公司團(tuán)委工作總結(jié)14篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編收集整理的公司團(tuán)委工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇1
在**公司領(lǐng)導(dǎo)班子的熱心關(guān)懷下,在共青團(tuán)**縣委員會的熱切關(guān)注中,于XX年年3月21日正式成立**公司團(tuán)委,并于4月19日,通過競聘以及黨委走訪、推薦的方式構(gòu)成了第一屆共青團(tuán)**公司委員會,時值“五一國際勞動節(jié)”前夕,剛剛組建起來的各基層組織和委員們便進(jìn)入了共青團(tuán)活動的組織當(dāng)中來。
現(xiàn)就近期團(tuán)委活動的組織情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
一、活動目的
XX年年是公司的“管理執(zhí)行年”,在與一線員工的日常接觸中,發(fā)現(xiàn)很多員工對公司的文件及規(guī)章制度不甚了解,為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司“管理執(zhí)行年”各類文件精神,以學(xué)習(xí)促管理,以管理促執(zhí)行,做好管理執(zhí)行的第一步,公司黨委、工會、團(tuán)委聯(lián)合組織了“學(xué)文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。
同時,4月份是公司確定的“安全生產(chǎn)月”,為了更好的宣傳安全方針、安全常識,鞏固“安全生產(chǎn)月”所取得的成果,繼續(xù)深化“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,另外配合公司“經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)”的整體路線,讓廣大員工自覺提高意識,降本增效從自身做起,在擬定“五一系列活動”的同時,組織了“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)”征文活動。
二、活動方案的制訂
按照團(tuán)委初步擬定的以學(xué)習(xí)為主、活動為輔、鼓勵創(chuàng)新的總體思想開創(chuàng)管理工作新局面,在制訂活動方案時,以團(tuán)隊協(xié)作和能夠促進(jìn)管理提升、增強(qiáng)素質(zhì)教育的活動為主要開展形式,以多元化的激勵方式帶動廣大干部員工主動學(xué)習(xí),自覺提升管理能力,切實落實“管理執(zhí)行年”的執(zhí)行力度。
因此,在“學(xué)文件、促執(zhí)行”知識競賽活動方案制訂時,將競賽出題范圍定為公司XX年1號文、XX年年1—70號文件,另外融入了生產(chǎn)知識、計統(tǒng)知識、優(yōu)秀員工的十項標(biāo)準(zhǔn)以及生活常識,題型分為選擇題、判斷題、問答題、搶答題、連線題、分值設(shè)置題、分析確定題和現(xiàn)場觀眾題。通過學(xué)習(xí)組織6支隊24人的競賽隊伍,但考慮到資金和場地的有限,決定只取18名選手參加決賽。根據(jù)黨委指示,為了擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍,又增加了現(xiàn)場觀眾題,也能夠更好地營造積極、向上的現(xiàn)場氛圍。
“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)”征文活動則是以生產(chǎn)為主線,結(jié)合實際工作,圍繞現(xiàn)場安全或成本控制方面用手中的筆去抒發(fā)情感,提出意見和建議,從寫作的過程中提升自身的自我管理理念,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)意識,以征文活動促進(jìn)敬企愛崗意識的強(qiáng)化。
三、活動的準(zhǔn)備
4月底,對“五一活動方案”進(jìn)行公示,同時為了讓廣大員工有目的的組織學(xué)習(xí),公司團(tuán)委將知識競賽出題范圍下發(fā)到各基層團(tuán)組織,各單位負(fù)責(zé)人也積極配合,將各類文件和資料備齊,通過各種方式發(fā)動管理干部、后備干部及員工踴躍參與。一般采用文件傳閱學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)兩種,學(xué)習(xí)后互相提問以鞏固學(xué)習(xí)效果。
在緊張的學(xué)習(xí)備賽的同時,另一方面各團(tuán)組織還在組織具有寫作基礎(chǔ)的管理、技術(shù)和骨干人員以公司實際為出發(fā)點(diǎn),不限題材地撰寫經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)征文。
在比賽用材料和物品的準(zhǔn)備上,根據(jù)能省則省,能自制決不購買的原則,充分發(fā)揮大家的動手能力和聰明才智,自制了大量的比賽道具;以較少的投入舉辦較多的活動,以有限的資金取得廣泛效果,以創(chuàng)新的方式獲得雙贏的原則來開創(chuàng)團(tuán)委工作的新局面。
四、活動的組織與指導(dǎo)
5月上旬,為了更好地配合基層組織的學(xué)習(xí)、選拔工作,又制訂了關(guān)于知識競賽活動的補(bǔ)充通知,通知要求各單位嚴(yán)肅此次競賽活動的組織工作,把活動作為各單位提升管理能力的戰(zhàn)略高度上去認(rèn)識,為了擴(kuò)大此次競賽的范圍和影響,給各單位更多的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)時間,決定將活動推遲到5月中旬工會會員大會和團(tuán)委代表大會召開之后舉行,同時將經(jīng)過2個星期精心挑選和制作的涵蓋所有出題范圍的250道空白題庫下發(fā)到各個單位和部門,繼續(xù)組織有針對性的學(xué)習(xí)。
5月下旬部門調(diào)整后,由黨委、團(tuán)委組織人員分別深入到各個單位,對文件學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)研,**組織了多場培訓(xùn),同時也同其它單位一樣采取傳閱和集中學(xué)習(xí)的方式,**、**團(tuán)支部將試題編印成考試題發(fā)放到員工手中,部分員工還以同事、家屬和子女提問的方式進(jìn)行復(fù)習(xí),學(xué)習(xí)的氛圍可見一斑,還有部分沒有發(fā)到題庫的員工主動索要參賽權(quán)。后勤七部室員工的學(xué)習(xí)情況由**部進(jìn)行調(diào)研和選拔。有疑難問題的大家都會互相的解釋,甚至進(jìn)行討論,直至把答案弄明白為止。
但有部分單位在組織形式上走過場或組織不力,以工作忙碌為由,對文件學(xué)習(xí)不聞不問,如**車間、**部、**部、**部。
由于各種原因競賽一再向后推遲,至6月份,原本已確定的18名選手中有數(shù)名被選定為**外培人員,只得在各單位重新選拔人員進(jìn)入公司級決賽。通過層層選拔,本次活動共組成6個代表隊18名選手,分別是**代表隊、**代表隊、**代表隊、**代表隊、**代表隊、機(jī)關(guān)代表隊。
而此時的征文在各單位負(fù)責(zé)人審閱和適當(dāng)修改后,由各基層團(tuán)支部陸續(xù)轉(zhuǎn)交到群工辦,共組織到經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)類征文13篇,綜合類征文4篇,建議類6篇。
五、活動的`評選
本次“學(xué)文件、促執(zhí)行”知識競賽最終以監(jiān)察人員監(jiān)督下的現(xiàn)場記分情況評定名次。**代表隊以800分的總成績奪得本次比賽第一名,其次**代表隊、機(jī)關(guān)代表隊分別以790分、770分獲得本次比賽第二名和第三名,**代表隊、**代表隊、**代表隊分別以765分、710分、670分榮獲優(yōu)勝獎。
征文評選時,由于評委難以同時組織到位,所以采取現(xiàn)場同時打分和輪流傳閱打分相結(jié)合的辦法,各位評委打分情況相互
保密,互不干擾,在9位評委陸續(xù)打分后,最終用電腦計算各項目平均得分和合計總分,按照總分排名情況初步選定6篇進(jìn)入前三名,隨后又推薦4篇較為優(yōu)秀和有建設(shè)性意見的征文遞交總經(jīng)理審閱,總經(jīng)理審批后于近期重新組織評委進(jìn)行點(diǎn)評打分,決定最終選手名次。
六、效果評價
由學(xué)習(xí)發(fā)動階段到初選階段再到競賽階段,廣大干部員工能夠自行投入到各項制度的學(xué)習(xí)和運(yùn)用中,充分體現(xiàn)了大家對企業(yè)文化建設(shè)的真情、熱情和激情,真正起到了以學(xué)習(xí)促提升,以提升促執(zhí)行的預(yù)期效果。
雖然本次活動組織略顯幼稚,參賽人員素質(zhì)參差不齊,幾經(jīng)努力,也達(dá)到了預(yù)期的效果,對于參賽人員來說,也是云鑄公司成立以來一次全新的洗禮,在稚嫩的筆跡中,我們不難看出參加人員對于企業(yè)的那份真誠,以較為不成熟的觀點(diǎn)和看法真正地抒發(fā)自己的愛崗情結(jié),以飽滿的熱情投入經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的熱潮當(dāng)中,以大家?guī)〖,以企業(yè)文化建設(shè)大力推動公司經(jīng)營建設(shè)的發(fā)展步伐。
在與一線交流中感覺到,廣大員工對企業(yè)的忠誠,對企業(yè)的愛戀,更希望企業(yè)的發(fā)展與壯大。在企業(yè)文化方面,希望通過不同形式的文體活動和有效的培訓(xùn),促進(jìn)大家積極主動地學(xué)習(xí),自覺地提升執(zhí)行力,促進(jìn)“執(zhí)行在我”管理理念的升華,以用心管理全面推動企業(yè)的發(fā)展。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇2
上半年,公司團(tuán)委按照既定計劃和目標(biāo),完成了相關(guān)工作,取得了一定成效,F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下:
參與第二期志愿者培訓(xùn)班。1月16日,5名志愿者參加了集團(tuán)團(tuán)委舉辦的第二期公交志愿者培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記覃詩章親自為志愿者授課。多名自愿者現(xiàn)場交流心得體會,把好的做法和經(jīng)驗分享給更多志愿者。
“公交小蘋果”倡導(dǎo)文明出行。3月4日,由我公司職工編排的公交小蘋果亮相江城,30名頭戴小紅帽、身穿紅馬甲的公交志愿者,在漢口火車站、武昌火車站以及武漢火車站,為江城市民演繹公交人自己的“小蘋果”快閃舞,傳遞文明。當(dāng)天,集團(tuán)團(tuán)委還準(zhǔn)備了50張價值60元的'一卡通,1000余張精美的IC卡套,送給文明禮讓的乘客。
召開公司第三次團(tuán)代會暨五四表彰大會。召開第三次團(tuán)代會,為團(tuán)組織輸送新鮮血液。公司第二屆團(tuán)委任期已滿,5月,召開共青團(tuán)武漢市輪渡公司第三次代表大會,換屆選舉工作順利完成。新一屆團(tuán)委班子成員平均年齡25歲,全部具有大專及以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)較高,極大增強(qiáng)了集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的骨干力量。第三屆委員會召開了第一次全體會議,民主選舉產(chǎn)生了第三屆委員會書記。此次大會的召開,明確了未來五年共青團(tuán)工作和團(tuán)的自身建設(shè)的主要任務(wù),為今后公司團(tuán)組織的發(fā)展指明了方向。
“五四”表彰,選樹行業(yè)青年典型。“五四”青年節(jié)前夕,集團(tuán)團(tuán)委開展優(yōu)秀個人及先進(jìn)集體的評先活動,18個個人和集體代表受到表彰。并利用公交日帶領(lǐng)公司100余名青年團(tuán)員赴歡樂谷度過了青年們自己的節(jié)日。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇3
20xx年是津維公司整合資源、蓄勢待發(fā)的關(guān)鍵年,在集團(tuán)公司上下都在相繼開展“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、上水平”大討論的熱潮中,津維公司團(tuán)委將繼續(xù)以集團(tuán)“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領(lǐng),以集團(tuán)團(tuán)委、公司黨政班子的中心工作為指導(dǎo),以建立五型團(tuán)委的工作方針為抓手,為實現(xiàn)津維公司第三大產(chǎn)業(yè)高地,開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛,繼續(xù)青年生力軍的積極作用。
20xx年津維公司團(tuán)委堅持以黨建帶團(tuán)建為統(tǒng)領(lǐng),按照集團(tuán)團(tuán)委的要求相繼開展了如下幾方面的工作:
一、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,深入推進(jìn)以“青”字號工程為抓手的創(chuàng)建工作
。ㄒ唬┥钊胪七M(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產(chǎn),青年當(dāng)先”為主題,扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定,挑選一批責(zé)任心強(qiáng)、安全意識好的青年作為安監(jiān)員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓(xùn)教育,以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭,突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負(fù)責(zé)”等活動,配合集團(tuán)團(tuán)委開展“交通集團(tuán)第x屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的青年參加了此次競賽,榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍,為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。
。ǘ⿵(qiáng)化推進(jìn)青年文明號爭創(chuàng)活動。積極探索青年文明號有形載體,以加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督為手段,進(jìn)一步突出汽車檢測行業(yè)特點(diǎn),切實發(fā)揮服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)的窗口效應(yīng),開展“文明用語大比拼,文明行為我當(dāng)先”的評比活動。繼續(xù)把推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸,實現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實踐的有機(jī)結(jié)合,使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
