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技術培訓工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的技術培訓工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術培訓工作總結1
根據鐵路局《關于舉辦高速鐵路新技術培訓辦的通知》要求，電務學習班在經過一個月的北京交通大學理論學習，為確保此次高速鐵路新技術培訓學習起到良好的學習效果和質量，組織全體學員在合肥電務段進行跟班作業(yè)學習，力爭將理論學習的效果與實踐作業(yè)相結合，確保此次學習取得預期的目的，作為此次跟班作業(yè)學習的組織管理人員，我本著為鐵路局負責，為合肥電務段負責，為學員負責的原則，安排好此次學習的組織，學習的內容，學員的食宿安全等各項工作，為此我主要完成以下主要工作：
1、為確保學習的質量和效果，以及利于學習人員的管理組織，同時考慮到合肥電務段的實際情況，首先對學員分為4個學習小組，分別在合肥電務段管內的全椒、六安兩站，每站各分派兩組人員進行跟班作業(yè)學習，做到人員精，管理到位，避免出現現場作業(yè)人多，不僅危機學員安全同時給合肥電務段現場工區(qū)造成工作負擔，從而減少對于正常生產秩序的干擾。
2、為保證學員現場跟班作業(yè)人身安全，每組由組長負責組織人員，作業(yè)前進行人身安全設備安全教育，并在到達學習地點后聯(lián)系合肥電務段安全科人員，進行現場安全教育，首先了解高鐵條件下檢修作業(yè)、現場巡視注意事項，根據合肥電務段管內高鐵夜間檢修的特點，我們在電務段已設立班組防護員的基礎上，為克服語言溝通不暢的弊端，建立學員現場作業(yè)安全員，督促每名現場跟班作業(yè)人員按要求穿著帶有反光膜的安全服，注意夜間現場作業(yè)安全。
3、根據每日跟班作業(yè)后的學習內容，組織學員進行總結當日學習效果、經驗，高速鐵路作為一種新的運輸方式，保證鐵路運輸安全穩(wěn)定，信號設備起到至關重要的作用，此次跟班學習對于高速鐵路信號聯(lián)鎖，自動閉塞，和室外設備有了更為深刻的認識，如何進行設備維護，如何克服施工對于運輸的影響，如何確保作業(yè)人員的安全等問題，成為我們此次學習的重點，為此依據鐵路局對本次學習的要求，我們成立課題組對以上問題進行了分類整理總結，根據高速鐵路對列控技術，軌道電路、道岔等設備提出了更高的要求，對于列控地面設備的維護，由于增加了大量的高新技術也是我們學習的重點，列控的原理結構，功能特點需要我們全面掌握，此次學習的地點處于合武線，全線采用CTCS-2級列控技術，車站增加了列控中心，LEU，應答器等設備，對于設備的基本維護操作，簡單故障處理都有了進一步的認識；軌道電路采用ZPW-20xx站內軌道電路，從結構原理與25HZ軌道電路有了明顯區(qū)別，我們所關注的高速運行下如何保證站內軌道電路的可靠性有了一定的提高，如何提高軌道絕緣的使用壽命，需要我們結合實際進行解決；道岔為確保高速運行要求采用大號道岔，由此造成道岔必須采用多機牽引，同時增加密貼檢查裝置確保動車高速通過安全，如何進行以上設備的檢修維護故障處理，還需要我們在今后的工作中根據現場實際情況，進行不斷的學習改進，但對于基本的要求經過此次學習已經有了更加深刻的認識。
4、基于學員對于此次跟班作業(yè)情況結合前階段理論學習，我們組織全體學員對于課題組成果進行了初步討論交流，通過此次討論交流使學員理論水平，現場作業(yè)經驗有了更進一步的理解，同時對于課件提出了改進性的意見，把握重點提出可行性意見，根據此次學習的內容有幾點我認為在今后的.工作中我們必須得到加強：
�。�1）如何確保信號聯(lián)鎖的絕對正確，在CTC大量運用的現場如何保證信號聯(lián)鎖的安全，消除安全網絡故障對聯(lián)鎖的影響，必要的操作規(guī)章制度的完善勢在必行。
（2）如何在高速鐵路情況下減少現場作業(yè)，但同時要更加確保信號設備的可靠性，這樣我們就要利用先進可靠的監(jiān)控手段，故障分析手段，遠程診斷等高科技手段來確保信號設備得到實時維護監(jiān)控將故障發(fā)生幾率降到最低。
（3）如何減少天窗、巡視對于行車的干擾，天窗、巡視作業(yè)內容是否科學、安全、合理，應劃分輕重及重點檢修項目，以監(jiān)控手段的可靠數據作為重點檢修的依據，提高檢修效率，特別是夜間天窗的檢修質量，是減少對于行車干擾的重點，切實可行規(guī)章制度需要重新建立規(guī)范，并通過實施不斷地進行改進完善。
以上是我此次高速鐵路學習實踐階段的工作簡要總結，如有不妥之處請領導同仁提出，敬請諒解。
技術培訓工作總結2
“能力提升工程”2.0整校推進的目的是建立適應學校發(fā)展需求的教師信息技術應用能力提升新模式，構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制。我校緊密結合本校實際和發(fā)展愿景，努力組織各科組以教育教學問題為出發(fā)點，系統(tǒng)組織研修活動。
1、分析發(fā)展現狀、確立工程實施目標
總體目標：整校推進教師信息技術應用能力提升工程2.0項目，構建“以校為本——基于課堂實踐——應用作驅動——注重融合創(chuàng)新——開展精準測評”的`教育信息化發(fā)展新機制，全面提升信息化管理領導力、骨干教師信息化指導能力、教師信息化教學能力，提高學校教育信息化水平，助力教育教學發(fā)展。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調指導、強化管理
3、積極參訓學習交流
4、初步成效，理論驅動實踐
①課題研究：《基于大數據的課堂教學評價及技術與方式研究》（省級課題，已結題）
②課題研究：《基于大數據的小學課堂教學評價模滿分作文網式研究》（市級課題，已結題）
�、邸丁半p減”與“教育信息化2.0”融合初探——以低年級語文“游學測評”活動為例》（市級課題，申報立項）
�、苷撐陌l(fā)表：《漫步云端、智慧教育——xx市中洲實驗小學創(chuàng)建“智慧校園”構想》（校內交流，作者：黃xx）
�、菡撐陌l(fā)表：《“智慧校園”建設的思考與實踐》（發(fā)表于省級刊物《知識窗》雜志，作者：李宏略、黃xx）
�、拚Ｍ七M典型案例專項榮獲：廣東省教師信息技術應用能力提升工程2.0典型案例二等獎
5、下步工作
①繼續(xù)推進教育信息化與學科深度融合。
�、诩訌娦韧馀嘤�。
�、鄯e極開展校本研修。
�、芡诰蚓氛n堂實踐課例。
�、菖ν七M教育信息化建設，開創(chuàng)教育教學新變革，構成理論與實踐相互交織、螺旋上升的新模式，引領我區(qū)教育信息化深度融合創(chuàng)新。
技術培訓工作總結3
為提高我區(qū)新生兒窒息復蘇技術水平，保障母嬰安全，根據《上海市公共衛(wèi)生體系建設新三年行動計劃（20xx-20xx年）》圍產兒健康監(jiān)測項目的要求，實現“確保各級助產醫(yī)院的每個分娩現場均有熟練掌握新生兒窒息復蘇技術的醫(yī)務人員在場”的目標，根據《上海市公共衛(wèi)生體系建設新三年行動計劃（20xx-20xx年）》圍產兒健康監(jiān)測項目的要求，區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》（黃衛(wèi)【20xx】52號），對該項培訓和比武工作做了具體要求，我所負責具體實施，現將組織培訓情況匯總如下：
一、培訓目的
通過系統(tǒng)、正規(guī)的理論學習，掌握扎實的復蘇操作技術，進一步提高高危兒搶救與管理水平，使窒息新生兒在第一時間得到有效的復蘇搶救，并且復蘇過程中建立必要、有效的監(jiān)護和評估；提高復蘇操作水平，降低新生兒死亡，提高兒科質量。
二、培訓范圍及對象
培訓范圍：全區(qū)開展助產技術的醫(yī)療機構。
培訓考核對象：全區(qū)開展助產技術的醫(yī)療機構所有產科、新生兒科醫(yī)生（兒科醫(yī)生）和助產人員。
三、培訓內容
培訓教材為衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生司印發(fā)的《新生兒窒息復蘇培訓教材》。
（一）醫(yī)生的培訓考核內容：復蘇原理、復蘇的`最初步驟、復蘇氣囊與面罩的使用、胸外按壓、氣管內插管、藥物治療、早產兒復蘇。
�。ǘ┲a人員的培訓考核內容：復蘇原理、復蘇的最初步驟、復蘇氣囊與面罩的使用、胸外按壓。
四、培訓方法
1、要求各產科醫(yī)院成立新生兒窒息復蘇領導小組，具體負責新生兒窒息復蘇的管理工作。制訂工作方案，建立健全各項制度，按要求配備、配齊復蘇器械及教學模具（復蘇器械及教學模具清單見后），并將復蘇指南及常規(guī)培訓制度化。要求各院指定專人負責該項工作的具體實施操作，并將本院開展窒息復蘇院內培訓的時間上報我所。
2、由我所組織各產科醫(yī)療機構產科、新生兒科（兒科）選派的骨干參加了市婦保所組織的區(qū)級師資培訓，經過2天的緊張培訓，區(qū)內共有12名學員掌握了新生兒窒息復蘇理論知識和復蘇操作技術，成為下階段院內全覆蓋培訓的師資。
