學生實習管理協(xié)議書

　　隨著社會不斷地進步，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的學生實習管理協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

學生實習管理協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方（學生）：

　　丙方：某某學院信息工程系

　　經甲、乙、丙三方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：

　　一、實習崗位、期限

　　1、三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行為期周的實習。

　　2、甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進行實習。

　　二、各方的權利和義務

　　本協(xié)議各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：

　　甲方的權利和義務

　　1、甲方的權利：

　�。�1）可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整；

　�。�2）在實習期內根據乙方的表現，經和丙方友好協(xié)商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會；

　　2、甲方的義務：

　�。�1）按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內容為乙方提供實習機會，所安排的工作應該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康；

　�。�2）配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習方案。有義務為丙方前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，向丙方提供乙方實習的真實表現等信息；

　　（3）在乙方嚴格遵守了實習時間和甲方各項規(guī)章的情況下，適當給予乙方一定補貼；

　�。�4）在乙方實習期間，配合丙方做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，并協(xié)助丙方對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據實習情況對乙方做出實習考核鑒定；

　�。�5）加強對實習學生上崗前安全防護知識、崗位操作規(guī)程的培訓，落實安全防護措施，預防發(fā)生傷亡事故；

　�。�6）為乙方提供必要的勞動保護措施。乙方在甲方實習期間，如發(fā)生意外事故，由甲方及丙方共同協(xié)助乙方獲取保險公司理賠，丙方負責配合做好學生、家長等各方工作。

　�。ǘ�）乙方的權利和義務

　　1、乙方的權利：

　　（1）有權在協(xié)議規(guī)定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習；

　　（2）享有勞動報酬和勞動保護的權利。在嚴格遵守了實習時間和甲方各項規(guī)章情況下，向甲方領取一定數額的補貼；

　�。�3）如果甲方安排的工作內容存在違法或有損乙方身心健康，乙方有權在向甲方報告后終止在甲方的實習。

　　2、乙方的義務：

　　（1）在實習期間認真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能，在頂崗實習的實踐中努力完成專業(yè)技能的學習任務；

　�。�2）在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；

　�。�3）應按時按質完成實習期間甲方交付的任務和工作；

　�。�4）應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理；

　�。�5）遵守系關于頂崗實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內指導教師保持聯(lián)系，按照頂崗實習的教學要求做好實習日志的`填寫、實習報告的撰寫等相關工作，并接受實習單位和系的考核；

　�。�6）在簽訂本協(xié)議時，應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。

　　（三）丙方的權利和義務

　　1、丙方的權利：

　　（1）根據乙方在甲方的實習內容和表現，自行決定是否直接給予乙方相應課程免修直接參加丙方相應課程的考試；

　�。�2）有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的實習情況。

　　2、丙方的義務：

　�。�1）對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調工作，實習后的考核和其他工作；

　�。�2）對乙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度；

　　（3）在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。

　　三、保密約定

　　協(xié)議三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關的秘密，尤其是要對甲方的經營管理和知識產權類信息進行保密，若有違反，依據相關法律處理。

　　四、協(xié)議的終止與解除

　　1、協(xié)議期滿自然終止。

　　2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應提前兩天通知其他二方。

　　3、乙方違反本協(xié)議第二條有關乙方義務的規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，乙方應承擔甲方由此所遭受的損失。

　　五、其它

　　其他未盡事宜由三方及時協(xié)商解決。

　　六、協(xié)議的生效

　　本協(xié)議一式三份，由甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，經三方合法授權代表簽署后生效。

　　本協(xié)議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三方通過對各種問題的研究、討論，經過友好協(xié)商達成共識后三方同意簽署的；任何一方對此協(xié)議內容進行任何修正或改動，都應經過三方書面確認后方始生效。

　　甲方（簽字蓋章）：乙方（代表）簽字：丙方（簽字蓋章）：

　　日期：年月日日期：年月日日期：年月日

學生實習管理協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了更好的安排學生實習，使實習規(guī)范、有序的開展，經雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方義務及責任

