公務(wù)員公休請(qǐng)假條8篇
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,我們或多或少都會(huì)接觸到請(qǐng)假條,請(qǐng)假條應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,避免長(zhǎng)篇大論。相信許多人會(huì)覺(jué)得請(qǐng)假條很難寫(xiě)吧,以下是小編幫大家整理的公務(wù)員公休請(qǐng)假條,希望能夠幫助到大家。
公務(wù)員公休請(qǐng)假條1
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的'年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年xx月xx日~xx日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:xxx
20xx年x月x日
公務(wù)員公休請(qǐng)假條2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá)1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)xx天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:xxx
20xx年x月x日
公務(wù)員公休請(qǐng)假條3
①員工休病舉,超過(guò)______天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。
、趩T工休病舉的時(shí)限,應(yīng)以假條上的'時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。
、蹚膯T工轉(zhuǎn)正開(kāi)始,員工每年可享受______天帶薪病舉。
、軉T工帶薪病舉休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無(wú)薪病舉待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)______天以后,公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動(dòng)合同。
、輪T工無(wú)論休何種病舉,必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
公務(wù)員公休請(qǐng)假條4
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
請(qǐng)假人:20xx年8月9日
小資料:
①公司規(guī)定員工的年假為:______天/年
、谏习酀M______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)
、勰昙儆龉(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門(mén)的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。
、莨鞠M麊T工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。
、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的.工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
公務(wù)員公休請(qǐng)假條5
姓名_____
所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
請(qǐng)假人:
20xx年9月20日
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的`相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
20xx年_____月_____日
公務(wù)員公休請(qǐng)假條6
請(qǐng)假人:xxx部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人:xx主管領(lǐng)導(dǎo):xxx
日期:xx
員工_____申請(qǐng)公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此請(qǐng)假,謝謝!
簽字:
領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
xx年 x月x日
公務(wù)員公休請(qǐng)假條7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共計(jì)x天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:XXX
20xx年x月x日
公務(wù)員公休請(qǐng)假條8
敬愛(ài)的.領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
此致
敬禮!
xxx
_____年_____月_____日
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