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就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

時間:2024-10-15 09:02:14 工作總結(jié) 我要投稿

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的就業(yè)社區(qū)工作總結(jié),歡迎大家分享。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)1

  余杭鎮(zhèn)上文山社區(qū)屬于20xx年底撤村建居的社區(qū),總面積1平方公里,居民總戶數(shù)162戶,戶籍人口511人,其中勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望人員351人,其中實際失業(yè)人員1人。今年社區(qū)在上級勞動主管部門的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨組織和居民群眾的共同參與支持下,繼續(xù)認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標,緊緊圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的目標,加強社區(qū)失業(yè)人員基礎(chǔ)臺帳建設(shè)和管理,構(gòu)筑失業(yè)人員再就業(yè)平臺,扎實有效地開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計解決居民就業(yè)。創(chuàng)建活動既改善了社區(qū)的就業(yè)狀況,使就業(yè)率達到99、7%,得到了廣大居民的認可,又使轄區(qū)內(nèi)的許多就業(yè)困難人員找到了適合自己的工作,促進了家庭和社會的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年度創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下:

  一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

  健全組織機構(gòu)。成立了由社區(qū)書記任組長,社區(qū)主任、勞動保障專職工作人員任副組長,社區(qū)其他工作人員任組員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,分工負責(zé)、責(zé)任到人,又確定2名小組長任聯(lián)絡(luò)員,促進了充分再就業(yè)工作的`落實。社區(qū)黨支部把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要項目來抓,真正做到有計劃、有目標、有措施。

  二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)

  為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,社區(qū)充分就業(yè)網(wǎng)絡(luò)人員堅持每月深入居民家庭走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。有針對性的開展工作,建立并完善了(1)組織建設(shè)臺帳;(2)社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺帳;(3)社區(qū)失業(yè)人員訪談慰問臺帳;(4)社區(qū)走訪轄區(qū)企業(yè)情況臺帳;(5)未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)臺帳;(6)社區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)臺帳;(7)用工信息臺帳;(8)零就業(yè)家庭臺帳;(9) 就業(yè)困難人員臺帳;(10)實有失業(yè)人員臺帳;(11)推薦失業(yè)人員就業(yè)記錄臺帳;(12)社區(qū)登記失業(yè)人員臺帳,并將資料錄入電腦,實行動態(tài)管理,從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

  三、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

  1、社區(qū)利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入居民身邊,為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講。充分使用短信服務(wù)平臺,對失業(yè)人員實行“一對一”職業(yè)介紹服務(wù)。全年共印發(fā)宣傳材料100余份,出版黑板報和宣傳期刊12期,通過短信發(fā)布用工信息80余條。

  2、采取上門宣傳發(fā)動策略,給失業(yè)人員講解國家出臺再就業(yè)優(yōu)惠政策的背景和重要意義、失業(yè)人員能享受到哪些優(yōu)惠政策以及如何辦理等等,通過這樣的宣傳,把黨和政府的關(guān)愛傳達給每一位失業(yè)人員。

  3、針對本社區(qū)失業(yè)人員文化水平低,沒有技術(shù)特長就業(yè)難的實際,社區(qū)積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展就業(yè)渠道,為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造條件。截止10月底已培訓(xùn)失業(yè)人員19人,失業(yè)人員培訓(xùn)率達100%,培訓(xùn)后就業(yè)18人,培訓(xùn)后就業(yè)率達94、7%。

  四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

  我們在把本轄區(qū)所有失業(yè)人員輸入電腦的同時,針對失業(yè)人員的失業(yè)和就業(yè)狀況經(jīng)常處于變動中的實際,對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況隨時更新,真正實現(xiàn)對失業(yè)人員實行動態(tài)管理。同時積極努力地開發(fā)新的就業(yè)崗位,主動與社區(qū)內(nèi)外的用人單位聯(lián)系,廣泛搜集各類就業(yè)信息,為失業(yè)人員牽線搭橋。通過聯(lián)系,社區(qū)幫助了象李桂香等單親、大齡就業(yè)困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業(yè)438家,用工崗位1700余個,發(fā)布用工信息15期,提供職業(yè)介紹30余人次。全年共幫助18名失業(yè)人員辦理《就業(yè)援助證》,為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便,其中已被單位錄用可享受就業(yè)援助待遇人員17人,短期就業(yè)1人。

  通過調(diào)查,進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹,促進再就業(yè),成功使失業(yè)人員成功就業(yè)18人,短期就業(yè)10人,社區(qū)無長期失業(yè)的就業(yè)困難人員、無“零就業(yè)家庭”,就業(yè)率始終保持在96%以上(截至到10月31日,就業(yè)率為99、5%),切實解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

  對于被單位錄用的失業(yè)人員社區(qū)定時進行跟蹤回訪,了解他們的近況。

  通過努力,截至10月31日止,本年度社區(qū)新增失業(yè)人員人數(shù)29人,其中實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)28人,實際失業(yè)人數(shù)為1人,再就業(yè)率達96、5%;申領(lǐng)就業(yè)援助證人員18人,其中17人已經(jīng)就業(yè)并辦理錄用手續(xù),1人短期就業(yè),就業(yè)率為100%。

  由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施到位,上文山社區(qū)的就業(yè)與再就業(yè)工作取得了一些成績。但與上級有關(guān)部門的要求相比,與廣大失業(yè)人員的就業(yè)愿望相比,我們的工作還有很多差距和不足。明年,我們?nèi)詫⒄J真落實上級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責(zé)任,積極創(chuàng)造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,努力解決失業(yè)人員特別是就業(yè)困難對象就業(yè),爭取有就業(yè)意愿的失業(yè)人員全部實現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)2

  **社區(qū)居委會處于石門縣城城鄉(xiāng)結(jié)合部,總占地面積3。5平方公里。土地資源豐富,其中有山林面積近350畝,原耕地總面積近1350畝。社區(qū)劃分6個片,下設(shè)24個居民小組,現(xiàn)有居民716戶,總?cè)丝?180人。全社區(qū)勞動力為1226人。

  上半年來,社區(qū)依托重點工程建設(shè)求發(fā)展,拓展就業(yè)門路,以勞務(wù)市場需求為導(dǎo)向,以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)為目標

  ,以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收為目的,主要采取三種方式轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力:一是離土離鄉(xiāng),向外輸出。轉(zhuǎn)移外省就業(yè)的有102人,省內(nèi)外縣就業(yè)的30人。二是離土不離鄉(xiāng),就地安置。依托在社區(qū)內(nèi)的電廠安置70人,在縣城里的醫(yī)院,超市等三產(chǎn)安置21人。在這次金融危機中,我們就按上述途徑安排了50名還鄉(xiāng)人員。三是自主創(chuàng)業(yè)。社區(qū)內(nèi)有上規(guī)模的養(yǎng)雞場2個,養(yǎng)豬場3個;原新雙居委會書記張宏金把觸角伸向縣城,夫妻兩開設(shè)了安踏運動鞋專店,安置本社區(qū)8人就業(yè)上崗。

  一、主要采取措施:

  (一)是落實組織機構(gòu),強化領(lǐng)導(dǎo)

  成立了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移組織機構(gòu)。由社區(qū)總支書記楊華平任組長,居委會主任馬業(yè)青為副組長,并明確專干,做到有人抓,有人管,有人辦。居支兩委密切配合,共同推進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利實施。

  (二)是落實責(zé)任,明確任務(wù)

  社區(qū)制定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作規(guī)劃和實施方案,使農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移既有長遠計劃性,又有現(xiàn)實可操作性,形成了一個任務(wù)明確的工作格局,保證了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。

 。ㄈ┐罅Πl(fā)展本地經(jīng)濟,不斷拓寬農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了,才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力,本社區(qū)積極發(fā)展養(yǎng)豬養(yǎng)雞場,以典型帶路,進一步擴大影響。

  (四)突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn),促進農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。社區(qū)依托金城駕校開展駕駛員培訓(xùn),共培訓(xùn)20人,這次還鄉(xiāng)人員中就有4人經(jīng)過培訓(xùn)后,在縣城開的士。

 。ㄎ澹┓e極推進城鎮(zhèn)化,加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)的重要載體,城鎮(zhèn)化的過程實質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的過程。特別是我社區(qū),靠近縣城,有在縣城開店,開的.士,務(wù)工的優(yōu)越條件。

 。┙⒔∪r(nóng)民工社會保障體系,為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了條件。建立健全農(nóng)民工社會保障體系,可以降低農(nóng)民進城務(wù)工的成本,穩(wěn)定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的成果。近幾年我社區(qū)已參加社會養(yǎng)老保險人員有35人。

  二、勞動力轉(zhuǎn)移的成效

  自上半年以來,我社區(qū)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數(shù)的11%。輸出勞動力轉(zhuǎn)移本地就業(yè)占勞動力總數(shù)26%。外出勞動力,每年的收入均在萬元左右。在縣城務(wù)工人員每月收入也在800元以上;至于那些自主創(chuàng)業(yè),辦養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場,開超市的老板,更是建起了小樓,開起了小車,步入小康水平。從社會效果看:

  1、發(fā)展了效益農(nóng)業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉(zhuǎn)移。

  2、加快了城鎮(zhèn)化進程。許多農(nóng)民在城務(wù)工,部分農(nóng)民在鎮(zhèn)上或城里購買或租賃住房,在城鎮(zhèn)里生活,我們社區(qū)的張宏金的示范作用就有很大的現(xiàn)實意義。

  這對于加快城鎮(zhèn)化進程以及推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作也是實實在在的。

  3、勞動力轉(zhuǎn)移在增加農(nóng)民收入的同時也提高了農(nóng)民綜合素質(zhì)。農(nóng)民從田頭走向工廠,從農(nóng)村走向城鎮(zhèn),從依賴土地走向自主選擇就業(yè),進一步開闊了視野,生活方式、思想觀念和精神面貌發(fā)生很大變化,勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移已成為農(nóng)民脫貧致富奔小康的最主要途徑。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)3

  根據(jù)廣州市、區(qū)政府實施創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的精神和要求,在沙園街辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在沙園街勞動保障中心的指導(dǎo)下,結(jié)合我社區(qū)居委會的實際情況,開展創(chuàng)建充分就業(yè)工作匯報如下:

  一、社區(qū)概況

  我社區(qū)居委會座落于沙園地區(qū)的西部,有轄內(nèi)居民2376戶,人口共8928人,所管轄的是單位住宅小區(qū),由于我社區(qū)人員多,失業(yè)下崗人員相對較多,其中有部份較年輕、有技術(shù)的人員能夠及時轉(zhuǎn)崗再就業(yè),余下的大部份是年齡偏大的失業(yè)人員。

  原我社區(qū)有失業(yè)下崗人員共408人,其中40歲、50歲的有140人,占失業(yè)人數(shù)的34%,F(xiàn)在經(jīng)街就業(yè)辦、居委會推介再就業(yè)安的'有278人,安68.14率%。辦理資助187人,家政服務(wù)崗位170人,治安巡防2人,保潔保綠9人,養(yǎng)老服務(wù)1人,門衛(wèi)保安5人。

  二、領(lǐng)導(dǎo)重視,成立組織機構(gòu)

