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年度工作反思總結(jié)集錦
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編整理的年度工作反思總結(jié)集錦,歡迎大家分享。
本學期,在下城區(qū)教局的正確領(lǐng)導下,我校以規(guī)范發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展為主線,扎實推進素質(zhì)教育,強化學生思想道德建設(shè),深化課堂教學改革,努力提高教育教學質(zhì)量,踏實工作,銳意進取,學校教育教學工作得到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
一、注重教師自身修煉,提高教師整體水平
學校的發(fā)展關(guān)鍵在于教師的發(fā)展,我校通過多視角加強教師隊伍建設(shè),發(fā)掘教師自身優(yōu)勢,展示教師才華,提高教師整體水平。
1、抓師德師風建設(shè),弘師德風范。學校深入落實《下城區(qū)師德師風十項戒律》文件精神,組織教師學習師德師風的制度文件,與教師簽訂師德師風承若書,規(guī)范教師行為,要求全體教師以積極健康的人格投身教育教學實踐。
2、抓教研團隊建設(shè),促專業(yè)發(fā)展。學校積極營造科研氛圍,注重教研團隊的建設(shè),以教研組、備課組為單位開展校本研修,通過個體反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)等多種形式,開展校本研修活動,構(gòu)成學校教師專業(yè)發(fā)展。同時學校讓骨干教師和青年教師結(jié)成對子,開展新老教師一對一的帶教活動,師徒合作學習、合作教研、合作教學,并以此作為活動的載體,讓青年教師的迅速成長。為進一步提升教師的教科研能力,我校采用“請進來,走出去”的辦法,為教師提供學習的平臺,促使教師自覺地將教育理論與科研實踐結(jié)合起來。本學期,我校有多位教師撰寫高質(zhì)量論文獲獎。其中翁奇老師的論文獲20xx浙江省科學教學論文評比一等獎,科學組的課題成果獲20xx杭州市自然科學教學論文評比一等獎。
3、抓德育隊伍建設(shè),強工作實效。在德育隊伍建設(shè)上,本學期利用班主任例會的時間,鼓勵班主任們分享管理經(jīng)驗。通過經(jīng)驗交流,班主任互相學習,彼此啟發(fā),引導促進德育骨干隊伍素質(zhì)的全面提升。此外,組織年輕班主任積極參加班主任培訓,提供更多機會,促進成長。同時,在新老班主任之間建立“傳幫帶”機制,使岳家灣班級管理上的亮點得到傳承。
二、堅持德育為首,突出德育工作的實效性
1、開展主題活動,提升學生素養(yǎng)。開學初,開展了為期5天的國防課程教育活動,通過吃苦流汗,來磨礪意志,升華自我。此外,學校還開展了以“尋孤山古跡,訪名士志趣”為主題的秋游實踐活動,激發(fā)學生對祖國傳統(tǒng)文化的熱愛之情。本學期,學校通過校園廣播、主題班會、專題講座等形式,開展垃圾分類教育,增強學生垃圾分類的意識,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。在傳統(tǒng)的九九重陽節(jié)來臨之際,開展“銀齡互助”、鄰里守望等敬老為老志愿服務活動,讓老人們感受到來自社會大家庭的關(guān)愛和溫暖。學校堅持舉行儀式教育活動,讓特定的精神文化成為一種習慣。本學期10月13日,七年級全體少先隊員舉行了隆重的換戴大紅領(lǐng)巾儀式。12月13日國家公祭日,全校舉行紀念活動。每周一。定期開展雙語晨會講話,通過雙語演講,展現(xiàn)學校國際化的教育風采,增強學生的道德文明意識。
2、立足團隊共建,夯實陣地建設(shè)。共青團、少先隊是學校德育建設(shè)的重要陣地,本學期在學校黨支部的引領(lǐng)下,進一步完善了團隊工作。加強了團的組織建設(shè),完成了學校學生會的換屆工作。選舉產(chǎn)生了新一屆學生會,并指導其立即開展工作。我校團支部以團校為基地開展學習教育,組織學生學習《團章》和團的基本知識,提高學生的思想修養(yǎng)。積極開展公益活動,多次組織學生在學校周邊清除衛(wèi)生死角,美化環(huán)境。另外,還組織團員青年到敬老院、福利院等單位去幫助搞衛(wèi)生。打造“岳家君志愿者服務”成為岳家灣團支部的品牌。我校團支部獲評下城區(qū)先進團支部稱號。學校少先隊組織始終不渝地抓好中隊輔導員的配備、培訓工作,并努力為中隊輔導員的學習、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,本學期為七年級實現(xiàn)全面建隊,并成立少先隊大隊部;由學生擔任大隊長,各班成立少先隊分隊,設(shè)立專職的少先隊小隊長,組織開展活動。
