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晉升主管申請書
在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編整理的晉升主管申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
晉升主管申請書1
尊敬的xx:
本人于xx年畢業(yè)于護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護(hù)室、心血管內(nèi)科擔(dān)任臨床護(hù)理工作,于xx年晉升為護(hù)師。在十二年的`工作中,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標(biāo)準(zhǔn),盡職盡責(zé)地完成本職工作。
尊敬xx,團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真做好實習(xí)生和進(jìn)修生的帶教工作。工作之余,積極參加本專業(yè)的繼續(xù)教育,于xx年取得了大專文憑,xx年,在《護(hù)理與康復(fù)》雜志上刊登了論文,并陸續(xù)通過了《計算機應(yīng)用能力》、《職稱英語衛(wèi)生c級》xx考試,具備了申請中級職稱的資格,特提出申請,晉升中級職稱——主管護(hù)師,望xx予以批準(zhǔn)為盼!
xx
xx年xx月xx日
晉升主管申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)表示感謝。
作為一個剛到公司不久的新員工,曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作,感謝公司給我這個發(fā)展平臺,感謝公司給我機會讓我擔(dān)任售樓部主管一職,之前由于個人能力不足,向公司提出辭退售樓部主管一職。
自從進(jìn)公司以來,我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解,從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠,有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解。
在過去的幾個月時間里,我勤奮工作,一切以公司角度出發(fā)嚴(yán)格要求自己,極富工作熱情,認(rèn)真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高和充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的'貢獻(xiàn)。就像大部分人一樣,我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同、賞識。只要有一個計劃在眼前,我一定不會放棄任何一個機會。
面對新的困難和挑戰(zhàn),我將更加努力,因為我始終相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人。”我會在加把勁讓自己的業(yè)績更上一個臺階,次次爭做銷冠。幫助新同事共同進(jìn)步。我會做到以下幾點:
1、經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情,輕微投訴爭取現(xiàn)場解決,重大投訴上報經(jīng)理。
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進(jìn)行催促,做好日常工作及管理:
4、售樓部每天考勤管理。
5、售樓部每天輪接安排。
6、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督、管理。
7、售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理,并將最新房源信息告訴銷售人員。
8、售樓部每天來訪、來電的統(tǒng)計,監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦。
9、協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費、考勤、其他報表的統(tǒng)計。
10、協(xié)助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約。
11、協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓(xùn)。
12總結(jié)員工工作上問題,客戶最關(guān)心問題及反饋意見并提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理。積極與公司員工交流溝通。
13、杜絕部門各種不良習(xí)氣及損害公司和客戶利益的行為。
公司的迅速發(fā)展,我深深的感到自豪和驕傲,因為這是我們大家一起努力的結(jié)果,道路是曲折的,前途是光明的,我相信在我們的努力下,金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展。實現(xiàn)自己的目標(biāo)理想,體現(xiàn)自身價值。
在此我提出晉級售樓部銷售主管一職,懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我更高更遠(yuǎn)的發(fā)展平臺,鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,為公司創(chuàng)造更多的價值,因為我堅信這所以的努力,我自己將是最大的受益者,我愿同公司一起展望美好的未來!
