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帶薪年休假申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-02-22 13:12:29 申請(qǐng)書 我要投稿

帶薪年休假申請(qǐng)書8篇

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請(qǐng)書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。大家知道申請(qǐng)書的格式嗎?以下是小編精心整理的帶薪年休假申請(qǐng)書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

帶薪年休假申請(qǐng)書8篇

帶薪年休假申請(qǐng)書1

尊敬的.優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時(shí)間將提前10天安排)

  休假期間,我的工作將在休假前10天安排好,由何艷碧代理,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!xx特此申請(qǐng)

此致

敬禮

  xxx

  20xx年x月x日

帶薪年休假申請(qǐng)書2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)國家和醫(yī)院關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10xx天。

  休假期間,我的相關(guān)工作已經(jīng)予以妥善安排,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

  特此申請(qǐng)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

  20xx年x月x日

帶薪年休假申請(qǐng)書3

公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人于xxxx年xx月入職,已連續(xù)工作滿年,特申請(qǐng)休xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天,休假日期分別為x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天共計(jì)x天。

  申請(qǐng)人:xxx申請(qǐng)日期:xxxx年xx月xx日

  申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo):xxx簽字日期:xxxx年xx月xx日

  人力資源部:xxx簽字日期:xxxx年xx月xx日

  領(lǐng)導(dǎo)審批:xxx簽字日期:xxxx年xx月xx日

帶薪年休假申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人20xx年x月x日參加工作,工作時(shí)間已滿xx年,第一次使用帶薪休假,休假時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申請(qǐng)。

  望批準(zhǔn)。

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  20xx年x月x日

帶薪年休假申請(qǐng)書5

單位領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿 年,不滿 年,年休假 天的條件, 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天,請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

  申請(qǐng)人簽字:

  年 月 日

  科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

  年 月 日

  分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見:

  年 月 日

帶薪年休假申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的'有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年X月X日休假XX天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

  特此申請(qǐng)

  申請(qǐng)人:XXX

  申請(qǐng)日期:XX年XX月XX日

帶薪年休假申請(qǐng)書7

XXX:

  本人工齡X年,根據(jù)XXX規(guī)定可以享受每年X天的公休假,現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假(時(shí)間X年X月X日-X月X日),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!

  申請(qǐng)人:XXX

  申請(qǐng)時(shí)間:XXXXX

  帶薪年休假申請(qǐng)說明:

  1、申請(qǐng)寫好后,先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批,批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批,最后交考勤部門備查。

  2、帶薪年休假是國家的規(guī)定,你的單位也有相應(yīng)的安排,你只要工作走得開,時(shí)間安排好,就可以休假。

  3、寫申請(qǐng)很簡單,關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題,如果還沒有說此事,你寫了也沒用,只會(huì)自尋煩惱。

  國家規(guī)定年假一般是多少天?

  我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的.工資收入。

 。ㄒ唬┞毠だ塾(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

 。ǘ┞毠だ塾(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

 。ㄈ┞毠だ塾(jì)工作已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

帶薪年休假申請(qǐng)書8

公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人于xx年xx月入職,已連續(xù)工作滿xx年,特申請(qǐng)休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天,休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計(jì)xx天。

  申請(qǐng)人:xx申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日

  申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo):xx簽字日期:xx年xx月xx日

  人力資源部:xx簽字日期:xx年xx月xx日

  領(lǐng)導(dǎo)審批:xx簽字日期:xx年xx月xx日

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