,每半年對所轄基層紀(jì)檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進(jìn)行評價考核,強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用,實行全行排名,建立 “能上能下”干部任用機(jī)制,不定期對支行紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況進(jìn)行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀(jì)檢監(jiān)察員貼近基層,靠近實際的優(yōu)勢,加大深入基層開展工作的頻度和力度,抓住人員管理這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點加強(qiáng)對基層一線員工思想動態(tài)的了解和掌握工作,有針對性地采取教育、幫扶措施,把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài),從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。

  下半年工作安排:

  一、進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化評價辦法,不斷改進(jìn)檢查評價方式,于7月初和10月初分兩次對全行進(jìn)行兩個責(zé)任制的檢查,并將檢查結(jié)果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責(zé)任制情況進(jìn)行量化檢查評價,重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風(fēng)和組織完成反腐倡廉任務(wù)等方面的情況,并將檢查結(jié)果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

  二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃,開展黨風(fēng)廉政教育工作,重點以網(wǎng)訊形式宣傳黨廉工作的基礎(chǔ)知識,提高全行人員對黨廉工作認(rèn)識,發(fā)揮基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息員隊伍的優(yōu)勢,及時宣傳我行各網(wǎng)點在黨廉工作中好的做法,進(jìn)一步營造開展黨風(fēng)廉政教育的良好氛圍,抓好對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的先進(jìn)典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。

  三、切實加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。要認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行))》和《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話辦法》,抓好對下級負(fù)責(zé)人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

  四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理,深入開展經(jīng)常性的員工行為動態(tài)排查,對重要崗位人員的工作、生活、消費(fèi)、社交進(jìn)行全面監(jiān)管,8月份還將對全行員工動態(tài)行為進(jìn)行一次排查。

  五、繼續(xù)牽頭做好“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動,組織全行員工盡快熟悉學(xué)習(xí)內(nèi)容,迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試,并在7月初對各支行開展活動動員及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,10月初對全行教育活動開展情況進(jìn)行全面檢查。

  六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導(dǎo)性項目的要求,7月份我行將組織相關(guān)人員對xxxx經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。

  七、組織全行紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn),下半年將繼續(xù)組織全行紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容是《紀(jì)檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》,通過組織學(xué)習(xí)提高全行紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力,為我行又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。

監(jiān)察工作總結(jié)5

  20xx年,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,東龐礦紀(jì)委監(jiān)察科立足礦井實際,圍繞公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的目標(biāo)和任務(wù),從加強(qiáng)和改進(jìn)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)入手,扎實開展廉潔從業(yè)教育,著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè),加大監(jiān)督檢查力度,深入開展效能監(jiān)察工作,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè),較好地完成了20xx年的紀(jì)檢監(jiān)察工作,F(xiàn)將紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下:

  一、完善制度,推進(jìn)懲防體系建設(shè)

  20xx年,東龐礦紀(jì)委從完善制度入手,細(xì)化責(zé)任,強(qiáng)化措施,推進(jìn)懲防體系建設(shè)。年初,結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《20xx年東龐礦黨風(fēng)廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等文件,成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,將懲防體系建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,并對其落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查10余次,確保了懲防體系建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。

  二、廉潔教育扎實有序開展。

  20xx年以來,礦紀(jì)委始終堅持以黨性黨風(fēng)教育為重點,深入開展崗位廉政教育、警示教育,有效地增強(qiáng)了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識,規(guī)范了從業(yè)行為,提高了拒腐防變能力。

  簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。20xx年,東龐礦紀(jì)委與234名中層干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。責(zé)任書一式二份,責(zé)任人、礦紀(jì)委各執(zhí)一份。《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂,進(jìn)一步完善了《東龐礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》,加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè),使礦中層干部一崗雙責(zé)工作落到了實處。

  搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間,東龐礦紀(jì)委從抓預(yù)防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手,搞好春節(jié)期間廉政教育,筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種不良風(fēng)氣,切實做到防微杜漸,為職工群眾樹立榜樣。

  聘請專家來礦授課。礦紀(jì)委聘請了河北省檢察院預(yù)防犯罪處處長李憲民來礦授課,李處長以“預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪,促進(jìn)國企廉政建設(shè)”為題,為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課,全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員200余人參加了培訓(xùn)。

  抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員在黨風(fēng)廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。20xx年以來,礦紀(jì)委對廉政監(jiān)督員進(jìn)行了考評、重新續(xù)聘,堅持每季度召開監(jiān)督員工作會,對季度工作進(jìn)行講評,讓優(yōu)秀典型作經(jīng)驗介紹,并

  進(jìn)行互相觀摩學(xué)習(xí)。一年來,監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇,召開職工座談會120余次,走訪職工1200余次,對區(qū)隊分配、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查300余次,撰寫廉政論文60余篇。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善,有效地促進(jìn)了區(qū)隊的廉政文化建設(shè),提高職工的民主管理意識,為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ),也讓黨風(fēng)廉政教育能夠真正的深入基層,扎根基層。

  認(rèn)真貫徹落實“三項談話”制度。20xx年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話,對基層領(lǐng)導(dǎo)干部23人進(jìn)行了廉政談話,對13人進(jìn)行了誡勉談話,新建或重建廉政檔案56份,組織任前黨紀(jì)法規(guī)知識考試17人次,通過落實“三項談話”制度,進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的遵章守紀(jì)、廉潔自律意識。

  廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展,成效顯著。“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的一項重要活動,活動時間長,影響深遠(yuǎn),礦紀(jì)委對此次活動高度重視,廣泛宣傳發(fā)動,周密安排部署,扎實推進(jìn)落實,取得實效。

  活動中,礦紀(jì)委印發(fā)了《開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動方案的通知》,制定了《東龐礦開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》,購買《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干

  部和重要崗位人員手中,印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議公報》等學(xué)習(xí)資料,搜集整理警示教育案例20個,在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓(xùn)”欄目,上傳廉政教育警示片7部,組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評,在全礦范圍內(nèi)開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動,發(fā)放征求意見表1500余份,從安全管理、生產(chǎn)組織、技術(shù)管理等八個方面向廣大職工征求意見,收到各類建議200余條,歸納整理50余條。礦紀(jì)委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并進(jìn)行了綜合考評。

  主題教育活動中,全礦共懸掛廉政標(biāo)語70余條,建立活動園地32個,設(shè)立學(xué)習(xí)專欄32個,制作展板30個,撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學(xué)習(xí)心得1200余份,主題教育活動的扎實開展有力地強(qiáng)化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識,筑牢了拒腐防變的思想防線。

  警示教育月活動注重實效,特色鮮明。根據(jù)公司紀(jì)委下半年反腐倡廉建設(shè)工作的部署,礦紀(jì)委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動,并和礦廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式,拓展教育內(nèi)容,確保了活動的扎實推進(jìn)。

  根據(jù)警示教育月活動部署安排,礦紀(jì)委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動,全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室人員和財務(wù)科、供應(yīng)科、煤銷科、基建科、計劃科,勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動,并立足實際,創(chuàng)新教育形式,拓展教育內(nèi)容,有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動,收到了良好效果。警示教育活動的開展,促進(jìn)了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。

  認(rèn)真落實兩項法規(guī)制度!蛾P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施,對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義,對此,礦紀(jì)委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專門學(xué)習(xí)會,并按照規(guī)定進(jìn)行了填報,確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。

  三、廉潔文化建設(shè)

  繼往開來扎實推進(jìn)來,東龐礦紀(jì)委深入貫徹落實黨的十七大、四中、和公司有關(guān)會議精神,扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè),加強(qiáng)協(xié)作配合,抓好具體工作措施的落實,積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚,促進(jìn)了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。

  著力培育具有東龐特色的廉潔文化理念。在培育具有東龐特色的廉潔文化理念過程中,東龐礦紀(jì)委始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,成立了以礦長、黨委書記為組長的廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《關(guān)于開展加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)活動的安排意見》,群策群力,集思廣益,經(jīng)過近一年的醞釀,以“清廉守潔、勤業(yè)務(wù)實”為核心,涵蓋有廉潔宗旨、廉潔目標(biāo)、廉潔文化系列理念、廉潔文化的推廣方等內(nèi)容的廉潔理念系統(tǒng)已初步形成。開展豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動

  在廉潔文化核心理念的指引下,20xx年東龐礦紀(jì)委開展了豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動。深入家庭,發(fā)放《助廉倡議書》,倡導(dǎo)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬吹好廉政“枕邊風(fēng)”,當(dāng)好“廉內(nèi)助”、“賢內(nèi)助”,倡導(dǎo)干部家屬學(xué)習(xí)廉政文化、建設(shè)廉潔家庭、弘揚(yáng)廉政新風(fēng);舉辦家庭助廉座談會,倡導(dǎo)廣大干部家屬要引導(dǎo)配偶常思貪欲之害,常懷律己之心;舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔從業(yè)知識測試活動,提高干部家屬的法律法規(guī)理論素養(yǎng);舉辦“揚(yáng)正氣、促和諧”大型文藝晚會,整場晚會14個節(jié)目全部由各支部編創(chuàng)完成,整場晚會主題鮮明、文藝

  形式多樣,可看性強(qiáng),貼近干部職工生活,在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息,真正地做到了寓教于樂;在機(jī)電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊,組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)30次,受教育人數(shù)達(dá)千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期,200余本;網(wǎng)上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放,全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次,收集到作品百余幅,并進(jìn)行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標(biāo)語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落,全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。

  四、加大監(jiān)督檢查力度,促進(jìn)決策部署的貫徹落實。

  20xx年以來,礦紀(jì)委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實,深入開展監(jiān)督檢查工作,有力地保證了決策部署的順利實施,維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

  深入基層加強(qiáng)干部作風(fēng)督導(dǎo)。為切實扭轉(zhuǎn)干部不良作風(fēng),同心聚力,使全礦黨員干部職工融入到“產(chǎn)煤五百一十萬噸、爭當(dāng)五百功勛”活動中來,礦紀(jì)委牽頭組成的干部作風(fēng)督導(dǎo)組深入到到井下生產(chǎn)單位、輔助單位、地面單位及職能科室共58個單位,從各項管理制度落實情況,對師徒合同執(zhí)行情況、碰頭會制度執(zhí)行情況、區(qū)隊跟班、巡崗制度執(zhí)

  行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查20余次。進(jìn)入10月份后,對中層干部的在崗情況進(jìn)行了每周2次的`檢查,通過加強(qiáng)干部作風(fēng)督導(dǎo),有力地扭轉(zhuǎn)了干部不良作風(fēng)。

  開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。按照公司的統(tǒng)一部署,東龐礦紀(jì)委成立了治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題領(lǐng)導(dǎo)小組,著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題,對20xx年1月1日至20xx年12月31日開工建設(shè)的基建工程項目進(jìn)行清理自查。清理自查基建工程項目143項,初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎(chǔ)上,東龐礦紀(jì)委建立了《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理表》,對產(chǎn)生問題的根源制定了改進(jìn)措施和辦法。制定改進(jìn)措施和辦法12項,完善制度7項。通過開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動,工程建設(shè)項目管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范。

  深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀(jì)委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀(jì)委關(guān)于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神,按照冀中能源集團(tuán)“小金庫”專項治理工作的部署,結(jié)合本礦實際,認(rèn)真研究,精心組織,狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?20xx?22號文—《中共東龐礦委員會關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》,成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機(jī)構(gòu),由礦紀(jì)委牽頭,在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上,對各單位進(jìn)行突擊檢查,沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”

  參與招投標(biāo)監(jiān)督,規(guī)范招投標(biāo)程序,防止企業(yè)資產(chǎn)流失。20xx年,礦紀(jì)委進(jìn)一步完善招投標(biāo)評委隨機(jī)抽調(diào)制度和專家?guī)斓倪M(jìn)入和退出制度,進(jìn)一步規(guī)范了招投標(biāo)流程,全年共參與招投標(biāo)73次,84個標(biāo)段,涉及金額2580萬元,中標(biāo)價與價相比,節(jié)約資金660萬元,通過對招投標(biāo)工作實施監(jiān)督,有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

  五、深入開展效能監(jiān)察工作

  20xx年,礦紀(jì)委效能監(jiān)察立項4項,完成效能監(jiān)察3項,通過對物資供應(yīng)、綠化工程、基建工程等項目進(jìn)行效能監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)各類問題7個,下發(fā)監(jiān)察建議書3份,提出管理建議12條,完善規(guī)章制度8項,避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失106萬,通過深入開展效能監(jiān)察,進(jìn)一步完善和規(guī)范了管理,提升了企業(yè)效能。

  六、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件

  20xx年,共收到舉報信件(包括局轉(zhuǎn)信件)7件,其中上級轉(zhuǎn)辦3件,初查6起,立案1起,查結(jié)6起,其中經(jīng)濟(jì)類7起,收繳違紀(jì)資金0.8369萬元。進(jìn)一步拓寬信訪舉報渠道,加強(qiáng)案件剖析,查辦案件的治本功能進(jìn)一步發(fā)揮。

  一年來,礦紀(jì)委堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終把紀(jì)檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署,對公司決策部署及時跟進(jìn),反腐倡廉建設(shè)突出重點、整體推進(jìn),取得新進(jìn)展。

  在充分肯定成績的同時,我們也清醒地看到,我礦黨風(fēng)

  廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中仍存在不少問題,比如,有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠,自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等,在今后的工作中,我們一定要增強(qiáng)憂患意識,堅定信心和決心,加大工作力度,提高工作水平,努力開創(chuàng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。

  明年重點工作安排

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委六次精神,及時跟進(jìn)公司紀(jì)委決策部署,圍繞礦井實際,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。安排如下:

