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指導員工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編收集整理的指導員工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
指導員工作總結(jié) 篇1
工作部署，20xx年2月，我作為第七批新農(nóng)村建設(shè)指導員，負責聯(lián)系XX縣金鐘鎮(zhèn)竹園村委會。一年來，在金鐘鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在竹園村兩委的支持和配合下，按照上級的要求，緊緊圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧”工作任務(wù)，做到下得去、駐得住、能安心，認真履行駐村指導員工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務(wù)。
1、抓學習、強自身，為開展工作奠定基礎(chǔ)。認真學習十八大報告及三中全會精神、20xx年中央1號文件、以及省、市關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)文件;積極向縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導、村委會同志和村民學習，學習他們的工作方法和工作思路。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好新農(nóng)村建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、重調(diào)研、清思路，掌握第一手村情民意。作為一名駐村指導員，認真虛心向村委會領(lǐng)導請教，溝通交流，并深入農(nóng)戶家中、田間地頭以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調(diào)查研究。通過調(diào)研對竹園村的基本情況有了較全面詳實的了解。全面掌握了竹園村的基本情況，干部群眾關(guān)心的熱點、重點工作和難點問題，并將調(diào)研情況及時向單位領(lǐng)導匯報，爭取單位領(lǐng)導的大力支持。在工作中始終堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領(lǐng)導，是幫忙而不是添亂。碰到村里重大活動，首先積極與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們實施。
3、抓宣傳、促發(fā)展，做好指導員的角色定位。結(jié)合政策法規(guī)宣傳員職責，大力宣傳黨的方針政策和各級黨委、政府的重大決策部署，切實抓好十八大精神宣傳宣講工作，面向農(nóng)村黨員干部群眾做好十八大精神的輔導學習、引導研究、指導落實。把政策出臺的背景講透徹，把黨政的決策部署講清楚，把群眾的利益安排講明白，使黨的強農(nóng)惠民政策深入人心，充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。結(jié)合富民強村服務(wù)員職責，幫助竹園村進一步理清好發(fā)展思路，規(guī)劃好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，調(diào)整好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展好特色農(nóng)業(yè)，培育好主導產(chǎn)業(yè)，協(xié)助爭取項目，完善基礎(chǔ)設(shè)施，壯大集體經(jīng)濟，增強村級實力，助推農(nóng)村面貌大改善，農(nóng)民收入大增加，農(nóng)業(yè)效益大提升。結(jié)合矛盾糾紛調(diào)解員職責，密切關(guān)注村民上訪動態(tài)和土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育、社會治安綜合治理等問題，做好群眾思想疏導工作，妥善解決農(nóng)村社會的苗頭性、傾向性問題，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
4、沉下身，用心學，嚴于律己樹形象。把新農(nóng)村建設(shè)工作與深入開展黨的.群眾路線教育實踐活動、“四群”教育有機結(jié)合起來，以十八大精神為鏡子，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，向群眾學習、向基層學習、向?qū)嵺`學習。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，深深扎根生動實踐之中，提高工作水平，增強工作本領(lǐng)。在與農(nóng)民朋友打交道過程中，改變在機關(guān)做事的語言風格，說莊稼人的話，聊莊稼人的天，談莊稼人的事，像對待親人一樣對待尊重農(nóng)民兄弟，仔細分析問題，用心溝通、把事辦實，不做表面文章，搞花架子。扎扎實實為民做事，盡心盡責地為民解決實際問題，以實際行動博得農(nóng)民群眾的信賴，樹立新農(nóng)村建設(shè)指導員的良好形象。
指導員工作總結(jié) 篇2
到xx下派鍛煉已經(jīng)一年多了。一年多來，在xx鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在萬岙村兩委的支持幫助下，在樂清聯(lián)絡(luò)組的指導下，我發(fā)揮自身特長，認真做好農(nóng)村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
1、理思路，制定發(fā)展規(guī)劃
到村后，我多次走村入戶，調(diào)查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。走訪樂清市的計劃、規(guī)劃、舊村改建指揮部等有關(guān)部門，對萬岙村作為樂清市區(qū)的西南大門的重要地位逐漸有了深入的認識。多次在村各種場合從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局高度，宣傳萬岙村在樂成鎮(zhèn)的重要作用。提出要利用萬岙村本身優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，加快舊村改造步伐，以城市化為途徑，大力發(fā)展物流、商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)帶動全村經(jīng)濟的發(fā)展，逐步使農(nóng)民向居民過渡。4月7日，李強書記到村看望我們指導員，我把這個思路作了匯報，得到了領(lǐng)導的認同。在取得村兩委的確認下，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，溫州市經(jīng)濟建設(shè)規(guī)劃院無償幫助，制定了《樂成鎮(zhèn)萬岙村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃》，制定了到xx年的經(jīng)濟社會發(fā)展目標。結(jié)合萬岙村經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實情況，進行了整體功能定位，分出三塊功能區(qū)域，即樂成鎮(zhèn)門戶的物流配送中心，集休閑、商貿(mào)，居住為一體的綜合性現(xiàn)代化商住區(qū)，以及兼具交通和景觀功能的高速公路入口景觀區(qū)。提出了實現(xiàn)目標的政策措施，要求努力改善人居生態(tài)環(huán)境，全面推進社會事業(yè)進步，逐步實施全面小康社會建設(shè)。從戰(zhàn)略發(fā)展的高度，理清了村經(jīng)濟社會發(fā)展的思路。據(jù)了解，這樣的規(guī)劃在全鎮(zhèn)還是第一個。對作為示范村的舊村改造工作，積極與有關(guān)部門聯(lián)系，認真分析已經(jīng)編制的舊村改建規(guī)劃，向村民宣傳舊村改造的好處。還到有關(guān)單位了解舊村改建的相關(guān)政策，到啟動較快的先進村了解情況，學習經(jīng)驗。把萬岙橋頭自然村的地形圖委托進行拆遷安置面積測算，進行經(jīng)濟評估，做到心中有數(shù)。積極與村兩委研究改建方案，提出先行啟動一期部分地塊。后來因為宏觀調(diào)控的政策變化，嚴控農(nóng)保田，致使方案擱淺。
