測試工作總結(jié)（通用13篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導(dǎo)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編整理的測試工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
測試工作總結(jié) 1
一、試題分析
本次音樂非紙筆測試緊緊圍繞新課程標準，充分結(jié)合本校實情和學(xué)生實際，從表現(xiàn)、演唱兩方面進行檢測，考察了學(xué)生對音樂知識的掌握情況，考察了學(xué)生學(xué)習過程與方法的有效性，考察了學(xué)生的情感態(tài)度與價值觀，綜合檢測了學(xué)生的音樂素養(yǎng)。
本次測試共考察了兩項內(nèi)容，一是能按照教材要求指揮二拍或三拍的歌曲；二是用自然的聲音，按照節(jié)奏和曲調(diào)有感情地演唱五首中的一首本學(xué)期學(xué)習的歌曲�？疾靸�(nèi)容面向全體學(xué)生、難易適中、涉及面廣，有針對性地檢測了學(xué)生本學(xué)期對音樂課程的學(xué)習和掌握。
二、基本情況
參加測試的對象是五年級全體學(xué)生，學(xué)生優(yōu)秀率為90%。
三、優(yōu)點
1、大部分學(xué)生能夠有自信地演唱歌曲，這一點很重要，因為音樂課堂首先應(yīng)當培養(yǎng)學(xué)生能夠“自信、自然地表現(xiàn)歌曲”，大部分學(xué)生能夠做到這一點。
2、大部分學(xué)生能夠準確、流暢地背唱歌曲。這一點和教師平時的重視和努力是分不開的。
四、存在問題
1、聆聽是是此次檢測的薄弱環(huán)節(jié)，聽辨樂曲類型、樂曲音色和音樂風格，1/2學(xué)生不會，可以看出教師平時在聆聽音樂方面注重不夠，今后應(yīng)多加強這方面的指導(dǎo)訓(xùn)練。
2、學(xué)生對歌曲的感情表達不好，也就是說沒有用情去表現(xiàn)歌曲，這和平時音樂老師上課對學(xué)生的要求不到位是分不開的，我們的音樂課堂要達到的'三維目標的第一個目標就是情感態(tài)度價值觀，學(xué)生要通過學(xué)唱歌曲、表現(xiàn)歌曲去體驗音樂的美，從而領(lǐng)會音樂要素在音樂表現(xiàn)中的作用，去感受、體驗音樂作品的情態(tài)美和風格美中所蘊含的內(nèi)涵，來培養(yǎng)對音樂的興趣，樹立終身學(xué)習的愿望，以此提高音樂的審美能力，陶冶高尚的情操，而在平時的音樂課堂中，音樂老師卻忽視了這個最基本的目標，為了唱會而教唱歌曲，學(xué)生為了唱會而學(xué)唱歌了這個最基本的目標，為了唱會而教唱歌曲，學(xué)生為了唱會而學(xué)唱歌曲，對歌曲的情緒、速度、風格沒有關(guān)注、沒有表現(xiàn)。
3、學(xué)生的識譜能力有待進一步提高。
五、改進措施
1、音樂教學(xué)首先是聽的教學(xué)，聆聽音樂和表現(xiàn)音樂在教學(xué)中同等重要，本冊書中編排了大量的聆聽曲目，教師在今后的教學(xué)審要按照要求，扎扎實實開展此項內(nèi)容，從而培養(yǎng)學(xué)生的感受音樂的素養(yǎng)。
2、教師在教唱歌曲中要注重對歌曲的情緒、速度、風格的關(guān)注和指導(dǎo)，讓學(xué)生體會到歌曲的美，從而讓學(xué)生愛上音樂，很好地落實情指導(dǎo)，讓學(xué)生體會到歌曲的美，從而讓學(xué)生愛上音樂，很好地落實情感、態(tài)度、價值觀這一目標。
3、加強對學(xué)生識譜能力的培養(yǎng)。通過本次測查，我要從中吸取教訓(xùn)，從而更好地促進教學(xué)內(nèi)容的選擇、組合、調(diào)整；教學(xué)目標的設(shè)計、達成，切實提高課堂教學(xué)的效能，不斷提高學(xué)生對音樂學(xué)科的興趣和音樂素養(yǎng)的形成。
測試工作總結(jié) 2
通過面試，來到xx公司工作，已經(jīng)一個月過去了，我努力了解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結(jié)如下：
一、對公司的認識
在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的.發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。
二、工作了解
1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標
基礎(chǔ)建設(shè)與運維方面
基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助安全、擴展應(yīng)用......管理都較松散，缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關(guān))。
3.網(wǎng)絡(luò)方面
網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低，這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布IT應(yīng)用服務(wù)。
系統(tǒng)推進方面
對于目前xx系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：
(1)從整體看這套xx不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu)。即：我公司所選這款xx系統(tǒng)適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適合我們目前的集團管理架構(gòu)。在日后我們xx應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權(quán)限劃定
(2)的模塊選擇不合理。對一般xx非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒、數(shù)字簽名、移動應(yīng)用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。
(3)系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流xx較少;協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩;新聞中心版面僵硬，不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐
(4)系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。
三、工作推進
1.將兩個無線路由安裝使用起來。
上線準備工作完成。截止20xx年上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓(xùn)。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。
2.機房整理，將小UPS裝給財務(wù)利用;不用之物清理出機房;
四、工作展開計劃
通過對公司的了解，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明確的任務(wù)為首要(xx系統(tǒng)推行到全公司)，結(jié)合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從基礎(chǔ)架構(gòu)開始完善信息化工作，計劃工作如下開展：
