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幼兒園園長聘用協(xié)議書
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,協(xié)議使用的頻率越來越高,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的幼兒園園長聘用協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園園長聘用協(xié)議書1
一、聘方
(甲方): 法人代表(負(fù)責(zé)人): 應(yīng)聘方
(乙方): 住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話:
二、聘用期限:自_____年______月____日至_____年______月____日 。
三、聘請待遇:
1.每月工資人民幣:______元(大寫:_______),假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜:
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的'現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,乙方承擔(dān)70%。
2.押金:乙方一個(gè)月工資20%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),否則酌情處理。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期:_____年______月____日
幼兒園園長聘用協(xié)議書2
甲方名稱:__________
乙方姓名(受聘人員):______
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)幼兒園園長事宜,達(dá)成如下協(xié)議,以茲共同遵守遵行。
一、合同期限
第一條:本合同有效期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。
其中試用期(或考察期)為______月,自______年______月______日至______年______月______日止。
第二條:考察期內(nèi)或聘用期前_____個(gè)月,有下列情形之一的,視為不符合錄用條件:
1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人簡歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實(shí)情況不符合的;
2、經(jīng)體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴(yán)重疾病的;
3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績不合格的;
4、有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的。
二、工作報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)
第三條:甲方付給園長工資為______元/月,崗位補(bǔ)貼______元/月
第四條:乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
第五條:獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦園規(guī)范,每年年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方______元;
2、每年末,幼兒園圓滿完成年度各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo),利潤指標(biāo)超額完成______%時(shí),年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方______元。
三、崗位級工作內(nèi)容
第六條:甲方根據(jù)需要聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方園長職務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作,達(dá)到甲方的要求。
第七條:乙方全面負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)和保育工作,主要工作內(nèi)容主要包括:
1、全園的安全工作;
2、招生宣傳工作;
3、日常保教工作;
4、重大活動(dòng)的組織;
5、教師的招聘和考評工作;
6、幼兒園負(fù)責(zé)人安排的其他工作;
7、乙方作為園長應(yīng)當(dāng)履行的其職責(zé)。
四、聲明與承諾
第八條:乙方特此聲明及保證:本合同的簽署和履行不會(huì)違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議,亦不會(huì)對乙方與任何其他現(xiàn)存或過去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會(huì)因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。
第九條:因乙方故意或嚴(yán)重的工作疏漏給甲方或甲方學(xué)生造成直接損害時(shí),乙方應(yīng)對其過錯(cuò)行為負(fù)責(zé)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條:甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律:
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
六、雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條:乙方的`權(quán)利
1、有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、薪酬、保險(xiǎn)、福利待遇。
2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
3、合同期內(nèi),在不影響甲方正常工作的前提下,乙方享有休假或外出考察的權(quán)利。
3、乙方將會(huì)享受甲方現(xiàn)有的、或不時(shí)制定的各項(xiàng)福利政策。
第十二條:甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重乙方的人格地位,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付報(bào)酬,并為其創(chuàng)造和提供再教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
七、工作時(shí)間和休假
第十三條:為了保障甲方良好運(yùn)營,乙方在每周工作日應(yīng)不少于4日在甲方工作。乙方的工作時(shí)間,應(yīng)以能夠不時(shí)的妥善和有效地履行其崗位職責(zé)所需要或合適的時(shí)間為準(zhǔn)(特殊情況除外)。
第十四條:乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定休假。
八、聘用合同的解除
第十五條:乙方有下列情形之一,甲方可解除本合同:
1、本合同第五條規(guī)定的情形之一的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,或不服從甲方管理及工作調(diào)動(dòng)安排的。
3、弄虛作假、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成影響或重大損害的;
4、其他給甲方造成嚴(yán)重的惡劣后果及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條:乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前30日(考察期內(nèi),需提前15日)書面通知甲方。
第十七條:勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)積極配合甲方處理遺留事務(wù)并辦理工作交接。
九、保密及競業(yè)限制
第十八條:乙方在受聘期間內(nèi)及終止受聘后三年以內(nèi),有義務(wù)就其所知的、按其性質(zhì)應(yīng)被視為甲方商業(yè)秘密且不應(yīng)透露給任何第三方。
第十九條:在受聘期間,未經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)接受其它幼兒園的委托、聘用。
十、其他
第二十條:本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效;本合同一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)一份。
甲方:________
乙方:________
時(shí)間:________
時(shí)間:________
幼兒園園長聘用協(xié)議書3
甲方(招聘方):________
乙方(受聘方):________
甲方招聘人員,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請主管部門的批準(zhǔn),甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限:從_____起至_____止。
