單位病假請假條14篇
無論是在學校還是在社會中,我們經常接觸到請假條,請假條的語言應樸實,簡單,不能作無謂的修飾。怎樣寫請假條才合理、得體呢?下面是小編整理的單位病假請假條,希望對大家有所幫助。
單位病假請假條1
尊敬的xx:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(請假起止時間),請假xx天(請假具體時間),請批準(請假辭)。xx此致
敬禮
請假條:
xx年x月xx日
單位病假請假條2
領導:
我因為最近流感橫行,而不慎中招,感覺身體不舒服,前往醫(yī)院檢查,經醫(yī)生診斷,患上重感冒,肺內感染,需要打點滴3天,為此,特請假3天,手頭雖有未完成工作任務,但時間還來得及,待我身體痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特請領導批準。
xx年x月x日
單位病假請假條3
尊敬的公司領導:
我因,特向您請病假天。請假時間自年 月日至年 月日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理,希領導批準。
時 間:
附件:
處理意見:
單位病假請假條4
尊敬的______:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(請假辭)。
此致
敬禮
單位病假請假條5
患者姓名_____,性別_____,年齡_____歲,于_____年_____月_____日,經診斷為_______________(癥狀),建議服用適當藥物后須適當在家休息。
簽章
請假人:______
時間:________年____月____日
單位病假請假條6
尊敬的領導:
你好!
我是….部門的…….。 由于我身體原因,現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查,醫(yī)生建議我在家休息二個禮拜。希望領導理解并批準。 我希望我能盡早恢復健康回公司上班,謝謝!
請假人:
__年__月__日
單位病假請假條7
病假條
尊敬的XXXXXX:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日(請假起止時間),請假XXXX天(請假具體時間),請批準(請假辭)。
xx年x月x日
單位病假請假條8
尊敬的領導:
您好!
我是部(門)的(姓名),因為XXXX(病因),需休息治療。需要請假(時間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日,共(x)天假,請假期間有效聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxx。懇請領導批準。
請假人:xxx
時間:××××年××月××日
單位病假請假條9
尊敬的xx領導:
您好!
我是××××部門的員工×××,因為突感身體不適,需請×天。請假從××××年××月××日到××××年××月××日,到醫(yī)院去做檢查與治療,請假期間有效聯(lián)系方式:×××××××××××。懇請批準,感謝。
請假人:×××
時間:××××年××月××日
單位病假請假條10
尊敬的領導:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準。
請假人:
xx年x月x日
單位病假請假條11
尊敬的______:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準。
請假人:xx
xx年x月xx日
單位病假請假條12
尊敬的`醫(yī)院領導:
本人母親因患某某重病住院,近期需要進行手術,由于家中僅有父親一人,恐難承擔照顧母親的長時間勞累,故本人想跟醫(yī)院領導申請半個月的假期,回去照顧母親,望領導能體諒家庭難處,允以批準!
此致
敬禮!
請假人:____________
_____年____月____日
單位病假請假條13
__________領導:
因身體______________原因,醫(yī)生建議需要休息___________天,希望領導批準,謝謝。
請假人:__________________
時間:_______年_______月_______日
單位病假請假條14
請假人:xxx
請假事由:xxxxxx
請假時間:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領導意見:xxxxxx
請假日期:xx年xx月xx日
根據(jù)國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)1981?52號)和省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關于機關事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》(閩人發(fā)20xx?284號)文件精神,結合我市規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資的相關規(guī)定,現(xiàn)就我市機關事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定:
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度,工作人員請假、休假均應按規(guī)定辦理書面審批手續(xù),并及時履行銷假手續(xù)。
二、工作人員因病住院治療(或病后短期休養(yǎng)),確需請病假的,需出具縣級以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據(jù)和出院小結(工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的,可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關材料),報所在單位批準,病假期間享受病假工資待遇。
(一)病假期間基本工資發(fā)放辦法:
1、工作人員病假在2個月以內,發(fā)給原工資。
2、工作人員病假超過2個月的,從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的90%;滿10年及其以上的工資照發(fā)。
3、工作人員病假超過6個月的,從第7個月起按下列標準發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的70%;滿10年及其以上的,發(fā)本人基本工資的80%。
。ǘ┎〖倨陂g規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的,按如下辦法處理:
1、機關、“參公”事業(yè)單位:工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發(fā)給。
2、事業(yè)單位:基礎性績效工資中,崗位津貼停發(fā),只發(fā)生活補貼。獎勵性績效工資,按各單位制定的.獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。
三、工作人員需要處理私人事務的,應盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的,可以請事假,但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規(guī)范津貼(績效工資)發(fā)放辦法:
。ㄒ唬┤昀塾嬍录僭8個工作日及以內的,其工資和規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎性績效工資)照發(fā)。事業(yè)單位獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。
。ǘ┤昀塾嬍录俪^8個工作日的,從第9個工作日起,其基本工資、規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎性績效工資)按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數(shù)計算方式為:每月列入工資基
金管理的應發(fā)工資總額除以21、75天。事業(yè)單位獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。
四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的,按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由,長期不上班。對違反紀律者,應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員,要認真按規(guī)定對其工資待遇作相應處理,應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批,否則,將視情況追究相關人員的責任。
六、未盡事項,按國發(fā)1981.52號和閩人發(fā)20xx.284號文有關規(guī)定辦理。
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