1.首先將xx系統(tǒng)在集團總部推行起來。
2.下一步整改機房，使機房相對安全，整潔。
3.深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況，對網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的IT應(yīng)用做準備。
4.建立升級和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通，即：升級郵箱、建立整個集團可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。
5.擬建初步的信息化管理辦法。
系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。
測試工作總結(jié) 3
20xx年上半年，鄲城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試中心，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹省市局工作精神，全面履行檢驗測試職能，緊緊圍繞縣局總體工作思路，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。半年來，我中心以大力發(fā)展檢驗測試建設(shè)、全面提升檢測業(yè)務(wù)水平為中心，工作組織得力，工作穩(wěn)定，運行良好。中心班子經(jīng)過認真總結(jié)以前的工作成績和工作方法，進一步完善了各項規(guī)章制度，采取了切實可行的措施，加大了工作力度，全體干部職工煥發(fā)了新的精神狀態(tài)，工作熱情有了新的提高。工作成績也是再接再勵，再創(chuàng)新高，上半年截止到6月8日，鄲城檢測中心共檢定計量器具1608臺件，檢驗產(chǎn)商品280批次，業(yè)務(wù)收入達44萬元，已完成全年總收入目標的68%，圓滿的完成了黨組和中心班子年初預(yù)定的工作計劃。具體工作總結(jié)如下：
一、質(zhì)量檢驗工作
根據(jù)市局下達的20xx年上半年定期監(jiān)督檢查計劃和食品定檢及其實施細則，本著服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會的精神，半年來，共檢驗樣品280批次，其中定檢128批次，委托檢驗152批次，涉及食品、化工、輕工、肥料、建材等16種產(chǎn)品。依照20xx年定期監(jiān)督檢查計劃、食品定檢及其實施細則，本季度共對106家企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，定檢覆蓋率100%，共抽取樣品106批次，其中合格99批次，批次合
格率93.4%，不合格產(chǎn)品監(jiān)督企業(yè)及時整改，整改率達100%，較好的完成了本部門的職責和上級下達的定檢計劃。
二、計量檢定工作
按照強制檢定規(guī)范要求，加大用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生等國家重點要求的計量器具的檢定，加大對集貿(mào)市場、醫(yī)療衛(wèi)生、加油站、餐飲業(yè)和收購市場上在用計量器具的檢定。制定詳細的工作計劃，責任到人。上半年上半年截止到6月8日共檢定計量器具1608臺。
三、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實驗室建設(shè)工作
河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于3月2日在豫質(zhì)監(jiān)科發(fā)〔20xx〕165號文中同意在以鄲城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試中心為依托的`基礎(chǔ)上，建設(shè)河南省乳酸質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。同時，河南省乳酸質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心建設(shè)也得到了周口市質(zhì)監(jiān)局和鄲城縣縣委、縣政府的大力支持。鄲城縣縣委、縣政府在無償撥付檢測用房1500平方米的基礎(chǔ)上，又撥付了60萬元的檢測發(fā)展經(jīng)費。鄲城縣檢測中心合理布局，高標準規(guī)劃，以省級乳酸質(zhì)檢中心建設(shè)為基礎(chǔ)，以國家級乳酸質(zhì)檢中心為目標，又自籌資金30萬余，在鄲城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)服務(wù)中心高標準、嚴要求建設(shè)了河南省乳酸質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。具體工作如下：
1、合理布局、高標準規(guī)劃
為高標準規(guī)劃河南省乳酸質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，鄲城縣質(zhì)監(jiān)局多次組織業(yè)務(wù)骨干到河南省質(zhì)檢院、周口市質(zhì)檢中心、漯河市檢測中心、駐馬店市檢測中心、永城市國家小麥粉質(zhì)檢中心、潢川縣質(zhì)檢中心等發(fā)展先進的質(zhì)檢中心參觀學(xué)習，并參照了臨潁縣河南省膨化食品質(zhì)檢中心和民權(quán)縣河南省葡萄酒質(zhì)檢中心等省級中心的設(shè)計規(guī)劃，高標準設(shè)計了鄲城河南省乳酸質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。目前實驗室布局基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)完成，做到了辦公區(qū)和檢驗區(qū)明顯分開、食品和化工檢驗明顯分開。一改過去檢驗室擁擠的現(xiàn)象，增加了60平方米的微生物檢驗室，高標準建設(shè)了樣品前處理室、高溫室，并把原子吸收和色譜等波類檢測可能會相互產(chǎn)生影響的檢測設(shè)備分別安裝到不同房間。從起點上就奠定了高標準實驗室的基礎(chǔ)。
2、大批購置檢測設(shè)備加強檢驗基礎(chǔ)建設(shè)
我們今年上半年高規(guī)格建設(shè)了無菌檢驗室，無菌檢驗室面積達到了60平方米，并包括了標準P2檢驗室和整體萬級、局部百級凈化實驗室，現(xiàn)已通過河南省建筑裝飾裝修質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的驗收。重新安裝了實驗臺、實驗柜、樣品柜、通風避光設(shè)施及辦公設(shè)施。并投資20多萬元購置了生物安全柜、超純水器、超聲波清洗器、立式高壓滅菌鍋、測汞儀、酶標儀、白度儀、粘度儀等一大批實驗儀器，全面提升了檢驗設(shè)施和檢驗精度。
四、制度建設(shè)工作
今年上半年在完成實驗室產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)搬遷后，我中心在認真徹執(zhí)行局制訂的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)技術(shù)機構(gòu)的實際，我們中心制定了具體、細化、專業(yè)的規(guī)章制度，如：考勤、衛(wèi)生制度由辦公室確保實施，實驗室儀器管理制度，精密儀器操作管理制度，藥品保管制度，樣品管理處理制度等，做到層層規(guī)劃，責任到人。
在具體制度上體現(xiàn)出我中心各個環(huán)節(jié)上細致化、規(guī)范化，并明確責任認真執(zhí)行，確保我們檢驗檢定工作以省級質(zhì)檢中心運行。