  一、突出“三項建設(shè)”打造開放式學(xué)習(xí)型廉政教育新模式。邀請外來專家來礦授課;建成廉政教育展廳。

  二、構(gòu)建“五上四進(jìn)”的廉潔文化建設(shè)新體系,完善廉潔理念系統(tǒng),在廉潔理念系統(tǒng)的指引下開展活動,舉辦一次廉潔文化晚會。

  三、完成“建立招投標(biāo)評委隨機(jī)抽調(diào)機(jī)制”創(chuàng)新項目;構(gòu)建“四三二”物資采購監(jiān)督體系。

  四、延伸效能監(jiān)察范圍,提高效能監(jiān)察工作成效,確保完成效能監(jiān)察項目4個。

  五、拓寬信訪渠道,建立群眾來信來訪、舉報電話等級制度。

  對集團(tuán)公司明年紀(jì)檢監(jiān)察工作部署的意見和建議

  對各項活動中做得好的單位,提高獎勵力度;加大對基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的培訓(xùn)力度。

監(jiān)察工作總結(jié)6

  一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,夯實了效能監(jiān)察的基礎(chǔ)工作一季度,我x紀(jì)委、監(jiān)察部堅持把統(tǒng)一全x上下對效能監(jiān)察工作的思想認(rèn)識作為穩(wěn)步推進(jìn)效能監(jiān)察工作的首要任務(wù)來抓,充分發(fā)揮宣傳媒體的優(yōu)勢,利用召開專題會議、組織專題學(xué)習(xí)、開辟宣傳專欄等加大了效能監(jiān)察的宣傳力度。通過月度考核和日常的信息溝通,及時指導(dǎo)各立項單位深入領(lǐng)會并掌握效能監(jiān)察的基本理論和操作方法,通過在《xx紀(jì)檢監(jiān)察簡報》上編發(fā)效能監(jiān)察工作開展情況介紹,及時宣傳有關(guān)單位開展效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗,有效統(tǒng)一了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部對效能監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識,為效能監(jiān)察工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。

  二、強(qiáng)化教育、提升素質(zhì),扎實開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動。

  機(jī)關(guān)效能建設(shè),效是目標(biāo),能是根本,人是關(guān)鍵?梢,深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),關(guān)鍵在人。一季度,我們把提高人的能力作為效能建設(shè)的.主要任務(wù),下大力全面提升廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。把思想教育擺在首要位置,結(jié)合“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動,深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動,進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、社會原理知識和法律知識,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)干部職工的憂患意識、公仆意識和節(jié)約意識,切實提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。元月份,在全區(qū)開展了一把手“談效能、講效益、促發(fā)展、保廉潔”活動。按照年初全x效能建設(shè)工作方案的要求和x領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,要求全xx各部門要以一把手名義,結(jié)合本單位、本部門的行業(yè)特點和職能,對今年以來在加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、不斷優(yōu)化我區(qū)發(fā)展軟環(huán)境,特別是在去年服務(wù)xxxxxx項目建設(shè)方面的成功做法,取得的效果經(jīng)驗,進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié),撰寫較高質(zhì)量的總結(jié)文章。將在全x范圍內(nèi)進(jìn)行交流推廣,推動我x的效能建設(shè)和服務(wù)水平在上一個新臺階。

  三、嚴(yán)把選題質(zhì)量觀,增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的針對性.

  紀(jì)委將效能監(jiān)察工作納入懲防體系建設(shè)整體規(guī)劃,年初部署效能監(jiān)察工作時,要求各單位必須以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,把職工群眾關(guān)注的熱點和行政工作推進(jìn)的難點和生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等問題,作為效能監(jiān)察的切入點,做到效能監(jiān)察任務(wù)與企業(yè)中心工作相一致。

  各單位注意嚴(yán)把選題質(zhì)量關(guān),在課題確定之后,及時填寫立項報告,經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)審批后報xx紀(jì)委監(jiān)察部備案。為突出實效,不走形式,紀(jì)委監(jiān)察部及時組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行項目審核。由于工作程序嚴(yán)謹(jǐn),使立項的課題更具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)了效能監(jiān)察工作的針對性。目前,雖然大部分項目還未終結(jié),但已經(jīng)初步顯示出良好的效果。

  四、加強(qiáng)制度建設(shè)、建立效能監(jiān)察的長效機(jī)制。

  制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證,為建立辦事效能、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系,從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā),結(jié)合各系統(tǒng)行業(yè)特點,我們建立健全了《項目公示制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《錯案追究制》等,同時還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。今年以來,全x各x單位共完善各項制度xxx項,新定制度xx項。這樣,使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更加具有可操作性,不斷實現(xiàn)以制度管事管人。

  五、開拓創(chuàng)新,繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作.

  一季度,在開展效能監(jiān)察方面,雖然我們做了一些工作,但還有很多不足。今后我們要在x黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,全面履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé),持續(xù)推動效能監(jiān)察工作深入發(fā)展,不斷創(chuàng)新和規(guī)范效能監(jiān)察工作的方式方法,完善效能監(jiān)察成效評價工作,探索構(gòu)建效能監(jiān)察工作的激勵機(jī)制,分析效能監(jiān)察圍繞企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程選題立項的新問題,不斷研究效能監(jiān)察在融入管理、進(jìn)入流程方面的新途徑,改善操作方法,提高效能監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,搞好效能監(jiān)察的理論研究和經(jīng)驗總結(jié),加強(qiáng)信息溝通和交流,大力宣傳和推廣效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗和有效做法,為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

監(jiān)察工作總結(jié)7

  今年,我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以狠抓“三強(qiáng)三促”黨建主題活動及宣教活動為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實上級紀(jì)委的有關(guān)精神,嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求,緊緊圍繞我局的中心工作,認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,積極推進(jìn)我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下:

  一、理清思路,確定目標(biāo),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

  年初,局黨委召開會議,認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓,健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解,與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)任,落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門,實行一級抓一級,年終進(jìn)行考核,并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤,增強(qiáng)了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性,從而形成了橫向到邊、縱向到底,上下聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制,為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

  二、提高認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任,促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律

  局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育,充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的'重要性和緊迫性,緊緊圍繞“廉潔高效,勤政為民”的要求,突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,增強(qiáng)公仆意識,切實樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔,反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),不搞特權(quán),不謀私利,多作貢獻(xiàn);二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況,做好反腐抓源頭工作,堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn),禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,局黨委按照有關(guān)規(guī)定,對每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一,堅持在平時工作中,對分管科室進(jìn)行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為,認(rèn)真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開,增加工作透明度,自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律,繼續(xù)認(rèn)真實行“一支筆”簽字制,嚴(yán)把政策關(guān),杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

  三、周密布置,注重實效,深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動

  按照區(qū)紀(jì)委的工作要求,我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案,把各項工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展的社會主義榮辱觀教育活動,并把這一活動與實際工作結(jié)合起來,深入轄區(qū)調(diào)查研究,幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證,切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制,增強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識,在抓好學(xué)習(xí)教育的同時,堅持用制度規(guī)范各項工作,窗口部門對外辦理的事項、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻,制作告知單,深化“陽光工程”,實施“一站式”服務(wù),接受群眾監(jiān)督,提高辦事效率,始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

  四、規(guī)范辦事程序,堅持依法行政

  1、公開辦事程序,簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式,將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時,對一些比較繁瑣的辦事程序,在規(guī)定允許范圍內(nèi),能簡化的要盡量簡化,以方便服務(wù)對象,提高辦事效率。

  2、進(jìn)一步完善了各項管理規(guī)章制度,實行承諾服務(wù)。

  (1)人事勞動爭議仲裁,及時受理,符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭,按期結(jié)案。

  (2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù),按照“隨到隨辦”的原則,確因材料不齊或確需一定程序的,必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見,并將結(jié)果告知服務(wù)對象。

  3、在執(zhí)法工作中,做到了持證上崗,亮證執(zhí)法,態(tài)度和氣,堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴(yán)禁“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

  4、認(rèn)真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進(jìn)行安排布置,宣傳發(fā)動,制定了工作方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,開展了自查自糾,并深入基層摸底調(diào)查,宣傳發(fā)動,掌握了解情況,加快建立治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制。

  回顧半年來的工作,我們雖然盡了的努力,做了大量的工作,也取得了一些成績,在充分肯定成績的同時,我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足,具體表現(xiàn)在:工作上滿足于正常化,缺乏開拓創(chuàng)新精神,特色工作不明顯。在今后的工作中,我們一定要發(fā)揚(yáng)成績,克服缺點,進(jìn)一步理清思路,改進(jìn)工作方法,完善工作措施,努力抓好黨員干部廉潔自律工作,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,不斷開創(chuàng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

監(jiān)察工作總結(jié)8

  XX年上半年,在局黨組的堅強(qiáng)和正確領(lǐng)導(dǎo)下,支隊嚴(yán)格按照市環(huán)保局中心工作和年初確立的目標(biāo)和任務(wù),細(xì)化工作實施方案,突出工作重點,較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

  一、上半年工作完成情況

 。ㄒ唬┐杭经h(huán)保執(zhí)法專項檢查取得實效。自4月上旬以來,市、縣(區(qū))環(huán)保部門嚴(yán)格按照工作方案要求,采取現(xiàn)場檢查和取樣監(jiān)測相結(jié)合,企業(yè)匯報和調(diào)閱資料相結(jié)合方式,不走過場,查清問題,督促整改到位。檢查期間,共對134家企業(yè)(含醫(yī)院)進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境問題的有40余家,并依法實施了行政處理。其中:對學(xué)習(xí)顏料有限公司、學(xué)習(xí)閥門股份有限公司、學(xué)習(xí)立醫(yī)院等18家企業(yè)實施了限期整改;責(zé)令學(xué)習(xí)化工有限公司、學(xué)習(xí)山黃金礦業(yè)有限公司等15家企業(yè)立即糾正環(huán)境問題,并對其環(huán)境違法行為實施行政處罰;對學(xué)習(xí)特種線材有限公司等3家企業(yè)可能存在環(huán)境違法行為進(jìn)行立案,進(jìn)一步調(diào)查處理;函告學(xué)習(xí)區(qū)和學(xué)習(xí)區(qū)政府,要求對轄區(qū)內(nèi)這些石料廠等5家石料礦山企業(yè)實施徹底關(guān)閉(實施斷電、拆除設(shè)備等措施);函告市經(jīng)信委對學(xué)習(xí)爐料有限公司、學(xué)習(xí)選礦廠燒結(jié)項目是否屬落后產(chǎn)能進(jìn)行認(rèn)定。

  (二)污染減排項目環(huán)境監(jiān)察圓滿完成。

  1、完善我市國控、省控污染源在線監(jiān)控設(shè)施管理檔案,配合市環(huán)境中心站開展一、二季度國控企業(yè)污染源在線設(shè)施現(xiàn)場比對工作,完成第一季度國控企業(yè)污染源在線數(shù)據(jù)有效性審核報告工作。

  2、指導(dǎo)企業(yè)開展排污口整治工作,安裝污染源雨水電動閥門1套,對在線設(shè)施存在問題的10多家企業(yè)下達(dá)限期整改函,督促國控?zé)煔庠诰存在問題企業(yè)對在線設(shè)備的更換,對污染源在線運(yùn)營商(學(xué)習(xí)公司)進(jìn)行現(xiàn)場污染源在線運(yùn)營商資質(zhì)的考核,制定我市污染源自動監(jiān)控設(shè)施運(yùn)行管理辦法并召開污染源自動監(jiān)控設(shè)施運(yùn)營研討會。

  3、加強(qiáng)國控、污染減排項目的環(huán)境監(jiān)管,按要求開展每月1-2次的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察,開展國控企業(yè)污染源駐點監(jiān)察工作并編寫駐點監(jiān)察報告,開展笑嘻嘻電力的旁路擋板的鉛封工作,上報學(xué)習(xí)污水處理廠運(yùn)行情況統(tǒng)計和電力行業(yè)鉛封月報。

  4、陪同省環(huán)境監(jiān)察局來銅對排放重金屬企業(yè)進(jìn)行檢查,迎接省廳一二季度國控、省控重金屬及電力行業(yè)的季度巡查,對存在問題企業(yè)下達(dá)限期整改函,開展重金屬排放企業(yè)的污染防治的現(xiàn)場檢查和建檔工作,開展涉重金屬采癬電鍍企業(yè)檢查工作。

 。ㄈ┡盼凵陥笈c排污收費(fèi)工作進(jìn)展順利。

  1、督促企業(yè)按時完成了XX年排污申報,全面完成XX年排污費(fèi)核定工作。

  2、按省廳要求上報XX年排污申報年報、XX年度排污申報有關(guān)數(shù)據(jù)分析,對XX年4季度及XX年1季度國控企業(yè)排污費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上公示。

  3、根據(jù)擴(kuò)展排污費(fèi)征收方式要求,利用物料衡算法測算并征收了學(xué)習(xí)發(fā)電公司、學(xué)習(xí)發(fā)電公司XX年1季度排污費(fèi),利用在線監(jiān)測數(shù)據(jù)征收了上峰水泥公司、海螺水泥公司1季度排污費(fèi)。

  4、根據(jù)環(huán)保部國控校驗工作要求,對XX年國控申報數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了完善,同時督促縣區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。

  5、根據(jù)《學(xué)習(xí)省環(huán)境保護(hù)廳轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)保部辦公廳關(guān)于推行排污費(fèi)征收全程信息化管理的通知》要求,開展排污費(fèi)征收全程信息化管理準(zhǔn)備工作和軟件部署調(diào)試工作。