(三)扎實推進(jìn)青年突擊隊建設(shè)活動。在集團(tuán)5.23事故發(fā)生之后,津維公司團(tuán)委也全面開展了“安全生產(chǎn)我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導(dǎo)青年團(tuán)員要弘揚(yáng)抗震救災(zāi)、奧運(yùn)安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng),以企業(yè)重點(diǎn)攻關(guān)任務(wù)為核心,痛定思痛,堅定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身于公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,不斷凸顯青年突擊隊在承擔(dān)企業(yè)“急難險重新”任務(wù)的功能效益,彰顯青年生力軍和突擊隊作用,為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領(lǐng)、擴(kuò)大經(jīng)營市場發(fā)揮積極作用。
。ㄋ模┤嫱七M(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術(shù)成果展示等形式,進(jìn)一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體,以技術(shù)課題、業(yè)務(wù)攻關(guān)、成本控制等為主攻方向,突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié),確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。
。ㄎ澹⿵V泛推進(jìn)青年志愿者服務(wù)活動。津維公司團(tuán)委在參加完集團(tuán)公司團(tuán)委召開的“迎新春,促和諧”深入客運(yùn)服務(wù)動員會以后,組織青年干部配合集團(tuán)團(tuán)委開展“迎新春青年志愿者深入客運(yùn)服務(wù)”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運(yùn)行業(yè)完成旅客的疏導(dǎo)工作。
津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務(wù)活動中,做到不遲到,不早退,得到了西站客運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進(jìn)一步了解了客運(yùn)服務(wù)行業(yè),也在青年之中把熱心服務(wù)、真心服務(wù)、全心服務(wù)的精神發(fā)揚(yáng)光大。讓廣大青年了解志愿者服務(wù)的真正意義,也讓志愿者的旗幟飄揚(yáng)在集團(tuán)公司的每個角落。
二、以黨建帶團(tuán)建為依托,以制度化管理為保障,打造政治合格、能力過硬的團(tuán)組織
(一)圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際,積極開展共青團(tuán)系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動。
在集團(tuán)公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中,津維公司團(tuán)委連日來也以集中討論和分組討論的形式,相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經(jīng)理在集團(tuán)公司系統(tǒng)6月5日領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話精神。進(jìn)一步解放思想大討論,深刻領(lǐng)會文件精神,樹立強(qiáng)化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責(zé)任意識。在調(diào)整轉(zhuǎn)變中堅持發(fā)展為先、轉(zhuǎn)型為先、市場為先的三個原則,打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹新一輪大討論活動的序幕。
通過學(xué)習(xí)大家認(rèn)識到在當(dāng)前這個特殊時期,我們更要認(rèn)清形勢、勤奮學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,做二次創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè),珍惜機(jī)遇,用心在工作上,扎扎實實的干好本職工作,才有能力、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責(zé)任,才能不被發(fā)展的大潮所淘汰,真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍!
(二)、繼續(xù)完善共青團(tuán)工作制度和標(biāo)準(zhǔn),為實現(xiàn)共青團(tuán)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化做好準(zhǔn)備。
為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作,深化團(tuán)建基礎(chǔ)工程,努力把團(tuán)的基層組織建設(shè)成為先進(jìn)作用突出、群眾基礎(chǔ)鞏固、組織制度健全、運(yùn)行方式 有效,具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。津維公司團(tuán)委在集團(tuán)公司開展“共青團(tuán)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”之際,深入基層單位,開展一次詳細(xì)的摸底調(diào)研工作。調(diào)研結(jié)果表明:津維公司共有職工290人,其中40歲以下的青年106人,站總?cè)藬?shù)的.37%,35歲以下的96人,站總?cè)藬?shù)的34%,其中團(tuán)員22人,站總?cè)藬?shù)8%。其中本科及以上學(xué)歷的26人,占青年總數(shù)的25%,?萍耙陨蠈W(xué)歷的43人,占青年總數(shù)的41%。調(diào)研中同時發(fā)現(xiàn)了共青團(tuán)工作在當(dāng)前面臨的四點(diǎn)問題和今后如何解決這些問的方法和措施。為津維公司新時期下的共青團(tuán)工作指明了方向。
并且公司一此次調(diào)研為契機(jī),指導(dǎo)基層單位團(tuán)組織開展規(guī)范基層團(tuán)的組織建設(shè)、規(guī)范團(tuán)員教育管理、規(guī)范團(tuán)內(nèi)管理制度、規(guī)范檔案管理工作、規(guī)范團(tuán)組織工作匯報制度、規(guī)范團(tuán)工作會議的“六項規(guī)范”活動,切實夯實團(tuán)建基礎(chǔ)工程,為發(fā)揮青年突擊隊和生力軍作用提供堅強(qiáng)的組織保證。
。ㄈ、積極推優(yōu)薦才,選樹青年典型。
20xx年,津維公司團(tuán)委努力做好青年的“雙推”工作,各級團(tuán)組織與黨組織保持密切聯(lián)系,積極穩(wěn)妥地推薦優(yōu)秀青年入黨。截止到目前,通過團(tuán)組織共有4名團(tuán)員青年已經(jīng)正式加入黨組織。還有5名青年正在進(jìn)行考察和政審。團(tuán)委還積極組織各級團(tuán)組織廣泛開展“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動,選樹青年典型。貨車修理廠副廠長李敏、特種車修理廠副廠長陳浩四人為天津市青年企業(yè)家協(xié)會會員候選人。
。ㄋ模⒓訌(qiáng)團(tuán)內(nèi)宣傳陣地建設(shè)。公司團(tuán)委充分運(yùn)用團(tuán)市委和集團(tuán)公司有關(guān)雜志和網(wǎng)站的宣傳陣地,建立了共青團(tuán)“青年之家”,廣泛開展團(tuán)務(wù)宣傳報道工作,集中展示公司共青團(tuán)工作的有形活動和特色亮點(diǎn),為基層團(tuán)組織搭建了溝通信息、交流經(jīng)驗、共話團(tuán)情的重要平臺。
三、以集團(tuán)團(tuán)委20xx年部署開展的各項活動為中心,配合集團(tuán)團(tuán)委結(jié)合本單位實際開展好各項青年活動。
。ㄒ唬┏晒Φ恼匍_了共青團(tuán)交通集團(tuán)第一次x屆團(tuán)員代表大會
借集團(tuán)團(tuán)委召開的共青團(tuán)第一次x屆團(tuán)員代表大會的東風(fēng),津維公司團(tuán)委也緊跟共青團(tuán)號召,成功的召開了“津維公司第x屆一次團(tuán)員代表大會”,并通過大會審議并通過了津維公司共青團(tuán)工作報告,經(jīng)過大會推選最終選舉出了9名代表參加集團(tuán)公司的團(tuán)員代表大會。
經(jīng)過三個多月精心準(zhǔn)備,共青團(tuán)交通集團(tuán)第一次x屆團(tuán)員代表大會于4月22日圓滿落下了帷幕,大會選舉了共青團(tuán)第一次x屆常委會的9名委員,同時回顧了共青團(tuán)發(fā)展的光輝歷程和未來共青團(tuán)的發(fā)展方向。此次盛會的召開標(biāo)致著共青團(tuán)工作邁上了一新臺階,將進(jìn)一步激發(fā)全體團(tuán)員青年建功成才的熱情,推動共青團(tuán)工作加快邁上新臺階、不斷開創(chuàng)新局面。
(二)全面開展津城美景一日游活動
津維公司團(tuán)委積極配合集團(tuán)團(tuán)委開展津城美景一日游的“五個走進(jìn)”活動。即:讓津城美景一日游活動走進(jìn)家庭,走進(jìn)團(tuán)員青年,走進(jìn)先進(jìn)群體,走進(jìn)各大集團(tuán)、區(qū)縣,走進(jìn)社區(qū)、超市、繁華地段等,要求單位要積極組織并參與的到此次活動中來。截止到目前,僅共青團(tuán)組織的津城美景一日有活動就達(dá)到30人次,累計為集團(tuán)創(chuàng)收達(dá)1000余元。同時,集團(tuán)團(tuán)委也以各個部室為單位,深入與各大集團(tuán)的共青團(tuán)組織加強(qiáng)聯(lián)系,拉動他們也一同參與到此次活動中來。
。ㄈ┘訌(qiáng)青年愛國主義教育。
定期組織青年觀看愛國主義教育類的光盤和叢書,組織青年觀看了電影《建黨大業(yè)》等多部影片,從宏觀到微觀全方位、多角度的為團(tuán)員青年普及愛國主義教育,增加團(tuán)員青年的凝聚力,激發(fā)團(tuán)員青年的斗志,樹立團(tuán)員青年的主人翁意識,為更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)營打好基礎(chǔ)。
(四)倡導(dǎo)低碳生活,從青年做起
為了深入貫徹好集團(tuán)關(guān)于綠色辦公低碳辦公的文件要求,津維公司團(tuán)委配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo),開展了各部室的“節(jié)能減排的評比”工作,并且在每天中午在不影響正常的工作和休息的同時開展“節(jié)約用電一小時”的活動,以此來推動低碳辦公的有效實施。并且為各個部室都建立的自己的獨(dú)立的辦公郵箱,今后日常文件的收發(fā)都可以在網(wǎng)上進(jìn)行,大大降低了工作成本,提高了工作效率。
四、積極抓好人才建設(shè),為津維公司的二次發(fā)展積蓄力量。
為了更好的配合好集團(tuán)團(tuán)委、公司黨政做好青年人才隊伍建設(shè),公司團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,先后組織青年團(tuán)員參加了3次青年干部培訓(xùn)班活動,并推薦了2名青年干部參加了集團(tuán)舉辦的團(tuán)干部培訓(xùn)班,通過這幾次培訓(xùn)班的開展大大彌補(bǔ)作為共青團(tuán)干部對團(tuán)務(wù)知識的匱乏,經(jīng)過科任老師的精心的課程編排,深入淺出的講解傳授,也為我們今后開展共青團(tuán)工作開拓了思路指明的方向。
20xx年下半年工作設(shè)想:
一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織自身建設(shè),切實提高青年團(tuán)員成長成才的能力
(一)不斷加強(qiáng)共青團(tuán)工作的隊伍建設(shè)。
進(jìn)一步建立健全團(tuán)組織機(jī)構(gòu),把今天共青團(tuán)調(diào)研活動的發(fā)現(xiàn)的問題和好的解決方法都匯集起來。建立適應(yīng)企業(yè)團(tuán)組織生存發(fā)展的激勵考核模式,找準(zhǔn)服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)的契合點(diǎn)。實現(xiàn)團(tuán)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計團(tuán)干部隊伍建設(shè)方案和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、外出培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等具體措施和方法加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。依托“電子團(tuán)務(wù)”平臺定期交流、工作述職、與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通等方式,積極探索我院團(tuán)建工作全面、科學(xué)的評價機(jī)制,為我院各項工作起到積極作用。
(二)開展針對企業(yè)團(tuán)總支書記、支部書記的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作者的業(yè)務(wù)知識,聯(lián)系各個單位的老團(tuán)干、借助集團(tuán)團(tuán)委的平臺為他們講解如何在新時期下開展好共青團(tuán)工作,如何做一名合格的共青團(tuán)干部等課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過開展培訓(xùn)班、組織青年拓展訓(xùn)練等形式讓團(tuán)員青年對共青團(tuán)工作有更為深入的了解和體味。
建立符合企業(yè)自身特點(diǎn)的青年團(tuán)員信息庫,及時掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài),加大對共青團(tuán)工作前瞻性問題的分析。加強(qiáng)與其他兄弟單位共青團(tuán)之間的交流和學(xué)習(xí),力爭建立一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善團(tuán)結(jié)、能吃苦的共青團(tuán)干部隊伍,把我公司的共青團(tuán)工作推上一個新的臺階。
