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大學(xué)生酒店實(shí)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編整理的大學(xué)生酒店實(shí)習(xí)總結(jié)，歡迎大家分享。
大學(xué)生酒店實(shí)習(xí)總結(jié)1
個人優(yōu)勢：
語言是我的一大優(yōu)勢，由于自己是辯論隊誕生。自幼操著一口標(biāo)準(zhǔn)的國語，而游刃有余、悅耳的言語能夠讓我更好地為客人供應(yīng)服務(wù)。此外，我英文口語尚可，平常自學(xué)些許法語和韓語。這些都是我工作期間得以用之的利器！知道如何與外國人打交道，以前參預(yù)過國際旅游文化節(jié)，也擔(dān)當(dāng)過接待外賓的工作。
身體條件不錯，怎么說也是校游泳隊出來的人。完全能夠擔(dān)當(dāng)DOORMAN繁重的工作。身高合格，樣子也不太惡心。呵呵，這方面應(yīng)當(dāng)不成問題！
做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。雙子座的共性，對于任何事情都力爭完善。并且總會想方法進(jìn)行改進(jìn)。觀看力極佳，特殊留意細(xì)節(jié)。
個人劣勢：
其實(shí)怎么也沒有想到，語言竟然又會成為了自己的一大劣勢。從小來到廣州的我留下了一個致命的軟肋。那就是粵語把握的不怎么樣，而在酒店員工之間的“官方語言”。因此這也是擺在我面前的第一道坎兒。
相對不太豐富的酒店實(shí)習(xí)閱歷，雖然自己還是擁有確定的社會實(shí)踐的經(jīng)受，不過去酒店實(shí)習(xí)還真的是頭一遭。所以對我而言，一切都為零，都才剛剛開頭。
與人相處缺乏藝術(shù)性，做事缺乏迅速而靈敏性。這是我這幾年通過自己的高校生活所發(fā)覺的問題。所以如何更好與員工相處如何從事好服務(wù)行業(yè)的工作是一項極大的挑戰(zhàn)。外部的機(jī)遇：
酒店作為整個廣州市最賺錢的酒店永久都保持著較高的人流量。住店住客，廣交會的街客等會駱繹不絕地在酒店進(jìn)出。并且有近90%的外籍客人。這意味著禮賓部將會忙得不行開交，而同學(xué)實(shí)習(xí)生的價值就能夠得到體現(xiàn)。此外，能夠更多跟外國人進(jìn)行溝通，從而鍛煉自己的口語力氣。而禮賓部特殊的工作身份使得部分客人會賜予你確定額度的小費(fèi)做為對于你工作的確定。
外部的障礙：
廣交會期間繁多的.客人會導(dǎo)致各種各樣意想不到的問題。并且造成確定程度的服務(wù)質(zhì)量的下降。而且新員工與老員工之間不行置否地存在一種隔閡。部門的潛規(guī)章是每一個菜鳥進(jìn)來以后都必需懂得的問題。下面我就重點(diǎn)跟大家禮賓部的潛規(guī)章吧：
1、全部的一般職位之中，BELLBOY的權(quán)利最大。擁有上房的權(quán)利。并且理所應(yīng)當(dāng)?shù)孬@得最多的小費(fèi)。
2、DOORMAN的等級低于BELLBOY，一般要聽從BELLBOY的支配，不得上房服務(wù)�？腿说絹碇畷r，要主動將行李卸下并裝載，但進(jìn)入大堂之后要交予BELLBOY……在客人CHECKOUT之后，不得關(guān)懷客人裝載行李。應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)站開。否則會有與BELLBOY強(qiáng)取小費(fèi)之嫌。
3、BELLBOY主要由正職的員工組成，都是經(jīng)過了近三個月試用期合格的員工。其中部分員工工作的時間已達(dá)幾年，被人俗稱“老人家”，而工作時間最久的BELLBOY被人稱作“掌門師兄”。所以，一般“老人家”和“掌門師兄”具有很大的話事權(quán)，時常會搶取新員工的小費(fèi)。其中“掌門師兄”大家都畏懼三分，不敢去其爭奪小費(fèi)。
