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李強為自己工作心得體會（精選15篇）
心中有不少心得體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編整理的李強為自己工作心得體會，希望對大家有所幫助。
李強為自己工作心得體會 篇1
剛剛看完李強老師的《為自己工作》這本書，看到他生動幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中的措辭，深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力?簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。當前，我們在班組建設中，就是要注重培養(yǎng)干部“想干事、會干事、干成事”的能力。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，很多：
一、端正態(tài)度，拒絕借口，表現(xiàn)執(zhí)行力
執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應具備的認真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀的`工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法，克服困難去解決問題，出色完成任務。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果�！熬芙^借口”是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責任，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。
成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結為這么一句話——“積極地選拔合適的人到恰當?shù)膷徫簧�，還要鍛煉員工隊伍的執(zhí)行能力�！庇萌耸歉�，要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要問題就是人的問題。每個單位都應根據(jù)每個人的特點和長處來分配安排工作，用其長避其短，這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發(fā)揮他的長處，自然工作熱情和積極性就會很高，執(zhí)行力就強。
二、注重細節(jié)，追求完美，提升執(zhí)行力
“中國想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。實際上，每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，如果有一件小事沒做好，就會影響大事。所以，要把小事做好，做完美才能做好大事。 “一屋不掃，何以掃天下”說的就是這個意思。
一個做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做事完美就必須注重細節(jié)。古人說“千里之堤，潰與蟻穴”，就是強調偉大的事業(yè)不要忽視微小的細節(jié)。然而，環(huán)顧我們周圍，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，“差不多”先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應該、可能，等等，成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點工作都落實在了表面上，許多宏偉的目標都成了海市蜃樓。
中國偉大的思想家老子曾說過：“天下難事、必成于易，天下大事、必做于細”。要想做好每一項工作都應該從細微之處入手，高度重視細節(jié)問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。在我們日常工作中每一個階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都力求完美，把小事做細，把細節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。因為，只有注重細節(jié)、追求完美，才能提高執(zhí)行力。
三、制度監(jiān)督，糾正偏差，完美執(zhí)行力
在實現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標。監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執(zhí)行不到位。
“中國決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行�！敝贫仍俣�，不去執(zhí)行，而且不是不折不扣地執(zhí)行，制度等于虛設。我們挖空心思，制定了很多制度，而且也是針對問題制定的制度。制度有多少?但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少?制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本，要實施人性化的關懷，于是就使制度的執(zhí)行有了折扣，這樣以來，工作就無法推動，管理就有了難度。
這里我們有個誤區(qū)，實施人性化的關懷，體現(xiàn)以人為本，應該是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮。定制度的本意就是要約束甚至懲罰不規(guī)范或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴肅性和不可動搖性，當然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣也不利于執(zhí)行，而且往往是事與愿違。如果實施過程中發(fā)現(xiàn)有不科學的地方，就該及時糾正。在科學地制定制度的前提下，制度的實施必須是不折不扣的。而且制度面前人人平等。
應該對各部門及每一位員工的工作應進行細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
“為自己工作”這看似簡單的五個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思考，多學多干，在學習中實踐、在實踐中總結、在總結中提高，只有通過加強各方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質，才能使自己具有很強的執(zhí)行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，耐心細致的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。
李強為自己工作心得體會 篇2
今年參加工作考調，我運氣很好，一下子考入了威寧四中，實現(xiàn)了多年的愿望。一進校的當天，學習領導就向我們每個剛進校的新教師發(fā)了一個光碟，是關于職場方面的，回家來打開電腦一氣看完。李強老師精彩的講演，新穎的理念，諄諄的教誨，讓我受益匪淺。他說的每一言每一語都在敲打著我。我又反復的看了好幾遍，細細的琢磨他的每一句話。是的，以往的我們一直是把工作和薪酬掛在一起，可從來沒去想這里的含義。通過這次培訓，對自己的內心是一個清理。把工作中的錯誤及時改正，干一行，愛一行，專一行，精一行。在自己的崗位上找方法，找竅門，有所創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，個人業(yè)務能力和水平自然提升。
我是一名在鄉(xiāng)下工作多年的教師，一下子來到全威寧縣最好學校之一的四中，無論是工作態(tài)度，工作方式，工作強度都要有一個大大的轉變。在這里上班的教師都是本科文憑，大家對工作都認真努力，能力又強。別人問我怎么會來這里那么辛苦，我只有一個回答那就是“來鍛煉了。”李強老師說了，“今天你不辛苦，明天你就命苦�！毙量嗍且环N心理體驗，是一種主觀意識對客觀事物的反映，它可以隨著看待問題的角度不同而產生變化，即把“辛苦”看成是“幸福”。