  為了加大社區(qū)建設(shè)工作和再就業(yè)工程力度按區(qū)、街再就業(yè)辦的有關(guān)文件精神,我社區(qū)居委會成立再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:居委會主任副組長:居委會副主任

  成員:居委會計生、城管、綜治專職、社區(qū)委員組成,全面負責(zé)社區(qū)再就業(yè)工作的展開。

  三、做好社區(qū)再就業(yè)服務(wù)崗位資助宣傳工作

  為進一步做好失業(yè)人員就業(yè)社區(qū)服務(wù)崗位資助工作,促進本社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)、勞動市場“三化”建設(shè),我社區(qū)居委利用宣傳墻報,設(shè)立咨詢點、上門派發(fā)宣傳資料等形式進行廣泛宣傳。通過對從事社區(qū)服務(wù)崗位資助的宣傳,使失業(yè)人員和特困人員可以深入了解政府的各項優(yōu)惠政策,鼓勵失業(yè)人員參加社區(qū)服務(wù)崗位培訓(xùn),重新走上工作崗位。

  四、認真做好失業(yè)人員的上門摸查工作

  居委專職工作人員根據(jù)失業(yè)人員的名單,進行逐家逐戶認真細致的上門摸查,分門別類,對弱勢群體、渴望就業(yè)的失業(yè)人員進行社區(qū)服務(wù)求職登記,然后由居委會對失業(yè)人員的職業(yè)技能、求職意向進行分類,建檔入冊。

  五、做好失業(yè)人員安和辦理社區(qū)資助工作

  街勞保中心和居委會積極聯(lián)系街環(huán)衛(wèi)站、清潔公司、家政服務(wù)、物流配送中心、轄內(nèi)物業(yè)公司等單位部門,預(yù)留空缺工作崗位,用作安失業(yè)人員。例如,為擴大就業(yè)安門路,居委會利用平時上門訪視、辦理老人證的同時,主動向有需要請保姆或鐘點工的住戶,推介本居委的失業(yè)人員從事社區(qū)服務(wù)崗位工作,為失業(yè)人員尋找社區(qū)服務(wù)工作機會。因特困失業(yè)人員與雇主同住一小區(qū),既熟悉情況,又感到安全,雙方都感到非常滿意。

  對符合條件的從事社區(qū)服務(wù)崗位工作的人員,居委會收集、核實有關(guān)資料后,與其簽訂半年的〈廣州市靈活就業(yè)勞動協(xié)議書〉,資助購買社會養(yǎng)老保險金,使從事社區(qū)服務(wù)崗位人員解決后顧之憂。

  六、做好社區(qū)再就業(yè)跟蹤服務(wù)工作

  居委會對辦理社區(qū)養(yǎng)老資助的人員做到每月見面一次,及時了解特困人員、失業(yè)人員的家庭生活、工作情況,為其解決實際情況。

  例如:xx是我社區(qū)的失業(yè)人員,53歲,與妻子離婚,兒子正讀初中,較難找到工作,我們了解情況后,為其申請辦理特困失業(yè)證,并推薦從事家政服務(wù),亦為其申辦了養(yǎng)老資助,從而解決他的生活困難。

  隨著市惠民六十六條政策的頒布和實施,民生成為當(dāng)前建設(shè)和諧社會的重中之重,就業(yè)是民生之本,再就業(yè)難度大,群眾期望值高。本社區(qū)計劃在11月底至12月初達到創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的各項考核指標。為此,我社區(qū)及時總結(jié)經(jīng)驗,進一步完善為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),堅持為民、利民、惠民,不斷推進社區(qū)就業(yè)工作,讓群眾更滿意、讓社區(qū)更和諧,努力將我社區(qū)建成適宜居住、適宜就業(yè)的和諧社區(qū)。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)4

  天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站20xx年度,在街道和社保所的領(lǐng)導(dǎo)下,按照街道社保所要求,以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實際出發(fā),積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。

  一、為本社區(qū)失業(yè)人員服務(wù)方面的基本情況

  1、真誠服務(wù)失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的工作宗旨。就業(yè)服務(wù)站從宣傳就業(yè)政策入手,在街道社保所的指導(dǎo)下,通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導(dǎo)、開發(fā)崗位等多項措施,為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。天秀社區(qū)20xx年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名,本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調(diào)查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學(xué)4名,其他人員9名。

  為了讓每一位失業(yè)人員及時了解現(xiàn)行的社保政策,我們堅持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè),單位一直未給其上保險,通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后,通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定,使其與單位溝通并簽定了勞動合同,單位為其入了職工基本三險,使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作,本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè),并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。

  2、從社區(qū)實際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次,其中走訪“4050”人員40余人,通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,20xx年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人,其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人,轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人,就業(yè)率達到95.4%。

  3、配合街道社保所下達的培訓(xùn)任務(wù)指標,為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)信息,鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班的.培訓(xùn),為促進就業(yè)奠定基礎(chǔ),今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓(xùn)得到了失業(yè)人員的好評。

  二、創(chuàng)建措施

  1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作制度

  在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下,天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作職責(zé),工作制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準及工作流程等七項管理機制。并設(shè)立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實施。

  2、健全各種就業(yè)服務(wù)臺帳

  天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站設(shè)有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務(wù)臺帳,準確記錄了各項信息及動態(tài)管理情況。

  3、通過各種形式開展多樣化援助活動

  天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站自創(chuàng)建以來,每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄,用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策,目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處,并同時使用板報配合宣傳,另外,本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者,為社保宣傳工作提供了保障。今年以來,參與街道組織的各項援助活動10次,解答有關(guān)政策30余條,發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家,開發(fā)崗位32個,為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)。

  4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員

  為了使失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè),天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站本著每季度定時進行走訪及動態(tài)不定時走訪模式,及時了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況,全面掌握失業(yè)人員基本信息,耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時提供適合本人的就業(yè)崗位。

  5、提供社區(qū)日常服務(wù)

  為了營造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍,社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務(wù)站電話長期在櫥窗內(nèi)公示,截止到目前無一人投訴(填寫滿意度測評表66張),社區(qū)服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。

  為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使政府的促就業(yè)政策第一時間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨,今后我們將繼續(xù)堅持這一工作,使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)5

  按照市社保局的統(tǒng)一部署,團結(jié)社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標,強化措施,狠抓落實,大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,F(xiàn)將團結(jié)社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下:

  一、社區(qū)基本情況

  團結(jié)社區(qū)東起武侯大道順江段,西至武科東二路,北起西三環(huán)路二段,南鄰武青南路。團結(jié)社區(qū)區(qū)域面積0、7平方公里,有4個居民小區(qū),其中商品房物管小區(qū)3個,農(nóng)轉(zhuǎn)非安置小區(qū)1個,轄區(qū)戶籍總戶數(shù)1167戶,戶籍人口2913人,截至目前,社區(qū)登記失業(yè)人員179人,安置178人,再就業(yè)率達99%,其中“4050”就業(yè)困難人員59人,安置58人,就業(yè)困難人員再就業(yè)率達98、3%;動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

  為了掌握轄區(qū)情況,社區(qū)以網(wǎng)格化管理;各網(wǎng)格以幢、樓、門號為劃分,將各戶居民基本情況登記造冊,建立社區(qū)臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣,轄區(qū)居民的情況,只要一翻社區(qū)臺帳便會一目了然,而且隨時更新社區(qū)臺帳,實行動態(tài)式管理。我社區(qū)連續(xù)三年達到市“充分就業(yè)社區(qū)”標準。

  二、工作主要做法和取得的成效

  1、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,做好就業(yè)再就業(yè)工作

  就業(yè)是民生之本,開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是我們社區(qū)的一項重點工作,我們把開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置,大力拓寬

  社區(qū)就業(yè)空間,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,我社區(qū)工作人員不段地加強政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作人員的素質(zhì)得到很大的提高,把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效,經(jīng)過工作人員的不懈努力,今年開發(fā)就業(yè)崗位455個,安置失業(yè)人員178人,其中“4050”59人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

  2、加強宣傳力度,把新一輪優(yōu)惠政策落到實處。

  為了積極響應(yīng)充分就業(yè)的宣傳,讓居民全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策,截止目前為止,我社區(qū)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》40人,1,2,3,4季度靈活就業(yè)社保補貼30人,已享受失業(yè)金補貼28人。讓轄區(qū)居民對政策有更新的了解,調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心。今年我們1人申請養(yǎng)老保險補貼、為410人退休人員基本養(yǎng)老保險的資格進行了年審。

  3、夯實基礎(chǔ),加強培訓(xùn),促進充分就業(yè)

  通過培訓(xùn)促進就業(yè),社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構(gòu)組織的就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望進行了有針對性技能培訓(xùn),通過有計劃、有步驟的技能培訓(xùn),提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,擴大了就業(yè)空間。目前,參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的有3人;參加技能培訓(xùn)的1人。為了促進就業(yè),社區(qū)自身開發(fā)公益性崗位,共安置了7名保安,5名清潔人員。

  4、社區(qū)積極幫助失業(yè)人員尋找工作崗位,以居民陳明勇為例,到社區(qū)登記失業(yè),社區(qū)經(jīng)過多次介紹工作崗位,有保安、加油員、座套工、洗車工等工作,都因為文化程度低,加上工作地點不滿意,都沒成功,

  社區(qū)最后介紹到新樓盤天際首府清潔工一職,他很滿意,現(xiàn)在離家近,工資待遇也不錯,而且單位還替他購買社保。

  社區(qū)鼓勵居民積極創(chuàng)業(yè),并出臺一些優(yōu)惠政策。社區(qū)將所有的鋪面出租,使15戶居民在家門口當(dāng)老板,讓他們足不出戶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增收。最后,在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,為解決居民買菜難和就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,由街道出資,社區(qū)承頭修建了團結(jié)社區(qū)便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區(qū)2名"4050"人員,同時社區(qū)為鼓勵居民優(yōu)先以及優(yōu)惠他們當(dāng)老板經(jīng)營商鋪或菜攤位,以解決他們就近就業(yè)和收入的問題。

  4、創(chuàng)新工作方法,摸索就業(yè)增收之路居家就業(yè)工作經(jīng)過幾年的努力,社區(qū)創(chuàng)新工作方式,探索出一條足不出戶就能解決就業(yè)的新方法居家就業(yè)。要想做好“居家就業(yè)”工作,并進一步增加居民收入,就必須將“居家就業(yè)”工作形式多樣化。首先是探索出一條長期穩(wěn)定的就業(yè)增收之路,就是引進另一種“居家就業(yè)”模式社區(qū)同企業(yè)合作。社區(qū)引進了以生產(chǎn)各類寵物服飾為主的成都怡興寵物用品有限責(zé)任公司,由于其產(chǎn)品種類多、需求量大、銷量好,所以從事“居家就業(yè)”的居民收入就提高了很多,人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業(yè)”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責(zé)任公司的產(chǎn)品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等,從事“居家就業(yè)“的居民可以在”居家就業(yè)“指導(dǎo)站工作,也可以將材料帶回家加工生產(chǎn)后送回居家就業(yè)指導(dǎo)站。三是從事“居家就業(yè)”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排,所以方便居民回家照顧家人,以及接送小孩上學(xué)放學(xué),這樣就