3、組織各產科醫(yī)院進行院內培訓，由參加區(qū)級師資培訓的人員對院（或科）內相關人員進行全面的理論和技能培訓，為保證培訓質量，各院培訓時，我所均到場做好質控和過程管理，做好培訓前進行知識水平測試，培訓后進行理論知識及實踐技能考核。各產科醫(yī)院（除長征醫(yī)院外）均組織力量進行了全員培訓，培訓內容注重實用性和技能性，各院均著重講解和現場教授了新生兒窒息的現場急救和復蘇的程序、流程、注意事項，真正實施了人人參與式的教學。此次培訓，各院共組織×××人參與了學習，學員們普遍反映此次培訓很實用，與實際工作緊密相連，為今后新生兒窒息復蘇搶救工作起到了積極的推動作用。
五、培訓效果
通過此次新生兒窒息復蘇技術培訓，各院均規(guī)范了新生兒窒息復蘇技術，這將大大提高我區(qū)新生兒窒息復蘇的效果，降低新生兒死亡率和兒童腦癱的發(fā)生率，更加有力地保障廣大孕產婦的分娩安全。
新生兒窒息復蘇技術是一項常學常新的技術，我所將以此次培訓為契機，將其納入每年的產科質量檢查，以進一步推廣該項適宜技術，為廣大婦女兒童的健康保駕護航。
技術培訓工作總結4
為了全面推進教師“信息技術應用能力提升工程2.0”工作，有效提升教師信息技術素養(yǎng)，促進教師信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。xx月xx日，象角小學開展“信息技術應用能力提升工程2.0”校本研修活動。
培訓會上，陳xx校長帶領全校教師一起學習“教師信息化教學能力測評指南解讀”等文件，并對信息技術應用能力提升2.0“整校推進”實施流程操作要領進行指導，具體介紹了學習研修流程、能力點選擇、考核要求、管理方法，以及教研組成員校本研修操作方法，明確指出各研修組長和各位老師在各個階段要做什么、怎么做，如何與專業(yè)教學結合起來，如何切實做到確保信息技術與教育教學的真正融合。
學校教導主任黃xx也特別強調，教師要以提高信息素養(yǎng)為目標，認真投入到信息技術領域的.學習，適應信息化社會帶來的技術變革，把信息技術能力應用到日常教學工作當中。
本次培訓，全體教師對信息技術在日常教學中的運用及考核的具體要求有了更深的認識和理解。會后，老師們紛紛表示，要把所學習到的信息技術融合到學科教學中，提高自身信息素養(yǎng)，與時俱進，不斷提升學校信息化水平。
技術培訓工作總結5
我校堅持“以學員為根本，以就業(yè)為導向，以技能為核心，以效益求發(fā)展”的辦學思想，結合我市農村學校轉移培訓的具體情況，開展職業(yè)技能培訓工作。在市財政局、市扶貧辦的關心支持和具體指導下，一年來的工作有了突破性的進展，取得了良好的社會效益，現將工作開展情況總結如下：
一、技能培訓工作完成情況
按照開展職業(yè)技能培訓的相關要求，從20xx年10月至20xx年7月，在我市開展電焊工、計算機操作、客房服務、維修電工、中式烹飪等技能培訓10個班，共培訓536人，經市職業(yè)技能鑒定中心考核鑒定，合格536人，合格率達100%，完成培訓任務的100%。
二、主要做法和措施
(一)機構健全，齊抓共管。
為保證按時完成536人的職業(yè)技能培訓任務，我校成立了由校長任組長，各科室負責人為成員的職業(yè)技能培訓工作領導小組，并與麗江陽光勞動服務公司緊密配合，充分利用兩家的教學場地和師資力量，有效地提高了培訓質量和培訓效率，為按期完成培訓任務打下了堅實的基礎。
(二)注重實效，狠抓培訓質量。
我校自覺接受市財政和扶貧部門的監(jiān)督檢查，培訓前進行報告審批、培訓中邀請有關領導和人員到點指導、培訓后及時進行考試鑒定。同時縣勞動保障局職業(yè)技能辦公室的同志給予了業(yè)務上的指導，解決了培訓中存在的問題。
(三)積極爭取各級各部門的配合支持，確保培訓任務的完成。 按照職業(yè)技能培訓的要求，每期培訓班的時間要保證1至6個月，根據永勝的實際情況，培訓時間都在1個半月至2個月。我校教職工團結拼搏，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，把培訓班辦到農民朋友家門口，讓邊遠山區(qū)農民真正體會到“陽光工程”的溫暖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農村勞動力轉移培訓工作，每下到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都得到了當地黨委、政府的關心、支持，為我們找場地、借桌凳，解決用水、用電等具體問題。
(四)強化管理，技能培訓見成效。
農村勞動力轉移培訓也不是一帆風順的。特別是下崗失業(yè)人員、農村剩余勞動力，相對而言，大多數文化基礎差、思想素質低，可算是弱勢群體，主動參加學習專業(yè)技能的人還是很少，而不少村委會，老年活動中心，麻將桌上爭高低，長城腳下論英雄的閑雜人員卻不少。為了使“培訓有質量，輸出有保障”，在實施培訓工作的過程中，除了嚴格執(zhí)行各項管理制度外，建立了分班管理負責制和“三定”包干負責制，將全縣劃分為東、南、北三大片，定人、定責、定目標。從宣傳、組織、辦班、收集資料、填報表冊，建立臺賬、發(fā)放證書、推薦就業(yè)、跟蹤服務，實行“一條龍”管理。一個班一位專人負責，大大提高了工作效力。通過培訓使農民朋友進一步了解黨中央、國務院的惠民政策，進一步明確勞務經濟在新農村建設中的重要作用，掌握了一定的職業(yè)技能，推動了職業(yè)技能培訓工作的進展。
(五)發(fā)揮職能作用，推動產業(yè)化進程。
勞務經濟已成為我縣支柱產業(yè)之一，在推動新農村建設中，具有重要的、不可替代的作用。為了促進技能人才就業(yè)，我校聯(lián)合麗江陽光勞動服務公司領導多方奔走，尋求合作伙伴，開辟國內外勞務市場。盡管受全球金融危機的影響，沿海各地出現了大量企業(yè)重組，工廠倒閉，出現了大量農民工返鄉(xiāng)潮，而與我公司合作的幾家港臺企業(yè)，實力雄厚，抗風險力強，經輸出的農民工，在廠家工作穩(wěn)定，沒有出現集體辭工，返鄉(xiāng)情況。
三、存在的困難和不足。
一是農民的綜合素質較低，就業(yè)觀念意識有待強化。根據已培訓學員的文化程度統(tǒng)計，農民的文化素質普遍偏低，許多農民缺乏進取的意識和吃苦耐勞的'精神，適應能力差。由于受傳統(tǒng)農村經濟、長期農村生活方式的影響，農民普遍存在生活比較松散，時間觀念、制度意識都很淡薄。
二是就業(yè)后的跟蹤服務還有待于加強。由于轉移培訓工作的兩個重要環(huán)節(jié)一個是培訓，另一個就是就業(yè)。農民在整個轉移、培訓、就業(yè)過程中都會遇到各種各樣的問題，尤其是第一次轉移就業(yè)中，由于受各種因素的影響，就業(yè)的穩(wěn)定性往往較低，對于這類就業(yè)問題以及就業(yè)過程中出現的問題和面臨的困難需要政府部門和學校幫助解決，這就需要一定的業(yè)務經費，才能保證各方面服務到位。
三是培訓的資源不足，培訓的方法有待創(chuàng)新。由于對貧困勞動力的職業(yè)培訓工作是近幾年才開始的，專業(yè)也是根據市場需求才開設，所以不少專業(yè)的培訓設備還不夠齊全，師資力量也有待于加強，培訓內容和教材還有待完善。
四、下一步的工作打算。
一是正確判斷形勢，積極應對金融風暴對轉移輸出勞動力造成的影響。隨時關注市場對勞動力需求變化情況，以市場為導向，確定培訓專業(yè)和培訓人數，疏通與各用工單位的聯(lián)系，爭取更多的定單培訓。特別是要根據全球金融風暴導致企業(yè)用工減少的狀況，大力實施失業(yè)返鄉(xiāng)農民工的技能培訓和自主創(chuàng)業(yè)。
二是進一步加大對勞務扶貧培訓的宣傳力度，動員和鼓勵更多的農村剩余勞動力參加培訓，讓他們掌握一定的專業(yè)技術技能，為勞務開發(fā)工作奠定人才基礎。
三是整合培訓資源，確保培訓質量。繼續(xù)推行競爭入圍的機制，實行優(yōu)勝劣汰，鼓勵民間資金興辦培訓機構，并規(guī)范其運作，幫助基地及網點學校建立完善的培訓機制，進一步擴大培訓資源。
四是創(chuàng)新機制，探索勞動力轉移培訓為構建社會主義和諧文明新農村，為實施“一體兩翼”扶貧戰(zhàn)略的新經驗、新途徑、新辦法，努力創(chuàng)新轉移培訓機制。
總之，我縣20xx年度貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地職業(yè)技能培訓工作取得了較好的成績，圓滿完成了536人的培訓任務。
技術培訓工作總結6
xx月xx日下午，xx鎮(zhèn)中心小學開展安仁縣信息技術能力提升工程2.0培訓校本研修活動。
工欲善其事，必先利其器。培訓伊始，譚xx老師從考核要求、測評注意事項、工作坊研修作業(yè)、案例分析、操作演示進行了詳細解讀，同時也強調說明了信息技術能力2.0網絡平臺學習模塊的課時要求、階段實施環(huán)節(jié)和考核的`方式等內容，并就操作技能方面做了專項培訓。
龍敏華副校長從“提高認識，重中之重；研讀文件，摸清思路；自主學習，探究道路；學科共進，超越自我；整組推進，評選優(yōu)秀”五個方面為大家講解培訓目標和具體的任務實施要求，要求老師們充分提高認識，認真學習，仔細鉆研，更好地將信息技術能力應用有效落實到教育教學中，切實提升自己的信息素養(yǎng)和能力水平。
通過此次培訓活動，教師們認識到了信息技術對教學能力提升的重要作用，了解了信息平臺軟件的操作使用方法，也明確了之后推進學習信息技術2.0的主要方向。相信在今后的教學工作中，參培教師們會將信息化教學帶進課堂，促進信息技術與學科教學的深度融合，并不斷探索高質量的教育教學途徑和不斷提升自身專業(yè)水平。
技術培訓工作總結7