我們每一個人都不會去想做那個“今天工作不努力，明天還要去努力找工作”的人。因為我們都知道在這個市場經濟的社會中，任何工作的背后都沒有免費的午餐。一樣在工作我們?yōu)槭裁催�要把它看成是一種不得不做，無可奈何的事呢?卻不去珍惜和贊美它，苦干是干，樂干是干，收獲是干，不收獲也是干。為何不去選擇開心快樂的工作呢?我非常喜歡李強老師借用的一句話，“在這個世界上我沒有能力改變風的方向，但我們能改變帆的方向”。是的，當我們改變了心態(tài)，就會有所收獲。我也深深地懂得了，單位的各項規(guī)章制度是在衡量什么。在單位中所有的規(guī)章制度將會是一個人成長的工具。永遠只能是一個人去適合一個單位，不可能一個單位去適合一個人。單位中永遠需要的是問題的終結者，而不是問題的制造者。四中領導反復強調一點，就是所有員工必須有事當面講，禁止背后說小話，不利于團結的言行要杜絕，這也正好合了李強教師觀點。我深威寧四中的全體教師將會是一批更強壯的精英。
到了單位之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在單位里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的'收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，單位就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。
當我走上這第一個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到領導的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰(zhàn)了，因為有了經驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考試題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我?guī)�，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我?guī)�。只要是可取的我就要學，多給自己的時間充電。
成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的�！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲比別人更多。
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢�！焙苡哪谋确�，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
我會在今后的工作中，快樂的工作，認真，務實，求新。每天要求自己在重復的過程中得到提升。對單位有一顆感恩的心。我相信我們每個人都是為自己工作，每一份付出和努力，都將得到和即將得到超額的回報，這是永不變的定理。
那么，就讓我們都快樂的為自己工作吧，去打造一個輝煌的工作生涯。
李強為自己工作心得體會 篇3
前段時間，我們清溪成校組織了一次看李強為自己工作視頻，給了我很深的感觸。
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗、屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們企業(yè)感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝清溪成校給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺、給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，好好的工作、努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們學校發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠集團每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。
五、努力做事，只能把事做對、用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，雖然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的'人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次看李強為自己工作，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。
李強為自己工作心得體會 篇4
在百忙的工作中我通讀了李強的《為自己工作》這本書，這要感謝井東煤業(yè)的領導給我們這次機會。作為一名綜采隊的安全隊長，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的.緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，雖然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次讀《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業(yè)的雙贏。
李強為自己工作心得體會 篇5
在寫這篇新的之前，心情摻雜著一種復雜難言的感覺，培訓過后，留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是那一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步該如何去做好具體的工作。
現(xiàn)在在公司任職客服專員兼職團委書記，工作性質看起來差異很大，一個是在工作的一線，而另一個卻是在一個管理組織的層面，這就讓工作有了一定的挑戰(zhàn)性，那么今天所談的感受，是在聽取李強老師課后，對于工作上的一些心得。
在工作的一線上，我是一個士兵，在領導面前，我的任務就是服從，在沒有任何借口的執(zhí)行中，去服從、去做好領導安排的任務。那么在團委方面，我就要去組織、協(xié)調好各個部門，將各個部門進行磨合，讓大家成為一個整體，提高部門之間的交往，讓每個人都互相去了解�，F(xiàn)在，團委建立初期，任何工作開展起來，有一定的難度，但是有難度并不代表會屈服，遇到難題，去請教、去查閱資料，成功的人是不斷學習的，“讀萬卷書、行萬里路、閱人無數(shù)、名師指點”這是成功的必然條件，我現(xiàn)在年輕，經歷的太少，經更應該去承擔一些責任，去多一些對自己的磨練，只有承擔責任，去主動做一些事情，你才會有人生的閱歷，才會積累經驗，才會成長。在你解決問題的過程中，自然你就做到了讀萬卷書與行萬里路。
那么僅僅做到這些還遠遠不足，在你人生詞典里，要有豐富的閱人經驗，因為只有閱人無數(shù)，才有更廣泛的交際面，首先從朋友上來說，不管是利益關系，還是交情鐵的方面來說，只要多個朋友，就會多條路子，其次閱人無數(shù)后，你覺出的人多了，聽取的東西多了，很多東西你就可以學習，這樣你會有更長足的發(fā)展，而且很多會是別人多年總結的東西，你通過一朝一夕的交往就學會別人幾年甚至幾十年的東西，那么你的經驗積累肯定會有所提高。再者，你閱人無數(shù)后，你的交際能力也會進步，只有這樣，你才能夠在與別人交往中更加自信，在談論業(yè)務的時候，對自己更添加一份信心，讓自己占有主導
有一位好的師傅進行指點也是必然的成功因素，如果單純僅憑自己的闖蕩，很難有較快的起色，只有有一位好的師傅，在身邊對你進行指導，這樣你的成長才會更加穩(wěn)定中快速發(fā)展。在你做錯的時候，你的師父會第一時間指出你的錯，會第一時間給你改正錯誤，在給你改正這個錯誤的過程，你要虛心的去接受批評教育，把師父所教導的每句話牢牢記在心里，如果你的師傅不再關心你、說你、甚至是打你，那么這個時候，一、要么你是出徒了。師傅對你的手藝非常滿意，非常放心的放你單飛。要么就是對你失去信心了，什么也不愛說你了，順其自己的發(fā)展，讓你自生自滅。所以，不論在什么時候，都要有一個人再指點你。
在平時的工作中，敢于承擔責任，就是一種責任心的表現(xiàn)，不要試圖給自己找什么借口或者理由，自己要學會發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，并不是任何的事情都是時時問、事事問。要試圖學會拿著結果，找到領導對事情處理結果進行處理方案的定奪。
在工作中要有一個良好的心態(tài)，要有積極進取的精神。心態(tài)決定一切!積極向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!工作做好了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法，立即行動!明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必都能真正付諸行動，而且是立即行動!如果你有拖拉的習慣，如果你有早上睡懶覺不想起床的習慣，那么想想李強老師的話，立即起床吧!奮斗吧!因為美好幸福的生活是屬于勤奮的人，積極向上的人，勇于向生活挑戰(zhàn)的人的`!
