新職工工作的心得體會6篇

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫心得體會是一個不錯的選擇，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，下面是小編精心整理的新職工工作的心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新職工工作的心得體會1

　　個人基本信息

　　XXX，20xx年8月畢業(yè)于XXX大學(xué)，20xx年8月走上工作崗位。20xx年8月-9月在XXX莊TJ所工作；20xx年10月起在執(zhí)法隊工作。

　　工作感觸

　　參加工作一年有余，感覺自己在工作中逐漸成長。用幾個詞來概括自己上班以后的感受，分別是責(zé)任、學(xué)習(xí)、理想和禮節(jié)。

　　關(guān)于責(zé)任：

　　和學(xué)生時代不同，工作后再沒有老師追在你后面要作業(yè)。可是，如果你自己的工作不用心，出現(xiàn)的問題不是自己一個人的事，而是會影響科室里其他人的進度。尤其是在外出企業(yè)檢查時，自己的一舉一動代表著TJ系統(tǒng)的形象，所說的每一句話都是權(quán)威，在這種壓力下，做好自己的本職本質(zhì)工作不僅僅是對自己負責(zé)，更是對于崗位的負責(zé)。

　　關(guān)于學(xué)習(xí)：

　　雖然出身法學(xué)專業(yè)，但真正接觸執(zhí)法業(yè)務(wù)后發(fā)現(xiàn)，我們的工作更加偏重于財務(wù)方面。沒有一點財務(wù)基礎(chǔ)就想要干好執(zhí)法，無異于空中樓閣。于是開展了積極學(xué)習(xí)。首先是觀察，檢查中認真聆聽前輩們的問話，仔細研究問了什么，為什么要這樣詢問。在掌握了常規(guī)方面的詢問后，發(fā)現(xiàn)遇到疑難問題時前輩們都是依照制度規(guī)定的方法制度處理，驚覺自己忽略了制度學(xué)習(xí)，于是開始鉆研制度。尤其是針對制度中不明確部分提出的指標解釋，更是逐行逐字認真領(lǐng)會。同時，積極開展自學(xué)，惡補財務(wù)知識。

　　關(guān)于理想：

　　準確一點地說，是對于未來的職業(yè)規(guī)劃。日復(fù)一日忙忙碌碌的工作，審表、驗表、檢查，很容易就消磨了一個人的.斗志，使其變成一部疲于應(yīng)付的工作機器。但是，如果沒有深厚的TJ學(xué)基礎(chǔ)和相關(guān)的財務(wù)知識，對于數(shù)據(jù)的審核、檢查就永遠只能停留在“從財務(wù)報表中摘數(shù)”這樣的水平上。因此，一定不能拘泥于面前的任務(wù)，要有對于未來的想法。給自己訂立一個目標，才能不斷進步。比如職稱，比如英語。

　　關(guān)于禮節(jié)：

　　機關(guān)是個注重禮節(jié)的地方。時間長了會發(fā)現(xiàn)，禮節(jié)是表面上的東西，它反映的是一個人的心態(tài)，是做人的態(tài)度問題。比如倒水時幫別人把杯子填滿，舉手之勞的小事也會反映人的素質(zhì)。謙虛、謹慎，一只空杯子才能盛下更多的水，一顆謙虛的心才能學(xué)習(xí)到更多東西。

新職工工作的心得體會2

　　轉(zhuǎn)眼間來到泌尿內(nèi)科工作，已將近兩個月的時間。由初到科室的不熟悉到現(xiàn)在的逐漸適應(yīng)。使我懂得在這份工作中熱愛比幻想美好，努力比放棄可貴，辛苦比清閑實在。也正是因為這樣，讓我在工作中品嘗到了各種酸甜苦辣。當(dāng)穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那個懵懂無知的實習(xí)生，而是一位即將戰(zhàn)斗在工作一線的值班護士。正是有了這種壓力及動力，每天下班回去后，我都會抽出很多時間去思考和消化工作中的很多不足和學(xué)到的知識，讓我今后的工作中能夠一天比一天進步。