隨著計算機技術的迅速發(fā)展和應用領域的日益擴大，以計算機為核心的信息技術和網絡資源正進入中小學教育教學領域，對傳統(tǒng)教育觀念、教學方法、教學模式以及教學內容帶來了具大的變革，由此對學校干部和教師的素質提出了更高的要求。
教育部全國中小學教師繼續(xù)教育和校長培訓工作會議指出：“中小學教師在掌握計算機知識及應用方面發(fā)展很不平衡，多數教師對計算機基本技術缺乏了解或者掌握程度偏低，還不能或不擅長將計算機技術應用于教學工作之中。這種現狀限制了計算機在我國中小學教育中的廣泛應用，甚至在一定程度上影響了教育觀念更新、教學內容、教學方法與手段革新的步伐。我們必須對全體中小學教師進行計算機基礎知識和技能培訓；開展以普及計算機技術為基礎的現代教育技術培訓。”教育部關于推進教師教育信息化建設的意見中指出：“把信息技術教育作為中小學教師繼續(xù)教育的重要內容之一。要通過各種方式對全體中小學教師進行一輪現代信息技術和教育技術培訓。”根據教育部和上海市教委有關文件精神，各區(qū)實施了中小學幼兒園非計算機學科的干部和教師計算機應用能力考核項目，通過系統(tǒng)培訓，較好地提高了廣大教師的計算機技術的應用能力。
就以閘北區(qū)來說，現在廣大教師都能熟練地上網、尋找資源、收發(fā)電子郵件，為教育和教學服務，其中涌現出一大批佼佼者。許多的教師利用掌握的知識，自行建起了頗具特色的學科資源庫，如六十中學研究型課程教學支持網、回民中學繪世作文網站、風華中學物理數字實驗室、彭浦新村第一小學網絡伙伴學習資源庫、閘北區(qū)三中心小學陽光學習網站等。學科教師更是能利用信息技術支撐，廣泛應用到學科教學中去，取得了良好效果，風華初、新八中和青云中學的老師運用學到的技能自行制作的初中語數外課件在全區(qū)推廣使用，實小、一中心、彭一小等三校教師聯(lián)手制作起始年級多媒體課件，實施全區(qū)共享，都取得了很好的影響和效果。幾年來，我區(qū)許多教師參加市、全國的學科教師的信息技術應用能比賽，均獲得好成績。如今，我區(qū)視頻會議、網上辦公、遠程教學、學生信息管理等一大批應用項目順利實施，也得益于教師整體信息技術水平的提升。
思考一：教師信息技術培訓存在的問題
盡管前一階段的教師信息技術能力培訓取得了很好的成績，我們還應該冷靜地看到，發(fā)展的不平衡，教師信息技術培訓還存在一些問題，大致有：
1、對教師信息技能內容理解的不一致
在教師信息技術培訓工作，關鍵是培訓的內容。一般包括三個層面：一是技術層面；二是理論層面；三是教學設計和方法即整合應用層面。但我們細心地觀察，發(fā)現許多人一提到教師培訓，就與教WORD、EXCEL、FLASH、設計網頁等劃上等號，自覺地把培訓單純地理解為技術培訓。實際上教師的信息技術素養(yǎng)一方面要通過相關軟件地學習，但更重要地是要培養(yǎng)以下方面的能力：
a、信息意識能力。教師的信息意識能力是指教師對信息的敏銳度，捕捉、分析、判斷和吸收信息的自覺程度，教師要樹立現代教育的信息觀，自覺地將各種信息工具應用于教學中，善于使用因特網上的信息資源。
b、教學設計能力。信息技術環(huán)境下的教學設計是以教學過程的設計和學習資源的利用為基礎進行的，教師應該能將各種資源放在特定的教學環(huán)節(jié)中，有針對性地進行教學設計。
c、獲取信息資源能力。在基于資源的教學模式中，教師要創(chuàng)設教學情景，讓學生根據問題搜集信息找答案，當然要求教師首先要自己先通過網絡來獲取相應的信息，才能對學生進行有效的指導。因此，對教師獲取信息資源的能力提出了很高的要求，而我們許多同志，包括一些領導對這方面理解不一致，制約了該項工作的進一步推進。
2、重技術、輕理念。在信息技術技能的培訓中，我們常常忽視教育信息技術理念的培養(yǎng)。信息技術培訓要使中小學教師認識到教育信息的重要性和緊迫性，掌握從事信息教育必要的基礎知識和基本技能，重要的是更新教育觀念，提升教育教學技能。我們在工作中發(fā)現：區(qū)教育局花了很大精力著力改善學校信息環(huán)境，在城域網和校園網上提供了許多優(yōu)秀的教學資源，互聯(lián)網這方面資源也不少，而我們有許多教師一遇到教學活動，諸如開課、能力比賽，就首先想到的是自己或者是找人制作課件，這一現象充分說明在教師信息技術培訓中，“資源共享”的理念沒有較好體現。在日前對3916位教師進行了師資隊伍建設的問卷調查中，當問及“教師培訓符合自身發(fā)展需要的方面”時，有50.43%的教師選擇了“教育教學理念方面”，居其他選項之首，也正反映出以往培訓在此方面的不足。
3、重學習、輕應用。俗話說“拳不離手”、“曲不離口”，而我們發(fā)現有不少教師，在信息技術培訓中，由于刻苦努力，取得了良好的學習成績。但學完以后回到學校，由于自身或客觀的原因，沒有將學到的技能用于教學，久而久之，掌握的操作技能很快生疏，信息技術為教學教育服務更無從談起。
4、重培訓、輕科研。在培訓中，我們發(fā)現，不少學校沒有將信息技術培訓工作與教育科研工作很好地結合，產生脫節(jié)，致使發(fā)生一些學校培訓工作開展得很超前，但適合本校的現代教育技術研究卻嚴重滯后，使教師信息技術素養(yǎng)提高缺乏后勁。
5、重眼前，輕規(guī)劃。由于領導的重視，許多學校都把教師教育信息技術培訓放上議事日程，每學期年都有實施計劃，有自培、他培、自學、獎勵等一系列措施。但我們發(fā)現這些學校因沒有一個明確的長期的培訓計劃，缺乏針對性、系統(tǒng)性，嚴重影響了培訓的效果。
6、培訓運作方式過于整齊劃一。教學一線的教師大部分是十分歡迎接受信息技術的培訓，由于在培訓運作方式中所采用的團體推進、整齊劃一的運作范式難以激發(fā)其學習的興趣，不能滿足其學習的需要。一些培訓課程安排的練習往往是消化教師教學的操作知識點，這就使層次參差不齊的學員沒有機會更好地提升個體技能，常常流于形式，即不能促成信息技術與諸學科的整合，也不能進一步提高教師的動手操作能力，使受訓教師的主體性和創(chuàng)造性難以發(fā)揮。7、培訓課程函待及時更新。我們觀察一下，教師的信息技術應用培訓大致經歷三個階段，一是信息技術技能培訓，二是初級的應用，集中在演示型的課件制作上，這兩個板塊我們已經完成。第三階段是信息技術與課程整合，隨著二期課改的`深入，信息技術與課程整合培訓就顯得尤為緊迫。現實中，新課程培訓與信息技術應用培訓存在兩張皮現象，既“有思想沒有技術”和“有技術沒有思想”并存，相當部分應用培訓仍停留一、二層次上，真正把信息技術應用融入教與學全過程中的培訓不多，造成應用始終在初級層次徘徊。所以技術與基于課程整合的相關培訓，勢必提到議事日程上來。
思考二：完善教師信息培訓的幾點想法
綜觀各校多年的教師信息技術培訓的經驗，特別是借鑒英特爾未來教育培訓的經驗，新的教師教育信息技術培訓框架可以是：結合實際，合理規(guī)劃；任務驅動，提高能力；注重素養(yǎng)，提升理念；科研引領，提高實效；實績跟蹤，人性評價；突破時空，體現個性。
1、結合實際，合理規(guī)劃，確定內容。
教師教育信息培訓作為一項工程，必須系統(tǒng)、科學地規(guī)劃。在調查摸底、分析研究的基礎上，制定出切合實際的培訓內容。在新的一輪培訓中，要改變過去雖根據不同對象劃分不同的培訓班，但其授課內容差異不大，針對性還不夠的做法。比如數學教師可以將幾何畫板作為必修課程；物理教師可以將金華科仿真試驗室作為必修課程；信息技術教師可以學習網絡管理基礎課程，只有這樣，因人而異，展開教學，才能使培訓產生更大實效，更能充分調動教師的積極性。
2、任務驅動，激發(fā)興趣，提高能力。
這是指在培訓過程中，要改變過去簡單地從掌握技能的角度出發(fā)，一個軟件一個軟件地講，培訓指導者必須圍繞與迎合受訓教師本人的實際問題與預期目標，根據學校教育教學的實際需要設計一系列具體任務，受訓教師在任務驅動下，通過資源收集、篩選、整合以及交流協(xié)作與意義建構，在規(guī)定時間內利用信息技術完成具體任務，這種以教師本身教學問題為中心的任務驅動訓練方式能大大提高受訓教師的培訓興趣與實踐能力。
3、注重素養(yǎng)，提升理念，重在設計。
這是說，在新的培訓中，要增加計算機文化素養(yǎng)的教學內容，改變過去重操作技術的培訓。同時要結合培訓，改變受訓教師的教學觀念，使信息技術成為教師實施素質教育的有力工具，在改變教師的教學行為和學生的學習方式上起到作用。還應該把教學設計作為受訓內容，目的是把理論與課堂教學實際需要結合起來；把學和用統(tǒng)一起來，提高培訓的時效性。
4、科研引領，學科整合，提高實效。
在今后的培訓中，我們是否可以基于教師教育教學中存在的問題來進行，把科研引領我們的培訓。比如我們可以把教師培訓與教育信息化、學習網絡化、信息技術與課程整合等諸方面確立培訓的科研的課題，通過對課題的研究，讓教師對新的教學理念有一種親身的體驗，并通過學術討論、教學觀摩等形式，探索出適合本校、本學科、本人的教學方法與模式，并將此用于實際教學中，將教育信息技術培訓與學科整合的研究結合起來。通過培訓促科研，通過科研推進培訓，徹底改變培訓與科研脫節(jié)的現象，使我們的培訓工作取得更大的實效性。
5、過程評價，實績跟蹤，人性評價。