　　1、甲方負責向乙方學生介紹實習單位的'基本情況，對所提供的信息真實性、可靠性負完全責任。甲方保證不私自克扣員工工資。

　　2、甲方須按約定的崗位、時間安排乙方學生實習，如實習單位出現無故辭退學生，甲方應重新妥善安置。安置不了甲方賠償乙方往返車費。

　　4、甲方協(xié)助乙方學生辦理好入廠手續(xù)，自辦理好入廠手續(xù)之日起，向乙方的學生提供 跟蹤服務。

　　二、乙方義務及責任

　　1、乙方負責向甲方提供個人真實情況，辦理好個人有效證件（身份證、學歷證明、未婚證等相關證件）。乙方應自行包車確保路途往返交通安全。車費自理。車輛交通等出現的問題由乙方按國家規(guī)定與運輸公司及車主協(xié)商解決。

　　2、乙方應聽取甲方實習中的安排，遵章守紀，不擾亂秩序。

　　3、若乙方在實習期間因違反公司規(guī)章制度、違法、違紀等原因被公司開除的，其后果甲方概不負責。

　　4、乙方因故（在甲方跟蹤服務范圍之內的）不能在原單位實習而需離開原單位時，在離開原單位前，需提前一星期與甲方取得聯(lián)絡，由甲方妥善安排；若乙方在未與甲方聯(lián)系的情況下自行離廠，由此造成的一切后果，甲方概不負責。

　　三、違約責任

　　1、乙方到達實習單位后，所享受薪資及福利待遇若與甲方宣傳不符，甲方應按原宣傳待遇、條件另行安置乙方學生的實習，直到符合甲方宣傳的薪資待遇為止。

　　2、乙方因個人原因不服從安排，甲方有權終止對乙方學生的安置服務。甲方保證不私扣工資違約賠償乙方每人次5000元。

　　以上協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）

　　代表（簽字）： 代表（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

學生實習管理協(xié)議書3

　　管理單位：

　　業(yè)主：______________

　　為規(guī)范江山農貿城的經營和管理活動，維護市場內的交易秩序，保護市場管理者、業(yè)主、經營者三方的合法權益，根據《浙江省商品交易市場條例》及相關法律法規(guī)規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立以下條款共同遵守：

　　一、甲方的經營管理職責

　　1.依法辦理市場名稱登記;

　　2.按政府規(guī)定的最低要求配置商業(yè)用房及基礎配套設施，建設市場，設置攤位，實行劃行歸市經營;

　　3.成立市場物業(yè)管理服務機構，開展物業(yè)管理服務，實行規(guī)范化管理;負責場內的治安、環(huán)境、衛(wèi)生的管理工作，保證場內通道暢通，場內外周邊環(huán)境整潔;提供良好的經商環(huán)境;

　　4.在市場內設立消費投訴點，配合消費者協(xié)會和有關部門調解消費糾紛;

　　5.依法設立食品質量安全檢測機構，制訂檢測制度，落實專職檢測人員，開展食品安全檢測;

　　6.在各交易區(qū)設置符合規(guī)定數量要求的法定、合格的復檢計量器具;設立公平秤，督促經營者公平交易;

　　7.接受行政管理部門監(jiān)督，協(xié)助有關部門制止場內經營者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場經營秩序的行為;

　　8.開展有關法律法規(guī)的.宣傳，組織經營戶開展文明經商活動;開展不良行為信用記錄和“星級攤位”、“信用商號”的推薦評定工作;

　　9.制定不同交易區(qū)的管理制度，制止場內占道、搭建、擴攤行為或者流動經營行為;制止在市場規(guī)劃區(qū)范圍內的場外經營行為;定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費，不多收、不亂收;

　　10.積極協(xié)助有關行政管理部門查處市場內的違法行為，不隱瞞真實情況或者向當事人通風報信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執(zhí)法檢查。

