[精華]公司補貼申請書

　　隨著社會在進步，我們都會用到申請書，正確運用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編精心整理的公司補貼申請書，希望對大家有所幫助。

公司補貼申請書1

后勤處:

　　我于1994年畢業(yè)于xx大學(xué)文學(xué)院，同年分配到xx通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何xx與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經(jīng)濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。

此致

敬禮!

　　申請人:

　　xx月xx日

公司補貼申請書2

后勤處:

　　我于19xx年畢業(yè)于xx大學(xué)文學(xué)院，同年分配到xx通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經(jīng)濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司補貼申請書3

x公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我家住在x市，距離家很遠(yuǎn)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意給我探家往返機票及其他交通費，每次往返機票費3800元、其他交通費350元，共二次，合計費用8300元，望核準(zhǔn)報銷。

　　申請人：

　　二〇xx年七月十日

公司補貼申請書4

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫XX，最近單位在佳節(jié)來臨之際，準(zhǔn)備給有經(jīng)濟困難的職工解決困難，補發(fā)一定數(shù)量的困難補助。結(jié)合本人實際情況，同時考慮到單位的難處，經(jīng)再三深思熟慮后，決定向單位申請困難補助。申請原因如下：

　　1、因單位進行舊房改造，將所居住的`舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已解決部分房屋租金，但是由于大環(huán)境的影響，房屋租賃價格普遍提高，本人任需負(fù)擔(dān)一定金額的房屋租賃費用。

　　2、本人一家老少三代，孩子已經(jīng)成年。老人年歲已高�，F(xiàn)在家庭經(jīng)濟困難，承擔(dān)能力有一定的困難。

　　鑒于自身原因頗多，以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現(xiàn)月收入僅千余元，隨著物價的上漲和收入的，承受能力實在有限，無力承擔(dān)高昂的開銷。為了能讓自己能安心生活，更好的工作，同時也考慮到單位的經(jīng)濟狀況和難處，特此向單位申請一定的困難補助，請單位酌情解決!

　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司補貼申請書5

尊敬的#領(lǐng)導(dǎo):

　　我是人事部的.一名員工，xxXX年被公司聘用的。目前打算結(jié)婚，但由于自身條件有限，目前還與我的父母同住，根據(jù)的規(guī)定，我具備享受住房補助的條件，現(xiàn)向公司申請住房補助，已解決難關(guān)，現(xiàn)提請公司審查，并盡快落實我的住房補貼，為感！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

公司補貼申請書6

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx部的是xxxx年被公司聘用的。由于我的情況，目前還沒有自己的住房，還與我的'父母同住，根據(jù)的規(guī)定，我具備享受住房補助的條件，現(xiàn)提請公司審查，并申請公司給予我發(fā)放住房補助。

此致

敬禮

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

公司補貼申請書7

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金xzx元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予xx元住房補貼，希望公司能夠批準(zhǔn)!

　　此致

敬禮

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

公司補貼申請書8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！我是，我從納雍縣陽長鎮(zhèn)不遠(yuǎn)千里來到公司工作，由于在都勻市沒有親戚，更沒有自己的房子，所以剛來的時候公司為我安排了公司宿舍，我住公司宿舍的時間為20xx年x月--20xx年x月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年x月至今），在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應(yīng)求，房租自然很高，然而，對于一個剛剛參加工作的我，每個月的工資有很大一部分都要用于房租，還有相應(yīng)的水費、電費、物管費，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經(jīng)常捉襟見肘，生活拮據(jù)，20xx年xx月我結(jié)婚了，。住在租來的每月700元的'房子里，后來有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個月的工資更加難以支付每月的開支，這些對我算不了什么，我認(rèn)為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來聽說公司有了新的好政策，要給我們外來工作人員，在外租房給予一定的補助，所以我特向公司提出申請，希望公司給予支持為謝。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司補貼申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　一轉(zhuǎn)眼來公司工作快2年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

　　不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的.員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

　　在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xxx元的補貼。

　　通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

　　期待您的答復(fù)。

　　此致

敬禮

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

公司補貼申請書10

XX人力資源和社會保障局：

　　一、企業(yè)基本情況

　　XXXXX有限公司作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險參保率達(dá)到100%。20xx年初公司在職職工XX人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工XX人，合同簽訂率和參保率均為100%。

