塑料實習報告4篇
隨著個人的素質不斷提高,越來越多人會去使用報告,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編整理的塑料實習報告4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
塑料實習報告 篇1
3月21日,我從武昌踏上去嘉興的火車,心里是比較矛盾的。一方面,在學校一個多月來的無所事事讓我厭煩,終于可以找到一個地方做事了;另一方面,那是一個小廠,這與我[平時的期望是不同的。所以,從那時起,我便打算以那里為落腳點找其他的更好的公司和工作?傊,毅然是走了出去。
來到了嘉興,這是一個不錯的城市。但是所要實習的公司并不在這里,而是下面的一貫出縣級市的一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)里。和老板通了電話問清了路線,經過了四趟換車才到了那個鎮(zhèn)里,這也給我心里擺下了一道陰影。
公司是這樣的:塑料廠有100人左右,分原料車間和生產車間。原料車間有5組都是殘疾人,一組是正常健康的人。三個出生產車間即三條生產線有20多人。在辦公室有20人左右,除了最近招進去的5個人,都是老板的親戚和朋友。工廠生產PVC塑料片材,年生產能力可達8000噸,銷售額可達8000萬元左右,但實際上年為3000萬。廠區(qū)里有一箱包廠,有員工20人左右,老板投資,其女兒經營,但每年虧損。另有一童車廠,員工10人左右,老板投資,其侄女婿經營。
在開始工作之前,老板說讓我先用幾天時間熟悉廠里的情況。實際上第二天我便投入了工作,協助另兩位女士整理箱包廠的'倉庫,此時我還是一腔熱情的。雖然倉庫里非常凌亂,縫紉線散得到處是,五金類的東西也是東一堆西一堆的,等等。但經過了3天的整理,通過分區(qū)、編號等方法,便整理得像一個小圖書館一樣整潔,一種成就感油然而生。但是繼續(xù)又有另去個倉庫要整理,里面情況同樣糟,而且大都是大件物品,重量較大,這真是讓人頭疼。這時,我的熱情也早就冷了下來。從第一個倉庫起,一邊整理一邊聽人說,這是第三第四趟人來整理了,前面幾趟人都是沒有一個星期就走了等等言論,而且,箱包廠的人也不肯幫忙,上急著趕貨呢。讓我們面對如此種類繁多的陌生的物品并把它們整理好,真不是一件容易的事情。但是經過三天的堅持整理,也終于松了一個氣。但繼續(xù)又一個童車廠的倉庫在等著我們呢,這讓我有點厭倦了。而且,另兩人因還有其他原本的她們正在做的工作而不得不做,這樣我承擔的擔子就更重了。幸好,童車廠的人配合,好不容易才整理好了。
這是我真正走入社會的第一次工作,體會很多。在公司,特別是家族企業(yè),作為一個外來人員,別人是無時無刻不在看著你的,所以你要靠自己,要不辭勞怨地努力工作,這樣才能得到他們的承認。
完成了這些工作之后,倉庫鑰匙也便由我管了。
此時,一個原來管塑料廠的倉庫和用料的同事要走了,所以老板便把這事情交給了我。塑料廠化工原料很多,量很大,而且領用頻繁,而且沒有一個專門的倉庫,而是把原料放在一個車間里,所有我不但要弄清楚倉庫的出入,還要對車間用料的情況進行記錄與核對。當用料與領用不對時,要和車間組長進行查詢,問明原因。每隔三天要向負責采購的副總提交一份倉庫實存的數據,并對不足最低庫存的原料寫審購單。這是一個比較重要的工作,知道做了三天之后我才比較熟練。但是,熟練后又開始覺得時間有空閑了。所以大部分時間我都到車間去與工人一起,從中學到更多的關于生產和產品的知識。
一個月的時間是很快的,中間還有兩天休息的時間,所以實習工作的時間實在是太短了。但是從中,我也是學到了很多在學校學不到的東西,或者是在書本中有,但經過實踐才能夠真正的體會的東西。首先,一個人的心態(tài),以及對這個過程中的控制,是非常重要的,這也是一個人情商的重要表現。它會影響到你的工作,影響到你的周圍的人對你評價等等。第二,要有謙虛的品性,社會與學校畢竟不同。在一個陌生的行業(yè),我?guī)缀跏鞘裁炊疾欢,所以我是抱著學習的態(tài)度去投入工作的。而且,在時間操作中,即使沒有很高的文憑但已經做了十來年的人,真是比我強多了。第三,在一個家族企業(yè)中,人際關系是很重要的,我是一個剛出社會的菜鳥,所以對這個的體會或許更為深刻。最后,我要公司的人道謝,是他們讓我學到了很到寶貴的經驗。