。ㄈ⿵(qiáng)化青年團(tuán)干部自身建設(shè)。
加強(qiáng)對青年團(tuán)員干部的培訓(xùn)工作,特別是加大對基層干部的培訓(xùn)力度,充分發(fā)揮團(tuán)組織組織作為黨組織和青年之間的橋梁和紐帶作用。為建立和諧津維作貢獻(xiàn)。
。ㄋ模┳龊脠F(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)性工作,加大團(tuán)組織的宣傳力度。
及時組織團(tuán)員青年將集團(tuán)團(tuán)委的會議精神,公司黨委的工作重點(diǎn)和中心第一時間向基層團(tuán)組織進(jìn)行傳達(dá),力爭做到集團(tuán)會議精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團(tuán)員的心中。使青年全面的認(rèn)清當(dāng)前形勢,樹立緊迫意識,更好的服務(wù)于企業(yè)
二、深化人才建設(shè)開展多種類型的青年培訓(xùn)、服務(wù)活動, 為做大做強(qiáng)集團(tuán)公司確立的第三大支柱板塊做好充分準(zhǔn)備
。ㄒ唬┘皶r適時的與兄弟企業(yè)進(jìn)行溝通、深入兄弟企業(yè)參觀。
新時期的共青團(tuán)工作要求我們的思路要更加開闊,內(nèi)容要更加豐富,思想要更加解放,才能有的放矢的做好做強(qiáng)共青團(tuán)的工作。利用多方面的機(jī)會,帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)干部走出交通,以最直接的方式看到兄弟企業(yè)在改革創(chuàng)新中的閃光點(diǎn)、新創(chuàng)意、新機(jī)制,找到自身的不足與差距,為完善青年發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)筑企業(yè)品牌建設(shè)做好準(zhǔn)備工作。
。ǘ┮浴盃幃(dāng)青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體,力爭從青年入手,在青年群體中開展“檢測服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”等活動,在青年員工中深入開展“創(chuàng)新檢測流程”,“快速維修能手”等活動,通過理論聯(lián)系實際來評定“青年崗位能手”,以新技術(shù),新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。造就一支能打硬仗的青工隊伍。
。ㄈ╅_展各類技術(shù)知識的培訓(xùn)講座等活動,積極與交通學(xué)院取得聯(lián)系,定期請學(xué)院的講師為我們青年員工開展維修、檢測等技能培訓(xùn)。有效的提高青年的技術(shù)水平,以開展“技術(shù)比武”等形勢的競技活動有效的將理論聯(lián)系實際,真正意義上的幫助青年成長。
三、圍繞企業(yè)中心,繼續(xù)做好企業(yè)重組,團(tuán)組織的對接工作
。ㄒ唬├^續(xù)完善對順華通汽貿(mào)、通達(dá)公司的團(tuán)組織接受工作。確保團(tuán)組織工作圓滿順利對接。第一時間掌握新入團(tuán)員青年的一手資料,摸清團(tuán)員青年的思想動態(tài),促進(jìn)津維的和諧發(fā)展
。ǘ╅_展豐富多彩的共青團(tuán)活動。以“作為新形勢下的青年團(tuán)員我們該如何去做”為主題演講比賽、“汽車檢測與維修”知識競賽的等主題實踐活動,加強(qiáng)團(tuán)員青年之間的交流與溝通,為促進(jìn)和諧交通、和諧津維的又好又快發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
四、開展豐富多彩、標(biāo)新立異的活動,加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力
。ㄒ唬┥钊腴_展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要成立青年科技小組,鼓勵和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究,定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動,從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機(jī)制。
。ǘ盃巹(chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上,細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容,統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn),抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示,促進(jìn)文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量,樹立良好的社會形象。
(三)開展如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應(yīng)用等有計劃性開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。
五、做好黨的助手,關(guān)心青年成長成才,為企業(yè)輸送合格生力軍
(一)深化“黨建帶團(tuán)建”工作。
從鞏固黨的群眾基層的高度,充分認(rèn)識當(dāng)前進(jìn)一步深化基層黨建帶團(tuán)建工作的重要性和緊迫性。通過加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建,使基層黨組織將基層團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)、形成較為完善的基層黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四紅旗團(tuán)組織”。
(二)規(guī)范“推優(yōu)”工作。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度。
按照集團(tuán)組織部部、集團(tuán)團(tuán)委關(guān)于“推優(yōu)入黨”的具體要求,進(jìn)一步強(qiáng)化推優(yōu)意識,嚴(yán)格推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范推優(yōu)程序,在教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接,提高“推優(yōu)”的質(zhì)量和數(shù)量,為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
六、繼續(xù)做好青字號工程的推進(jìn)工作
。ㄒ唬┥罨嗄曛驹刚咝袆。
加強(qiáng)青年志愿服務(wù)項目和機(jī)制建設(shè),在全社會弘揚(yáng)志愿精神,在企業(yè)里培育志愿文化。廣泛深入開展志愿服務(wù)活動,繼續(xù)開展志愿日等品牌活動,加強(qiáng)與兄弟企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系,組織動員更多的青年團(tuán)員加入到青年志愿者隊伍中來,組織開展大型志愿服務(wù)活動,擴(kuò)大青年志愿者的影響力及覆蓋面。加強(qiáng)社區(qū)志愿者服務(wù)站點(diǎn)和服務(wù)團(tuán)隊建設(shè),積極參與和諧社區(qū)建設(shè)。
。ǘ├^續(xù)保持集團(tuán)公司級“青年文明號”稱號,爭創(chuàng)市級“青年文明號”,通過年度創(chuàng)建活動,提高企業(yè)服務(wù)水平,增強(qiáng)競爭力,創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作小組:確保創(chuàng)建工作有序進(jìn)行。為確保創(chuàng)建“青年文明號”工作的有效開展做好前期籌備工作
。ㄈ┮浴盃巹(chuàng)青年文明號”活動為載體,細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容,統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn),抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示,促進(jìn)文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量,樹立良好的社會形象。以建立“青年崗”為抓手,開展各類技能比武,專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)活動,以技能武裝大腦、以知識充實生活。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇4
十一月年來,共青團(tuán)**鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委及團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在服從服務(wù)于鎮(zhèn)中心工作的同時,鎮(zhèn)團(tuán)委積極發(fā)揮黨的后備軍和得力助手的作用,以教育青年、服務(wù)于青年為出發(fā)點(diǎn),以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動為載體,全鎮(zhèn)共青團(tuán)工作保持了蓬勃的生機(jī)和活力,緊緊圍繞省“五四”紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求,以農(nóng)村團(tuán)工作為基礎(chǔ),著重抓了以下幾個方面的工作:
一、開展青年志愿者行動,努力提高團(tuán)組織的影響力
我鎮(zhèn)團(tuán)委為爭創(chuàng)縣“五四”紅旗團(tuán)委單位,扎實推進(jìn)青年志愿者行動,進(jìn)一步完善了志愿者服務(wù)體系。在農(nóng)村,以“文化、衛(wèi)生、科技”三下鄉(xiāng)活動為載體,深入開展科技興農(nóng)志愿行動;在學(xué)校,招募了一批教師、學(xué)生志愿者,形成有力的注冊志愿者服務(wù)體系,開展扶貧助學(xué)、綠地認(rèn)養(yǎng)、政策宣傳等公益活動。通過這些志愿者行動的開展,激發(fā)廣團(tuán)員青年關(guān)心社會、關(guān)心他人的熱情,在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。
二、加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè),努力提高團(tuán)組織的凝聚力
目前,鎮(zhèn)團(tuán)委擁有33個團(tuán)支部,4個團(tuán)總支,1個團(tuán)委,各基層都有健全的班子,組織制度完善,管理規(guī)范,班子成員團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、進(jìn)取。為加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè),上半年我們狠抓以下兩個方面:
1、提高團(tuán)組織覆蓋率。按照“鞏固、調(diào)整、發(fā)展”的要求,我們整頓轉(zhuǎn)化一批“軟、弱、散”團(tuán)支部。各村(居)選舉結(jié)束后,盡管村組干部精簡,仍明確一名青年同志兼團(tuán)支部記,目前各(居)村團(tuán)組織覆蓋率已達(dá)到100%。 2、提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)團(tuán)組織從團(tuán)的事業(yè)發(fā)展出發(fā),特別重視團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針配齊配強(qiáng)團(tuán)支部。團(tuán)支部書記都采取了支部推薦,大會選舉的方式產(chǎn)生。以學(xué)校為重點(diǎn),抓好團(tuán)員隊伍建設(shè),加團(tuán)員發(fā)展力度,努力提高了團(tuán)員素質(zhì)。
3、抓好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作 。11月我鎮(zhèn)團(tuán)委按照上級要求,認(rèn)真開展了團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作,全鎮(zhèn)通過推選產(chǎn)生了3名團(tuán)委副書記,分別由鎮(zhèn)三所中學(xué)的團(tuán)委書記擔(dān)任,鎮(zhèn)團(tuán)委書記由鎮(zhèn)黨委任命產(chǎn)生。
三、抓好主題活動,全面活躍團(tuán)的工作
1、創(chuàng)辦青年科技圖站、青年活動站和志愿者服務(wù)站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動。
2、創(chuàng)先爭優(yōu),按照縣委、團(tuán)縣委的要求積極在團(tuán)員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動,促使團(tuán)員努力學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè)。
3、倡導(dǎo)科學(xué)開展“崇尚科學(xué),反對邪教”活動。我們以青年形象討論活動為主線,教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,倡導(dǎo)奮發(fā)向上、勇于進(jìn)取、敢于創(chuàng)業(yè)的'精神,以圖片展、講座等方式,讓廣青少年進(jìn)一步認(rèn)清邪教本質(zhì),堅定和邪教組織斗爭的決心。
4、教育青年,開展青少年法制教育活動。我們以多種形式在學(xué)校開展了青少年法制教育活動,進(jìn)一步健全家庭、學(xué)校、社會為一體的教育體系,調(diào)動全社會的力量積極參與青少年法制教育,形成全社會齊抓共管的局面。
5、嚴(yán)格按照團(tuán)縣委的要求,今年先后開展了開展 “學(xué)雷鋒月”活動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新和實體化“大團(tuán)委”建設(shè)“回頭看”工作、關(guān)愛留守兒童和“手拉手”貧困疾患少年兒童醫(yī)療救助活動。這些活動的開展,充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的先鋒作用。
今后一個時期,我們將不斷地排找差距,緊跟形勢發(fā)展需要,團(tuán)結(jié)青年、凝心聚力、開拓進(jìn)取、埋頭苦干、狠抓落實、努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)團(tuán)組織創(chuàng)新工作新局面。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇5
