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員工外派協(xié)議書
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,協(xié)議起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的員工外派協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。
員工外派協(xié)議書1
立協(xié)議雙方:
。ㄏ路Q甲方) (下稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條之規(guī)定,為了使員工的素質(zhì)不斷提高,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)達(dá)成如下協(xié)議,并作為雙方簽訂勞動(dòng)合同的附件一并遵照?qǐng)?zhí)行:
一、本協(xié)議對(duì)雙方約定的培訓(xùn)期限,從甲方開始錄用乙方培訓(xùn)開始,到乙方離開甲方公司的工作為止。若因?yàn)橐曳皆阡浻迷囉闷趦?nèi),因?yàn)橐曳接袆趧?dòng)合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)的情形存在,被甲方解除勞動(dòng)合同以外,均應(yīng)受此協(xié)議的約束。
二、甲方對(duì)乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用主要包括: 1、甲方送乙方到其他培訓(xùn)單位進(jìn)行的一切有貨幣支出的.培訓(xùn);
2、甲方為培訓(xùn)企業(yè)職工自己組織的聘請(qǐng)外面的師資力量,以支付培訓(xùn)報(bào)酬有合法收據(jù)的培訓(xùn),按實(shí)際參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偟揭曳絺(gè)人所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,作為乙方應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用; 3、甲方為了招聘乙方時(shí)所發(fā)生的招錄費(fèi),含廣告費(fèi)、考試費(fèi)、師資費(fèi),若該批次為多人參加時(shí),乙方只按比例承擔(dān)其所分?jǐn)偟馁M(fèi)用。
三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳付和核算,并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的費(fèi)用核算到個(gè)人,其結(jié)果書面告知乙方確認(rèn),然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>
四、甲方有對(duì)乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級(jí)進(jìn)行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級(jí)培訓(xùn),有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù),并接受甲方對(duì)乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核,考核結(jié)果有的可作為甲方對(duì)乙方晉級(jí)和遷升的重要依據(jù)。
五、乙方接受甲方對(duì)其培訓(xùn)工作后,應(yīng)認(rèn)真搞好本職工作,不得在自己有了一定技能后,就千方百計(jì)的跳槽,應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。
六、不論何種原因,若乙方在勞動(dòng)合同期限未滿的情況下,要求與甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同,乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第二條注明由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。
七、若因?yàn)橐曳竭`約解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外,還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。
八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時(shí),甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動(dòng)合終止手續(xù),以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。 九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) __年__月__日
員工外派協(xié)議書2
一、公司同意該員工赴______培訓(xùn):______
培訓(xùn)期自______年______月______日至20______年______月______日;實(shí)計(jì)為期______天;培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)為人民幣(大寫)______元/(小寫)______元。
二、受訓(xùn)員工之勞動(dòng)合同原期限視公司生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)需要可以順延一年以上。
三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的機(jī)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)。如需要變更,應(yīng)事先及時(shí)通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。
四、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),接連續(xù)工齡累計(jì)。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資支付;在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。
六、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的.,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
八、受訓(xùn)員工如提前解除勞動(dòng)合同,同意支付培訓(xùn)費(fèi)用,做為賠償公司之損失。
九、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到。培訓(xùn)所發(fā)資料統(tǒng)一交由行政部留存。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所發(fā)之相關(guān)證照交行政部統(tǒng)一收留。并于報(bào)到次日繳交培訓(xùn)心得報(bào)告,否則培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷。
十、受訓(xùn)員工如有逾期不歸,受訓(xùn)期間從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無(wú)關(guān)。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),按時(shí)返回。受訓(xùn)員工若無(wú)法取得證書或無(wú)法達(dá)到公司培訓(xùn)之目的者,則培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù)并退還培訓(xùn)期間公司給予的相應(yīng)補(bǔ)助。
十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
受訓(xùn)員工簽字:
___年__月__日__年__月__日
員工外派協(xié)議書3
甲方:XX有限公司
乙方:
為提高酒店規(guī)范管理,培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才,提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能,甲方將外派乙方進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確乙方在參加甲方外出培訓(xùn)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議:
一、根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)或甲方有關(guān)部門推薦,甲方同意外派乙方參加培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)獲得優(yōu)異成績(jī)的人員,甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進(jìn)行培養(yǎng),在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓(xùn)具體事項(xiàng)如下:甲方同意乙方參加本次培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)為。學(xué)習(xí)期自 年 月 日至 年
月 日,合計(jì) 天。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回甲方酒店報(bào)到,不得隨意在外逗留不歸,否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用將由員工自理,同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)配合甲方做好本次培訓(xùn)的'綜合評(píng)估,乙方須服從甲方的工作安排。
四、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的疾病或因突發(fā)狀況(不可抗力)不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的時(shí),應(yīng)及時(shí)通知酒乙方并接受安排,終止培訓(xùn)返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。
五、乙方在培訓(xùn)期間要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮,嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)活動(dòng),不得無(wú)故缺席,不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng),保證遵守各項(xiàng)法律法規(guī),出境培訓(xùn)的人員必須遵守所在國(guó)家和地區(qū)的法律。
六、乙方本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)為________元,往返交通費(fèi)為_________元、生活費(fèi)為_________元,合計(jì)_________元,其中甲方承擔(dān)_________%,乙方承擔(dān) %。全部費(fèi)用由甲方預(yù)支,乙方須保留各項(xiàng)票證,培訓(xùn)結(jié)束后按酒店規(guī)定程序及時(shí)報(bào)賬,其中乙方承擔(dān)部分將在當(dāng)月工資中予以扣除。
