- 相關(guān)推薦
撤銷勞動仲裁申請書經(jīng)典版
在社會不斷進步的今天,很多事項都需要使用申請書,申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎?下面是小編精心整理的撤銷勞動仲裁申請書經(jīng)典版,僅供參考,大家一起來看看吧。
申請人:_________
地址:_________
法定代表人:_________
被申請人:_________女,漢族
申請撤銷事項:____________
申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會(以下簡稱_____委)審理并作出_________勞仲案字第_____決,該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請求法院依法撤銷該_____裁決書。
事實與理由:
一、適用法律不當(dāng)
1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為_______年____月____日至_______年____月18日,_____委裁決時的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,適用期不得超過一個月,因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月”;而不是_____委認(rèn)定的不超過一個月,因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。
二、違反法定程序
申請人_________有限公司于________年____月___日收到_____委的應(yīng)訴通知書,上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期,因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人___月___日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期,申請人(即原審被申請人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,_____委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請人的答辯權(quán),同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。
三、裁決書認(rèn)定事實不清沒有證據(jù)支持
本案在_____過程中,本案被申請人(原審申請人)_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細,本案申請人(即原審被申請人)_________有限公司向_____庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是_____委對我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對申請人很不公平。
此致
_________中級人民法院
申請人:_________有限公司
_____年7月8日
【撤銷勞動仲裁申請書經(jīng)典版】相關(guān)文章:
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書06-22
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書01-02
撤銷勞動仲裁申請書15篇07-19
撤銷勞動仲裁申請書14篇06-13
撤銷仲裁申請書03-25
撤銷仲裁裁決的申請書07-18
撤銷勞動仲裁申請報告06-15
撤銷仲裁申請書15篇07-14
撤銷仲裁裁決申請書15篇11-30