3、共筑家校聯(lián)盟,提升教育合力。開學初召開了家委會工作會議,組建了新一屆的家委會,向家長介紹了本學期學校的工作思路,征求家長意見,統(tǒng)一思想,形成共識。邀請專家來校開設(shè)《親職教育》了《還孩子一片寧靜的天空》講座,為家長提供孩子關(guān)鍵時期的引領(lǐng),提高家長教育能力。組織家長開展志愿者服務,如護學崗、環(huán)境監(jiān)督崗、國際交流接待、運動會服務等,家校合力,為學生創(chuàng)造有更優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境。在學校微信公眾號上開設(shè)“家長學!睂n},定期推送家庭教育文章。開展最美家庭評選,引導全校學生家長樹立正確的“立德樹人”教育觀念,掌握科學的教育方法,提高家長自身素質(zhì)和育人水平。學校的家庭指導站工作獲得大家的好評,今年不僅被評為下城區(qū)“五星級家庭教育指導站”,而且成為唯一被推薦申報浙江省示范家長學校(家庭教育指導站點)的學校。
三、強化教學管理,提升課堂教學的有效性
1、落實教學常規(guī),規(guī)范教學行為。做好學生的學籍管理工作,辦理休學、轉(zhuǎn)學等事項。定期召開教研組長會議,規(guī)范工作要求,明確工作重點。對五年內(nèi)教齡的教師教案進行重點檢查,要求老師手寫教案,及時完成反思和二次備課,督促每一個年輕教師認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每一堂課。認真組織好每一次檢測工作,每次檢測后,都在年級組或教研組進行質(zhì)量分析,由此分析原因,尋找對策,探索“提高質(zhì)量”的有效途徑。
2、深化教學改革,促進師生發(fā)展。為了創(chuàng)設(shè)濃郁的教學研究氛圍,促進青年教師快速成長,學校要求青年教師開設(shè)展示課與匯報課,邀請教研員來校聽課,給以指導,促進青年教師的成長。除了學校層面的展示和比賽外,我們還鼓勵、支持教師們向區(qū)、市級層面上發(fā)展,積極參加各類比賽和活動。經(jīng)過老師們的努力,獲得了累累碩果。有近二十位教師在省、市、區(qū)組織的各類教學比武中獲獎。本學期,學校鼓勵支持各教研組開展豐富多彩的教學活動,提升學生的素養(yǎng)。語文組組織學生進行了演講比賽、作文大賽、文學名著知識競賽。數(shù)學組組織7.8年級學生進行了數(shù)獨比賽和魔方比賽。英語組5位學生獲得能全力奇英語口語大賽杭州賽區(qū)三等獎和2位學生優(yōu)勝獎?茖W組老師指導學生在拓展課上做了很多趣味實驗等等。
四、提高服務意識,做好后勤保障工作
1、完善學校硬件改造。完成學校校園漏水點維修工程、二樓圖書室的改建工程、學生餐廳改造工程、食堂下水管道堵塞維修工程及刀茅校區(qū)危墻的拆除及重建等工作。
2、加強食堂日常管理。為了確保食材安全,每天安排專人驗收當天早上新進的食材,不定時抽查,留樣食品保存48小時,做好每天的農(nóng)藥殘留檢查及記錄入檔;做好柴米油鹽的出入庫記錄及餐具的色標管理;每月組織師生對食堂進行整體考核,納入食堂人員獎金績效;按教育局要求,通過天下糧倉管理平臺進行食堂賬務操作,透明公正,一目了然。認真執(zhí)行AB餐,給學生吃飽吃好,與學生處一同,組織學生分批就餐,盡量做到文明有序。
3、抓好學校的安保工作。安全是本學期常抓不懈的工作重心,本學期學校對此項工作高度重視。對校園保安明確要求落實規(guī)范,嚴查門崗制度及登記制度。每月對校園每層消防設(shè)備進行檢查,保證設(shè)備的正常運行。每月查看市安全平臺上學生學習情況,與學生處一同督促學生學習了解相關(guān)安全知識,提高安全意識。做好消防戶籍平臺記錄,建立學校安全情況的電子臺帳。應消防要求,我校成立了微型消防站,配備了相應消防器材,對相關(guān)人員進行消防專項培訓。
4、規(guī)范管理固定資產(chǎn)。完成固定資產(chǎn)的盤點、資產(chǎn)處置工作,大量報廢資產(chǎn)得到處理。查看了電腦、空調(diào)等大件資產(chǎn),發(fā)現(xiàn)數(shù)量無差錯,實物賬目和財務賬一致。啟用新資產(chǎn)管理軟件,并且根據(jù)教育局要求,對資產(chǎn)賬做規(guī)范化調(diào)整。
半年來,經(jīng)過全體師生的努力,學校取得了一些成績,這歸功于全體教職工的共同努力、辛勤工作。但我們更應清醒地看到不足,并加以改進,如課堂教學效率離“高效”還有差距,德育的實效性不夠落實,后勤服務不夠精細等。學校發(fā)展的道路上肯定會布滿荊棘、充滿坎坷,但我們相信在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下,有全體教師的齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作,我們一定能克難求進,學校的發(fā)展一定會有新的突破,學校的明天一定更加美好!
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