進(jìn)入XX年以來,xx公司團(tuán)委根據(jù)公司黨政新一年的工作目標(biāo)、規(guī)劃,緊緊圍繞黨政中心工作,突出重點(diǎn),抓出實效,積極開展各項工作,以加強(qiáng)團(tuán)員青年思想道德建設(shè),引導(dǎo)青年建功立業(yè)和加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為重點(diǎn),求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步拓展共青團(tuán)工作的新局面,為構(gòu)建安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展新礦山做出了新的貢獻(xiàn),F(xiàn)就XX年共青團(tuán)的工作作以下總結(jié)
一、全面推進(jìn)新時期共青團(tuán)的自身建設(shè)
1、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。為推動公司“黨建帶團(tuán)建”工作,公司團(tuán)委積極把團(tuán)建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去,本著“兩個一致、兩個同步”的原則,即團(tuán)員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致,團(tuán)組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致;團(tuán)組織建立與黨支部的建立同步,團(tuán)的工作開展與黨支部的工作開展同步,做到“四個及時”,即:及時組建團(tuán)支部,及時選配團(tuán)干部,及時配備團(tuán)支部用品,及時與所在黨支部溝通信息,從而使“黨建帶團(tuán)建”工作得到落實,為團(tuán)的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時,團(tuán)組織明確規(guī)定,28歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦,逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。
2、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用,進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作,增強(qiáng)基層團(tuán)支部活力,團(tuán)委結(jié)合公司實際情況,對原來因團(tuán)員人數(shù)不足而未建立團(tuán)支部的`區(qū)隊,建立了團(tuán)支部20xx年公司團(tuán)委工作總結(jié)20xx年公司團(tuán)委工作總結(jié)。目前xx公司團(tuán)委下設(shè)27個團(tuán)支部,團(tuán)員總?cè)藬?shù)128人,青年675人。27名團(tuán)支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生,70%以上是由各單位青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔(dān)任,為團(tuán)組織輸送了新鮮的血液。
3、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍和團(tuán)員隊伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊伍建設(shè)方面,團(tuán)委始終把提高團(tuán)干部隊伍整體素質(zhì)作為團(tuán)的重要任務(wù)來抓,逐步規(guī)范了團(tuán)干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作,把是否具有堅定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作為選拔團(tuán)干部的首要條件。在團(tuán)員隊伍建設(shè)方面,團(tuán)委始終堅持集中團(tuán)課學(xué)習(xí),通過全年團(tuán)課的學(xué)習(xí),增強(qiáng)團(tuán)員意識,提高團(tuán)青政治素養(yǎng)。
二、把握團(tuán)青思想,進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。
1、加強(qiáng)了團(tuán)員青年的安全思想教育工作。安全生產(chǎn)要從每一個員工做起,要從根本上克服重生產(chǎn)、輕安全的思想,克服麻痹大意的思想
團(tuán)委有針對性的開展了團(tuán)員青年安全座談會,以及周五主動到生產(chǎn)單位參加他們的安全學(xué)習(xí),通過安全教育活動的開展和安全學(xué)習(xí)的督導(dǎo),使員工牢固樹立安全第一的思想,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展;并開展對“三違”員工手拉手幫教活動,使“三違”的員工從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)自主安全的認(rèn)識,組織團(tuán)員、青年利用周五集中學(xué)習(xí)和班前十分鐘的時機(jī)進(jìn)行安全宣講,保持煤業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。
2、結(jié)合5.4認(rèn)真做好評先、評優(yōu)工作。把在團(tuán)的工作中突出的團(tuán)組織和先進(jìn)個人進(jìn)行大張旗鼓的表彰和宣傳,激發(fā)他們的工作積極性,促進(jìn)團(tuán)組織健康穩(wěn)步發(fā)展。
3、為切實增強(qiáng)職工安全意識,提高安全操作技能及理論水平,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn),公司團(tuán)委在35歲以下團(tuán)員青年范圍內(nèi)開展以“每日一問促安全”為目標(biāo)的“每日一問”活動,圍繞煤礦安全與生產(chǎn)技能方面出題,“每日一題”張貼在員工食堂和工區(qū)大樓,設(shè)立答題箱,每日并以廣播的形式公布問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊,發(fā)放給各區(qū)隊,讓員工在工作之余更好地學(xué)習(xí)安全知識,不斷增強(qiáng)職工安全自保、互保、聯(lián)保意識,豐富員工安全生產(chǎn)理論知識,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇6
20xx年,公司團(tuán)委在局團(tuán)委及公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、成本控制等工作大局以及滿足團(tuán)員青年的根本需求,以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ),以促進(jìn)青年成長成才為主線,團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新,于探索中前進(jìn),為推動企業(yè)文化、文明建設(shè)及公司發(fā)展注入了新的活力。
一、20xx年團(tuán)委工作情況
。ㄒ唬、引領(lǐng)
在理想信念教育方面,以重要紀(jì)念日、重大節(jié)日為契機(jī),開展主題教育實踐活動或主題團(tuán)日活動,引導(dǎo)青年堅定理想信念,弘揚(yáng)時代主旋律。20xx年1月開始,積極在公司青年之家公眾號上開始推送青聽十九大活動。已經(jīng)推送到第10期。20xx年3月,組織公司青年員工前往嵩陽林場參加義務(wù)植樹活動,此次活動不但提高了植樹造林和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識,而且進(jìn)一步強(qiáng)化了保護(hù)生態(tài)平衡和綠化家園的責(zé)任感,增強(qiáng)了青年的凝聚力,提升了團(tuán)隊精神。20xx年5月底,公司團(tuán)委號召全公司所屬團(tuán)支部組織為云南省文山縣跛腳鎮(zhèn)的貧困學(xué)生開展了“捐物贈暖,齊獻(xiàn)愛心”活動。
在職業(yè)道德、企業(yè)文化教育方面,通過組織學(xué)習(xí)、活動引導(dǎo)、典型示范等方式,加強(qiáng)青年職業(yè)道德教育,引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、誠實守信。引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)文化建設(shè),提高青年對企業(yè)文化的認(rèn)同感。20xx年5月在全公司范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)“青年大學(xué)習(xí)”五四主題團(tuán)日活動。
。ǘ⑷宋年P(guān)懷
在文娛活動方面,積極開展適合青年特點(diǎn)的健康、豐富的文體娛樂活動,活躍青年業(yè)余生活,促進(jìn)青年間相互熟悉和交流,使青年黨走,奮斗的青春最美麗”主題演講比賽。20xx年4月組織公司春季健步走活動。20xx年5月組織公司青年員工積極參加局第一屆運(yùn)動會。20xx年4月組織公司青年參加局健步走活動獲得了第二名的好成績。20xx年6月積極組織青年員工代表局參加了集團(tuán)第二屆羽毛球賽。通過這些活動展現(xiàn)出公司青年員工良好的精神面貌。20xx年8月積極組織了公司應(yīng)屆畢業(yè)生籃球賽,一方面增強(qiáng)員工身體素質(zhì),另一方面增進(jìn)員工交流,培養(yǎng)員工之間的默契合作關(guān)系。
在溝通交流方面,建立和完善定期與青年溝通交流機(jī)制,特別是了解基層青年的心聲,團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常性深入基層,與青年召開座談和調(diào)研會,把握青年訴求,切實提高服務(wù)青年的能力。各項目在8月份都開展了新生座談會。
。ㄈ⑶嗄昱囵B(yǎng)
在技能提升方面,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略部署,有計劃地開展導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、專業(yè)強(qiáng)化交流等活動,為青年搭建學(xué)習(xí)先進(jìn)、提高技能、展示才華的平臺。各項目開展了大學(xué)畢業(yè)生輪崗計劃,每位大學(xué)生都有指定的老師帶領(lǐng),按照輪崗培訓(xùn)計劃內(nèi)容進(jìn)行對口培訓(xùn),耐心指導(dǎo),盡快的幫助他們掌握專業(yè)技能和工作方法,建立良好的人際關(guān)系。
在文化拓展方面,積極開展青年讀書活動,采用各類沙龍、英語角、興趣小組、文化講座、互動交流等形式,拓展青年視野,提升青年員工的綜合素質(zhì)。公司機(jī)關(guān)成立了籃球、羽毛球興趣小組,各項目部設(shè)立了圖書角并選購專業(yè)書籍供員工學(xué)習(xí)交流。
。ㄋ模、實踐活動
青字號活動方面,圍繞公司勞動競賽活動,各項目相繼成立青年突擊隊。
青年志愿者方面,20xx年3月份公司團(tuán)委組織了機(jī)關(guān)青年志愿者參加了義務(wù)植樹活動。
二、存在不足和改進(jìn)措施
1、團(tuán)青工作缺乏細(xì)致和耐心,主動性有待加強(qiáng),工作前期策劃不到位,還有很大的改進(jìn)空間,針對此項團(tuán)委將進(jìn)一步完善,著力從嚴(yán)治團(tuán),真正發(fā)揮團(tuán)委服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)的作用。
2、團(tuán)委工作跟地方團(tuán)青組織聯(lián)絡(luò)較少,活動組織性質(zhì)比較單一,需要加強(qiáng)各類活動的開展力度,提高青年滿意度、歸宿感,增強(qiáng)大家凝聚力。
3、對項目施工的新技術(shù)、新工藝等方面知識有待加強(qiáng)學(xué)習(xí),今后需要不斷帶領(lǐng)廣大團(tuán)員深入學(xué)習(xí),繼續(xù)提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),以便能更好的`完成各項工作,服務(wù)于公司和項目。
4、與青年員工的溝通交流有待加強(qiáng)。繼續(xù)暢通各種溝通渠道,開展調(diào)研工作,多多了解團(tuán)員青年的內(nèi)心需求,從實際需求出發(fā),結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo),使團(tuán)員青年有榮譽(yù)感、歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
三、明年的工作計劃:
20xx年,團(tuán)委要抓住“融入中心、服務(wù)青年”的工作主線,在必須堅持黨建帶團(tuán)建、必須堅持融入中心、必須堅持服務(wù)青年、必須堅持加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)、必須堅持務(wù)實創(chuàng)新這五個堅持的基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司青年推進(jìn)公司的發(fā)展而努力奮斗。
主要做好以下幾個方面:
1、繼續(xù)以重要紀(jì)念日,重大活動為契機(jī),深入開展樹立社會主義核心價值體系、國情企情教育活動。
2、深入開展調(diào)研工作,撰寫青年工作論文和調(diào)研報告。
3、進(jìn)一步完善基層團(tuán)組織工作體系。
4、評選表彰“青年文明號”和“青年崗位能手”和“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”和“優(yōu)秀團(tuán)干部”。
5、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè),積極開展集團(tuán)和局團(tuán)委舉辦的主題教育實踐活動。
6、再接再厲,積極開展“爭創(chuàng)青年文明號,爭當(dāng)青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。
7、聯(lián)合其他部門積極開展為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策、“五小”科技攻關(guān)、技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
8、聯(lián)絡(luò)本地區(qū)共青團(tuán)委、企業(yè),開展青年志愿者等活動,積極協(xié)助企業(yè)履行社會責(zé)任。
9、積極開展適合青年特點(diǎn)的文化娛樂活動。
10、及時將組織信息報送上級單位。
11、爭取公司項目所屬當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上發(fā)布青年工作信息.