　　二、乙方在市場內經營活動中的義務

　　1.依法經營，遵守甲方制定的農貿城的各項經營管理制度，服從安排，劃行歸市，在指定地點、按經營范圍經營。自覺維護市場秩序，按時按標準交納各項費用，依法納稅，守法經營。

　　2.業(yè)主自行出租的商鋪，應同時要求承租者與甲方簽訂“江山農貿城經營管理合同”。

　　3.在經營場所的顯著位置懸掛營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證及其他許可證，證、照齊全，不出租、出借營業(yè)執(zhí)照。

　　4.不銷售不符合保障人體健康、人身和財產安全的國家、行業(yè)、地方標準的商品以及摻雜、摻假、以假充真、以次充好、過期、失效、變質及國家明令淘汰的商品。

　　5.不銷售假冒他人注冊商標的商品以及偽造、冒用商品產地、企業(yè)名稱、地址的商品，不銷售偽造、冒用認證標志、質量標志的商品。

　　6.不銷售未經檢疫檢驗或檢疫檢驗不合格的商品。

　　7.不銷售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。

　　8.不欺行霸市、壟斷貨源、囤積居奇、哄抬物價或者串通操縱商品價格。

　　9.不使用不合格、不規(guī)范的計量器具，不短斤少兩。

　　10.商品明碼標價，不弄虛作假，以虛假廣告、說明、標準、樣品、演示等方式欺騙或誤導他人。

　　11.按照商品準入制度索要并保存進貨原始發(fā)票及有關證件、證書、單據，建立進貨臺帳。

　　12.銷售與人體健康、人身安全密切相關的商品要向供貨方索取有效的生店產許可證、衛(wèi)生許可證、產品質量檢測合格報告等有關資料。

　　13.服從市場管理人員的管理，不設店外店、攤外攤。

　　14.自覺做好責任區(qū)衛(wèi)生清潔工作，不亂倒亂扔垃圾，亂貼亂畫、隨地大小便，愛護綠化和公共設施。

　　15.按規(guī)定停放車輛，場內車輛時速不超過5公里，不鳴號。

　　16.做好防火、防盜、用電安全工作。不在市場內酗酒鬧事、賭博、聚眾斗毆、尋釁滋事，不擾亂正常秩序。

　　17.不做有損市場形象的行為和法律、法規(guī)禁止的其他行為。

　　三、違約責任

　　1.甲乙雙方所訂立的以上條款，如有一方違約，可要求有關行政管理部門依法履行監(jiān)督管理職責。

　　2.甲乙雙方也可對照條款協(xié)商解決。

　　3.若乙方違反本合同有關規(guī)定，乙方應向甲方承擔違約責任，具體的違約責任按照有關管理規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方未按規(guī)定交納有關費用的，乙方應按照欠交費用每日千分之五向甲方支付滯納金。甲方可在農貿城區(qū)域內公布欠費情況，并注明欠交費用的攤號或房號進行催討或向人民法院起訴，并由乙方承擔甲方因催討而發(fā)生的律師費用和其它費用。

　　5.甲方如違約按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、附則

　　1.本合同的條款如與法律、法規(guī)、政策相抵觸的，以法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　2.本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報__市工商行政管理局一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　_____年_____月____日

學生實習管理協(xié)議書4

　　實習地點：__________________________

　　實習時間：____年____月至____年____月

　　學生參加實習工作，是學校職業(yè)教育教學活動的重要組成部分。為了提高學生的實習技能，為就業(yè)前打下良好的基礎，各個專業(yè)的學生均應認真參加實習，培養(yǎng)和提高自己實際工作的能力，努力使自己成為社會主義市場經濟所需要的實用人才。為了達到實習目的，使學生、家長、用人單位和學校都滿意，強化實習工作的管理，為此，特簽訂本協(xié)議。