2、強組織，創(chuàng)建“先鋒工程”
加強基層組織建設(shè)是指導員的一項重點工作。在工作中我一直把基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好“先鋒工程”創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“先鋒頭雁”、“平安萬岙”、“陽光村務(wù)”、“康莊道路”和“民情咨詢”五大工程，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。今年，萬岙村是“先鋒工程”創(chuàng)建村，鎮(zhèn)先鋒基層黨組織。二是抓好班子建設(shè)。協(xié)調(diào)村兩委工作關(guān)系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調(diào)，增進了干工作、講奉獻的.氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好宣傳教育。堅持參加黨日活動。爭取樂清市委組織部的支持，得到500xxxx的補助，對黨員活動室進行重新翻新布置。設(shè)立了二十來個制作精美的廣告牌對“先鋒工程”、“平安千村工程”、計劃生育、禁毒等重點工作進行宣傳。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進行了慰問。
3、抓整治，建設(shè)“平安千村”
積極推進“平安千村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負責，強調(diào)抓好落實。建好了兩個崗亭，安排了巡防工作，每戶都配備了滅火器，購置了消防泵。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關(guān)的臺帳。抓緊抓好禁毒、計生等各項工作。積極化解矛盾，認真協(xié)調(diào)，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進了農(nóng)村穩(wěn)定。為搞好創(chuàng)建工作，還帶領(lǐng)村兩委赴土墩塘村、南岸村和上米岙村進行參觀學習。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調(diào)控政策，把“舊村改造”適時引導到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況，我和村干部多次踏勘，決定對村里四條主要道路進行拓寬整治。積極爭取鎮(zhèn)黨委政府的支持，鎮(zhèn)黨委書記胡成劍同志親自帶隊到村現(xiàn)場辦公，決定對這項整治工程予以資金補助上的傾斜政策。我又到本單位取得領(lǐng)導的支持，爭取了xxxx元的資金。一共解決了元的資金補助，為這項工程的順利進行奠定了基礎(chǔ)�，F(xiàn)已經(jīng)完成了三條道路的拓寬整治，受到了村民的擁護與歡迎。
4、辦實事，解決實際問題
作為指導員，可以利用這次“萬名干部下基層”活動的影響，利用工作崗位的優(yōu)勢，積極為民辦好事、辦實事，解決一些實際問題。村綜合辦公樓是村里的一個重點項目，也是發(fā)展村集體經(jīng)濟的一個重要途徑。我和村干部一起，利用我原來管投資項目的優(yōu)勢，積極出謀劃策，在項目設(shè)計、消防審批、土地指標、年度計劃等方面，多方協(xié)調(diào)，找領(lǐng)導，跑項目，爭取早日上馬，審批環(huán)節(jié)進展比較順利。老人山莊是鎮(zhèn)里的項目，因為征地問題未決，擱置多年。我積極配合鎮(zhèn)黨委政府，牽頭多次召開村民代表會議、村小隊長會議、村兩委會和鎮(zhèn)老人協(xié)會和村里的協(xié)調(diào)會，對山莊征地與建設(shè)問題進行協(xié)調(diào)，積極宣傳利用山地開發(fā)建設(shè)老人山莊對鎮(zhèn)里的老人福利事業(yè)和村里經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境優(yōu)化的意義。使得雙方意見基本達成一致。現(xiàn)因土地審批凍結(jié)暫緩實施。另外，在村人行天橋、農(nóng)民建房、高速入口安置房建設(shè)等村民反映比較強烈的問題，也積極協(xié)調(diào)，努力解決，給村民一個比較滿意的答復。
指導員工作總結(jié) 篇3
根據(jù)省委、市委的部署和要求，**縣于XX年2月選派了第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據(jù)要求從縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和省、市駐龍單位抽調(diào)180名干部(其中縣級59名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級121名)駐村，全縣省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級共抽派指導員212名，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建成新農(nóng)村建設(shè)工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個建制村。
指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。
一、主要做法及成效
(一)建立健全機構(gòu)，強化工作領(lǐng)導。按照省委、市委的相關(guān)要求，**縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。
一是建全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為切實加強對全縣下派社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員的領(lǐng)導，在去年的基礎(chǔ)上抽調(diào)人員充實了**縣新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組及其辦公室。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導小組及辦公室，做到了有機構(gòu)管理、有專人辦事。
二是理順關(guān)系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農(nóng)村建設(shè)的副縣長具體分管，三位領(lǐng)導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關(guān)單位和派出單位協(xié)助;縣新農(nóng)辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。