12、完善團(tuán)員檔案和團(tuán)組織機(jī)構(gòu)臺賬,完善團(tuán)費(fèi)收支記錄,團(tuán)委活動檔案。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇7
年初,集團(tuán)公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動,共募集捐款13915元,全部款項列入集團(tuán)幫困基金,專款專用,以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子,建立幫困結(jié)對卡,進(jìn)行定期補(bǔ)助,并對有特殊困難和臨時困難的職工進(jìn)行一次性幫困。上半年,集團(tuán)公司工會共幫困和慰問患病職工45人次,發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學(xué)基金,幫忙困難職工子女完成學(xué)業(yè),解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,將組織的溫暖送到職工心坎。
八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象
上半年,集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī),以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口,以《浦房集團(tuán)報》、《勞動報》等新聞媒體為載體,透過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動,加大企業(yè)品牌文化宣傳,提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度,收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽,參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂,精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的`合唱歌曲,個性是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的好評。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊精神,增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽,160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個項目中你追我趕、爭分奪秒,展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;組織30多名男女運(yùn)動員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動會。參賽運(yùn)動員本著“參與、交流、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨,發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神,參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽,奪得籃球、保齡球比賽第3名,團(tuán)體總分名列第五,并榮獲優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀承辦單位獎;組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊建設(shè)展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè)
計比賽等活動,體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊合作精神,展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口,以《浦房集團(tuán)報》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托,加大企業(yè)品牌文化宣傳,并透過《新民晚報》、《勞動報》、《新聞晨報》、《房地產(chǎn)時報》、《上海住宅》、《新區(qū)周報》和上海電視臺、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體,宣傳行風(fēng)建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個溫馨的家的服務(wù)文化,提升了集團(tuán)品牌文化的社會影響,擴(kuò)大了市場知名度。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇8
十一月,鎮(zhèn)團(tuán)委堅持貫徹黨的十八屆五中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)基層”為宗旨,沿著鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作發(fā)展思路,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年,切實加強(qiáng)共青團(tuán)員的思想意識教育和團(tuán)的組織建設(shè),在促進(jìn)我鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,使團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng),團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高,現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團(tuán)上半年工作總結(jié)如下:
第一、持續(xù)開展一團(tuán)一品活動
一團(tuán)一品活動自啟動以來,各支部紛紛推出自己的品牌活動,極大的增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力,提高了團(tuán)員青年的積極性。今年,我鎮(zhèn)在原有品牌活動的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅持開展一團(tuán)一品,并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團(tuán)支部、白兔村團(tuán)支部、小河中心校團(tuán)支部等10個團(tuán)支部的一團(tuán)一品上報至團(tuán)區(qū)委。
第二、加快非公企業(yè)團(tuán)建步伐
自以來,我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團(tuán)組織,并在各支部開展了豐富多彩的支部活動。為了響應(yīng)團(tuán)中央“眼睛向下,重心下移”的號召,按照團(tuán)省委和團(tuán)市委的非公企業(yè)團(tuán)建要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,今年上半年,我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團(tuán)建力度,在全鎮(zhèn)所有已建團(tuán)組織的企業(yè)中,推選10家團(tuán)組織作為團(tuán)建活動示范基地,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并在“五四”慶祝大會進(jìn)行了授牌。
第三、做強(qiáng)大學(xué)生村官服務(wù)工作
自我鎮(zhèn)成立大學(xué)生村官聯(lián)誼分會之后,鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合其他部門,在大學(xué)生村官的生活、學(xué)習(xí)、工作等各方面關(guān)懷備至,開展了多次活動及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。今年上半年,鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)加強(qiáng)對大學(xué)生村官的服務(wù)工作,開展了志愿者活動,并與帶領(lǐng)村官籃球隊赴羅溪、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動。
第四、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度
青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關(guān)的事情,也是關(guān)系青年切身利益的事情,團(tuán)組織應(yīng)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作,使青年切身利益能夠得到保障。上半年,團(tuán)委召開工作會議,就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了部署,并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習(xí)基地單位崗位需求等材料,要求各支部在今后工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓(xùn)工作,并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。
第五、穩(wěn)步推進(jìn)志愿服務(wù)工作
志愿服務(wù)工作是團(tuán)委常年開展的常規(guī)工作,志愿服務(wù)站的建設(shè)在團(tuán)委班子及各志愿者的積極行動下,建設(shè)的更加完善。上半年,鎮(zhèn)團(tuán)委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務(wù)植樹活動;5月15日,聯(lián)合工會、婦聯(lián)、工商、計生等十多個部門,在惲代英廣場開展大型的集中志愿服務(wù)活動;端午前夕,組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動。
第六、深入開展少先隊工作
少先隊是共青團(tuán)的后備力量,少先隊工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分。鎮(zhèn)團(tuán)委發(fā)揚(yáng)“全團(tuán)帶隊”的光榮傳統(tǒng),按照州區(qū)少工委的要求,以培養(yǎng)新世紀(jì)社會主義合格建設(shè)者和接班人為目標(biāo),以抓德育為重點(diǎn),以教學(xué)質(zhì)量為中心,在注重抓教書育人,管理育人工作的同時,開展系列活動,使全鎮(zhèn)少先隊工作健康穩(wěn)步發(fā)展。一是加強(qiáng)對少先隊的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)團(tuán)委成立少先隊工作委員會,并邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。二是結(jié)合學(xué)校實際,有計劃、有目的地組織開展愛國主義教育,堅持升降旗制度,深入開展“民族精神代代傳”、“生態(tài)小主人”活動等,使廣大少先隊員在活動中受到教育,得到培養(yǎng)。
回顧上個月的工作,團(tuán)干作雖然有一些成績和做了一些事,但我們深切的.感到,青年的每上步成長,團(tuán)工作的每一點(diǎn)成績,都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷,離不開社會各界的大力支持和幫肋,離不開廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的共同努力,還有很多方面的工作做得不夠,需要在今后的工作中不斷努力,不斷改進(jìn),不斷完善。在以后的工作中,我們將以更高的要求嚴(yán)格自己,力爭把我鎮(zhèn)的共青團(tuán)工作做得更好。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇9
總結(jié)過去的一年,xx公司共青團(tuán)的工作仍有許多不足,一是團(tuán)組織基層活力不足,由于團(tuán)干均為兼職,日常工作較多,沒有太多時間精力投入到共青團(tuán)工作中來,導(dǎo)致團(tuán)的基礎(chǔ)工作薄弱。二是工作進(jìn)展不平衡。團(tuán)干部的業(yè)務(wù)知識、工作責(zé)任心、工作能力等存在差異,導(dǎo)致基層團(tuán)青組織工作參差不齊。三是工作創(chuàng)新不夠,這些問題將在今后工作中認(rèn)真研究解決。
20xx年工作計劃 20xx年,xx公司團(tuán)委將繼續(xù)以:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持中國特色社會主義理論,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以來的會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅持全面從嚴(yán)治團(tuán),以團(tuán)的組織建設(shè)與青年隊伍建設(shè)為重點(diǎn),以青年思想政治工作為基礎(chǔ),以青工活動為載體,切實履行團(tuán)的四項基本職能,以“夯實青春基石,煥發(fā)青春活力”為主題,深入實施“青春育人、青春建功、”兩大工程,推進(jìn)xx公司團(tuán)青工作的健康發(fā)展,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為xx公司改革發(fā)展而努力奮斗。
一、實施青春育人工程,把握脈搏,筑牢青年思想基礎(chǔ)
1、加強(qiáng)理想信念教育,做愛崗敬業(yè)的圓夢者。xx公司團(tuán)委將以學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會精神和團(tuán)的十九大精神為主要內(nèi)容,以“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶為契機(jī),大力開展黨史團(tuán)史、國情廠情教育和社會主義核心價值體系教育活動,用黨和國家的偉大成就,教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立遠(yuǎn)大的理想,堅定理想信念,緊跟黨走;用公司的發(fā)展變化和顯著成就來激勵團(tuán)員青年,幫助他們在公司“五個有色”的建設(shè)中,定位自身的人生與目標(biāo),將實現(xiàn)青春價值與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年成才報企的責(zé)任感和使命感。結(jié)合團(tuán)員青年的實際,廣泛開展“踐行核心價值觀,爭做有色好青年”活動,把核心價值觀的要求,轉(zhuǎn)化為團(tuán)員青年的具體行為準(zhǔn)則,用有色青年踐行核心價值觀的青春故事,傳遞鮮明的價值導(dǎo)向,影響帶動更多團(tuán)員青年踐行社會主義核心價值觀和公司核心價值觀,激勵廣大團(tuán)員青年構(gòu)筑青春夢想,成就出彩人生。
2、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,做改革發(fā)展的促進(jìn)者。深入開展形勢任務(wù)教育主題活動,宣貫公司的'企業(yè)文化理念,密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢,扎實做好形勢任務(wù)教育。通過大討論、報告會、演講比賽、辯論賽等形式,幫助團(tuán)員了解xx公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展現(xiàn)狀以及當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻任務(wù)和挑戰(zhàn),教育青年珍惜當(dāng)前來之不易的良好局面,不斷增強(qiáng)青年對公司的核心價值觀、企業(yè)使命、愿景、經(jīng)營理念的認(rèn)同感,激發(fā)團(tuán)員勤奮學(xué)習(xí)、立足崗位建功立業(yè)的內(nèi)在動力和飽滿熱情。引導(dǎo)團(tuán)員正確認(rèn)識xx公司發(fā)展與個人發(fā)展的統(tǒng)一關(guān)系,不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,把個人追求融入到xx公司的長遠(yuǎn)發(fā)展中,在推進(jìn)xx公司跨越式發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。在教育形式上,面向基層、面向熱點(diǎn),以“適當(dāng)講困難、客觀講優(yōu)勢、重點(diǎn)講責(zé)任、關(guān)鍵講措施”為原則,注重青年的壓力與動力“雙重傳遞”,力求把公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)“五個有色”的形勢任務(wù)講清、背景講透、前景講明、信心講足,把團(tuán)員青年的思想和行動統(tǒng)一到xx公司和公司的規(guī)劃發(fā)展和決策部署上來,增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的滲透力和感召力。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),做助推企業(yè)的生力軍。進(jìn)一步開展青年團(tuán)校,聘請xx公司優(yōu)秀的員工為團(tuán)員青年們培訓(xùn),加強(qiáng)其業(yè)務(wù)技能,并通過技術(shù)比武等方式,提高團(tuán)員青年提升業(yè)務(wù)水平的積極性。同時,利用微信平臺,QQ群等載體,分享業(yè)務(wù)知識,豐富團(tuán)員青年學(xué)習(xí)資料。