  6、赴紹興、嘉興市考察排污權(quán)交易工作,整理排污權(quán)交易資料,擬定排污權(quán)交易考察報告,準(zhǔn)備排污權(quán)交易的試行工作。市本級6月底前將完成XX萬元以上排污費(fèi)征收目標(biāo)。

 。ㄋ模┉h(huán)境信訪案件處理積極有效。

  1、加強(qiáng)元旦、春節(jié),國家、盛市“兩會”以及我市重大活動敏感期間的值班、巡查和矛盾糾紛排查,即時啟動環(huán)境信訪應(yīng)急機(jī)制,快速處理信訪投訴,經(jīng)常梳理我市較大、較敏感的環(huán)境信訪,全面掌握我市環(huán)境污染糾紛和不穩(wěn)定因素。

  2、切實加大對信訪直接和會同辦理件的查處力度,逐一制定化解和穩(wěn)控措施,落實責(zé)任部門和人員,進(jìn)行跟蹤辦理,及時召開學(xué)習(xí)市鐵路噪聲協(xié)調(diào)會、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社區(qū)居民座談會學(xué)習(xí)社區(qū)、學(xué)習(xí)社區(qū)法制宣傳會等多種形式,解決了多起疑難、敏感性信訪案件,有力的維護(hù)了社會穩(wěn)定和群眾權(quán)益。

  3、加強(qiáng)了對轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣和相關(guān)部門處理的.油煙、噪聲、氣味、煙塵等污染投訴件的各類轉(zhuǎn)辦工作,努力落實投訴件處理的責(zé)任主體,防止推諉扯皮,并取得初步成效。

  4、順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)媒體投訴增多的時代及民眾要求,簡化了工作流程,加快加大了對各級各類網(wǎng)絡(luò)、媒體環(huán)境信訪的轉(zhuǎn)辦、辦理及跟蹤辦理工作。

  (五)揚(yáng)塵污染綜合整治初見成效。

  1、先后制定《學(xué)習(xí)市XX年揚(yáng)塵污染綜合整治深化工程實施方案》、《學(xué)習(xí)市揚(yáng)塵污染綜合整治考核辦法(試行)》,進(jìn)一步明確任務(wù)、落實責(zé)任、強(qiáng)化措施,加強(qiáng)對目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核。

  2、加強(qiáng)對水泥、電力、鋼鐵等重點企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管,督促富鑫鋼鐵公司實施粉塵深度治理工程,督促上峰、海螺公司實施污染治理提標(biāo)升級改造并簽訂責(zé)任書。

  3、聯(lián)合交通運(yùn)輸局、公安局開展了道路運(yùn)輸揚(yáng)塵污染整治聯(lián)合執(zhí)法檢查專項行動,對存在問題進(jìn)行通報并報告市政府。

  4、自3月份開始對我市南部城區(qū)、東部城區(qū)、石料礦山企業(yè)等重點區(qū)域揚(yáng)塵綜合整治情況進(jìn)行不定期巡查、監(jiān)測,有效遏制了礦山揚(yáng)塵污染反彈的勢頭。

  5、為落實市政府飲用水水源地保護(hù)和粉塵治理專題會精神,及時制定了《學(xué)習(xí)市石料礦山企業(yè)粉塵防治技術(shù)規(guī)范》,使得保留的石料礦山停產(chǎn)整治有章可循,同時會同市經(jīng)信委對石料礦山企業(yè)安裝視頻在線監(jiān)控系統(tǒng)。揚(yáng)塵污染深化治理工程(參保服務(wù)類項目)工作已全面展開,上半年平均可吸入顆粒物濃度為0.085 mg/m3,較去年同期(0.086mg/m3)有所下降。

  上半年共受理各類環(huán)境信訪有效舉報403件,已辦結(jié)390件(其它信訪件正在辦理),結(jié)案達(dá)到96%,其中省環(huán)保廳交辦11件,市委、市政府、紀(jì)委交辦8件,信訪局轉(zhuǎn)辦7件,人大代表和政協(xié)提案5件、網(wǎng)絡(luò)投訴133件,行風(fēng)熱線投訴10件,群眾來信5件、來訪4件,12369電話有效投訴220件。

 。┚G色護(hù)考專項執(zhí)法成效明顯。

  1、根據(jù)今年以來受理的各類噪聲投訴和處理情況,全面開展噪聲源專項調(diào)查摸底工作,掌握噪聲敏感區(qū)域和敏感點情況,及時與市招生辦等部門對接,研究制定加強(qiáng)中高考期間加強(qiáng)噪聲污染監(jiān)管工作方案,會同公安、教育、行政執(zhí)法等四部門聯(lián)合印發(fā)《學(xué)習(xí)市XX年中、高期間噪聲污染監(jiān)督管理工作的通知》,并公布相關(guān)部門投訴監(jiān)督電話。

  2、加大“禁噪通告”宣傳,給各工地等噪聲源發(fā)放近百份“禁噪通告”,并將“禁噪通告”在銅陵日報上進(jìn)行刊登。

  3、會同縣區(qū)環(huán)保局、媒體記者開展夜查,對建筑工地、娛樂場所進(jìn)行突擊檢查,及時制止噪聲源,并由市報社、電視臺進(jìn)行監(jiān)督和曝光。

  4、成立高考噪聲污染防治應(yīng)急小分隊,在高考日組織市、縣兩級環(huán)境監(jiān)察人員在各個考點周邊進(jìn)行巡查,對突發(fā)性噪聲污染問題及時進(jìn)行糾正和處理。

 。ㄆ撸┉h(huán)境突發(fā)事件處置有力。

  1、2月份在滬渝高速小學(xué)習(xí)段先后發(fā)生的苯泄漏、不飽和聚酯樹脂泄漏兩起環(huán)境突發(fā)事件啟動應(yīng)急預(yù)案,采取穩(wěn)妥方式對泄漏液進(jìn)行了緊急清理,確保未出現(xiàn)殘留,有力維護(hù)了事故周邊的環(huán)境安全。

  2、積極開展環(huán)境安全隱患排查,出動執(zhí)法人員100余人次,對轄區(qū)內(nèi)24家化工企業(yè)進(jìn)行了排查,發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境安全隱患的企業(yè)5家,其中涉及環(huán)評手續(xù)不全的1家,危險廢物管理不規(guī)范2家,未履行環(huán)!叭瑫r”驗收2家,針對發(fā)現(xiàn)的問題,要求企業(yè)立即進(jìn)行整改。

  3、規(guī)范突發(fā)事件信息報送工作,按時上報突發(fā)環(huán)境事件月報、季報,緊急重大信息第一時間上報、第一時間處理,沒有發(fā)生一起漏報、瞞報、遲報、輕報的情況。

  4、開展部分重點企業(yè)的環(huán)境應(yīng)急預(yù)案更新完善和評估,嚴(yán)格按照《突發(fā)環(huán)境事件預(yù)案管理暫行辦法》要求,針對涉重金屬、危險化學(xué)品、危險廢物的國控、省控企業(yè)進(jìn)行環(huán)境應(yīng)急預(yù)案更新完善,要求企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急隊伍和裝備建設(shè),落實應(yīng)急物資儲備,強(qiáng)化人員培訓(xùn)和演練,不斷提升突發(fā)環(huán)境事件處置能力。

 。ò耍┠芰完犖榻ㄔO(shè)深入推進(jìn)。

  1、根據(jù)市局學(xué)習(xí)活動月要求,支隊制定了春訓(xùn)活動方案,切實把春訓(xùn)活動與加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法隊伍建設(shè)的各項工作緊密結(jié)合起來。

  2、組織環(huán)境監(jiān)察人員匯編《學(xué)習(xí)市重點排污污染源監(jiān)察手冊》,對25家企業(yè)環(huán)保信息、生產(chǎn)工藝、污染治理設(shè)施工藝等進(jìn)行整理匯編,提高環(huán)境監(jiān)察工作水平。

  3、加強(qiáng)重點區(qū)域環(huán)境監(jiān)管,執(zhí)法四科、五科辦公前移,提高環(huán)境監(jiān)察效率,及時發(fā)現(xiàn)問題,第一時間處理。

  4、按照市委落實“十八大”精神的指示,自2月下旬集中開展了治理“庸懶散奢”問題的整風(fēng)行動,切實有效地改善了辦事效能。

  5、根據(jù)省廳要求,針對實際情況,組織相關(guān)人員參加環(huán)境執(zhí)法培訓(xùn),通過在線學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)人員執(zhí)法素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法模式、提高執(zhí)法效能,為全面提升我市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)的整體能力和工作水平打下堅實的基矗

  6、按照省環(huán)監(jiān)局統(tǒng)一部署,積極組織實施環(huán)境移動執(zhí)法項目,做好前期各項準(zhǔn)備工作。

  二、下半年工作計劃

 。ㄒ唬┥钊腴_展環(huán)保專項行動。

  按照國家、省環(huán)保專項行動統(tǒng)一部署,結(jié)合我市環(huán)保實際,認(rèn)真組織實施XX年環(huán)保專項行動,嚴(yán)厲打擊各類環(huán)境違法行為,進(jìn)一步改善我市環(huán)境質(zhì)量。

  (二)繼續(xù)加大重點企業(yè)和減排項目環(huán)境監(jiān)管。

  一是深入開展執(zhí)法前移相關(guān)工作,對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)實施駐點監(jiān)察;

  二是加大對轄區(qū)企業(yè)巡查、督查力度,組織夜間、節(jié)假日的環(huán)保專項行動;

  三是繼續(xù)開展國控、省控企業(yè)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察工作,對轄區(qū)內(nèi)新建項目、技改項目驗收監(jiān)測進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)察;四是繼續(xù)開展對國控、市控、2電、2水和污染減排項目的環(huán)境監(jiān)察,加大對環(huán)境違法行為的處罰力度,做好污染源監(jiān)督性監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)企業(yè)的處罰工作。

 。ㄈ├^續(xù)加大排污征收稽查工作力度。

  一是開展對雙閃、合成氨、安納達(dá)等新項目的排污申報核定工作,開征新民和西湖污水處理廠超標(biāo)排污費(fèi),力爭完成省廳下達(dá)的4900萬元排污費(fèi)征收工作目標(biāo);

  二是按時完成排污費(fèi)月、季、年報及排污申報軟件錄入、季報及年報的匯總上報工作,督促縣區(qū)開展排污費(fèi)全程信息化系統(tǒng)錄入工作;

  三是完成XX年度對縣區(qū)的排污費(fèi)稽查工作及環(huán)境監(jiān)察稽查試點工作;

  四是全面開展20xx年排污申報工作,加強(qiáng)對新擴(kuò)改建項目試生產(chǎn)期間的排污申報登記工作,同時開展排污許可證的年審與換證工作。

  (四)大力推動揚(yáng)塵污染綜合整治。

  一是嚴(yán)格落實一周一巡查、一月一通報、一季一考核、一年一獎懲的考核機(jī)制,將檢查結(jié)果作為揚(yáng)塵整治績效考核結(jié)果的重要依據(jù),并加大督查問責(zé)力度,確保揚(yáng)塵污染綜合整治各項工作落到實處;

  二是加強(qiáng)對重點施工現(xiàn)場的揚(yáng)塵污染巡查力度,組織一次建筑施工揚(yáng)塵污染聯(lián)合執(zhí)法行動,并將結(jié)果進(jìn)行通報;

  三是會同縣、區(qū)環(huán)保局,加快落實揚(yáng)塵監(jiān)控點的設(shè)置安裝工作,盡快發(fā)揮其作用;四是督促經(jīng)信委、公安做好石料礦山企業(yè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作,同時做好保留石料礦山的整治督促、指導(dǎo)、驗收工作。

 。ㄎ澹├^續(xù)深化環(huán)境信訪解決機(jī)制。

  一是根據(jù)省環(huán)保廳和市委市政府工作部署,繼續(xù)對熱點難點重點信訪深入排查,梳理矛盾糾紛,落實局領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪制度;

  二是強(qiáng)化信訪個案特別是熱點、難點信訪投訴件的責(zé)任落實和責(zé)任追究,完善跨界污染糾紛聯(lián)合辦理制度,將個案落實到局各科室、縣區(qū)環(huán)保局的責(zé)任人,加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與配合,防止合理的信訪訴求未落實而導(dǎo)致矛盾激化;

  三是千方百計抓好初信初訪的受理、查處及催辦跟蹤落實工作,完善信訪辦理跟蹤督辦制度,對潛在重大、敏感或反復(fù)投訴的信訪下發(fā)督辦通知書,繼續(xù)實行現(xiàn)場一線督辦制度。

  (六)繼續(xù)加強(qiáng)污染源在線設(shè)施管理。

  一是繼續(xù)開展和完善我市國控、省控及重金屬排放企業(yè)的在線設(shè)施排查、整治和建檔工作;

  二是配合監(jiān)測站開展國控企業(yè)污染源三、四季度現(xiàn)場比對試驗工作,完成二、三、四季度在線設(shè)施數(shù)據(jù)有效性審核報告;

  三是繼續(xù)開展我市在線設(shè)施的檢查,完成新增國控污染源在線設(shè)施的安裝、聯(lián)網(wǎng)和驗收,逐步更新在線設(shè)施,與省廳聯(lián)系,確保我市在線率不低于95%;

