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拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間:2024-09-28 07:43:51 申請書 我要投稿

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(匯總15篇)

  在法律不斷完善的社會(huì)中,很多場合都離不了申請書,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編為大家收集的拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書,希望對大家有所幫助。

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(匯總15篇)

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書1

  申訴人:凱,男,漢族,1986年7月19日出生,

  身份證號(hào):

  住住址:成都市武侯區(qū)

  通訊方式:

  代理人:律師事務(wù)所律師

  電話:

  被訴人:四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

  法定代表人:

  職務(wù):總經(jīng)理

  住所地:成都市金牛區(qū)

  通訊方式:

  被訴人:四川建設(shè)工程有限公司(用工單位)

  法定代表人:

  職務(wù):總經(jīng)理

  住所地:成都市武侯區(qū)

  電話:

  申請事項(xiàng) :

  1、請求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

  2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

  3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

  3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

  4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

  5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

  6、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元

  事實(shí)與理由:

  20__年2月__凱應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為20__元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20__年3月凱被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20__年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,20__年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20__]2457號(hào))評定為工傷傷殘9級(jí)。20__年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人__凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

  1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的'工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

  3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

  為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

  成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申訴人:

  20__年_月26日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書2

  申請人:饒__,男,1968年__月出生,湖北省武漢市人,原武漢__有限責(zé)任公司員工,住武漢市洪山區(qū)__號(hào)。

  被申請人:武漢__有限責(zé)任公司,住武漢市洪山區(qū)__。

  法定代表人:王__,董事長。

  聯(lián)系電話:__

  仲裁請求:

  1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;

  2、裁令被申請人支付拖欠申請人20_年6月的工資1610元;

  3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;

  4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;

  5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;

  6、裁令被申請人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的`繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20_年2月至20_年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20_年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請人20_年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請人一直拒絕。20_年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。

  現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書3

  申請人:

  被申請人:

  地址:

  法定代表人:

  申請請求:

  一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

  二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。

  三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20__年3月至20__年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的,賠償損失。

  四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

  五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。

  六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

  事實(shí)與理由:

  申請人郝____于20__年3月入職被申請人四川____制藥有限公司工作。20__年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許,申請人在工作過程中,開包裝機(jī)時(shí),不慎被機(jī)器夾傷左手無名指,經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的'規(guī)定,申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外,被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定,為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請人已于20__年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出仲裁申請,望裁如所請!

此致

  四川_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:

  二〇__年_月 日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書4

  申訴人:_________,男,住_________

  被訴人:_________公司,法定代表人:_________。

  申請事由:我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元,_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元,),但工資一直不按時(shí)發(fā)放,_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好),公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我,并隨時(shí)等公司通知上班,在休息期間,公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等,可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放,工資一托再托,也沒有通知我去上班,對此,我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的`規(guī)定:現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  一、補(bǔ)發(fā)拖欠20_________年_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資,共計(jì):_________0元(其中_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元)

  二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元

  三、養(yǎng)老_____金是:_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________元)。

  以上共計(jì):_________元。

  申請人:_________

  二0_________年_________月_________日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書5

  申請人:______,男,______年______月______日出生,住址:______________,身份證號(hào)碼:_________。

  代理人:______, _____________(______)律師事務(wù)所律師

  被申請人:____________機(jī)械有限公司,住所地:____________________,電話:_______________________________________

  聯(lián)系人:______聯(lián)系電話:___________________

  法定代表人:______ 職務(wù):_______

  申請事項(xiàng):

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 _______元(自______年9月至______年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)_______元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自______年_______月至______年_______月的社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由:

  ______年_______月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為_______元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),______年_______月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資。

  綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

此致

______縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:_______

  _____年_______月_______日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書6

  申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX號(hào),身份證號(hào)碼:XXXXXXXX。

  代理人:XX律師事務(wù)所XX律師

  被申請人:XX市XX機(jī)械有限公司,住所地:XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào),電話:XXXXXXX

  聯(lián)系人:劉XX聯(lián)系電話:XXXXX

  法定代表人:羅XX職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項(xiàng):

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

 三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由:

  20xx年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的'工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

  綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

此致

  XX勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人:張XX

  二0XX年三月十九日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書7

  合同編號(hào):

  申訴人:

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)。

  聯(lián)系電話:

  被申請人:

  負(fù)責(zé)人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。仲裁請求:

  (1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的'工資人民幣 元。

  (2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元。

  事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作,擔(dān)任崗位,月工資為 元,雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,________年____月____日因?yàn)樯暾埲瞬荒芙邮鼙簧暾埲嗽俅瓮涎又Ц豆べY而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認(rèn)為,被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請人:________年____月____日

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

  1、申請人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

  2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。附:

  1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

  2、《證據(jù)清單》一份

此致

敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書8

  申請人:______________,性別,漢族,電話:_____________住所:________________郵編:__________________

  被申請人:_____________住址:_____________郵編:________________法定代表:_________________

  ________________職務(wù),總經(jīng)理電話:_____________

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年_____月日到________年_____月日工資計(jì)元;

  二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元;

  三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來

  事實(shí)與理由:

