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新員工工作心得體會[精選3篇]
當我們有一些感想時,可以將其記錄在心得體會中,這么做能夠提升我們的書面表達能力。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編整理的新員工工作心得體會,歡迎閱讀與收藏。
新員工工作心得體會 篇1
時間過得是真的很快,轉(zhuǎn)眼之間,我來到公司工作已經(jīng)有兩個月時間了。這兩個月里,我自認為我成長得非常的快,很快的掌握了工作內(nèi)容。當然,我能夠成長的這么的快,離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。
在剛剛進入公司的時候,面對我的工作,我總是手忙腳亂的,經(jīng)常犯錯。但是領(lǐng)導(dǎo)和同事都沒有嫌棄我,不厭其煩的教我應(yīng)該要怎么做,也沒有批評我。這樣讓我雖然為了我犯的錯誤覺得很難過,但是也始終沒有放棄的在繼續(xù)學習。雖然過程比較的曲折,但是好在我也逐漸的掌握到了把工作做好的精髓,工作完成得越來越好。
因為剛剛上班的時候,自己的工作都完不成,心里其實是比較急的。后來為了能夠按時的下班,我提高了我工作的速度,雖然終于能夠在下班之前把工作完成了,但是工作的質(zhì)量一直不高。所以為了能夠把工作做好,我付出了很多的努力。因為勤奮是能夠做好事情的必要條件,所以我每天都很早的來到公司,為一天的工作做準備,但是我不會開始做工作。因為我想知道自己究竟能不能在上班時間把所有的工作做完。
通過半個月的努力,我不僅提高了我的工作速度,質(zhì)量也跟了上去。我已經(jīng)基本掌握了工作內(nèi)容。雖然在細節(jié)方面很容易出現(xiàn)錯誤,但是這樣的成長速度對于我來說,已經(jīng)是很快了。我也不需要再額外花下班時間去為我的工作做準備了。在接下來的一個半月中,我努力的方向就是細節(jié)問題。我每次做完一個工作,都會再檢查一遍,看看我經(jīng)常出錯的地方有沒有錯誤。這樣做,雖然一開始的時候會讓我下班之后需要再加一小會的班,但是減少了我出錯的`次數(shù)。雖然有的時候會出現(xiàn)一些新的錯誤,但是我很快就能夠自己發(fā)現(xiàn),把這個錯誤改正過來。
雖然沒有能夠完全避免犯錯,但是也已經(jīng)很不錯了。因為就算是資歷很深的老員工,也做不到完全不犯錯。通過提高了對細節(jié)的掌控,我的工作完成得很不錯,也受到了領(lǐng)導(dǎo)的夸獎,這對我來說是莫大的鼓勵。讓我有信心,在今后的工作中,把任務(wù)完成得更好。
在這兩個月中,我學到了很多。付出了很多努力,但是也有很多收獲。雖然過程比較曲折,但好在結(jié)果還算不錯。在之后,我也會一直的努力工作,保持我對這份工作的熱情,爭取更好的完成工作。
新員工工作心得體會 篇2
我很喜歡景豐,可能是因為每天問早的那句“早上好”;可能是因為那句振奮人心、催人奮進的“挑戰(zhàn)夢想,快樂成長”;亦可能是每天縈繞在耳畔的廠歌《匯美的夢》!
20xx年3月28日,我加入景豐一部品質(zhì)已有一個月零八天了。作為一名新員工,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我遇到工作問題,都會及時請教上級和同事,他們都不厭其煩地教導(dǎo)我。自己也會積極學習各項專業(yè)知識,努力地提高自己的工作水平。
在這段時間我學到了很多知識,自己的技術(shù)水平也得到很大的提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的`。
在這里,我要特別感謝在這段時間里,幫助我的管理員和同事,正因為有了他們的關(guān)懷和教導(dǎo),才使我很快地消除緊張和不安感,很快地適應(yīng)環(huán)境,全心投入到工作中。我能感受到公司是切實關(guān)心每一個員工,公司給予每一個員工足夠大的平臺來展現(xiàn)自己才華。
未來,我會繼續(xù)努力,將不斷提高自己的工作能力,絕不辜負大家對我的期望,我會盡我的能力完成各項工作及抓住學習的機會。
相信在我們大家的共同努力下,景豐公司的明天一定會更好!