申請人:XXX
晉升主管申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
從進(jìn)入公司工作,到今天己經(jīng)有5個多月了,根據(jù)公司的規(guī)章制度,和我個人的能力。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
5個月里,在本部門的工作中,憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題。
在本部門的工作中,我一直堅持積極主動,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,在為公司做出貢獻(xiàn)的同時,也使我自己獲益匪淺。當(dāng)然,在我成長的道路上也有一些曲折,但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,處理復(fù)雜問題的.能力得到明顯提高。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這5個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù),(填寫工作內(nèi)容),當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
下面簡要介紹一下我5個月的工作內(nèi)容與工作成果
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助人事主管建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;
2.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部招聘工作,保證人力資源的有效供給;
3.運用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
7.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
8.負(fù)責(zé)新員工入職工作,辦理相關(guān)入職手續(xù);
9.協(xié)助年會籌備工作;
10.對管理資料下載制度進(jìn)行了整體優(yōu)化,并完善細(xì)節(jié);并提出具體的執(zhí)行方案,效果明顯。
這是我的第二份工作,我相信,只要付出,就會有收獲!這5個月來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,以及物價在不斷增長的同時,我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào)。
通過一段時間對公司的整體了解,及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來,相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
晉升主管申請書4
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好
我于20xx年七月二日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任導(dǎo)購一職,負(fù)責(zé)國泰宜賓導(dǎo)購工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合領(lǐng)導(dǎo)同事一起提高銷售;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的'綜合素質(zhì),
一個多月來,我在店長、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)知識掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,不辜負(fù)區(qū)長王姐和店長對我的期望,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿一個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,從20xx年8月起,申請轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
晉升主管申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是__,____年_月出生,__學(xué)歷,現(xiàn)任職___經(jīng)理。____年__月到__公司工作至今,主要負(fù)責(zé)行政管理,店面維護(hù)、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項工作。工作_年多來,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事們的支持配合下,我認(rèn)真地做好各項維護(hù)、開發(fā)及管理工作,圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),部門的相關(guān)工作取得了較大的成績,尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作,我們門店不斷創(chuàng)新,應(yīng)用各種新思路、新辦法,及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù),受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我申請晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,國際、國內(nèi)家電業(yè)的'市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制,在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此,在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下,我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,以“人本+文本+客本”為策動力,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。同時,為保證企業(yè)財富最大化,我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化,節(jié)假日,客流大小,競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,不斷優(yōu)化、提高,并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,降低運營成本,使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,提高我公司運營質(zhì)量,為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標(biāo):
1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。
2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),組織店內(nèi)、店外促銷活動,作好人員調(diào)配、商品排列、布局,協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷,有效降低企業(yè)運營成本。
3、及時、準(zhǔn)確、有策略的開展時常調(diào)研,確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的.對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉(zhuǎn)。
如果我的這次晉升申請能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的同意,我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé):
1、協(xié)助各部門搞好店面銷售,提高崗位執(zhí)行力,高質(zhì)量做好計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和管理工作我認(rèn)為作為門店經(jīng)理,是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者,因此,我要擺正自己的位子,嚴(yán)格做到:工作主動積極不越位,協(xié)助管理不越權(quán),加強團(tuán)結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核,使得各項維護(hù)工作能夠貫徹、落實。