  解決了不愿意走出家門工作的居民的`工作難題。四是“居家就業(yè)”指導(dǎo)站要將就業(yè)與技能培訓(xùn)相結(jié)合,“居家就業(yè)”指導(dǎo)站按照生產(chǎn)要求開展在崗培訓(xùn),在培訓(xùn)期間發(fā)固定工資,培訓(xùn)合格后,成為熟練工人后再按件計酬!熬蛹揖蜆I(yè)”讓居民工作時間很靈活,既可以照顧家庭,又有相對穩(wěn)定的收入,因此得到居民的廣泛好評。

  社區(qū)還引進了另一種“居家工作”模式,就是將企業(yè)的電動機床送到居民家中,讓居民在家中加工企業(yè)的箱包,并由企業(yè)補貼5元/天的電費,現(xiàn)一直在實行中。

  社區(qū)工作人員通過取優(yōu)補缺,精心細致的工作,在社區(qū)充分就業(yè)工作上取得了一定的成效,但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作,克服不足,開拓進取,爭取把團結(jié)社區(qū)充分就業(yè)工作做得更好,更扎實。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)6

  就業(yè)是民生之本,是最大的民心工程,是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),千方百計擴大就業(yè),是貫徹降實科學(xué)發(fā)展觀的全然體現(xiàn);創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。xx社區(qū)在街道辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社保所的具體指導(dǎo)下,堅持以社區(qū)為依托,以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系為手段,以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標,完善機構(gòu)、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新服務(wù),推動職業(yè)指導(dǎo)、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸,基礎(chǔ)建設(shè)初具規(guī)模,日常治理逐步規(guī)范,創(chuàng)建工作取得了初步成效。

  xx街道xx社區(qū)占地面積0.34平方公里,戶籍2418戶,常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人,就業(yè)困難人員22人,“4050”人員20人,低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員,學(xué)歷低、就業(yè)技能少、素養(yǎng)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作,依照xx區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見,社區(qū)服務(wù)站和社區(qū)就業(yè)服務(wù)站,在街道社保所的具體指導(dǎo)下,開展了一系列的創(chuàng)建活動,取得了良好的工作效果。

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施

  領(lǐng)導(dǎo)重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務(wù)站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,貫徹降實新一輪就業(yè)政策,關(guān)懷人民群眾日子,維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務(wù)站平臺為依托,以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干,成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構(gòu),具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。

  二、完善工作機構(gòu),夯實工作基礎(chǔ)

  完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用,我社區(qū)要緊從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè):一是機構(gòu)建設(shè)。二是隊伍建設(shè)。三是制度建設(shè)。社區(qū)普遍制定了工作職責(zé)、服務(wù)指南,建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記治理,就業(yè)服務(wù)機制,答應(yīng)服務(wù)制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位開辟等項工作制度,使社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。

  我們本著“知民所想、為民所需”的原則,夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ),一方面積極推進就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸;另一方面規(guī)范臺帳,做實基礎(chǔ)工作為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案,深入走訪居民家庭,入戶了解,做到底數(shù)清、事情明,為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。依照每名失業(yè)人員的實際事情及特長,建立失業(yè)人員動態(tài)治理檔案,提供安置就業(yè)跟蹤服務(wù);對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權(quán)服務(wù)。按照“格式統(tǒng)一、內(nèi)容完備、門類齊全”的原則,統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機,實行動態(tài)治理。經(jīng)過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)治理,我們及時準確地掌握了失業(yè)人員事情,為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在社區(qū)服務(wù)站內(nèi)專設(shè)勞動就業(yè)宣傳角,擺放勞動就業(yè)相關(guān)的政策、宣傳材料等,方便失業(yè)人員及時了解國家政策,積極就業(yè)。

  三、立腳社區(qū)優(yōu)勢,開辟就業(yè)崗位

  開辟就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關(guān)鍵。一是積極開辟就業(yè)崗位。20xx年全球金融危機,就業(yè)崗位緊缺的事情下,社區(qū)居委會、服務(wù)站結(jié)合社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)和滿腳居民需求,積極開辟了物業(yè)、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。別僅安置了失業(yè)人員,還方便了群眾日子,提高了社區(qū)治理服務(wù)水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務(wù)和協(xié)調(diào)作用,主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關(guān)系,建立空崗信息庫,簽訂長期用工協(xié)議,使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。

  四、降實扶持政策,引導(dǎo)失業(yè)人員就業(yè)

  降實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段,而社區(qū)是降實就業(yè)扶持政策的服務(wù)終端,也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應(yīng)推動就業(yè),首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣闊社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策,在街道社保所的帶領(lǐng)下,經(jīng)過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳,并將最新的就業(yè)信息經(jīng)過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員,使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等,得到了社區(qū)居民的好評。經(jīng)過上街問、走進居民家中等方式,宣傳有關(guān)就業(yè)與再就業(yè)政策,鼓舞和引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈便就業(yè)。逐項降實再就業(yè)扶持政策。經(jīng)過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策,鼓舞企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開辟公益性崗位安排下崗失業(yè)人員;幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步時期的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性,也促進了隱性就業(yè)的顯性化。

  五、細致入微,幫扶就業(yè)困難人員

  社區(qū)作為接近居民的最基層組織,失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體,面對他們的日子艱辛,我們感到就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事,因此零距離的服務(wù),用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的.心,把黨的關(guān)心、政府的溫暖送到家,把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài),比如有些失業(yè)人員抱著“高別成,低別就”的心態(tài),在自身素養(yǎng)、技術(shù)差的事情下,要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件,和他們進行多方面的溝通,改善他們的心態(tài),走出吃低保的愛護傘,積極走上社會參加工作,過上穩(wěn)定的日子。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人,軀體患有多種疾病,愛人是外地戶口聾啞殘疾人,兩人的日子僅靠低保維持。當(dāng)?shù)弥獙λ欣恼邥r,就馬上聯(lián)系他本人積極為他介紹,全程幫他代理代辦,12月初剛剛下完鵝毛大雪,勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領(lǐng)他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險,路況惡劣,一路上只能用筆和紙寫字交談,邵景華同志別辭辛苦,用真誠和細致的服務(wù)讓他體驗到了黨的關(guān)心和政府的溫暖。

  經(jīng)過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績,創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況,得到了廣闊居民的認可,20xx年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名,差不多實現(xiàn)就業(yè)42人;就業(yè)困難對象22人,差不多實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90%以上,就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。

  總結(jié)一年來的工作事情,我們存在的別腳之處還有不少,在將來的工作中,將進一步加強創(chuàng)建工作力度,探究建立更完善的工作機制,使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體,積極制造各種條件,探究新方法,尋覓新出路,爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè),力求為社區(qū)建設(shè)及和諧社會做出更大的貢獻。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)7

  石臺煤礦xxxx社區(qū)工作站專管員在xxxx年工作的基礎(chǔ)上,認真學(xué)習(xí)政策文件,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”,全方位,多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求,一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,xxxx社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。

  一、認真學(xué)習(xí)文件精神和政策,努力配合落實

  社區(qū)專管員是政策的宣傳員,因此準確把握好政策和文件精神,是每個專管員的必修課,專管員經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳政策,讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關(guān)心和愛護,組織大家參與,把上級的文件精神傳達下去,把群眾的意見和想法反饋到上級,上傳下達,確實讓社區(qū)工作站充當(dāng)好了政府和群眾的橋梁作用。

  二、將就業(yè)再就業(yè)工作放在首位,認真細致落實。

  就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本,關(guān)系著社會的穩(wěn)定團結(jié),也是黨和政府高度關(guān)注和關(guān)心的`事情,社區(qū)專管員積極配合上級有關(guān)政策,努力開拓就業(yè)渠道,積極搜集各方用工信息,xxxx社區(qū)專管員不論節(jié)假日,只要在哪看到合適的信息,立即抄下,并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會,上網(wǎng)查詢招聘信息,并張貼到宣傳欄內(nèi),對于工種比較對口的,我們逐個打電話通知,同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人,專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè),并且?guī)椭麄冞x項目,找門面,辦理免稅手續(xù),經(jīng)過我們的努力,社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員已基本上實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè),重新找回了自信。

  三、社區(qū)每月對流入、流出的就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員進行《婚育證明》檢查,并作了細致的臺賬,通過檢查,做到了每一位人員證件齊全,沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生育的情況。

  四、對社區(qū)內(nèi)的退休人員進行問卷調(diào)查

  為了按時按質(zhì)完成《退休人員問卷調(diào)查》xxxx社區(qū)專管員冒著酷暑,登門入戶,逐一對退休人員進行調(diào)查,耐心的指導(dǎo)退休人員填寫問卷,對于地址變遷的退休人員,我們就像左鄰右舍打聽,直到弄到新地址為止,在專管員的汗水和努力下,把xxxx社區(qū)的問卷調(diào)查率高達85%以上,真實全面地反映了退休人員的情況和想法。

  同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理,并輸入了微機。

  xxxx年的工作即將結(jié)束,總結(jié)過去一年的工作,即取得了一定的成績,但也發(fā)現(xiàn)了不足,例如,就業(yè)介紹成功率低,一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應(yīng)的技能和學(xué)歷,造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗,怎樣平衡這種關(guān)系,找出最佳的結(jié)合點,這也是我們明年工作的重點,回顧過去,展望未來,希望在明年的工作上有質(zhì)的突破,更上一層樓。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)8

  一年以來,xx社區(qū)在新偉街街工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以人為本,充分發(fā)揮為民服務(wù)作用,突出為民做好事,辦實事,以“科學(xué)發(fā)展觀”為理論指導(dǎo),以構(gòu)建“和諧社區(qū)”為宗旨,抓好黨務(wù)和政務(wù)工作,加強管理,強化服務(wù),活躍社區(qū)文化。在全體社區(qū)干部的努力和全體黨員及居民的擁護下,扎扎實實為民辦事,并較好的完成了上級有關(guān)部門交給的各項工作任務(wù);仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、認真做好低保、救助工作

  城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策,建有固定的低保檔案,宣傳低保政策,及時掌握低保對象的信息,堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制,做到公平、公正、公開。截至XX年12月低保年審,我社區(qū)共有享受低保生活保障對象98戶,保障人口206人。全年共計停發(fā)、取消低保對象31戶,新增3戶,低收入家庭困難家庭5戶,低收入家庭2戶,為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā),為3戶低保戶辦理大病救助補助,為4戶低保戶子女辦理了義務(wù)教育加發(fā)。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策,為44戶低保戶領(lǐng)取了廉租住房補貼。體現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保,社區(qū)將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程,社區(qū)干部細致了解民情,對特困戶經(jīng)常關(guān)心,并上門慰問,實施醫(yī)療大病救助,醫(yī)療救助實施以來,我們積極進行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調(diào)查,資料審核,開展民主評議并及時向外公示,接受居民的監(jiān)督。

  二、醫(yī)保、社保、失業(yè)工作

  社區(qū)全面推進城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。積極宣傳xx城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策,發(fā)動居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保做了大量細致的工作,截止XX年12月份,全社區(qū)辦理新參保48人,續(xù)保275人,社區(qū)為居民辦理醫(yī)保登記,參保人數(shù)已近395人。