塑料實習報告 篇2
為了充分體驗生活,感知企業(yè)文化,培養(yǎng)與人交往的能力,增加工作經驗,增強獨立處理問題的能力,提高自身的綜合素質,我于20xx年7月22日至20xx年8月22日一個月期間,在Xx市Xx塑料制品有限公司實習。Xx市Xx塑料制品有限公司是一家小型的塑料制品公司,建立三年,目前正處于發(fā)展中。
在這一個月的實習中,我對一個企業(yè)建設的兩個方面有著很深的感觸。一個方面是關于企業(yè)的管理。就Xx來講,最基層的是工人,工人的直接領導者是班長,班長的領導者是廠長。在車間總共有兩個班,兩個班長。工人犯錯,廠長會直接找到班長,由班長負責。這種管理可以促使班長這一基層領導者,嚴格的監(jiān)督基層工人,不允許工人偷懶或犯錯,另外這種管理也可以減輕廠長的工作任務。每個部門是獨立的,每個部門的領導只負責自己本部門的事情。當然,每個部門也會有溝通,比如,質量部門會及時跟生產部門溝通情況,出現哪些問題,以便生產部門及時改正。質量部門每周會開一次會,總結一周產量情況質量問題。而生產部門每天都會開早會,一方面檢查人員是否到齊,另一方面,分配當天的工作安排。在這樣的安排下,公司井然有序,每個人各司其職。企業(yè)的紀律很嚴格,嚴格的紀律是工作效率的保證。這跟學校很不一樣。可能在學校也有紀律要求,但公司的紀律要求比學校要嚴格得多。并且,懲罰也更關乎自身利益。如果在學校過于散漫,可能對于公司的紀律會很難適應。比如,可能會因為遲到幾分鐘而被扣錢,可能工作室十二個小時,都不可以休息一下,可能會因為上班時間玩手機而被開除?傊o律性很強,要求很嚴格。另外一方面是關于企業(yè)的文化,現在的企業(yè)都有人文精神。天氣炎熱的時候,每天下午會有西瓜,企業(yè)領導對員工身體也比較關心。天氣炎熱,每位員工都有自己的一臺電扇,在車間里面還會有空調調節(jié)機。
在這次實踐中我的感觸很深。社會和學校不同,社會比學校更加殘酷。可能老師和家長,在你無助的時候,無能為力的時候會幫助你,但在社會上,別人會認為那就是你的工作,你就該自己完成,所以很少有人會幫助你完成你的任務。所以,必須學會獨立,自己解決問題,不要去依賴任何人,因為每個人都會有自己的事情,自己的任務你必須自己完成。另外,不要去想著占別人便宜,不要把別人當傻瓜,也不要讓別人把自己當傻瓜。學著去尊重別人,可能有的時候,別人幫你多做一點,你不要當作理所當然,不要去裝傻,然后就丟給別人做。因為沒有人會很傻,一直幫助你。后來他們會告訴你,這是你自己的任務,你必須要自己去完成。當然,也不要讓別人把你當傻瓜。告訴別人我可以幫助你,但是你不可以一直占我便宜,你得完成你自己的工作。和別人相處很累,但我覺得這種累會讓我們成長。我們會在和別人相處中學會很多東西,比如勇敢的拒絕別人,比如不要隨便的'去動別人的東西,比如要學會去忍耐,學會去低頭。更要學會去承擔責任,我一直都不是個勇敢的人。當自己犯錯的時候,我的第一感覺是去推卸責任,是去逃避,我害怕被責怪害怕會去承認錯誤,去承擔責任。可是,自己犯的錯誤,自己就必須勇敢的去承擔,因為總要有人去承擔錯誤所帶來的后果,當我們還未涉足社會時,我們在父母庇護下,很多責任父母替我們扛下來了。當時的我們覺得沒什么,覺得而理所當然,而當父母不在你身邊時,當很多東西要你自己自己去承擔時,你會發(fā)現去承擔是多么需要勇氣的一件事,當你承擔后,你又會發(fā)現自己是多么的勇敢和了不起。以前我害怕承擔,犯錯第一反應是去逃避,現在我意識到自己是多么的膽小還有渺小。