當然在李強老師的課堂上，還有一段感人的一段，那就是感恩這一主題，感恩誰都會說，感恩父母，拉扯大了，容易嗎?公司，與你能力水平相差無幾的人有的是，我就選擇了你，我要培養(yǎng)你，哪怕在你犯錯后，我依舊會給你機會，讓你改正。感恩吧，有人說你批評你，如若領導，說明領導還覺得你是一個可以雕刻的人才。
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，單位更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!
李強為自己工作心得體會 篇6
近日，在百忙的工作中，公司組織我們觀看了李強的《為自己工作》的講座。聽完他的講座，我感觸頗深。他不經意間所說的一名話都會給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過他的講座之后，在生活和工作上的心得：
一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。
今天，在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)(能在咱共聯(lián)公司)，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運，李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。
當今社會中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選擇職業(yè)，選擇職業(yè)，求職者只會想到：工資多少，有養(yǎng)老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有住房補助嗎?等等，唯獨沒有想到：我能給公司創(chuàng)造多少財富?試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到，先要付出!
二、做精做透才叫“長”，所有的規(guī)章制度將是我們未來生的存工具。
做精做透才叫“長”，工作中，我們做會一件很容易，或許只要幾分種的.時間，而我們要把他學精學透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。
把每一件做好就是不簡單。而做好需要什么?是討好上級?還是耍小聰明?都不是，而是通曉企業(yè)各規(guī)章制度，將每件事情做好做精!只有這樣才能將工作做到極致!因為工作是需要我們生命去做的事情。
三、努力做事，只能把事做對，用心做，只能把事做好，工作態(tài)度就是競爭力。
用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪。為自己工作，不需要別人督促，無論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。你不懂得你無論給誰工作，只要你在這個位置上，那就是在為你自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。
你在為你自己努力，你的品質，你的行為，你的精神，都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做?要知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，攬著惡習不改，只能把自己推進災難。
在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，雖然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有某種態(tài)度就一定成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地干，心有責任感，無論大事小事都全力以赴的去工作，并點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，工作才會被淋漓盡致地發(fā)揮。
為了我們把工作做得更好，讓我們一起努力吧，用行動來證明一切!
李強為自己工作心得體會 篇7
9月4日下午，吉安分公司組織了《為自己工作》的視屏觀看，使我感受很深，從中感悟到很多，我簡單總結一下，在這與大家一起分享：
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己，自己監(jiān)督自己，自己對自己負責，自己想辦法完成自己的任務。
一個人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，都應該心中有份責任感，珍惜自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業(yè)。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉。為自己工作，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，服從是為自己。只有對自己工作的目的有了正確的認識，才能以飽滿的熱情，自動自發(fā)的態(tài)度，積極開拓進取的精神投身到工作當中去。
在企業(yè)中，一些人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，有些人，總是覺得自己大材小用，對自己的工作充滿了抱怨，認為自己應該干更重要的工作;還有些人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的'態(tài)度;這樣的工作觀念，讓無數(shù)人錯失了人生中寶貴的機會。《為自己工作》告訴我們：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作�！�
如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)!其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報!這是不變的真理!
“當你擁有第一份工作的時候，你正在體驗你生命的價值;當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值;只有懂的工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。”
我知道“忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心”，我們企業(yè)用一首“感恩的心”歌曲感動了有良知的人，企業(yè)的培養(yǎng)不僅給了我們就業(yè)的機會，同時也給了我們一個發(fā)展的平臺，難道我們不應該懷有一顆忠誠的心、一顆感恩的心來回報家人、朋友、企業(yè)嗎?誠信對企業(yè)來說，是企業(yè)長期發(fā)展的基礎;誠信對個人來說，是我們立足于這個社會的名片，失去誠信我們將失去一切。李強老師的演講令多少人流下了熱淚，我們要學會感恩!