  今年我們接受社會化管理退休人員434人,其中男22人,女性412人,死亡5人,轉(zhuǎn)出1人,新接收8人,現(xiàn)有xx人,對退休人員情況逐戶登記,進入微機化管理。每月做到了按時統(tǒng)計退休人員的變動,轉(zhuǎn)移和死亡報表工作。

  積極做好失業(yè)人員的接收工作,我社區(qū)現(xiàn)有領(lǐng)取失業(yè)金失業(yè)人員10人,今年新增8人。為了解決下崗失業(yè)人員的基本生活和困難,通過多種途徑收集就業(yè)信息,進行社區(qū)公示、電話通知、入戶告知等形式把就業(yè)信息及時的送到了下崗失業(yè)人員手中。為了下崗失業(yè)人員都能得到就業(yè)信息我社區(qū)設(shè)立了招聘專欄。全年共收集發(fā)布就業(yè)信息128條,就業(yè)崗位182個。

  三、再就業(yè)工作

  XX年社區(qū)在勞動保障工作方面加大力度。社區(qū)全年有下崗失業(yè)人員309人,今年辦理《就(失)業(yè)證》16人,并為4人認定為就業(yè)困難人員,在實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中,我們做到了一是加強了對下崗人員管理,經(jīng)常入戶調(diào)查摸底,及時為下崗失業(yè)人員登記備案,建檔建冊。二是加強了對下崗失業(yè)人員教育和培訓(xùn)。使下崗失業(yè)人員能掌握一技之長,我們積極組織他們參加培訓(xùn),今年組織了5人參加就業(yè)局的各種技能培訓(xùn),為解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)造了條件。三是積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了機會。我們?yōu)樯鐓^(qū)“4050”人員35人,勞務(wù)輸出37人,其中省內(nèi)27人,國外8人,為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元,幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款,并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼,做到了帶著責(zé)任,帶著感情,帶著愛心定期走訪,跟蹤服務(wù),妥善安置就業(yè)。

  四、計劃生育工作

  加強基礎(chǔ)管理,做好經(jīng)常性工作。我社區(qū)有育齡婦女998,上環(huán)508人,藥具145人,為266位育齡婦女發(fā)放生育證,XX年度共出生12人,男6人,女6人。利用重大節(jié)日進行宣傳活動,5.29莊重協(xié)會紀念日舉辦了板報展,“六.一”組織社區(qū)兒童表演節(jié)目慶“六.一”,7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動,9.25計生協(xié)公開信發(fā)表,新偉街在xx舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次,針對常住人口和流動人口一視同仁,一樣對待。一年來,由于我們認真抓好了計劃生育工作,社區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生計劃外懷孕,超生的問題,把計劃生育工作落到了實處。

  五、殘聯(lián)和老齡工作

  在殘疾人工作中,社區(qū)會不定期走訪殘疾人家庭,看他們是否需要幫助或殘疾人器具,然后上報,及時了解他們的心理健康并組織他們進行心理咨詢和技能的培訓(xùn),xx社區(qū)現(xiàn)辦理了殘疾證的殘疾人共有128人,其中新增13人,其中聽力殘疾2人,視力殘疾28人,精神殘疾13人,肢體殘疾60人,智力殘疾12人,言語殘疾2人,多重殘疾5人,全年發(fā)放輪椅1臺,每逢節(jié)日社區(qū)會組織人員看望和慰問殘疾家庭。

  老齡工作在街道老齡委的指導(dǎo)下,積極開展各項活動,努力為廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”,全年辦理老年證74人,辦理高齡津貼10人,居家養(yǎng)老9人,春節(jié)前為居家養(yǎng)老戶送去餃子、春聯(lián)等慰問品(5戶)

  六、社區(qū)綜合治理工作

  1、穩(wěn)定壓倒一切,責(zé)任重于泰山。對維穩(wěn)工作,社區(qū)在各大節(jié)假日期間,全程監(jiān)控重點對象,加強對xx、xx集團非法集資等重點人員,進行教育轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作,組織人員清理“xx”標語80余條,及時收繳了散發(fā)的“xx”光盤,傳單。全年社區(qū)無一例上訪現(xiàn)象發(fā)生,為上級部門分憂,確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。

  2、進一步做好了創(chuàng)建平安社區(qū)活動。創(chuàng)建平安社區(qū)是社區(qū)常抓不懈的工作,為此,年初社區(qū)制定了創(chuàng)建平安社區(qū)活動方案,召開了居民組長會議,宣傳了創(chuàng)建平安社區(qū)的.重要性。同時,利用黑板報在社區(qū)門前定期刊登有關(guān)創(chuàng)建平安社區(qū)活動內(nèi)容。增強社區(qū)廣大居民參與的自覺性。

  3、做好了安全防火,防盜工作。社區(qū)干部和居民組長今年都能在重大節(jié)日前,在居民群眾中開展安全防火,防盜工作的宣傳教育活動。同時,定期對轄區(qū)內(nèi)的飯店,食雜店和居民樓道內(nèi)外進行了防火防盜的安全大檢查。

  4、通過人口普查工作的開展,加強了流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口,外來暫住人員,重點人員進行調(diào)查、登記。

  5、做好了對困難群眾送溫暖工作。年初社區(qū)干部積極配合上級有關(guān)部門為低保困難戶送去了糧油等生活用品,為社區(qū)孤寡老人董云榮代取工資,交煤氣費,熱費報銷等。定期上門看望老人,在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資,發(fā)放生活費。社區(qū)開展送溫暖工作,即體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關(guān)心,也對穩(wěn)定社會起到了作用。

  以上是本社區(qū)今年來的工作總結(jié),雖取得一些成績,缺點也有,但離上級對社區(qū)的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數(shù)少,為居民服務(wù)的熱情不夠高,社區(qū)創(chuàng)新意識還不強等問題,今后,在新一屆社區(qū)居委會的工作中, 我們將把不足之處加以改進,以為社區(qū)居民服務(wù)工作為主旨,全身心的投入到居民群眾家中,立足把社區(qū)各項工作做得更好、更加完善,圍繞今年的工作目標,實現(xiàn)新的跨越,更上新的臺階。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)9

  保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門,肩負著大廈的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項工作,在這半年中,我部員工本著“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事,站好每一班崗,確保了大廈的安全并通過日常的服務(wù)與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的一致好評,在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞,下面就一年來的工作做一下簡單匯報。

  一、治安方面

  20xx年x月x日保安員xx、xx因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留,后按部門規(guī)定兩人被開除,當(dāng)時隊長xx在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生,從側(cè)面縱容保安員的氣焰,事后隊長xx也被勸退。這是我部一年比較嚴重的一次治安事件,給我部造成了非常被動的局面,產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉(zhuǎn)部門被動的工作局面,我部多次開會、培訓(xùn)并請老員工在此事后發(fā)言總結(jié)教訓(xùn),深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果,以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

  在此期間我部還處理了我公司及x公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查,此事后公司加強了印章、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的管理完善了簽字不確認制度。在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習(xí),如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習(xí)中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應(yīng)做的工作。

  二、消防工作方面:

  消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點,我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查,下達隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進行了整改,其中工作重點為xx酒家及b1施工現(xiàn)場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓(xùn)、滅火實戰(zhàn)技能演習(xí),在培訓(xùn)中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設(shè)備進行測試、保養(yǎng)、維護,達到了消防設(shè)備完好率100﹪,保障了在緊急情況下消防設(shè)備的靈敏度。

  煙感探測器由于長時間未做清洗,部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報、錯報、不報警現(xiàn)象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價格、質(zhì)量及保修時間,調(diào)研結(jié)束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗,工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談,與維保單位已基本達成一致意見,計劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設(shè)備開始維修保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

  三、日常管理工作

  保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂崗,崗與崗之間密切聯(lián)系,對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛(wèi),嚴格的管理制度確保了一年本大廈無治安、刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓(xùn),加大對在職保安員的培訓(xùn)力度,注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等多項培訓(xùn),從而增強保安員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì);強化服務(wù)意識,樹立“友善與威嚴共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé),保安人員在做好治安管理職能外,還為業(yè)主提供各種服務(wù),形成了一道亮麗的風(fēng)景線。

  四、警隊管理:

  一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,從保安隊組建開始,我部在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。在隊伍建設(shè)上,我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時,高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后,我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。隊員上崗后,我部還堅持每周2天的技能訓(xùn)練,風(fēng)雨無阻,冷熱不斷,使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來,保安隊已成為一支拉得出,打得響,有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,能出色完成任務(wù)的隊伍。

  二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,“不以規(guī)矩,不成方圓”。團隊組建后,對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,對團隊實行準軍事化管理,用制度來規(guī)范大家的行為,用制度來保證工作任務(wù)的完成。

  三是抓思想建設(shè)。由于隊員來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血氣方剛,這既是保安工作的需要,同時,也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可變性也很大。因此,我們在隊伍建設(shè)工作中,要把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。

  在工作方法上,我們根椐不同隊員,不同情況,靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn),與隊員個別談心,交心,典型案例教育等多種形式,靈活多樣地實施思想品德的.教育。如我們抓住警隊先進人員拾金不昧的事跡,組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章,并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,我們要求:不得隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為鑒,強化精神,改進工作。

  形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。無論在工作上,還是在日常生活中,我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即:工作積極主動的多,消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,討價還價的無;做好人好事的多,違紀背法的無。

  小結(jié):回顧一年來的工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:

  一是由于隊員來自四面八方,綜合素質(zhì)參差不齊;

  二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;

  三是工作上還存在一些不如人意的地方。

  所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。20xx年及今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。

  我們一定正視現(xiàn)實,承認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。具體講,要做到“三個再創(chuàng)新”,“兩個大提升”,最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即:在思想觀念上再創(chuàng)新,在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓全體業(yè)主及客戶滿意,以上是保安部20xx年一年的工作總結(jié),不到、不妥、不對之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)10

  今年56歲的單浩金是張掖市甘州區(qū)火車站街道張火路社區(qū)居民,母親雙目失明,兒子單濤患有嚴重的精神分裂癥,23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經(jīng)歷了下崗失業(yè)和離異的痛苦,家庭收入主要靠社區(qū)低保金和打點零工維持,生活非常困難。張火路社區(qū)工作人員了解這一情況后,主動為他排憂解難,先后聯(lián)系多家單位幫助就業(yè),目前單浩金已在新園小區(qū)物業(yè)公司上班,每個月都能按時領(lǐng)到不低的收入。單浩金非常珍惜這個崗位,工作踏實勤懇,被評為先進工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區(qū)居民,他和妻子都曾是張掖市農(nóng)藥廠職工。企業(yè)改制后,夫妻倆雙雙下崗,由于沒有特長,找工作成了難題。為此,陳宏一家痛苦過、迷茫過,家庭生活陷入了困境,甚至失去了生活的信心。社區(qū)工作人員了解這一情況后,主動進行家訪,用真情溫暖他們,為這個家庭的再就業(yè)出點子想辦法。通過就業(yè)再就業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳,社區(qū)為陳宏申請辦理了小額擔(dān)保貸款,幫助他創(chuàng)辦了自己的大弓農(nóng)化公司。經(jīng)過幾年艱辛發(fā)展,陳宏的公司已實現(xiàn)產(chǎn)值3000萬元,實現(xiàn)稅收60萬元,并向社會提供50多個就業(yè)崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創(chuàng)業(yè)獎”,受到國家勞動和社會保障部的表彰和獎勵。

