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ktv新人入職培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編收集整理的ktv新人入職培訓(xùn)心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。
ktv新人入職培訓(xùn)心得體會1
6月14日至6月15日,我又一次榮幸的參加了公司安排的培訓(xùn)課程,本次培訓(xùn)的對象是我和三十多位入職半年的同事,培訓(xùn)的內(nèi)容針對性與實(shí)用性都很強(qiáng),四位講師的演講,給我留下了深刻的印象,特別是最后一天下午陳慧慧專員與孫偉經(jīng)理的演講,讓我感觸頗深。下面我將針對此次培訓(xùn)的內(nèi)容分享一下自己的心得體會。
一、客戶投訴處理
培訓(xùn)的第一個上午,王群經(jīng)理以其生動詳細(xì)的解說,令我對公司處理客戶投訴方面的流程與方法技巧有了一個系統(tǒng)而且全面的理解。培訓(xùn)剛開始沒多久,我首先就被王經(jīng)理平易近人的氣場所感染,王經(jīng)理是一個需要經(jīng)常面對媒體的人,給人的感覺很隨和,說的話較直白但卻值得推敲。通過培訓(xùn),我了解到,現(xiàn)在公司對質(zhì)量酒的處理有了更加靈活多變、高效的處理流程,有效處理投訴分為六個步驟,鼓勵客戶發(fā)泄、充分道歉、收集信息、承擔(dān)責(zé)任、讓顧客參與意見,跟蹤服務(wù)。我相信,我們以克制焦躁、表達(dá)誠意、迅速處理與相互理解為四項(xiàng)基本原則,一定可以有效的解決此類問題。
二、人際溝通與商務(wù)禮儀
培訓(xùn)的第二天下午,是曾為我們培訓(xùn)的方老師為我們授課,這一次,方老師的演說讓我再一次感受到了專業(yè)的力量。期間,方老師組織的幾個小游戲都很有趣,同時也很有教學(xué)意義。比如說那個猜數(shù)字游戲,三十多位學(xué)員分為了五組,以一組為一個單位,每一組七個人,組員縱向排隊(duì),由最后一名組員向前一位學(xué)員依次傳遞同一個七位以內(nèi)包含小數(shù)點(diǎn)的數(shù)字,要求不能以有聲或可見的任何形式告知前一位學(xué)員,最后由排在最前面的學(xué)員將傳遞的數(shù)字公布出來,而且,比賽前,組員有三分鐘的討論時間。這個游戲我們一共玩了兩次,第一次的結(jié)果每一組都不是很理想,但是第二次玩時,5組學(xué)員竟然全部完成了游戲,公布了正確的答案,那一刻,所有人都震驚了,我想,第二次的成功歸功于賽前三分鐘的討論時間,這就是溝通的力量吧!
三、職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)的第二天上午,培訓(xùn)的內(nèi)容是職業(yè)生涯規(guī)劃。公司在我們員工入職半年的時候,再一次開了一堂職業(yè)生涯規(guī)劃的課程,是含有重要意義與價值的。給我們講課的.依然是專業(yè)的方老師,授課的內(nèi)容則圍繞更加詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,與我們一起展開探討。雖說入職已半年,對自己的工作已經(jīng)有了一個較為全面的認(rèn)識,但我們在職場上仍然只是剛上路的新人,方老師提出的幾點(diǎn)職場人員存在的5種不良心理依然值得我們深敲,包括滿杯心態(tài)、不繼續(xù)學(xué)習(xí)、沒有危機(jī)意識、頻繁跳槽以及把工作當(dāng)苦力。我想,年輕人在職場上,如果可以腳踏實(shí)地、樂觀積極、努力認(rèn)真、不卑不亢的話,明天一定會是美好的。
四、成長經(jīng)歷與分享
培訓(xùn)的最后一天下午,KA部的前輩陳慧慧專員與孫偉經(jīng)理先后發(fā)言,與我們所有學(xué)員分享了他們自己的成長經(jīng)歷,這一天下午,我感觸頗深,我也想要像他們一樣,把工作做得出色,讓生活過的精彩。 兩天的培訓(xùn),時間不長,但卻讓我們對工作、對自己都有了一個更好的認(rèn)識,我想,日后,我們把這兩天參加培訓(xùn)所學(xué)到的,應(yīng)用到工作中來,一定對自己的工作能力會有一個很大的提升作用。希望自己可以在日后的工作中,漂亮的完成自己的工作,為公司帶來更多的效益,為社會創(chuàng)造更多的價值。
ktv新人入職培訓(xùn)心得體會2
進(jìn)入工廠來做工作,在下到崗位之前的這段日子,領(lǐng)導(dǎo)也是給我們做了一個培訓(xùn),讓我們了解工廠,了解工作是該如何的去做,同時帶我們熟悉機(jī)器,清楚以后是要如何操作的,也是看到同事們是怎么樣來做事情,更加的清楚以后的工廠要怎么樣才能做好,對于這次入職的一個培訓(xùn),我也是有一些感觸體會。