犯錯的解決辦法永遠是承認錯誤,承擔責任,沒有別的東西。自己打碎的玻璃杯,碎片你只有自己去打掃,然后自己掏錢去買一個新的杯子放在原處,這樣問題才算真正的解決。勇敢的承認錯誤是多么的需要勇氣,但以后的我都會拼勁全力的在自己需要承擔的責任面前去承擔責任。當你到了一個需要為社會去做點什么的時候,你就必須學著自己去扛起自己肩上的那份責任,那份責任也是我們所存在的價值。在實習當中,我還注意到了一個現象。在Xx有幾個區(qū)域,一個是辦公大樓,一個是生產車間。辦公大樓里面,每個人一個辦公桌,里面有空調,有無線網,有電腦。而在生產車間呢,里面每人只有一臺電扇,工作的機臺還散著熱。之前我一直在困惑,關于一些實際能力和專業(yè)知識之間的關系,哪個更重要。現在我非常清楚,你的學歷決定了你在哪一派區(qū)域工作,你的實際交往能力則決定了你在這片區(qū)域里有著什么樣的發(fā)展情況,可能你的個人能力好,那你會在這個領域里混得如魚得水。但如果你是生產車間的人,可能你永遠無法涉及辦公大樓這個領域,所以無論你得個人能力有多好,你也無法跨領域發(fā)揮。所以還是努力學習吧。另外,我發(fā)現我們在做很多事情之前會感到害怕,是因為我們對這件事情不了解,有很多未知的情況,我們無法預測,所以我們會覺得不知所措。第一天工作時,我覺得害怕,我不知道自己應該做些什么,怎么去做,還有陌生的環(huán)境也讓我不知所措。但只要自己鼓足勇氣去做,去嘗試,發(fā)現其實很多本來覺得無法完成的事情,竟然也完成了。
還有,現在社會上的工作強度普遍都很高。一天8個小時的工作基本上是沒有的,一般的崗位都是12個小時。雙休日也是很少有的,每個周六都可以看到大批上班族穿著工作服去上班。生活節(jié)奏很快,壓力很大。所以感覺大學里自由自在的日子簡直就天堂。父母掙錢真的很不容易,可能他們工作辛苦工作一天的工資還不夠我們去飯店吃一頓的錢。他們的工作環(huán)境很差,他們可能生病了也舍不得請假。要珍惜父母對我們的愛。
總之,這次的暑期實踐讓我感受到了很多東西。我學到了很多在書本上無法得到的一些道理。可能有些東西我很早就知道它存在的價值,但是只有親身經歷過才會真正的去懂得它的內涵。這次暑期實踐讓我思考了很多,我在想我在學校學習一些專業(yè)知識,按部就班的學,卻又沒有真正的學到些什么?赡芸吹降木褪茄矍暗囊恍〇|西,比如獎學金,比如考研。但沒有真正的去了解這些知識對于我以后的工作會有怎樣的幫助。我不想當以后需要用到這些知識的時候,我還要再翻書來學一遍。這次暑期實讓我覺得自己的這個暑假過得很充實,可能我需要想一下自己要的未來是什么。自己想要做什么樣的人。
塑料實習報告 篇3
在曾教授的倡導下,今年的3月18日至4月28日期間的雙休日,我在順德杏壇鎮(zhèn)新榮五金塑料廠進行了實習工作。在實習中,我在公司指導員的熱心指導下,積極參與公司日常管理相關工作。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對日常管理工作有了深層次的認識,深深的體味到曾老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉,到小型企業(yè)去!”!白龉芾恚掷碚,七分經驗。”
我所實習的順德杏壇新榮五金塑料廠,是我親戚開的一間小型企業(yè),主要經營塑料買賣,塑料加工等五金塑料行業(yè),另外還承辦一些運輸業(yè)務。開辦已十年多了,規(guī)模越來越大。這短短的十幾年,不僅是企業(yè)不斷壯大的十幾年,更是一段傳奇而艱苦的創(chuàng)業(yè)經歷。特別是近幾年,公司的業(yè)務網絡延伸至香港、澳門,以及星加波等地區(qū),取得相當大的成績,正向中型企業(yè)轉變。公司現有正式職工三百多人,擁有先進的工程技術設備;擁有五幢辦公樓和兩個加工廠房和3個共兩千多平方米的倉庫,和一支由7輛貨車組成的車隊。