用心去工作，用心去生活，不斷錘煉自己，不斷地學習，豐收的果實離我們不會遙遠。不能光說不作，最重要的是行動起來，為了明天讓我們一起努力吧!
李強為自己工作心得體會 篇8
曾經在中國教育電視臺的《師說》欄目中看到過李強老師的演講，他那流利的口才、精辟的言論、富有感染力的語言都給我留下了深刻的印象。所以從上周起，我開始讓學生們觀看李強老師的演講視頻。今天我們看的是第二輯，主要內容是：制度是什么？為什么要遵守它？
學生們觀看得一如既往地認真，還時不時地和李強老師的演講詞進行互動，有時說OK或Yes，有時鼓掌，尤其在最后李強老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學生不但這樣做了，還留下了感動的淚水。盡管這已經是第二次聽這樣的演講了。（之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會的演講。）
在觀看視頻的過程中，我讓學生們摘錄了一些非常經典的、能激勵人的句子如下：
1、今天沒有規(guī)章制度約束你，明天你就寫不出規(guī)章制度。
2、一個沒有被人管過的人，管不了別人；一個沒有教過別人的人，永遠教不了別人。
3、你沒有的.永遠給不了別人，你不會的永遠教不了別人。
4、制度是自律的底線，一個人如果用自律可以約束自己的時候，制度是蒼白無力的。
5、做事的四種境界：認真、務實、求新、合作。
6、人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>
7、把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、人不可以有傲氣，但不能無傲骨。
9、命運把握在自己手中！
在演講的最后，全班學生跟著李強老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意；讓我平庸，我不愿意；讓我孤獨，我不愿意；讓我不如別人，我更不愿意！為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴！讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認輸！我會是你們的驕傲！我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡！加油！加油！
之后，我讓學生們寫出了自己的感想，現(xiàn)摘錄一如下：
今天聽了李強老師的演講后，深受感動。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現(xiàn)，希望他們能夠嚴格要求自己，遵守各項制度，用制度來保護自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么？“擁有時不知道珍惜，失去后追悔莫及�！�20xx年已經過去，我們又迎來新的一年。20xx年，我希望自己個方面做得更好，為自己加油！為我們加油！
李強為自己工作心得體會 篇9
記得在上大學時接觸過很多講師的講座，其中讓我印象最深刻的激勵大師陳安之老師的講座，聽了他的講座會讓人覺得渾身充滿了奮斗的力量，今天聽了李強老師的培訓課程讓我為奮斗的力量找到了出口，或者說如何讓這些無形的力量化作工作上的可見效果，第一次聽他的講座，給人的感覺是處處都能和自己的思想產生激烈的碰撞，李強老師以平實的語言表達很多做人應有的工作理念，包括感恩自己的工作環(huán)境，不抱怨的生活態(tài)度，建立豐富的'人脈，還有踏實、創(chuàng)新、團結的工作??從中我獲得了一個信息，也可說樹立了以后我的工作信念——就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。
人生要有豐富的工作經驗，這種經驗來源于自己的成長經歷，歷練。工作三年以來，我不敢說積累了多少的寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩，感謝領導在我工作失誤后給我機會重新改過，感謝同事在我迷茫無措時給予我指引，感謝在課堂上我那群可愛的學生點燃我智慧的火花，感謝一切幫助我成長的人和事。我要將內心的這份感恩化成一個簡單、樸實而又寶貴的人生航標——本本分分做人，勤勤懇懇做事。李強老師讓我明白了不好的習慣就是我們展現(xiàn)自己能力的障礙，必須丟掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。
作為一個教師，我知道知識對于學生的重要，作為一個工作者我知道團隊精神對于學校的意義，作為一個女兒，我知道為親人做出任何犧牲都值得，作為一個人我知道責任所承載的重量，所以我們應該勤勤懇懇去做事，看似我們的生活面對了很多壓力與束縛，但我深深地明白在規(guī)則約束的范圍內我們可以獲得絕對的自由，我們又何必冒險地嘗試規(guī)則以外那個未可知的世界？人總會為自己的行為付出代價，所以我們需要本本分分做事。
最初的夢想在心中，望著遠處的目標，我們心中不免彷徨，為了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐，去付出？人生的悲哀，在于知道的太多，能做到的卻太少。我現(xiàn)在年輕，經歷的太少，就更應該去多爭取一些歷練，多承擔一些責任，豐富人生的閱歷，積累更多的經驗，還要少一些抱怨，多一分樂觀甚至是“吃虧”的生活態(tài)度，這樣才能從工作中獲得快樂，獲得人生的成功，實現(xiàn)自我的價值。
工作對我來說太重要了。毫不夸張的說，這是全家人的希望，這是支撐我生存的飯碗，這是我獲得尊重的平臺，這是我實現(xiàn)價值的渠道，如今，我榮幸地站在這三尺講臺上已經有三年的光景，但內心的激動還是無法平復。作為教師隊伍中的一員，在這里工作，能夠授予學生知識，能夠為學生排憂解難，為他們獻上自己的一片愛心，并通過自己的努力能讓他們感受生活的豐富多彩，能讓他們樹立正確的人生觀，價值觀，我感動無比的充實和幸福。曾經我是那樣的憧憬著這份職業(yè)，而當我真正立足于崗位上的時候，常常意識到肩上的責任是多么的重大，在無數(shù)工作作中，我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細沙，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為普通的教師，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一個學生，本本分分做人，勤勤懇懇做事，點滴的平凡中，讓我為自己的工作感到自豪。
李強為自己工作心得體會 篇10
為自己工作，做一名懂感恩、講孝道、負責任的好員工！ 6月26日上午我在單位聽了李強老師《為自己工作》演講，李老師講座中闡述了很多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事，使我產生了一次次的共鳴，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。
一、企業(yè)是一所最好的大學