  四是繼續(xù)開展國控重金屬排放企業(yè)排污口標(biāo)志牌的檢查和整治工作。

  (七)繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察能力建設(shè)。在加強(qiáng)支隊內(nèi)部管理的同時,積極探索管理的新模式和新方法,整合和優(yōu)化內(nèi)部管理,進(jìn)一步提升環(huán)境監(jiān)察水平和效率。加大環(huán)境應(yīng)急能力建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促冶煉、化工等企業(yè)環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案評審(評估),提高環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的可操作性和實用性,加大環(huán)境應(yīng)急演練,不斷提高我市環(huán)境應(yīng)急處置能力和水平。

監(jiān)察工作總結(jié)9

  20xx年,按照寧波市紀(jì)委的安排和部署,結(jié)合大榭實際,以貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭,認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作,現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

  一、以貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭,推動黨風(fēng)廉政和反腐敗工作

  按照年初工作會議和《20xx年重點工作任務(wù)書》中對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的具體要求,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)反腐倡廉工作的重點,認(rèn)真貫徹落實。

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是20xx年初認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了在中紀(jì)委第五次全會上的重要講話、中紀(jì)委五次全會公報等一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,結(jié)合大榭開發(fā)建設(shè)的實際,提出了20xx年我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體指導(dǎo)思想,確定了工作要點,出臺了《寧波大榭開發(fā)區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》,把全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分解成為六大類20項任務(wù),每項工作任務(wù)確定了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、牽頭和參與單位,明確了工作要求。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確工作職責(zé)。制定了《寧波大榭開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍》,明確提出黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是責(zé)任主體,黨政“一把手”是第一責(zé)任人。黨工委書記、管委會主任宣二牛十分重視貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的部門領(lǐng)導(dǎo)開展廉政戒勉談話,及時提醒教育,開展監(jiān)督自查,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和傾向性問題提出整改要求。三是安排部署,抓好廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。20xx年初,我們召開了全區(qū)黨建、紀(jì)檢工作會議,對全年工作進(jìn)行了安排部署。5月份召開了全區(qū)國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)預(yù)防職務(wù)犯罪工作會議,督促全區(qū)國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)規(guī)范制度、規(guī)范操作。6月份召開了全區(qū)中層以上干部保廉工作會議,黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)對全區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入推進(jìn)反腐倡廉工作作出了再安排和再檢查。此外,我們每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)自查,在市政府涉外流通口黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會上作匯報。

  (二)強(qiáng)化監(jiān)督,確保各項權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。我們把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等納入中心組學(xué)習(xí)計劃,通過收看廉政教育專題片、召開座談會、上輔導(dǎo)課等多種形式,使領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制、重要情況通報、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度上起到了示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實《寧波大榭開發(fā)區(qū)重大事項議事規(guī)則》,對重大事項和決策集體討論,避免“一把手”個人說了算。通過監(jiān)督和制約權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行,加強(qiáng)了對全區(qū)重大事項的.審核把關(guān)。

  (三)嚴(yán)肅紀(jì)律,認(rèn)真做好違紀(jì)違法案件的查處和整改。一是配合有關(guān)部門,開展建設(shè)工程招投標(biāo)管理工作的整改,進(jìn)一步完善了工程招投標(biāo)管理體制和監(jiān)督機(jī)制。二是嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件。加大了對“五條禁令”的貫徹執(zhí)行的督促檢查,針對個別執(zhí)法部門黨員干部承攬區(qū)內(nèi)工程問題開展調(diào)查,對三位當(dāng)事黨員干部進(jìn)行了誡勉談話和教育,使他們認(rèn)識到錯誤,并要求他們及親屬馬上撤出投資股份。對個別部門內(nèi)部財務(wù)管理不規(guī)范的問題進(jìn)行了調(diào)查,紀(jì)工委和黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)召集該部門班子成員進(jìn)行集體談話,對不規(guī)范行為進(jìn)行了糾正,對違規(guī)資金進(jìn)行了清繳。對中小學(xué)電腦網(wǎng)絡(luò)項目招標(biāo)中個別投標(biāo)單位弄虛作假問題,進(jìn)行了調(diào)查和處理,撤銷了該中標(biāo)單位的中標(biāo)資格。三是紀(jì)工委按照市教育亂收費(fèi)檢查工作統(tǒng)一部署,對全區(qū)教育收費(fèi)情況進(jìn)行了自查。四是開展了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。五是參與工程項目、政府采購項目的招投標(biāo)活動監(jiān)督工作36項次,其中政府采購計劃采購金額1737.6萬元,實際采購金額1564.79萬元,節(jié)約采購資金172.87萬元。六是認(rèn)真受理群眾來信來訪15件次,同時配合完成市紀(jì)委及檢察機(jī)關(guān)相關(guān)調(diào)查工作。

  二、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng),切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性

  (一)以先進(jìn)性教育活動為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開通征求意見熱線電話和電子郵箱等方式,累計征求到意見和建議581條,有針對性地進(jìn)行了自查。按照關(guān)于做好第一批先進(jìn)性教育活動黨性分析、民主評議階段工作的要求,20xx年4月份,在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上,班子成員結(jié)合各自思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況,認(rèn)真開展了批評與自我批評,實事求是地指出了存在的問題,從思想根源上進(jìn)行了深刻的剖析,提出了整改措施和今后努力的方向,加強(qiáng)了廉潔自律意識。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。在節(jié)假日進(jìn)行提醒教育,重申各項紀(jì)律,要求黨員干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定;財稅、國稅、公安、拆遷辦等一些重點部門都層層簽訂了廉政責(zé)任制;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部共上交各種禮金、禮券總計18400元,紀(jì)工委對收到的禮券進(jìn)行了妥善處理。

  三、積極構(gòu)建符合大榭實際的懲治和預(yù)防腐敗體系

  我們認(rèn)真吸取原管委會兩位領(lǐng)導(dǎo)干部受賄案的教訓(xùn),認(rèn)真整改,努力完善開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的長效機(jī)制,構(gòu)建符合大榭實際的懲治和預(yù)防腐敗體系。主要做了以下幾方面工作:

  (一)積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)集中教育活動,引導(dǎo)全區(qū)黨員干部筑牢思想道德防線。把7-8月作為“黨風(fēng)廉政教育活動月”,開展集中教育活動。

  一是以黨工委理論中心組的學(xué)習(xí)為重點,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。區(qū)黨工委中心學(xué)習(xí)組先后召開了三次學(xué)習(xí)會,就“加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),提高執(zhí)政能力”、“貫徹中央《實施綱要》,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度建設(shè)”等進(jìn)行專題學(xué)習(xí),研討進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范的示范作用和影響力。

  二是以管委會機(jī)關(guān)全體黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員為重點,組織全區(qū)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了反腐倡廉理論和相關(guān)制度教育,組織管委會新進(jìn)人員進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)、到望春監(jiān)獄接受警示教育,提高機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律意識。

  三是以企業(yè)、村(居)基層廣大黨員為重點,引導(dǎo)廣大基層黨員自覺加強(qiáng)世界觀改造,提高思想修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。在堅持正面教育的同時,結(jié)合個別領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄案件,采取通報、以案說法、觀看電視專題片等形式進(jìn)行警示教育。抓住村級組織換屆選舉的有利時機(jī),對村級黨員干部進(jìn)行專題廉政教育。

  四是在全區(qū)普遍開展了“五個一”活動。即:黨風(fēng)廉政責(zé)任人與責(zé)任對象之間進(jìn)行一次廉政談話;黨支部開展一次組織生活會活動;觀看一部廉政警示教育片活動;開展一次《實施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》知識競答活動;在大榭有線臺集中統(tǒng)一播放《實施綱要》輔導(dǎo)報告,使廣大黨員干部接受了一次理想信念教育。

  (二)針對土地、資金等審批環(huán)節(jié)中存在的漏洞,認(rèn)真抓好制度建設(shè)。按照市政府《關(guān)于開展“三重一大”保廉工作的意見》,制定了我區(qū)具體落實的措施和辦法,推進(jìn)了重大項目、重大決策、重點部門和大額資金的保廉工作;加強(qiáng)了對干部推薦、考察和討論任用的監(jiān)督,建立健全了誡勉談話等制度;開展了領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計工作;建立了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和個人收入申報制度,建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度,切實加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;建立健全了村級財務(wù)管理制度和財務(wù)監(jiān)督制度,推進(jìn)了村務(wù)公開。

監(jiān)察工作總結(jié)10

  一、xx年環(huán)境監(jiān)察工作的回顧

  xx年的環(huán)境監(jiān)察工作,在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在支隊全體職工的共同努力下,以“整頓違法排污企業(yè),保障群眾健康”行動為重點,環(huán)境執(zhí)法取得重要進(jìn)展;以完成“二0xx年度省環(huán)境監(jiān)察工作責(zé)任狀”為突破口,隊伍建設(shè)又有新的提高,排污收費(fèi)、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行監(jiān)管、重點污染源的監(jiān)管、“12369”環(huán)保熱線的日常管理等穩(wěn)步推進(jìn),基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng),為完成我市環(huán)境保護(hù)重點工作做出了新的貢獻(xiàn)。

  (一)忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)法

  1、“整頓違法排污企業(yè),保障群眾健康”行動取得實效

  支隊室主任以上干部參加了全國“整治違法排污企業(yè),保障群眾健康”專項行動電視電話會,并及時召開了全體職工大會進(jìn)行了傳達(dá)部署,支隊成立了黨政一把手為組長的專項整治工作小組,統(tǒng)一安排支隊專項整治行動,并就《XX市環(huán)保專項行動實施方案》所安排的工作重點、任務(wù)目標(biāo)、具體措施進(jìn)行了落實。

  在專項整治行動中,支隊突出了三大特點:

  一是抓住重點,支隊就“鋼鐵電解鋁水泥行業(yè)環(huán)保調(diào)查”、“嚴(yán)查非法加工廢礦物油企業(yè)”、“中高考期間噪聲嚴(yán)查”、“規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場環(huán)境調(diào)查”、“污水處理廠、垃圾處理場環(huán)境調(diào)查”、“鐵金港、青山湖周邊工業(yè)污染源調(diào)查”、“飲用水源保護(hù)地排污企業(yè)調(diào)查”、“電力企業(yè)排污申報”等多個主題,對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)展開普查,對重點行業(yè)、重點企業(yè)進(jìn)行了專項調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計,支隊共出動476人次,對124家單位進(jìn)行了檢查。

  二是發(fā)揚(yáng)了不畏艱難、勇于戰(zhàn)斗的精神,如許多同志冒著惡臭氣味,進(jìn)入到垃圾場內(nèi),并親手采取垃圾場滲濾液的水樣。在8月12日夜間六部門聯(lián)合整治中心城區(qū)的XX路、XX路一帶的燒烤攤點行動中,支隊的監(jiān)察人員沖在了最前面,關(guān)鍵時刻體現(xiàn)了“拉得出,打得響”的隊伍風(fēng)貌。

  三是結(jié)合支隊職責(zé)范圍,嚴(yán)厲打擊了開發(fā)區(qū)境內(nèi)的小選金、小洗礦等環(huán)境違法行為。xx年下半年,受利益驅(qū)使,開發(fā)區(qū)境內(nèi)重新出現(xiàn)部分村民非法從事土法選金和小洗礦活動的情況。十月份以來,支隊監(jiān)察人員多次在境內(nèi)進(jìn)行摸底、調(diào)查,發(fā)現(xiàn)選金池有十余處,并有一非法洗礦點。支隊將情況及時向開發(fā)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報并取得了大力支持,并于十月二十九日以管委會名義下發(fā)了“關(guān)于取締境內(nèi)土法選金等違法活動維護(hù)公共安全的通告”,責(zé)令自行拆除選金、洗礦設(shè)施。并于十一月二十五日上午,支隊和開發(fā)區(qū)管委會建設(shè)局會同公安分局、城管大隊、礦管所、街辦等相關(guān)人員參加的進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法,并調(diào)動一臺挖掘機(jī)對未按期拆除的土法選金、洗礦點進(jìn)行了強(qiáng)制取締,共搗毀選金池九個,洗礦點一個,選礦機(jī)一臺,拆除選金房屋五間。

  2、重點污染源監(jiān)管有創(chuàng)新

  支隊對39家單位的111臺(套)重點污染防治設(shè)施實行月報制度,并每月現(xiàn)場監(jiān)察至少兩次,考核其運(yùn)行狀況,重點環(huán)保設(shè)施運(yùn)行率達(dá)到98.6%以上,達(dá)標(biāo)率達(dá)到94.5%。另對影響XX市城區(qū)環(huán)境質(zhì)量的10家企業(yè)25臺(套)污染防治設(shè)施實行嚴(yán)管,現(xiàn)場監(jiān)察頻次增加到每周至少一次,并于春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日實行每日巡查。xx年全年嚴(yán)管設(shè)施的運(yùn)行率和達(dá)標(biāo)率都達(dá)到100%。為強(qiáng)化檢查的力度,20xx年先后對34家企業(yè)安排了71次監(jiān)督性監(jiān)測,對一些群眾經(jīng)常投訴和需要重點關(guān)注的單位甚至是全年多次監(jiān)測,如XX化工有限公司的監(jiān)測達(dá)到12次,XX污水廠和XX污水廠的監(jiān)督性監(jiān)測分別有7次和9次。充足的監(jiān)測數(shù)據(jù)不僅為我們的執(zhí)法提供了充分的根據(jù),而且使我們的執(zhí)法更加目的明確,針對性更強(qiáng)。

  對主要排污大戶、市民反映的熱點實行了日查夜檢、交叉互檢等多種形式的檢查,加大監(jiān)督檢查的力度和頻次,嚴(yán)厲打擊偷排、漏排等各種環(huán)境違法行為。今年先后安排21次由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊的夏季夜間檢查,不定時間、不定地點的.抽查污染源,極大地推動環(huán)境監(jiān)察工作的開展。