很幸運,實習單位讓我代理業(yè)務部經理助理的工作,分擔業(yè)務部秘書工作任務。期間我所負責的工作是:出入貨物的清點;排班與工作通報;會議準備,接待客戶;整理客戶文件資料等。
短期的實習,讓我學到了不少東西,除了淺層次地學習了有關工商管理專業(yè)的技能外,我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是公司里同事的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中,你的心會不由自主地年輕起來,你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真,再認真一些,再努力一點。但當你深入了解后,才發(fā)覺,他們大多都只是高中畢業(yè),沒有大學文憑,F在他們的能力,完全源于公司的培訓和自強不息的學習。也許,這就是一個集體的凝聚力,這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”!也是這段傳奇而艱苦的創(chuàng)業(yè)成功的法寶之一。
實習期間,因為工作的需要,我走訪過財務部、生產部和運輸部,其中印象最深刻的就是運輸部了。一間普通的塑料加工公司下,為何又下設運輸部門呢?我就問老總,他也毫不吝嗇的道出了創(chuàng)業(yè)的經歷。老總原先是一位貨車司機,年輕時把所有的積蓄投資到兩量二手的大型貨車上,就此賺到了資本,且車隊也由2輛發(fā)展到7輛,他就雄心勃勃地想向物流業(yè)發(fā)展,但是,由于家人的建議,他同時也經營起塑料買賣,結果塑料買賣就越做越火,直到現在。
而關于公司,生產經營概況如下:
在曾教授的倡導下,今年的3月18日至4月28日期間的雙休日,我在順德杏壇鎮(zhèn)新榮五金塑料廠進行了實習工作。在實習中,我在公司指導員的熱心指導下,積極參與公司日常管理相關工作。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對日常管理工作有了深層次的認識,深深的體味到曾老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉,到小型企業(yè)去!”。“做管理,三分理論,七分經驗!
我所實習的順德杏壇新榮五金塑料廠,是我親戚開的一間小型企業(yè),主要經營塑料買賣,塑料加工等五金塑料行業(yè),另外還承辦一些運輸業(yè)務。開辦已十年多了,規(guī)模越來越大。這短短的十幾年,不僅是企業(yè)不斷壯大的十幾年,更是一段傳奇而艱苦的創(chuàng)業(yè)經歷。特別是近幾年,公司的業(yè)務網絡延伸至香港、澳門,以及星加波等地區(qū),取得相當大的成績,正向中型企業(yè)轉變。公司現有正式職工三百多人,擁有先進的工程技術設備;擁有五幢辦公樓和兩個加工廠房和3個共兩千多平方米的倉庫,和一支由7輛貨車組成的車隊。
很幸運,實習單位讓我代理業(yè)務部經理助理的工作,分擔業(yè)務部秘書工作任務。期間我所負責的工作是:出入貨物的清點;排班與工作通報;會議準備,接待客戶;整理客戶文件資料等。
短期的實習,讓我學到了不少東西,除了淺層次地學習了有關工商管理專業(yè)的技能外,我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是公司里同事的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中,你的心會不由自主地年輕起來,你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真,再認真一些,再努力一點。但當你深入了解后,才發(fā)覺,他們大多都只是高中畢業(yè),沒有大學文憑,F在他們的能力,完全源于公司的培訓和自強不息的學習。也許,這就是一個集體的凝聚力,這就是一個企業(yè)寫在書面之外的'“特殊文化”!也是這段傳奇而艱苦的創(chuàng)業(yè)成功的法寶之一。