二、實施青春建功工程,緊扣主線,促進(jìn)xx公司改革發(fā)展
1、開展青年雙五小活動。青年是最活躍、最有創(chuàng)新力的新生力量,要充分利用團(tuán)組織優(yōu)勢,引導(dǎo)青年主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性,提高青工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,廣泛開展科技“五小”、成本“五小”、現(xiàn)場改善、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議等活動,在生產(chǎn)過程中減少消耗,在管理過程中優(yōu)化流程,在營銷過程中拓展渠道,在安全生產(chǎn)中消除隱患,促進(jìn)企業(yè)人才效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
2、開展青安崗活動。利用xx公司團(tuán)委編寫的青安崗制度,做好青安崗日常管理、監(jiān)督和檢查工作,認(rèn)真抓好青工安全技能培訓(xùn),配合勞資、生產(chǎn)科等部門適時舉辦青安崗培訓(xùn)班,并開展安全知識競賽等活動提高青工識別安全隱患、參與安全管理、防范安全事故的技能和處理安全事故的能力。
3、開展青年突擊隊活動。xx公司團(tuán)委將充分發(fā)揮團(tuán)員作為青年生力軍的作用,以xx公司階段性改革發(fā)展任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)為主攻方向,圍繞工程建設(shè)、生產(chǎn)檢修、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作,組織青年突擊隊進(jìn)行任務(wù)攻關(guān),加強(qiáng)活動過程控制,為生產(chǎn)經(jīng)營分憂解難。
4、開展青年志愿者活動。xx公司團(tuán)委將定期開展廠區(qū)環(huán)境整治、社區(qū)家政服務(wù)、家電維修、校企聯(lián)合等活動;并結(jié)合退管部門工作,幫扶退休職工,做好春節(jié)物資的發(fā)放工作;還要通過微信平臺、微博、評論、跟帖等網(wǎng)絡(luò)形式,開展文明小故事、先進(jìn)典型人物宣傳活動,在活動中陶冶青年情操,引導(dǎo)青年爭做“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”的典范。
5、開展豐富多彩的文娛活動。一是要滿足青年文娛需求,本著小型、節(jié)儉、多樣的原則,開展歌唱比賽、辯論賽、體育比賽、登山等積極健康向上的文化活動,豐富青年業(yè)余文化生活。二是著力解決青年婚戀問題,開展郊游、聯(lián)誼會、趣味球賽、趣味運(yùn)動會等活動,為青年交友擇偶提供機(jī)會和平臺。三是開展徒步、騎行等綠色環(huán);顒樱珜(dǎo)低碳生活從青年做起。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇10
20xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)搬遷改造總體目標(biāo)的最后一年,任務(wù)艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團(tuán)組織肩負(fù)著做好青年工作這一責(zé)任,動員和組織廣大青年在“新大化”建設(shè)中建功立業(yè),是我們的光榮使命。
集團(tuán)公司共青團(tuán)工作總的指導(dǎo)思想:
根據(jù)20xx年集團(tuán)公司干部大會和團(tuán)市委十四屆五次全會的部署,以“服務(wù)青年”為工作的總體思路,以建立、健全團(tuán)委工作制度為基礎(chǔ),以引導(dǎo)青年職業(yè)道德教育為主線,以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長發(fā)展為重點(diǎn),以加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力為保障,務(wù)實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻(xiàn)。
適應(yīng)新形勢、把握新要求、應(yīng)對新挑戰(zhàn),全團(tuán)必須緊緊圍繞黨和行政工作大局,找準(zhǔn)工作定位,為黨做好青年群眾工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。在實際工作中,要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,特別注重以下工作:
必須切實履行好團(tuán)的四項職能。團(tuán)的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系,組織青年是重要任務(wù)也是重要前提,與服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益之間相互促進(jìn),引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實把青年廣泛組織起來,提高服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的能力水平,并以此為基礎(chǔ)對青年進(jìn)行有效引導(dǎo),使青年堅定搬遷改造的理想信念。
一、組織青年
以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作為突破口,著力增強(qiáng)對廣大青年的吸引和凝聚,廣泛有效地團(tuán)結(jié)凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
1.加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作
不斷探索和推進(jìn)基層團(tuán)建創(chuàng)新。堅持黨建帶團(tuán)建,善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果;積極推動基層團(tuán)建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進(jìn)青年為根本,根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式,靈活設(shè)置青年小組,努力擴(kuò)大青年參與團(tuán)組織活動的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進(jìn)行組織建設(shè)和運(yùn)行聯(lián)絡(luò)的新方式,要求所有的團(tuán)組織實現(xiàn)組織管理信息化,影響和覆蓋更多的青年。
活躍基層團(tuán)的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能,找準(zhǔn)團(tuán)的工作的切入點(diǎn)。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)員工為前提,找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)。
2.鞏固以共青團(tuán)為核心的青年組織體系
高度重視青年自組織的發(fā)展。加強(qiáng)與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作,探索在青年自組織中達(dá)到教育和引導(dǎo)的目的,在條件成熟的地方主動培育和發(fā)展自組織團(tuán)體。
二、引導(dǎo)青年
堅持不懈地用理想信念教育引導(dǎo)青年,針對不同崗位、不同興趣的青年,探索有效教育引導(dǎo)方式,堅定廣大青年實現(xiàn)搬遷改造的理想信念;
1.大力加強(qiáng)理想信念教育。理想信念教育是引導(dǎo)青年工作的核心任務(wù)。
廣泛開展企業(yè)前途命運(yùn)的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點(diǎn),試車成功、項目完工等契機(jī),以“我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題,在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育,引導(dǎo)青年正確看待搬遷改造中的成績、問題和矛盾,增進(jìn)企業(yè)自豪感和自信心,增強(qiáng)為企業(yè)獻(xiàn)青春的使命感和責(zé)任感。
2.積極探索分類教育引導(dǎo)青年的方式方法。根據(jù)80后青年的身心特點(diǎn)和成長規(guī)律,結(jié)合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務(wù)和功能,針對不同領(lǐng)域青年思想意識的關(guān)鍵點(diǎn),探索不同的工作途徑和方法,提高教育引導(dǎo)的針對性和實效性。
分群體加強(qiáng)教育引導(dǎo)。加強(qiáng)對基層青年職工的職業(yè)道德教育,深入開展青年文明號創(chuàng)建活動,引導(dǎo)青年敬業(yè)愛崗,誠實守信,弘揚(yáng)職業(yè)文明。加強(qiáng)對大學(xué)生青年的思想引導(dǎo),用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團(tuán)公司留人理念,結(jié)合當(dāng)今社會形勢,強(qiáng)化感情紐帶,加強(qiáng)組織聯(lián)系,積極開展服務(wù),引導(dǎo)他們進(jìn)一步認(rèn)同搬遷改造道路和實現(xiàn)大化復(fù)興的目標(biāo),增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去。
3.構(gòu)建影響青年的.傳媒體系。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力,善于把教育引導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。
加強(qiáng)團(tuán)屬傳媒建設(shè)。堅持正確的輿論導(dǎo)向,鞏固報刊、青春之歌陣地,拓展網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)媒體,更好地發(fā)揮媒體的作用,努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團(tuán)屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化,面向團(tuán)的干部、青年職工等不同層級,不斷加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)和渠道建設(shè),使團(tuán)屬傳媒成為傳播先進(jìn)思想、擴(kuò)大共青團(tuán)影響力的重要渠道。
加強(qiáng)網(wǎng)上引導(dǎo)。積極推進(jìn)團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)資源,建設(shè)好大化青年網(wǎng)站。運(yùn)用活動、文學(xué)、游戲、幽默、生活等欄目,增強(qiáng)對青年的吸引。依托網(wǎng)絡(luò)開展大討論和思想引導(dǎo),使網(wǎng)絡(luò)成為引導(dǎo)青年的生動課堂。
三、服務(wù)青年
把握青年所需、所想,抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題,把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。
1.加強(qiáng)技能培訓(xùn)
深入推進(jìn)新入廠大學(xué)生的入廠教育工作,計劃推行“名師帶徒”,幫助大學(xué)生切實提高工作技能和綜合素質(zhì)。
深化青年崗位能手和青工五小活動,開展技能培訓(xùn)、技能競賽等工作,拓展工作領(lǐng)域,豐富職業(yè)類別,幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
2.為職工提供服務(wù)手段和設(shè)施
從身邊小事做起,各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應(yīng)(自愿形式,醫(yī)院自行安排);以青年活動日為平臺開展志愿服務(wù)活動,開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務(wù);制作精美提示標(biāo)簽,做節(jié)能降耗的小宣傳員。
3.提供資金扶持
設(shè)立青年自組織啟動資金。(詳見自組織管理制度)
多渠道籌措資金。建議所有團(tuán)組織把廢舊報紙收集起來,統(tǒng)一保管,每季度公司團(tuán)委牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)一賣掉。
4.深化十大優(yōu)秀青年評選
繼續(xù)推進(jìn)十大優(yōu)秀青年評選,創(chuàng)建品牌效應(yīng)。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過程和后續(xù)管理體系,保證優(yōu)秀的青年能入選,入選的青年有保障。
四、維護(hù)青年合法權(quán)益
注重把維護(hù)青年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年知法懂法結(jié)合起來,把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來,把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來,探索建立維護(hù)青年合法權(quán)益的制度性安排。
1.開展深入的調(diào)查研究,廣泛聽取青年意見,形成充分的、有說服力的成果,通過各級黨團(tuán)組織反映青年的普遍性利益訴求。
2.做好預(yù)防青年違章、違紀(jì)、違法工作。協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實好《檢修規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)。充分發(fā)揮團(tuán)組織力量和作用,為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
五、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)
努力建設(shè)一支政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴(yán)格的團(tuán)干部隊伍,為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供保證。
1.著力加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)
深入開展成長觀教育。要始終牢記黨對團(tuán)干部的要求,求真務(wù)實、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān),全身心投入工作,善于抓住共青團(tuán)工作的本質(zhì)和主要矛盾,在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長才干。
錘煉扎實作風(fēng)。要深入基層、深入青年,增進(jìn)與青年的感情,加強(qiáng)與青年的聯(lián)系,努力為青年、為基層服務(wù);要把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來,腳踏實地,多辦實事,務(wù)求實效。
加強(qiáng)廉潔自律教育。團(tuán)干部要防微杜漸,警鐘長鳴,經(jīng)得住政治的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。
2.開展教育培訓(xùn)。團(tuán)干部教育培訓(xùn)以開拓思想和加強(qiáng)能力為重點(diǎn),完善培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)手段,今年的每個例會前二十分鐘就是一次培訓(xùn),另外力爭在年內(nèi)開展2次重點(diǎn)培訓(xùn)。
對基層團(tuán)干部,以提高吸引凝聚青年的能力為重點(diǎn),根據(jù)不同單位的工作需要,以案例式和經(jīng)驗研討為主開展培訓(xùn)。
對新任職團(tuán)干部,以加強(qiáng)從事共青團(tuán)工作必需的知識培訓(xùn)為重點(diǎn),提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。
能否抓好落實,是對各級團(tuán)組織推進(jìn)工作能力的重要考驗。各級團(tuán)組織要切實增強(qiáng)全局觀念和整體意識,結(jié)合本單位和青年群體的實際,整合資源,形成合力,確保各項重點(diǎn)工作有力推進(jìn)。要通過工作述職、與黨委分管領(lǐng)導(dǎo)溝通,建立工作評價機(jī)制。通過全團(tuán)各級組織目標(biāo)一致、互相支持、腳踏實地、持之以恒的共同努力,推動大化共青團(tuán)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇11