改革培訓的評價方法，對今后搞好信息技術培訓工作是事關重要的。過去培訓的評價，主要看最后一次考試，事實證明，這種評價方法是不利于今后的培訓工作進一步發(fā)展。我認為評價應該從以下三個方面予以考慮：第一對教師的學習過程評價，主要內容有出勤率、作業(yè)完成情況、學習態(tài)度，當前學習成績等。第二實踐評價，就是說，最終的評價還要考核到培訓結束后，在指定的時間內，教師回到學校，能不能把學的東西在學校教育教學中應用，以及應用的效果怎么樣。如運用信息技術與課程整合的次數、發(fā)表相關論文的篇數、參加相關課題研究的個數以及學生的反饋等方面對教師進行評價。我們在教師問卷調查中，當問及“你希望的培訓考核方式”，只有8.86%的教師選擇“常規(guī)考試”，而有25.24%的教師選擇“教學案例研究成果展示”，遠遠高于提高其他選項，從中反映出教師希望評價方式更切合實際，更好地促進教師信息素養(yǎng)的提高的呼聲。第三，評價要人性化。這是指評價既要有一定的規(guī)范，又有一定的靈活；既要有一般的標準，又要有個性的內容等，不要把評價作為“管、壓”學員的法寶，而要成為讓學員認識自我，超越自我激勵機制。
6、突破時空，體現個性，網絡培訓。
這是指，在加強教師繼續(xù)教育信息化環(huán)境的建設的基礎上，探索校園網環(huán)境下教師培訓的新模式。目前有些計算機培訓模式不太適合廣大教師的需要。因此，可以從需要出發(fā)，探索一套既先進又切實可行的現代教育技術培訓體系。比如可以開展利用網絡教師信息技術培訓的試點，設立“在線課程”，教師可以不受時間空間的限制，根據個體情況，選擇學習內容，自行確定學習方法和時間，而作為師訓管理部門只要合理把握評測標準和規(guī)范管理程序，可能會取得更好的學習效果。
上海市教委提出了的“上海市基礎教育信息化工作最新行動計劃”中明確提出“通過四年的努力，通過“管理通”、“教學通”、“培訓通”、“社區(qū)通”工程，全面推進“校校通”工程的應用”，而這“四通”工程的主力軍是教師，教師的信息素養(yǎng)制約著教育信息化的發(fā)展步伐，對教師的信息技術培訓將是一個長期工程，需要我們不斷總結經驗，不斷改進，與時俱進，才能適應新一輪教育改革發(fā)展的需求。
技術培訓工作總結8
2007年以來，我局堅持以“科技興養(yǎng)”，發(fā)展全縣養(yǎng)殖業(yè)生產，實現養(yǎng)殖業(yè)強縣目標為已任，狠抓科技推廣，大力實施科技入戶和新型農民科技培訓工程，不斷提高農民和科技推廣隊伍的養(yǎng)殖技能水平，促進全縣養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。三年來，全縣新增各類標準化規(guī)模養(yǎng)殖大戶6870多戶，新增養(yǎng)殖小區(qū)38個，技術推廣網絡不斷健全。
一、主要工作措施及成效
（一）健全組織結構，切實加強領導
為切實加強我局職業(yè)技能培訓工作，2007年我局成立養(yǎng)殖業(yè)職業(yè)技能培訓領導小組。由局長陳放生任組長，副局長羅少華、胡文華、紀檢組長陳學軍，聯(lián)合工會主席蔣和榮為副組長，辦公室、人事股、畜牧水產股、動物防疫站等相關股室負責人為成員。領導小組辦公室設在人事股，具體負責職業(yè)技能培訓工作的組織和協(xié)調。
�。ǘ┟鞔_目標管理，切實加強責任
根據縣委、縣政府工作要求和局養(yǎng)殖業(yè)技能培訓方案，結合股室站工作實際，年初將任務分解到相關股室，實行目標管理考核。年底聯(lián)合組織考核，年終考核結果由領導小組審定，并對工作任務完成好的單位給予獎勵，未完成任務的單位和負責人年終不予評先。
（三）堅持多措并舉，整體同步推進
根據我縣養(yǎng)殖業(yè)現狀和養(yǎng)殖發(fā)展的實際需求，我局因地制宜的開展實用技術培訓，努力提高養(yǎng)殖人員的素質。
1、突出科技推廣隊伍培訓。為優(yōu)化我局的科技人才隊伍結構，提高科技人員的整體素質，我局每年都要選派一批技術骨干參加中央、省、市舉辦的新技術、新成果推廣知識培訓班，先后有18人次參加農業(yè)部的`培訓，60人次參加省級培訓，260人次參加市級培訓。與此同時，我局每年都要舉辦2—3期養(yǎng)殖業(yè)技術人員新技術培訓班，對基層科技人員進行輪流培訓，以優(yōu)化知識結構，提高服務水平，基層養(yǎng)殖業(yè)技術人員人均參加集訓在5次以上。此外，我局積極為科技工作者提供寬松的工作環(huán)境，對科技人員開展技術攻關提供必要的人、財、物力上的支持，對獲得省、市以上科技成果獎的科技人員給予適當的獎勵，積極落實科技人員的工作待遇。積極鼓勵科技人員再教育，對于參加函授、自考等學歷教育和脫產學習人員，除保證他們的工作待遇不變外，還要給予適當的學費補助。今年，我局與市環(huán)境生物學院聯(lián)合開辦畜牧獸醫(yī)大專班，學制三年，全縣68名在職人員參加學習。并且對學習成績優(yōu)秀、家庭困難的學員實行免學費。近三年來，我局具有本科學歷人員由原來的3個增至15人，大專以上學歷人員增至現在的54人，有中級職稱人員65余人，助理職稱人員138人，隊伍的整體素質有了明顯提高。
2、突出“新型農民”科技培訓，培養(yǎng)農民專業(yè)骨干。2007年，我局按照“圍繞主導產業(yè)，培訓專業(yè)農民，進村辦班指導，發(fā)展“一村一品”的思路，切實開展養(yǎng)殖業(yè)培訓工作。負責全縣9個村的養(yǎng)殖培訓工作，內容涉及養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)禽、養(yǎng)羊四個方面，其中養(yǎng)豬技術培訓4個村，養(yǎng)雞技術培訓2個村，養(yǎng)漁技術培訓2個村，養(yǎng)羊技術培訓1個村。我局組織具有中級職稱以上的技術人員9人作為教師，由信息技術服務中心具體承擔培訓工作，全體工作人員協(xié)同作戰(zhàn)，進村入戶，精心組織，經過8個月200多天的努力工作，全面完成了培訓任務。一共進村辦班140次，上課達300多小時，培訓專業(yè)農民360人，參加聽課農民達6000余人次，進村技術指導165次，解決各類養(yǎng)殖疑難問題48個，受益農民近500戶，為培訓村的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供了堅強的技術保障，極大的提高了養(yǎng)殖戶的信心和效益。
3、突出“科技入戶工程”，培養(yǎng)農村實用型人才。我局逐年加大科技入戶力度，每年都要選派骨干技術力量下鄉(xiāng)進村開展技術培訓和科技推廣工作，大力推廣先進科學養(yǎng)殖技術，促進科學技術的進村入戶。2008年以來，我局共組織推廣程序化防疫技術、生豬全進全出飼養(yǎng)技術、肉牛分段飼養(yǎng)技術、糞污綜合治理技術、測水配方養(yǎng)魚技術等適應規(guī)模養(yǎng)殖的組裝配套技術和畜禽魚病綜合防治技術等先進科學養(yǎng) 殖技術40多項，上養(yǎng)殖技術輔導課150多場次，發(fā)放各類技術資料2萬多份，參加聽課群眾達5萬余人次，開展技術咨詢3萬余人次，為群眾解決養(yǎng)殖技術難題4000余例。與此同時，我局還積極開展科技示范，辦各類養(yǎng)殖示范樣板點120多個，發(fā)展科技示范戶350余戶，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的顯著效果�，F全縣從事標準化規(guī)模養(yǎng)殖的農戶普遍掌握了一門以上的先進養(yǎng)殖技術。去年以來，我局更加把標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術作為技術服務的重中之重，對無公害畜禽水產品示范基地派技術骨干進行全程跟蹤技術服務，從而確保我縣無公害畜禽水產品計劃的順利實施。全縣累計出欄無公害生豬443萬頭，出水無公害水產品3.7萬噸，完成無公害生豬產品認證4個，水產品1個，三塘松山村評為農業(yè)部水產健康養(yǎng)殖示范小區(qū)。全縣養(yǎng)殖業(yè)標準化生產覆蓋率達到91%以上。
二、存在的主要問題
一是組織培訓的方面還不夠寬，培訓宣傳還不夠細，很多潛在人才資源有待挖掘開發(fā)。
二是培訓手段還不現代。受人員、技術水平、培訓資金等因素的影響，很多培訓場次僅注重形式和培訓過程，而對群眾的針對性服務和現場指導不足。
三是農村人才分布面廣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度不一，進展不夠平衡。
三、幾點建議
1、在培訓手段和基礎設施上加大財政投入力度。如幫助解決多媒體教學設備等。
2、加強對現有科技人員的知識更新。目前，我縣養(yǎng)殖業(yè)科技人員存在知識結構單一、老化等問題，難以適應現代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展要求。
技術培訓工作總結9
為了全面貫徹落實《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要》,提高XX區(qū)中小學教師隊伍整體素質，適應現代教育發(fā)展要求，全面提升教育教學質量，促進XX區(qū)學校各項工作協(xié)調發(fā)展，順利迎接國家級義務教育均衡發(fā)展縣區(qū)驗收，提高XX區(qū)中小學心理健康教育教師、圖書管理員、理化生實驗管理員的業(yè)務素質、專業(yè)水平、教學技能。我校積極主動為地方基礎教育事業(yè)服務，基礎教育師資培訓中心與XX區(qū)教育體育局簽訂了《XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓協(xié)議》，為XX區(qū)學校各項工作協(xié)調發(fā)展營造濃厚氛圍，提供堅強的人才支撐。目的是促使參訓人員進一步解放教育思想，掌握最新教改動態(tài)，理清工作思路，熟悉掌握中小學心理健康教育教師、圖書管理員、理化生實驗管理員基本技能，提高管理水平和教學技能。培養(yǎng)造就一批思想新、能力強、作風實、素質好的專家型管理隊伍和骨干教師隊伍，從而能夠在各自的管理和教學實踐中，大膽探索、勇于創(chuàng)新，形成自己的教學特色和教學風格，為XX區(qū)教育改革和發(fā)展做出新的貢獻�，F將XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓工作總結如下：