五、人員培訓(xùn)工作
今年上半年，我們先后多次選派化驗室業(yè)務(wù)骨干到周口市檢測中心重點學(xué)習了氣相、液相的檢測技術(shù)，并把鄭州市東西電子的工程技術(shù)人員多次請來，重點學(xué)習了原子吸收的重金屬檢測方法，完善和提升了檢測技術(shù)。為省級質(zhì)檢中心的業(yè)務(wù)開展打下了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。
六、業(yè)務(wù)宣傳工作
為加大業(yè)務(wù)，形象宣傳，郵寄散發(fā)中心宣傳資料，讓全縣企業(yè)了解我們，讓周邊縣市了解我們，增加我們的業(yè)務(wù)量，樹立我們的形象，例如：通過我們的宣傳和過硬的檢測技術(shù)，吸納了許多委托檢驗。針對我們定檢產(chǎn)品的檢驗情況，每季度通過新聞媒體發(fā)布質(zhì)量信息，合格產(chǎn)品分類、分批、分次進行公告，讓消費者做到心中有數(shù)，切實維護消費者的合法利益，受到廣大人民群眾的一致好評。
七、人員和業(yè)務(wù)調(diào)整工作。
今年年初，我們根據(jù)工作的性質(zhì)和工作量的大小我們對建材室、力學(xué)室和流量室等室隊進行了合理的人員和業(yè)務(wù)分工，做到了人人都有業(yè)務(wù)，人人都有責任。運行下來，工作進度更快也更有效率。截止到6月8日，檢測中心整體業(yè)務(wù)收入已經(jīng)完成全年目標計劃的68%以上，并且業(yè)務(wù)開展在穩(wěn)定增長中。
八、下半年工作重點和工作打算
（一）重點加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)檢驗實驗室的建設(shè)，集中資金購置雙道原子熒光光度計，增加檢測更為穩(wěn)定的原子吸收儀和氣相液相色譜儀，從硬件上完善和升級檢測水平。
�。ǘ┘訌婍椖拷ㄔO(shè)，建立長度等新的計量標準，力爭擴大新的業(yè)務(wù)范圍。
（三）重點加強鄲城檢測中心專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習，使專業(yè)技術(shù)人員的檢驗檢定水平得到進一步的提高。
測試工作總結(jié) 4
我于20xx年xx月xx日畢業(yè)于xx大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院，并于同年7月1日到xxxx市計量測試研究所工作。在這一年多的工作學(xué)習中，收獲良多。
我在大學(xué)學(xué)習的專業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù)，來到本單位負責網(wǎng)絡(luò)管理以及熱電室的部分檢測工作。剛來的時候，還不適應(yīng)從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)變，感覺一切都很陌生，很多知識都不明白，很多事情都要學(xué)習。還好，大家對我都很照顧，很熱情，很親切，這讓我很容易融入單位的氛圍中。
隨著社會的發(fā)展，單位現(xiàn)在工作流程已經(jīng)全面進入了網(wǎng)絡(luò)管理階段，因此，網(wǎng)絡(luò)的正常進展十分重要。一旦發(fā)生問題，必須要在短時間及時內(nèi)解決，否則，單位的工作鏈將會受到嚴重的打擊，耽誤一兩天可以，再久就會很麻煩，這點我深有體會。在工作實習一年多的時間里，單位服務(wù)器一共發(fā)生過兩次大的問題，以前也聽說過服務(wù)器經(jīng)常出問題，但是剛開始來的幾個月里，服務(wù)器一直相安無事，我就麻痹大意，對服務(wù)器的管理很是不上心，一度時間內(nèi)不管不顧，只是偶爾更新一下單位的病毒庫，保證系統(tǒng)安全。對于單位的軟件——計量管理系統(tǒng)，知道的更是很少，只止步于和其他同事一樣，會用就行，這也導(dǎo)致了系統(tǒng)出現(xiàn)問題不能及時解決的矛盾。幸虧有同事幫忙，不然會造成很大的麻煩。在這一年多的時間里，系統(tǒng)第一次出問題是在去年過年前，軟件出現(xiàn)了漏洞，系統(tǒng)整體不能運行，通過與成都的軟件公司及時的溝通，問題得到了很快解決。第二次系統(tǒng)出現(xiàn)問題，是在七月份，這次問題很嚴重，導(dǎo)致系統(tǒng)整個癱瘓，本來以為是個小問題，可是我還是小看了問題的嚴重性。開機報錯，數(shù)據(jù)大量丟失，殺毒軟件失效，不能連接外網(wǎng)，不能復(fù)制粘貼，一切手段都不能用，當時很是著急。最后不得已，采用了重裝系統(tǒng)的方法解決疑似病毒的問題�？墒菃栴}又來了，備份的系統(tǒng)只是一個純凈的，沒有任何軟件的系統(tǒng)，單位的管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫全都不存在。這就體現(xiàn)了專業(yè)知識的重要性，根據(jù)經(jīng)驗和其他人的指導(dǎo)，順利完成了系統(tǒng)的重組工作，并想方設(shè)法把丟失的數(shù)據(jù)找回。
通過這兩件事，明白了自身不足，也通過這兩件事，對單位的系統(tǒng)有了更加深刻的了解，現(xiàn)在能獨立解決一些問題。面對知識的匱乏，我上網(wǎng)找了大量資料，學(xué)習服務(wù)器管理應(yīng)該注意的相關(guān)事項，復(fù)習了數(shù)據(jù)庫維護要注意的事項，并且單位配備了移動一盤，切實做好數(shù)據(jù)的保護工作。
在另一方面，我的大量時間放在了熱電室的儀器儀表檢定校準工作上，與服務(wù)器的維護工作比，這個工作對我來說挑戰(zhàn)性不小，畢竟當初在學(xué)校的主要學(xué)習方向還不是這個。面對挑戰(zhàn)，當時也有過膽怯，不知道自己能不能勝任這份工作。俗話說，三人行必有我?guī)�，的確如此，不懂就問以及同事的傾囊相授，有問必答，通過自身學(xué)習檢定規(guī)程以及規(guī)范，同事的悉心指導(dǎo)，我的進步很大。理論聯(lián)系實踐的學(xué)習方式讓我掌握知識很快。在這一年多的時間里，我熟悉了本實驗室的各種儀器設(shè)備的'使用方法，了解了各種專業(yè)術(shù)語和計量方面相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟練掌握了幾種儀表的檢定校準方法并取得了相應(yīng)的檢定員證。我最先取得的是熱量表檢定員證，對于能夠成為一名檢定員讓我我興奮不已，同時也更加深刻的意識到檢定員工作的重要性。通過學(xué)習，我認識到檢定員的責任與義務(wù)，檢定工作的神圣性與重要性，深刻理解了檢定工作對于安全生產(chǎn)以及人們的日常生活的不可獲缺性。并將其在檢定工作中認真去做，檢定數(shù)據(jù)堅決不弄虛作假，維護檢定員形象。在取得熱量表證后的一年里，我陸續(xù)取得了接地電阻測試儀，接地導(dǎo)通，玻璃液體溫度計，雙金屬溫度計，壓力式溫度計，熱電偶，熱電阻以及溫場等九個項目的檢定資格。除此之外，我還參與了本室建標考察的工作。通過建標考察，對實驗室認證流程有了深刻了解，對學(xué)過的知識有了更深一步的認識。對重復(fù)性試驗，誤差不確定度，計量溯源以及量值傳遞更加明了。在短時間內(nèi)對自身能力有了很大提升。并且之后參加的二級注冊計量師考試，對知識的細節(jié)更是有了很大的了解，通過與同事的討論，進步很大。