  3、排污收費(fèi)創(chuàng)新高

  支隊嚴(yán)格按照《排污費(fèi)征收管理使用條例》規(guī)定的程序,對189家企事業(yè)的排污量進(jìn)行了核定,所有排污單位的繳費(fèi)額有較大提高。支隊加大相應(yīng)宣傳,通過組織座談、上門釋法、發(fā)放資料、計算演示等方式,使廣大排污單位了解《排污費(fèi)征收管理使用條例》,遵守法定義務(wù),自覺繳納排污費(fèi)。同時,對一些長期欠費(fèi)戶和惡意欠費(fèi)的“釘子戶”,依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。今年內(nèi)共對11家單位實行了排污費(fèi)征收的強(qiáng)制執(zhí)行,打擊了欠費(fèi)戶的囂張氣焰,取得良好效果。

  支隊堅持實行了收費(fèi)與核實分開的制度,即由現(xiàn)場監(jiān)察室負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場情況,辦公室負(fù)責(zé)排鄯訓(xùn)暮聳擔(dān)闖絳蚺己螅上殖〖嗖焓抑蔥校啪聳輾延篩鋈慫盜慫愕那榭齜⑸黽恿聳輾壓ぷ韉耐該鞫齲齙攪斯⒐、馆氝x?/P>

  支隊嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,所有征收的排污費(fèi)和罰沒收入均直接解繳到財政專戶。今年支隊共征收排污費(fèi)1050萬元,歷收次突破千萬大關(guān),不僅實現(xiàn)了超額完成任務(wù),而且排污費(fèi)征繳工作無失誤,通過了審計、財政等多部門的專項檢查,得到了各方一致好評。

  4、完善了“12369”日常管理,提高投訴處理的工作力度

  支隊從xx年起堅持投訴受理24小時值班,從xx年10月起,支隊全面承擔(dān)起“12369”環(huán)保熱線的值班任務(wù)和日常管理工作。

  局領(lǐng)導(dǎo)十分重視“12369”環(huán)保熱線的建設(shè)個管理工作,不僅撥款一萬余元,用于12369環(huán)保熱線值班室的建設(shè),而且局黨組書記、局長XXX親自提出了“有訴必接,有接必查,有查必果,有果必復(fù)”的工作要求,并要求每月將投訴處理情況進(jìn)行通報,推動全市環(huán)境污染投訴的處理工作開展。市環(huán)保局制訂了《XX市環(huán)境保護(hù)局12369環(huán)保熱線管理辦法》,建立了所有投訴由支隊、縣(市)、區(qū)環(huán)保部門受理、處理的工作機(jī)制,加強(qiáng)了日?己。xx年共受理“12369”環(huán)保熱線電話1834起,涉及噪聲投訴1403起,廢氣投訴443起,污水投訴51起,固廢投訴3起,其它方面投訴109起和騷擾電話224起。通過“12369”熱線平臺,查處了一批群眾關(guān)心的環(huán)境熱點、難點問題,工作得到了各方面的肯定,支隊也正在努力將“12369”建成我市叫得響的環(huán)保品牌。

  支隊制訂了《12369投訴受理值班制度》,對工作程序、行為規(guī)范、處置措施、處理要求分別作了規(guī)定,同時對一些群眾反映的熱點下大力氣重點解決。位于XX區(qū)老市委江堤處的文昌閣碼頭是暑期群眾投訴的熱點。雖經(jīng)我支隊多次現(xiàn)場查處,但碼頭作業(yè)人員為滿足貨主要求,經(jīng)常不按規(guī)定和要求作業(yè),其噪聲和粉塵污染問題十分突出,引起周邊居民的強(qiáng)烈不滿,使碼頭的環(huán)境管理工作一時陷入困境。

  為此,支隊一方面按照有關(guān)環(huán)保法律法規(guī),分別承租業(yè)主下達(dá)了《環(huán)境保護(hù)限期整改通知書》;

  另一方面,采取約見法人召開協(xié)調(diào)會方式,宣傳政策,統(tǒng)一要求,和業(yè)主一起討論如何實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和環(huán)境保護(hù)“雙贏”的辦法。

  最終,碼頭法人及三位業(yè)主:將克服各種困難,按照環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)和市政府、環(huán)保部門的有關(guān)規(guī)定,整改到位。支隊還多次夜間檢查,發(fā)現(xiàn)碼頭業(yè)主確實履行了,碼頭的噪聲和粉塵污染問題得到了有效解決。XXX副市長對此投訴處理工作給予了“整治抓得好,希從緊從嚴(yán),常抓不懈,抓有成效”的親筆批示。

  上窯天橋附近碼頭也有類似情況,并引發(fā)人大提案和政協(xié)議案,支隊借鑒以往作法使該地區(qū)環(huán)境問題的解決取得階段性成果,還特地前往社區(qū)組織召開了座談會,聽取群眾意見,并介紹了整改情況和環(huán)保部門職責(zé),加深了群眾對環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識,消除了對環(huán)保部門的誤會和偏見。

  5、制訂支隊的應(yīng)急預(yù)案,快速反應(yīng)能力有提高

  xx年,支隊制訂了《XX市環(huán)境監(jiān)察支隊環(huán)境污染與破壞事故應(yīng)急預(yù)案》,并相應(yīng)成立了污染事故應(yīng)急處理小分隊,還制訂了制度,要求所有職工的通訊工具必須24小時保持暢通,一有任務(wù),所有職工都能做到隨叫隨到,提高了快速反應(yīng)能力。11月1日上午10時許,支隊值班人員從12369環(huán)保熱線接到市磁湖風(fēng)景管理局電話,反映磁湖南岸湖面出現(xiàn)大面積油污染。接到投訴后15分鐘內(nèi)監(jiān)察人員就趕到現(xiàn)常關(guān)鍵時刻,支隊職工發(fā)揚(yáng)了連續(xù)奮戰(zhàn)精神,沿著排水港逆流而上,逐個檢查排污口,到下午1:30初步鎖定污染源,發(fā)現(xiàn)XXX公司的二分廠有廢油外排。當(dāng)天下午,支隊就完成調(diào)查取證,下達(dá)了《行政處罰事先告知書》。第二天早晨,接到舉報,聽說另有污染源,支隊職工推遲了正在進(jìn)行的體檢,馬不停蹄,趕到現(xiàn)場,最后撥開雜草,發(fā)現(xiàn)了XXX有限公司的隱蔽排污口。當(dāng)時,支隊就趕到XXX公司內(nèi),對該單位的污水管網(wǎng)進(jìn)行清查,要求該單位規(guī)范排污口,并下達(dá)了《行政處罰事先告知書》,要求清除污染,恢復(fù)原狀。在支隊的督促下,兩單位安排人員打撈廢油,基本清除干凈。

  (二)隊伍建設(shè)有提高

  1、堅持民主化管理

  年初,支隊將局下達(dá)的量質(zhì)化目標(biāo)任務(wù)分解到室,并與各室簽訂了《量質(zhì)化目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制崗位職責(zé)書》、《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》和《行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書》,將共性目標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)落實到室、到每個人,促使全體職工都有任務(wù)、有責(zé)任、有壓力,自覺地向同一個目標(biāo)努力。支隊修訂了《監(jiān)察支隊內(nèi)部管理考核辦法》,將日常內(nèi)部管理要求制度化,使考核有依據(jù),獎懲有兌現(xiàn),極大地調(diào)動了職工遵守工作制度的自覺性和積極性。

  支隊認(rèn)真貫徹民主集中制原則。支隊堅持每周開一次隊務(wù)會,每月開一次職工大會,重大的或者專項的事情及時召開黨政聯(lián)席會討論,做到重大問題集體討論決定。班子成員之間分工明確,相互協(xié)調(diào)、配合,全局意識、整體意識強(qiáng)。支隊形成了講團(tuán)結(jié)、講正氣、講集體榮譽(yù)的濃厚氛圍。

  在支隊黨支部的組織下,支隊于xx年先后召了兩次民主生活會,黨員干部進(jìn)行了深刻的批評與自我批評,相互取長補(bǔ)短,共同提高。

  2、加強(qiáng)了執(zhí)法能力建設(shè)

  在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,支隊更換了執(zhí)法用車一臺,先后添置了電腦、打印機(jī)等辦公自動化設(shè)備,購買了數(shù)碼相機(jī),極大地方便了日常的執(zhí)法取證。xx年支隊還對了望監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行數(shù)字化改造,實現(xiàn)了計算機(jī)監(jiān)控,將攝像內(nèi)容轉(zhuǎn)為數(shù)字信號,可隨時自動記錄在硬盤,并可隨時回放。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化人員培訓(xùn)

  今年安排了三人參加了國家環(huán)?偩纸M織的全國監(jiān)察處(隊)長培訓(xùn)班,目前支隊參加過的培訓(xùn)的同志達(dá)到了13名,占整個支隊人數(shù)的81%,在全省都是名列前茅的,反映了支隊對加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的重視。此外,支隊還組織了全體職工參加了全市“公務(wù)員四五普法培訓(xùn)考試”,并于七一前組織了“見證黨的歷史,發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)”的參觀學(xué)習(xí)活動,全體職工赴延安參觀了楊家?guī)X、棗子山、七大會址等革命舊址,事后每人寫了學(xué)習(xí)心得。

  4、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家環(huán)?偩值摹读鶙l禁令》、《環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”》,開展廉政警示教育

  今年國家環(huán)?偩植樘幜私魇∫舜菏幸黄疬`反《環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”》的案例并向全國通報,支隊特地安排了專門的時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。通過反面案例的剖析,支隊職工深受啟發(fā),思想深處有了很大觸動,紛紛表示,身為監(jiān)察人員應(yīng)該時刻繃緊腦中廉潔自律的弦,絕不能為了一時的放縱付出終身的悔恨。20xx年支隊職工無一人有“吃、拿、卡、要”的行為,無一起違法違紀(jì)行為,在嚴(yán)格執(zhí)法同時,樹立了良好的執(zhí)法形象。

  5、實行“執(zhí)法責(zé)任制”

  xx年支隊特地在內(nèi)部管理責(zé)任狀中增加了《行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書》,將“行政執(zhí)法無過錯”作為年度考核的重要內(nèi)容。通過“執(zhí)法責(zé)任制”的實施,支隊不僅統(tǒng)一了執(zhí)法文書格式,執(zhí)法程序更規(guī)范,而且更重要的是職工的責(zé)任心調(diào)動起來,不少同志為執(zhí)法文書上的一句話反復(fù)推敲、琢磨,極大地推動支隊的法制建設(shè)。xx年支隊下達(dá)處罰決定書10件,對11家單位拖欠排污費(fèi)行為申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,無一起處罰被申請復(fù)議或提起訴訟,無一件強(qiáng)制執(zhí)行申請被退回。

  6、轉(zhuǎn)變職能,調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。

  根據(jù)我市環(huán)境監(jiān)察工作的實際情況發(fā)展,市環(huán)保局于20xx年10月對支隊的工作范圍進(jìn)行了調(diào)整,將94家企事業(yè)單位委托各分局管理,支隊把主要精力集中在重點污染源單位的監(jiān)督管理、污染投訴和信訪的處理工作、環(huán)境稽查工作上。為了適應(yīng)工作重點的轉(zhuǎn)變,支隊重新調(diào)整了內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,成立了現(xiàn)場監(jiān)察一、二室、稽查及投訴受理室和辦公室。

  7、建成了市級文明單位

  支隊把“創(chuàng)建文明單位”作為精神文明建設(shè)的突破口,做到文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有目標(biāo)、有措施。支隊已經(jīng)于二○xx年獲得“區(qū)級文明單位”,xx年支隊創(chuàng)建市級“文明單位”,已經(jīng)通過區(qū)文明委檢查和市文明辦審核,市文明委已在《xx日報》上公示,待市文明委最后核準(zhǔn)。

  8、及時完成上級交辦的工作

  按照省總隊《關(guān)于開展環(huán)境監(jiān)察政務(wù)月報制度的通知》的要求,支隊在全市開展了監(jiān)察政務(wù)月報制度,每月定期上報本轄區(qū)內(nèi)政務(wù)信息。今年還承辦了省環(huán)境監(jiān)察總隊批辦的13起污染投訴的查(督)辦工作,都在規(guī)定時間將查辦結(jié)果上報省總隊。

  支隊牢固樹立“全局一盤棋”思想,積極參加市局組織的植樹、六·五環(huán)境日和其他公益活動,按時上報各任務(wù)報表,完成了“水環(huán)境容量核定”、“執(zhí)法能力建設(shè)”、“加強(qiáng)我市環(huán)境保護(hù)工作的決定”、“05年經(jīng)費(fèi)預(yù)算”等大量調(diào)研任務(wù)。

  (三)、把握機(jī)遇,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)察工作

  xx年,支隊組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,特別是7月29日參加全局干部大會,聆聽了王增倍局長所作的報告,深化了科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和樹立“以人為本”的觀念。

  1、牢固樹立以人為本的觀念,是環(huán)境監(jiān)察工作落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求