  像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區(qū)還有很多,他們都在社區(qū)幫助下實現(xiàn)了再就業(yè),成為再就業(yè)民生工程的受惠者,不僅使自己的基本生活得到了保證,一部分人在創(chuàng)業(yè)成功后反哺社會,為其他人提供了更多的就業(yè)崗位。這個轄區(qū)面積7平方公里、現(xiàn)有居民3086戶8616人的社區(qū),實現(xiàn)了社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員較充分就業(yè),社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率達98.5%以上,長期失業(yè)現(xiàn)象基本消除,零就業(yè)家庭全部消滅。社區(qū)先后被命名為國家級“體育先進社區(qū)”,省級“未成年思想道德示范點”、“勞動保障監(jiān)查網(wǎng)格化管理試點”、“流動人口計劃生育服務(wù)管理示范社區(qū)”,區(qū)級“充分就業(yè)星級社區(qū)”。

  通過省級充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建活動,張火路社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效,涌現(xiàn)出了一批就業(yè)再就業(yè)典型,社區(qū)就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。

  一、強建設(shè)抓服務(wù),構(gòu)筑良好就業(yè)服務(wù)平臺

  一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨支部、居委會始終把“充分就業(yè)星級社區(qū)”創(chuàng)建工作作為一項“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈,將勞動保障與社區(qū)中心工作同安排、同部署、同研究,切實推行了“一把手”負總責(zé),分管主任重點指導(dǎo),站長、協(xié)管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協(xié)調(diào)管理體制,形成了職責(zé)明確、管理規(guī)范、運行良好的勞動就業(yè)服務(wù)體系,較好的實現(xiàn)了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎(chǔ)設(shè)施。去年以來,社區(qū)多方籌資65萬元,改擴

  建辦公場所500平米,建成40平米“一站式”服務(wù)大廳一個,大廳內(nèi)設(shè)黨務(wù)政務(wù)、社會保障、計劃生育、科教文衛(wèi)、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動保障、農(nóng)民工服務(wù)等8個辦事窗口,為居民群眾提供70余項便民服務(wù)。同時,增設(shè)黨群活動室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、治安維穩(wěn)室等4個固定辦公服務(wù)點,開通便民咨詢電話一部,全面推行了“一條龍”服務(wù)模式,努力做到服務(wù)流程、辦事環(huán)節(jié)、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務(wù)建設(shè)。社區(qū)以爭創(chuàng)"群眾滿意社區(qū)"為目標,深入開展了“四入”活動(入心、入理、入情、入法),采取“六心”工作方式(即:接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心),強化責(zé)任,牢固樹立以人為本的服務(wù)理念。同時進一步優(yōu)化辦事流程、完善服務(wù)制度、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高服務(wù)理念,嚴格辦事人員日常行為規(guī)范和工作標準,開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“爭當(dāng)服務(wù)標兵”活動,努力提高工作人員服務(wù)意識和服務(wù)水平,推動社區(qū)服務(wù)工作再上新臺階。

  二、知民情解民意,扎實做好就業(yè)摸底工作

  為進一步促進就業(yè)再就業(yè),社區(qū)在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。

  一是實行勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。

  建立了由街道勞動保障事務(wù)所、社區(qū)勞動保障工作站、用工單位共同組成的三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),實時采集和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)內(nèi)用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況,構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底,責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。

  二是積極開展勞動力。

  資源摸底調(diào)查。將社區(qū)劃分為7個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格選派2-3名工作人員,對本網(wǎng)格居民家庭成員的基本信息、就業(yè)情況、困難原因,轄區(qū)單位的用工情況、空崗需求等情況進行詳細摸底登記,努力做到“五清”,人口數(shù)字清、家庭狀況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、用人單位需求清。

  三是進一步完善建檔立冊工作。

  先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料,并將各類表冊信息全部錄入電腦,實行數(shù)字化動態(tài)管理,為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎(chǔ)。

  三、轉(zhuǎn)觀念提素質(zhì),大力開展宣傳培訓(xùn)工作

  一是充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區(qū)宣傳陣地的的宣傳引導(dǎo)作用,通過散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢等方式,積極開展《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動合同、職工權(quán)益保障等方面的政策和法規(guī)宣傳,全面調(diào)動居民群眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的`積極性,增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。

  二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺職能,組織開展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖,落實優(yōu)惠政策”為主要內(nèi)容的“五送一落實”春風(fēng)援助行動,走訪高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾和城市特困家庭365戶,及時為他們提供政策、資金和技

  術(shù)援助,幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難。社區(qū)居民王琴,離異后獨自撫養(yǎng)女兒。女兒姜歡今年17歲,患脊椎骨彎曲,身體殘疾,需要經(jīng)常進行康復(fù)治療,母女倆生活十分困難。社區(qū)工作人員了解情況后多次上門幫扶,為其申請了低保,并安臵王琴在社區(qū)公益性崗位從事清潔工作,使母女倆的生活有了保障。

  三是加大技能培訓(xùn)力度。通過聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區(qū)就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),加大了對下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓(xùn)力度,先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務(wù)、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業(yè)培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256(人)次,實現(xiàn)就業(yè)2178(人)次。其中268人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

  四、想辦法拓渠道,千方百計促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

  一是發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的橋梁紐帶作用,定期與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通,及時掌握企業(yè)用工信息,實現(xiàn)未就業(yè)居民及時安臵、就近安臵。近年來,轄區(qū)145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個,143(人)次實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

  二是堅持開發(fā)社區(qū)公益性崗位,在環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)治理、治安防范等公益性崗位上,優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。

  三是以“全民創(chuàng)業(yè)年”活動為契機,通過召開社區(qū)單位連心座談會議、向就業(yè)困難人員推介經(jīng)驗、提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施,鼓勵和引導(dǎo)未就業(yè)居民大力5

  發(fā)展個體私營經(jīng)濟,幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營店鋪。居民劉興東系征地后農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口,生活困難,社區(qū)了解情況后,積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵他自主創(chuàng)業(yè),開辦了家政服務(wù)公司。社區(qū)做到“扶上馬,送一程”,積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù),確保公司開業(yè)后的穩(wěn)定客源,目前公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。社區(qū)居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學(xué)生,多次就業(yè)后,未能找到合適的工作崗位,社區(qū)工作人員了解情況后,鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長,開辦了新園幼兒園,現(xiàn)入園幼兒已達200余人,并多次受到勞動和教育部門的表彰。

  幾年來,張火路社區(qū)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)致富典型人物,為轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)起到了帶頭示范作用。

  五、維權(quán)益化矛盾,構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系

  社區(qū)健全了由勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組、兼職勞動調(diào)解聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)單位工會、社區(qū)工會為主的四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),進一步規(guī)范了勞動關(guān)系糾紛調(diào)解機制和勞動爭議的預(yù)警制度,制定了“糾紛登記臺帳制度”和“及時報送排查調(diào)處工作情況制度”等各項工作制度,努力化解了一批勞務(wù)用工糾紛案件,切實做到了“小糾紛不出企業(yè)、大矛盾不出社區(qū)”。按照“一企一檔”的要求,每年對轄區(qū)各用人單位進行一次集中調(diào)查,廣泛采集企業(yè)在勞動保障方面的信息,通過加強執(zhí)法監(jiān)察、推行精細化管理等措施,妥善處理了各類勞資糾紛,避免了勞資矛盾外部化,切實保障就業(yè)人員合法權(quán)益。三年來,轄區(qū)用工單位依法履行勞動合同,勞動備案達6

  100%,未發(fā)生違法使用童工、重特大傷亡和職業(yè)病危害事故,保持了轄區(qū)突發(fā)性勞動糾紛事件“零”發(fā)生。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)11

  xx社區(qū)下設(shè)x個居民小組,有住戶xx戶,xx人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位xx個,住宅小區(qū)x個,個體營業(yè)網(wǎng)點xx家。現(xiàn)有勞動力xx人,登記失業(yè)人員xxx人,其中實現(xiàn)就業(yè)xx人,未就業(yè)xx人。按照市、縣、勞動保障部門,關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見,以社區(qū)平臺為依托,以市場需求為導(dǎo)向,挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息,幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定,為經(jīng)濟發(fā)展,提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境,F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報。

  一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

  健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長,居委會副主任任副組長,社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的`創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,分工負責(zé)、責(zé)任到人,促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查,把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

  二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)

  為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料,使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿,做到了“四清”。有針對性的開展工作,建立健全了各類臺帳、表冊,并將二卡六冊資料錄入微機,實行了動態(tài)管理,從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

  三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

  針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體,我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查,分析原因、分類排隊,針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息,鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法,介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息xx期xx條,為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前,社區(qū)有組織輸出xx名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員,緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào),開發(fā)了一些適合“xx”人員困難群體的就業(yè)崗位x個(如:護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等),幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查,積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位xx個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位xx個,為xx名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,并且申請參加了失業(yè)保險。為xx名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和xx名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有xx人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助xxx名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查,進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹,促進再就業(yè),切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

  四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

  廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)x場次,受教育人數(shù)達xxx人(次)。印發(fā)宣傳材料xxx份,辦黑板報xx期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn),提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動,落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶,使xxx名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)12

  半年來,本社區(qū)按照街道的部署和要求,認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責(zé)任,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計解決居民就業(yè)。

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),完善制度,保障就業(yè)

  為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導(dǎo)重視社區(qū)就業(yè)工作,發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量,支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責(zé)明確。并建立了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,制訂了明確的組織制度,就業(yè)工作目標納入社區(qū)年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò)齊全,工作職責(zé)明確。并都上墻公示。

  二、落實政策,創(chuàng)新舉措,促進就業(yè)

  黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移,相關(guān)政策逐步完善,這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。一年來,通過社區(qū)專刊專欄分發(fā)宣傳資料,把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去,讓居民群眾通過閱讀及時了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定,感受到了黨和政府的關(guān)懷。

  三、落實就業(yè)措施,組織技能培訓(xùn)

  切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作,現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能,而我們采集到的崗位基本上都有是不適應(yīng)這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑,就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)和電腦培訓(xùn)班。社區(qū)共組織16名失業(yè)人員,分期參加了各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過一個月的認真學(xué)習(xí)他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書,F(xiàn)他們有的已在工作中用上了這些技能。

  四、做好就業(yè)推薦工作

  xx失業(yè)人員xxx倆都是大齡失業(yè)人員妻在家已有好多年了,他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗,下崗后他常來社區(qū)要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社區(qū)就業(yè)援助員只能和他說:“現(xiàn)在就業(yè)形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的,但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當(dāng)時他還是不能接受,后來通過我們的'政策咨詢和心理輔導(dǎo),今年1月份他又來到社區(qū)說他現(xiàn)在已想通了“先就業(yè),再擇業(yè)”了。4月份援助員幫助他與xx物業(yè)管理有限公司聯(lián)系即就被錄用做了小區(qū)保安。今年以來,社區(qū)援助員通過與失業(yè)人員談心發(fā)現(xiàn)他們只想做輕工作就業(yè)觀念后,就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋,讓他們早日轉(zhuǎn)變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。

