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校園迎新心得體會(4篇)
我們有一些啟發(fā)后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家收集的校園迎新心得體會，歡迎大家分享。
校園迎新心得體會1
工作一個多月了，親身參與經(jīng)歷了分公司的迎新活動，在這過程中學(xué)到很多，感觸頗深。
記得第一天來市區(qū)分公司報道，曹經(jīng)理就把我們派往了當(dāng)時最忙碌的校園營銷中心，當(dāng)時自己躊躇滿志，滿懷信心，完全把自己當(dāng)做公司的一塊磚，哪里學(xué)要哪里搬，一心想為公司貢獻自己的一份力。
那時高校即將開學(xué)，所以來到部門后我們就開始了迎新的準(zhǔn)備工作，雖然是粘卡之類的簡單操作，但無不考驗著自己的耐心和細心，在這過程中，我感受到的并不是乏味，更多的是責(zé)任，雖然身為基層工作人員，但我深知迎新前這些準(zhǔn)備工作的重要性，如果因為自己馬虎在卡上寫錯了號碼，很可能給以后的迎新發(fā)卡過程中帶來麻煩，甚至客戶的投訴，所以本人粘卡時十分細致認真，就像在學(xué)�？荚嚂r做數(shù)學(xué)題一樣。
在醫(yī)學(xué)院新生報到前一兩天時，我們被派往倉庫，開始更加艱苦的工作，在那里需要把很多很多帳篷搬往即將舉行活動的現(xiàn)場，每個帳篷都需要兩個人抬，過程是艱苦的，常年握著筆桿子的我確實鮮有接觸到這樣的重體力活，雖然已經(jīng)進入秋季，但不一會兒汗水還是濕透了我身上穿的那件黑色動感地帶小T恤，一顆顆汗珠從下巴滴落，細皮嫩肉的小手也磨出了老繭，人的體力是有限的，但有一種精神力量支撐著我，因為每當(dāng)我想到如果我們搬運的帳篷不能及時到位，那勢必會耽誤即將到來的迎新活動，一想到這些我變忘記了疲憊，再苦再累都能迎難而上，永不言棄。在這期間我也體會到了團隊的重要性，我們有共同的信念，共同的目標(biāo)，大家心往一處想，勁往一處使，就是在我們的精誠合作、共同努力之下，才在醫(yī)學(xué)院迎新活動前保證了帳篷及時到位。
之后迎新活動便真正拉開了序幕，我們曾被派往醫(yī)學(xué)院和河師大活動現(xiàn)場，那些天的工作雖然很累，但我倍感充實，也學(xué)到很多。在
河師大現(xiàn)場時我記憶猶新，很多場景還歷歷在目，一個個動感地帶帳篷和色彩斑斕引人注目的條幅裝點著河師大校園，使這里蓬蓽生輝，帶給校園以青春活力，不失是一道美麗的`風(fēng)景。伴隨著一個個提著大包小包新生的到來，我們的工作也開始了，在校園掀起一場辦理移動業(yè)務(wù)的熱潮，只見一個個報道新生蜂擁而上，在校老生聞訊紛至沓來，不一會兒辦理業(yè)務(wù)的帳篷就被熱情的學(xué)生們圍了個水泄不通，可謂是里三層外三層，我們工作人員忙的是不亦樂乎，作為一名移動公司員工，此時拖著疲憊的身軀，揮灑著汗水，忘我的工作，但看到此情此景，我是幸福的。記得第二天有下起了一場大雨，但絲毫沒有澆滅學(xué)生們辦理業(yè)務(wù)的熱情，一個個打著雨傘冒著大雨，也要辦理上預(yù)存套餐，也要參與存分攤送禮品，這些我們移動的忠實客戶讓我為之感動，不禁落淚。
當(dāng)現(xiàn)場活動結(jié)束以后，我仍然感到意猶未盡，以后還想多參與迎新現(xiàn)場活動，雖然過程是艱苦的，但很有意義。之后我們就開始了在校園營銷中心的錄入資料工作，一天天重復(fù)性的工作是乏味的，但一天早上王經(jīng)理到我們那對我們五個實習(xí)生的一席談話讓我精神振奮，獲益良多，好似一場細雨灑落在即將枯萎的麥苗上，使我對工作有了全新的認識，明白了要全心全意認認真真的去完成看似簡單的工作。
總而言之，這一個多月的迎新，學(xué)到很多，以后的工作中，本人會更加努力，爭取為公司多做貢獻。
校園迎新心得體會2
20xx年是中國經(jīng)濟快速增長的一年，我們在中國移動集團公司的大方針下，認真貫徹_屆六中全會、集團公司和省公司工作會議精神，在省公司和市分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下我們結(jié)合本溪移動通信實際，更新服務(wù)理念，深化改革管理制度，鞏固和提升競爭優(yōu)勢，保持行業(yè)區(qū)域主導(dǎo)地位，加快了本溪移動的發(fā)展，提高了大客戶服務(wù)的水平，克服了各種困難和不利因素，業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入保持穩(wěn)步增長的良好發(fā)展態(tài)勢，各項工作取得了可喜的成績。
一個人客戶管理與服務(wù)
為彰顯vip會員尊崇倍至、享我所想的尊貴體驗。20xx年度我中心本著溝通從心開始的服務(wù)理念，