  寫明你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的.時(shí)間,以及公司為什么辭退,你要求賠償?shù)囊罁?jù)理由。

  此致__________縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì)

  申請人:_________________

  (簽名或簽章)

  _____年_____月_____日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書9

  反申請人:

  法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理

  住所:廣州市海珠區(qū)_________西路_________號(hào)

  委托代理人:田,廣東律師。

  被反申請人:史_________,女,漢族,______________年_________月_________日出生,住址:廣東省_________市_________鎮(zhèn)_________居委會(huì)_________街。

  _____請求:

  1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬元,被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟(jì)損失_________萬元。

  2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運(yùn)代理有限公司回扣_________元予反申請人。

  事實(shí)和理由:

此致

_____委員會(huì)

  反申請人:______公司

  法定代表人:_________

  20_________年8月22日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書10

  申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xx區(qū)xx路xx號(hào)。聯(lián)系電話:xxxx。

  被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。電話:xxx

  法定代表人:xxx 職務(wù):xx

  請求事項(xiàng):

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資2600元*2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:

  1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

  2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

  以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于1xxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)

  另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的`工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

  xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:xx(簽名)

  年 月 日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書11

  申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:湖南省XX市XX號(hào),身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxXX。

  代理人:姚XX 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師

  被申請人:xxXX機(jī)械有限公司,住所地:xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào),電話:xxxxxxxxxxXXXX

  聯(lián)系人:劉XX 聯(lián)系電話:1370731XXXX

  法定代表人:羅XX 職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項(xiàng):

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx 元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由:

  20xx年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請人的`負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。

  至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書。

  綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

  此致

  xx縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:張XX

  日期

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書12

  申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號(hào),身份證號(hào)碼:xx

  代理人:姚xx 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師

  被申請人:xxxx機(jī)械有限公司,住所地:xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào),電話:xxxxxxxxxxxx

  聯(lián)系人:劉xx聯(lián)系電話:

  法定代表人:羅xx 職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項(xiàng):

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx 元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的.社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由:

  20xx年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資。

  綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書13

  關(guān)于_________責(zé)任公司,拖欠我工資申請_____的請示

  _________勞動(dòng)_____委:

  申訴人:_________,男,住_________;

  被訴人:_________公司,法定代表人:_________,_________有限責(zé)任公司董事長。

  申請事由:我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元,_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元,),但工資一直不按時(shí)發(fā)放,_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好),公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我,并隨時(shí)等公司通知上班,在休息期間,公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等,可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放,工資一托再托,也沒有通知我去上班,對此,我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的`規(guī)定:現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  一、補(bǔ)發(fā)拖欠20_________年_________月至20_________年7月底的工資和20_________年_________月份欠_________元的工資,共計(jì):_________元(其中_________年是_________元、_________年1月至7月是_________元);

  二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;

  三、養(yǎng)老_____金是:_________元(20_________年度是_________月至_________月是_________元、_________年_________月至_________月是_________元)。

  以上共計(jì):_________元。

  申請人:_________

  _______年_______月_______日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書14

  申訴人:_________,男,住_________。

  被訴人:_________公司,法定代表人:_________。

  申請事由:我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元,_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元,),但工資一直不按時(shí)發(fā)放,_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好),公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我,并隨時(shí)等公司通知上班,在休息期間,公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等,可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放,工資一托再托,也沒有通知我去上班,對此,我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的規(guī)定:現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  一、補(bǔ)發(fā)拖欠_________年_________月至20_________年7月底的.工資和_________年_________月份欠_________0元的工資,共計(jì):_________元(其中_________年是_________元、_________年1月至7月是_________元)

  二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

  三、養(yǎng)老_____金是:_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________。5元、_________年_________月至_________月是_________元)。

  以上共計(jì):_________元。

  申請人:_________

  _________年_________月_________日

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書15

  申請人:_,男,漢族,19__年_月_日生,身份證號(hào)碼:______,住址:____,電話:___。

  被申請人:___,住址:___,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___。法定代表人:_。組織機(jī)構(gòu)代碼:___。電話:___

  仲裁請求

  1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月,年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

  2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元,日工資為5850.13/21.75=268.97元。

  20_年11月加班6天,268.97_1.5_6=2420.73元。

  ___年1月加班6.5天,268.97_1.5_6.5=2622.46元。

  ___年2月加班6.5天,其中5.5天為春節(jié)假日,按三倍計(jì)算,為268.97_3_5.5=4438.01。1天為普通休息日,268.97_1.5_1=403.46,計(jì)4841.47元。

  20_年12月,年3月按加班6天計(jì)算,268.97_1.5_6_2=4841.46元。

  加班費(fèi)總計(jì)為14726.12元。

  3、請求被申請人支付申請人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。以上總計(jì):51278.53元。

  事實(shí)與理由

  申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作,后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

  被申請人沒有與申請人簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn),且拖欠申請人的`加班費(fèi),每月只休1-2天,過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費(fèi)。因此應(yīng)當(dāng)支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請人在被申請人處工作了5.5個(gè)月,應(yīng)當(dāng)計(jì)1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。

  為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請求仲裁委員會(huì)支持申請人的仲裁請求。

此致

敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

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