通過一年多的工作學(xué)習，即使自身有了很大進步，但是還存在著不足。比如對計量法律法規(guī)的了解不是很深刻，不能專注于學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精，比如計量檢定規(guī)程及規(guī)范的認識不夠，對計算機相關(guān)知識了解不深刻；不能積極主動的發(fā)揮自身能力，而是被動的去適應(yīng)工作的需要等。在今后的工作學(xué)習中，我一定要努力學(xué)習，提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于工作。
測試工作總結(jié) 5
為貫徹落實學(xué)校體育“健康第一”的指導(dǎo)思想，切實加強學(xué)校體育工作的具體體現(xiàn)，我校十分重視《學(xué)生體質(zhì)健康標準》實施和測試工作，在20xx年下旬對全校學(xué)生進行了體育項目測試，并將測試數(shù)據(jù)上報，現(xiàn)將實施工作總結(jié)如下：
一、積極宣傳，加強培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量
開學(xué)初，組織各年級體育教師進行培訓(xùn)，明確各年級測試項目，測試步驟和操作細則，并要求體育教師對各班進行《標準》的測試項目及鍛煉方法的宣傳教育，讓他們認識《標準》實施辦法的重要性和必要性，學(xué)校還把《標準》工作方案復(fù)印給各班，讓學(xué)生了解測試達標要求來督促自已平時積極主動地鍛煉身體。
二、組織測試，保障安全
1、在測試前，對學(xué)生進行身體健康情況的摸底調(diào)查，有計劃、有組織地安排測試，并對測試儀器調(diào)試、場地、設(shè)施以及環(huán)境的布置和安排進行排查，制訂詳細的測試細則和安全措施，指導(dǎo)受試者做好充分的預(yù)備活動等。
2、對各年級的測試項目都做了統(tǒng)一的規(guī)定，身高、體重為各年級的必測項目，其他年級測試項目為：一、二年級測試投沙包、立定跳遠。三、四年級為仰臥起坐、立定跳遠。五、六年級為肺活量、400米、仰臥起坐、跳繩。在測試過程中，充分發(fā)揮體育骨干的作用，使學(xué)生能安全有序地完成測試任務(wù)。對成績不合格和請假學(xué)生進行補測工作。
3、在測試過程中，學(xué)生態(tài)度端正，認真測試，各項測試成績很正常。但是也有一小部分學(xué)生抱著好玩的'心態(tài)。高年級學(xué)生對耐力項目（400米）的測試有偷懶的現(xiàn)象，導(dǎo)致400米成績較低，但學(xué)生對跳繩感興趣，成績較好，總的成績還是能夠達到100%的及格率。
三、數(shù)據(jù)整理上報
在測試全部結(jié)束后，對數(shù)據(jù)進行整理、分析并上傳，實事求是地向?qū)W生反饋，所有工作按時完成，測試數(shù)據(jù)真實、準確無誤并及時完成數(shù)據(jù)的上報工作。
四、學(xué)生體質(zhì)健康測試實施情況總結(jié)反思
這次體質(zhì)健康測試，從分布任務(wù)到測試完成，時間緊，任務(wù)重，沒有全體的力量
是不可能在短期內(nèi)對如此多的學(xué)生進行測試。同時積極發(fā)動，精心組織，合理安排是做好這項重要工作的保證。在這次測試過程中雖然取得了一些成績，但也存在著不足，爭取在以后的工作中克服不足，發(fā)揚長處，再上新高。
測試工作總結(jié) 6
XX年是我進入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同仁以及其它部門的支持配合下，最后在經(jīng)過自己的努力，完成了自己所要完成的各項工作任務(wù)，在新的一年來臨之跡，我要對過去一年的工作進行一個全面的總結(jié)，以便在今年的`工作中能夠有更明確的目標，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻。下面是我對去年工作匯總。
一、總結(jié)：
1、自身定位：在過去一年，是我進公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標，才能感受到自己的壓力有多大！我的目標也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習。
2、定下心來，踏踏實實：我學(xué)的是計算機專業(yè)，我的工作也是計算機方面的，以前有什么優(yōu)勢，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，自己學(xué)的只是一個基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己。自己要定得心下來學(xué)習。成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求。
3、團隊合作：以前在學(xué)�；蛟S你可以靠一個取得好成績，在工作上你必須要有一個團隊，在一個部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了，多聽聽他人意見，會犯更少錯誤，會更長見識，所以要學(xué)會與同仁之間的合作，做事才更有效。
4、工作情況：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解，對我們所要學(xué)習的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握，條碼打印機的維修和設(shè)置掌握，a4打印機大多數(shù)情況可以維護，pda、條碼槍已掌握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護已掌握，其它基本設(shè)置可以維護，對新出來的程序掌握和了解也比較快。
5、課外學(xué)習：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握，c#學(xué)習，簡單的程序可以編寫，但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友，需要進一步加強。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。
二、自身缺點
1、溝通問題：自己的溝通能力只能算一般，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好，語言表達能力有點差，希望通過平時的交流和溝通來加強。
2、心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急，一心想急切完成，確反而誤時，這個問題一開始就一直出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點方面，希望以后時刻注意！
3、學(xué)習問題：對于課外學(xué)習這方面，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進上網(wǎng)搜資料和問問朋友，但有時候還是克服不了自己。
測試工作總結(jié) 7
本人自年xx月xx日起進入xx公司從事手機軟件測試工程師一職，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足；配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，在過去的2個月中，通過不斷的學(xué)習和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了本職的工作，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的.方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì)，更好的完成本職工作。