我們的每一位服務(wù)人員都從客戶的利益出發(fā)，想客戶所想，急客戶所急，為客戶提供各類通信服務(wù)以及慎重停機、免費補卡，免費更換stk大容量卡，幫助客戶積分兌獎等業(yè)務(wù)我們盡心盡力為客戶做到。
結(jié)合_移動公司的各項工作指標(biāo)，本著服務(wù)“以人為本”的宗旨從年初的數(shù)據(jù)分割到年末的客戶滿意度，實行了針對大客戶、重要客戶的上門服務(wù)、親情化服務(wù)等差異化服務(wù)。我們要求每一位客戶經(jīng)理耐心解答客戶關(guān)于移動通信方面的疑問、圓滿解決客戶在使用移動電話方面的問題、提供形式多樣的信息服務(wù)。客戶經(jīng)理會定期與客戶聯(lián)絡(luò)，同時，客戶也可以通過電話、短信、上門等方式與客戶經(jīng)理保持聯(lián)系。客戶還可以向提供服務(wù)的大客戶經(jīng)理預(yù)約時間，要求上門服務(wù)。上門服務(wù)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)受理、設(shè)置新業(yè)務(wù)功能、進行新業(yè)務(wù)演示、解決投訴問題、代收移動電話費等。
另外，結(jié)合“服務(wù)與業(yè)務(wù)”的'戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅持“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”的企業(yè)使命，不斷增強員工的“危機感、緊迫感、使命感、責(zé)任感”在全面提高服務(wù)質(zhì)量外，使我們中心在公司的文明建設(shè)上都取得了長足的進步。
二中高端客戶保有率
在當(dāng)前激烈的市場競爭中，中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標(biāo)。在中高端客戶市場保有率“戰(zhàn)爭”中，只有不斷深化人性化、親情般的的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高的業(yè)務(wù)技術(shù)的水平才能，被眾多中高端客戶所信賴。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達的任務(wù)。
三全球通客戶目標(biāo)市場占有率
四外呼人員的管理
外呼人員在我中心完成的指標(biāo)中占有一定的比率。電話營銷的目標(biāo)客戶群選取針對性強，以及服務(wù)口徑設(shè)計妥當(dāng)和全體外呼人員的共同努力，_年外呼人員在新業(yè)務(wù)的推廣，全面推動新業(yè)務(wù)的增量增收中起到了很大的作用。外呼隊伍人員在做市場調(diào)查。社會調(diào)查、服務(wù)關(guān)懷、挖掘潛力客戶時，她們的服務(wù)質(zhì)量就代表著我們公司的服務(wù)形象，所以我們培訓(xùn)外呼人員：熟練掌握公司個指標(biāo)及各項業(yè)務(wù)，規(guī)范服務(wù)用語，應(yīng)答技巧專業(yè)靈活，團隊之間密切配合協(xié)作。使他們能在第一時間內(nèi)將信息清楚明確的傳遞給目標(biāo)客戶。
是直接連接客戶和公司的橋梁，所以對外呼人員的服務(wù)質(zhì)量直接影響到客戶
外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業(yè)務(wù)，重點加強潛力，服務(wù)管理、服務(wù)人員管理
五投訴處理
為進一步提高客戶滿意度、保持服務(wù)持續(xù)，大客戶中心在_年里以客戶價值為尺度，從加強投訴管理入手，建立起客戶投訴快速響應(yīng)機制。
首先，優(yōu)化投訴處理流程，加強后臺管理人員對前臺客戶經(jīng)理投訴處理的支撐，設(shè)立投訴熱線，建立管理層直接介入處理的應(yīng)急響應(yīng)機制，縮短投訴處理時限。其次，嚴格控制集團客戶短信群發(fā)。再次，重要和重復(fù)投訴直接向公司專業(yè)部門或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)派單，管理人員及時支撐，處理解決方案。最后，完善客戶跟進服務(wù)制度，提高移動公司的服務(wù)水平，從而達到投訴滿意度100%。
六日常工作