2、努力完善自我,提高工作能力雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,尤其是在店面運營維護(hù)技術(shù)方面,如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,強化一線銷售人員技術(shù)和意識,做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí),深入實踐,才能做到與技術(shù)同步,擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù)。
3、創(chuàng)新解決問題的方法,加強技術(shù)交流和對外協(xié)作店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺,為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn),組織更多更高水平的講座,提高整體防范意識和技術(shù)水平,以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,共享知識,共享經(jīng)驗,共同提高人員水平和技能。同時,我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況,本人特提出晉升申請,希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
此致
敬禮!
___
____年__月__日
晉升主管申請書6
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):
本人于XXXX年畢業(yè)于護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護(hù)室、心血管內(nèi)科擔(dān)任臨床護(hù)理工作,于200x年晉升為護(hù)師。在十二年的工作中,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標(biāo)準(zhǔn),盡職盡責(zé)地完成本職工作。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真做好實習(xí)生和進(jìn)修生的帶教工作。
工作之余,積極參加本專業(yè)的繼續(xù)教育,于20xx年取得了大專文憑,20xx年,在《護(hù)理與康復(fù)》雜志上刊登了論文《XXXX》,并陸續(xù)通過了《計算機應(yīng)用能力》、《職稱英語衛(wèi)生c級》統(tǒng)一考試,具備了申請中級職稱的資格,特提出申請,晉升中級職稱,主管護(hù)師,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
晉升主管申請書7
尊敬的xx:
一年來,在護(hù)理部的xx下,在科護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下,在全科護(hù)士姐妹們的共同努力下,走過了忙忙碌碌的年,圓滿完成了年初工作計劃,現(xiàn)將我今年的工作情況總結(jié)如下。
回顧過去的一年,護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動,想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅,將個人感情參雜在里面不合適我知道,但此時此刻,我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護(hù)士的成長歷程展現(xiàn)給各位xx。
工作態(tài)度方面:我們科的護(hù)士,倒班護(hù)士x均年齡23~25歲,工作時間基本在1~2年,年齡小,資歷淺。白班護(hù)士的張姐50歲了,只有一名主管護(hù)師,缺少中間力量,梯隊建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由的一名主管護(hù)師和我這個護(hù)士長來承擔(dān)了。護(hù)士長在xx被稱作經(jīng)理,在內(nèi)地是管家婆的角色,每天呼來喚去,就連門鎖壞了,廁所堵了也要喊護(hù)士長來解決的,這些事務(wù)性工作就占了一大半時間,再加上科里和院里的質(zhì)控工作,真的沒有太多的時間帶新人了,多數(shù)是利用床頭交xx時間、查房時間對新護(hù)士進(jìn)行有針對性的xx,然后就著問題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣,講解一些專科知識,作為培訓(xùn)的一種xx。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作,我們的主管護(hù)師是功不可沒的。好在護(hù)士們工作態(tài)度積極,有強烈的學(xué)習(xí)愿望,而且從不計較個人得失,xx妹們配合默契,只要工作需要,沒有講條件的,無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),保證接到通知就到。對于上級xx的批評和指正,都能夠正確理解,虛心接受。
護(hù)士們的工作態(tài)度,還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份,全國百日安全大檢查期間,我科重患是最多的時候,為了支援ICU工作,將我科秀的護(hù)士借調(diào)至ICUxx兄弟科室的工作;甲流病房成立,一個月內(nèi),我們科去了兩名護(hù)士,同時期,另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作,給我科分配一名新人,不能xx值班!人員的短缺程度可想而知了,但我們的護(hù)士們毫無怨言,將上級的人員調(diào)動當(dāng)作一種使命來完成,做到了:大敵當(dāng)前,大局為重!所有人員都放棄了休息時間,加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間,甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房,重患一個接一個的到來,天使們因為疲憊,面容憔悴,有時候夜班護(hù)士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準(zhǔn)備著:每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問題的時候,無論幾點,接到求援電話,即刻前往科室。
今年,我院落實了帶薪休假xx,這對職工是個好消息,而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假,今年還有三位休婚假的,再加上病事假及借調(diào)人員、不能xx值班的新人,我初略統(tǒng)計一下:相當(dāng)于一年內(nèi),始終有一個半人在休息,而我們的病人數(shù),卻比去年增加了300多人,工作負(fù)荷可以想象的出!今年下半年,我科新病房裝修、搬遷期間,正值xx外出,我真的怕非常時期,科里出錯怎么搬這個家,大動了一番腦筋!那些日子天天失眠,睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛呀,搬家那兩天,全都到科室:看東西的,搬東西的、跟車的、擺放物品的,值班的,就像自己家搬遷一樣,病了也不和我請假,堅持上班,怕我著急上火,使我們的患者個個安全到達(dá)新病室。
在大家的努力下,一年來,無一例差錯事故發(fā)生,無投訴糾紛事件,這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講,取得這樣的.成績是非常難能可貴的!
三基三嚴(yán)方面:提到這個話題,心情總是很復(fù)雜。院里、護(hù)理部和科里xx的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核,大家都積極參加。只是每次迎檢,看著孩子們無助的眼神,仿佛要崩潰的神經(jīng),都讓我這個當(dāng)護(hù)士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績,我每看到她們?nèi)绱,就安慰她們:做的如何是咱們的能力問題,不行再努力。只要盡力了,xx會理解的,不會怪你們的,這么重視檢查,說明咱們態(tài)度是認(rèn)真的,對醫(yī)院是負(fù)責(zé)的,別緊張,咱是七仙女呀!但說心里話:就技術(shù)操作來看,護(hù)士們完成的還可以,但就理論知識的掌握和迎檢能力來講,年輕護(hù)士肯定不占優(yōu)勢的,我心里還真沒底!