　　一、由學�；驅W校指定的機構嚴格考察實習單位的性質、經營范圍、用人的需求、學生待遇、該單位的合法性等，為實習學生推薦好單位，以確保學生實習的正確進行。

　　二、學校按照“雙向選擇”的`原則，為學生推薦實習用人單位，學生按照本人自愿和家長同意相結合的原則自愿選擇確定實習單位。

　　三、家長督促學生嚴格遵守《________職業(yè)教育中心學生守則》，實習期內不得擅自離崗或私自調換崗位。凡學生本人未經同意私自退出實習者，不能正常畢業(yè)，并根據情節(jié)作延緩半年或一年發(fā)放畢業(yè)證和等級證的處理。實習學生若要調換實習單位，必須經用人單位、學生家長和學校同意后并辦理有關手續(xù)方可調換。

　　四、家長和學校密切配合，指導好學生實習。鼓勵學生取得良好的實習成績。在實習過程 ，家長如得知子女發(fā)生重大事情，應及時向學校反映，共同求得妥善解決。實習生若違背實習單位的規(guī)定而發(fā)生意外事故，其后果應由本人和家長自負。對違紀者，學校將根據情節(jié)輕重予以處理直至開除。

　　五、學生實習期間，家長可自愿為學生購買人身安全保險。

　　六、本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。

　　家長簽名：________________

　　學生簽名：________________

　　_____年_______月________日

學生實習管理協(xié)議書5

　　甲方：________________________________________（系）

　　乙方：________________________________________（學生）

　　頂崗實習是深化工學結合人才培養(yǎng)模式的重要途徑，是提高人才培養(yǎng)質量，增強學生實踐能力，提升學生個人綜合素質的有效手段。為保證學生頂崗實習工作安全、有序、順利開展，經雙方協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方責任與義務

　　1.加強頂崗實習學生的政治思想品德教育，努力提高學生綜合素質。

　　2.負責為學生聯(lián)系和落實頂崗實習單位，與實習單位簽訂頂崗實習協(xié)議。

　　3.選派學生頂崗實習指導教師，協(xié)助實習單位對頂崗實習學生進行管理指導。

　　4.動員督促頂崗實習學生購買人身意外傷害保險和學生實習責任保險，做好頂崗實習期間人身意外傷害保險和學生實習責任保險的投保工作，加強頂崗實習學生的管理，關心學生的身心健康。

　　5.頂崗實習的學生在頂崗實習期間遇到困難、問題或對頂崗實習單位不滿意的`，甲方有責任幫助學生解決問題，協(xié)調和處理學生與實習單位的關系。

　　6.做好頂崗實習學生的宣傳、組織、報名工作；做好頂崗實習學生的資格審查；為實實習單位提供所需學生的有關資料。

　　7.對頂崗實習學生進行崗前教育，教育學生應遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和國家的各項法律法規(guī)，服從實習單位的教育及管理，保守企業(yè)商業(yè)秘密。

　　二、乙方責任與義務

　　1.頂崗實習期間，乙方接受甲方和實習單位的雙重管理。

　　2.乙方要服從頂崗實習指導教師的指揮，不經指導教師準許不得擅自行動。

　　3.實習期間乙方要嚴格遵守頂崗實習單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和學院頂崗實習紀律。