在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，向白盒測試、內(nèi)部代碼測試方向了解，加強軟件測試、計算機語言方面的知識，不斷自我學(xué)習，力爭成為學(xué)習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。
測試工作總結(jié) 8
回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學(xué)習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變�，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：
一、總體來說，主要完成了幾方面的工作
1、項目測試工作
這段時間，我主要是協(xié)助c。y。進行cmbp項目測試，主要工作內(nèi)容有：對測試用例的編寫提供反饋意見；對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見；設(shè)計業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子；繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程；進行主要功能的界面測試、功能測試；按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報；進行需求驗證工作。
2、知識與經(jīng)驗分享
這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：完成項目測試經(jīng)驗總結(jié)；完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作。該簡報內(nèi)容包括：項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、loadrunner使用經(jīng)驗交流；對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見；根據(jù)以往經(jīng)驗，在cmbp項目中提供幫助。
3、完成所需知識的積累
這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學(xué)習所需的知識、工具及技能。主要工作內(nèi)容有：學(xué)習金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識；學(xué)習公司研發(fā)規(guī)范；學(xué)習研發(fā)部產(chǎn)品知識（保理項目、intelliworkflow、農(nóng)行crm系統(tǒng)、工作流知識）；參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、基于uml的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計、金融衍生工具介紹）；學(xué)習缺陷管理工具ttp
4、工具學(xué)習及研究
我了解rational 測試解決方案和工具，并進行rational performance tester的研究。完成對rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《rational performance tester 6 介紹》、使用rational performance tester進行性能測試的例子及學(xué)習參考資料。
二、20xx年計劃
20xx年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：
1、能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程
2、在項目中沉淀出一些部門成果
除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設(shè)工作，和部門所有成員一起努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。
三、對部門建設(shè)的建議
在部門建設(shè)上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：
1、對人員進行分工，或者說是團隊成員的側(cè)重方向進行明確
例如，同一測試技術(shù)或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。
2、強化制度建設(shè)
3、加大對測試過程的實施力度
現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的.地方。所以在實施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。
4、加強部門測試成果的積累與沉淀。
現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器，只是保留在個人機器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。
除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對項目的測試經(jīng)驗，性能測試的經(jīng)驗，測試用例設(shè)計經(jīng)驗等等。
測試工作總結(jié) 9
光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)來到天維公司三個月了。那么針對公司目前的測試現(xiàn)狀、存在的問題、自己的測試工作情況，做一下總結(jié)，順便談一下自己對測試的看法和見解供大家一起學(xué)習探討。
目前天維公司的測試現(xiàn)狀，處于起步階段，當前能做到的，只是對公司績效考核系統(tǒng)實施了測試，測試的過程、測試的階段、測試的結(jié)果都沒有嚴格完善的測試流程來控制，所以對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量無從保障，沒有什么依據(jù)可供參考。公司領(lǐng)導(dǎo)蘇工和張工對測試工作相關(guān)重視。準備從對測試工作流程進行規(guī)范管理抓起，提高測試工作效率，量化測試工作，對軟件產(chǎn)品進行全面的測試控制，從而對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量進行保證。
針對天維公司績效考核系統(tǒng)的測試，根據(jù)自己在這三個月來的測試工作情況，做一下全面的總結(jié)。天維公司績效考核系統(tǒng)的測試工作從階段上來劃分，可以劃分為兩大部分：
1、項目開發(fā)階段
在項目的開發(fā)階段，測試工作將分為以下兩方面：
數(shù)據(jù)庫測試
數(shù)據(jù)庫的測試也就是后臺測試。這一階段的工作，主要包括存儲過程的測試和數(shù)據(jù)核對測試兩部分進行。那么針對存儲過程和數(shù)據(jù)核對的測試，要從以下幾個方面考慮著手。
把存儲過程中涉及到的表全部列出來，并對表進行歸類，分為源數(shù)據(jù)表，目的數(shù)據(jù)表，這樣做有助于思路比較清晰，便于比對實際結(jié)果和預(yù)期結(jié)果。
分析存儲過程的邏輯關(guān)系，把存儲過程中，表與表的連接關(guān)系條件列出，這樣在準備測試數(shù)據(jù)的時候不會漏掉必要的條件，尤其當表比較多，連接條件也比較多時，這一項工作相當重要。