客戶經(jīng)理是集團客戶和個人大客戶服務(wù)的主要提供者，也是移動公司對外展示員工形象和工作風(fēng)貌的重要載體，客戶經(jīng)理的職業(yè)形象和職業(yè)素質(zhì)一直是公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶關(guān)注的焦點。在_年的日常工作中，我們著重系統(tǒng)培訓(xùn)客戶經(jīng)理的服務(wù)與業(yè)務(wù)雙全面優(yōu)化營銷體系，實現(xiàn)客戶經(jīng)理規(guī)�；４罅ν七M新業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展，加快改進服務(wù)的步伐，全面優(yōu)化營銷體系，推動中心完成全年的營銷指標(biāo)。
20xx年我準(zhǔn)備在工作中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面創(chuàng)新服務(wù)模式，提高新業(yè)務(wù)的市場占有率。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面提升客戶服務(wù)，促進服務(wù)價值化。繼續(xù)大力宣貫“正德厚生，臻于至善”的核心價值。
校園迎新心得體會3
為期兩天的迎新工作畫上了圓滿的句號。雖然有點辛苦，但更多的是樂在其中，就像當(dāng)初當(dāng)導(dǎo)生的感覺，能盡自己的綿薄之力幫到師弟師妹們。因為我知道，剛到一個新的地方，那個迷茫的感覺事多需要別人的幫忙，即使只是得到一聲問候。
很突然被輔導(dǎo)員安排統(tǒng)籌此次09國貿(mào)三個班的迎新工作。本次三個班加在一起一共有29名同學(xué)報名參加此次迎新工作。兩天的迎新工作都算比較順利，工作的分工和安排較為合理。剛拿到工作人員名單時，我就在想如何分配這29名同學(xué)。因為為期兩天的迎新工作是分為四個時間段分開進行的，分別是星期五上午、星期五下午、星期六上午和星期六下午，所以當(dāng)時就想每個班負責(zé)一個時間段，剩下的一個時間段再由每班抽出一至兩名同學(xué)負責(zé)，但后來稍微考慮到一個小細節(jié)，一是每個班各自負責(zé)一個時間段，可能就只是簡單的迎新工作而已，但如果每個時間段都安排有不同班的同學(xué)組成工作小組，這對工作人員也是有好處的，大家可以互相認識，這對班級和個人來說，都是有利的。所以四個時間段，沒一個時間段的工作人員都有國貿(mào)三個班的同學(xué)。
對于星期五早上工作小組的安排，我先是把每個班人員的`通知落實到各自班長的手上，統(tǒng)一時間和地點集中。到了星期五的早上，先是集中大家稍微為大家講解了一下此次工作的主要內(nèi)容和一些注意事項，而后讓大家互相做個簡短的自我介紹，讓大家盡快熟悉起來會讓工作開展更為輕松和簡單。與其他兩個小組長做好交接班的工作，先提前溝通。然后物品的取得和保管，也是三個共同商量和保管。
我覺得此次迎新工作的順利開展主要得益于29名同學(xué)都比較積極和熱情的投入到迎新工作中，這讓整個迎新工作變得順利和順暢。其他兩名組長的負責(zé)也很好的凝聚了小組的成員。總體來說，此次工作經(jīng)歷開心、享受、收獲頗多。
校園迎新心得體會4
經(jīng)歷了移動公司組織的川大和民大的迎新，累并快樂著。
每天早上五點半就起來出發(fā)，統(tǒng)一來到學(xué)校，一到學(xué)校就投入緊張有節(jié)奏的工作中，和電信和聯(lián)通公司競爭，和同事隊友配合，在這次的川大和民大迎新中，我們東升廳的廳經(jīng)理也和我們一同投入了一線迎新中，每天我累得時候，聲音沙啞的說不出話的時候，看到她依舊在一線工作中，就會堅持下來，為了這次迎新甚至有天晚上，廳經(jīng)理和我們廳的營業(yè)員甚至工作到凌晨2點。但是通過我們的努力在新生的新號卡上，終端手機，校園專網(wǎng)，和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)上都取得比較好的突破。雖然累了但是看到自己和隊友們工作成果和取得的成績。心里覺得很開心。
在校園迎新中分公司領(lǐng)導(dǎo)以及我們市場部的同事給我們一線員工很多后臺支撐已經(jīng)關(guān)注，我們能夠完美的完成今年的校園迎新他們的付出是不可忽視的，這次校園迎新的.的策劃，
實施，和我們的競爭對手比起來都是略勝一籌的，但是我們的以后的工作不能驕傲，還要更加努力工作，積極創(chuàng)新才能一直在這個營銷戰(zhàn)場上笑到最后。我們的校園直銷隊員
在我們這次的校園迎新營銷活動中，也是非常積極努力，穿梭在校園的每一個角落
為公司做宣傳營銷，以及終端和數(shù)據(jù)存送的宣傳和辦理。、
這次的校園迎新雖然很累。但是學(xué)習(xí)到了很多東西，和營銷技巧。總的來說有這樣一次經(jīng)歷是很值得的！
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