　　如今的我已經(jīng)可以自己頂班，在沒有老師帶領(lǐng)的時候，我從一開始的手忙腳亂，到現(xiàn)在的循序漸進，已經(jīng)越來越有了一個責(zé)任護士的樣子，雖然很多方面還是不盡完美，有時也會出現(xiàn)小差錯，但我知錯就改，吃一塹長一智，努力提高自己的工作水平和各項技能知識。

　　在泌尿內(nèi)科工作的這段時間里，不僅讓我在專業(yè)實踐上有了很大進步，而且感情上也有了很大的升華，讓我從心底里更加的熱愛這份工作。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。難道護士真的是無憂無慮的嗎？不，護士有自己的愁與自己的苦。當(dāng)病人不理解時，我也會傷心落淚；工作操作失誤時，我也會懊悔不已。大學(xué)時我也像普通的花季少女一樣，愛美，追求時尚，打扮自己。喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾�？墒�，作為一名護士，為了遵守護士禮儀規(guī)范，為了自身防護，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。作為一名護士，除了要求基本的技能和工作能力，認真遵守醫(yī)院及護理部的各項規(guī)章制度也是工作生活中的重要組成部分，進入一個單位工作，就不像大學(xué)生時代那樣隨意，而且每一位長輩的話都會對你工作和生活有所幫助，因為這是從書中學(xué)不來的，長期積累的經(jīng)驗知識。

　　在我們特殊的工作職業(yè)中，面對死亡是常有的，也許已經(jīng)習(xí)以為常，不是我們的無情，而是因為職業(yè)的需要，或許我們的同情心隨著這個職業(yè)在一點一點褪去。我甚至認為我已經(jīng)在死亡的命題上和古今的得道高僧一樣看得透徹，但是我錯了。我不僅不能無視生命的虛度，更不能把死當(dāng)做是理所當(dāng)然，尤其是對于我們的病人。細心體味我周圍和我工作的地方，其實那是最能看到人類最本性的愛的地方，我從那可以感覺到人間因為有了偉大無私的`親情才使得關(guān)愛是多么的珍貴光輝，生命是多么富有意義，我的職業(yè)是多么的偉大和神圣�！叭�分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。

　　兩個月的工作只是剛剛開始，因為我無法很深刻的體會到我的職業(yè)中具體的方方面面，但我知道，我的職業(yè)既然與病人的健康、生死和他們家屬的喜怒哀樂緊密相關(guān)，也會影響到這個社會，那我和我的同仁就更應(yīng)該肩負社會賦予我們的責(zé)任，以嫻熟的技術(shù)，以把病人當(dāng)做自己親人的心態(tài)，回報我們這個社會。所以，既然選擇了護理這個職業(yè)，也就選擇了貢獻，我愿在我今后很長的時間，貢獻我對本院，對護理的一顆熾熱的誠心。

新職工工作的心得體會3

　　作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓(xùn)，也很榮幸認識那么多心同事。

　　院長給我們介紹了醫(yī)院的文化理念、核心價值觀、辦院思路、醫(yī)院文化和想方設(shè)法讓病人滿意的十項舉措，院長還介紹了我們醫(yī)院明文規(guī)定不能觸犯的三大紅線區(qū)域和粗略的探討了下華潤“四大”（即大格局、大境界、大胸懷、大追求）。感謝許鳳老師教我們新員工學(xué)唱院歌。黃勤教授和副院長給我們新員工進行了神經(jīng)內(nèi)外科介紹和他們的一些工作經(jīng)驗和對未來的籌劃，對此讓我印象深刻和深深地觸動，劉興洲教授還給我們分享了他個人的經(jīng)驗和癲癇研究所未來發(fā)展模式、科研、學(xué)術(shù)的.重要性。微電影——《教授的診室》深深地觸動了我們在場的每一個員工，試想下我們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻他一生的時間在醫(yī)院呢？不過這位教授他就做到了。我們應(yīng)該以他為榮，為他自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。

　　醫(yī)保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關(guān)我們切身利益的醫(yī)保知識，和我們臨床護理工作中無處不在的感染。魯明主任為我們作了特色學(xué)科建設(shè)——外五科和自己在工作中的個人經(jīng)歷，醫(yī)務(wù)處、財務(wù)處和信息科的老師們給我們講述了醫(yī)患糾紛防范常識與溝通技巧、財務(wù)管理與績效管理、信息系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)介紹等等。通過他們耐心詳細的講解，我們對醫(yī)院各個部門的職責(zé)、工作流程及自身的工作有了一定的了解，相信以后在工作崗位上一定會有所提高。