實習期間,因為工作的需要,我走訪過財務部、生產部和運輸部,其中印象最深刻的就是運輸部了。一間普通的塑料加工公司下,為何又下設運輸部門呢?我就問老總,他也毫不吝嗇的道出了創(chuàng)業(yè)的經歷。老總原先是一位貨車司機,年輕時把所有的積蓄投資到兩量二手的大型貨車上,就此賺到了資本,且車隊也由2輛發(fā)展到7輛,他就雄心勃勃地想向物流業(yè)發(fā)展,但是,由于家人的建議,他同時也經營起塑料買賣,結果塑料買賣就越做越火,直到現在。
而關于公司,生產經營概況如下:
1、公司主要的盈利業(yè)務是塑料買賣加工業(yè)務,因此,倉庫管理密切關系到公司業(yè)務。但是,我了解到:公司沒有一個倉庫物流管理系統(tǒng),倉庫管理完全依靠于招聘有經驗的倉管(倉庫管理員),而且貨物在倉庫間的互相調配很不靈活;倉庫里的貨物擺放不齊整,沒有分區(qū)擺放易燃塑料(過去十年曾經發(fā)生過三起塑料自燃火災事件,由于買了保險,才沒有導致重大損失);另外,業(yè)務部門反映倉庫有限阻礙了業(yè)務增長(年中一兩個月)。
2、公司欠缺人力資源部門。隨著業(yè)務的增長,近幾年公司不斷擴大員工數目,現有員工三百多人,但依然還實行以往的管理方法,公司員工的職工工資由財會人員進行,培訓由各自部門自行進行,員工福利等由懂事會負責。懂事會的解釋是鑒于公司現在的規(guī)模與員工數目還處于發(fā)展階段,人力資源部門的設立是必然的,但不是現在。
3、公司所經營的塑料加工生產線的工作流程,我整理了一下:
塑料加工的生產流程圖
4、公司擁有一支由7兩貨車的小運輸隊伍,足夠于日常的貨物運轉,但還是出現資源利用不充分等問題。此外,懂事會也曾經多次為是否繼續(xù)維持車隊運轉而發(fā)生分歧。
對此,我結合書本提出了有關建議和對策:
1、企業(yè)要發(fā)展,企業(yè)形象至關重要,雖然該塑料廠規(guī)模較小,但形象問題也不容忽視,因此建議塑料廠注重自己的企業(yè)形象,建設一客戶接待室是十分有必要的,同時也可以花費點資金整修老式的倉庫,使企業(yè)自己本身的形象提高。
2、倉庫貨物管理上,進貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便,應該同時考慮到出貨時的方便,當然也要顧及塑料品容易自燃的特性,因此有必要制定堆放貨物的標準。堆放要整齊合理,以免倒塌;貨物(塑料加工品)要分門別類,以防發(fā)生化學反應;易燃易爆物品分區(qū)隔離擺放,以防造成重大以外損失。
3、倉庫物流控制上,應創(chuàng)立一控制系統(tǒng),以實時向業(yè)務車間提供一定時間內的庫存信息。要嚴格按照倉儲管理的要求,對于過期的貨物要及時與廠家聯系,并得到應允后及時銷毀,不要堆積在倉庫中,浪費倉庫容積,更不要和正常的商品同放一起,帶給人一種雜亂無章的感覺。條件允許的話,可聯系附近的若干倉庫,建立互助關系,使那些一時無法庫存的商品有地方儲存。
4、應多重視專業(yè)人才的培養(yǎng),提高員工的綜合能力及素質。特別是現在,小企業(yè)向中型企業(yè)發(fā)展的階段,企業(yè)自行培養(yǎng)的人才是發(fā)展變革的核心,應多學習和借鑒其他中型企業(yè)的先進培訓經驗,使企業(yè)更好地向前發(fā)展。
塑料實習報告 篇4
一、前言
河北長安塑膠有限公司位于經濟繁榮的環(huán)渤海經濟技術開發(fā)區(qū),坐落于文明古老的荷香水勝,萬古流芳的勝芳鎮(zhèn)。東臨天津,北接北京,地理位置十分優(yōu)越,創(chuàng)造條件得天獨厚。公司始建于1996年,公司主要生產各種高、中檔pvc人造革,主要用于家具、球類、箱包、汽車內飾和鞋類幾大種類。看了簡介誰都會有欣慰感啊!