  半年來,全年共登記失業(yè)人員29名,其中大齡19名,失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)22名,其中大齡10名。采集有效崗位70個,其中大齡崗位35個。推薦就業(yè)12名,其中大齡7名。

  五、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作:

  一年來,社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作

 。1)開展就業(yè)調(diào)查,認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。

  (2)抓好就業(yè)幫扶,對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導(dǎo)和推薦介紹工作,實現(xiàn)“121”承落服務(wù),只要不挑不揀,通過一次推薦,一個月內(nèi)幫助上崗,有效緩解了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。

 。3)落實扶持政策,社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務(wù)”,鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè),引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。半年來,就業(yè)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社區(qū)工作者的共同努力下,在全體失業(yè)人員的積極配合下,雖然取得了一些成績,但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。

  六、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策,結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法,切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況,做到及時統(tǒng)計,及時上報,及早解決。

  半年來,本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺,對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員,積極配合街道勞動服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記,落實培訓(xùn)計劃;鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育,提升知識技能,為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

  由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施到位,本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責(zé)任,積極創(chuàng)造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,努力解決居民就業(yè),爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)13

  xx年,在鄭州市委、市政府的高度重視下,在上級主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下,我市深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求,圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題,進一步加大政策落實力度,努力增加就業(yè)崗位,充分合理使用促再就業(yè)資金,大力實施再就業(yè)援助工程,使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。

  一、目標完成情況

  1.全年共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)崗位8768個,占我市目標任務(wù)的106.9%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人,分別占我市目標任務(wù)的116.9%、104.2%、136.8%;

  2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè),發(fā)放小額擔(dān)保貸款5975萬元;

  3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬元;

  4、新增經(jīng)濟實體284家,新增個體工商戶3600家,分別帶動9469人和7188人實現(xiàn)就業(yè);

  5、對全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項稅費216萬元。;

  二、主要工作措施

 。ㄒ唬└叨戎匾、精心組織,增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,國家長治久安的大事來抓,只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障,才能促進社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展萬事勝意,合家幸福。為此,我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實事”之首,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù),落實責(zé)任,簽訂目標責(zé)任狀,確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。

 。ǘ╅_發(fā)崗位,集中幫扶,積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式,采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式,建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個,我們利用公益性崗位的開發(fā),按照“認定一戶安置一戶”的要求,累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人,其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人,確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;二是在全市范圍內(nèi)認真開展援助活動,通過提供入戶摸底調(diào)查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助等多種形式,促進就業(yè)困難人員就業(yè),消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份,提就業(yè)崗位1000余個,幫助實現(xiàn)就業(yè)人員773人,援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。

 。ㄈ┞鋵嵲倬蜆I(yè)資金及扶持政策,扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實就業(yè)資金,促進再就業(yè)扶持政策的落實是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入,在市財政緊張的情況下,為小額擔(dān)保貸款擔(dān);鹱⑷400萬元,為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門互相協(xié)調(diào),密切配合,確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好,用足用好就業(yè)扶持政策,使再就業(yè)扶持政策真正落實到位,為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。

  (四)進一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理,確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度,對待符合辦理條件的人員,做到應(yīng)發(fā)盡發(fā);二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門相互配合,進一步完善優(yōu)惠政策的落實;三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù),進一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向,為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎(chǔ)。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本,其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。

  (五)加強培訓(xùn),提高技能,增強就業(yè)再就業(yè)能力

  為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),我們貼近實際開展“訂單式”培訓(xùn)的培訓(xùn)工作機制,根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點,我們緊貼市場需求狀況,講求培訓(xùn)實用性和有效性,重點在一些用工需求大、培訓(xùn)見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開展培訓(xùn),如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過采取集中授課、集中輔導(dǎo)、單獨授課、分散學(xué)習(xí)等不同方式,xx年,共舉辦技能培訓(xùn)5期、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓(xùn)簡單勞動者向現(xiàn)在培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變,培訓(xùn)效果明顯增強,提高了培訓(xùn)后就業(yè)率,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1362人。

 。┐罅﹂_發(fā)就業(yè)崗位,并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點。千方百計擴大就業(yè),主要面向三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),尤其是積極開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè);二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化,鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè);三是積極落實就業(yè)政策,鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。

  (七)積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程,加強社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè),促進和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā),為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位;二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機制,促進社區(qū)就業(yè)的安置;三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳,營造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍,以此推進就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

 。ò耍⿺U大規(guī)模,完善措施,積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作。一是明確任務(wù),責(zé)任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處,簽訂目標責(zé)任狀,并實行每周匯報制度。二是各司其職,多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門,我市明確部門職責(zé),加強溝通與協(xié)調(diào),實現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行積極配合,認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中,詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序,縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔(dān)保門檻較高的狀況,在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關(guān)證明,放寬反擔(dān)保對象條件,將辦結(jié)時間縮短為五個工作日。五是開展活動,廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔(dān)保貸款宣傳活動;顒悠陂g,在市電視臺播出公告,告知全市人民小額擔(dān)保貸款工作已全面鋪開;同時,市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員,深入基層,宣傳發(fā)動,對有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規(guī)則。

  回收工作:為了確保小額擔(dān)保貸款的安全運作,達到小額擔(dān)保貸款良性運作的目的,我們通過定期回訪、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù),加大對到期資金的回收監(jiān)督力度,切實做到“放得出去,收得回來”,實現(xiàn)小額擔(dān)保貸款良性運作,截止目前到期286筆1619萬元,還款率達到100%。

  (九)大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)”活動,邀請鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的有關(guān)專家深入我市基層為創(chuàng)業(yè)人員進行了現(xiàn)場課程輔導(dǎo),并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關(guān)服務(wù),吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員前來參加,取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提高創(chuàng)業(yè)能力、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款的發(fā)放緊密結(jié)合,通過聘請專家授課,提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率,對120名合格結(jié)業(yè)的學(xué)員,頒發(fā)了siyb證書,有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng);三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒郁邉?chuàng)業(yè)明星評選活動”,我們通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳動員,包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加,涌現(xiàn)出一大批令人感動的創(chuàng)業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中,93年從百貨公司下崗后,如何就業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁,這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來部分資金,做起小家電生意,經(jīng)過這些年不懈努力和我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺,他的生意越做越好,經(jīng)營面積幾十平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭,去年經(jīng)過參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進一步理清思路,確定企業(yè)發(fā)展方向,通過申請小額擔(dān)保貸款,擴大經(jīng)營規(guī)模,現(xiàn)在已發(fā)展到在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。

  在我的童年生活中,很多往事都隨著時間的流去而漸漸淡忘。唯獨有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富,他積極吸納身邊的下崗職工,幫助他們實現(xiàn)再就業(yè),先后提供就業(yè)崗位100多個。

  (十)園區(qū)建設(shè),搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)

  愿每天的太陽帶給你光明的同時,也帶給你快樂真心祝你生日快樂!

  一是我市突出重點區(qū)域,建設(shè)品牌園區(qū),按照整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資源的思路,全面落實全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個園區(qū),新修道路128公里,新建標準化廠房25萬平方米,共落戶企業(yè)800多家,實現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達80%左右。例如:薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園,規(guī)劃占地面積300畝,該園區(qū)分三期建設(shè)。一期工程已竣工,政府總投資4000萬元,13棟4.6萬平方米標準化廠房,與之相配套的'水電路,消防,綠化,燈光等基礎(chǔ)設(shè)施,設(shè)施全部到位,已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè),入駐企業(yè)投資近1.67億元

  向領(lǐng)導(dǎo)提及兩股行業(yè)比較類似。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中,在工作主觀能動性方面需要著重加強。

  。二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念,積極探索“以企建園”模式,通過組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司,多渠道融集資金,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝,擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū),累計帶動農(nóng)戶7000多戶,安置農(nóng)村富余勞動力1萬余人,為失業(yè)人員及農(nóng)民創(chuàng)造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從xx年起,我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度,市財政設(shè)立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟專項調(diào)節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)發(fā)展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。

  三、就業(yè)工作存在的主要問題

  1、勞動力供大于求的矛盾,構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化大量農(nóng)民工進城務(wù)工帶來的新的就業(yè)壓力,造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題突出,已成為今后就業(yè)工作中的難點。

  2、市場開發(fā)運作不夠,就業(yè)培訓(xùn)工作比較滯后。失業(yè)人員面對著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應(yīng)就業(yè)的需要。由于受培訓(xùn)條件所限,無法滿足各類失業(yè)人員(包括農(nóng)民工)的培訓(xùn)需求,直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)民工進城務(wù)工的需求。

  四、今后就業(yè)工作重點

  1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度,實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求,全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標,采取積極有效的工作措施,確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。

  2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度,重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位把這三片葉子卷成一個圓雉體的模樣,然后在里面放上糯米,中間夾幾個棗,最后把葉子用線捆好,一個粽子就包好了。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè),擴大安置渠道。

  3、創(chuàng)新小額貸款機制,強化小額擔(dān)保貸款管理,擴大貸款對象、擴大貸款規(guī)模,積極推動創(chuàng)建信用區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐,建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動機制。

  4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度,完善就業(yè)實名制登記管理制度,努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè),推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展,力爭所有社區(qū)全部達標星級社區(qū)。

  5、進一步落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策,建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實行電子臺賬管理,開展針對性的個性服務(wù),促進就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū),廣泛收集公益性崗位,逐步完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度,建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。

  6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)惠政策,使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策,使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè),營造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氛圍。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)14

  20xx年,我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關(guān)心支持下,在勞動保障局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六屆五中、六中全會精神為指針,按照省、市、縣勞動保障工作會議的統(tǒng)一部署,認真落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞構(gòu)建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題,貫穿“一條主線”(落實國發(fā)[20xx]36號),堅持“兩手抓”(既抓城鎮(zhèn)就業(yè),又抓農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)),突出“三個重點”(創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳),注重“四個結(jié)合”(促進就業(yè)與保生活相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合、政策扶持與市場機制引導(dǎo)相結(jié)合),完善公共就業(yè)服務(wù)體系,提高就業(yè)服務(wù)隊伍素質(zhì),優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策,不斷推進就業(yè)服務(wù)“新三化”,全面開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作,超額完成了各項工作目標任務(wù)。

  ——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4636人,占全年計劃4090人的113,下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人,占全年計劃2310人的112,其中:“4050”人員再就業(yè)1524人,完成全年計劃1366人的116,全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2997人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9。

  ——再就業(yè)扶持政策得到有效落實。20xx年,共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本,發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現(xiàn)各類政策性補貼870.69萬元(其中:社保補貼578.55萬元、培訓(xùn)補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業(yè)介紹補貼48.54萬元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬元)。共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類行政事業(yè)性收費102萬元,減免稅收82萬元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款12萬元。