在這個話題里，李強老師提出了“企業(yè)是沒有圍墻的大學”這一觀念�，F(xiàn)在的人才培養(yǎng)主要靠社會中的歷練，在學校學到的知識只能占15%，而在社會實踐中的能力培養(yǎng)等各方面的經歷卻能對你日后的成功起到85%的作用。由此可見企業(yè)對我們每個人的重大意義，所以我們應該努力投身于目前的工作，不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也是在鍛煉自己的能力，為自己日后的成就不斷做積累。
二、工作中要勇于承擔責任
金無足赤，人無完人。我們在工作中不會一直一帆風順，有時也會出現(xiàn)一些失誤，當然應盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不一定不失誤，不努力工作肯定會失誤的；出現(xiàn)了失誤首先應敢于面對，主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，還不如承受一時之痛換個長期輕松。
三、為人做事要講原則
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。平時我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒv原則，一定要按章辦事，切不可把國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則：不可以見有利可圖的'事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦。
四、努力做好自己能做的事
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好�！拔覀冏约耗茏龅氖乱欢茏龊茫胱龅氖虏灰欢ǹ隙茏龊�，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事�！边@是李強老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點，可現(xiàn)實中我們可能有很多人沒能去領會，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實這就是不用心做事的表現(xiàn)，我們應該明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務好我們的全體師生，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態(tài)。為增強團隊的凝聚力和提升全體員工工作的執(zhí)行力而共同努力。
五、如何理解企業(yè)里的制度
其實現(xiàn)實中的規(guī)章制度只不過是用來規(guī)范行為的一種觀念�！爸贫仁亲月傻牡拙�，法律是道德的底線”。如果人人都按照標準的行為準則來要求自己、規(guī)范自己，那么制度和法律將變得不再生硬，也不會再有人覺得自己在制度和法律的約束、限制中工作和生活。其實最自由的生活往往是那些最自律的人才能享受得到的。所以即使公司的規(guī)章制度沒有擺在眼前，我們也要按最標準的行為準則和工作準則去規(guī)范自己，因為那更是為了自己能享受到快樂和自由的特權！
六、工作中的四種境界
認真（1-3年）、務實（3-5年）、求新（4-7年）、合作（7-10年）。括號里標注的是我們應該用幾年的時間去體會這幾個簡單的詞匯。這是一直指引著我們邁向成功的真理。真理往往是樸素的，正因為簡單易懂，所以才成為了普遍被人們接受和運用的理論。讓我們把這些推動我們向上的真理運用到每一天的工作中去吧！相信我們會因此而受益匪淺！
七、要為自己而工作
努力工作并不單單是為了企業(yè)的發(fā)展�！澳愕貌坏降挠肋h給不了別人，你不會的永遠教不了別人。”只有自己先得到了才能把自己的那份分享給別人。而得到的無論是金錢、榮譽還是經驗、知識，首要的前提是我們做事要用心、工作要努力，因為我們是在為自己而工作！
不要徘徊于過去的彷徨和失意，其實我們一直有勇氣和動力，讓我們載著夢想，就從這里出發(fā)，為自己收獲一份成功的喜悅吧！
八、對領導感恩
曾經栽培過我們、給過我們工作機會的人都是我們的領導，對他們的這份感恩之情必不可少。若不是他們的教導，我們至今還只是個長不大的孩子，還仍然停留在剛出校門的稚嫩階段。領導以他豐富的社會經驗和良好的工作作風熏陶、感染甚至是手把手的指導我們。這份恩情我們應該銘記于心，無論何時，都要深深懷著對他們的感激之情。
今天工作不努力，明天努力找工作。我們要珍惜現(xiàn)在的工作，不能因為一時的不愉快而放棄這份工作，只有我們把手頭的工作做好沒有人會故意去找茬。對我們剛畢業(yè)的學生來說，剛從校園里走出來，對社會經驗少之又少，往往會因為一時的賭氣而丟掉工作。所以我們要努力學習上述理念，做一個合格的優(yōu)秀的員工。為企業(yè)為社會貢獻出我們最大的力量。
李強為自己工作心得體會 篇11
看了李強老師的《為你自己工作》之后，感受頗深。我感同身受地聆聽著每一節(jié)都有現(xiàn)實意義的課。李強的話語字字珠璣，不經意間所說的每一句話都給人予很大的啟迪和反思。
首先，你是在為誰工作
這看似很簡單的問題，有很多人會說："我只是某個企業(yè)中的普通一員，我是為著薪水而給老板打工的。"在現(xiàn)實社會中，絕大多數(shù)人是為薪水而工作的，因為薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正因為這樣，很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關心自己眼前的利益，只關心這個月自己能領多少工資，希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到。慢慢地，在思想上發(fā)生了變化，進而迷失了方向。在這種情緒的帶領下，表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是 "事不關己，高高掛起"，" 待會再說，明天再說"，"浪費就浪費吧，反正不是我的"，如果每個員工都是這樣想，這個企業(yè)的前景就可想而知了。如果誰認為每天只是在為老板、為薪水打工，那就是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作的人，永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無出頭之日。
李強老師說：在他的公司中，新入職員工都要填寫這樣一份調查表：一、你想要住房嗎?二、你想要配車嗎?三、你想要百萬年薪嗎?四、請問您能給我做什么?當他講前三個問題時，我認為這是人之常情，可是當他講出第四個問題時，無疑是當頭一棒!是啊，在這物欲橫流的時代里，有很多求職者往往只會想到：工資多少?有養(yǎng)老保險嗎?有福利嗎?有假期嗎?有住房補助嗎?等等。唯獨沒有想到的卻是：自己能為公司創(chuàng)造多少財富?說到底，就是沒真正弄清自己是在為了什么而工作。為此，李強老師告誡我們： "不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。"要想得到，必先付出，心在那里，收獲就在那里。只有從內心里明白都是在為自己工作，個人價值、個人能力才能充分得到發(fā)揮。