一、培訓基本情況
本次培訓從20xx年7月15日開始， 7月22日結束，歷時8天。培訓XX區(qū)中小學心理健康教育教師44名、圖書管理員44名、理化生實驗管理員49名，共計137名。中小學心理健康教師、圖書管理員、理化生實驗管理員由XX區(qū)教育體育局選派，隴東學院基礎教育師資培訓中心具體負責落實培訓任務。
中小學心理健康教育教師培訓班培訓時間為7天，共計42學時。培訓采取“專題講座、研討提高、交流反思、實踐考察”四位一體的方式進行。培訓圍繞“中小學心理健康教育基礎”、“團體心理輔導理論與實踐”、“ 個體心理咨詢與心理危機干預”、“中小學心理咨詢室的建設與使用”、“心理測量的方法與技術”和“優(yōu)秀心理健康教育案例研討”6個課程模塊。每個課程模塊分設若干專題，突出培訓的系統(tǒng)性和實效性。在培訓中堅持理論聯(lián)系實際、學以致用、注重實效的原則，堅持學習與研討相結合，注重培訓學員分析解決心理健康教育中的現實問題，同時輔以觀摩考察等多種方式，增強了培訓的針對性和實效性。
中小學圖書管理員培訓班培訓時間為2天，共計12學時。培訓采取“專題講座、實踐實訓、交流反思、研討提高” 等方式進行。培訓圍繞“圖書館學基礎知識”、“圖書分類與編目”、“圖書組織與管理”、“圖書分類與排架實踐”、“數字圖書館”和“網絡數字文獻信息檢索上機實踐”6個課程模塊。每個課程模塊分設若干專題，突出培訓的實效性。在培訓中堅持理論學習與技能訓練相結合。注重培訓學員從事圖書館專業(yè)的基本知識、專業(yè)基本技能和專業(yè)基本素質。
中學理化生實驗管理員培訓班培訓時間為3天，共計18學時。培訓采取“基礎理論講授與實訓操作相結合”的方式進行，以實驗室管理和理化生實驗基本儀器使用和規(guī)范操作為主。培訓圍繞“基礎知識”和“基本操作實訓”兩個模塊，每個課程模塊又分設三個專題。在培訓中堅持理論聯(lián)系實際、學以致用、注重實效的原則，堅持學習與實踐相結合，注重培訓學員實踐操作能力、實驗管理人員的管理水平和安全意識，提高實驗管理人員規(guī)范操作技能和設備使用、維護方法。通過培訓使培訓者掌握一般物理實驗、化學實驗和生物實驗的基本操作規(guī)范與要求及其注意事項，知道實驗室管理員所必須具有的素質和必要的專業(yè)知識，具有安全意識、責任意識和環(huán)保意識的實驗管理人員。
經過一周的培訓活動，學員對自己的培訓學習感到很滿意，普遍認為通過培訓掌握中小學心理健康教育教師基本教育教學能力和中小學圖書管理員、中學理化生實驗管理員的管理基本知識和實驗操作能力，更新了管理和教學理念，重新定位和轉換了管理者和教師角色，形成了積極的教育教學和管理意識;加深了教師對中小學心理健康教育教師、中小學圖書管理員、中學理化生實驗管理員的重新認識和理解，教學和管理行為得到初步改變，圓滿完成了既定的培訓任務。
二、培訓主要做法和措施
(一)領導重視，管理規(guī)范
為了加強對XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓工作的領導，確保培訓的質量，隴東學院專門成立了以黨委委員、紀委書記白生君研究員為組長、基礎教育師資培訓中心主任白學鋒副教授為副組長的XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓工作領導小組，具體負責組織實施本次培訓工作。領導小組調配全校優(yōu)質資源，聘請了學科首席專家，實行首席專家負責制;組建了高水平培訓專家團隊，制定了科學的培訓方案和課程安排;組織協(xié)調教學實施過程中的各項活動，了解和掌握教學的全過程;對學員反映的問題及時與講座專家進行溝通和協(xié)調，負責培訓的各種材料收集和整理�；A教育師資培訓中心還為培訓班選配了項目秘書和班主任，負責培訓班具體的教學活動和日常管理及各項服務工作�；A教育師資培訓中心根據培訓學員的實際制定了《XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓學員管理辦法》，印發(fā)了《XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓學員手冊》。XX區(qū)教育體育局不僅重視培訓工作，制定了嚴格的考勤制度和考核制度，王永鋒副局長還親自多次到隴東學院檢查指導培訓工作。學校黨委委員、紀委書記白生君、基礎教育師資培訓中心主任白學鋒多次召開工作會議，經常聽取工作進展情況匯報，協(xié)調解決具體問題，并多次親自到培訓班指導工作。在XX區(qū)教育體育局和隴東學院基礎教育師資培訓中心的領導協(xié)調下，在有關部門的大力配合下，使本次培訓組織到位、制度健全，為培訓提供了堅實有力的組織保障。
(二)目的明確，主題鮮明
針對XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓，圍繞全面落實素質教育，提高XX區(qū)中小學教師隊伍整體素質，適應現代教育發(fā)展要求，全面提升教育教學質量，促進XX區(qū)學校各項工作協(xié)調發(fā)展，順利迎接國家級義務教育均衡發(fā)展縣區(qū)驗收，提高XX區(qū)中小學心理健康教育教師、圖書管理員、理化生實驗管理員的業(yè)務素質、專業(yè)水平、教學技能。培養(yǎng)造就一批思想新、能力強、作風實、素質好的專家型管理隊伍和骨干教師隊伍，從而能夠在各自的管理和教學實踐中，大膽探索、勇于創(chuàng)新，形成自己的教學特色和教學風格。培訓工作領導小組和培訓專家團隊根據XX區(qū)教育體育局的這一要求明確提出培訓的基本目標：使參加培訓的中小學教師了解各自教學和管理的基本知識和基本技能，進一步提高中小學教師各自教學和管理的能力和水平;使參加培訓的中小學教師了解各自教學和管理的規(guī)律和基本要求，進一步增強中小學教師專業(yè)化成長的自覺性。整個培訓緊緊圍繞XX區(qū)教育體育局提出的“提高XX區(qū)中小學心理健康教育教師、圖書管理員、理化生實驗管理員的業(yè)務素質、專業(yè)水平、教學技能”主題進行，做到了培訓有任務、活動有目標、學習有方向、考核有標準，使培訓工作有計劃、有方向、有要求。
(三)方案合理，方式靈活
按照XX區(qū)教育體育局提出的“提高XX區(qū)中小學心理健康教育教師、圖書管理員、理化生實驗管理員的業(yè)務素質、專業(yè)水平、教學技能”為主題和培訓的'具體目標，培訓專家團隊研制了較為科學合理的課程方案。在課程方案設置上，中小學心理健康教育教師培訓班設置了“中小學心理健康教育基礎”、“團體心理輔導理論與實踐”、“ 個體心理咨詢與心理危機干預”、“中小學心理咨詢室的建設與使用”、“心理測量的方法與技術”和“優(yōu)秀心理健康教育案例研討”6個課程模塊;中小學圖書管理員培訓班設置了“圖書館學基礎知識”、“圖書分類與編目”、“圖書組織與管理”、“圖書分類與排架實踐”、“數字圖書館”和“網絡數字文獻信息檢索上機實踐”6個課程模塊;中學理化生實驗管理員培訓班設置了“基礎知識”和“基本操作實訓”兩個模塊，每個課程模塊又分設若干專題，每個專題力求解決一個問題，以保證培訓目標的實現。在培訓方式上，采取“專題講座、研討提高、交流反思、實踐考察”四位一體的方式進行。每個課程模塊和專題，貫徹理論聯(lián)系實際、學以致用、注重實效的原則，堅持學習與實踐相結合，注重培訓學員分析解決教學、管理中的現實問題。
(四)專家啟迪，突出專業(yè)
現代教育是貫徹落實黨的教育方針，適應時代發(fā)展的需要，大力推進教育創(chuàng)新，努力建設具有中國特色、充滿活力的中小學課程體系，為提高勞動者素質、培養(yǎng)專門人才和創(chuàng)新人才奠定基礎。針對新的課程標準在實際執(zhí)行中存在的一些問題，特別是在西部城鄉(xiāng)這樣相對比較保守和落后的教育環(huán)境下，如何更好地執(zhí)行新課程改革，深入領會新課程理念。相關專家、學者同樣對本次教師專業(yè)培訓寄予厚望，為了更好、更有效的做好XX區(qū)中小學教師專業(yè)培訓，前來給培訓學員傳授新的思想、觀念。
我們從XX市等地聘請了6位一線優(yōu)秀教師和教研員與本校培訓教師組成了一支高水平的培訓團隊。這些培訓者有長期參與教師培訓的相關專家、中小學優(yōu)秀心理健康教育教師和長期從事實驗、圖書管理員。在培訓專家團隊的選聘過程中，特別重視來自中小學優(yōu)秀心理健康教育教師和長期從事實驗、圖書管理員的選聘，因為他們最了解中小學心理健康教育、實驗和圖書管理的實際，他們最能接近中小學專業(yè)教師的困惑和問題，也最能夠與參與培訓的教師形成對話交流的學習氛圍。我們遴選了一批教學理念新、教學技能和管理水平高的一線中小學優(yōu)秀心理健康教育教師和長期從事實驗、圖書管理員。這些專家學者不僅為學員帶來了新的理念和方法，同時也拓展了我校師范本科生的學術視野，發(fā)揮了促進我校教師教育改革的引領作用。