　　二、企業(yè)穩(wěn)崗措施

　　20xx年度受到整體行業(yè)形勢的影響，公司堅持“保穩(wěn)定、保民生、保增長”方針，實現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止20xx年XX月公司企業(yè)原因解除合同僅僅X人。公司為實現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：

　　1、為保證人員隊伍穩(wěn)定，20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結(jié)合公司行業(yè)特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無其它項目安排，工程技術(shù)類、經(jīng)營類、財務(wù)類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。

　　2、公司近兩年來積極實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴大經(jīng)營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往XX、XX公司參股企業(yè)XX余人，大大解決了公司的人員配置。

　　3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的'平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟。

　　4、公司長期以來的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)XX人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。

　　5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業(yè)的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對當(dāng)時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補償，自XX年以來，累計內(nèi)部退休XX人，共發(fā)放退休金額XX萬，另有X人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻(xiàn)的回報獎勵。企業(yè)關(guān)愛之情，溫暖了職工的心，促進了勞動關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實現(xiàn)。

公司補貼申請書11

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的'完成了QCT等各項指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的'過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費用，請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

　　附加班明細(xì)：

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司補貼申請書12

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結(jié)婚登記證。特向xx公司申請婚房一套。請xx公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮！

申請人xx

　　一九九九年×月×日

公司補貼申請書13

xx人力資源和社會保障局：

　　一、企業(yè)基本情況

　　xxxxx有限公司作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險參保率達(dá)到100%。20xx年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。

　　二、企業(yè)穩(wěn)崗措施

　　20xx年度受到整體行業(yè)形勢的影響，公司堅持“保穩(wěn)定、保民生、保增長”方針，實現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：

　　1、為保證人員隊伍穩(wěn)定， 20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結(jié)合公司行業(yè)特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無其它項目安排，工程技術(shù)類、經(jīng)營類、財務(wù)類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。

　　2、公司近兩年來積極實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴大經(jīng)營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。

　　3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的`平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟。

　　4、公司長期以來的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。

　　5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業(yè)的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對當(dāng)時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補償，自20xx年以來，累計內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻(xiàn)的回報獎勵。企業(yè)關(guān)愛之情，溫暖了職工的心，促進了勞動關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　申請單位：xxxxxxx有限公司

　　時間：20xx年11月13日

公司補貼申請書14

管理服務(wù)局：

　　一、單位參保情況

　　XX公司成立于19xx年，社會保險編號xxxx。公司現(xiàn)有員工X人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。

　　二、公司經(jīng)營概況

　　XXXXXXX公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

　　三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況

　　在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的`業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。

　　如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。

　　申請人：XXX

　　日期：XX年XX月XX日

公司補貼申請書15

深圳市福田區(qū)轄區(qū)企業(yè)服務(wù)中心：

　　由深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會主辦、深圳市安博會展有限公司承辦的第十二屆中國國際公共安全博覽會，于20xx年11月1—4日，在深圳會展中心成功舉行。

　　企業(yè)參展基本情況：包括參展公司全稱（與申報表名稱、發(fā)票名稱、付款單位名稱一致）、公司成立時間、公司規(guī)模（如員工數(shù)量、辦公面積、全年產(chǎn)值或銷售額）、參展品牌、展示面積、參展產(chǎn)品及展示內(nèi)容、參展目的等。

　　企業(yè)參展成效、取得成績及存在問題（如洽談客戶數(shù)量、簽訂協(xié)議金額或意向金額、市場拓展達(dá)成的目標(biāo)、舉辦其它配套活動的成果等）。

　　為了進一步擴大內(nèi)需、促進福田區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《福田區(qū)經(jīng)濟發(fā)展資金管理暫行辦法》（20xx年修訂稿），我公司符合福田區(qū)展位費補貼申請的'有關(guān)規(guī)定條件，按照第十二屆中國國際公共安全博覽會我公司實際發(fā)生展位費的金額人民幣元，特此向貴中心申請：福田區(qū)經(jīng)濟發(fā)展資金扶持民營企業(yè)展位費補貼，共計人民幣元。

　　妥否，請批示。

　　聯(lián)系人：xx電話：

　　xxx手機：xxxxxx

　　申請單位名稱（蓋章）

　　20xx年月日

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