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農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間:2024-10-01 07:03:08 申請書 我要投稿
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農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書

  在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,需要使用申請的場合越來越多,我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書1

  申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。

  被申請人:______________有限公司,法定代表人:______________,地址:_________________,聯(lián)系電話:_________________,郵編:_________________。

  仲裁請求事項(xiàng):

  一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

  二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

  三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元,交通費(fèi):__________元,體檢費(fèi):___________元;

  四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;

  事實(shí)及理由:

  申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州b公司,任______工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限2年,_______年_______月_______日續(xù)簽合同,合同編號:_________________。

  _______年_______月_______日,申請人參加了被申請人組織的福利體檢。_______年_______月_______日,被申請人單位課長李*找申請人談話,說申請人體檢結(jié)果為小三陽,公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。_______年_______月_______日,被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,要求第二天必須離開。_______年_______月_______日,被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

  綜上所述,申請人認(rèn)為,_______年_______月_______日,勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的'易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)"。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

  根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:"任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。

  被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物,還強(qiáng)迫申請人離職,不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。

  申請人認(rèn)為,被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。

此致

____________市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請人:_________________(簽名,手。

  _______年_______月_______日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書2

  申請人:(姓名)_________性別:_________民族:_______出生:_____年___月____日,原籍:____________現(xiàn)住址:___________聯(lián)系電話:___________確認(rèn)有效的通訊地址:___________郵政編碼:________________

  委托代理人:(姓名)_________性別:_________民族:_______出生:____年____月____日,原籍:____________工作單位:___________職務(wù):________________現(xiàn)住址:___________聯(lián)系電話:________________

  被申請人:____________

  法定代表人:(姓名)________________職務(wù):___________住所:____________聯(lián)系電話:____________

  第三人:____________

  法定代表人:(姓名)________________職務(wù):____________住所:____________聯(lián)系電話:___________

  仲裁請求:

  1、____________________________。

  2、____________________________。

  3、____________________________。

  4、____________________________。

  事實(shí)和理由:________________。

此致

____________仲裁委員會(huì)

  申請人:(簽名或蓋章)

  _____年_____月_____日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書3

  申請人:_________,男,住_________市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,身份證號碼_________,聯(lián)系電話。

  被申請人:_________有限公司_________車身廠住所地:

  法定代表人:_________負(fù)責(zé)人:_________電話:822_________

  被申請人:_________市_________勞務(wù)有限公司,住所地

  法定代表人:_________電話:

  申請_____事項(xiàng):

  1、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

  2、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年——20_________年社會(huì)_____金。

  3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

  事實(shí)及理由:

  申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,20_________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的`合法權(quán)益,請貴_____委員會(huì)依法裁決。

此致

________勞動(dòng)_____委員會(huì)

  申請人:

  ________年_________月_________日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書4

  _________勞動(dòng)_____委:

  申訴人:_________,男,住_________;

  被訴人:_________公司,法定代表人:_________,_________有限責(zé)任公司董事長。

  申請事由:我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元,_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元,),但工資一直不按時(shí)發(fā)放,_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好),公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我,并隨時(shí)等公司通知上班,在休息期間,公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等,可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放,工資一托再托,也沒有通知我去上班,對此,我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的.規(guī)定:現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:一、補(bǔ)發(fā)拖欠20_________年1_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資,共計(jì):_________0元(其中2_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元);

  二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;

  三、養(yǎng)老_____金是:_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________。5元、_________年_________月至_________月是_________。5元)。

  以上共計(jì):_________元。

  申請人:_________

  二0_________年_________月_________日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書5

  申請人:_________,男,住丹江口市,身份證號碼_________,聯(lián)系電話。

  被申請人:_________有限公司_________車身廠住所地:

  法定代表人:_________負(fù)責(zé)人:_________電話:822_________

  被申請人:

  法定代表人:_________電話:

  申請_____事項(xiàng):

  1、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

  2、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年——_________年社會(huì)_____金。

  3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

  事實(shí)及理由:

  申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,_________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。

  二被申請人的.行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴_____委員會(huì)依法裁決。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

  申請人:

  ________年_________月_________日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書6

  申請人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日出生,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號。聯(lián)系電話:_________。

  被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號。電話:_________。

  法定代表人:_________職務(wù):_________

  請求事項(xiàng):

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_________2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20_________年6月至20_________年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

  以上二項(xiàng)合計(jì):_________元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20_________年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20_________年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_____庭要求被申請人提供我的20_________年6月至20_________年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的'月工資940元(20_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20_________年6月至20_________年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定,根據(jù)《合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請_____,請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求,依法裁決。

此致

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

  申請人:_________

  _________年_________月_________日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書7

  申請人:______________,男,__________歲,住__________縣__________鎮(zhèn)__________村,身份證號碼_______________,聯(lián)系方式_______________。

  被申請人:______________,男,__________歲,聯(lián)系方式_______________。

  申請事項(xiàng):

  請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣_(tái)______________元。

  我是一名農(nóng)民工,經(jīng)招工跟隨老板_______________從事,_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地,當(dāng)時(shí)約定工資為每月_______________元,每月_____日結(jié)算。我工作期間認(rèn)真努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律,結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個(gè)月的.工資,共計(jì)_______________元,我多次找其討要無果。我家是,經(jīng)濟(jì)條件不好,家有高齡老需要贍養(yǎng),小孩還要,全靠我打工維持,現(xiàn)老板拒絕支付報(bào)酬,已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

  特此申請貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益,追回我的血汗錢,深以為謝!

  申請人:_________________(此處手寫)

  _____年_____月_____日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書8

  申請人:_________,女,漢族,出生_______年_______月_______日,住址:。

  被申請人:_________公司

  地址:_________

  法定代表人:_________,電話:_________

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________0元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(_________年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

  申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的_____,同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____,而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的.規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

  申請人:

  ________年_________月_________日

農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁申請書9

  申請人:

  被申請人:

  申請事項(xiàng):

  1、判決撤銷硚勞_____字[20_________]第_____號_____裁決書。

  2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。

  2、_____裁決的`法律適用錯(cuò)誤。

  被申請人于20_________年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于20_________年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20_________年11月份向###勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請勞動(dòng)_____,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其_____請求已明顯超過了_____時(shí)效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。

  3、_____程序違法。

  在_____開庭前,申請人向____勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)遞交了《追加第三人申請書》,_____委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

此致

武漢市中級人民法院

  申請人:

  ________年_________月_________日

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