三是加強管理，提供保障�？h委組織部、縣新農(nóng)辦具體負責指導員的管理工作，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務(wù)，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設(shè)工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務(wù)工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務(wù)人員。
四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關(guān)，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員時時有工作任務(wù)、處處有工作壓力。
縣委組織部、縣新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設(shè)指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
(二)加強宣傳培訓，營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡(luò)，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設(shè)提供強大的精神動力和智力支持。
一是加強培訓工作。結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設(shè)試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員進行業(yè)務(wù)培訓。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務(wù)，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。
二是重視宣傳工作。領(lǐng)導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農(nóng)村建設(shè)及指導員工作共50多條(其中：云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農(nóng)村建設(shè)的專題片2期，編寫信息35篇)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗。
(三)提高管理水平，抓好措施落實。
一是落實專項工作經(jīng)費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領(lǐng)導小組辦公室工作經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經(jīng)費。
二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導員發(fā)放了《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員考核辦法(試行)》，并進行了學習培訓，明確了XX年第二批新農(nóng)村指導員的職責任務(wù)、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結(jié)果的使用等規(guī)定和任務(wù)。
三是制定具體目標任務(wù)。研究制定了《**縣XX年推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作意見》、《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務(wù)、內(nèi)容、目標。
(四)建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。為充分發(fā)揮我縣駐村的省、市、縣級新農(nóng)村建設(shè)指導員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設(shè)中的作用，充分調(diào)動指導員集思廣益為縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，**縣新農(nóng)辦制定了《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農(nóng)村指導員為縣、鄉(xiāng)、村出“點子”。
一是明確“點子”具體內(nèi)容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標任務(wù)，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面�！包c子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農(nóng)”問題。
二是提出“點子”形成思路�！包c子”的提出要結(jié)合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設(shè)、黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題，結(jié)合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。
三是建立“點子”評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設(shè)指導員上報提出的“點子”的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設(shè)指導員提出的“點子”，根據(jù)上報情況、評選結(jié)果和實施效果，列入XX年度新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農(nóng)辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結(jié)果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農(nóng)辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件(或內(nèi)容不具體)的56個。
(五)認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員駐村后，黨組織關(guān)系隨即轉(zhuǎn)入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設(shè)指導員“六大任務(wù)”和“六大員”職責，緊緊依靠當?shù)攸h委、支部的領(lǐng)導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。