二、職務(wù):甲方聘請乙方擔(dān)任________職務(wù)。
三、工作時(shí)間和工作環(huán)境:每周工作五天,每天工作八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在試用期間,月薪為試用期滿后,按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,月薪為_____元。同時(shí)享受崗位津貼、獎(jiǎng)金和生活福利待遇,與在編職工相同。
五、勞動(dòng)紀(jì)律要求:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同變更:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,按照法律規(guī)定因工作需要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)。
七、勞動(dòng)合同的解除:解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的.,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同情況報(bào)告給有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
八、違約責(zé)任:
1、甲方無辜辭退乙方,應(yīng)付給乙方違約金本單位規(guī)章制度,以致?lián)p害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。
2、乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金
3、乙方違反單位規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。
九、其他事項(xiàng):本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;報(bào)主管部門留存一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼兒園園長聘用協(xié)議書4
甲方:
乙方:
1、幼兒園長由校長聘請正式教師擔(dān)任,一般兼職主要行政成員,一學(xué)年度一聘。
2、幼兒園長一般需在小學(xué)部擔(dān)任不少于督導(dǎo)員工作量的課時(shí)。
3、幼兒園長享受國發(fā)的`平均績效工資和行政值日補(bǔ)助。
4、幼兒園長津貼計(jì)算辦法為:100+M,其中M=(幼兒人數(shù)—200)×(若不足200,按200發(fā))
5、幼兒園長每月設(shè)定50元電話費(fèi)補(bǔ)助。一個(gè)學(xué)期按6個(gè)月算。
6、幼兒園長設(shè)立學(xué)期園長目標(biāo)獎(jiǎng):安全獎(jiǎng)300元,效益獎(jiǎng)300元,視情況由行政會(huì)考查決定,在期末發(fā)放。
7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長的比例(第4項(xiàng))分別為:校長1/2,直接參與管理的1/3,沒有直接參與管理的1/4。
8、在幼兒園工作的正式教師由園長聘請,經(jīng)校長批準(zhǔn),其工資發(fā)放辦法由園長制定,報(bào)行政會(huì)批準(zhǔn)。
9、除第2項(xiàng)由學(xué)校列支,其他各項(xiàng)由幼兒園列支。
10、幼兒園長工作出現(xiàn)重大失誤或者和預(yù)期效益差距較大,校長可以在其聘期中解聘。
11、本辦法從20____年春季開始執(zhí)行。
甲方:
乙方:
_____年______月____日
幼兒園園長聘用協(xié)議書5
方(用人單位):陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園
地址:陽原縣西城鎮(zhèn)
法人(負(fù)責(zé)人):_________
乙方(勞動(dòng)者):____________性別:_____出生年月:___________
居民身份證號碼:________戶口所在地址:______________
常住地址:___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本協(xié)議。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限
本協(xié)議有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報(bào)酬及內(nèi)容
。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為元/月,崗位補(bǔ)貼元/月
。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:
1、全園的安全工作,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教工作,
4、重大活動(dòng)的組織,
5、教師的考評工作,
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。
。ㄋ模┕ぷ骺荚u:
1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元,第二的獎(jiǎng)50元,第三的獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的`。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
八、違背勞動(dòng)協(xié)議的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本協(xié)議,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元,協(xié)議期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下:
1000╠╠xx元3年,xx╠╠4999元5年.
九、本協(xié)議依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):
1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.
2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費(fèi)用總額。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權(quán)代理人:(簽字)
乙方(簽字):
幼兒園園長聘用協(xié)議書6
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利任務(wù),根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定,雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提升職業(yè)園長技能,完成工作任務(wù)。
三、園長職責(zé)
1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì),深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚(yáng)民主,尊重人格,加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。
7、定期召開家長會(huì),展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。
五、工作報(bào)酬
。ㄒ唬┕べY: 元/月,崗位補(bǔ)貼: 元/月,通訊費(fèi): 元/月,安全獎(jiǎng): 元/月,工齡: 元/年。
。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。
六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成損失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
七、勞動(dòng)合同的.變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。
。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
九、違背勞動(dòng)協(xié)議的義務(wù)
1、甲乙雙方任何根本違約,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元。
2、協(xié)議履行期間,甲方會(huì)根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),期間乙方享受正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān),甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。
十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章) 乙方(簽字):
法人:(簽字) 代理人:
年 月 日 年 月 日
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