七、乙方培訓(xùn)期滿后,應(yīng)保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上(視培訓(xùn)級(jí)別確定服務(wù)年限)。如果甲方工作不滿約定期限要求調(diào)離(或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退),乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金:培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿一年,賠償違約金_________元;滿一年不滿二年,賠償違約金_________元;滿二年不滿三年,賠償違約金_________元;滿三年不滿四年,賠償違約金_________元。同時(shí)將培訓(xùn)取得相關(guān)資料留酒店存檔,絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
八、在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi),乙方個(gè)人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者,乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時(shí)甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的酒店運(yùn)營(yíng)及其它方面的損失外,甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
九、受訓(xùn)期間乙方如因個(gè)人原因發(fā)生意外事件,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
十、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率,任何甲、乙方違反本協(xié)議,對(duì)方均有權(quán)追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:XX有限公司 乙方 :
地址: 身份證號(hào)碼:
蓋章: 簽名:
日期: 日期:
員工外派協(xié)議書4
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及 項(xiàng)目的崗位要求,委派乙方任 職。
二、委派期限自 年 月 日起,無(wú)論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目,本協(xié)議終止。
三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇:
1、月薪:薪資為稅后(RMB)元,該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。
2、假期及其他福利待遇見(jiàn)酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。
四、工資發(fā)放形式:
管理公司委托 項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。
五、乙方職責(zé):
1、對(duì)_____酒管領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)主方負(fù)責(zé)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關(guān)規(guī)定,服從工作安排及調(diào)配;
2、在 項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé),不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益,完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
3、根據(jù)_______酒管公司管理制度,主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的'酒店管理模式,督導(dǎo)下屬履行職責(zé),堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理,確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。
4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容。
5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。(包括業(yè)績(jī)、能力、品德、操守等方面考核)
6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。
六、委派期限自 年月 日起,屬勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議,無(wú)論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目,本協(xié)議終止,勞動(dòng)合同繼續(xù)生效,乙方的工資、待遇等按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。
七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求,或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不支付任何補(bǔ)償金。
八、本協(xié)議自 年月 日起生效。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表人簽署: 簽署:
員工外派協(xié)議書5
甲方:
乙方:
丙方:
根據(jù)工作需要,甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作,經(jīng)三方平等協(xié)商,就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同,違約責(zé)任等問(wèn)題達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。
第一條:協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止,為固定期限。
第二條:外派崗位及要求
1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé),職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,做好本職工作。
2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。
3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求;
4、遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密;
6、公司規(guī)定的.其他要求。
第三條:薪酬福利及人身安全
1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼;
2、福利核定;
3、外派人員在外派期間,享受派駐公司規(guī)定的福利,具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級(jí)和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn),并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定;
4、一般情況下,外派人員的工資,個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況,需由派駐公司辦理上述事宜時(shí),經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后,書面通知派駐公司辦理;
5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān),并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部,并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門。
6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司(乙方)負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第四條:勞動(dòng)合同及協(xié)議
一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議,本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情況之一,本協(xié)議終止:
1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的;
2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的;
3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的;
4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
5、勞動(dòng)合同終止時(shí),本協(xié)議自然終止。
三、丙方有下列情況之一,甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的;
2、勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形;
3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí),甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同,但是必須提前30天書面通知丙方。
4、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核,若丙方考核不合格,乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。
四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知甲方。
五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí),本協(xié)議解除。
六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作(有市級(jí)以上醫(yī)院證明)的,進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí),可提出解除本協(xié)議;在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間,工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。
第六條:其他
1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,
3、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。
甲方: 乙方: 丙方:
法定代表人 法定代表人
或委托代理人(簽章) 或委托代理人(簽章) (簽章)
年 月 日
員工外派協(xié)議書6
甲方:___________________
乙方:___________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對(duì)員工外派培訓(xùn)事宜及《勞動(dòng)合同》相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下條款,以共同遵守。
