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應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷模板
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，簡歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家收集的應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷1
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：
國籍：中國
民族：漢族
身高：
政治面貌：
教育程度：
本科畢業(yè)時(shí)間：20xx年xx月
戶籍：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系郵箱：
聯(lián)系電話：
職業(yè)概況
現(xiàn)從事行業(yè)：酒店
現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位
現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位（兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)）
工作年限：1年以上
目前薪水：月薪xxx人民幣
海外工作經(jīng)歷：沒有
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：
期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場、超市、外貿(mào)物流
期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位
期望薪水：月薪xxx人民幣期望崗位名稱：人事專員
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。
希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)：
本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥校芸吹轿业腵簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時(shí)間。
我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！
教育背景
學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院（20xx年9月—20xx年6月）
專業(yè)名稱：工商管理
學(xué)歷：本科
所在地：
證書：三級(jí)人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）
所屬行業(yè)：酒店
公司性質(zhì)：私營。民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：人事主管
工作描述：
我的工作職責(zé)主要是：
1、維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等；
2、人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利（主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金）等的核算；
3、企業(yè)各類日常事務(wù)的處理；
4、對(duì)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管；
5、日常通知的起草，組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。
6、員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語：良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對(duì)待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。
所獲證書
技能名稱獲得時(shí)間成績
全國大學(xué)英語等級(jí)考試4級(jí)xx年12月
應(yīng)聘人事崗位個(gè)人簡歷2
個(gè)人基本簡歷
國籍：中國
目前所在地：
民族：漢族
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)
工作年限：8
職稱：高級(jí)
求職類型：全職
可到職時(shí)間：隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx電子有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3）負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo)，編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告；
4）負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)行任命考察；
5）負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的`管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展
公司名稱：xx電子有限公司
起止年月：20xx—08～20xx—10
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管
工作描述：
1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施；
2）對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家
教育背景
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）�！I(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx—09~20xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證
20xx—09~20xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證
20xx—09~20xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
個(gè)人專長：
1、具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識(shí)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2、精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5、精通Office辦公軟件，并對(duì)AUTOCAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運(yùn)作及國家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。
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