一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關(guān)制度的建設(shè)和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權(quán)制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、大春生產(chǎn)等事關(guān)鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的`重要工作。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底，全縣新農(nóng)村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底調(diào)查報告421個，參加調(diào)解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目174個。
二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規(guī)宣傳。全體新農(nóng)村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)護農(nóng)政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農(nóng)村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規(guī)721場次，開展實用技術(shù)培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農(nóng)村建設(shè)思路，制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，有序推進新農(nóng)村建設(shè)。
(六)思想認識到位，創(chuàng)造工作條件。各級抽派新農(nóng)村指導員單位對省委關(guān)于抽派新農(nóng)村指導員的部署認識到位，積極抽調(diào)工作能力強、有經(jīng)驗的人擔任新農(nóng)村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農(nóng)村指導員。省、市、縣、鄉(xiāng)四級多數(shù)抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協(xié)調(diào)解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調(diào)資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。據(jù)統(tǒng)計，抽派單位共幫助掛鉤單位協(xié)調(diào)項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數(shù)抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構(gòu)幫助反映的具體問題都積極創(chuàng)造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足;有的對新農(nóng)村建設(shè)認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒;有的找不到工作的重點和切入點，見子打子;有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關(guān)心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結(jié)等材料的編報任務(wù)都難于完成。四是相關(guān)管理機構(gòu)工作有待加強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象。
三、下步打算
(一)進一步加強領(lǐng)導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農(nóng)村建設(shè)工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。
(二)進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風�？h工作隊領(lǐng)導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。
(三)不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關(guān)心和支持派出人員，為他們創(chuàng)造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農(nóng)村指導員的堅強后盾。
(四)進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領(lǐng)導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關(guān)管理機構(gòu)要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領(lǐng)導小組辦公室要經(jīng)常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經(jīng)驗、先進事跡和工作總結(jié)，工作隊領(lǐng)導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據(jù)。
(五)進一步完善機制，促進“點子”工程。新農(nóng)村建設(shè)指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創(chuàng)造條件，促進指導員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎(chǔ)上，將不斷總結(jié)、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發(fā)揮助推新農(nóng)村建設(shè)的作用。
(六)不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進工作。在總結(jié)各地成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設(shè)成為不折不扣地執(zhí)行中央、省、市、縣在農(nóng)村的政策，創(chuàng)造性地開展農(nóng)村工作的隊伍;建設(shè)成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍;建設(shè)成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關(guān)、事業(yè)單位良好形象的隊伍;建設(shè)成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。
指導員工作總結(jié) 篇4
我是一名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者，20xx-20xx年被縣農(nóng)糧局列為科技示范戶的技術(shù)指導員，負責10戶科技示范戶的臍橙生產(chǎn)的技術(shù)指導工作。一年來，在縣農(nóng)糧局的指導下和同事們的幫助下，對照科技示范戶的技術(shù)指導方案和年度工作方案、實施要求，通過自己的積極勞動，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來所做的工作總結(jié)如下：