　　第三天的戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平息�；仡櫾谟�(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

　　感謝醫(yī)院給我們這次培訓(xùn)的機會，讓我在這次培訓(xùn)中學(xué)到了團隊協(xié)作精神和溝通的能力。同時，也讓我明白了，一個團隊想要發(fā)展壯大，要緊密團結(jié)成一個整體，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。

新職工工作的心得體會4

　　我有幸被石嘴山規(guī)模最大，人文環(huán)境優(yōu)越，經(jīng)濟效益強勢的星瀚集團錄用為員工，深感榮耀。從我懷著忐忑不安的心情來到星瀚集團總部大樓的那一天，就被集團整潔高效的整體企業(yè)面貌所吸引，被企業(yè)的外界的良好口碑所震撼，從而滿足了我的內(nèi)心愿望。

　　從一名學(xué)生走上實習(xí)工作崗位面臨的一切都是那么新鮮，也感到了對社會對企業(yè)文化的無知。高興之余，但同時無形中也感到了一份責(zé)任。既然工作了，就得從工作、生活細節(jié)著手，鉆研學(xué)習(xí)更多的知識并從實踐中得到提高，懂得更多做人的道理。我想，要想得到企業(yè)的認可，不被社會所拋棄，就必須不斷充實自己，完善自己，豐富自己。

　　初到集團下屬的沙湖公司，進入了我人生第一個站點見到了我的第一位領(lǐng)導(dǎo)和可親可敬的同事們，在和站領(lǐng)導(dǎo)和師兄們的朝夕相處中，在大家的熱心的幫助下，我感覺每天都能學(xué)到不少新東西，思想認識都有新的啟蒙。

　　首先，要學(xué)會傾聽，通過領(lǐng)導(dǎo)、師傅們的言傳身教和自學(xué)盡快了解熟悉星瀚集團的各項規(guī)章制度和行業(yè)特點，不斷地從師傅們的介紹和網(wǎng)頁瀏覽中了解掌握集團每天發(fā)生的先進事跡和取得的業(yè)績，細心地掌握自己所從事具體工作的各個要領(lǐng)和知識技能，從每天按時到站上班到跟隨班長、師傅深入前進農(nóng)場用戶家中測試、調(diào)試、登記直到排除隱患為止下班。從剛開始總是犯錯，到后來終于自己一個人也能完成，每天都在進步中成長，雖然每天重復(fù)做一件事，有時感覺有些累，可心里卻感到滿足、充實。

　　我深知新員工從校園到社會，踏入一個完全陌生的環(huán)境，開始新的學(xué)習(xí)、生活，到完全適應(yīng)新的環(huán)境、工作，是一個復(fù)雜的組織社會化的過程。所以我堅信在公司站領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下力求以最短的時間，最低的成本通過不斷地虛心學(xué)習(xí)對集團有全面的了解，具備公司要求的基本的價值觀、文化觀，為以后在工作中更快的適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)群體做好初期的準備工作。要具備一種良好的健康的心態(tài)和生活狀態(tài)，如堅強的意志、寬和的心態(tài)、面對挫折和解決突發(fā)事件的能力、良好的.人際交往和處理能力等。要加強自身修養(yǎng)和素質(zhì)，全面了解企業(yè)規(guī)范章程，明白什么樣的行為是為企業(yè)所接受的，什么行為是為企業(yè)所排斥，以及怎樣處理個人的行為差距，以加強與企業(yè)融洽度。通過主動同其他員工之間的溝通協(xié)作，逐漸具備健康的心理行為和良好的團隊合作意識。多參加企業(yè)舉辦的團體活動，增進個人與其他員工之間及團隊之間的合作意識，鍛煉自己對復(fù)雜事物的處理能力、協(xié)調(diào)能力，進一步增強對企業(yè)的信任感和責(zé)任感。因為我一直堅信，有付出不一定有回報，但不付出決不會有回報。真心感謝領(lǐng)導(dǎo)和師傅孜孜不倦的教導(dǎo)，讓我明白踏實做事，真誠待人，虛心學(xué)習(xí)，勤于實踐是做人和工作的基本準則。