不過經(jīng)過這一年的努力,大家的進(jìn)步還是很明顯的:大科第一季度理論考試:四個人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的,及格率還是在提高的;而且這一年里,我們科有四名護(hù)士被院考核組選中,去為全院護(hù)士做示教,這給年輕護(hù)士很大的鼓勵!至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)演說,我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字一定是虛假的,是按年初計劃數(shù)出來的,我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進(jìn)行,是計數(shù)不出來的!耙粚σ弧毖a課,也是常有的事,所以就不計數(shù)這個數(shù)字了,覺得沒實際意義。
xx
xx年xx月xx日
晉升主管申請書8
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):
本人于xxxx年畢業(yè)于xxxx護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護(hù)室、心血管內(nèi)科擔(dān)任臨床護(hù)理工作,于XX年晉升為護(hù)師。在十二年的工作中,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標(biāo)準(zhǔn),盡職盡責(zé)地完成本職工作。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真做好實習(xí)生和進(jìn)修生的帶教工作。工作之余,積極參加本專業(yè)的繼續(xù)教育,于XX年取得了大專文憑,XX年,在《護(hù)理與康復(fù)》雜志上刊登了論文《xx》,并陸續(xù)通過了《計算機應(yīng)用能力》、《職稱英語衛(wèi)生c級》統(tǒng)一考試,具備了申請中級職稱的資格,特提出申請,晉升中級職稱——主管護(hù)師,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
申請人:
時間:
晉升主管申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人于xxxx年畢業(yè)于xxxx護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護(hù)室、心血管內(nèi)科擔(dān)任臨床護(hù)理工作,于20xx年晉升為護(hù)師。在十二年的`工作中,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標(biāo)準(zhǔn),盡職盡責(zé)地完成本職工作。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真做好實習(xí)生和進(jìn)修生的帶教工作。工作之余,積極參加本專業(yè)的繼續(xù)教育,于20xx年取得了大專文憑,20xx年,在《護(hù)理與康復(fù)》雜志上刊登了論文《....》,并陸續(xù)通過了《計算機應(yīng)用能力》、《職稱英語衛(wèi)生c級》統(tǒng)一考試,具備了申請中級職稱的資格,特提出申請,晉升中級職稱——主管護(hù)師,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
xx
xxx年xx月xx日
晉升主管申請書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人于20xx年畢業(yè)于xx護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護(hù)室、心血管內(nèi)科擔(dān)任臨床護(hù)理工作,于20xx年晉升為護(hù)師。在十二年的`工作中,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標(biāo)準(zhǔn),盡職盡責(zé)地完成本職工作。
尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真做好實習(xí)生和進(jìn)修生的帶教工作。工作之余,積極參加本專業(yè)的繼續(xù)教育,于xx年取得了大專文憑,20xx年,在《護(hù)理與康復(fù)》雜志上刊登了論文《xx》,并陸續(xù)通過了《計算機應(yīng)用能力》、《職稱英語衛(wèi)生c級》統(tǒng)一考試,具備了申請中級職稱的資格,特提出申請,晉升中級職稱——主管護(hù)師,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
晉升主管申請書11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年xx月xx日入職到xxx,已經(jīng)工作兩個月,按照公司人事制度的規(guī)定,提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書,現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下:
一、公司歷練、思想轉(zhuǎn)變
我自20xx年畢業(yè)以來一直在資料管理下載等工作,但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大,企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,個人想在公司里進(jìn)行歷練,30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在資料管理下載,特別感謝資料管理下載的知遇之恩,給了我在這里工作的機會,在資料管理下載身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進(jìn)的成功女性的典范,從資料管理下載身上學(xué)到了很多東西,女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等,收獲頗多。人事主管轉(zhuǎn)正申請書。資料管理下載的寬容和指導(dǎo)讓我感動,人力資源的工作沒有做到位,或者處理過于簡單,資料管理下載的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,使我有了進(jìn)步,積累了很多經(jīng)驗。
二、熟悉環(huán)境、做好本職
試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,做好本職工作。通過兩個月的工作時間,我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,行政、人事、團(tuán)隊建設(shè),第一個月行政工作按部就班,人事招聘目標(biāo)只完成50%,第二個月招聘正在進(jìn)行。通過9月底的9月工作總結(jié)、10月工作計劃和季度工作安排討論會議,xx和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,部門根據(jù)這些建議不斷提升工作,做好后臺為銷售部門做好服務(wù),為公司的發(fā)展做好鋪墊。
三、用心工作、提升自我
作為人力資源部主管,要以身作則,努力完成工作,一方面依靠團(tuán)隊,了解團(tuán)隊成員的優(yōu)點和缺點,將工作做一個合理分配,給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機會,另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,在工作中不斷總結(jié)和思考,提升工作質(zhì)量,用“心和腦”去工作,而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進(jìn)行合理的.計劃,做好時間管理、項目管理。將工作進(jìn)行分類,有些工作當(dāng)成一個“項目”來進(jìn)行。人事主管轉(zhuǎn)正申請書。
行政工作上,要把公司當(dāng)成“家”,自己就是“管家”,看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等,主動收拾、做好服務(wù)。人事工作上,要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷,如新員工入職溝通、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通,了解員工家庭情況,以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,了解員工的思想狀況與異動情況,一是拉近了員工與人力資源部的距離,二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,增強員工的歸屬感和認(rèn)同感,與資料管理下載一起共同成長與發(fā)展。
總之,非常榮幸加入資料管理下載這個大家庭,在這里結(jié)識了、資料管理下載和各位同事,這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,我會珍惜這個工作機會,不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,以資料管理下載集團(tuán)的價值觀為指導(dǎo),共同完成資料管理下載的夢想。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
晉升主管申請書12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) :
你們好!