　　4.乙方因違反頂崗實習紀律和安全操作規(guī)程造成自身傷害由乙方本人負責，造成他人或企業(yè)經濟損失，由乙方本人和家長承擔經濟和法律責任。

　　5.乙方要愛護實習單位公物，維護實習單位利益，因個人原因造成實習單位經濟和利益損失的，由乙方按照實習單位有關規(guī)定進行賠償。

　　6.乙方嚴重違反實習單位有關規(guī)定和學院頂崗實習紀律，實習單位和學院有權終止其頂崗實習，并按有關規(guī)定進行處理，學院將不再為其提供頂崗實習崗。

　　7.實習期間積極投保人身意外傷害保險。

　　8.在實習期間如果實習單位安排的工作內容違反國家法律規(guī)定，乙方有權在向實習單位報告后可以提前解除在實習單位的實習。

　　9.乙方在頂崗實習期發(fā)生傷殘事故，甲方有責任聯(lián)合實習單位進行及時救治。

　　10.由于實習單位原因造成傷害的，甲方不予補償，有爭議的按國家有關規(guī)定執(zhí)行；

　　由于本人原因造成傷害，責任自負。

　　11.頂崗實習期間按時完成頂崗實習任務，認真填寫《__________職業(yè)技術學院學生頂崗實習手冊》，實習結束后，按時返校。

　　12.保證與班主任和指導教師的溝通聯(lián)系，及時關注學校發(fā)布的各種信息。因通信方式聯(lián)系不上等原因造成個人未能按時畢業(yè)的，由學生本人自行承擔責任。

　　三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，頂崗實習結束協(xié)議自動失效。（可復�。�

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　_____年___月___日_____年___月___日

學生實習管理協(xié)議書6

　　甲 方：___________________________________________

　　法定代表人或委托代理人：_____________________________________________

　　甲方地址：___________________________________________________________

　　乙 方：________性 別：__________職業(yè)：______

　　文化程度：___________ ____民族：________

　　出生日期：__________年_________月_________日

　　公民身份證號碼：___________________________

　　戶籍所在地：__________________郵政編碼：_______________

　　現住址：______________________郵政編碼：_________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　緊急情況聯(lián)系人：_____________電話：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,甲乙雙方需共同遵守本合同之約定。

　　第一章 勞動合同期限

　　第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。

　　期限_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二章 工作內容與地點

　　第二條 按照本合同載明的條件，乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(職位)工作，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位(職位)。

　　第三條 乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。

　　第四條 乙方從事甲方的工作崗位為_________，除根據甲方制定的崗位職責履行職責外，應當履行以下職責：

　　(一)乙方在任職期間所采取或實施的一切重大經營策略、方針等，均須事先取得董事會及董事長的批準。

　　(二)乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內書面報告董事會及董事長。

　　(三)乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產對外提供抵押(質押)擔保或以甲方名義對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準。

　　(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及董事長書面報告并獲董事會及董事長批準的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及董事長不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力，遵從董事會及董事長的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。

　　第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。在一個工作周期內(周/月/季/年)，乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第六條 乙方的工作地點為_________。

　　第三章 工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為_________,甲方安排乙方每日工作時間不超過_________小時，平均每周不超過_________小時。

　　第八條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

　　第四章 勞動報酬及福利

　　第九條 甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。

　　第十條 乙方勞動報酬為_________(年薪制/月薪制)，薪酬支付方式為(可選)：

　　(一)基本年薪：甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪為_________元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月_________日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　(二)績效年薪：在年度結束后第一季度內，根據乙方前一年度銷售額、銷售項目的收款額的發(fā)生情況，結合公司當年實際經營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內一次性核發(fā)績效年薪。任現職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。

　　(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。

　　(四)年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者;未在規(guī)定的時間內，按照計劃完成工作任務者。

　　(五)乙方同意按照法律規(guī)定，應當繳納的各種稅、費由公司代扣代繳。

　　第十一條 若因經營需要，在法律規(guī)定范圍內，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的，須經甲方批準后才能進行加班，未經甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

　　第十二條 聘期內，甲、乙雙方應按國家和杭州市有關規(guī)定及甲方的人事管理相關規(guī)定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。

　　第五章 勞動保護與勞動紀律

　　第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十四條 乙方應當保守甲方商業(yè)機密和所有生產經營信息，應當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：

　　(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應利益者;不得擔任與甲方有競爭業(yè)務的企業(yè)的董事、合伙人。

　　(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬)，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

　　(三)未經甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務顧問或以其他方式與其業(yè)務發(fā)生直接或間接的牽連。

　　(四)未經甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產品或服務。不得銷售競爭對手的產品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產品或服務。

　　(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務往來時，應事先告知甲方。未經甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務。乙方應回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務往來。

　　乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關于保密協(xié)議;