技術培訓工作總結10
xx年3月至5月，我參加了十堰東風高級技校舉辦的汽車維修培訓。這次培訓既是一個學習的過程，也是一個享受的過。在這個過程中我學到了很多教育方法，提高了教學能力和技能水平。
一、通過培訓，學習到了許多的理論知識和專業(yè)技能知識。
這次培訓包括了漢斯賽德爾基金會汽車電器教具制作培訓、整車電氣、底盤維修、國四發(fā)動機后處理，培訓老師和專家們對噩夢傾囊相授，讓我們學到很多實際維修知識。與此同時，老師們的上課方法對我們今后的教學有很強的示范性。
二、此次培訓不是終點，而是開始。
在這次培訓中，除了讓我完成理論知識學習和專業(yè)技能知識學習以外，更重要的是為我們以后對于汽車維修專業(yè)課教學打下了基礎，也將對于我們自身學習指明了方向。
三、培訓使自己增強了信心，也感受到了壓力
通過本次培訓，使我學到了很多新的理念和教學技能知識，對教和學有了很多新的認識，并且明確了個人的專業(yè)發(fā)展方向，增強了自信心。但是同樣通過培訓，我才知道我對汽修方面的知識掌握的是那么的不夠，到成為一名合格的`專業(yè)教師還有很大的距離，特別通過和服務維修工作人員的相互交流中，發(fā)現汽車行業(yè)的技術變化是日新月異的，我如何才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，將新技術融入到教學中去，面對這些，我心中感到了壓力。面對壓力，我想我只有不斷努力學習，努力去做好每一件事，盡最大努力去完成好每一項工作和任務。
最后，感謝東風高級技工學校各位老師對我的耐心指導，答疑解惑。
技術培訓工作總結11
切實抓好“扶貧攻堅戰(zhàn)略、產業(yè)富民戰(zhàn)略、生態(tài)文明戰(zhàn)略、依法治戰(zhàn)略、交通先行戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略、”六大戰(zhàn)略重點工作，強力推進各項決策部署的落地落實。根據德目督（20xx）8號文件，關于加快推進下達“六大戰(zhàn)略”目標績效任務通知的要求，現將我局“六大戰(zhàn)略”目標任務完成情況總結如下：
一、產業(yè)富民“六大戰(zhàn)略”任務完成情況
（1）、完成新建特色農業(yè)產業(yè)基地2.6萬畝。具體情況：一是種植蔬菜0.6萬畝，完成目標任務的100%；二是種植黑青稞1萬畝。完成種植1.2萬畝，完成目標任務的120%；
三是種植紫皮馬鈴薯0.8萬畝。完成目標任務的100%。
�。�2）、種植中藥材0.2萬畝，現已完成目標的任務的.100%，
�。�3）、在鎮(zhèn)村和鄉(xiāng)村扶持2個畜牧業(yè)專業(yè)合作社開展人工種草20xx畝，建草產品加工試點2個。完成情況：目前已進場施工，完成總工程量的50%。
�。�4）、在鄉(xiāng)村新(擴建)牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)(場)1個，完成情況：目前已完成選點工作和主導品種確定，養(yǎng)殖小區(qū)這在建設，完成工程量的50%。
（5）、培育農民專業(yè)合作社5個，目前已經完成7個，具體情況：鎮(zhèn)村農產品專業(yè)合作社，鄉(xiāng)村畜產品專業(yè)合作社，鄉(xiāng)村農畜產品專業(yè)合作社等。
�。�6）、農特產品加工，實現農特產品加工業(yè)產值300萬元。目前完成產值150萬元。
二、特色亮點
因地制宜，成帶成片引導特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展。按照宜菜則菜、宜果則果、宜林則林、宜藥則藥的原則，結合各貧困村資源優(yōu)勢、相對成片成帶打造特色農牧業(yè)產業(yè)先建后補、以獎代補，充分調動貧困村農戶發(fā)展農業(yè)產業(yè)積極性，培訓到村、技術到地、指導到戶，成立農牧業(yè)產業(yè)技術培訓小分隊，逐村開展農牧業(yè)產業(yè)技術培訓，深入田邊地角現場指導，因戶施教，提高貧困村農戶種養(yǎng)殖技術水平。
三、存在的問題
一是農業(yè)基礎設施薄弱，投入嚴重不足，基礎設施條件差，受自然氣候影響大，綜合利用能力較低。二是病蟲害防治將進入關鍵時期。隨著氣溫的逐步回升，麥田病蟲害將進入多發(fā)重發(fā)期，各種病蟲害將陸續(xù)交替發(fā)生，特別是以青稞條銹病為主的大區(qū)域、流行性病害監(jiān)控任務比較艱巨，一旦發(fā)生流行，將對今年青稞生產構成嚴重威脅。三是勞動力相對短缺，隨著蟲草季節(jié)的來臨，大量的勞動力山挖蟲草，一些地方農村勞力缺乏，某種程度影響了農田管理措施的落實和生產進度。四是農民素質偏低，科技意識淡薄，先進和實用技術難以推廣和普及。五是由于交通不便、氣候惡劣、群眾思想認識不到位，所以有些項目推進進度比較遲緩。
四、下半年的工作安排
精準扶貧的開展，加深了和人民群眾的血肉聯(lián)系，推動黨員干部下基層、重實踐的工作作風，幫助群眾發(fā)展生產，在群眾中樹立良好的公仆形象。下一步我局將總結繼續(xù)在半年扶貧工作成績和經驗的基礎，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調動全社會的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作責任制，不斷強化工作責任，落實幫扶措施，深化宣傳引導，把群眾工作做實做細，千方百計幫助農戶脫貧致富，努力讓該項活動真正成為服務群眾、推動發(fā)展的民心工程、滿意工程。爭取在12月份之前完成所有扶貧項目全面完成。
技術培訓工作總結12
教學內容的側重性。不同的專業(yè)以及不同的學員，根據他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內容，達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè)，培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗，但是對于現代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術以及規(guī)�；N植及養(yǎng)殖、農畜產品新型銷售方式，這些作為培訓的重點，進行了有益的探討。還有家政服務業(yè)，作為技能要求越來越精細的行業(yè)，我們以現代家政業(yè)的理念和思維培訓學員，使他們對家政服務業(yè)有一個全新的認識，并增強操作技能。
教育教學理念與實踐以自主學習為主要形式，大力倡導讀書活動，讀書活動實行統(tǒng)一性與靈活性相結合、集中學習與自修讀書相結合、讀書與反思相結合，引導教師樹立終身學習的觀念，促進教師的自主成長和提高，研修書目有：《有效教學》、《建設理想的課堂》、《中小學班主任經典案例》、《班主任工作培訓讀本》。
一、項目基本情況
為適應我區(qū)農業(yè)市場化、產業(yè)化快速發(fā)展和農業(yè)、農村經濟結構調整的需要，20xx年在馬山、灌陽、鹿寨、融水、靈川、鐘山、田林、宜州、博白、蒼梧、西林等11個縣(市、)實施農業(yè)技術培訓工程項目，項目計劃安排資金100萬元，其中馬山、灌陽、鹿寨、融水、鐘山、田林各10萬元，靈川、宜州、博白、蒼梧、西林各8萬元，項目計劃培訓骨干農民20000人。項目建設內容是：以知識與技能更新、補充、提高為主要內容，以培訓先進適用新知識、新技術為重點，如名優(yōu)珍稀食用菌、名特優(yōu)新水果、畜牧獸醫(yī)、名貴花卉，特種動物養(yǎng)殖技術、特種蔬菜栽培、生態(tài)沼氣池建設及發(fā)酵綜合利用、緊俏中藥材、生態(tài)農業(yè)綜合技術等。通過培訓提高骨干農民的科技文化素質和生產、經營和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)支撐區(qū)域農業(yè)的專業(yè)農戶和先導農戶，帶動一方致富。
培訓期間，我們穿插安排了下鄉(xiāng)集中建檔，現場參加培訓的各村醫(yī)，現場進行填表，首先自己為自己建一份健康檔案，確保規(guī)范、合格后才予以試崗，為各村居民建立健康檔案。填表完成后，由培訓職員逐人進行檢查，對出現的題目進行針對性指導。
二、建設項目進展情況
到20xx年底，項目全年培訓骨干農民28000人，全面超額完成了計劃任務。為加強項目管理，確保項目保質保量按時完成，各縣主要采取了下列措施：
抓好技能鑒定考核。每一期學員，我們都要申請職業(yè)鑒定中心進行職業(yè)資格等級鑒定考試，這樣對每一位學員培訓掌握專業(yè)理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。
旅游文化節(jié)是我們旅游管理學院的大型招牌活動之一，其中的商務禮儀大賽把這次活動推向高潮，全校積極報名參賽選手絡繹不絕。此次活動的工作就落在我們分團委各個部門上，我們體育部的部長和干事，就是配合各個部門工作，積極投入到工作中去。此次活動很成功，在全校引起了不小的轟動。在老師和分團委主席、團副的積極帶動下，活動取得圓滿成功，得到了校領導的大力贊揚!