  環(huán)境保護(hù)是涉及人民群眾切身利益的工作,要把最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。隨著人民群眾生活質(zhì)量的改善和生活水平的提高,環(huán)境質(zhì)量已經(jīng)成為群眾和社會普遍關(guān)心的熱點和焦點。群眾利益無小事,支隊牢固樹立群眾觀念,把聽取民聲、維護(hù)民權(quán)、謀求民利作為環(huán)境監(jiān)察工作的座右銘,時刻銘記在心,見諸于行,在工作中認(rèn)真辦理人大提案、政協(xié)議案,認(rèn)真辦理群眾的每一件來訪,認(rèn)真辦理新聞媒體曝光的每一起環(huán)境污染事件,切實維護(hù)群眾的知情權(quán)、議政權(quán)、監(jiān)督權(quán)、索賠權(quán),認(rèn)真解決每一件群眾關(guān)心的環(huán)境問題。

  2、促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,是環(huán)境監(jiān)察工作落實科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容

  樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,首先必須轉(zhuǎn)變粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式,大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。中央提出遏制鋼鐵、水泥、電解鋁行業(yè)的過熱投資,這為環(huán)境監(jiān)察提供了落實科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略機(jī)遇。支隊在市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)下,加大監(jiān)督執(zhí)法力度,充分運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等多種手段,幫助政府下決心取締關(guān)閉違反國家產(chǎn)業(yè)政策的高能耗、高污染企業(yè),停產(chǎn)整頓嚴(yán)重污染企業(yè),清理整頓違法建設(shè)項目,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級。20xx年,支隊將XXXX有限公司黃石分公司關(guān)停制漿工藝作為監(jiān)管重點,無論該企業(yè)的排污情況有任何變化,支隊都是第一時間上報局領(lǐng)導(dǎo),為最終徹底關(guān)閉制漿工藝作出自己的貢獻(xiàn)。

  3、提高執(zhí)法能力,是環(huán)境監(jiān)察落實科學(xué)發(fā)展觀的重要手段

  環(huán)境保護(hù)和環(huán)境執(zhí)法工作不僅是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵,也是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要手段。因此,加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察基礎(chǔ)能力建設(shè)也是提高環(huán)境保護(hù)行政能力和水平、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要措施。支隊在以下三方面加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè):一是要密切與群眾的聯(lián)系,暢通12369環(huán)保熱線,及時傾聽群眾的呼聲,協(xié)助政府解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題;二是通過執(zhí)法檢查,及時發(fā)現(xiàn)突出的環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題,提出意見供領(lǐng)導(dǎo)決策;三是加強(qiáng)污染源監(jiān)控,做到底數(shù)清楚,一旦發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染問題,可以隨時啟動應(yīng)急預(yù)案,鎖定污染源,采取有效措施,控制污染蔓延。

  二、二00五年環(huán)境監(jiān)察工作存在的主要問題

  1、如何做好新形勢下的環(huán)境監(jiān)察工作的辦法不多,思想上對發(fā)展是硬道理的認(rèn)識還不深刻,在“發(fā)展是大局”的形勢下,還不能始終如一地正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的辨證關(guān)系,尤其是在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境與嚴(yán)格執(zhí)法之間還未找到較好的切合點,有時甚至很茫然,有時還有怨氣。

  2、環(huán)境監(jiān)察的深度和廣度還存在不足,還需要進(jìn)一步深化環(huán)境監(jiān)察的職能,全面履行職責(zé)。對于危險廢物的監(jiān)督管理、建設(shè)項目的監(jiān)察、放射性輻射等突出污染問題所帶來的監(jiān)察工作新任務(wù)、新課題,支隊要認(rèn)真調(diào)研,勇于創(chuàng)新,做到工作有新思路,辦法有新舉措,執(zhí)法有新突破,力爭有所作為。

  3、職工的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心還有待進(jìn)一步提高。一是支隊要形成關(guān)心集體,愛護(hù)公共財物,維護(hù)公共衛(wèi)生的濃厚氛圍。二是部門之間配合尚需加強(qiáng),盡快實現(xiàn)整體一盤棋局面。三是要在提高投訴處理的及時性、保持通訊工具24小時暢通、規(guī)范12369值班的文明用語等方面始終如一地高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,增強(qiáng)職工的責(zé)任心。

  4、隊伍建設(shè)還留有深層次的問題尚未解決,至今尚未建立正常的公務(wù)員晉級考核機(jī)制,不能徹底解決職工的思想上的憂慮,不利于隊伍的長期建設(shè)和充分調(diào)動職工積極性。

  三、xx年監(jiān)察支隊工作目標(biāo)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī),堅決執(zhí)行局黨組、上級環(huán)境監(jiān)察部門的各項決定、決議,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會綜合治理、計劃生育等各項工作達(dá)標(biāo),保持“文明單位”稱號。

  2、以創(chuàng)造和諧環(huán)保為主題,進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立以人為本的觀念,全面履行職責(zé),提高執(zhí)法效能。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保總局的“六條禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”,力爭隊伍建設(shè)再上一個新臺階,繼續(xù)保持環(huán)境監(jiān)察工作在全省較好的地位,縮小與全國一流支隊的差距,塑造良好的執(zhí)法隊伍形象。

  4、強(qiáng)化污染源的現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,確保全市環(huán)保設(shè)施運(yùn)行率達(dá)90%以上,達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上;重點環(huán)保設(shè)施運(yùn)行率達(dá)92%以上,達(dá)標(biāo)率達(dá)98%以上;直接影響城市環(huán)境質(zhì)量的嚴(yán)管設(shè)施運(yùn)行率、達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。

  5、按照“有訴必接,有接必查,有查必果,有果必復(fù)”的要求,認(rèn)真處理好市民反映的環(huán)境問題,切實解決好人民群眾關(guān)注的環(huán)境熱點、難點問題。

監(jiān)察工作總結(jié)11

  20xx年上半年,勞動保障xxxx在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞打造“無欠薪”城市這一工作主線,不斷創(chuàng)新工作方法,按照“源頭預(yù)防、依法監(jiān)管、綜合治理、強(qiáng)化自身”的工作思路,開拓創(chuàng)新,扎實工作,較好完成了各項工作,為我市勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保障。

  一、上半年主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

  上半年,我大隊共受理各類勞資案件180件(網(wǎng)上投訴案件30件、信訪案件5件、浙江在線和省長信箱轉(zhuǎn)辦案件各1件),涉及勞動者1448人,涉案工資金額1378余萬元。其中10人以下案件166件,10人以上集體案件24件(惡意欠薪逃逸案件4件),涉及勞動者1277人,涉案工資金額1293萬元。勞資案件總數(shù)與去年基本持平,但涉及勞動者人數(shù)同比增加250%,涉案工資金額同比增加760%,10人以上集體案件同比增加380%;受理群眾各類舉報41件,開展打擊非法用工專項活動12次,出動執(zhí)法檢查412人,檢查生產(chǎn)、經(jīng)營單位573家,涉及勞動者15739人,立行政處罰案件49起,辦結(jié)32起,立案數(shù)同比去年增加123%。其中違法使用童工案件33起,招用無合法證件人員案件13起,騙取社;鸢讣2起,其他案件1起。向市人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行案件27起。

  二、主要工作舉措

  (一)抓隊內(nèi)部管理,提升勞動保障監(jiān)察工作能力。一是調(diào)整大隊工作機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前我市勞動保障工作面臨的新特點、新情況,調(diào)整了大隊內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制。把原來的分塊管理調(diào)整為分業(yè)務(wù)線管理,大隊下設(shè)三個中隊:一中隊主抓各類舉報案件的查處和執(zhí)法辦案工作;二中隊主抓各類勞資糾紛案件的調(diào)處和對基層中隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;三中隊主抓社;鸬幕榛撕瓦`法違規(guī)騙取、冒領(lǐng)社;鸢讣牟樘幑ぷ鳌Mㄟ^機(jī)制調(diào)整,大隊內(nèi)部職責(zé)更加明確。二是完善工作制度。今年以來,大隊新出臺了月工作例會制度、工作月報制度、案件主辦人制度,進(jìn)一步完善規(guī)范了行政案件操作流程,新制度的出臺和完善有力地促進(jìn)了大隊規(guī)范化建設(shè)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。平時,大隊利用月例會機(jī)會對一個月來大隊所辦的案件進(jìn)行梳理,對一些疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專門討論和交流,在5月份大隊還邀請市法制辦、人民法院行政庭的同志到大隊進(jìn)行專門法制業(yè)務(wù)培訓(xùn),更是收到了很好的效果。通過多形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),監(jiān)察員的執(zhí)法理念和執(zhí)法水得到了一定的提高。

 。ǘ┳m椈顒,提升勞動保障監(jiān)察工作水平。今年以來,大隊先后開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椈顒、勞?wù)派遣企業(yè)派遣用工情況調(diào)查專項活動、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件執(zhí)行月活動和非法用工專項整治等活動。每個活動做到事先有計劃,工作有重點,活動有成效。各個專項活動開展以來,大隊共檢查用人單位262家,涉及勞動者8050人,下發(fā)限期改正指令書48份,立案查處各類行政處罰案件34件,會同人民法院集中執(zhí)法案件件,執(zhí)行罰款萬元,司法拘留人。通過抓專項活動,一些違反勞動保障法律法規(guī)行為及時得到糾正,有效保護(hù)了勞動者合法權(quán)益,同時,勞動保障監(jiān)察工作在社會的公信力得到進(jìn)一步提升。

 。ㄈ┳セ鶎悠脚_建設(shè),提升網(wǎng)格管理水平;A(chǔ)不牢,地動山搖。今年以來,大隊把抓基層勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè),特別是業(yè)務(wù)建設(shè)放在重要的位置。一是抓實網(wǎng)格管理工作,按照市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工網(wǎng)格式管理工作意見》的精神,大隊在年初就明確了各中隊工作任務(wù),編發(fā)了市勞動保障監(jiān)察簡訊,通報各中隊開展勞動保障監(jiān)察工作好的做法和存在不足。實施勞動保障監(jiān)察建議書制度,半年來向用人單位和責(zé)任鎮(zhèn)街(部門)下發(fā)建議書3份,收到了很好的效果。進(jìn)一步落實效能責(zé)任追究制度,上半年向市監(jiān)察局移送效能責(zé)任追究建議書4份。二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過集中交流培訓(xùn)和單獨(dú)有針對性的指導(dǎo),今年以來各基層中隊的業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高,部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)以往出現(xiàn)糾紛和違法用工問題走過場的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn),特別是在處理今年群體性勞資糾紛案件中,重點鎮(zhèn)街能按照大隊要求事先做好基礎(chǔ)性證據(jù)材料的收集和勞動者情緒的安撫工作,切實維護(hù)社會穩(wěn)定,保護(hù)勞動者合法權(quán)益。半年來,盡管勞資糾紛發(fā)生數(shù)有增無減,但各基層中隊上報的案件數(shù)同比有所下降。有9個鎮(zhèn)街主動上報各類違法用工信息46條次,有5個鎮(zhèn)街主動要求大隊協(xié)助開展非法用工專項整治活動,基層勞動勞動保障監(jiān)察中隊發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力得到了提高。

 。ㄋ模┩晟魄逍綉(yīng)急預(yù)案,提升清薪維穩(wěn)能力。去年以來,做好清薪維穩(wěn)工作是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重。針對群體性勞資案件頻發(fā),業(yè)主欠薪逃逸等情況,大隊根據(jù)我市實際情況有針對性地完善清薪應(yīng)急預(yù)案,確保社會穩(wěn)定。一是完善排查預(yù)警機(jī)制。制訂出臺清薪維穩(wěn)排查預(yù)警機(jī)制,按照屬地管理和行業(yè)管理原則,開展定期或不定期排查摸底工作,大隊根據(jù)排查出來的信息做好事先分析和進(jìn)一步掌控,并及時和所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、相關(guān)行業(yè)管理部門進(jìn)行聯(lián)系,力爭把工資清欠把握在可控的范圍內(nèi)。二是完善處置突發(fā)性群體勞資糾紛案件工作預(yù)案。重新編制印發(fā)了《諸暨市處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》,成員單位從原來的10個增加到現(xiàn)在的17個,重新明確了各成員單位的工作職責(zé),該預(yù)案使我市在處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件中的四項工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實。三是完善欠薪應(yīng)急專項資金制度。重新制訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急專項資金制度的意見》,市政府決定適當(dāng)提高欠薪應(yīng)急專項資金額度,當(dāng)前我市各級各相關(guān)部門欠薪應(yīng)急專項資金達(dá)1.1億元。文件對欠薪應(yīng)急專項資金的出資使用、啟用審批、清償核銷都作了進(jìn)一步明確。此外,對于欠薪應(yīng)急專項資金堅持“追償最大化”和“損失最小化”的.原則,運(yùn)用一切可以利用的合法手段向欠薪企業(yè)積極追償,最大限度地將損失降到最低。半年來,盡管清薪維穩(wěn)的形勢嚴(yán)峻,由于措施有力,方法得當(dāng),沒有發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的群體性勞資糾紛事件。

  三、存在問題及下半年打算

  半年來,勞動保障xxxx各項工作取得了一定成績,這些成績的取得是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊所有同志共同努力的結(jié)果。但我們應(yīng)清晰地看到,當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢仍不明朗,一些企業(yè)涉及民間借貸和銀行互保導(dǎo)致資金鏈斷裂生產(chǎn)難以為繼的不確定因素依然存在;一些用人單位因生產(chǎn)不景氣處在半停產(chǎn)狀態(tài),難以兌現(xiàn)招工時承諾的工資報酬,由此引發(fā)的勞資糾紛,特別是群體性勞資糾紛肯定會有所增多,業(yè)主欠薪逃逸案件也將不可避免。同時,從大隊半年來查處的案件看,我市的非法用工現(xiàn)象仍不能忽視,依然是我們監(jiān)察的重點工作。下半年,我們將認(rèn)真分析工作中存在的問題,進(jìn)一步落實責(zé)任,強(qiáng)化措施,及時調(diào)處各類勞資糾紛,依法查處各類違法用工問題,快速處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件,確保我市和諧勞動關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定,切實維護(hù)社會穩(wěn)定。

監(jiān)察工作總結(jié)12

  花謝了,可以再開。楊柳枯了,有再綠的時候。時間是勤勞的,當(dāng)它從你身邊悄悄然的流星般的閃過時,你卻毫無知覺。當(dāng)你覺得時間過得太快時,想伸手挽留它時,它早已無影無蹤。時間就在我們指尖悄悄溜走,離開學(xué)已經(jīng)一個月過去了,可是我們部門的工作卻在有條不紊的進(jìn)行著,每個干事都在為這新的一學(xué)期努力奮斗著。這學(xué)期,我部繼續(xù)本著“服務(wù)同學(xué),貢獻(xiàn)校園”的宗旨,不斷創(chuàng)新和追求,努力將工作做到最好,F(xiàn)將本部門本月工作總結(jié)如下:

  1、漫長的國慶長假,與家人一起共度了中秋佳節(jié),而被稱為老人節(jié)的重陽節(jié)卻沒有機(jī)會與自己的長輩共度。但同學(xué)們也制作了壽星卡表達(dá)了自己對長輩的尊重,將自己對長輩的心情用自己的雙手描繪在了紙上。為此,我們也對這些壽星卡評出了一二三等獎以及鼓勵獎,活動雖小,但表現(xiàn)出了我們對長輩們的尊重也發(fā)揚(yáng)了中華民族的優(yōu)良美德!