一、學習方面
能夠積極參加上級主管部門組織的各種培訓，特別是縣果茶局組織不同階段性的臍橙生產(chǎn)管理上的技術(shù)培訓班。同時還搜集了有關(guān)臍橙生產(chǎn)上的技術(shù)資料，加強了知識的積累，通過培訓和自身學習后，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)指導能力，在指導臍橙科技示范戶的工作中，取得了較好的效果。
二、在科技入戶指導方面
1、確定好示范戶。我選擇了具有代表性、初中文化以上、接受能力強、具有臍橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿^大的.10戶臍橙種植戶為示范戶。
2、制定了年度工作方案和目標。通過走訪示范戶，了解了臍橙生產(chǎn)情況和存在的問題，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定出具有代表性和廣泛操作性的技術(shù)方案。
3、制定了入戶分戶指導方案。根據(jù)不同科技示范戶的情況，編制了分戶指導方案。通過分戶技術(shù)指導，了解技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、配合工作及注意事項等，并使指導員和示范戶能夠很好的互動起來，完成好全年工作目標。
4、開展多種形式的技術(shù)指導和培訓。一是與示范戶面對面的進行指導，每年到科技示范戶的果園現(xiàn)場指導不少于10次，及時幫助示范戶解決生產(chǎn)中的實際問題。二是充分利用通信工具，開展電話咨詢和短信等形式開展技術(shù)指導服務(wù)，為示范戶提供便捷、快捷、高效的技術(shù)指導。三是在臍橙生產(chǎn)的各個生長季節(jié)發(fā)放技術(shù)資料給示范戶，使科技示范戶了解臍橙生長規(guī)律和栽培管理技術(shù)。四是組織臍橙示范戶和全鄉(xiāng)果農(nóng)在春夏秋冬四季進行技術(shù)管理培訓，大力推廣新品種、新技術(shù)、新農(nóng)藥和配方施肥，指導果農(nóng)合理使用農(nóng)藥，嚴禁使用高毒高殘留農(nóng)藥，確保食品安全。
5、認真抓好示范戶的帶頭作用。為提高臍橙種植的科學技術(shù)水平，充分發(fā)揮示范戶的以點帶面、以點促面的帶動作用，通過10戶示范戶的輻射帶動作用后，全年全鄉(xiāng)新增臍橙種植戶30戶，面積增加280畝。
三、存在的不足和今后的努力方面
1、自己的知識面有限，服務(wù)水平不高，有待進一步提高。
2、經(jīng)費不足，科技普及面受阻，科技含量不高，今后應(yīng)增加科技投入。
3、由于中心工作和其他工作影響，深入到示范戶果園現(xiàn)場指導不多，時間相對不足，下一步要多深入。
4、果農(nóng)的科技意識不高，推廣新技術(shù)還存在一定的難度。
指導員工作總結(jié) 篇5
我作為一名技術(shù)指導員，按照上級的要求，積極下村，認真指導科技示范戶的生產(chǎn)�，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報如下：
一、積極進行技術(shù)指導，取得較好的效果
1、密切聯(lián)系科技示范戶，發(fā)放相關(guān)的材料和物化補貼
多次入戶走訪與科技示范戶見面，簽訂技術(shù)指導協(xié)議。并把科技示范戶牌掛在醒目的位置，及時將物化補貼發(fā)放到每個科技示范戶手中。
2、推廣新品種、新技術(shù)
我負責的10戶科技示范戶，主要都是種植水稻，品種是華優(yōu)638和博優(yōu)235。主要推廣水稻工廠化育秧、測土配方施肥、病蟲害綜合防治，機械化種植收割等農(nóng)業(yè)新技術(shù)。為了讓農(nóng)戶們對這些農(nóng)業(yè)知識更加了解、熟悉，我共發(fā)放了500多份的農(nóng)業(yè)宣傳資料。
3、組織觀看現(xiàn)場會
為了讓科技示范戶們能夠更好的掌握科學種田技術(shù)，我?guī)ьI(lǐng)科技示范戶們對科技示范基地進行參觀學習，不僅學到了新的農(nóng)業(yè)知識，而且提高了科技示范戶們的實踐水平，增加了示范戶的農(nóng)業(yè)收入。
4、田間技術(shù)指導
在示范戶農(nóng)忙的季節(jié)里，定期到示范戶的'田頭、田間進行指導。每周定期下村到農(nóng)戶家中手把手、面對面的指導農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)疑難問題
及時請縣農(nóng)業(yè)局專家到實地指導，并對病蟲害進行綜合防治。
二、在工作中存在的問題
1、科技入戶工作是我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一次新的工作，農(nóng)戶認識不到位，配合工作不積極。
2、個別示范戶受傳統(tǒng)觀念的影響，接受新事物，新知識比較困難，還保持著傳統(tǒng)的耕作技術(shù)。
3、現(xiàn)代化的機械農(nóng)具比較缺乏。
三、下一步的工作
1、繼續(xù)做好下一年的科技示范戶的入戶宣傳工作，多宣傳、多
指導、讓科技示范戶以及全體的種糧大戶認識到科技推廣的重要性。
2、努力學習專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)，多參加一些培訓，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，用學來的知識為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。
3、隨著社會的發(fā)展，知識的不斷更新，有些知識需要共同學習，這就需要技術(shù)指導員和科技示范戶多學習、多實踐、多參觀，用新的現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù)指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
指導員工作總結(jié) 篇6
xx年2月份，我被派到xx鄉(xiāng)xx村委會當新農(nóng)村建設(shè)指導員，駐村后，我懷著滿腔的工作熱情和對農(nóng)村的深厚感情，積極投身到新農(nóng)村建設(shè)指導員工作角色中。與村干部、群眾打成一片，成為他們的朋友，虛心向他們學習，從他們身上學到了寶貴的農(nóng)村工作經(jīng)驗和方法，為我以后開展農(nóng)村工作打下了基礎(chǔ)。
一、加強學習、提高自己的工作能力和水平
2月份，我被派到xx村委會當新農(nóng)村建設(shè)指導員，在xx村委會的一年日子里，我除了同當?shù)氐母刹咳罕娡�、同住、同勞動。我充分利用白天積極走村串戶，訪群眾、聽民聲、察民情。和他們交流生產(chǎn)、生活情況、詢問經(jīng)濟收入來源。晚上我在孤燈下認真學習新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)知識和《指導員工作手冊》，通過學習，認清了自己的工作職責，明確了開展工作的方法增強了為人民服務(wù)、為老百姓辦實事的責任感和使命感。
二、深入調(diào)研制定適應(yīng)本村發(fā)展計劃
