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市管干部培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編精心整理的市管干部培訓(xùn)總結(jié),希望對大家有所幫助。
市管干部培訓(xùn)總結(jié)1
各位老師,同學(xué)們:
下午好!為期三天的20xx年X市新任市管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班轉(zhuǎn)瞬即逝,大家百忙之中有緣在一起學(xué)習(xí)一起探討一起培訓(xùn),我個人感覺特別幸福。“幸福的時光總是過得特別快”。這次培訓(xùn),作為班長的我認為,學(xué)習(xí)過程充實而緊湊,生活待遇樸實而如意,培訓(xùn)收獲豐實而有效,F(xiàn)在,我結(jié)合剛才六個小組代表發(fā)言,圍繞“如何當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部”這一主題,談?wù)剛人學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會。
一、能力要進一步錘煉?
前面,X個小組代表圍繞“如何當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部”這一主題,講的實在,說的在理。從六位同學(xué)的發(fā)言中,我們能明顯的感覺到,當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備一些能力。我簡單概括,當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備五個維度的能力,業(yè)務(wù)能力、依法行政能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、角色能力和自律能力。俗話說得好,干而優(yōu)則仕,業(yè)務(wù)能力是當(dāng)好一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部的底線基礎(chǔ)。依法行政能力則是我們同學(xué)安穩(wěn)工作和安心生活的底線保障。說到領(lǐng)導(dǎo)能力、角色能力和自律能力,六位同學(xué)都說的很深刻很全面,我就不再重復(fù),但我重點要說一說領(lǐng)導(dǎo)能力之中的表達能力,如果我們都像X副校長一樣具有極強的表達能力,就能為自己勝任市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要的基礎(chǔ)保障。
毋庸置疑,一個人的能力不可能與生俱來,更不可能一覺醒來之后無中生有。那么,一個人的能力究竟從哪里來呢?記得有一位著名教研專家說到寫教學(xué)論文時,多次強調(diào)“只有寫才會寫”。套用這句話,我以為一個人的工作能力更多的是來自實際工作實踐中,簡單地說就是“只有干才會干”。尤其是,對我們這些中青年干部來說大多經(jīng)過了15年至20年的工作,更多能力主要在工作實踐中錘煉,在不斷克難攻堅的工作實踐中錘煉能力和水平,吃一般人吃不了的苦,做一般人做不了的事。
如果說能力來自實踐的話,這種培養(yǎng)和錘煉能力的渠道是直接的,通過學(xué)習(xí)也是間接培養(yǎng)和錘煉能力不可或缺的渠道;畹嚼,學(xué)到老。我們必須在不斷學(xué)習(xí)中培養(yǎng)和錘煉自身的能力,在不斷增強能力時發(fā)展和成熟自身。有人說,工作八小時之外的學(xué)習(xí)決定一個人人生發(fā)展的速度和層次,能夠本質(zhì)的影響一個人事業(yè)有否成就。說句普通話,我們可以虔誠地向書本學(xué)、向資料學(xué),可以真誠的向同事學(xué)、向?qū)<覍W(xué)……“學(xué)然后知不足”,知不足的過程就是能力不斷提升的過程。
客觀的說,我們同學(xué)都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門的中堅力量,平時工作比較忙,在家里又是上有老下有小的中流砥柱,抽出大量的時間來專門向書本及資料學(xué)習(xí)也不是很現(xiàn)實。根據(jù)自己的工作經(jīng)歷,我的體會是,平時工作很忙的我們更多的是通過思考實際工作的成敗得
失和思考提升工作實效的靈策良方來提升自己能力。正如有人所說,思考力的高低決定你適應(yīng)現(xiàn)代社會能力的高低。因此,從這個角度說,思考就是一種高質(zhì)量學(xué)習(xí),思考力就是學(xué)習(xí)力。
二、實力要進一步提升?