　　第十五條 甲方應當遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時就有關高級管理人員所制定的各項規(guī)章制度，對甲方負有忠實義務和勤勉義務。乙方有下列行為的視為乙方嚴重違反公司規(guī)章制度：

　　(一)利用其在公司的地位及權力為自己謀私利、接受與公司交易有關的傭金、接受賄賂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財產，包括 (但不限于) 公司的商業(yè)機會;

　　(二)挪用甲方資金;

　　(三)將甲方資金以其個人名義或者以其它個人名義開立賬戶存儲;

　　(四)違反甲方章程的規(guī)定，未經董事會同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財產為他人提供擔保;

　　(五)違反甲方章程的規(guī)定或者未經董事會同意，與本甲方訂立合同或者進行交易;

　　(六)利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職甲方同類的業(yè)務。

　　(七)擅自披露甲方秘密;

　　乙方違反上述規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。

　　第十六條 乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術崗位、保密崗位的，根據甲方的要求應當簽署關于競業(yè)限制協(xié)議。

　　第六章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的'。要求變更合同的一方當事人應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內書面答復對方，逾期未答復的視為不同意變更本合同;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：

　　(一)符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的;

　　(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：

　　1、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的;或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的;

　　2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經甲方書面警告后仍不悔改的;

　　3、泄露或者利用公司商業(yè)機密的;或者未得到事先許可轉移甲方的財產或者技術、業(yè)務情報;

　　4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方犯有欺詐行為的;本人或者協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財物的;

　　5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物;

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。包括但不限于：

　　因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;

　　乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;

　　應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;

　　應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;

　　應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

　　7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;

　　8、散布不利于安定團結、和諧社會言論，在公司內部拉幫結派的。

　　(三)違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。

　　(四)本合同約定的其他情形。

　　第二十條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　(四)未依法為勞動者交納社會保險的;

　　(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　(六)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十二條 乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應當提前90日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　有下列情形的從其規(guī)定：

　　(一)乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務期限協(xié)議、或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同;

　　(二)乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;

　　(三)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同;否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。

　　(四)服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十四條 《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，本勞動合同終止。

　　第二十五條 本合同解除或者終止時，乙方應于三個工作日內將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機器設備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。

　　第二十六條 本合同解除或者終止，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，但乙方須在7日內告知甲方應當轉移的地點和方式，否則由此而產生的任何后果，甲方不予負責。

　　第七章 經濟補償與賠償

　　第二十七條 勞動合同解除或終止，按照《勞動合同法》規(guī)定應當向乙方支付經濟補償金的，甲方應予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：

　　(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術資料等尚未還清的;

　　(二)對乙方的任職審計尚未結束的;

　　(三)應當由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務尚未履行完畢的;

　　第二十八條 下列情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經濟補償金：

　　(一)乙方提出解除勞動合同的(《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形除外);

　　(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報酬標準要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的;

　　(三)依據本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;

　　(四)雙方約定的情形;

　　(五)其它依法不應給予補償的情形。

　　第二十九條 有下列情形之一，解除勞動合同的，乙方應當按照下述規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金數額不足賠償甲方損失的，乙方還應當足額賠償損失：

　　(一)乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應當向甲方支付相當于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標準(下稱“月工資”)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應當支付相當于其個人月工資【伍】倍的違約金;

　　(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，應當支付相當于其個人月工資【伍】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任。

　　第三十條 乙方未與甲方解除勞動合同，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權拒付乙方工資，解除勞動關系，并追究乙方的損失賠償責任。

　　第八章 勞動爭議處理

　　第三十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九章 其他事項

　　第三十二條 雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴格遵守：

　　(一)【員工保密協(xié)議書】

　　(二)【競業(yè)限制協(xié)議書】

　　(三)【應聘人員情況登記表】

　　(四)__________________

　　第三十三條 乙方同意甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理。

　　第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　以下無正文!

　　甲方(蓋 章)

　　乙方(簽 章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

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