企業(yè)年會活動總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)年會活動總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

　　本年度公司得年會是我一手操辦得，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評。以此為戒，日后在工作中再不可犯：

　　1、陽光普照獎得跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應(yīng)由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排......可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤得作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品得運輸?shù)椒謷�配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

　　2、年會通知得正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，細節(jié)得一系列工作，甚至游戲得小小道具，環(huán)節(jié)得配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式得年會通知，我本以為12月31日，每年得最后一天晚上是公司歷年得慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙得時候，但是，我忽略了不在辦公室工作得人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作得，沒有正式得辦公室，我只通知了在外得倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去......這明顯是我得失職所在，導致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣得訓了我一頓。我接受!

　　在日常得工作中，真得不能忽視每一個細節(jié)，哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道得事情，我們必走得流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī);二是為了負責。真得落下一個人，都是我得失職所在!從頭到尾，從上到下，從點到面，都應(yīng)該考慮全面!這就是工作得作風!

　　感謝批評我得人，批評我，是為了我得進步，甚至是一種關(guān)愛!

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