　　前方的路還很遠，需要我腳踏實地，一步一個腳印走下去，按照集團的要求如期轉(zhuǎn)正成為星瀚集團的一份子。

新職工工作的心得體會5

　　我是今年7月博士畢業(yè)后進入中科院聲學(xué)所工作的，能夠成為國家頂尖科研機構(gòu)中的一名科研人員讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我工作的時間才是短暫的幾個月，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有充滿熱情真誠的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)生向科研者的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的科研舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！

　　曾有一位哲人說過：“選擇決定命運”，我為自己當(dāng)初正確的選擇而慶幸，而短短的四天半的新員工培訓(xùn)更讓我堅定了這個想法，這次培訓(xùn)雖然短暫，但是課程安排緊湊、內(nèi)容充實，從所情所規(guī)的介紹，到組織文化的宣貫，再到職業(yè)生涯的'規(guī)劃和拓展訓(xùn)練的實踐，讓我的知識得到了升華、團隊精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨頗多，歸納如下。

　　在職工的培訓(xùn)開學(xué)典禮上，王小民所長熱情澎湃的為我們介紹了聲學(xué)所的發(fā)展歷程和取得的豐碩科研成果，從繪制的第一張北京市噪音統(tǒng)計圖到人民大會堂的聲音設(shè)計，從ADCP定型樣機到“蛟龍?zhí)枴鄙詈］d人潛水器，讓我為中科院聲學(xué)所的傲人成績而自豪，也深深的體會到創(chuàng)造今日成績的艱辛。黃曾旸老師的“激勵創(chuàng)新、引領(lǐng)未來”的科研講座，從全新的角度將自己的科研心得與我們分享、交流，從他的身上，讓我感受到一個真正的學(xué)者所享受到做學(xué)問的樂趣，以及對晚輩的殷切期望與無私奉獻。

　　陽光培訓(xùn)的王建軍老師，通過他多年培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗，循循誘導(dǎo)，對我們進行啟發(fā)式的講解，從“人生拍賣”到“模仿互動”，從“挖機”的寓意故事到“細節(jié)決定成敗”的搞笑視頻，寓學(xué)于樂，啟發(fā)了我們的思維，發(fā)掘了自身深層的潛意識。其中，我對和尚挑水、挖井的故事印象深刻，頗有觸動，同時也聯(lián)想起彼得圣吉對職場人的一句忠告：“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好�！钡拇_學(xué)習(xí)已經(jīng)成為工作后賴以生存的手段，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。面對信息領(lǐng)域日新月異的變革，我們更需要不斷的更新觀念和提高技能，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，建立終生學(xué)習(xí)的目標。

　　培訓(xùn)期間，行政機關(guān)的各位處長、老師也給我留下了深刻的印象，她們分別就各自主管的工作內(nèi)容進行了詳細的介紹，讓我們這些剛剛踏入工作崗位的新人，通過最高效的方式了解了所里的職責(zé)分工和福利待遇，讓我們在認真做好科研工作的同時，更加充滿激勵和熱情。

　　最后一天的野外拓展訓(xùn)練，充分為大家提供了一個交流認識的平臺，通過團隊的協(xié)同競賽，大家已經(jīng)彼此熟悉，暢所欲言。回顧起這一天緊張有序的課程安排，在“孤島求生”、“信任背摔”和“畢業(yè)墻”的游戲中，增進了大家的溝通技巧與團隊協(xié)同精神，讓我對群體智慧的偉大有了更深刻的感觸，就像一粒水珠，只有融入大海的擁抱，才能永遠不干涸。

　　通過這次入職培訓(xùn)，使我全方位的了解了我的科研環(huán)境和工作定位，使我更堅信自己的正確選擇。對于剛出校園的我們就像是一張白紙，應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事，揚起風(fēng)帆，從這里啟航，我相信在這里，我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！

新職工工作的心得體會6

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了一次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

　　xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。

　　xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。

　　這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。

　　同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

　　接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的四步驟：第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；第二，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作；第三，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出一條主線，多思考，多問為什么；第四，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系�，F(xiàn)在每天一早上班，我都會小列一下今天的'計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。

　　培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

　　光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。

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