  ——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人,占全年擴面任務(wù)1000人的182,核定單位192個,金額252萬元,參保職工18350人,核定準確率達98。協(xié)助地稅部門收繳失業(yè)保險費215.8萬元,發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元,發(fā)放率達100。

  ——基層勞動保障平臺建設(shè)深入推進。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員和經(jīng)費已落實到位,電腦、寬帶、電話等現(xiàn)代辦公設(shè)施齊備,實現(xiàn)了縣域信息網(wǎng)絡(luò)共享,各項就業(yè)服務(wù)工作已步入正軌。

  ——勞動保障代理和勞務(wù)派遣有了長足的發(fā)展。勞動保障代理勞動關(guān)系1808人,其中新增勞動關(guān)系代理326人,辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人,流動就業(yè)人員勞動關(guān)系代理86人,808人通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)了靈活就業(yè)。

  ——技能培訓(xùn)有效提高勞動者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓(xùn)784人,完成計劃760人的103,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)196人,完成計劃180人的108,再就業(yè)培訓(xùn)2145人,完成計劃20xx人的110,勞動保障部門參與組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5930人,完成計劃4450人的133,組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16636人,占年計劃13145人的130,勞動保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7485人,占年計劃5800人的130。

  綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務(wù)輸出品牌、“湖北省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進單位”、全市“勞動就業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”、全縣“援助農(nóng)村文化中心先進單位”。版權(quán)所有今年在全省開展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓(xùn)練中心專項檢查中,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。勞動就業(yè)宣傳工作提高到一個新水平,在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇(幅)。

  一、認真貫徹落實中央、省文件精神,全面落實再就業(yè)扶持政策

  國發(fā)[20xx]36號、鄂政發(fā)[20xx]1號文件下發(fā)后,我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中,人手一冊,認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會精神,4月26日,縣政府以谷政發(fā)[20xx]23號文件轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時印發(fā)了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發(fā)[20xx]11號等八個配套文件,并按照新規(guī)定搞好政策對接,全面落實優(yōu)惠扶持政策。

  一是按照規(guī)定,將集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍,進一步簡化程序,做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作,確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內(nèi)領(lǐng)到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。

  二是全面開展“六類”人員調(diào)查登記,摸清底數(shù),有的放矢開展工作。上半年,我們集中一個半月時間,全局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作人員齊上陣,在全縣范圍內(nèi)開展了以“兩零”家庭為重點的城鎮(zhèn)和農(nóng)村勞動力資源調(diào)查,并逐人登記建檔,分類造冊,實行微機管理。全縣“六類人員”4654人、“零就業(yè)家庭”246戶547人、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”9566戶

  三是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年以來,我們把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為促進再就業(yè)工作的一項重要措施納入工作計劃,認真落實。對照文件規(guī)定,結(jié)合谷城實際,我們從全縣27個社區(qū)中選擇了城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)街、城內(nèi)街、石花鎮(zhèn)東門街三個條件相對成熟的社區(qū)確定為充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建試點,三個社區(qū)積極響應(yīng),社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,制定創(chuàng)建計劃,通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道,首先保證社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)或再就業(yè),其次完善社區(qū)軟硬件設(shè)施,確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區(qū)各項指標全部達到省規(guī)定要求,真正實現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”。

  四是兌現(xiàn)承諾,消滅“零就業(yè)家庭”。今年來,為了兌現(xiàn)消滅“零就業(yè)家庭”的諾言,我們通過組織免費培訓(xùn)提高其就業(yè)的適應(yīng)能力;對素質(zhì)條件較好的,通過企業(yè)招聘安置一批;對有較強就業(yè)愿望,能獨立經(jīng)營的,通過落實扶持政策,鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批;對有較強就業(yè)愿望,素質(zhì)能力一般的',通過落實優(yōu)惠政策,實現(xiàn)靈活就業(yè)分流一批;對有就業(yè)愿望,條件較差的人員,通過社區(qū)開發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底,全縣246戶“零就業(yè)家庭”516人實現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè),提前完成了“消零”目標任務(wù)。

  五是用好用活資金,促進就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬元,其中爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金987萬元,縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元,其中:為困難企業(yè)特困群體(“4050”、“4555”人員)和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼578.55萬元,為參加就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的2620名城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放培訓(xùn)補貼131.8萬元,為10名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼1萬元,為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實崗位補貼92.93萬元,為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉(xiāng)勞動者參與技能培訓(xùn)并開展職業(yè)技能鑒定,支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔(dān);50萬元。落實了駐外勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)資金,確保了勞動力市場建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)正常運營所需費用支出等。

  二、嚴格執(zhí)行國家新政策,認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責(zé)

  一是摸清底數(shù),夯實核定基礎(chǔ)。根據(jù)年初制定的《20xx年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠工作方案》,對參保單位做到“五清”,對繳費單位實行一月一申報,并按時將申報核定表送達稅務(wù)部門。工作中我們通過查勞動關(guān)系定人數(shù),查財務(wù)報表或工資花名冊定繳費工資,參照養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)等多種方式,確定失業(yè)保險費征繳基數(shù)。

  二是靈活開展擴覆清欠,為失業(yè)保險費“應(yīng)收盡收”打下基礎(chǔ)。本著“堅持原則,區(qū)別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關(guān)部門核實有關(guān)情況,將縣金耐特有限公司、新聞實業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內(nèi)。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個,欠費時間長、欠費數(shù)額大的單位2家,核定失業(yè)保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠,我們先將其納入,從納入之時起計算繳費,之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理,并制定分期補繳計劃,補繳欠費后再記入個人繳費記錄,全年擴面新增繳費人員1825人。

  三是重點監(jiān)控,確!叭省眱粼。今年認真學(xué)習(xí)了失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程,從我縣192多家企事業(yè)單位中,按要求選出4類監(jiān)控,對所有重點監(jiān)控單位進行了一次全面稽核檢查,通過重點監(jiān)控,查出一個單位少報參保人數(shù)45人,漏繳失業(yè)保險費8910元,后經(jīng)與企業(yè)多次溝通,現(xiàn)以全額補繳。全年核定單位192個,金額252萬元,核定準確率達98。實現(xiàn)了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。

  四是提高標準,確保發(fā)放。今年4月,省勞動和社會保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,規(guī)定從20xx年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關(guān)待遇。20xx年5月,領(lǐng)取失業(yè)保險金實有失業(yè)人員2123人,失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取失業(yè)保險168元,月均支出失業(yè)保險基金36萬元,1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險240元,比過去人均增加了72元,月均增加失業(yè)保險基金支出15萬元,6—12月份將增加基金支出105萬元,全年累計應(yīng)支出失業(yè)保險基金537萬元,到20xx年12月底,全縣可使用失業(yè)保險基金386萬元,其中20xx年滾存結(jié)余186萬元,20xx年預(yù)計收繳入庫200萬元,收支相抵缺口151萬元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現(xiàn)了赤字,我們及時向縣人民政府請示,并于財政部門多次協(xié)商,達成共識,通過預(yù)借周轉(zhuǎn)的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元,發(fā)放率達100,充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。

  三、以信息化建設(shè)為基礎(chǔ),不斷完善市場就業(yè)機制和“新三化”勞動保障服務(wù)體系建設(shè)

 。ㄒ唬┤媛鋵崉趧泳蜆I(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)。以搞好職能定位,強化公共服務(wù)為重點,按照“職責(zé)明確、管理規(guī)范、運行良好”的建設(shè)要求,對照“六個到位”標準,進一步加強基層勞動保障平臺建設(shè)。投資15萬元為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動就業(yè)信息網(wǎng),完善了服務(wù)體系,大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”、“城鎮(zhèn)六類人員”調(diào)查中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了重大的作用。

 。ǘ┘訌娙吮痉⻊(wù)建設(shè),進一步完善“新三化”建設(shè)。一是利用三個結(jié)合,發(fā)揮市場優(yōu)化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結(jié)合、大型集市與小型活動相結(jié)合、進場求職與送崗上門相結(jié)合。充分發(fā)揮勞動力市場功能,發(fā)揮市場為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為就業(yè)需求服務(wù)的作用。本著努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導(dǎo)思想,我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等5場專場招聘會,提供就業(yè)崗位430個,安置就業(yè)326人。二是積極拓展業(yè)務(wù),開辟就業(yè)服務(wù)新領(lǐng)域。今年8月,成立了谷城縣佳信勞務(wù)派遣有限公司,擴大了勞動保障代理業(yè)務(wù)量,全縣勞動保障關(guān)系代理總數(shù)已達1808人。辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人,成功地為谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實現(xiàn)了職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險的整體聯(lián)動。三是提高基層勞動保障工作人員素質(zhì)。20xx年2月,我們以會代訓(xùn)的形式,組織舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作人員培訓(xùn)班,培訓(xùn)的內(nèi)容包括勞動保障政策、服務(wù)規(guī)范和項目、服務(wù)宗旨、辦事原則、工作崗位職責(zé)等。10月份,集中組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作人員參加全省組織的勞動保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,并取得《資格證》。通過培訓(xùn)大大提高了基層勞動保障工作人員的素質(zhì)。版權(quán)所有

  四、以促進城鄉(xiāng)就業(yè)為宗旨,全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)

  今年以來,累計開展各類培訓(xùn)41期,培訓(xùn)學(xué)員12040人,結(jié)業(yè)學(xué)員12040人。其中,就業(yè)前培訓(xùn)784人,企業(yè)職工在崗培訓(xùn)2245人,再就業(yè)培訓(xùn)2145人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)196人,農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5930人,特種作業(yè)人員培訓(xùn)414人,其他培訓(xùn)362人。

  (一)大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),擴大培訓(xùn)規(guī)模。一是投資30萬元,將原勞動宮大樓改造成就業(yè)培訓(xùn)綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持,將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買,包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂,總面積達16006平方米,擴建成同時容納1000人培訓(xùn)、教學(xué)、實習(xí)、食宿、活動為一體的綜合培訓(xùn)基地。

 。ǘ┱吓嘤(xùn)資源,構(gòu)建農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)體系。以就近劃片、方便培訓(xùn)者、減少費用支出為出發(fā)點,認定了三個定點技能培訓(xùn)機構(gòu):縣勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、縣技工學(xué)校、石花中山職業(yè)技術(shù)學(xué)校。整體聯(lián)動、上下貫通、左右聯(lián)接的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)已形成。