我到xx村委會后，就深入到農(nóng)村黨員和群眾家中，了解農(nóng)民的生產(chǎn)、生活狀況，就“三農(nóng)”方面的熱點、難點問題開展調(diào)研。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)制約xx村委會經(jīng)濟發(fā)展的因素，我跟村委會干部及8個村民小組長，對各村的經(jīng)濟發(fā)展作了周密的分析。結(jié)合各村特點，制定適應(yīng)本村發(fā)展規(guī)劃。在穩(wěn)定糧食產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展經(jīng)濟作物（生姜、油菜籽、烤煙）、經(jīng)果林（核桃樹）、培育具有一定規(guī)模的養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展個體經(jīng)營戶，加工戶等促進全村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收。
三、強化培訓提升農(nóng)民素質(zhì)
作為新農(nóng)村建設(shè)指導員，應(yīng)積極為群眾提供市場信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)和政策等方面的服務(wù)。協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的困難和問題，提高農(nóng)副產(chǎn)品的科技含量，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。因此，我作為科委主任、農(nóng)科站副站長，培訓新型農(nóng)民是我義不容辭的責任。因此，我從本部門擠出3500元，協(xié)調(diào)司法、農(nóng)科、畜牧、林業(yè)、衛(wèi)生、黨校等部門，不拘于形式，充分利用各種場所，結(jié)合農(nóng)時、農(nóng)事、靈活多樣、見縫插針、分專題、分品種，對農(nóng)村群眾進行具有針對性、適用性、全面性的.培訓活動。培訓的內(nèi)容有：油菜的栽培技術(shù)、生姜的種植技術(shù)、核桃樹的栽培技術(shù)、沼氣池的使用與管理、仔豬的飼養(yǎng)與管理、衛(wèi)生常識、農(nóng)村法律法規(guī)、黨在農(nóng)村的惠農(nóng)政策及黨的十七屆四中全會精神、未成年人保護法（在學校）。共培訓12期，參訓人員達850人。通過科技培訓，提高了農(nóng)民的科技素質(zhì)，使他們成為懂科技、能致富、講文明、知禮節(jié)、會生活、遵紀守法的新型農(nóng)民。
四、積極爭取資金，為群眾辦實事
通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)xx村委會還有一部分村民沒有沼氣池，煮飯還在是用柴草，這樣既破壞生態(tài)環(huán)境，柴草亂堆，又影響庭院美觀。為解決這一問題，我積極向縣農(nóng)業(yè)局爭取沼氣池建設(shè)90口，每建設(shè)一口沼氣池補助1500元，90口共補助135000元，沼氣池建好后，減小亂砍亂伐，可以有效的保護生態(tài)環(huán)境，同時解決了糞堆、草堆、柴堆的亂堆亂放，庭院整潔了、村內(nèi)道路干凈了、生態(tài)環(huán)境變好了。
五、積極參與農(nóng)村中心工作
今年協(xié)助村委會調(diào)解員調(diào)解矛盾糾紛10件，調(diào)解成功9件，調(diào)解成功率達90%。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)動群眾種植核桃樹3000畝，參與抓好計劃生育工作，今年完成計劃生育節(jié)育數(shù)12人，放環(huán)數(shù)13人，完成率達120%�？袢》乐危l(fā)放狂犬病宣傳資料800份，到86戶養(yǎng)犬戶家做防治狂犬病工作。
總之，在xx村委會當新農(nóng)村建設(shè)指導員的一年時間里，我嚴格要求自己要做一個合格的指導員，真心真意為群眾辦實事、辦好事。決不辜負組織的委托和人民的期望，向組織和人民交上一份滿意的答案。
指導員工作總結(jié) 篇7
一、積極進行技術(shù)指導，取得好的成果
1、遴選科技示范戶，發(fā)放門牌和物化補貼
按照農(nóng)林局遴選科技示范戶的要求，我們采取讓農(nóng)戶“自愿報名，入戶摸底擇優(yōu)錄取”的方法合理的確定16名科技示范戶，召開動員大會和技術(shù)培訓會，20xx年2月4日，我們把科技示范戶牌子發(fā)放到示范戶手中，親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置。20xx年11月8日，在油坊鎮(zhèn)黨委政府、村兩委和廣大群眾的監(jiān)督下我們把每戶150元物化補貼及時發(fā)放到每位科技示范戶手中，并張榜公示。
2、做好新品種、新技術(shù)的推廣
通過認真篩選品種，向示范戶、輻射戶推廣揚麥16、20號，武運粳23號、鎮(zhèn)稻18號品種。全年向示范戶和輻射戶重點推廣4項農(nóng)業(yè)新技術(shù)，即水稻機插秧高產(chǎn)栽培技術(shù);測土配方施肥技術(shù);水稻病蟲害綜合防治技術(shù)，小麥免少耕高產(chǎn)栽培技術(shù)。在新品種、新技術(shù)推廣過程中，每村重點抓1—5戶示范戶，以起到以點帶面的作用。
3、做好對示范戶的技術(shù)培訓
科技示范戶是科技入戶建設(shè)示范縣項目的主體，只有抓好對科技示范戶的技術(shù)培訓，真正提高示范戶的示范帶動能力，才能把科技入戶工程落實好。為此，今年對科技示范戶先后共進行了2次大型培訓。以水稻機插秧育秧;測土配方施肥;水稻病蟲害綜合防治等技術(shù)為培訓內(nèi)容。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時節(jié)，專家組還把這些技術(shù)印成簡易明白紙，讓指導員傳給科技示范戶和農(nóng)民。通過這些農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)的培訓，大大提高了科技示范戶的示范帶動能力。
4、搞好水稻不同生育期的苗情調(diào)查和田間指導
從水稻大田移栽到收割，全生育期共進行水稻苗情調(diào)查6次，病蟲草調(diào)查5次，進行田間指導XX次。為示范戶發(fā)放技術(shù)明白紙4次。
5、做好田間紀錄，填好兩個手冊，為示范戶答疑解惑
技術(shù)指導員在做好田間記錄填好指導員手冊的同時，還指導示范戶填好科技示范戶手冊。記載自己的播種情況、農(nóng)藥、肥料施用情況、新技術(shù)應(yīng)用情況、輻射戶帶動情況及生產(chǎn)效益情況等。在生產(chǎn)過程中，對示范戶和農(nóng)民提出的技術(shù)難題及時解答，一時解決不了的，作好記錄。通過向?qū)＜艺埥袒驎尽⒕W(wǎng)上查詢等方式解決后，及時向示范戶和農(nóng)民答復。全年共為農(nóng)民解答技術(shù)難題15余個。
二、在工作中存在的問題
1、科技入戶工作是我縣一項新的工作，農(nóng)戶認識不深，配合工作不積極，出現(xiàn)懷疑的態(tài)度。
2、個別示范戶受傳統(tǒng)觀念的.約束，很難接受新事物，還保持著傳統(tǒng)的耕作技術(shù)。
三、下一步的工作
1、繼續(xù)做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導，讓農(nóng)戶更好的認識科技推廣的重要性。
2、不斷學習新知識，掌握新技術(shù)，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業(yè)務(wù)知識來為農(nóng)民服務(wù)。
指導員工作總結(jié) 篇8