其實(shí)我們的工作并不是那么的復(fù)雜,但是我也是知道工廠的培訓(xùn)是為了讓我們有一個適應(yīng)的過程,如果直接讓師傅來帶我們也是可以,但是那樣就是比較的倉促,而且只是為了做事,也是不會有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí),了解的更加全面一些,在這次的培訓(xùn)里,我也是清楚了工廠的一些情況,對于自己以后的職業(yè)發(fā)展其實(shí)也是會有一個規(guī)劃,而今的崗位是比較的基礎(chǔ),但是以后其實(shí)也是有晉升的空間,而且自己做得好,其實(shí)也是能得到一些機(jī)會的,這樣比單純的就來做事情,會更有眼光一些,而且平時再去工作,思考的角度也是會有不同,這次的培訓(xùn),我是覺得很有必要的,并且在培訓(xùn)的`時候也是認(rèn)真了以后一起工作的同事,大家的相處也是不錯,可以說這段日子來,也是成為了朋友,以后再做事情,也是會有默契感一些,畢竟和熟人一起來做,也是會更加的融洽。
培訓(xùn)也是讓我明白,其實(shí)無論是在什么樣的崗位上,想要有好的發(fā)展,不但是要自己努力的工作,去積累經(jīng)驗(yàn),同時也是要不斷的去學(xué)習(xí),去跟的上時代,特別是工廠的工作更是如此,很多基礎(chǔ)的崗位其實(shí)以后也是會被機(jī)器所取代,如果自己只會簡單的操作,或者不去思考,其實(shí)真的特別容易會被淘汰掉的,想要在這個行業(yè),或者自己能不被時代淘汰,那么就必須持續(xù)的學(xué)習(xí),這次培訓(xùn)也是一次學(xué)習(xí),除了學(xué)好如何的工作,也是告訴我們,真的變化很快,以前覺得很好的方法,再過個幾年可能就是落后的了,而我們想要以后的工作更好,那么學(xué)習(xí)就無法停止。
經(jīng)過培訓(xùn),我也是相信我會在下到崗位后做好工作,對于機(jī)器的熟悉,對于工廠發(fā)展的熟悉,會讓我做事的信心更足,并且思考也是要繼續(xù),去讓自己多學(xué),多想,收獲的知識也是要去運(yùn)用到日常工作里頭,來讓自己做的更好,為以后的發(fā)展積累更多。
ktv新人入職培訓(xùn)心得體會3
很榮幸能加入康師傅這個大家庭,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的幫助與指導(dǎo)!
康師傅飲品是我認(rèn)為最好的飲料,這不僅僅是它淋漓盡致的茶清香與果美味,而更在于它對中國深厚茶文化的完美傳承,完國人一個茶情節(jié);康師傅飲品還緊叩時代旋律,這又使它與時尚、健康相結(jié)合,成為現(xiàn)代每一個追求上進(jìn)、健康和熱愛生活者的追捧?祹煾、中國的茶博士、果專家!
前人走的路很光輝,但這不代表我們新進(jìn)員工的工作就輕松的多,相反,正因?yàn)榍叭艘呀?jīng)做的很好,我們既要保持這個勢頭還要發(fā)展這個勢頭,可想而知我們的工作量有多大、強(qiáng)度有多高。所以我們在工作上更要再接再厲,絲毫不能懈怠,為了做一名合格的康師傅人我的體會如下:
1、樹立信心積極做好準(zhǔn)備
4月我來到康師傅,軍訓(xùn)練,接受崗前培訓(xùn),隨之來到營業(yè)部上班,真是應(yīng)接不暇,但我總是全力以赴,感覺累了就告戒自己是最最棒的,不停詢問各位同仁,相信辦法總比問題多。每天工作完畢時我到要總結(jié)得失,并做好明天工作的準(zhǔn)備工作才下班,當(dāng)然這也是受同仁的指導(dǎo)。
2、先做人后做事
做康師傅業(yè)務(wù)員的人都很辛苦的,所以來到這里人很多,去的人也很多。做為新人要謙虛。領(lǐng)導(dǎo)給我們說的每一句話都是他的付出,所以尊重領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。不單單是領(lǐng)導(dǎo),還有其他同仁和你的.客戶都一樣,我們是一個團(tuán)隊(duì)、是個大家庭,是個共同利益體。在作業(yè)中可能會遇到這樣那樣的問題,甚至讓你心煩,甚至心力交瘁,但是不要耍個性,要虛心,始終如一地做個誠信、務(wù)實(shí)的人,相信只要堅(jiān)持就一定能成功。
3、把自己看做“康師傅人”
在康師傅工作,不僅僅是為了月底的那份薪資,更是為了是這個家庭的成長與榮耀?祹煾碉嬈穫鞒兄腥A深厚的茶文化的民族飲品,并且在我們的共同努力下是有著很大的市場占有率,深受人民喜愛的飲品?祹煾祻木G色好心情到健康好心情,引領(lǐng)人民的健康與快樂,從沒有停止過!做為“康師傅人”我努力
ktv新人入職培訓(xùn)心得體會4
歷時五天半的公司新入行員工崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束了,從小學(xué)到大學(xué),我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,參加了多次培訓(xùn),但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,公司新員工崗前培訓(xùn)心得體會。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。
參加完這次的培訓(xùn),我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運(yùn),能來到這個團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活;領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、平易近人,關(guān)心員工;同事互相關(guān)心,共同勉勵,讓我有種家的感覺,家的溫暖。
