支付經(jīng)濟補償金勞動仲裁申請書范本

　　在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編整理的支付經(jīng)濟補償金勞動仲裁申請書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　申訴人：____________

　　電話：___________

　　住所地：____________

　　被訴人：____________有限公司

　　法定代表人：____________

　　住所地：____________

　　仲裁請求：

　　由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟補償金7000元。

　　事實與理由：

　　申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

　　根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟補償金。

　　綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

　　此致

××市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

【支付經(jīng)濟補償金勞動仲裁申請書】相關(guān)文章：

經(jīng)濟補償金仲裁申請書05-23

經(jīng)濟補償金申請書09-10

經(jīng)濟仲裁申請書03-25

經(jīng)濟仲裁申請書13篇03-26

勞動仲裁的申請書03-01

勞動仲裁申請書12-21

勞動仲裁申請書06-22

勞動仲裁申請書01-29

勞動仲裁撒回仲裁申請書02-28