2012年3月，我作為通海縣新農(nóng)村建設(shè)指導員中的一員，到本單位所掛鉤的九龍街道辦事處元山社區(qū)指導新農(nóng)村建設(shè)工作。自進駐元山社區(qū)開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，我嚴格按照新農(nóng)村建設(shè)指導員工作職責和任務(wù)要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針開展新農(nóng)村建設(shè)工作，通過半年的努力工作，我發(fā)揮自身特長，深入調(diào)查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎扎實實地開展工作，只想為元山社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作作出自己應(yīng)盡的能力，現(xiàn)將入村以來新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況總結(jié)如下：
一、新農(nóng)村建設(shè)工作學習情況
作為選派進駐元山社區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)指導員，我的言行，不僅代表自身形象，還代表著派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《通�？h新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)駐村工作，腳踏實地的配合村“兩
委”班子，做好各項村務(wù)工作。為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力，我提前學習農(nóng)村工作的相關(guān)政策法規(guī)和資料文件，認真學習和領(lǐng)會了《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結(jié)合省情、縣情、村情，認真學習有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容的文件材料，為自己當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
作為新農(nóng)村建設(shè)指導員，為了盡快進入農(nóng)村工作角色，掌握主動權(quán)，我與村干部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農(nóng)村，心系群眾，為群眾排憂解難，調(diào)解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農(nóng)戶家中，向村民小組長、農(nóng)民群眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的精神，為當好村情民意調(diào)研員積累了豐富的第一手資料，對農(nóng)村工作的認識有了進一步加深，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況
從進村到現(xiàn)在，我經(jīng)常深入各自然村調(diào)查了解情況，從
老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極融入村級組織的.工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
2月中旬元山五組有村民反應(yīng)電壓低的問題，嚴重影響了他們的生活及無法進行正常的生產(chǎn)，此事上報局后，3月21日副局長聯(lián)系電力公司的的工作人員到元山五組查看電壓問題，并給出了解決的方案；３月26日有村民舉報一農(nóng)戶在建房時屋頂距高壓線過近，及時上報副局長并聯(lián)系到電力公司主管安全的工作人員和鎮(zhèn)安監(jiān)站安監(jiān)員以及我局四群工作組的成員到該農(nóng)戶建房的施工現(xiàn)場進行勸說停工，并和該農(nóng)戶簽下了停工協(xié)議，到電力公司將線路整改完成后方能施工，從而避免了不安全事故的出現(xiàn)；3月30日至4月4日參加了元山社區(qū)清明期間的護林防火堵卡、宣傳工作；4月5日將元山社區(qū)的旱情情況向局長作了匯報，局長帶領(lǐng)四群工作組部分成員到元山社區(qū)進行旱情調(diào)查，并和元山社區(qū)的書記及部分村領(lǐng)導開了座談會；4月10日，協(xié)同安監(jiān)局解主任向元山小學贈送600桶桶裝礦泉水，解決元山小學師生飲水難的問題；5月2日，陪同局長，辦公室主任等在元山社區(qū)進行烤煙種植工作的調(diào)研；5月9日請示局長，向元山社區(qū)村委會送瓶裝礦泉水30箱；5月14日邀請局長，安監(jiān)局四群工作組部分成員，參加元山社區(qū)修溝渠的的工作會議，并支持元山社區(qū)修溝渠經(jīng)費5000元。5月23日陪同元山社區(qū)
書記、主任、六個村民組組長一行13人到安監(jiān)局回訪，對安監(jiān)局長期以來在元山社區(qū)所做的一系列工作表示感謝。6月13日和安監(jiān)局副局長在元山社區(qū)和社區(qū)書記一起將元山社區(qū)這半年來“四群”工作中所遇到的困難作了梳理，并將這些困難上報“縣四群辦公室”。6月14日參加元山社區(qū)綜合辦公樓建蓋工程的招標會議，并協(xié)調(diào)安監(jiān)局贊助元山社區(qū)的“抗旱及烤煙中耕補助經(jīng)費20000元。8月協(xié)助副局長對元山社區(qū)“四組支部”進行黨建工作“晉位升級”的整改提高。9月協(xié)調(diào)安監(jiān)局贊助元山社區(qū)大學生村官辦公電腦一臺，接電信網(wǎng)線一根。10月協(xié)助副局長對元山四組黨支部進行黨建工作“晉位升級”整改，打分測評為“優(yōu)秀”并獲得了通過。其它各工作事項詳見附表1《新農(nóng)村建設(shè)指導員工作大事記》。
三、存在的困難和突出問題
3月以來，在取得一些成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足，對新農(nóng)村建設(shè)認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒，找不到工作的重點和切入點，沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是對新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是工作作風不夠扎實。四是相關(guān)管理機構(gòu)工作有待加強，對新農(nóng)村建設(shè)的
指導思想認識不足、宣傳不到位，好大一部份民眾都有“新農(nóng)村建設(shè)就是把老房子推了，建幾棟新樓房”的思想偏差。
四、余下三個月的工作安排
1、進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風。糾正浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。
2、結(jié)合元山社區(qū)的實際情況制定健全和完善村內(nèi)相關(guān)機制、制度，使村內(nèi)事務(wù)有規(guī)可參、有章可循。在元山社區(qū)建立黨員之家的基礎(chǔ)上幫助村委完成了《元山社區(qū)黨支部工作制度》、《元山社區(qū)黨支委值班制度》以及《村務(wù)公開》等規(guī)章制度。加強組織建設(shè)，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，推進村級組織規(guī)范化、民主化、科學化。