  2、作為監(jiān)察部,我們將積極做好運(yùn)動會期間觀眾的安排以及秩序的維持工作。要求各班組織1520人作為觀眾觀看比賽,配合其他部門一起為啦啦隊吶喊助威,同時保持好看臺的衛(wèi)生。為校運(yùn)動會的順利開展做好準(zhǔn)備工作。

  3、本月,我部都堅持執(zhí)行以往的常規(guī)工作,特別是帶早餐進(jìn)教室的現(xiàn)象。我們部門每天早上派四名干事在2號教學(xué)樓檢查同學(xué)們帶早餐進(jìn)教室的情況。隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)暖,帶早飯進(jìn)教室的現(xiàn)象明顯減少,但我們還是不能放松警惕,認(rèn)真把關(guān)。經(jīng)過我部干事的努力,同學(xué)們自己覺性有所提高,盡量做到不帶早飯進(jìn)教室,或在外面吃好早飯再進(jìn)教室。

  4、本月,我部照常召開兩次紀(jì)檢委員例會,從中了解各班的情況,針對性的解決各班的問題。并且把各班需要注意的事項在會議上講明,對每班的晚歸未歸,要求各班紀(jì)檢委員將具體的規(guī)定落實到位,嚴(yán)格把關(guān),將這些人數(shù)降到最低,以確保同學(xué)們的安全。各班的積極配合將有利于我部更好地開展工作。

  5、大學(xué)校園是一個實踐夢想,自我歷練的舞臺。環(huán)境造就人才,一個良好的`學(xué)習(xí)氛圍有利于同學(xué)們更好地生活、學(xué)習(xí)、參加活動。我部嚴(yán)厲打擊各種不良行為(如:打架、吸煙等),營造和諧、清新的校園氛圍。

  6、寢室安全也是非常重要的一個部分,本月,我部組織一批下寢室小組到我分院所在的寢室巡邏、檢查。總體上,檢查情況良好,望同學(xué)們能一直保持,偶爾發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,我們都會及時指出并要求其改正。同時,我部也積極配合老師下寢室。我們希望通過我們的努力,能切實使大家對寢室安全問題引起重視,杜絕一切不安全因素,讓我們大家都有一個安定的生活環(huán)境。

  7、組織流動小組抽查我系各班的到課率情況,查出個別班級有數(shù)未齊也是我部的一項重要工作。在我部干事的積極督促下,此項工作取得了良好的成效。每天指定兩名干事制定考勤登記表,并及時上交分院學(xué)生指導(dǎo)處和教務(wù)處,使老師能及時了解到各班學(xué)生的到課情況。此項工作有利于保證同學(xué)們的到課率,提高大家的上課積極性,使校園一直都能書香飄逸。

  8、我部還每月去統(tǒng)計有關(guān)晚歸同學(xué)的到校情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有同學(xué)晚歸或不歸的情況及時與各班負(fù)責(zé)人聯(lián)系,并及時了解同學(xué)晚歸的原因以確保同學(xué)的安全。如發(fā)現(xiàn)有意隱瞞晚歸原因的,將上報學(xué)生指導(dǎo)處,給予相應(yīng)的處分。教育為主,懲罰為輔,此項工作的開展將有利于保證同學(xué)們的人身安全。

  以上就是我部這個月的工作總結(jié)。面對著大一新生,我們更有理由去做好這些工作,為他們樹立良好的榜樣。我們也將總結(jié)上學(xué)期工作中的缺點,與時俱進(jìn),積極吸取同學(xué)們對我部門提供的寶貴意見,實事求是,把部門工作做到做好,請廣大學(xué)生來監(jiān)督我們,讓我們部門在同學(xué)們的監(jiān)督中成長!

監(jiān)察工作總結(jié)13

  市xx辦紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),貫徹“三個代表”重要思想,積極落實科學(xué)發(fā)展觀,通過開展廉政教育、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展政風(fēng)行風(fēng)評議、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、推行黨務(wù)政務(wù)公開等活動,扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),增強(qiáng)了服務(wù)意識,提高了隊伍素質(zhì),F(xiàn)將20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下:

  一、抓學(xué)習(xí),教育的基礎(chǔ)性作用得到鞏固

  加強(qiáng)學(xué)習(xí)是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,精心制訂學(xué)習(xí)計劃,合理安排時間。通過學(xué)習(xí),全體黨員干部進(jìn)一步及時了解了當(dāng)前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài),促進(jìn)大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識。同時,采取各種形式加強(qiáng)對干部的教育,反腐倡廉教育不斷深化。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合,組織開展讀書思廉、觀紅色經(jīng)典和歌詠活動,盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績,進(jìn)一步增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  (二)加強(qiáng)警示教育。組織機(jī)關(guān)黨員干部定期觀看電教片,接受警示教育。通過學(xué)習(xí)教育活動,全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強(qiáng),從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。

  二、抓創(chuàng)建,懲防體系建設(shè)得到完善

  辦黨組在推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面積極主動。按照市紀(jì)委、監(jiān)察局的要求,對全辦各項工作、各個崗位進(jìn)行認(rèn)真梳理,明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風(fēng)險防空點,建立了由一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系,進(jìn)一步抓好任務(wù)分解、明確責(zé)任分工、細(xì)化工作任務(wù),增強(qiáng)工作合力,全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作。具體做法是:

 。ㄒ唬┞鋵嶞h務(wù)公開,黨組織工作透明度增強(qiáng)。完善了黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度,及時公布黨內(nèi)信息,做到能公開的均公開,暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道,切實落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

 。ǘ⿲嵭姓⻊(wù)公開,行政權(quán)力在陽光下運(yùn)作。我辦將審批事項、審批流程、辦結(jié)時限全部向社會公開,并成立行政審批辦公室進(jìn)駐政務(wù)大廳,實現(xiàn)了“首問負(fù)責(zé),一站式審批”目標(biāo)。

 。ㄈ┘訌(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合單位實際制定、完善有關(guān)人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法,對公務(wù)接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)監(jiān)督制約。

  1、落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度。辦黨組始終實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡是大額經(jīng)費(fèi)開支、干部任免和獎懲,以及審批事項和涉及全局性的'工作,都按照“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定,并做到議事有規(guī)則,會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認(rèn)真履行自己的職責(zé),積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。

  2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質(zhì)量,辦黨組在每次召開民主生活會前,印制《征求意見表》發(fā)至各縣(區(qū))xx辦、辦機(jī)關(guān)各科及直屬單位征求意見和建議,對反饋回來的意見和建議進(jìn)行梳理并發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查,查擺存在問題,制定整改措施。同時,還把民主生活會情況和整改措施在全辦內(nèi)進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。

  3、辦領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的年終考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時,辦領(lǐng)導(dǎo)班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行了書面述職述廉,接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機(jī)制,加大查辦案件力度。進(jìn)一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道,定期排查信訪舉報線索。認(rèn)真處理群眾來信來訪,切實做好信訪件的初核與調(diào)查工作,做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實,我辦班子成員之間,領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間,黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機(jī)制。

  三、抓管理,機(jī)關(guān)效能建設(shè)得到加強(qiáng)

  (一)制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機(jī)關(guān)“效率、作風(fēng)、執(zhí)行力”等關(guān)鍵詞,把治庸治懶治散作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要突破口,認(rèn)真制定工作方案,查找問題,研究問題根源和解決辦法,大力整治干部隊伍中作風(fēng)不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題,以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣,不斷深化和推進(jìn)辦效能建設(shè)。

  (二)切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局,標(biāo)本兼治、糾建并舉,結(jié)合工作實際,認(rèn)真解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,加強(qiáng)干部隊伍政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),及時調(diào)整充實了辦行評領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距,認(rèn)真受理和辦理群眾的投訴和舉報,抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會,邀請人大代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行評議,對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復(fù)和解決。

  四、抓責(zé)任,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到落實

 。ㄒ唬┘皶r部署。年初以來,辦機(jī)關(guān)和辦屬各單位自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要任務(wù),通過黨組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會、黨員干部職工大會等,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級指示精神,并結(jié)合實際,對本單位落實20xx年任務(wù)進(jìn)行及時安排。

 。ǘ┘(xì)化任務(wù)。辦黨組《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及任務(wù)分工》,明確了7個方面19項任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、參與單位,完成時限。

  (三)認(rèn)真落實。機(jī)關(guān)各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務(wù)進(jìn)行再分解,切實落實“一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,全辦上下齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

  x年,機(jī)關(guān)反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作總體成效顯著,干部在正確行使權(quán)力、自覺遵守廉政紀(jì)律等方面有明顯增強(qiáng),涌現(xiàn)了大量嚴(yán)格依法行政、勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵守廉政紀(jì)律的好人好事,機(jī)關(guān)紀(jì)律嚴(yán)明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。但對照新形勢新任務(wù)的要求,還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強(qiáng),機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)特色不夠,對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題,都要在今后的工作中切實加以解決。

監(jiān)察工作總結(jié)14

  時間一晃而過,彈指之間,20××年已經(jīng)過去,回顧過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,再加上我自己的努力和認(rèn)真學(xué)習(xí),在工作中取得了一定的成績,但同時也存在了諸多不足之處,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

  一、工作完成情況

  1、公司內(nèi)部審核情況

  為了確保質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系的符合性和有效性,根據(jù)20××年度體系審核計劃,在管理者代表的支持下,組織各部門內(nèi)審員在分別在20××年3月和8月對公司內(nèi)部及分廠管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了內(nèi)部審核。內(nèi)部審核通過抽樣的方法,對5個顧客導(dǎo)向過程、5個管理導(dǎo)向過程、12個支持導(dǎo)向過程進(jìn)行了審核,8月份公司內(nèi)部審核,共發(fā)現(xiàn)了43項一般不符合,45項建議改進(jìn)項;9月份分廠內(nèi)部審核,共發(fā)現(xiàn)了34個一般不符合項,8個建議改進(jìn)項。其中不符合項較多的過程為設(shè)備/工裝管理、人力資源、采購過程、分析改善,主要體現(xiàn)在:設(shè)備維修處理的及時性和有效性體現(xiàn)的不夠完整;人員的培訓(xùn)教育,崗位說明書不完善;采購材料符合性驗證管理過程中沒有體現(xiàn)出對供方進(jìn)行有效的管理;原材料、制程、成品檢驗、客戶反饋等對原因分析不夠徹底,改善不夠及時和到位。通過公司內(nèi)部審核確定質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系已按照各體系的標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施,同時可滿足客戶的要求。

  11月份對汽車產(chǎn)品進(jìn)行了過程審核和產(chǎn)品審核,達(dá)到目標(biāo)要求;

  內(nèi)審總結(jié):三大體系的運(yùn)行是適宜的、充分的和有效的。但是必須加強(qiáng)設(shè)備/工裝管理、人力資源管理及分析改善的完整,整體來講還是有很多不足,必須繼續(xù)努力改善。

  附件1:公司內(nèi)部審核問題點分布及改善情況

  附件2:分廠內(nèi)部審核問題點分布及改善情況

  2、公司第二方客戶審核情況

  對客戶要求積極響應(yīng),在規(guī)定時間內(nèi)完成客戶資料的提交,客戶現(xiàn)場審核做好陪同和問題點記錄以及后續(xù)整改情況的跟進(jìn),本年度接收客戶質(zhì)量、環(huán)境或者其他要求的自主/現(xiàn)場審核如附件,對應(yīng)的要求及問題點均在客戶要求范圍內(nèi)完成。畢竟二方審核工作時間相對緊張,且抽樣具有一定的局限性,所以所發(fā)現(xiàn)的還只是局部的問題,各部門在以后的體系運(yùn)行過程中應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和自我檢查,更好的滿足公司及相關(guān)方的要求。

  附件:20××年二方客戶審核管理臺賬

  3、公司第三方客戶審核情況

  20××.5.30—5.31,XX認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司ISO9001/ISO14001體系運(yùn)行情況進(jìn)行為期2天的正式審核,在各部門的配合下,審核工作順利完成,最終審核機(jī)構(gòu)開出4個一般不符合項及5個建議改進(jìn)項,問題點在審核后一個月內(nèi)得到改善,20××。06月順利獲取ISO9001/ISO14001第一次監(jiān)督審核認(rèn)證證書。