第一條甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方同意參加培訓(xùn)結(jié)束后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條培訓(xùn)時(shí)間從________年____月____日至________年____月____日。
第三條乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時(shí)間時(shí),視為正常出勤。
第四條培訓(xùn)效果與要求
1、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),保證取得國(guó)家部門頒發(fā)的相關(guān)資格證書;
2、乙方榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日(按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日)或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。
3、乙方完成培訓(xùn)后,需能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí),并具備甲方安排的崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用
1、本次培訓(xùn)總成本費(fèi)用預(yù)計(jì)元,分別包括:培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)等與資格證書有直接關(guān)系的費(fèi)用。(以上費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對(duì)批準(zhǔn)后,才可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。)
2、除乙方在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)總成本費(fèi)用由甲方承擔(dān)外,其他費(fèi)用(如因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費(fèi)、飲食費(fèi)、住宿費(fèi)等其他費(fèi)用)均由乙方承擔(dān)。
第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方保證及時(shí)支付乙方約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;
2、乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時(shí)間時(shí),甲方保證正常支付乙方期間的工資;
3、乙方在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同,或在培訓(xùn)后未取得國(guó)家頒發(fā)的證書前解除勞動(dòng)合同,或在培訓(xùn)后因未通過(guò)相關(guān)考試或其他原因而未取得國(guó)家頒發(fā)的證書的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用;
4、乙方在培訓(xùn)期間違反甲方管理制度或勞動(dòng)合同約定內(nèi)容,甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn),并有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用;
5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時(shí),甲方有權(quán)在乙方的`工資里扣除乙方需承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用,若乙方工資不足以彌補(bǔ)甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用的,乙方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。
第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)證書;
2、乙方在培訓(xùn)期仍需履行崗位職責(zé),不可因此影響甲方工作;
3、乙方保證培訓(xùn)結(jié)束后,服從甲方分配,并為甲方服務(wù)個(gè)月(由________年____月____日至________年____月____日止);
4、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方需按照約定辦法承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議,經(jīng)雙方簽字后,與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力,若與《勞動(dòng)合同》約定不一致的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。
如本協(xié)議的服務(wù)期限長(zhǎng)于《勞動(dòng)合同》約定的期限,《勞動(dòng)合同》期限應(yīng)按本協(xié)議之期限相應(yīng)延長(zhǎng),即《勞動(dòng)合同》期限屆滿日期與本協(xié)議服務(wù)期限屆滿日期一致。
第九條附則
1、未盡事宜雙方可另作約定;
2、當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí),由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理;
3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):____________
乙方(簽章):____________
________年____月____日
員工外派協(xié)議書7
甲方:______________
乙方:______________
丙方:______________
根據(jù)工作需要,甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任_______工作,經(jīng)三方平等協(xié)商,就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同,違約責(zé)任等問(wèn)題達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。
第一條:協(xié)議期限
自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根據(jù)乙方的實(shí)際生產(chǎn)狀況,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,可續(xù)簽協(xié)議期。
第二條:丙方的責(zé)任與義務(wù)
1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé),職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定,做好本職工作。
2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。
3、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求;
4、丙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密;
6、丙方應(yīng)乙方公司規(guī)定的其他要求。
第三條:薪酬福利及人身安全
1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼;
2、福利核定;
3、外派人員在外派期間,享受派駐公司規(guī)定的福利,具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的.等級(jí)和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn),并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定;
4、一般情況下,外派人員的工資,個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況,需由派駐公司辦理上述事宜時(shí),經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后,書面通知派駐公司辦理;
5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān),并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部,并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門。
6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司(乙方)負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第四條:協(xié)議終止
1、有以下情況之一,本協(xié)議終止:
。1)乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的;
。2)因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的;
。3)甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的;
(4)甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
。5)勞動(dòng)合同終止時(shí),本協(xié)議自然終止。
2、丙方有下列情況之一,甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同:
。1)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的;
(2)勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形;
。3)丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí),甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同,但是必須提前30天書面通知丙方。
。4)乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行技能審核,若丙方考核不合格,乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。
3、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知甲方。
4、解除勞動(dòng)合同的同時(shí),本協(xié)議解除。
5、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作(有市級(jí)以上醫(yī)院證明)的,進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí),可提出解除本協(xié)議;在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間,工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。
第五條:違約責(zé)任
