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福利申請(qǐng)書

時(shí)間:2024-08-16 08:25:08 申請(qǐng)書 我要投稿

福利申請(qǐng)書

  當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,申請(qǐng)書在生活中的使用越來(lái)越廣泛,不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的福利申請(qǐng)書,希望能夠幫助到大家。

福利申請(qǐng)書

福利申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,此刻我的基本月薪是xxxx元,每個(gè)月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我誠(chéng)懇的'期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請(qǐng)您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì)像以前一樣,用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年,貼合公司xxx規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為,F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。

  特此申請(qǐng)

  批準(zhǔn)為盼!

  申請(qǐng)人:xxx

  申請(qǐng)日期:20xx年xx月xx日

福利申請(qǐng)書2

單位領(lǐng)導(dǎo)(或者xx董事長(zhǎng)、總經(jīng)理):

  春節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在春節(jié)期間體現(xiàn)學(xué)校對(duì)員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)學(xué)校向心力。

  特申請(qǐng)?jiān)诮衲甏汗?jié)期間為學(xué)校職工發(fā)放福利。

  特此申請(qǐng)

  批準(zhǔn)為盼!

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)日期:

福利申請(qǐng)書3

公司領(lǐng)導(dǎo):

  為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處,經(jīng)我部研究,現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。

  經(jīng)過我部多方考察和對(duì)比后,決定為公司在華聯(lián)超市采購(gòu)一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油,三種油總價(jià)為239.8元,由于我司采購(gòu)數(shù)量較多,經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣,折后三種油總價(jià)為220元。

  以上妥否,請(qǐng)批示。

  申請(qǐng)人:

  20xx年xx月xx日

福利申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:

  您們好!

  中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的.關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

  1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元。

  2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元;

  3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為 元。合計(jì)金額 元;以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

  申請(qǐng)部門:

  申請(qǐng)日期:

福利申請(qǐng)書5

公司領(lǐng)導(dǎo)(或者xx董事長(zhǎng)、總經(jīng)理):

  端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。

  特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

  福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):略

  特此申請(qǐng),請(qǐng)批示

  申請(qǐng)者:xxxxx(部門)(蓋章)

  申請(qǐng)日期:xx年x月x日

福利申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

  1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為X元/每人,人數(shù)為X人,金額為X元。

  2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為X元/每人,人數(shù)為X人,金額為X元;

  3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為X元/每人,人數(shù)為X人,金額為X元。

  合計(jì)金額X元;

  以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

  申請(qǐng)部門:

福利申請(qǐng)書7

公司領(lǐng)導(dǎo):

  端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。

  特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

  福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  特此申請(qǐng),請(qǐng)批示

  申請(qǐng)人:

  20xx年xx月xx日

福利申請(qǐng)書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的.評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在我的基本月薪是xx元,每個(gè)月要還住房貸款xx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xx規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為,F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。

  此申請(qǐng)

  批準(zhǔn)為盼!

  xx

  20xx年xx月xx日

福利申請(qǐng)書9

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì) 人,總合計(jì)約為 元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

  特此申請(qǐng)!

  批準(zhǔn)人(簽字):

  申請(qǐng)部門:

  申請(qǐng)時(shí)間:

福利申請(qǐng)書10

  中秋節(jié)即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的.生活關(guān)懷,現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

  一、 發(fā)放對(duì)象:

  截止到9月6日在崗的所有員工。

  二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用 1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。

  附件:中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

  申請(qǐng)部門:人事行政部

  申請(qǐng)日期:九月一日

福利申請(qǐng)書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

  1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元。

  2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為 人,金額為 元;

  3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,人數(shù)為人,金額為 元。 合計(jì)金額 元;

  以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

  申請(qǐng)部門:

  申請(qǐng)日期:

福利申請(qǐng)書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在我的基本月薪是x元,每個(gè)月要還住房貸款x元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的`態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金.

  此申請(qǐng)

  批準(zhǔn)為盼!

  申請(qǐng)人:

  20xx年xx月xx日

福利申請(qǐng)書13

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

  1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元。員工福利申請(qǐng)書。

  2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元;

  3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人,人數(shù)為x人,金額為x元。合計(jì)金額x元;

  以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

  申請(qǐng)部門:

  申請(qǐng)日期:

福利申請(qǐng)書14

  為感謝公司全體員工的'辛勤工作與努力,彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì)20人,總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

  特此申請(qǐng)!

  批準(zhǔn)人(簽字):

  申請(qǐng)部門:

  申請(qǐng)時(shí)間:

福利申請(qǐng)書15

員工福利主要內(nèi)容:

  1、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。

  2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

  3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。

  4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性:

  (1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認(rèn)為,組織主要靠高工資來(lái)吸引優(yōu)秀員工,現(xiàn)今許多企業(yè)家認(rèn)識(shí)到,良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。

  (2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無(wú)后顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感,士氣必然會(huì)高漲。

  (3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會(huì)使組織的工作受到一定損失,而良好的福利會(huì)使很多可能流動(dòng)的`員工打消辭職的念頭。

  (4)激勵(lì)員工。良好的福利會(huì)使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感,進(jìn)而激發(fā)員工自覺為組織目標(biāo)而奮斗的動(dòng)力。

  (5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成,但良好的福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫母@w現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)思想。

  (6)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實(shí)惠,另一方面用在員工身上的投資會(huì)產(chǎn)生更多的回報(bào)。

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