  附件:ISO9001&ISO14001外審問題點改善情況

  20××.9.9XX認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司TS16949體系運(yùn)行情況進(jìn)行了正式審核前的初審工作,提出6項需改善的問題,問題點在正式審核前得到有效改善,20××.9.27—9.29,認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期3天的`正式審核,在各部門的配合下,審核工作順利完成,最終審核機(jī)構(gòu)開出4個一般不符合項報告(分別分布在控制計劃管理過程、設(shè)備管理過程、原材料檢驗過程、工藝控制如充磁過程等)和22個一般建議改進(jìn)項,相關(guān)不符合項報告于1個月內(nèi)改善并收集證據(jù)回復(fù)認(rèn)證機(jī)構(gòu),于20××。10月順利獲取ISO/TS16949:20××認(rèn)證證書。但是認(rèn)證審核由于時間相對集中,采取抽樣的方法,故所發(fā)現(xiàn)的問題點也并非全部的問題,且有部分問題(如供方品質(zhì)管控能力提升;公司檢驗和試驗人員對產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)、五大工具的應(yīng)用了解不夠,需加強(qiáng)培訓(xùn)管理;汽車產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)評估認(rèn)定)的改善對策未有落地實施,所以大家仍需自我檢查并不斷的改進(jìn)。

  附件:TS16949外審問題點改善情況

  4、供方環(huán)境報告更新情況

  因各供方提供的環(huán)境報告有效時間節(jié)拍不一致,所以需定期檢索供方環(huán)境報告,并對即將過期的報告通知供方提交,20××年要求供方提交更新報告68份,并能符合客戶要求。

  5、公司日常體系維護(hù)及6S檢查情況

  為了更好的推進(jìn)公司體系的運(yùn)行,不定期的對各部門關(guān)鍵職能過程進(jìn)行抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)問題較多的還是改善方案的落地執(zhí)行情況,比如變更管理、客訴的改善管理、材料不良8D、(制程/成品)品質(zhì)異常改善報告單等改善情況;另外設(shè)備/工裝管理、汽車產(chǎn)品相關(guān)工藝文件的制定和工藝記錄的執(zhí)行情況。以上是體系運(yùn)行相對薄弱的環(huán)節(jié),問題點相對集中。根據(jù)公司文件規(guī)定,定期對生產(chǎn)現(xiàn)場的6S維護(hù)情況進(jìn)行檢查,效果雖不是很明顯,但是持續(xù)的貫徹和檢查,自然而然對員工產(chǎn)生一種制度的約束,目前的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境(硬性環(huán)境改善的情況下)較以往還是有很大的提升,人員素質(zhì)也相對提升了。但是些許問題點在生產(chǎn)節(jié)拍和工作疲勞等因素下,會周而復(fù)始的發(fā)生,需巡回檢查。

  6、其他事項及體系項目開發(fā)情況

  知識產(chǎn)權(quán)管理體系開發(fā):已建立《知識產(chǎn)權(quán)管理手冊》、《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》及知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)所必須要求建立的程序文件13份及相關(guān)表單37份,目前已郵件發(fā)送各部門領(lǐng)導(dǎo)評審,待審批。

  職業(yè)健康安全管理體系開發(fā):與質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系融合,初步建立職業(yè)健康安全管理體系要求的程序文件及表單,待審批。

  ISO9001:20xx及IATF/TS16949:20××標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版工作:目前已培訓(xùn)學(xué)習(xí)了

  ISO9001:20xx標(biāo)準(zhǔn),IATF/TS16949:20××標(biāo)準(zhǔn)還在籌備中,已整體質(zhì)量/環(huán)境/HSF/職業(yè)健康安全管理文件6份,待審批;

  品質(zhì)部文件簽收685份;品質(zhì)周報完成19份;品質(zhì)部周工作總結(jié)匯總19份,品質(zhì)部考勤登記及工資計算; 新供方開發(fā)體系評審:1家。

  供方《技術(shù)質(zhì)量協(xié)議》臺賬整理,并補(bǔ)充簽訂9份,后續(xù)工作已轉(zhuǎn)交品質(zhì)小易處理。

  二、對目前工作的理解和認(rèn)識

  1、要認(rèn)清自己,處事有原則

  作為公司的內(nèi)審專員,找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不到感覺。公司體系的貫標(biāo),上要符合各項管理體系要求,下與各部門之間做好溝通,要切實把握好所扮演的角色,把握好工作分寸,管理不分巨細(xì),工作到位。

  2、要善于溝通,做好協(xié)調(diào)工作

  對于公司內(nèi)部、二方及三方審核異常,不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認(rèn)真分析問題,提供解決問題的對策,可以提供多項備選方案,一旦方案確定后,責(zé)任部門要采取得力措施抓緊落實,做好督促檢查并結(jié)果反饋,充分做好協(xié)調(diào)的工作。把握分寸,堅持原則,按章辦事,對事不對人。待同事:以禮、以誠,以情。

  3、要高效快捷,提高工作效率

  體系工作必須要有強(qiáng)烈的時效觀念,求真務(wù)實,在有限的整改時間里要求責(zé)任部門對不符合項進(jìn)行改善。明確該干什么,先干什么。

  4、要注意自身形象,起好表率作用

  體系工作作為公司整體的核心要素之一,務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),生活中,注重自我形象塑造,同時在日常體系維護(hù)推進(jìn)中,要引導(dǎo)員工提高產(chǎn)品質(zhì)量意識,進(jìn)而降低產(chǎn)品不良率。

  三、個人工作不足及改進(jìn)

  1、提高專業(yè)能力

  針對各大體系標(biāo)準(zhǔn)的換版,首先要學(xué)會專業(yè)知識,并靈活運(yùn)用于公司的體系貫標(biāo)工作中。

  2、促進(jìn)溝通和交流

  改進(jìn)獨(dú)來獨(dú)往的個人作風(fēng),促進(jìn)和同事的溝通與交流。

  3、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作

  公司內(nèi)部審核過程中,要改進(jìn)以往單兵作戰(zhàn)的工作方式,加強(qiáng)內(nèi)審組團(tuán)隊協(xié)作與互助,發(fā)揮1+1+1=111的效果。

  4、總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新思路

  創(chuàng)新在公司的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,是一個公司不斷進(jìn)步的靈魂。只有我們公司的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,才能使我們的揚(yáng)聲器&音響事業(yè)生生不息,未來的工作任重而道遠(yuǎn),必須不斷加強(qiáng)個人素質(zhì),團(tuán)結(jié)同事,為公司的發(fā)展做出自己的一份力量!

  

監(jiān)察工作總結(jié)15

  在*縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大監(jiān)督下,在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和指導(dǎo)下,半年來,我縣的國土資源工作循序漸進(jìn)地開展,現(xiàn)將半年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)

  為鞏固國土資源市場治理整頓成果,我們積極探索,一是集中精力、集中時間對麥園居違規(guī)建筑用地進(jìn)行重點清理整頓。二是對農(nóng)村農(nóng)民未批先建、城鎮(zhèn)居民擅自從農(nóng)民手中購地建房的,本著“一律拆除”的原則進(jìn)行重點整治。三是認(rèn)真對各類國土資源違法案件、群眾來信來訪進(jìn)行及時查處。半年來,共接訪113件,其中部批轉(zhuǎn)3件,省批轉(zhuǎn)17件,市批轉(zhuǎn)14件,縣批轉(zhuǎn)12件,我們做到件件有落實,一事一反饋。同時,加大了違法用地的查處力度,到目前為止,共立案164宗,結(jié)案123宗,結(jié)案率達(dá)77%,其中拆除12宗,拆除面積1249平方米,累計上繳罰沒款105.8萬元。配合市支隊對我縣工業(yè)園區(qū)違法用地的查處,并由市支隊對工業(yè)園區(qū)作出15萬元的罰款,移送法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的1宗,移送監(jiān)察部門作行政處理的1宗。

  二、進(jìn)一步加強(qiáng)了建設(shè)用地管理,為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建發(fā)展平臺

  為做到依法合理用地,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。一是嚴(yán)格控制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地,認(rèn)真落實耕地占一補(bǔ)一措施,嚴(yán)格按計劃和法定程序報批土地。半年來,共征收集體土地5宗,面積533.85畝,其中耕地216.75畝,共發(fā)放補(bǔ)償費(fèi)653.97萬元全部到位。審批個人建房用地196戶,面積30.4畝,其中耕地93戶,面積14.7畝。上報建設(shè)項目用地4宗,面積45.35公頃。二是積極做好土地利用總體規(guī)劃的調(diào)整的前期工作,進(jìn)一步對全縣國土資源進(jìn)行優(yōu)化配置,科學(xué)合理調(diào)整用地指標(biāo),對縣里的重點項目用地提供優(yōu)先保障。

  三、全縣第二次土地調(diào)查工作取得了階段性的成效,地籍管理工作有新的起色

  根據(jù)省、市第二次土地調(diào)查工作的統(tǒng)一部署,20*年7月至20xx年6月各地組織開展土地調(diào)查和數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。并要求20*年6月底完成農(nóng)村外業(yè)調(diào)查,11月底完成城鎮(zhèn)土地調(diào)查。我縣從去年7月份開始著手啟動第二次土地調(diào)查工作,今年2月份招標(biāo)確定土地調(diào)查專業(yè)技術(shù)隊伍,3月份在全縣開展農(nóng)村土地調(diào)查。到目前為止,已經(jīng)完成了18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的農(nóng)村土地外業(yè)調(diào)查工作,調(diào)查面積達(dá)1200余平方公里,現(xiàn)已轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)土地調(diào)查工作,計劃11月底完成。二是以城鎮(zhèn)土地調(diào)查為契機(jī),積極開展全縣國有土地?fù)Q發(fā)證工作。對權(quán)屬來源合法、界址清楚、面積準(zhǔn)確的,給予登記發(fā)證。半年來,共登記發(fā)證601宗,其中國有土地382宗,集體土地219宗。辦理土地使用權(quán)抵押登記43宗,面積885.6畝,抵押貸款額4.25億元。

  四、精心孕育國土資源市場,建立規(guī)范和完善的國土資源市場體系

  為深化土地制度改革,全縣新增建設(shè)用地一律納入土地收購儲備中心,通過現(xiàn)金收儲、合同收儲等多種形式,半年來,共收儲土地2宗,38.7畝,收儲資金219.2萬元。一方面,為推進(jìn)土地有償使用制度改革,認(rèn)真執(zhí)行城市建設(shè)用地集中供應(yīng)制度,土地使用權(quán)公開交易,全面放開、放活土地二級市場,真正發(fā)揮市場對土地資源配置的基礎(chǔ)性作用,半年來,進(jìn)入中心交易28宗,面積715.35畝,實現(xiàn)國土總收益1.23億元。其中工業(yè)用地14宗,555.21畝,創(chuàng)國土收益0.356億元。

  五、認(rèn)真履行礦政管理職責(zé),促進(jìn)礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

  一是積極開展礦產(chǎn)資源整合工作,促進(jìn)全縣礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是加強(qiáng)了地質(zhì)災(zāi)害的防治工作。我縣地質(zhì)災(zāi)害點多面廣,發(fā)生條件比較復(fù)雜,由于上半年雨水較多,汛期前,我局組織人員,對全縣21個山體滑坡點逐一進(jìn)行了調(diào)查,在全面掌握基本情況的基礎(chǔ)上,對每處地質(zhì)災(zāi)害隱患點提出了防治措施,并編制了地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)預(yù)案。

  六、積極推進(jìn)國土資源辦公信息化管理

  為優(yōu)化國土資源辦公環(huán)境,局耗資30余萬元用于局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),為各股室添置了打印機(jī),提高了工作效率,全面實現(xiàn)國土資源信息化管理所有資料都能在局域網(wǎng)絡(luò)內(nèi)實現(xiàn)共享。二是投入18余萬元,委托江西匯金公司將我局所有檔案資料全面掃描整理,建立了電子檔案查閱系統(tǒng),方便了查閱。

  總結(jié)上半年的工作,我縣的'國土資源工作是循序漸進(jìn)的,但也存在一些不足之處。主要是系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)還有待提高,違法違規(guī)用地還程度不同地存在,耕地保護(hù)與建設(shè)用地的矛盾仍然比較突出等。下半年,我們計劃抓好以下幾方面的工作:

  1、繼續(xù)抓好國土資源法律法規(guī)的宣傳工作,提高全民依法合理利用資源的法律意識,為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政打下堅實的基礎(chǔ)。

  2、進(jìn)一步鞏固國土資源市場秩序治理整頓成果,以麥園居違規(guī)用地清理整頓為重點,嚴(yán)肅查處各類國土資源違法案件。

  3、繼續(xù)深化國土資源有償使用制度改革,培育和規(guī)范市場,充分顯化資源資產(chǎn)效益,積極推進(jìn)國土資源市場建設(shè)。

  4、進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)隊伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)的提高。

  5、認(rèn)真按要求完成城鎮(zhèn)土地調(diào)查工作,力爭9月底完成全縣每宗國有土地使用權(quán)的換發(fā)證工作。

  6、加強(qiáng)城鎮(zhèn)土地經(jīng)營管理,進(jìn)一步完善和規(guī)范國土資源有形市場。

  7、積極做好農(nóng)村建設(shè)用地減少與城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加的相掛鉤工作,為城市建設(shè)提供用地保障。

  8、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立國土資源行業(yè)新風(fēng)。

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