首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺!借此機會,我感謝大家在以往工作對我的關(guān)懷和幫助,同時,我懇請大家今天一如既往給我關(guān)愛。
我叫葉逢紅,是公司的一名促銷員。我1999年參加工作,今年24歲.從20xx年10月到現(xiàn)在,我已經(jīng)在我們公司工作了四年. 我對自己的評價是,思想穩(wěn)定,集體榮譽感較強,有扎實的辦公室工作素養(yǎng),有腳踏實地的工作作風(fēng),有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,更有用心為公司服務(wù)的工作熱情。多年來促銷工作的錘煉,讓我對商品的陳列, 終端包裝, 人員工作(促銷員的儀容、銷售能力、主動性等)以及 關(guān)系(含與鄰近品牌之間的關(guān)系、同賣場管理者之間的關(guān)系等)都做了全面的認(rèn)識和實踐。勤于學(xué)習(xí)和追求完美的性格讓我具備了較強的與人交往的能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)過這些年的積累,我認(rèn)識到:促銷員作為管理終端和服務(wù)終端的核心,其工作是非常重要的 促銷員類似足球運動的前鋒,能否進(jìn)球(能否主動銷售),在很大程度上,就要看她們的了.好的銷售主管,既是公司的前鋒,又是局部銷售市場的教練,更是終端促銷人員的`教練.提升終端的重要一環(huán),是提升促銷員.我認(rèn)為:抓好促銷員這個環(huán)節(jié),要做好幾方面的工作:1、 選人 2、 建立好的管理辦法 3、 培訓(xùn)和考核 4、 激勵和督察. 在終端實際工作中,對促銷員要有幾個基本要求:1、 積極熱情親善主動 2、 工裝整潔 3、 化淡妝整理頭發(fā) 4、 口味清新、牙齒清潔 5、 能夠用當(dāng)?shù)叵M者接受的語言,推銷產(chǎn)品 6、 推介時突出產(chǎn)品的特殊賣點和利益點 7、 推介時耐心殷勤、不逼不拉 8、 善于以專家的身份,關(guān)心消費者,在診斷的基礎(chǔ)上,從解決消費者問題、引導(dǎo)需求的角度,達(dá)成購買.除了推銷產(chǎn)品之外,促銷員還承擔(dān)大量終端建設(shè)的任務(wù),如:1、 終端庫存跟蹤報告 2、 上貨3、 隨時理貨 4、 清潔整理貨架 5、 終端日常關(guān)系維護(hù) 6、 競爭信息收集。
這些是我在四年的促銷工作得到的一些經(jīng)驗和心得大于失。俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,我希望能有繼續(xù)實踐的機會,不斷提高認(rèn)識,為我們公司帶來更理想的銷售成績 。假如我能有幸成為公司銷售主管,我將主要做好以下工作:一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配,聽從指揮;在理論修養(yǎng)方面,加強自身學(xué)習(xí),勤于思考,善于總結(jié)經(jīng)驗;在作風(fēng)上堅持實事求是、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅認(rèn)真,養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風(fēng);在具體工作中注重落實,強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好服務(wù)工作。 我將以更加飽滿的熱情積極地工作,從小事開始,從點滴做起,樹立正確的工作態(tài)度,正確地看待自己的工作性質(zhì),為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),為各部門服好務(wù)。三是要搞好綜合協(xié)調(diào),保證公司各項工作的有序進(jìn)行。要不斷完善公司內(nèi)部的各項管理制度,善于用制度管理,用制度來預(yù)防、協(xié)調(diào)部門間的矛盾,確保公司的決策和制度能得到全面落實,減少扯皮現(xiàn)象,保證公司各項工作的整體效果。
以上是我對公司銷售主管工作的一些初略想法,如果我有機會把這些想法付諸實踐,我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見,不斷引導(dǎo)和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點微薄的貢獻(xiàn)。謝謝大家!