4、關(guān)于小費(fèi)的計算也有著很多的花樣。一般禮賓部的員工很忌諱一天都沒有小費(fèi)，稱作“蛋”。得到了第一個小費(fèi)稱作“破蛋”。假如工作了一天都沒有“破蛋”，那么將會倒大霉的。當(dāng)BELLBOY盯上一個比較闊的客人并且等待其CHECKIN后送行李上房時，叫做“抱蛋”。而客戶半途被“老人家”截走，則被稱作“炸蛋”。小費(fèi)之中十元稱為“一草”，五十元稱為“半線”，過一百元則為“沖線”。在廣交會期間，一般的BELLBOY沖過幾條線都是小菜一碟的。
DOORMAN如何充分發(fā)揮其職能？
作為一名DOORMAN，特別是一名同學(xué)實(shí)習(xí)生。由于其工作條件的限制，是很難獲得比較多的小費(fèi)的。而在這一點(diǎn)我總是在不斷地挑戰(zhàn)著自己，由于我認(rèn)為正確而不懷疑，獲得小費(fèi)的目標(biāo)與努力工作的目標(biāo)是全都的。由于只有為客人獲得高質(zhì)量服務(wù)的同時，才能夠得到他們的嘉許。因此所謂的獵取小費(fèi)的方法，同時也是努力工作方法。
1、充分發(fā)揮DOORMAN的工作職能，在工作實(shí)習(xí)期間，許多DOORMAN都是呆呆地站在酒店大堂的前面，認(rèn)為自己的工作無非與此……這樣每天“吃蛋”的記錄必定將由你來締造。以下所示便是我在實(shí)習(xí)期間作為一名DOORMAN所做的事情：
基本職責(zé)，包括開啟車門，裝載行李。降下酒店旗。為不識路的外國客人帶路，如各國領(lǐng)事館，廁所，MC800，麗晶殿，商務(wù)中心等地。
為外國客人翻譯，假如外國客人在酒店大堂會見中國伴侶或是客人與出租車司機(jī)發(fā)生糾紛時，是時候發(fā)揮你的英語水平了！
引領(lǐng)客人去銀行兌換人民幣，有很多的客人需要兌換人民幣，而且都希望有個中國人伴隨會好一些。
為外國客人攔截出租車，并且告知出租車司機(jī)。關(guān)懷其進(jìn)行翻譯工作，廣交會期間有大量的外國來賓需要乘坐出租車去各種酒店，餐廳等地方。而他們的中文水平以及對于廣州的了解程度是不言而喻。因此我們完全可以充分地對關(guān)心他們。
學(xué)會與客人閑聊，問好，拉家常，向他們介紹廣州。都可以訓(xùn)練自己的口語力氣。
關(guān)懷外國的來賓買票，如開往香港的大巴。幫他們搬運(yùn)行李。
2、學(xué)會與其他的同事合作。
3、留意觀看，不要以為老外都是那么地開朗。其實(shí)他們也很內(nèi)向的。學(xué)會發(fā)覺他們的困難并主動提出予以關(guān)懷。
大學(xué)生酒店實(shí)習(xí)總結(jié)2
酒店服務(wù)宗旨服務(wù)至誠：敬重來賓，贏得來賓的信任，努力營造親切、溫馨的服務(wù)和環(huán)境氛圍，使之有賓至如歸之感。
酒店服務(wù)宗旨追求卓越：“締造一流質(zhì)量”，為酒店的卓越品牌傲慢，爭取在酒店業(yè)找到自己的“超常目標(biāo)”，努力使追求卓越成為酒店服務(wù)來賓和強(qiáng)化管理的壓迫力和推動力。
酒店服務(wù)宗旨敬業(yè)樂群：員工寵愛企業(yè)，忠于企業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)締造財寶，企業(yè)關(guān)懷員工，照看員工，讓利潤共享于員工。只有企業(yè)與員工榮福喜戚與共，員工才有共同的目標(biāo)，分散成一種歸宿感與使命感，上下一心出智拼力，為企業(yè)作貢獻(xiàn)。
來賓至上：以來賓為中心，一切圍追求卓越：“締造一流質(zhì)量”，為酒店的卓越品牌傲慢，爭取在酒店業(yè)找到自己的“超常目標(biāo)”，努力使追求卓越成為酒店服務(wù)來賓和強(qiáng)化管理的壓迫力和推動力。
敬業(yè)樂群：員工寵愛企業(yè)，忠于企業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)締造財寶，企業(yè)關(guān)懷員工，照看員工，讓利潤共享于員工。只有企業(yè)與員工榮福喜戚與共，員工才有共同的`目標(biāo)，分散成一種歸宿感繞來賓的需求開展經(jīng)營活動，我們的信條是“賓客供應(yīng)最優(yōu)。
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