在一季度,集團(tuán)公司團(tuán)委按照年初工作計劃安排,緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程”四個工作重心,認(rèn)真做好各項工作任務(wù)的實施和落實,并注重工作的不斷創(chuàng)新,各項活動取得了一定成效,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、立足全局、圍繞中心,認(rèn)真謀劃共青團(tuán)各項工作
近幾年,集團(tuán)公司改革力度大,發(fā)展步伐快,各項工作任務(wù)壓力繁重,廣大職工對深化改革和加強(qiáng)管理的認(rèn)識和理解亟待提高,這些對共青團(tuán)工作來說,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團(tuán)員青年,由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響,思想活躍,強(qiáng)調(diào)個性發(fā)揮,集體觀念和奉獻(xiàn)意識弱化,更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到,思想不容易受到控制,不便于統(tǒng)一思想,不利于企業(yè)加強(qiáng)管理,發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團(tuán)公司團(tuán)委從這個實際出發(fā),緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點(diǎn),找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù),形成了四位一體的礦區(qū)共青團(tuán)工作布局,強(qiáng)化了共青團(tuán)工作的系統(tǒng)性,整體推動礦區(qū)共青團(tuán)工作走上新臺階。
二、突出重點(diǎn)、注重創(chuàng)新,努力提高共青團(tuán)工作水平
正確面對和清醒認(rèn)識礦區(qū)共青團(tuán)工作當(dāng)前的形勢變化,在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷調(diào)整工作思路,優(yōu)化工作流程,創(chuàng)新工作載體,力求共青團(tuán)工作始終充滿生機(jī)和活力,始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中,主要做了以下工作:一是全力打造強(qiáng)有力的青工安全防控體系,筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織,使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。結(jié)合形勢需要,在開展好“零點(diǎn)行動”傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上,對青工安全工作不斷進(jìn)行整合、充實,形成了青崗組織建設(shè)、零點(diǎn)行動、11種隱患人排查幫教、先進(jìn)典型評選、青工技術(shù)培訓(xùn)、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系,全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團(tuán)員青年安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先的工作熱情,筑牢青工安全防線,更好促進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。3月份,集團(tuán)公司團(tuán)委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動,用一個月的時間對17家礦井和工程公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,擴(kuò)大了青工安全工作影響和聲勢,集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用,黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實開展321青工技術(shù)培訓(xùn),大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入,開展大規(guī)模的集中培訓(xùn)和基礎(chǔ)培訓(xùn)對于共青團(tuán)來說難度越來越大,我們必須找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和突破口,在培育青年高技能人才上下功夫,集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓(xùn)品牌。一季度,集團(tuán)公司團(tuán)委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進(jìn)修工作,共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學(xué)進(jìn)修采掘、機(jī)電專業(yè),開辟了廣大青工求學(xué)成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團(tuán)文化,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機(jī),及時開展一些豐富多彩的青年文化活動,發(fā)動最廣大的團(tuán)員青年積極參加,寓教于樂,潛移默化,在活動中受到教育,得到啟發(fā)。一季度,認(rèn)真組織開展了“團(tuán)的優(yōu)秀活動項目評選”活動,征集活動作品105件,充分發(fā)揮了基層團(tuán)員青年的聰明才智,為各單位團(tuán)組織開展活動提供思路和創(chuàng)意,更好的活躍共青文化,滿足廣大團(tuán)員青年的精神文化追求。
三、活動推動、強(qiáng)化落實,充分營造積極向上的良好氛圍
團(tuán)組織的最大優(yōu)勢就是開展活動,通過開展活動,有力推動地各項工作,實現(xiàn)共青團(tuán)的'各項職能和作用。集團(tuán)公司團(tuán)委堅持以活動為推動,不斷開創(chuàng)新的活動形式,讓最廣大的團(tuán)員青年積極參與進(jìn)來,充分營造積極向上的良好氛圍。一季度,集團(tuán)公司團(tuán)委以局慶50周年為契機(jī),認(rèn)真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動,以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就,更好地激發(fā)廣大團(tuán)員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認(rèn)真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準(zhǔn)備工作,在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團(tuán)支部評選活動,選樹礦區(qū)青年先進(jìn)典型,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。
四、存在的不足及二季度工作打算
隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進(jìn),礦區(qū)共青團(tuán)組織的編制減少,大部分團(tuán)干轉(zhuǎn)為兼職,對于下一步開展共青團(tuán)工作存在一定的影響。集團(tuán)公司團(tuán)委正確面對當(dāng)前形勢,在服從大局的前提下主動尋求新路,按照集團(tuán)公司黨委政治思想工作只能加強(qiáng)不能削弱的要求,抓住工作重點(diǎn),塑造工作亮點(diǎn),從點(diǎn)上進(jìn)行突破,爭取達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作:
1、五四專題紀(jì)念活動:包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮,紅旗團(tuán)支部表彰等活動。
2、局慶50周年系列活動:“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。
3、第六期青安崗員培訓(xùn)班。
4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。
5、321青工技術(shù)培訓(xùn)第一、二階段鑒定報名工作。
6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇12
上半年,公司團(tuán)委在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司黨政中心工作,聯(lián)系本團(tuán)實際,勤奮務(wù)實,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務(wù)。團(tuán)的工作有了新的發(fā)展,團(tuán)員青年的素質(zhì)有了進(jìn)一步提高,為在下半年里更好更出色地完成各項工作,特總結(jié)如下:
一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢,開展青年思想政治教育,提高青工的思想道德素質(zhì)。
1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。上半年,團(tuán)委針對當(dāng)代青年的特點(diǎn)開設(shè)了輪司青年博客,通過網(wǎng)絡(luò)登載評論形式,切實提高了青年學(xué)習(xí)政治的熱情,有效提高了青年的政治素質(zhì)。
2、根據(jù)公司青年的特點(diǎn),通過團(tuán)員大會,工作例會以及座談會、青年論壇形式,引導(dǎo)青年立足企業(yè)尋求發(fā)展,立足崗位成才奉獻(xiàn)。
3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題,積極開展“讀好書 薦好書”學(xué)習(xí)交流活動。
二、貼近生產(chǎn),創(chuàng)新工作方式,提升青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
1、3月份公司團(tuán)委會同安全監(jiān)督部、技術(shù)設(shè)備部以及人事部、拖輪隊結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”活動,開展了 “抓安全、強(qiáng)管理”青年成長發(fā)展課堂。
2、春節(jié)過后,針對2.5事故,會同公司安監(jiān)部組織約30名近年當(dāng)班的青年駕駛、輪機(jī)人員到后所船廠開展現(xiàn)場安全警示教育專題團(tuán)課,切實提高青工工作責(zé)任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責(zé)任心不強(qiáng)的.青年進(jìn)行安全重點(diǎn)家訪活動。
4、進(jìn)一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務(wù)部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯(lián)絡(luò)辦法和口令進(jìn)行規(guī)范。
5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)!敝黝}短信征集評選活動,切實提高團(tuán)員青年節(jié)能環(huán)保意識。
另外,各團(tuán)支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應(yīng)急演練”等活動,努力營造“人人講安全”的氛圍。
三、服務(wù)青年,不斷提升公司青年的精神風(fēng)貌。
1、建立多元化用工聯(lián)系人制度,定期深入多元化用工中了解他們的工作學(xué)習(xí)生活情況,和他們做朋友,引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè),共創(chuàng)和諧企業(yè)。
2、積極創(chuàng)建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2008迎新春茶話會”以及“親情寄千里,情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設(shè)了寢室宣傳窗,建立了團(tuán)委信箱。
3、會同工會于4月份成立了職工文學(xué)藝術(shù)協(xié)會,開設(shè)了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。
4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組,機(jī)關(guān)團(tuán)支部成立電腦興趣小組,并進(jìn)行了授課培訓(xùn)、活動交流及技術(shù)比武。
5、五四青年節(jié)前夕,和引航公司、婦兒醫(yī)院,組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島,開展“攜手迎奧運(yùn)青春添光彩” 共建聯(lián)誼活動活動。此外,還舉辦了“慶五四迎奧運(yùn)”青年羽毛球賽,與鎮(zhèn)海號角隊進(jìn)行了一場迎奧運(yùn)足球友誼賽, “迎奧運(yùn)青年乒乓球比賽 ”。
四、立足企業(yè),服務(wù)社會,積極開展青年志愿服務(wù)活動。
1、繼續(xù)深入開展“學(xué)雷鋒上街為民服務(wù)”、“敬老助殘”以及“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”志愿服務(wù)活動。
2、在電工班設(shè)立的“青年志愿服務(wù)崗”為職工修理電器30余臺次,修理自行車50余輛次。
3、帶領(lǐng)突擊隊員,主動承擔(dān)急、難、險、重任務(wù)。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進(jìn)行清掃以及鋪設(shè)防滑麻袋。在臺風(fēng)來臨時。組織突擊隊員進(jìn)行了三次應(yīng)急演練,確保遭受臺風(fēng)時,防抗臺工作的順利開展。
五、大膽創(chuàng)新,加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。
以拖輪隊團(tuán)支部獲得“寧波市團(tuán)建示范點(diǎn)”為契機(jī),積極創(chuàng)新思路、強(qiáng)化制度建設(shè),進(jìn)一步完善了團(tuán)工作機(jī)制。先后建立健全團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)制度、團(tuán)支部量化考核制度、團(tuán)支部**議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。
上半年,雖然取得了一些成績,但是我們還清醒地看到:工作中還有不少問題有待解決如:個別團(tuán)員憂患意識不強(qiáng);團(tuán)委對新時期共青團(tuán)工作的創(chuàng)新還需進(jìn)一步提高等。下半年將繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,做好工作,現(xiàn)將下半年工作計劃匯報如下:
1、以“國際航海日”為契機(jī),與海事局、引航公司開展技術(shù)比武,穩(wěn)步推進(jìn)寧波海港青年攜手平安行活動。
2、做好與寧大外語學(xué)院開展的暑期社會實踐活動。
3、在團(tuán)員青年中積極開展開展技術(shù)比武,進(jìn)一步提高技能業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
4、進(jìn)一步加大青年突擊隊的訓(xùn)練,完善應(yīng)急方案,做好防臺抗臺等應(yīng)急工作的準(zhǔn)備。
5、協(xié)助集團(tuán)團(tuán)委、公司安全部門做好新進(jìn)港大學(xué)生安全意識教育。
6、對導(dǎo)師帶徒活動進(jìn)一步完善提升。
7、下半年組織青年開展大風(fēng)浪作業(yè)學(xué)習(xí)交流會。
8、 繼續(xù)協(xié)同工會辦好文學(xué)藝術(shù)協(xié)會,打造“海星星”品牌。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇13
一、堅持正面引導(dǎo),加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育
1.抓住契機(jī),開展多種形式的教育活動
在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,公司團(tuán)委圍繞年初四屆二次職代會精神和總經(jīng)理的工作報告,緊扣"質(zhì)量、成本、速度"主題,在CCPS的推進(jìn)、質(zhì)量提升、增本增效等方面進(jìn)行廣泛宣傳,各團(tuán)支部通過看板、CMP等宣傳陣地組織團(tuán)員青年及時了解公司的方針政策,提高廣大團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。
2.深入開展"爭當(dāng)崗位能手"活動