  (三)以提高培訓(xùn)質(zhì)量為中心,創(chuàng)新培訓(xùn)新模式。培訓(xùn)工作中實行了“三個結(jié)合”(長訓(xùn)與短訓(xùn)相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合)和“兩個依托”(以三個定點培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)為依托)。根據(jù)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)者的愿望,開展形式多樣的培訓(xùn)工作,對年齡偏大、家庭條件差的學(xué)員采取“短、平、快”的培訓(xùn)方式,在教學(xué)中突出技能培訓(xùn),強化動手能力的訓(xùn)練。而對年齡小的參訓(xùn)學(xué)員采取理論與實踐相結(jié)合的方式,注重知識的綜合性、全面性、連續(xù)性,為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓(xùn)機構(gòu)為依托開展了“送技能下鄉(xiāng)”的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)活動。勞動就業(yè)訓(xùn)練中心組織培訓(xùn)宣傳車、自配教學(xué)設(shè)備和公共課教師深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展實用型技能培訓(xùn),地處偏遠地區(qū)的趙灣鄉(xiāng)開展了“勞動者權(quán)益保護與縫紉”培訓(xùn),茶葉之鄉(xiāng)五山鎮(zhèn)開展了“茶葉管理制作與電工”的培訓(xùn),冷集鎮(zhèn)開展“花椒生產(chǎn)管理與車工”的培訓(xùn),南河鎮(zhèn)開展了谷城勞務(wù)品牌“建筑知識”技能培訓(xùn)等。同時以廠礦企業(yè)為依托,開展技術(shù)實踐培訓(xùn),聯(lián)系駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作為農(nóng)村勞動力實習(xí)基地,聘請了有經(jīng)驗的技術(shù)員進行實踐操作指導(dǎo),使學(xué)員真正學(xué)到一技之長。今年免費開展技能培訓(xùn)5930人,免費發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證5930本,培訓(xùn)資料5930份、職業(yè)資格證書2136本,培訓(xùn)后就業(yè)4744人。參加技能培訓(xùn)學(xué)員中200多人到浙江溫州一市區(qū)搞建筑,不僅承包了該區(qū)的全部公廁工程,而且完工后,還包攬了全部的入廁收費業(yè)務(wù)。達到了“培訓(xùn)一人,就業(yè)一人,致富一家,帶動一片”的目的。

  五、綜合開發(fā)和利用農(nóng)村勞動力資源,促進勞經(jīng)濟長足發(fā)展

  我縣印發(fā)了《谷城縣農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃實施方案》,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入“十一五”規(guī)劃,采取切實可行措施,保證開發(fā)就業(yè)工作順利進行。

  一是進一步完善農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)工作機制,形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為依托,建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),培訓(xùn)中心具體指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村勞動力開發(fā)培訓(xùn)工作的開展,具體審定培訓(xùn)計劃,核發(fā)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》和《技術(shù)等級證》。

  二是加大宣傳力度,開展調(diào)查統(tǒng)計,20xx年第一季度以農(nóng)戶為登記基礎(chǔ),以村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為統(tǒng)計單位,對全縣“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”進行了調(diào)查,“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”有9566戶,22756人,我們及時采取了內(nèi)轉(zhuǎn)外轉(zhuǎn)并舉,多渠道、多層次轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力,積極開展“四送”活動,大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),切實搞好轉(zhuǎn)移工作,今年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力16636人,其中勞動部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7454人。

  三是狠抓維權(quán)服務(wù),切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。隨著我縣外出務(wù)工人員的增多,我們加大了農(nóng)民工的維權(quán)力度。成立了縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。今年3月,分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區(qū)設(shè)立了勞務(wù)工作站,制定了駐外勞務(wù)管理機構(gòu)職責(zé)和管理(暫行)辦法,實現(xiàn)了“人員、場地、經(jīng)費、工作”到位,目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式。今年協(xié)助谷城務(wù)工人員討回公道33次,挽回經(jīng)濟損失116萬元。

  四是搞好后方保障工作,縣勞動就業(yè)管理局在全縣組建了由11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所牽頭負責(zé)的農(nóng)民幫工隊,在農(nóng)忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務(wù)服務(wù)。今年三個定點技能培訓(xùn)機構(gòu)免費為當(dāng)?shù)亓羰貎和蛥⒓蛹寄芘嘤?xùn)子女免費開展了電腦知識培訓(xùn),培訓(xùn)留守兒童72名!皫凸り牎薄ⅰ氨S印、“紅白理事會”等服務(wù)模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前,全縣已建“幫工隊”56個、601人;“保育居”42家,保育孩子860人;“紅白理事會”81個、883人。

  六、與時俱進,加強干部職工思想政治教育

  今年在繁忙工作的同時,我們堅持“兩手抓,兩手硬”方針,以內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,努力創(chuàng)建文明、高效、務(wù)實的機關(guān)為基本目標,扎實開展創(chuàng)建文明單位活動,從硬件建設(shè)入手,對機關(guān)辦公室門窗、衛(wèi)生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修,并添置了相關(guān)設(shè)施。為干部職工創(chuàng)造了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,從而提升了就業(yè)局機關(guān)的公眾形象。

  七、下一步工作打算

  20xx年,我縣就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作取得了一定成績,但也還存在一些問題:有人無事干,有事無人干的結(jié)構(gòu)性矛盾和問題嚴重存在;失業(yè)人員增加過快,失業(yè)保險基金出現(xiàn)較大缺口;再就業(yè)資金不足,落實再就業(yè)扶持政策難度較大;農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)基地不能滿足工作需要等。20xx年勞動就業(yè)工作重點:一是全面落實國發(fā)[20xx]36號、鄂政發(fā)[20xx]1號、襄樊政發(fā)[20xx]18號文件精神,落實各項補貼政策。拓展就業(yè)服務(wù)功能,推廣勞務(wù)派遣、再就業(yè)基地、社區(qū)組織就業(yè)模式,加快完善促進靈活多樣的勞動就業(yè)政策,確保全年目標計劃的完成;二是組織實施就業(yè)培訓(xùn)中心擴建計劃,繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的力度,健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系,促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè);三是完善失業(yè)調(diào)控制度,加強擴覆力度,提高失業(yè)保險的參保率,緩解失業(yè)保險基金的支付壓力。

就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)15

  南關(guān)社區(qū)地處城區(qū),轄區(qū)地域面積1.02平方公里,現(xiàn)有居民1460戶,4460人。轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位27個,家屬樓12棟,個體營業(yè)網(wǎng)點393家,F(xiàn)有勞動力2980人,登記失業(yè)人員228人,其中實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)109人,設(shè)5個居民管理小區(qū),社區(qū)工作人員10人。按照上級勞動保障部門,關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)星級社區(qū)實施意見,南關(guān)社區(qū)立足實際,以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標,把創(chuàng)建充分就業(yè)星級社區(qū)作為社區(qū)“三個服務(wù)”(即:服務(wù)居民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟繁榮發(fā)展、服務(wù)社會和諧穩(wěn)定)工作理念的核心內(nèi)容,開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,提供用工信息,幫助更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。在鞏固榮獲xx省“充分就業(yè)社區(qū)”成績的基礎(chǔ)上,力爭實現(xiàn)創(chuàng)建xx省充分就業(yè)星級社區(qū)的目標。

  一、夯實工作基礎(chǔ),完善工作機制,保障創(chuàng)建工作順利開展。

  1、加強組織機構(gòu)、工作制度、活動陣地建設(shè)。為更有效地達到創(chuàng)建充分再就業(yè)星級社區(qū)工作目標,社區(qū)成立“勞動保障工作站”,懸掛勞動保障工作站牌子,社區(qū)支部書記兼任站長,確定了一名專職副主任、一名辦事專干、五名信息員,負責(zé)日常工作,制定了工作方案,使職責(zé)和任務(wù)更加明確,保證了此項工作進入了制度化、常態(tài)化運行軌道。

  2、夯實工作基礎(chǔ),強化工作措施。社區(qū)為了全面掌握轄區(qū)失業(yè)人員的基本情況,組織人員堅持深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況,了解就業(yè)困難對象的`下崗失業(yè)時間、年齡、家1

  庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、等方面的詳細情況,使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿、就業(yè)現(xiàn)狀,做到了“五清楚”。在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上收集基礎(chǔ)資料,建立《失業(yè)人員》、《下崗再就業(yè)人員》、《新增就業(yè)人員》、《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)》等各種臺帳,輸入微機進行動態(tài)管理,從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)星級社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

  二、積極創(chuàng)新,開辟就業(yè)渠道,強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)措施。

  針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體,我們根據(jù)不同年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能等情況進行排查,分析原因,針對不同具體情況想辦法、謀出路。一是對適合人群提供針對性信息、廣泛動員,通過鼓勵社區(qū)能人帶動、投親靠友、在外工作人員介紹等辦法,介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工,以擴大勞務(wù)輸出比例。今年以來,發(fā)布用工信息32條,為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。社區(qū)有組織59名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。二是積極聯(lián)系,協(xié)調(diào)公益性崗位,安置社區(qū)下崗人員19人,參加環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)服務(wù)、交通協(xié)管、治安協(xié)管等公益性崗位。三是社區(qū)探索創(chuàng)新,社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位。社區(qū)針對一部分因為各種原因不能外出打工,有一技之長的中華青年居民,開發(fā)設(shè)置了“社區(qū)鐘點工”崗位,服務(wù)項目14項,吸收37人參加,經(jīng)過培訓(xùn)后,統(tǒng)一著裝上崗,為社區(qū)居民和轄區(qū)單位按照居民需求上門提供便利服務(wù)。四是對有在轄區(qū)內(nèi)就業(yè)愿望的居民,創(chuàng)造機會,提供多方幫助,比如;協(xié)調(diào)商場攤點攤位、協(xié)調(diào)商業(yè)部面出租轉(zhuǎn)讓、協(xié)助辦理相關(guān)經(jīng)營手續(xù)等,幫助實現(xiàn)其就業(yè)愿望。這樣,社區(qū)根據(jù)居民自身及其家庭不同條件,提供相應(yīng)的就業(yè)幫助,開展相關(guān)職業(yè)介紹,

  促進再就業(yè),擴大就業(yè)范圍,切實解決了待業(yè)人員、下崗職工、弱勢群體就業(yè)難題,同時,解決了其生活方面的實際困難。

  三、廣泛宣傳、加強培訓(xùn)、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)造條件。

  廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn),今年以來,受教育人數(shù)達132人(次)。印發(fā)宣傳材料240份,辦黑板報2期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了縣、鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn),提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動,落實稅費減免、小額貸款、社保補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等政策幫扶,辦理醫(yī)療保險987人,樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型,增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建工作,使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力,提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法,進一步提高了服務(wù)質(zhì)量,確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

  群眾進行了就業(yè)情況調(diào)查,對有就業(yè)愿望的勞動力積極進行培訓(xùn),推薦工作崗位,就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人,從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人,動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。

  四、切實抓好“兩后招生”工作,派專人采取上門宣傳政策,幫組中學(xué)畢業(yè)生正確選擇志愿,為市交通機械技師學(xué)院輸送學(xué)生36人,圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。

  五、積極抓好退休人員社會化管理工作,登記驗證發(fā)卡3800人,上門驗證30余人次。

  六、認真抓好基本醫(yī)療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排,今年對涉及我鎮(zhèn)2宗征地項目進行了清理,征地農(nóng)民社會保險5023人,已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費,達100℅;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保23192人(其中民政參保1207人,殘聯(lián)140人,政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農(nóng)村老人購買保險4714人),參保率99·7℅;完成大病互助醫(yī)療保險317人,農(nóng)民養(yǎng)老保險參保1882人。七、積極推行“兩免四制”下村(社區(qū)),高質(zhì)量完成職業(yè)培訓(xùn)基地、官塘村就業(yè)和社會保障服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作,切實加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,完善“962110”就業(yè)援助服務(wù)體系,開展打擊非法用工2次,上報各類信息11條。

  八、進一步抓好全民創(chuàng)業(yè)工作,制定了三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實施方案,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路。

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