其次，擺正心態(tài)對待工作
李強老師說："所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。"是的，一個企業(yè)的規(guī)章制度不是用來約束個人的行為，而是用來提醒你應該如何去學習和工作，怎么做才能得到提高和進步，更能強調員工的主人翁意識。制度就像是一條底線，只有把自己的心態(tài)擺在正確的方位上，才永遠不會去觸碰這條底線，才能把企業(yè)真正當成自己的家，才會知道自己原來就是這個家的主人，才能安心以主人的心態(tài)用心去工作，在工作中獲得快樂。李強老師道出了工作的四種境界：認真-認識體會，掌握時間1-3年;務實-認識體會，掌握時間3-5年;求新-認識體會，掌握時間4-7年;合作-認識體會，掌握時間7-20xx年。
心態(tài)決定自己的命運，從改變思想開始，定位不同，心態(tài)就不同。心態(tài)將直接決定工作的進展，積極向上的態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!我們應始終抱著謙虛謹慎學習的態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做得更好。不能因為認為自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。學會擺正自己的心態(tài)，個人的情緒不應該與工作產生矛盾。"多說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的"，只有通過溝通，才能正確對待別人對自己的評價：只有通過溝通，才能真正地認識自己的不足之處;只有通過溝通，才能不斷提高自己的工作質量;只有通過溝通，才能使自己不斷成長和進步!以人為本，樹立"自己不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作"的觀念。只有充分認識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。"認真做事只能把事做對，用心做事才能把工作做好"，所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具，那些都是自己的財富。積極用心去工作，在工作中不斷超越自我!
再次，用感恩的心去工作
"待人處事要懷有一顆感恩的心"，李強老師說的很實在，這正是每一位老板希望員工具有的。企業(yè)為我們提供了一個好的工作環(huán)境，我們應該對公司負責，對自己負責，對自己的工作負責，就象對自己的家人負責一樣。我們應該感謝企業(yè)給了我們工作的機會，感謝企業(yè)給了我們展現(xiàn)自己的平臺。我們應該用感恩的心去做好每一天的工作，用感恩的心去回報企業(yè)。
"今天不努力工作，明天就會努力找工作" ，這是很真實的話語!今天，我們有工作，就應該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的`工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。本著"誠實做人，精明做事"的原則，以"嚴、細、精"來嚴格要求自己，努力提高自己的執(zhí)行力，恪盡職守做好自己的本職工作。到年底回顧這一年來自己所做的工作時，你就會感慨：原來自己這一年來很好地完成了許多工作，取得了這樣那樣的成績，原來企業(yè)這一年來所取得的成績中也有自己的一份奉獻!這就是所謂的成就感，也是感恩的一種體現(xiàn)!
用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨;用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己寬以待人。
最后，再次引用李強老師的話：當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值!當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值!只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義!
李強為自己工作心得體會 篇12
生活中，我們年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于我們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。然而，《為你自己工作》告誡我們，”不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。“給予了我不少新穎的觀點，也給了我啟迪。 我在為自己工作，人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。
自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑。 工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。
我們要為使命而工作， 如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個教師，一定要了解學校的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。因為努力工作，遲早會得到回報。愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。
我們還要熱愛自己的工作。 金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的`工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。
生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃�，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。
”心態(tài)決定一切�！案淖兠\，首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。 ”你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作“這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和學校雙贏。
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。
為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個?