新員工工作心得體會 篇3
我區(qū)在國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的關(guān)心和支持下,以我區(qū)人特有的理念和工作激情,在不到五年的時間里,使n個項目在我區(qū)落地生根,吸引總投資近n億元,將一個生機勃勃的生態(tài)新城區(qū)嵌入我市西部的綠水青山中。從老區(qū)到如今活力四射的投資熱土,我區(qū)的跨越式發(fā)展是驚人的,本人有幸能夠參與到我區(qū)創(chuàng)業(yè)建設(shè)中,深深感到了作為一名我區(qū)人的榮譽和責任,也祝愿我區(qū)事業(yè)以取得的輝煌為起點,走向另一個輝煌。
通過對我區(qū)發(fā)展歷程的學習,我深深體會到,在“投資”這個大環(huán)境下,以外資項目、工業(yè)項目和高科技項目為重點的招商引資工作是我區(qū)立足之本,是我區(qū)目前和今后一段時間內(nèi)的中心工作。作為我區(qū)人,必須打破部門本位意識,在日常工作中不論分工如何,都要樹立強烈的招商引資意識。只有緊緊抓住招商引資這個載體,才能從根本上推動我區(qū)的各項工作,才能體現(xiàn)我區(qū)生存和發(fā)展的價值,所以招商引資工作,既是目標也是考察我區(qū)各部門和人員工作成績的剛性指標。作為我區(qū)人,要樹立“以招商求生存”的理念,認識到各部門的分工實質(zhì)上都是服務(wù)于招商引資工作的。如何能使本職工作更好的服務(wù)于招商引資,這就需要我們在日常工作中積極思考、開拓創(chuàng)新、認真總結(jié)和發(fā)現(xiàn),去創(chuàng)建投資體制下新的工作方法和思路。
本人在我區(qū)被安排到信訪辦工作,在一個多月的時間里,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,更被大家忘我的工作熱情所感動,我為能夠成為這一精英團隊的一員而由衷的感到驕傲,更希望在我區(qū)今后的發(fā)展中也同樣包含著自己的辛勤汗水。信訪工作任務(wù)艱巨、責任重大,是百姓和政府溝通的橋梁,是吸納各種情緒的“集氣筒”,更是化解人民內(nèi)部利益沖突的“消防隊”,在維護我區(qū)社會穩(wěn)定方面起著重要作用。如何使信訪這樣一個樞紐性工作與投資體制相適應(yīng),為招商引資工作服務(wù),本人有以下幾點思考:
一、充分利用信訪職能,廣開招商渠道
我區(qū)不論職位和分工,采取全員招商的.策略,信訪辦責無旁貸。信訪辦的職能決定,信訪工作主要是與人接觸,為人排憂解難,接觸層面相對廣泛,這就需要利用一切機會向所接觸的人員和企事業(yè)單位介紹我區(qū)的招商優(yōu)勢和優(yōu)惠政策,使信訪辦也成為招商引資的宣傳隊。在實際工作中,注意信息的收集和溝通聯(lián)系,主動聯(lián)絡(luò)、增進感情,為招商打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ),發(fā)動方方面面的力量,進行招商引資。
二、不斷加強業(yè)務(wù)學習,充分掌握招商政策
我區(qū)之所以能夠在招商引資方面取得巨大的成績,其主要原因就在于自身優(yōu)勢和優(yōu)惠政策。這就需要信訪辦人員不僅要不斷加強信訪本身的業(yè)務(wù)水平,同時要熟練掌握我區(qū)的優(yōu)勢所在和招商的相關(guān)知識及動態(tài)信息,使人人成為招商員。
三、信訪工作無小事,營造良好的招商環(huán)境
除了具備優(yōu)惠政策和配套齊全的硬件設(shè)施,良好的招商環(huán)境也是吸引投資一個重要條件。如果建設(shè)項目因為社會不穩(wěn)定因素等造成不能按時開工或運營,就會打擊建設(shè)單位的投資熱情和信心,造成不良影響,所以信訪工作無小事。我們要及時、妥善處理群眾上訪事件,盡量避免和化解矛盾糾紛,更不能因為個人工作原因造成矛盾激化,影響我區(qū)的大局工作。對待上訪人員堅持“以理服人、以情感人”的原則,堅決維護我區(qū)穩(wěn)定局面,為我區(qū)招商引資營造良好的社會環(huán)境。
四、及時反映信訪動態(tài),為招商提供決策參考
信訪辦在協(xié)調(diào)解決百姓疾苦的同時也是我區(qū)政府傾聽群眾意見和建議的窗口,是我區(qū)政府的“眼睛”和“耳朵”。這就要求信訪工作要做細做實,不單純停留在處理信訪事件的層面上,更要通過對上訪問題的歸納和總結(jié),為我區(qū)政府決策層提供政策執(zhí)行情況的反饋信息,這樣不但體現(xiàn)了我區(qū)政府執(zhí)政為民的一貫思想,同時也為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供了有力的支持。
綜上,是本人對我區(qū)的認識及結(jié)合本職工作的一些體會,希望上級領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正。同時,也希望本人與全體我區(qū)人一起早日把我區(qū)建設(shè)成全國最 、最具 力和 力的聚集地,成為一座有巨大發(fā)展力的新城區(qū)。
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