二、實習內容:
我學得是什么已經不重要了,就認為這是實習先做再說,隨便挑了個機臺就開始了所謂得實習生涯。我努力配合班長,部長,工作人員工作,總體上了解公司不是太多,就知道不遲到,不早退,努力得完成每天12個點得工作。我要做到熟悉業(yè)務流程,提高工作意識,增強責任感。
三、實習成果:
作為剛剛走出校門的我認為與同事的相處與交流是很重要的。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,所以同事之間的溝通與交流很重要。在工作過程中難免會出現一些差錯,給下一道工序的同事造成不便;就向生產車間內的人員一樣都要精心的做好每一向工作,為下一工序的同事作好基礎。在辦公室的人際關系也很難把握,尤其是對于我們這些初出茅廬的實習生,尤其是有些同事之間的關系非常微妙,親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響,我在這方面的經驗是少說話,多做事,這方面的技巧,書本上是學不到的,要在工作中慢慢地學習積累。實習之前,總以為我們的生活按照書本來做就沒錯了,可是實習之后我才發(fā)現好多東西是書本上學習不到的。
我要學習的實在太多太多,不僅是專業(yè)技能,還有職業(yè)精神和社會經驗,這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎,也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重要的砝碼;叵氘敵鮿傄ぷ鞯臅r候,我抱著終于可以告別學生的單調生活,進入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情,進入了單位,經歷了兩個月的實習卻又發(fā)現自己學到的東西始終是不夠,這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而不是上課,從課堂到社會,學習是用無止境的,從這個角度說,我愿意永遠當一個學生。這次實習的時間雖然很短,可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如如何與同事們相處,相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題。
規(guī)定是三個月得實習期。我沒能完成這三個月。干了一個月就閃人了。這也許是剛出校門給我一次偉大的考驗,我總結了一下把這次偉大得機會留給后人吧。所以我選擇放棄。離開這么“裝潢而氣派”長安塑膠。就此完成我一個月得努力,沒有完成期限的規(guī)定。
四、實習心得:
在以前我在學校時候就感覺出去工作肯定太強不了,所以沒好好等就隨便急匆匆得找了個工作就湊合著吧。但誰到一個陌生得地方都會有好奇感。所以我還是歡喜得離開校園踏入社會得第一步。
一開始上班的時候,我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信,只有我認真學習,好好把握,做好每一件事,實習肯定會有成績。但后來很多東西看看簡單,其實要做好它很不容易。記得我工作的第一天,什么事情都不會,工作不知道怎么展開。后來還是通過自己的觀察和模仿,才慢慢上手的。經過一個來月得實習,我有以下體會:
首先,在沒進入公司之前,就要認真了解公司的制度和總體情況,這樣才可以在工作起來得心應手!
其次,要學會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,才能有良好的人際關系。在快樂的氣氛下才能順利的完成工作,工作起來才能得心應手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。不要與上司發(fā)生口角。新進的`員工一定要多做事,如日常的辦公室清潔問題。
再次,要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校,下課后就知道和同學玩耍,嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里,可不能這樣,因為,這里是公司,是工作的地方,是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作,來不得半點馬虎,否則就會出錯,工作出錯就會給公司帶來損失。于是,我意識到:自己絕不能再像以前那樣,要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。
最后,要學會虛心,因為只有虛心請教才能真正學到東西,也只有虛心請教才可使自己進步快。要向有經驗的前輩學習,學習他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣能使我們少走很多彎路。
總得來說在實習期間,雖然很辛苦,但是,在這艱苦的工作中,我卻學到了不少東西,也受到了很大的啟發(fā)。我明白,今后的工作還會遇到許多新的東西,這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會。因此,我堅信:只要我用心去發(fā)掘,勇敢地去嘗試,一定會能更大的收獲和啟發(fā)的,也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。
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