我以為,一個人的能力是其綜合實力的重要基礎(chǔ),離開能力這一保障,一個人的實力無從談起。換句話說,能力不等同于實力,只有把能力在開展工作和解決實際問題中充分展現(xiàn)出來,實力才得以顯現(xiàn)。至此,我們一定明悟了“是金子總是會發(fā)光”這句話的完整的解讀。具體的說,一個人似發(fā)光的金子才是實力的顯現(xiàn),如是沒有發(fā)光時即便是金子也至多具備一定的能力,還沒有具備足夠發(fā)光的`實力。
如何把能力轉(zhuǎn)化成實力,對我們這些同學(xué)來說,業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)要不斷提升,要能解決工作中的疑難問題,要能順利的干好工作,干好一般人不能解決的問題和困難。喊破嗓子,不如做出樣子。如此,能干事,會干事,干成事,以實干能干來引領(lǐng)身邊同事,同事自然會心服口服。其實,會干事能干事是第一步,是表現(xiàn)實力重要的基礎(chǔ)。更難人可貴的是,要會做人,既能帶領(lǐng)科室(站所)人員盡心盡力工作,又能爭取到主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,引領(lǐng)大家一心為了工作,心往一處想,勁往一處使。
惟此,我們聯(lián)系或分管的科室(站所)工作在大家的努力下,各自充分發(fā)揮能力,出色完成相應(yīng)的工作任務(wù),綜合實力和素養(yǎng)得到應(yīng)有體現(xiàn)。反之,大家斤斤計較,相互拆臺,縱有再強的能力也無濟于事。所以,作為一個市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部,第一要做好主要領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,為他們出謀劃策排憂解難;第二要做好聯(lián)系或分管工作同仁的樣子,做一件事成一件事,工作重擔(dān)當(dāng)重落實;第三要做好聯(lián)系或分管工作的指揮,雖然我們是主要領(lǐng)導(dǎo)身邊的將,我們都有聯(lián)系或分管的工作,所以我們必須要謀劃好、指揮好聯(lián)系或分管的工作.
三、魅力進一步展現(xiàn)?
正如有位領(lǐng)導(dǎo)私下所言實,當(dāng)下市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部不好當(dāng),不僅手中沒權(quán),而且袋里沒錢。如何才能帶領(lǐng)聯(lián)系或分管的科室(站所)的一班人干好事完成好工作任務(wù),更多的是我們同學(xué)的個人魅力在發(fā)揮重要作用。
如果說,能力是一個人的綜合素養(yǎng)的第一層次的內(nèi)容,那么實力和魅力就分別是個人的綜合素養(yǎng)的第二和第三層次的內(nèi)容。我以為,能力、實力和魅力應(yīng)該是一個人綜合素養(yǎng)的由低到高的三個層次,能力夯基,實力鋪路,魅力升華。
我認為,同學(xué)們可以這樣展現(xiàn)魅力:首先要大氣,在榮譽面前要退讓,在利益面前要謙讓,相反在工作克難攻堅時要上前一步。其次要大度,不必事事親力親為,要分工明確,放手讓大家各司其職各負其責(zé),但同時遇到難題時盡力幫助一起解決?再次要大為,相對科室(站所)的科長和其他同事而言,我們在工作思路謀劃方面要更早更全更細,同時要敢于奉獻,善于破難,樂于總結(jié),逆境中工作有作為,順境中工作有創(chuàng)新。最后要爭取大獲?