把存儲過程中，存在的分支，詳細列出。在測試時，要把每個分支都測試到。避免在測試過程中，只測試一種情況，這樣就很難把握測試的全面性。
在數(shù)據(jù)的核對時，要注意測試的數(shù)據(jù)的設(shè)計，盡可能考慮邊界值。當?shù)玫浇Y(jié)果數(shù)據(jù)為計算公式計算出來的數(shù)據(jù)時，要考核數(shù)據(jù)的準確性和數(shù)據(jù)小數(shù)位數(shù)。
前臺功能測試
對于前臺功能的測試，由于從目前客戶的需求方面考慮應(yīng)該從以下幾方面考慮測試。
功能是否完善，是否考慮到易用性，是否有溫馨安全提示。界面是否美觀，布局是否合理，整體風格是否一致。
2、項目實施階段
在項目的實施階段，測試工作應(yīng)該跟開發(fā)階段稍有不同，主要包括以下三方面：
后臺數(shù)據(jù)核對
由于現(xiàn)場數(shù)據(jù)和公司內(nèi)部測試的數(shù)據(jù)有一定的差異，主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)量比較大，數(shù)據(jù)面比較廣，客戶提供的接口文件有時不完整，所以核對數(shù)據(jù)時，經(jīng)常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)核對不準確的情況。所以現(xiàn)場核對數(shù)據(jù)的工作任務(wù)比較重。因此這一階段的測試一定要加強。
前臺功能測試
在現(xiàn)場實施的過程中，由于客戶需求的不斷變動，前臺功能頁面的改動相對較大，那么這部分的'功能測試任務(wù)，相對也比較大，特別是要定期做回歸測試，這樣才能保證在后面需求改動的情況下，不會影響前面的功能。
操作手冊編寫
對于操作說明書的編寫，做為測試人員，首先要從客戶角度出發(fā)，去寫詳細的功能操作手冊，盡量條理清晰，要有截圖，這樣客戶看起來比較直觀；其次要從不同的角色去編寫，有客戶經(jīng)理操作手冊和管理員、系統(tǒng)員操作手冊，所以在編寫時，要盡量考慮全面，力爭寫出來的操作手冊，不同角色客戶使用起來方便易懂。
根據(jù)目前中國的IT行業(yè)來說，人們對測試的認識不夠深刻，認識測試工作很簡單，可有可無，只所以招測試人員，就是為了跟國外接軌，達到正常配備而已。測試工作也很簡單，就是敲敲鍵盤而已，做一些簡單的功能測試，沒有什么技術(shù)含量。我并不這么認為，其實測試人員是必不可少的，一個軟件公司，它的產(chǎn)品，沒有測試人員通過測試手段，對軟件產(chǎn)品質(zhì)量進行保證的話，我想這樣的軟件客戶是不會認同的，它的質(zhì)量沒有保證，其實要做為一個合格測試人員，并不是那么容易的事情。那么要想成為一名天維公司合格的測試人員，必須具備以下幾點要素：
精通業(yè)務(wù)知識
天維績效考核系統(tǒng)，對銀行業(yè)務(wù)知識要求較高，做為測試人員，一定要了解公司系統(tǒng)的整體架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，考核系統(tǒng)的核心，可以實現(xiàn)什么樣功能，能夠幫助客戶解決什么的問題，具體是怎么實現(xiàn)的。所以只有掌握了這些業(yè)務(wù)知識，才能更好的把控系統(tǒng)，測試才能全面，才能有針對性較高的技術(shù)水平針對天維公司績效考核系統(tǒng)，就測試工作而言分前臺和后臺兩個方面的測試，除了掌握一定的測試技術(shù)之外，更重要的對數(shù)據(jù)庫腳本的編寫能要求也比較高，只有具體了這兩方面的技術(shù)，才能充分的對績效考核系統(tǒng)進行測試。
積極的工作熱情
作為一名測試人員，首先要熱愛這份工作，只有這樣你才有很高的工作熱情，具備了積極的工作熱情，你就會從根本上接受這份工作，工作起來就會細心，認真。富有責任心對測試人員來說，對待你的工作，一定要認真，有責任心，因為你的工作就是保證公司的績效考核系統(tǒng)的質(zhì)量，要對自己所做的事情負責，一定要有責任心，只有具備了這一點，你才有可能把關(guān)好軟件的質(zhì)量。
自學(xué)能力
測試人員，自學(xué)能力非常重要，要作為一名優(yōu)秀的測試人員，只有不斷的學(xué)習，自我提高，才能適合這個行業(yè)，才能更好的接受新知識，新事物，才能適合公司發(fā)展的需要，不會落伍。不斷的積累總結(jié)測試人員工作的積累，知識的積累，到了一定的程度，就成為了經(jīng)驗，那么這些經(jīng)驗的得來，是靠你不斷的積累總結(jié)得來的，如果一名測試人員，只知道做事情，而從不總結(jié)成功和失敗，那么自身的提高一定很慢。只有不斷積累總結(jié)，才能形式寶貴的財富，對自己、對公司都有很大的幫助。
良好的溝通能力
測試人員，必須具備良好的溝通能力，這樣才能保證你測試工作的順利進行，如是你不主動去和開發(fā)人員溝通，不和測試主管溝通，不和項目經(jīng)理溝通，那么你的工作將無法開展，只有具備良好的溝通能力，工作起來才能得心應(yīng)手，工作效率才能提高。
測試工作總結(jié) 10
《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》是促進學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展，激勵學(xué)生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學(xué)生體質(zhì)健康評價的標準。增強學(xué)生體質(zhì)是學(xué)校體育的根本任務(wù)之一。為了全面貫徹《學(xué)生體質(zhì)健康標準》，牢固樹立“健康第一，素質(zhì)第一”的思想，使學(xué)生和廣大的學(xué)生以及家長能夠及時了解學(xué)生的健康水平，督促學(xué)生積極參加體育鍛煉，上好體育課，養(yǎng)成良好的鍛煉習慣，進而全面增進學(xué)生的體質(zhì)健康水平。在實施中有意識的將測試項目與課堂教學(xué)內(nèi)容有機進行整合，力求兩項工作都不誤。整合過程中并不是機械的將體育課變成體質(zhì)健康測試練習課，而是將學(xué)生體質(zhì)健康測試的項目變換手法引入到體育課堂中，從而促進學(xué)生積極參與。本人具體做法：
一、精心設(shè)計課堂教學(xué)內(nèi)容，掌握正確的學(xué)習方法。
體育課一般分為三個部分，即準備部分，基本部分，結(jié)束部分。準備部分中準備活動是非常必要的內(nèi)容，準備活動能克服各種機能（特別是植物性神經(jīng)系統(tǒng)的機能）活動的惰性，從而縮短進入工作狀態(tài)的時間，使機體在進入正式活動時發(fā)揮較大的工作效率。由于人在相對安靜狀態(tài)時，各器官系統(tǒng)的機能活動有其惰性，這個環(huán)節(jié)中，安排一些有趣的小游戲進行引導(dǎo)，比如高人矮人、手腿分合、同步起落等；在《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》中選擇一些柔韌性練習，比如弓步壓腿、側(cè)壓腿、劈叉、立位體前屈等；安排一些對抗性練習，比如斗雞、拉人過線等。這些內(nèi)容對練習場地沒有什么特別要求，而且比較容易掌握，練習起來也比較有趣，不僅可以集中學(xué)生的注意力，還可以提高學(xué)生的興趣，既教給了學(xué)生練習的方法也為提高學(xué)生體育成績打下了基礎(chǔ)。