申請人:XXX
日期:20xx年X月XX日
晉升主管申請書13
尊敬的.xx:
本人于x年畢業(yè)于護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護(hù)室、心血管內(nèi)科擔(dān)任臨床護(hù)理工作,于XX年晉升為護(hù)師。
在十二年的工作中,一直把“以病人為中心,一切為了病人”作為原則和標(biāo)準(zhǔn),盡職盡責(zé)地完成本職工作。尊敬xx,團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真做好實習(xí)生和進(jìn)修生的帶教工作。工作之余,積極參加本專業(yè)的繼續(xù)教育,于XX年取得了大專文憑,XX年,在《護(hù)理與康復(fù)》雜志上刊登了論文《xx》,并陸續(xù)通過了《計算機應(yīng)用能力》、《職稱英語衛(wèi)生c級》xx考試,具備了申請中級職稱的資格,特提出申請,晉升中級職稱——主管護(hù)師,望xx予以批準(zhǔn)為盼!
申請人:xx
xx年xx月x日
晉升主管申請書14
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):
我于xx年12月入職,剛?cè)牍緯r擔(dān)任采購主管職務(wù),后因公司的業(yè)務(wù)需要,從xx年3月我有機會到市場銷售部工作,在xx副總的領(lǐng)導(dǎo)下,我伴隨著國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)的壯大而成長,到現(xiàn)在,我已在市場銷售部工作了五年多,擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職位,負(fù)責(zé)公司的40%多的國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)。
我是本部門中,除了xx副總外的唯一一個老員工,我見證和參與了xx公司的國內(nèi)業(yè)務(wù)從小到大的成長過程,培養(yǎng)了一批忠實的客戶,同時也練就了獨擋一面的能力。自從我到了銷售這個崗位上,我就深知自己的責(zé)任重大,產(chǎn)品銷售是走在公司的最前沿,銷售業(yè)績的好壞關(guān)系著公司的整體,從到銷售部的第一天,我就打心底熱愛銷售這份工作,我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手,方方面面,我都盡可能做到最好,希望可以完美地完成每一單的銷售。
俗話說“人往高處走,水往低處流”,我希望我所付出的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可,希望我的能力得到領(lǐng)導(dǎo)們的常識,同時我更希望自己能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠(yuǎn)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們一直對我本人的信任與支持,在我有錯誤和缺點時,幫我指出,讓我有機會不斷修正自己,提高對自己的要求,更重要的是我還得到xx副總的授權(quán),于去年開始做了一些部門的管理工作,逐漸以管理人員的角度去處理事情,剛開始做時處理得可能不是很完美,受到了批評和指正,但我從中吸取了經(jīng)驗和教訓(xùn),希望在今后的事情上能夠站得更高,處理事情考慮得更全面。經(jīng)過五年多的銷售經(jīng)驗的積累及去年的管理工作的小磨練,我認(rèn)為現(xiàn)在的我有能力擔(dān)任本部門的管理工作,協(xié)助黃俊明副總管理好本部門工作。如領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為我行,請給我這個機會。
如果我能得到這個機會的話,我將按以下方面開展自己的工作:
一、梳理本部門的業(yè)務(wù),減少勞動重復(fù),提高工作效率,現(xiàn)已對如何提高開票效率及減少工作量與負(fù)責(zé)開票工作進(jìn)行了交流,盡可能利用倉庫的發(fā)貨的電子信息及銷售list信息,減少二次尋找及輸入信息的工作量,此舉需增加銷售list錄入一點點工作量,相比開票錄入的工作量就會少很多;接下來我會將此操作落地,同時對發(fā)貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯(lián)系方面的操作進(jìn)行梳理。希望在erp收集信息的同時,可以將本部門的業(yè)務(wù)操作做到簡化及效率。
二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系問題,如漏發(fā)貨無人跟蹤問題(部分產(chǎn)品因不良而不能按時發(fā)貨時,在發(fā)貨計劃上無更新以致貨長時間漏發(fā));客訴產(chǎn)品的補發(fā)貨的跟蹤問題(產(chǎn)品返回,在質(zhì)量部分析時間長,返修時間長,無時間控制點,延誤客戶需求);客供材料的使用情況跟蹤(如客戶資產(chǎn)很貴,生產(chǎn)部門不了解,以致按自己的產(chǎn)品一樣多投料,產(chǎn)生客戶資源的浪費);客戶需求更改無法落地實施的問題(pcn已下,工程部標(biāo)準(zhǔn)已出,但生產(chǎn)可能還執(zhí)行原來的標(biāo)準(zhǔn),無人監(jiān)督);以及非常規(guī)訂單如何協(xié)調(diào)各部門參加(如市場判斷可接,但工程師嫌麻煩,不愿意接的單,如何建立一個標(biāo)準(zhǔn),來評估是否接單,不以人的意志為轉(zhuǎn)移),非常規(guī)訂單的問題百出等問題(僅從技術(shù)上判斷可加工,但未估計到生產(chǎn)中的其它可控及不可控因素,未做全面評估,以及操作人員對訂單的'重要程度不清楚,有可能會出現(xiàn)浪費材料或報廢及延誤交期等情況。以上問題,大部分因部門職能流轉(zhuǎn),無主控制點而造成,需要建立