為自己工作，忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。
除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明!
其實你有多傻!你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的行為、你的精神，都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做?當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習不放，只能把自己推進災難。
我們不想成為這樣的英雄嗎?那就去做好自己應該做的工作吧。 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受�！庇袉柋貑�，有問必答“，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂”說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的�！八械囊�(guī)章制度永遠是你生存的工具�！�。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎?
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說”今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢�！昂苡哪谋确�，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道”人過留名，雁過留聲“做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!
李強為自己工作心得體會 篇13
最近，公司管理中心組織全體員工學習了李強老師《為你自己工作》的視頻講座，對我觸動很大。李強老師的演講非常投入并且充滿激情，不經意間所說的每一句話都給人予莫大的啟迪和深刻的反思。
你為誰工作?
這個看似很簡單的問題，卻著實不好回答。有很多人會說：“我只是某個企業(yè)中的普通一員，我是為著薪水而給老板打工的�！痹诂F(xiàn)實社會中，絕大多數(shù)人是為薪水而工作的，因為薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正因為這樣，很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關心自己眼前的利益，只關心這個月自己能領多少工資，希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到。慢慢地，在思想上發(fā)生了變化，進而迷失了方向。在這種情緒的.帶領下，表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是“事不關己，高高掛起”、“待會再說，明天再說”、“浪費就浪費吧，反正不是我的”……如果每個員工都是這樣想，這個企業(yè)的前景就可想而知了。如果誰認為每天只是在為老板、為薪水打工，那就是大錯而特錯!抱著這種心態(tài)工作的人，永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無出頭之日。
心態(tài)決定自己的命運，從改變思想開始，定位不同，心態(tài)就不同。心態(tài)將直接決定工作的進展，積極向上的態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!我們應始終抱著謙虛謹慎學習的態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做得更好。不能因為認為自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。學會擺正自己的心態(tài)，個人的情緒不應該與工作產生矛盾�！岸嗾f一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的”，只有通過溝通，才能正確對待別人對自己的評價：只有通過溝通，才能真正地認識自己的不足之處;只有通過溝通，才能不斷提高自己的工作質量;只有通過溝通，才能使自己不斷成長和進步!以人為本，樹立“自己不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”的觀念。只有充分認識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮�！罢J真做事只能把事做對，用心做事才能把工作做好”，所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具，那些都是自己的財富。積極用心去工作，在工作中不斷超越自我!
所以，我們是在為自己工作。
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。為自己工作，忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己。
工作是一個人賴以生存的手段，是一個人理想的追求，是幸福人生的保障。如果沒有這份工作，你的生活會變得怎樣?有的人很不珍惜自己的工作，每天牢騷滿腹，覺得自己很了不起，實際上真的象自己想的那樣么，如果真的是那樣，為什么還沒有伯樂將你挖走。大部分人都是眼高手低，這山望著那山高，覺得自己特別優(yōu)秀。還有的人，自暴自棄，不求上進，當一天和尚撞一天鐘，這樣的人生必定也是充滿著無奈和哀怨。這兩種思想對于一個人的精神有著巨大的損害，何不苦中求樂，就象李強老師所講的，苦也是一天，樂也是一天，那為什么不快樂地度過每一天呢，人生總共三萬多天，有的人可能還活不了這么多天，過好每一天，干好每一件事，總有一天會有所成就。
我們應該感謝企業(yè)給了我們工作的機會，感謝企業(yè)給了我們一個展現(xiàn)自己的平臺。我們應該用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回報企業(yè)。
李強為自己工作心得體會 篇14
找一份工作，養(yǎng)家糊口，如今，誰不是在為自己工作呢！那么作為教師的我如何使自己輕松工作，快樂生活？我覺得從以下兩方面說起：
一、擺正心態(tài)，看待學生。