在基本部分中，根據(jù)教學(xué)目標選擇一些與《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》結(jié)合較為緊密的內(nèi)容，促進學(xué)生提高體育成績。如提高心肺功能的800米/1000米，在課堂教學(xué)時安排50×4往返跑、利用足球場邊線或籃球場端線摸線往返跑、400米接力跑、超越跑、2分鐘跳繩、追逐跑等項目；又如立定跳遠安排一些雙腳跳的游戲，青蛙跳、袋鼠跳、規(guī)定距離看誰跳的次數(shù)最少、連續(xù)觸膝跳等項目。將一些學(xué)生比較喜歡的游戲引入課堂，如貼燒餅（跑或雙腳跳進行）、沖過戰(zhàn)壕、比誰跳得高、推小車等項目。這樣既增加了學(xué)生的興趣和活動能力又充實了課堂教學(xué)的內(nèi)容。
在教學(xué)的過程中結(jié)合教學(xué)內(nèi)容將《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》測試方法教給學(xué)生，通過學(xué)習鍛煉方法和測試方法讓學(xué)生全方位的了解《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》。
二、開展豐富多彩課外體育活動，延伸課堂教學(xué)效果。
課外體育活動作為體育課的延伸，是落實一天一小時鍛煉的重要保證，通過豐富多彩、靈活多樣的課外活動競賽來提供學(xué)生展現(xiàn)自我的空間，也可為學(xué)校增添一道亮麗的風景線。課外活動中采取了統(tǒng)一練習與分班活動相結(jié)合，游戲與競賽相結(jié)合。組織學(xué)生利用課外活動進行籃球賽、跳繩賽、拔河賽等。使比賽不僅熱鬧，而且促使每個學(xué)生動起來。
利用大課間組織學(xué)生，選擇一些學(xué)生喜愛的體育舞蹈，如:紅領(lǐng)巾DSK、扒拉扒拉、武術(shù)、球操、棍棒操、童謠韻律操等。
學(xué)校每年開展大型的運動會，體育節(jié)，體育月，體育周活動，如：田徑比賽，班級趣味比賽，拔河比賽、籃球比賽、《學(xué)生體質(zhì)健康標準》多項運動會等等活動，人人參加，全員參與，收到了很好的效果。
三、學(xué)校開設(shè)特色體育課，場地器材面向?qū)W生開放
學(xué)校開設(shè)一些特色課程，每周五組織興趣小組活動，籃球、乒乓、小金屬球、體育舞蹈等體育項目，提高了學(xué)生參與活動的興趣。學(xué)校場地器材課余時間面向全體學(xué)生，使用率得到大大提高。
四、家、校、社區(qū)的緊密結(jié)合，鞏固提高全方位。
向?qū)W生家長進行《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》宣傳教育和知識普及，以取得更好的效果。積極嘗試探索向體重超重的學(xué)生提供健康處方的做法，指導(dǎo)家長采取正確的措施，幫助孩子改變不良的飲食、生活習慣，建立健康的生活方式，逐步控制和改變體重超重的現(xiàn)狀。
把體育融入到生活中，組織家長、社區(qū)、學(xué)生、老師參加校外體育活動。走進太行登山活動、滑雪活動、大手拉小手走淇河活動、學(xué)生體能挑戰(zhàn)賽等。
搞好《學(xué)生體質(zhì)健康標準》的宣傳。首先將《學(xué)生體質(zhì)健康標準》打印，發(fā)送到各班級。動員學(xué)生積極投入到體質(zhì)健康測試中去。增強心肺功能和呼吸系統(tǒng)的運動。如建議胖的人上下學(xué)走樓梯，不乘電梯。就近的學(xué)生步行上學(xué)，多參加登山活動。成立體育“俱樂部”，不定期的`和外界進行比賽。
五、嚴格的體質(zhì)測試，注重過程，全面評價。
作為體育一線教師，認為學(xué)生體質(zhì)測試屬于普查，直接應(yīng)用于本人。它與全國性的體質(zhì)抽樣調(diào)查不同。
首先在測試前做精心準備（儀器、場地、器材等），測試組織工作要嚴密，保持數(shù)據(jù)的嚴肅性，對學(xué)生講解測試的意義、方法和質(zhì)量規(guī)格的要求。這對一年級學(xué)生的首次體質(zhì)測試尤為重要。在測試過程中，老師和認定的學(xué)生助手分項統(tǒng)一登記。為防止和及時清理誤差，采取教師檢查和學(xué)生申報相結(jié)合的辦法，如發(fā)現(xiàn)某生某項測試指標異常者，及時進行復(fù)測。體質(zhì)測試后，對學(xué)生及時進行評價，反饋評價結(jié)果與分析意見。
建立《綜合體質(zhì)評價卡片》，此卡片學(xué)生每人一張。這樣能保持體質(zhì)評價的連續(xù)性，便于了解學(xué)生在校期間體質(zhì)變化曲線，有利于資料的積累、匯總與分析，有效增強學(xué)生體質(zhì)提供科學(xué)數(shù)據(jù)。
《新體育課程標準》中，在學(xué)習成績評定標準確提到：“在體能評定中參照《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》結(jié)合每位學(xué)生的基礎(chǔ)和提高幅度進行評定”，“基礎(chǔ)、提高幅度”是兩個關(guān)鍵詞，考慮了學(xué)生與學(xué)生之間的能力差異，為了響應(yīng)《新體育課程標準》的這一評價思想，對學(xué)生的學(xué)業(yè)評定進行了改革創(chuàng)新，將原來的體育成績一分為二，從學(xué)習態(tài)度和活動能力、體質(zhì)健康水平進行評價，前者重視活動能力的提高，而后者從學(xué)生體質(zhì)健康狀況進行評價，這樣做很好的體現(xiàn)了“在體能評定中參照《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》結(jié)合每位學(xué)生的基礎(chǔ)和提高幅度進行評定”這句話的精神，真正實現(xiàn)了教學(xué)與測試兩者相結(jié)合。
總之，學(xué)生體質(zhì)測試的意義就是通過在學(xué)生中進行體質(zhì)綜合評價的實踐，有效地將《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》與體育教育教學(xué)進行整合，增強學(xué)生體質(zhì)的任務(wù)變得更加客觀和實際，體質(zhì)評價的結(jié)果易于檢查和對比，具有重要的信息反饋與調(diào)節(jié)功能，為實現(xiàn)增強學(xué)生體質(zhì)的目標管理提供了可靠的依據(jù)。
測試工作總結(jié) 11
6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足;配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，在過去的2個月中，通過不斷的學(xué)習和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了本職的工作，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)，我一定會在今后的工作中更好的.提高自己的水平、素質(zhì)，更好的完成本職工作。
在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，向白盒測試、內(nèi)部代碼測試方向了解，加強 軟件測試、計算機語言方面的知識，不斷自我學(xué)習，力爭成為學(xué)習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。
測試工作總結(jié) 12
我是在7月份到新單位工作的，新單位是一個很不錯的單位，項目飽滿，資金等方面也沒有太多的問題，但就測試部門工作的環(huán)境卻很不樂不雅。具體表現(xiàn)是人員少，任務(wù)重，人員不穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)對測試部門的工作很不滿意，在口試我的時候就多次表示了對公司目前測試不滿，等候我來之后可以或許率領(lǐng)測試部門有一個對照好的成長。