一是領導重視，任務落實。各縣將農業(yè)技術培訓項目作為實施“1234610”農村教育培訓工程的一個主要內容來抓，農業(yè)局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，科教站、農廣校、推廣站、經作站等業(yè)務站為成員的項目領導小組，切實加強領導。各縣(市)結合當地實際，制定了項目培訓計劃，并將計劃任務納入崗位責任的考評內容，建立“有目標、有計劃、有措施、有考評”的目標管理機制，將任務層層分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓人員。
二是精選師資和培訓對象。各縣(市)都精心挑選了一批長期從事農民教育培訓和農業(yè)技術推廣工作，有較強責任心和豐富經驗且具有中高級農業(yè)技術技術職稱的業(yè)務骨干組成項目的師資隊伍。在培訓對象確定上，首先做好宣傳發(fā)動，然后由農民自愿報名，再經村民小組、村民委員會認定確定受訓農民名單，進行造冊登記，一般選擇有一定主導產業(yè)生產規(guī)模、科技意識較高、在群眾中有一定威信的農戶作為培訓對象。
三是有效整合農村教育資源。各項目縣(市)充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村，尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的作用，充分利用農業(yè)院校、農廣校、農村職業(yè)中學、農技推廣培訓中心等場地和設施，整合了一大批農村教育培訓資源，應用于農民技術培訓，為項目的實施奠定了較好的基礎。
分層遞進教學法。根據不同層次學生學習水平的差異，確定不同層次的教學目標，實行分層施教、分層測試評價。在教學過程中形成一種促進各層次學生不斷遞進的機制，開發(fā)學生潛能，發(fā)展個性，全面提高全體學生的基本素質。
四是按需培訓、學用結合。各地在實施農民技術培訓項目過程中，緊緊圍繞當地主導產業(yè)和主推技術，密切結合農業(yè)綜合開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化重大項目建設，從農民群眾的需要出發(fā)，設Z相關崗位，開展培訓工作。培訓采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦班為主，跟蹤指導為輔的形式進行，根據農業(yè)生產和農時進程，安排各培訓班培訓課程，先由培訓單位派教師進行1—2天面授，再由教輔技術人員指導實踐操作，使受訓農民學以致用，既掌握技術內容，又能掌握操作技能。有些新技術還通過投影、錄像、電視等形式進行培訓。博白縣實施項目一年時間，共舉辦大小骨干農民科技培訓班152期，受訓農民達13680人，發(fā)放科技培訓資料21000多份，輻射帶動農民學習農業(yè)科技知識6萬多人。
五是加強資金使用管理。各縣項目經費主要用于購買、編印教材、教師授課補貼、農民誤工補貼等幾個方面，都能做到�？顚Ｓ�。
輔導差生做到即要了解后進生，要尊重后進生，對后進生要有信心。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生的教育采取:低起點，小步子，一點點引導，一步步向前，積小勝為大勝，對學生既要看到希望，對學生每一點進步要及時賞識，提高他們的學習興趣。
三、項目取得的成效
工作中，積極圍繞醫(yī)院工作方針、制度，以提高業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，努力工作，能較好的完成了各項工作任務。
(一)創(chuàng)新了培訓機制。項目的實施，從國家統(tǒng)籌的組織領導體制、財政為主的資金投入體制、農科教結合的農村培訓資源整合機制、多形式培訓、管理體制、培訓與產業(yè)結合的跟蹤服務制度和“一戶帶多戶”的技術幫扶制等各個方面，進行了進一步探索，初步形了一個比較完善的農民教育培訓體系，使我區(qū)農民教育培訓工作逐步走上了經常化、規(guī)范化、科學化、制度化的軌道，為進一步農民培訓構架了一個堅實的工作平臺。
(二)培養(yǎng)了一大批黨悟高、懂技術、善經營、會管理的骨干農民。經過培訓后的'骨干農民對農業(yè)科學知識和先進技術都有了更多的認識、理解和掌握，較好地把所學到的科技知識運用到生產實踐中，成為當地的重要技術骨干，促進了農村實用技術和科技成果的推廣，全面提高農村科技進步水平。融水縣懷寶鎮(zhèn)骨干農民張玉球，刻苦學習靈芝栽培技術，研制出仿野生靈芝菌，從事靈芝菌種植和靈芝菌的制種銷售，年收入達18000多元。他致富不忘群眾，積極向群眾傳授靈芝生產技術，在他的帶動下，全鎮(zhèn)已有45戶成為靈芝生產大戶。
圍繞棉花全程機械化中存在的關鍵技術問題，安排了新型農用裝備的引進、消化、吸收攻關計劃，重點支持新型棉種摩擦機、新型多功能植保機械、機采棉堆垛壓模機研制開發(fā)，為大面積推廣機采棉提供技術支撐。
目前該鎮(zhèn)靈芝生產已有相當的規(guī)模，年產值達到110萬元。灌陽縣通過實施項目全年引進新品種37個，其中糧油作物11個、經濟作物26個，推廣新技術4項，通過新技術和新品種的引進和推廣應用，全縣估計新增收入達153.94萬元,農業(yè)科技成果利用率由20xx年的46%提高到46.6%。
加強項目的申報，積極向上爭取經費，規(guī)范在研項目的實施與管理，確保漁業(yè)科技入戶、病害測報、水產品藥物殘留快速檢測等任務類項目按計劃、按要求實施完成。
(三)發(fā)揮了骨干農民的示范帶頭作用。大多數培訓過的骨干農民，在自己家庭生產效益大大提高的同時，還指導、幫助、帶領群眾學科學、用科學，共同致富，田林縣平塘等鄉(xiāng)經過對骨干農民進行烤煙生產技術、雜交玉米技術等培訓后，通過骨干農民輻射帶動，大力發(fā)展烤煙-玉米栽培模式，有1002戶群眾種植烤煙4517畝，同比增加1409畝，收購干煙10216擔，同比增加3508擔，總產值達400.2萬元，同比增加130.2萬元，種煙農戶僅種煙一項人均收入達790元，同比增收100元。7月份烤煙烘烤即將結束時，他們又在煙地里套種玉米正大619良種2509畝，至10月份收獲，平均畝產在500-600斤，改變了過去單一種煙的栽培模式，實現了糧錢雙豐收。田林縣測算，項目受訓農民比末受訓農民戶均增收1120元以上，人均增收280元，項目直接增收120萬元。
(四)項目培訓有效地促進了各地產業(yè)基地的形成和發(fā)展，提升了農業(yè)結構調整水平，加快了農業(yè)產業(yè)化進程，經濟效益和社會效益顯著。靈川縣通過項目培訓構建形成了優(yōu)質稻產業(yè)帶、無公害蔬菜產業(yè)帶、以南方優(yōu)質梨、桔類為主的優(yōu)質水果產業(yè)帶和標準化食用菌產業(yè)帶等四大優(yōu)勢產業(yè)帶;博白縣通過進行水稻免耕拋秧新技術的培訓，使全縣采用此項生產技術進行種植的水稻面積達32萬畝。按有關部門測算，運用該項技術種植水稻，每畝可節(jié)省犁耙田費50元左右，可為農民節(jié)省1600萬元的耕作費用，降低了水稻生產成本，增加了農民收入，大大減輕了農民的勞動強度;該縣通過冬種馬鈴薯、冬辣椒高產栽培技術培訓共種下馬鈴薯7萬畝，冬辣椒2.07萬畝。目前，辣椒已上市，每公斤1元，預計每畝產量可達4000公斤，畝產值可達4000元，總產量8280萬公斤，總產值可達8280萬元。預計馬鈴薯每畝產量可達20xx公斤，總產量1.4億公斤，每公斤0.8元，每畝產值可達1600元，總產值可達1.12億元，這兩項為農民增加收入1.948億元。
(五)依托培訓班成立農民技術專業(yè)協(xié)會。以協(xié)會的形式組織規(guī)模生產、終身技術培訓，組織產品加工和流通，將其培植成為培訓中心、信息中心、流通中心和農業(yè)社會化服務中心。如鹿寨縣寨沙鎮(zhèn)金袍村農民技術員韋水保，所在村是淮山之村，過去種淮山產量不高，檔次低，價格低，經濟效益差。韋水保參加了骨干農民培訓班后，他進一步掌握了無公害淮山栽培管理新技術，對無公害淮山產業(yè)化發(fā)展也有了新的認識并付諸行動。一是指導帶領群眾按無公害的技術種植淮山;二是創(chuàng)建了淮山的“金袍”品牌，對無公害淮山產品進行包裝，并且搞起了粗加工;三是牽頭成立了淮山產業(yè)協(xié)會，把學員和群眾組織起來，形成了產供銷的經營體系。在他的帶領下，20xx年該村千多畝的淮山產量高、質量好，客商云集，每公斤價格比往年高0.3—0.4元，僅此一項，全村就增收100多萬元。
四、項目存在問題和改進意見
一方面是項目開展不夠平衡，同時，項目管理干部隊伍和師資隊伍建設有待進一步加強，尤其是教師的知識要隨著農業(yè)和農村經濟發(fā)展而不斷更新，培訓內容新穎性仍要不斷增強。另一方面是在注重抓農村富余勞動力轉移培訓的同時，也不能放松對農民的農業(yè)科學技術培訓，應該不斷加大農業(yè)技術培訓項目實施力度，增加投入，加強培訓，進一步提高廣大農民的科技文化素質，為我區(qū)農業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
技術培訓工作總結13
我有幸參加了農村中小學教師遠程骨干信息技術課的培訓。課程接近尾聲，我受益匪淺，收獲頗豐。線總結如下，以幫助我以后的教學工作。
一、要想做好信息技術的教學工作， 必須更新我們的觀念、知識等。信息更新的特快，必須得隨時學習，不然要OUT。
日新月異，現在的發(fā)展太快了，對于信息來說變化更快，如果不及時學習，就是真的就跟不上時代了，真的就OUT了。所以對于信息技術這門課程來說，本身就是一種挑戰(zhàn)，信息技術教育在我國農村小學普及度并不高，要提高學生對信息技術的興趣和提升學生的學習水平尤為困難，所以知識的更新尤為重要，作為信息技術教師，我對這點理解尤為深刻。在這次培訓中，我深刻體會到，教材是教學過程中的載體，但不是唯一的載體。在教學過程中教材是死板的，但作為教師的人是靈活的。在新課程改革的今天，深刻的感受到了學生知識的廣泛化，作為新時代的信息技術教師，要不斷地增加、更新自己的知識，活學活用，才能將教材中有限的'知識拓展到無限的生活當中去�！笆怯媒滩慕�，還是教教材？”作為一名教師，應當經常清醒反思，從今以后，我們教師必須用全新、科學、與時代相吻合教育思想、理念、方式、方法來更新自己的頭腦，真的，必須得跟上時代的步伐，必須更新，隨時更新。
二、要培養(yǎng)出新人才，創(chuàng)新能力是很重要的。要上好信息技術科必須在教學中實施對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，做好以下幾點學生興趣也高了，學習效果也好了。
（一），想辦法激發(fā)學生的創(chuàng)新興趣，優(yōu)化教學內容