今年,公司加大了全員培訓(xùn)的力度,并幫助團(tuán)員青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),深化青工崗位技能的'提升。根據(jù)公司的實際情況,人力資源部門牽頭、各單位積極參加,深入開展了大培訓(xùn)、大提升活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、通過崗位練兵、通過開展合理化建議活動、通過深化SQDCME,不僅促進(jìn)了崗位操作技能水平的提升,而且還有效地增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力。
3.開展青年志愿者活動
在公司新線建設(shè)、雙線生產(chǎn)、搬遷投產(chǎn)過程中,在團(tuán)支部得到了黨支部的大力支持,充分發(fā)動黨員團(tuán)員青年和青年志愿者開展義務(wù)勞動,并圍繞階段性工作重點(diǎn),沖在前、干在前,展現(xiàn)了公司青年關(guān)心企業(yè)發(fā)展的青春風(fēng)采。
二、進(jìn)一步深化活動主題,拓寬活動領(lǐng)域,充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊作用
1.不斷深化"爭創(chuàng)"活動
在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司團(tuán)委緊緊圍繞中國兵器裝備集團(tuán)公司"211戰(zhàn)略"及中國**"愿景20xx"目標(biāo),緊扣"兩個提高"、"兩個確保"要求,大力開展"爭創(chuàng)"活動。各團(tuán)支部在黨支部和單位行政的大力支持下,緊緊結(jié)合單位重點(diǎn)工作積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位練兵和技術(shù)比武活動,從中發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、塑造典型。在團(tuán)內(nèi)"爭創(chuàng)"活動中,共評出優(yōu)秀團(tuán)支部1個,優(yōu)秀團(tuán)干3名、優(yōu)秀團(tuán)員8名,優(yōu)秀青工2名,起到了較好的典型示范作用。
2.有針對性地開展青年突擊隊活動
各團(tuán)支部根據(jù)自身特點(diǎn),以體力攻堅、智力攻關(guān)為活動形式,活躍在新線建設(shè)、雙線生產(chǎn)、搬遷投產(chǎn)等"急、難、險、重、新"項目上,發(fā)揮了各級團(tuán)組織生力軍和突擊隊作用,增強(qiáng)團(tuán)組織的滲透力和戰(zhàn)斗力。在安全月活動期間,部分單位還開展了"查隱患、提建議、保安全"為主線的合理化建設(shè)及現(xiàn)場示范活動,有效地促進(jìn)了安全意識及其良好行為建立和養(yǎng)成。廣大團(tuán)員青年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線,開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、力爭一流,較好地展現(xiàn)了**昌河青年的精神面貌。
三、切實抓好基層團(tuán)組織建設(shè)
1.公司黨委制訂發(fā)布黨建工作暨企業(yè)文化建設(shè)考評體系,將"融入中心服務(wù)大局、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)"等六大內(nèi)容納入考核范圍,各團(tuán)支部圍繞該體系內(nèi)容積極開展工作。
2.貫徹落實中國**領(lǐng)先文化"春雨工程",發(fā)揚(yáng)"拼、創(chuàng)、搶"的精神,加強(qiáng)**昌河HC168子文化"森林工程"建設(shè),以領(lǐng)先文化帶動和推進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,實現(xiàn)管理、文化、員工情感歸屬等方面的深度融合。
四、貼近青年,為青年成長創(chuàng)造良好空間
服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各團(tuán)支部堅持"以服務(wù)促建設(shè),以服務(wù)求活躍"的方針,持續(xù)開展"雙關(guān)心",堅持開展"五必談"、"五必訪",主動傾聽青工的呼聲,切實為青年辦實事,辦好事,努力在工作和事業(yè)上為青年提供切實有效的幫助。()同時,各團(tuán)支部還充分利用節(jié)假日、休息日等開展如"80分"比賽、臺球比賽等活動,青工的業(yè)余文化生活得到一定的充實。
五、下半年工作打算
一是圍繞團(tuán)市委關(guān)于開展以"保持黨的純潔性、迎接黨的十八大"為主題的教育實踐活動,結(jié)合公司下半年工作重點(diǎn)在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面扎實有效開展工作。
二是切實開展好企業(yè)文化建設(shè)、宣傳報道、信息報送等各項工作,提升公司軟實力。
三是著力開展好青年志愿者和青年突擊隊活動,以彰顯青年人的本色。
公司團(tuán)委工作總結(jié) 篇14
20xx年,XX團(tuán)委在總公司團(tuán)委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞黨委中心工作,堅持黨建帶團(tuán)建,充分發(fā)揮黨的參謀助手作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青工,用青春之情,暖青年之心,聚青春之力,努力建設(shè)成為適應(yīng)XX未來發(fā)展的后備軍、生力軍,為XX生存發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。
一、把握時代脈搏,開展旗幟鮮明的主題活動,強(qiáng)化對青年的思想凝聚
1、做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作。以團(tuán)的十七大召開為時代契機(jī),凝聚團(tuán)員青年思想。公司團(tuán)委組織召開學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十七大精神座談會,并邀請團(tuán)十七大代表——榮獲全國鋼鐵行業(yè)“最美青工”稱號的技術(shù)質(zhì)量部于晨,結(jié)合自己的參會感受為大家做了精彩匯報;結(jié)合公司實際情況,組織各單位開展“我與首鋼共奮進(jìn),我與XX共成長”主題團(tuán)日活動,通過開展知識競賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育活動,激勵廣大團(tuán)員青年攻堅克難的拼搏激情,積極投身于XX創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的偉大事業(yè);通過創(chuàng)新改版《XX共青團(tuán)通訊》電子期刊,在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句ABC”等板塊,建立青工思想文化陣地,受到廣大青工歡迎;持之以恒地開展第七屆青年讀書活動,搭建廣大青工學(xué)習(xí)、交流、分享的平臺,促進(jìn)青工全面成長。
2、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周,XX團(tuán)委在全公司開展“光盤”行動,并設(shè)計制作活動海報,張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置,培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習(xí)慣。同時,公司團(tuán)委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳 青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚(yáng)雷鋒精神 倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚—致全體青工的倡議書》,發(fā)動全體青工在工作、生活、學(xué)習(xí)中做到物盡其才,材盡其用,積極倡導(dǎo)“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、青年先行”理念,同時結(jié)合公司生產(chǎn)實際,號召廣大青工多提好建議,多出好點(diǎn)子,為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式,提高能源資源利用水平,促進(jìn)XX轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。
3、倡行志愿服務(wù)精神。為推進(jìn)“學(xué)雷鋒”暨青年志愿者服務(wù)月各項活動的扎實開展,凈化青年心靈,提升企業(yè)形象,公司團(tuán)委積極部署、精心策劃,與各作業(yè)部、機(jī)關(guān)部室團(tuán)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人聯(lián)合制定青年志愿者服務(wù)月的活動方案,并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動;顒赢(dāng)天,小區(qū)職工、家屬積極響應(yīng),紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場,同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。除活動外,公司團(tuán)委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的`老人與孩子,并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實際情況制定周密細(xì)致的活動方案,開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動,激發(fā)了廣大青年職工關(guān)愛他人、回報社
會的正能量,使青年志愿者們深刻的體會到關(guān)愛他人、服務(wù)社會的現(xiàn)實意義,提升了XX良好的企業(yè)形象。
二、搭建成才平臺,圍繞XX經(jīng)營生產(chǎn),強(qiáng)化對青年的事業(yè)凝聚
1、創(chuàng)新創(chuàng)效,深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才,營造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,在20xx年開展基礎(chǔ)上,公司團(tuán)委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團(tuán)隊 爭當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審,全年共成立青年創(chuàng)新團(tuán)隊191個,共有1400余名青年職工熱情參與其中,在已開展的六次公開答辯中,公司團(tuán)委創(chuàng)新答辯方法,通過自主設(shè)計課題打分表、制作答辯計時軟件,規(guī)范了課題匯報時間,提高了答辯效率。20xx年,共有120個攻關(guān)團(tuán)隊參加答辯,118項課題結(jié)題。為推進(jìn)活動進(jìn)一步開展,公司團(tuán)委組織召開了青年“雙爭”活動總結(jié)推進(jìn)大會,北京團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)、總公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議。會議系統(tǒng)總結(jié)了20xx年青年“雙爭”活動開展情況,典型課題進(jìn)行了交流展示,對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進(jìn)行了表彰獎勵,獎勵金額達(dá)5萬元。
2、搭建平臺,積極參加北京團(tuán)市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺,公司團(tuán)委重視青年技能培養(yǎng)和提高,與培訓(xùn)部門積極配合,選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中,設(shè)備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績,冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同
時,在由首鋼團(tuán)委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽,公司團(tuán)委積極組織青工踴躍參與,共上報安全論文、Flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部,也取得了各類榮譽(yù)。
3、集思廣益,創(chuàng)建“青年金點(diǎn)子”平臺。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益,積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn),公司團(tuán)委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點(diǎn)子”平臺,以圖文并茂的新聞形式,刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道,引起了青工的廣大反響和共鳴,結(jié)合“金點(diǎn)子”事跡,團(tuán)委為每篇報道結(jié)尾撰寫“金點(diǎn)子小議”,在弘揚(yáng)優(yōu)秀事例同時,號召廣大青工積極開動腦筋,提出又好又新的金點(diǎn)子,為公司增收節(jié)支獻(xiàn)策獻(xiàn)力,營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。20xx年,公司團(tuán)委在“青年金點(diǎn)子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道,充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
4、多管齊下,進(jìn)一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責(zé)任意識,發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用,積極營造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍,公司團(tuán)委出臺了《首鋼XX公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》,明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路,促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動,下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)月活動,加強(qiáng)青工安全工作的安排意
見》,進(jìn)一步明確了青安工作的主要方向及載體,有效提升了青年安全工作水平。
三、關(guān)注青年訴求,以“做青年友,不做青年官”為工作理念,強(qiáng)化對青年的服務(wù)凝聚
1、深化信息調(diào)研,把握青工思想脈搏。為全面、準(zhǔn)確、及時掌握XX青工的思想動態(tài),把握青年思想脈搏,服務(wù)企業(yè)中心工作,促進(jìn)青工成長成才,公司團(tuán)委開展了XX青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研,并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問卷調(diào)查,撰寫了兩萬多字的《XX公司青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研報告》,對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認(rèn)知、健康心理、改進(jìn)意見等六個方面進(jìn)行了全方面的分析。同時,鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象,公司團(tuán)委通過QQ、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因,并撰寫了《20xx年XX公司青工辭職調(diào)研報告》,對青工離職原因進(jìn)行了分析歸納,為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽青年心聲,廣納青工意見。為有效促進(jìn)團(tuán)員青年的溝通交流,關(guān)注青工訴求,了解青工的所思所想,公司團(tuán)委深入基層單位,多次組織召開青工座談會,共收集一線青工對倒大班、公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營、勞保安全、勞動培訓(xùn)、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議,并認(rèn)真組織做好建議受理、采納和實施工作,全部建議分別轉(zhuǎn)于主管部門受理,回復(fù)率達(dá)100%。
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