首先說說我們公司測試部門在這四個月的變更吧。
1、測試人員大量增加
本來的測試人員為3人，現(xiàn)在為14人，人員擴充了3倍，目前來說，測試人員的數(shù)量還不是許多，但相比本來部門的擴充速度照樣很快的，另外一個方面，由于我們工尷尬刁難照有成效，領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)承認開拓人員和測試人員比例可以達到1：0.8或1的比例。我想這個比例對一個海內(nèi)的企業(yè)來說已經(jīng)是很高的比例了。
2、個人素質(zhì)的進步
具體的個人素質(zhì)進步不是很好說，照樣用項目來說吧，我剛來的時候，測試人員在一個系統(tǒng)測試的時候，一般測試需求點位500個左右，后來一個項目在作回歸測試的時候，測試需求點達到15000個，第二次回歸測試的時候測試需求點達到了49000個，這里要闡明的是，我們測試需求點的增加不是為了增加而增加，而是對被測試需求各類使用環(huán)境闡發(fā)的更詳細，法度模范籠罩強度越來越大的結(jié)果，測試發(fā)明的問題深度逐步加強的反映。
3、機械設(shè)備的變更
測試人員是開拓群體的弱勢群體，他們的機械配置也是公司最低的，剛來的.時候，測試人員使用的機械都完全不能滿足自動化測試的必要，目前，測試人員基礎(chǔ)都進步了機械配置，測試人員很快樂。另外我們還有專門的測試流程治理辦事器，一些鐫汰下來的老機械作為專門跑測試用例的測試專用機。
4、開拓人員對測試人員的態(tài)度轉(zhuǎn)變
測試人員在開拓歷程中處于弱勢位置，這是一個弗成回避的現(xiàn)象，本來開拓人員可以隨意的讓測試人員做本身覺得必要的測試，而測試人員是沒有法子回絕的，甚至連具體測試的措施和手段開拓人員都要過問，而一旦出問題，首先怪罪測試人員，而不是找本身的責任，測試人員成了項目失敗的替罪羊。而現(xiàn)在這種已經(jīng)發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，至少測試人員有才能展示他們的特長。而不是開拓人員的隸屬。
5、領(lǐng)導(dǎo)對測試工作的態(tài)度改變
我剛到單位的時候，領(lǐng)導(dǎo)們對測試工作很不滿意，給我印象最深的是領(lǐng)導(dǎo)說，測試部門的工作人員，可用的就留下，弗成用的就直接解雇，這對測試人員的工作評價實在不高，現(xiàn)在許多多少了，首先測試部門現(xiàn)在的工作獲得了領(lǐng)導(dǎo)的承認(本來我們總是被批評，而現(xiàn)在總是被表揚)，其次，人員、設(shè)備的配置在增加，最緊張的是，我們要求的測試光陰可以獲得包管。
測試工作總結(jié) 13
這為期四個月的實習和試用期，使我對手機軟件測試工作有了深化的相識，就是盡最大的努力發(fā)覺測試手機的不足，經(jīng)過開發(fā)人員解決之后使手機盡快達到上市的標準，這些發(fā)覺的bug就是為公司創(chuàng)建的價值。作為四個月xx的員工，我對公司也有了肯定的了解，xx技術(shù)有限公司是值得信任的詢問與科技服務(wù)供應(yīng)商，公司擁有超強的全球運營實力、嚴格的質(zhì)量標準和高效的交付流程，致力于成為全球企業(yè)“新時代的合作伙伴”，為客戶勝利保駕護航。自19xx年以來，xx始終致力于為全球客戶供應(yīng)世界領(lǐng)先的商業(yè)/it詢問、解決方案以及外包服務(wù)，在金融服務(wù)、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學(xué)、制造、零售與分銷等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)閱歷，主要客戶涵蓋眾多財寶500強企業(yè)及大中型中國企業(yè)。我所在的xx分公司主要承接諾基亞手機測試任務(wù)，在以往的測試工作中，得到了xx公司的高度認可。
一、工作中優(yōu)點及不足
對于失敗的教訓(xùn)要吸取，勝利的閱歷要進行總結(jié)。我對勝利的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的安排或目標就是勝利。其他的全部結(jié)果都是失敗。優(yōu)點：
�。�1）敢于接受任務(wù)并想盡一切方法完成
入職四個月每一個任務(wù)對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求，即使是自己不熟識的任務(wù)也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。
�。�2）勇于擔當錯誤，正視自身的問題
在這四個月的工作中犯了一些錯誤，測試工具運用不嫻熟等導(dǎo)致測試結(jié)果填寫不規(guī)范等，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并主動改正。不足：
�。�1）由于工作時間不長，參與了許多培訓(xùn)，在測試的時候這些學(xué)問運用的還不夠嫻熟，所以對手機中出現(xiàn)的bug發(fā)覺的
數(shù)量不高。
�。�2）一起先工作的時候，對一些測試工具的運用不是很嫻熟，在運用的過程中會耽擱一些工作的時間，導(dǎo)致自己在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)比較驚慌。
二、以后工作中改進
�。�1）重視每一個細微環(huán)節(jié)，不要忽視小問題做手機測試工作，首先要具備的就是細心，只有這樣才能發(fā)覺手機里的bug，不能放過任何一個與測試用例描述不一樣的執(zhí)行結(jié)果，不管這個差別有多么的小，許多bug都是從這些微小的`差別中產(chǎn)生的。
（2）進行重復(fù)工作也不能大意
手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復(fù)測試，這就相當考驗我的耐性，對每次做測試用例都要向第一次做那樣，仔細的執(zhí)行每一步操作。
�。�3）考慮問題要全面
每次做任務(wù)都要有一些發(fā)散思維的自由測試，這就須要我們考慮問題的時候要全面的綻開思維做盡可能多的測試，才能發(fā)覺更多的bug。
�。�4）加強學(xué)習
平常的時候除了要參與各種培訓(xùn)外，在培訓(xùn)之后還要剛好的復(fù)習總結(jié)，對自己不明白的地方剛好找?guī)煾祷蛴虚啔v的人請教，來提高自己的測試技能，并且要仔細探討測試工具，多練習運用它們以確保達到嫻熟的水平。
三、下一步工作展望
下階段的工作我很有信念會比之前有所改善，經(jīng)過四個月的工作和學(xué)習已經(jīng)具備了一些有用的閱歷，信任他們會對我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報bug的數(shù)量和質(zhì)量，除此之后還要接著跟師傅和前輩們學(xué)習手機測試的更多方法來提高自己的實力。
這四個月的工作生活是充溢且富有樂趣的，結(jié)識了許多同事和摯友，公司的氛圍是特別輕松開心的。感謝四個月來xx組長的關(guān)切，感謝部門同事的悉心指導(dǎo)，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)xx的輝煌。
【測試工作總結(jié)】相關(guān)文章：
測試員的工作總結(jié)07-23
測試工作總結(jié)07-07
軟件測試工作總結(jié)04-12
測試個人工作總結(jié)07-09
測試人員工作總結(jié)07-14
軟件測試員工作總結(jié)04-10
軟件測試工作總結(jié)05-04
體質(zhì)測試工作總結(jié)03-18
軟件測試員的工作總結(jié)12-15