通過這么多年的教學我們知道，興趣是學習的巨大動力。實踐也證明，學生如果對所學的內容有濃厚的興趣，便會由被動變?yōu)橹鲃�，由強迫學變?yōu)樽杂X學，心情會變得愉快，進而使注意力變得集中和持久，觀察力變得敏銳，想像力變得豐富，創(chuàng)造思維更加活躍，從而保持昂奮的學習勁頭。作為計算機學科，有一個很大的優(yōu)勢：學生本來就有濃厚的興趣。為了保持這種興趣，我們更應該讓死板的教學內容充分聯(lián)系實際，充分的讓學生自己動手去實踐、去摸索、去創(chuàng)新，讓學生學的也有興趣，學得也有用。
（二）選擇好教學方法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力
傳統(tǒng)的教學方法滿堂灌，啟發(fā)不足，學生自己思考的時候特少。這嚴重影響了學生的思維活力，壓抑了學生的創(chuàng)新精神。針對這一情況，我嘗試用“任務驅動”方式對待新授內容。具體做法是，在接觸新內容時先給學生提出問題，再由學生分組在上機的過程中運用自己已經學會的知識能力來解決問題。讓學生主動去探索。這樣除了完成我提的問題以外，學生還可以自己去摸索出一些我沒有提到的新知識，學生就會有成就感，學著就更有興趣。學到的知識也就更多。
（三）充分利用教學課時，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力
對于每節(jié)課的教學過程我是精心設計的。每堂課的教學我只安排10~15分鐘的理論和演示，便提出練習要求，然后由學生按教師提出的要求去練習、去學習。實踐證明，學生在操作時提出的問題遠比講理論時提出的問題要多得多，這說明操作實踐能有效地促進學生去積極主動地思考。教師在回答學生在上機過程中提出的各種問題時，要巧妙地引導和組織學生，體現教師的主導作用和學生的主體地位。當學生提出問題時，要注意觀察學生的屏幕和操作，聆聽學生描述操作現象，然后再根據情況做出不同的反應。有些問題要示范操作過程；有些問題需要簡短的討論；有些問題則需要直接回答；而有些問題卻需要教師用另一個問題將學生的思考引向深入。作為小學計算機教師，和學生接觸的時間并不多，所以更應充分抓住教學課時，引導學生探索與創(chuàng)新。
總之通過本次培訓，使我的教學理念有所更新，學會了許多教學的方式、方法。對我的教學有很大的幫助。謝謝！
技術培訓工作總結14
前幾天，我有幸參加了__市小學語文骨干教師__區(qū)培訓點的為期七天的培訓，在此我非常感謝__市__區(qū)教師培訓中心為我們搭建了一個很好的學習交流與提高的平臺，讓我們能在這里靜心學習，反思教學。
這次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，也有到市內各名校的參觀學習；有優(yōu)秀教師的教學展示，也有學員圍繞專題進行的評課、說課；有學員的互動討論，更有名師的指導、引領。通過理論的培訓學習，現場的教學觀摩，還有自己的教學研討。因此，幾天的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的幾天，也是促進我教學上不斷成長的幾天。
一、專家講座，提高認識
帶著教學實踐中的種。種疑問，我走進了培訓課堂。是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應，更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我喜悅的收獲著專家們思想的.精髓、理論的精華。有感于中國性格關系學學者、家庭教育專家張勤教授主講的《童年如何造就一生》和《色彩性格》，我才恍然意識到我們教師的行為，教師的情緒對學生一生的影響是非常大的。也許就那么一次不經意的批評扼殺了學生學習的興趣，使他們再也不想走進課堂：也許就那一次小小的表揚卻點燃了孩子希望的火花……于是我提醒自己，在以后的教學中要和孩子們建立良好的師生關系，做孩子們的良師益友，特別是在課堂上一定要控制好自己的情緒，即使孩子們有不盡人意的地方，也不能當眾批評他們，更不能向他們發(fā)脾氣，一定要積極營造一個和諧融洽的課堂氣氛。也有感于__大學教育科學學院副院長、博士生導師易凌峰教授主講的《新經濟，新教學》的報告，使我感受頗深，受益良多。他深入淺出，有理有據地給我們分析了當前的教育和經濟形式，讓我們清楚地認識到當前的教育應該為國家的未來發(fā)展服務，應該培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力，德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬�。特別是他提出的“階梯式教學”和“鋪墊——角手架”理論更是讓我耳目一新，豐富了我對教育的新認識。那么，我想作為一名啟蒙老師，在今后的教育教學過程中，我一定要改變以前不足的教育方式和方法，一切從學生的發(fā)展出發(fā)，注意保護學生的創(chuàng)新意識，給學生主動探究、發(fā)展的空間，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。
二、參觀學習，感受良多
這幾天的培訓中，我們既有理論上的提升，更有到__區(qū)的各名校，如__市__小學，__小學，__小學，__小學，__小學，進行了以“生命課例展示”、“落實教學目標，提高課堂教學效率”、“班級讀書會”、“閱讀教學”以及“聚焦課堂，有效提問”為主題的觀摩聽課。通過這幾天的參觀學習，我感受到了各個學校特色的教育理念，感受到了各個學校濃厚的校園文化建設，感受的老師們高度的敬業(yè)精神和深厚的教學底蘊，從中我也找到了我們農村小學與城市小學的巨大差距，體會到我作為一名農村小學老師的教學水平和教學素質還需要更大的提高，同時也找到了今后努力的方向。難忘__小學觀摩的幾堂課例，讓我明白了教學目標的設計要以年段目標和學生的實際為指揮棒，對于一堂課的教學目標不能太多太雜，對重難點更不能面面俱到，平均用力；難忘__小學以幸福為核心的辦學理念，在這里我感受到濃濃的閱讀氛圍，感受到閱讀給人北師生到來的幸福和快樂，從老師們對“班級讀書會”的精心指導和生動的故事講述中，我找到了指導學生課外閱讀和培養(yǎng)學生閱讀興趣的具體方法，我也力爭把“班級讀書會”的活動開展到我班，我校：更難忘于張家巷小學“有效教學之‘有效提問’的校本教研活動，讓我開闊了眼界，找到了提高課堂教學效率的辦法之一，那就是教師要做到有效提問。告誡我在以后教學中，一定要避免說一些，如“是不是” “好不好” “對不對”等習慣性的、沒有啟發(fā)性的語言，讓學生在老師精確，富有啟發(fā)性的語言中，在有限的時間內最大限度的學到最多的知識；還難忘于__小學、__小學……
總之，此次市小學語文骨干教師培訓班的學習，猶如為我打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，使我不僅得到了不少教學上的啟迪，更感受到了大師們的人格魅力和理想追求，讓我們意識到一名優(yōu)秀的語文教師應是永不枯竭的河海，應有廣闊的知識，飽滿的激情，橫溢的才華。正像一位老師所說的：“這次培訓，像梳子，幫我反思梳理過去的教學理念；像春風，給我送來了春的氣息；像舞臺，給我展示自我、收獲自信的機會；像燈塔，照亮了我努力的方向……
技術培訓工作總結15
切實抓好“扶貧攻堅戰(zhàn)略、財產富民戰(zhàn)略、生態(tài)文明戰(zhàn)略、依法治戰(zhàn)略、交通先行戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)晉升戰(zhàn)略、”六大戰(zhàn)略重點工作，強力推進各項決策安排的落地落實。依據德目督（20xx）8號文件，關于加快推進下達“六大戰(zhàn)略”目標績效任務看護的要求，現將我局“六大戰(zhàn)略”目標任務完成環(huán)境總結如下：
一、財產富民“六大戰(zhàn)略”任務完成環(huán)境
�。�1）、完成新建特色農業(yè)財產基地2.6萬畝。具體環(huán)境：一是種植蔬菜0.6萬畝，完成目標任務的100%；二是種植黑青稞1萬畝。完成種植1.2萬畝，完成目標任務的120%；
三是種植紫皮馬鈴薯0.8萬畝。完成目標任務的100%。
�。�2）、種植中藥材0.2萬畝，現已完成目標的任務的100%，
（3）、在鎮(zhèn)村子和鄉(xiāng)村子扶持2個畜牧業(yè)專業(yè)互助社開展人工種草20xx畝，建草產品加工試點2個。完成環(huán)境：目前已進場施工，完成總工程量的50%。
�。�4）、在鄉(xiāng)村子新(擴建)牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)(場)1個，完成環(huán)境：目前已完成選點工作和主導品種肯定，養(yǎng)殖小區(qū)這在扶植，完成工程量的50%。
�。�5）、培育農民專業(yè)互助社5個，目前已經完成7個，具體環(huán)境：鎮(zhèn)村子農產品專業(yè)互助社，鄉(xiāng)村子畜產品專業(yè)互助社，鄉(xiāng)村子農畜產品專業(yè)互助社等。
�。�6）、農特產品加工，實現農特產品加工業(yè)產值300萬元。目前完成產值150萬元。
二、特色亮點
因地制宜，成帶成片引導特色農業(yè)財產成長。依照宜菜則菜、宜果則果、宜林則林、宜藥則藥的原則，結合各貧困村子資源優(yōu)勢、相對成片成帶打造特色農牧業(yè)財產先建后補、以獎代補，充分調動貧困村子農戶成長農業(yè)財產積極性，培訓到村子、技巧到地、指導到戶，成立農牧業(yè)財產技巧培訓小分隊，逐村子開展農牧業(yè)財產技巧培訓，深入田邊地角現場指導，因戶施教，進步貧困村子農戶種養(yǎng)殖技巧程度。
三、存在的問題
一是農業(yè)根基設施脆弱，投入嚴重不夠，根基設施條件差，受自然氣候影響大，綜合應用才能較低。二是病蟲害防治將進入癥結時期。隨著氣溫的逐步回升，麥田病蟲害將進入多發(fā)重發(fā)期，各類病蟲害將陸續(xù)交替發(fā)生，分外是以青稞條銹病為主的大區(qū)域、流行性病害監(jiān)控任務對照艱難，一旦發(fā)生流行，將對今年青稞生產組成嚴重威脅。三是勞動力相對缺乏，隨著蟲草季候的光降，大量的勞動力山挖蟲草，一些地方農村子勞力短缺，某種水平影響了農田治理步伐的.落實和生產進度。四是農民素質偏低，科技意識淡薄，先進和實用技巧難以推廣和遍及。五是由于交通未便、氣候惡劣、群眾思想認識不到位，所以有些項目推進進度對照遲緩。
四、下半年的工作支配
精準扶貧的開展，加深了和人民群植第氮肉聯(lián)系，推動黨員干手下下層、重實踐的工作風格，贊助群眾成長生產，在群眾中建立優(yōu)越的公仆形象。下一步我局將總結繼承在半年扶貧工作造詣和經驗的根基，以增加貧困農戶的收入和改良貧困村子成長情況為目的，調動全社會的力量，實施扶貧開拓“籌劃到戶、責任到人”工作責任制，延續(xù)強化工作責任，落實幫扶步伐，深化鼓吹引導，把群眾工作做實做細，千方百計贊助農戶脫貧致富，盡力讓該項運動真正成為辦事群眾、推動成長的民心工程、滿意工程。爭取在12月份之前完成所有扶貧項目全面完成�！�
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