在教學中，每個老師都希望自己的學生個個學習好，品質好，但是這種情況是不現(xiàn)實的。學生的差異是存在的，這與個人智力、家庭素養(yǎng)教育、社會影響等很多因素有關。我們一定要認識到這一點。其實，有的學生學習成績好，有的成績差一些，但是，成績差的其他方面就會有一定的長處，老師要善于發(fā)現(xiàn)，針對不同的學生提出不同的要求。教學中，我們經常發(fā)現(xiàn)，有一部分學生對知識的接受很快，有一部分學生接受較慢，甚至有的學生對有的知識費了好大勁也學不會，這時我們應該對這部分學生降低要求，或者發(fā)展他的長項。這種學生學習的能力或許存在障礙。所以我們要針對不同的學生提出不同的要求。
二、擺正心態(tài)，看待職業(yè)。
人的煩惱不是起于事件，而是起于人們對事件的`看法。教師過重的心理壓力與教師本身認識或思考問題的方式有密切的聯(lián)系。因此，我們要正確認識自己，淡泊名利思想，完善健全自己的高尚人格。我們要將時代的挑戰(zhàn)視為一種動力，將超越自己看成化解心理壓力的良藥，為自己制定合適的奮斗目標，在激勵的競爭與嚴峻的挑戰(zhàn)面前作出積極的應對，加強教育理論的學習，加強對職業(yè)道德的認識，加強對學生的了解，加強文化科學知識的學習，全面充實和提高自己。那么壓力就會轉化成動力，我們就能在新的更高層次的心理需求獲得滿足的過程，永葆教育生命的活力，才能真正做到一個品德高尚、學識淵博、情趣高雅的人民教師，才會真正把激情、微笑、鼓勵帶進課堂。
一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態(tài)度決定行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)，“虛心學習，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)和所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發(fā)展。
李強為自己工作心得體會 篇15
當你擁有一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升華。只有懂得工作不僅是為單位，更是為了自己的人，才能真正懂得工作是多少的快樂，生命才有意義。
人生下來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根統(tǒng)都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。自己的人生自己來策劃，自己的命運自己來把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法，命運就在自己手中，把握好自己的命運，做個自動自發(fā)，勤奮出色的人，當面對困難和挫折的時候，要勇于面對挑戰(zhàn)，工作是為自己，不在乎別人的說法，積極努力地工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人生的價值，這樣我們的人生會更精彩。
愛拼才會贏，努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧的事存在。因此，為了自己和家人，應努力工作，如果你一直在努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會良好。是非常完美的。就像是李強老師說的“通向幸福成功的電梯是不存在的”，我們必須比別人付出得更多，才能收獲比別人更多。
看了李強老師培訓的《為你自己工作》之后，心中很是震撼。為別人，也更是為自己能聽到這么一場啟迪人生，具有教育意義的課而感到慶幸。
是的，我們都在為自己工作！
當你擁有一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的.時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。” “不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作�！�
如果沒有意識到這一點，也許我們還沒有真正成長。只有明白我們都是在為自己工作，個人價值、個人能力才能充分得到發(fā)揮。
李強老師提出，在自己的領域、自己的職業(yè)范圍內不斷的努力，每天進步一點點！大家可能都是同一個行業(yè)，如果要比別人更優(yōu)秀，更突出，那么就需要我們在原有知識的基礎上不斷地去學習，不斷地去充電，去請教專業(yè)人士，用知識充實我們的頭腦，用智慧點燃我們的人生。只有這樣，你才會發(fā)現(xiàn)你不只是擁有了一技，而且擁有了一技之長！所以態(tài)度對我們來說是非常重要的。
李強在演講中談一個人工作的目的（我想從企業(yè)得到什么)？當然誰都希望成功。而成功靠什么？按他的說法就是需要良好的人際關系，換句話就是“成功靠別人加自己努力”。
不能否認在現(xiàn)代社會中“沒有良好的人脈，就沒有成功的希望�！睕]有良好的同事關系，即使你的本事大，沒人給你說好話，甚至進讒言，你怎么能得到上司的賞識。對于生活在社會群體之中的每個人而言，缺乏合作意識、不善于與他人合作，可以說最終會四處碰壁。一個具有合作精神、合作能力的人也容易獲得他人的支持與合作，因而會大大的增加成功的概率和可能。同時一個人所處的環(huán)境也很重要，這個環(huán)境是否利于你發(fā)展，是否能提高你的能力，這就需要你自己的定位，你的目標。所謂“和高手下棋輸都是贏，和庸手下棋贏都是輸�！笨梢哉f一個人能否成功就是需要“天時地利人和”。但是良好的人脈不是一天半天就形成的，人脈是需要培養(yǎng)的，需要有人喜歡的性格，肯幫助別人的心。人說“吃苦是�！薄俺蕴澣顺Ｔ凇�，其實幫助別人就是強大自己，幫助別人，就是幫助自己，別人得到的并非是你自己失去的。
心態(tài)決定一切！積極向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然會得到領導的賞識。所以我們要養(yǎng)成好的習慣，人一旦養(yǎng)成好的習慣，也就無形中具備了成功者的素質，成功的人永遠是眾人仰慕的對象。
我們還要去多交朋友，朋友多了路好走！有了朋友，生活中就會多一份快樂，少一份孤獨！有了朋友，我們才不會在生活的風帆中失去方向！當然，我們在交朋友的同時，也一定要敞開胸懷，用一顆更寬容的心，更真誠的心去交朋友！那么你的生活中不會缺少朋友
另外，我們還應該有一顆感恩的心，要感恩父母，感恩親人，感恩每一個關心過你的人，當你成功之時不要忘記回報社會
讀完卷書行萬里路行萬里路不如閱人無數(shù)這好像是陳安之的詞吧努力吧，明天你擁有的一切，都是你今天正在付出的！
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