我們要引領(lǐng)聯(lián)系或分管的科室同仁們不斷爭先創(chuàng)優(yōu),讓大家盡可能擁有工作的獲得感,感受到工作的成功感。
同學(xué)們,我們立足崗位,扎根崗位,兢兢業(yè)業(yè)工作,勤勤懇懇付出,為X市開放融入、跨越趕超,實現(xiàn)新崛起而貢獻自己應(yīng)有的力量。最后,以一句話和大家共勉,“思路決定出路,高度決定寬度,眼界決定境界”。
市管干部培訓(xùn)總結(jié)2
星期六天氣格外的涼爽,xx縣、三個聯(lián)社所有信貸員、主任、會計在xx市五星級酒店———國際酒店組織中層干部管理人員培訓(xùn),為期二天半的中層干部管理人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即逝,這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導(dǎo)的身影,這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首,這樣歡聚一堂的機會已然不多,我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位,以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),內(nèi)心誠惶誠恐,卻又滿心歡喜和期待。
如果有人問我,這次為期二天半的中層干部管理培訓(xùn)期間給你留下印象最深刻的是什么?我想大聲的說,是知識的力量。每一位為我們授課的教授,他們對信用社全面風(fēng)險、精細化管理、和如何營銷等講座都深深的感染著我們,他們博學(xué)多才,他們經(jīng)歷豐富,他們謙遜有禮,他們勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),甚至連培訓(xùn)班每天與我們朝夕相處的老師,他們無微不至的關(guān)懷和服務(wù)精神,都令人為之動容。在此感謝培訓(xùn)班的老師為我們真誠而溫馨的付出,感謝省農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們提供的培訓(xùn)機會,帶給我們?nèi)碌慕?jīng)營理念、風(fēng)險管理理念、營銷理念等。
如果有人問我,培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么?我想說,是讓我們每個信合員工學(xué)習(xí)到了更多的知識。在這里,我們了解了對風(fēng)險防范、精細化管理、以及營銷手段。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了思想、提高了營銷能力下面對這次培訓(xùn)談點我的體會。
首先,增長了自身知識,改善了我的知識結(jié)構(gòu)。本次培訓(xùn)主要安排了三個方面的講題,第一;銀行精細化管理培訓(xùn),如精細化管理工程、精細化管理可采用的方法,還包括有與我們?nèi)粘9ぷ骶o密相關(guān)的一些內(nèi)容,如精細化管理的實踐和經(jīng)驗,等等,第二;全面風(fēng)險管理培訓(xùn),如如何控制風(fēng)險、風(fēng)險管理的七到位、八到措。第三;客戶營銷策略與技巧,如如何與客戶溝通、如何去營銷等等。擔(dān)任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、洪進教授,他們深入淺出、形象生動的講解,從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出,如此近距離聆聽業(yè)界權(quán)威們的耐心細致講解,我覺得這樣的機會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知,當(dāng)前社會是一個學(xué)習(xí)型社會,我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高,此種形勢下,此次培訓(xùn)為我們提供的知識養(yǎng)分,對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu),促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作,盡管說有些杯水車薪,但無疑是雪中送炭,益處多多。
其次,加強了同行交流,汲取了有益經(jīng)驗。本次培訓(xùn),還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節(jié),這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓(xùn)的200名學(xué)員,分別來自聯(lián)社、xx縣聯(lián)社、聯(lián)社,雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點工作,但畢竟,各地實際情況千差萬別,在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。事實也確實證明了這一點,通過這次培訓(xùn)班,使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓(xùn),使我對以后在信用社工作如何做好全面風(fēng)險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經(jīng)驗,有了一定程度的了解。在此意義上可以說,此次培訓(xùn)不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學(xué)習(xí)知識的平臺,同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道。
再次,明晰了身份定位,把握了工作方向。老師講到對企業(yè)講忠誠。就是把內(nèi)心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人,自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā),時刻樹立企業(yè)光榮我光榮,企業(yè)衰敗我可恥,我為企業(yè)爭光榮的意識;就是要把企業(yè)當(dāng)作自己名副其實的家,真正成為家庭中負責(zé)任的一員,而不是旁觀者。想家庭之所想,急家庭之所急,就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的'基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的,喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴于律已,率先垂范。凡事想在前,做在先。吃苦在前,享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向,提高了全面風(fēng)險管理能力以及市場營銷能力,在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用,在本職崗位上扎扎實實履行職責(zé)建功立業(yè)。
當(dāng)然了,此次培訓(xùn),還使我有緣結(jié)識了來自三個地方的農(nóng)信社朋友,收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者們的風(fēng)采,不只是學(xué)識上的風(fēng)采,更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授課,雖說他們身居一定地位,但他們非常平易近人,上課前后會非常恭敬地向在座學(xué)員鞠躬致敬、回答學(xué)員們的問題時非常耐心,而且循循善誘,三個小時一直站著給學(xué)員們授課,力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于風(fēng)險管理、營銷等相關(guān)知識;而像這些教授們,他們講解中所透露出的對于學(xué)習(xí)、研究的孜孜以求精神,也極大地感染和激勵著我們。這些方面,雖然不是具體的理論知識,但它作為一種精神財富,會對我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。
難忘的兩天半中層干部管理人員培訓(xùn)時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在此,由衷地感謝農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們這次機會,為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時機,感謝國際酒店相關(guān)工作人員認真周到的服務(wù)、無微不至的關(guān)心。也希望中層管理人員培訓(xùn)班能長期舉辦下去,越辦越好。
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