1、如甲乙雙方有增減員工時(shí),須提前1天告知對(duì)方,乙方中途不得無(wú)故調(diào)離所有聘用人員,否則甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任,扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。
甲方:______________
乙方:______________
丙方:______________
_________年_________月_________日
員工外派協(xié)議書8
甲 方:
地址:
負(fù)責(zé)人:
組織機(jī)構(gòu)代碼證:
乙 方:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系方式:
住址:
為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),地點(diǎn)為(國(guó)家或地區(qū)),培訓(xùn)時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_______元人民幣。
1.2 預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。若實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符,則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動(dòng)調(diào)整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù),乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條 服務(wù)期條款
2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定,雙方約定,從乙方完成培訓(xùn)之日起,乙方必須為甲方服務(wù)_______月,即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期。
2.2 培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排,給培訓(xùn)計(jì)劃造成不良影響的.,甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn),并可視情節(jié)對(duì)乙方給予一定的處分;情節(jié)嚴(yán)重的,視為乙方單方解除本協(xié)議,乙方需承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。
2.3 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.4 培訓(xùn)期間,乙方繼續(xù)按照原崗位、原級(jí)別享受工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利等。
2.5 服務(wù)期內(nèi),如勞動(dòng)合同期限變更或者屆滿,雙方對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致,應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。
第三條 違約責(zé)任
3.1 乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的,包括單方提出解除勞動(dòng)合同,因自身過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計(jì)算方法是:違約金金額=實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實(shí)際服務(wù)月數(shù))。
第四條 爭(zhēng)議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,若雙方無(wú)法協(xié)商解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時(shí),乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價(jià)值、甲方的要求等內(nèi)容。
5.2本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件,具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》不一致的地方,視為對(duì)《勞動(dòng)合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無(wú)正文)
甲方:
(公章)
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表:
(簽字)
日期:
乙方(簽字):
日期:
員工外派協(xié)議書9
甲方:___________
乙方:___________身份證號(hào)碼:________
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂《勞動(dòng)合同》,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對(duì)員工外派培訓(xùn)事宜及《勞動(dòng)合同》相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下條款,以共同遵守。
第一條
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方同意參加培訓(xùn)結(jié)束后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條
培訓(xùn)時(shí)間從______年月日至______年月日。
第三條
乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時(shí)間,視為正常出勤。
第四條培訓(xùn)效果與要求
1、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),保證取得國(guó)家部門頒發(fā)的相關(guān)資格證書;
2、乙方榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日(按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日)或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。
3、乙方完成培訓(xùn)后,需能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí),并具備甲方安排的崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用
1、本次培訓(xùn)總成本費(fèi)用預(yù)計(jì)_____元,分別包括:_____、_____、_____、_____、_____等與資格證書有直接關(guān)系的費(fèi)用。(以上費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對(duì)批準(zhǔn)后,才可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。)
2、除乙方在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)總成本費(fèi)用由甲方承擔(dān)外,其他費(fèi)用(如因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費(fèi)、飲食費(fèi)、住宿費(fèi)等其他費(fèi)用)均由乙方承擔(dān)。
第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方保證及時(shí)支付乙方約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;
2、乙方參加培訓(xùn)及考試需占用工作時(shí)間時(shí),甲方保證正常支付乙方期間的工資;
3、乙方在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同,或在培訓(xùn)后未取得國(guó)家頒發(fā)的證書前解除勞動(dòng)合同,或在培訓(xùn)后因未通過(guò)相關(guān)考試或其他原因而未取得國(guó)家頒發(fā)的證書的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的'培訓(xùn)費(fèi)用;
4、乙方在培訓(xùn)期間違反甲方管理制度或勞動(dòng)合同約定內(nèi)容,甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn),并有權(quán)要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用;
5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時(shí),甲方有權(quán)在乙方的工資里扣除乙方需承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用,若乙方工資不足以彌補(bǔ)甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用的,乙方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。
第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)證書;
2、乙方在培訓(xùn)期仍需履行崗位職責(zé),不可因此影響甲方工作;
3、乙方保證培訓(xùn)結(jié)束后,服從甲方分配,并為甲方服務(wù)____個(gè)月(由______年月日至______年月日止);
4、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方需按照約定辦法承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。
甲方:_____乙方:_____
日期:_____日期:_____
員工外派協(xié)議書10
姓名:部門:職務(wù):
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),
時(shí)間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:
一、培訓(xùn)目的:
二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目:
三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),吸收所需知識(shí)技能,于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),愿以公司利益為重,絕無(wú)異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。
六、培訓(xùn)期間,公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的`%生活補(bǔ)貼,計(jì)元人民幣。
七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。
八、培訓(xùn)人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí),愿承擔(dān)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份,受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
受訓(xùn)人:公司名稱:
法定代表人:
年月日
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