三、本部門的銷售業(yè)績:有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置決定的”,我想通過我個人的努力證明我是可以的。我認(rèn)為我們部門是一個向上的團(tuán)隊,尤其是業(yè)務(wù)員,每個人都是想做的,想要的,想通過自己的努力,能得到更多的收入,更好的職業(yè)發(fā)展,所以我更有信心在管理職位上做好。我打算跟xx、xx等一起商量,對現(xiàn)有的市場進(jìn)行分析,我認(rèn)為今年的市場競爭會更加激烈,現(xiàn)存于博創(chuàng)的客戶已經(jīng)不多了,客戶流失的原因,一方面是一些客戶流向了價格更低的供應(yīng)商;一方面是我們自身的產(chǎn)能接不下更多的訂單,只能放棄不重要客戶的訂單。因為現(xiàn)有客戶的訂單量大,所以顯不出客戶流失帶來的損失,但我們同時也面臨著風(fēng)險,現(xiàn)有必須維護(hù)好大客戶,同時要去開發(fā)新的客戶,今年的重點我認(rèn)為是廣電終端及電力終端,找出各區(qū)域的核心客戶,尋找幅射的潛在的新客戶,重點開發(fā)終端客戶,培養(yǎng)當(dāng)?shù)卮砩獭χ攸c客戶,做拜訪計劃,定期拜訪,順便拜訪其它客戶。同時積極參加今年各運營商的招標(biāo),維持及擴(kuò)大博創(chuàng)品牌在各大運營商及各地區(qū)中的知名度。
四、市場計劃:xx公司的銷售業(yè)績,同時也需要市場的推廣,我將協(xié)助xx副總做好今年的市場計劃,展會方面及宣傳方面。在宣傳方面我將重點研究。
五、人員管理:市場銷售部由業(yè)務(wù)員及銷售助理組成,有業(yè)務(wù)助理和內(nèi)勤助理各兩名,業(yè)務(wù)員四名,人員構(gòu)成相對簡單。我的想法是,業(yè)務(wù)員按銷售規(guī)劃及市場拓展計劃,定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標(biāo)等,業(yè)務(wù)員需與市場靠得更近,在此情況下業(yè)務(wù)助理需加強自身的業(yè)務(wù)能力,有足夠的產(chǎn)品知識及與客戶直接溝通的能力,還有處理好客戶的需求,與公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),在此方面我想做些培訓(xùn),加強業(yè)務(wù)助理的自身能力。內(nèi)勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票,同樣需要加強與客戶溝通,做到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意,同時內(nèi)部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計的準(zhǔn)確。
六、協(xié)助副總處理其它事宜。
以上是我的匯報申請,在此懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉機會,請相信我不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的期望,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作,為公司創(chuàng)造更大的價值,同公司共前進(jìn),一起展望美好的未來!
申請人:
申請時間:
晉升主管申請書15
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好
我于XX年七月二日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任導(dǎo)購一職,負(fù)責(zé)國泰宜賓導(dǎo)購工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合領(lǐng)導(dǎo)同事一起提高銷售;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),
一個多月來,我在店長、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)知識掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,不辜負(fù)區(qū)長王姐和店長對我的期望,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的`進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿一個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,從XX年8月起,申請轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年XX月XX日
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