3、加強進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，元山社區(qū)目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合元山社區(qū)的實際，與村“兩委”班子一起制定符合社區(qū)發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。
4、完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，改善村容村貌。多方面爭取，想辦法完成元山二組的環(huán)境治理問題（建公廁、建垃圾房）和六組的進村道路修整、改造問題。
5、在按要求完成好縣、街道辦事處下達的各項工作任務(wù)。
指導員工作總結(jié) 篇9
新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。為此，我從到村第一天起，就在思考我作為指導員要做什么？我能做什么？要怎么做等問題，可以說是帶著問題進村，帶著感情入戶，帶著責任工作，真誠對待農(nóng)民，真情關(guān)愛農(nóng)民，真心幫助農(nóng)民。
xx歷屆村干部帶領(lǐng)全村群眾為改變貧困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村級經(jīng)濟薄弱，積累少，嚴重制約了村級經(jīng)濟的發(fā)展和群眾生活水平的提高。村委干部都認識到，xx要盡快實現(xiàn)脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，結(jié)合實際，以項目扶持作為新農(nóng)村工作的切入點和重點，積極向相關(guān)部門爭取資金、項目，以項目解決群眾難題，增強可持續(xù)發(fā)展能力。了解到所駐村的需求后，我來回奔走于鎮(zhèn)昭之間，無數(shù)次向上級領(lǐng)導匯報反映，爭取支持，一天沒有回聲我就等一天，村上有工作任務(wù)又立馬趕回所駐村，一旦聽到一點點項目資金的“風吹草動”，又馬不停蹄去“盯緊盯死”，來來往往也不知道有多少回，就連南丹跑客運的師傅都和我成了“老熟人”。功夫不負有心人，市環(huán)保局黃局長、主持工作的`袁良富副局長和分管新農(nóng)村指導員工作的張廷象副局長先后為xx村安排了7萬元資金，用于該村農(nóng)村環(huán)保小康行動計劃。除此以外，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，還通過其它各種途徑協(xié)助xx村爭取到項目3個，涉及資金上百萬元。
指導員工作總結(jié) 篇10
為了更好的向科技示范戶提供周到細致的科技服務(wù)和技術(shù)指導，確�；鶎愚r(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目的實施效果，我們以水稻、蔬菜品種、育苗、栽培、病蟲害綜合防治等技術(shù)為培訓內(nèi)容。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時節(jié)，我們把技術(shù)印成簡易明白紙，傳給科技示范戶和農(nóng)民。通過這些農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)的培訓，通過農(nóng)技推廣培訓和項目的實施，使示范戶能夠從我們這里學到生產(chǎn)新技術(shù)和真本領(lǐng)，大大提高了科技示范戶的示范帶動能力，進而成為村里的種植能手和致富帶頭人，建設(shè)美好文明的家園，過上幸福富足的日子。20xx年1月—20xx年12月縣農(nóng)業(yè)局在我鄉(xiāng)篩選評定示范戶21戶，示范面積250余畝，帶動農(nóng)戶100戶，輻射面積820畝。我作為一名技術(shù)指導員，按照上級的要求，積極下鄉(xiāng)，認真指導科技示范戶，嚴格要求自己，不斷學習鉆研農(nóng)業(yè)新技術(shù)，從水稻種子、育苗、栽培、病蟲害綜合防治等技術(shù)，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)經(jīng)常進村入戶，深入田間地頭指導科技示范戶和農(nóng)民，較好地完成了年初制定的目標任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、積極進行技術(shù)指導，取得好的成果。
1、篩選科技示范戶，發(fā)放物化補貼
按照農(nóng)委篩選科技示范戶的要求，20xx年我們采取讓農(nóng)戶“自愿報名，入戶摸底擇優(yōu)錄取”的方法合理的確定21名科技示范戶，于20xx年6月10日召開動員大會和技術(shù)培訓會。
2、做好新品種、新技術(shù)的推廣
通過認真篩選品種，向示范戶、輻射戶推廣蔬菜新品種。全年向示范戶和輻射戶重點推廣各項農(nóng)業(yè)新技術(shù)，水稻旱育秧技術(shù)，水稻拋秧種植技術(shù)，蔬菜苗嫁接技術(shù)，黑膜覆蓋栽培技術(shù)，病蟲害綜合防治技術(shù)。在新品種、新技術(shù)推廣過程中，每社重點抓1—2戶示范戶，以起到以點帶面的作用。
3、做好對示范戶的技術(shù)培訓
科技示范戶是科技入戶項目的主體，只有抓好對科技示范戶的技術(shù)培訓，真正提高示范戶的示范帶動能力，才能把科技入戶工程落實好。為此，今年對科技示范戶先后共進行了6次大型培訓。以水稻品種、育苗、栽培、病蟲害綜合防治等技術(shù)為培訓內(nèi)容。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時節(jié)，我們還把這些技術(shù)印成簡易明白紙，讓指導員傳給科技示范戶和農(nóng)民。通過這些農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)的培訓，大大提高了科技示范戶的示范帶動能力。
4、搞好水稻不同生育期的'苗情調(diào)查和田間指導
從水稻移栽到收割，全生育期共進行多種苗情調(diào)查6次，病蟲草調(diào)查4次，進行田間指導11次。同時為示范戶發(fā)放技術(shù)明白紙資料500余份。
5、做好田間紀錄，填好兩個手冊，為示范戶解答疑難問題，幫助示范戶記載自己的播種情況、農(nóng)藥、肥料施用情況、新技術(shù)應(yīng)用情況、輻射戶帶動情況及生產(chǎn)效益情況等。在生產(chǎn)過程中，對示范戶和農(nóng)民提出的技術(shù)難題及時解答，一時解決不了的，作好記錄。通過向?qū)＜艺埥袒驎�、網(wǎng)上查詢等方式解決后，及時向示范戶和農(nóng)民答復。全年共為農(nóng)民解答技術(shù)難題26余個。
6、驗收總結(jié)
我指導的10戶示范戶、指導面積70畝進行驗收，經(jīng)逐戶調(diào)查分析10戶示范戶平均畝產(chǎn)均超出了全鄉(xiāng)平均水平。
二、在工作中存在的問題。
1、科技入戶工作是我鄉(xiāng)的一項新工作，農(nóng)戶認識不深，配合工作不積極，出現(xiàn)懷疑的態(tài)度。
2、個別示范戶受傳統(tǒng)觀念的約束，很難接受新事物，還保持著傳統(tǒng)的耕作技術(shù)。
三、下一步的工作
1、繼續(xù)做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導，多到田間地頭實地指導，讓農(nóng)戶更好的認識科技推廣的重要性。
2、不斷學習新知識，掌握新技術(shù)，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業(yè)務(wù)知識來為農(nóng)民服務(wù)。
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