這個培訓(xùn)班是公司成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓(xùn)。省公司投入了超多的人力、財(cái)力,聘請到專業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo),同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)驗(yàn)和成長經(jīng)歷,讓我們受益匪淺。
短短的五天半內(nèi),把我們凝聚在一齊,了解了公司的基本狀況,融入到了這個大群眾中。在培訓(xùn)結(jié)束后我們還進(jìn)行了文藝匯演,在整個節(jié)目的編排和準(zhǔn)備的過程中,讓我們15個人緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊,拉近了我們之間的距離,建立了深厚的友誼。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,我們將被分到不一樣的崗位上開始工作,五天半的時光大家培養(yǎng)了深厚的感情,不在乎時光的長短,我們重視的是共同的經(jīng)歷,也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
與此同時也讓我們更加有群眾榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。透過這幾天的`培訓(xùn)讓我認(rèn)識到作為一名優(yōu)秀員工,我們每一天要對工作充滿信心,這需要時時處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底。同時作為一名新員工,我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識,加強(qiáng)風(fēng)險防范意識,同時還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高服務(wù)意識和服務(wù)潛力。
這幾天的時光雖然短暫,但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有職責(zé)心、充滿自信的職業(yè)人。每個人都收獲頗多,期望大家把這一份激情,信任,感激與職責(zé)帶到未來的工作中,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,與公司共生存共發(fā)展!
ktv新人入職培訓(xùn)心得體會5
為期兩周的內(nèi)部培訓(xùn)真的很讓人感動,我們真的可以很明顯的感受到老員工們對我們的關(guān)心與期待,他們恨不得一下子把自己所想所會的東西全都教授給我們,積極的態(tài)度,專業(yè)化的PPT,誠懇的眼神。這種近似傾囊相授的精神,我相信不是一般的企業(yè)可以做的到的,所以,在中天,我們可以把這當(dāng)作一個家,一個可以依賴,維系,與發(fā)展自我的家。其實(shí)最早有這種感覺是在之前在營業(yè)部實(shí)習(xí)的時候。
我的家鄉(xiāng)在山東濰坊,只身一人留在了沈陽,可以說在沈陽,甚至在整個遼寧省都沒有一個親人。隨著大學(xué)畢業(yè),原本親近的朋友們一個個都奔向了四方,更是感覺前所未有的'孤單。我不是害怕孤單,既然決定了留在沈陽,我就決心要走出自己的路。3月份跟公司簽訂三方協(xié)議后,被分到黑龍江街營業(yè)部實(shí)習(xí),時間不長,僅有短短的兩個月,可是就是這兩個月,讓我有了一種家的感覺。營業(yè)部的每一個人都會對你熱情相待,處處關(guān)心你,有什么問題都會盡心的去指導(dǎo)你。真切的讓你感到,在離家千里之外的此處,你可以安心的去工作,去學(xué)習(xí)。所以,無論有什么事,我都會去盡心盡力的去做,即使在休假期間,也時;貭I業(yè)部去待著,幫忙做點(diǎn)力所能及的事情,完完全全的把它當(dāng)作是自己分內(nèi)的一件事去做好,對我來說,像是回家了。朋友常說,你看你,回去看看就得干活。我說多干點(diǎn)活好,這也是一種積累,各方面的積累。在此,真誠的感謝你們。
所以,當(dāng)商爍,商哥在篝火晚會醉酒后跟我們說,我們是幸運(yùn)的,來到了中天,去營業(yè)部你們就知足吧,每個營業(yè)部的老員工都是非常好,竭盡全力的教育你,支持你的時候,我是非常非常贊同的。所以我覺得,中天真的是一個非常和諧溫馨的集體,沒有那么多的爾虞我詐,沒有那么多的勾心斗角,團(tuán)結(jié)一致,也許是中天能夠一步步走到現(xiàn)在的保障。
還有,拓展訓(xùn)練這兩天。我相信很多人跟我的感覺一樣,一個字,累,兩個字,很累,三個字,非常累?墒抢塾欣鄣氖斋@,累的值得。拓展訓(xùn)練帶給我的不僅是生理上還有心理上的挑戰(zhàn),很高興,我能順利完成,它也讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,這是在以前的工作學(xué)習(xí)中的團(tuán)隊(duì)合作所不能達(dá)到的效果。
ktv新人入職培訓(xùn)心得體會6
回想前一陣的入職培訓(xùn),感覺自己感觸挺深,不僅對公司的企業(yè)文化,經(jīng)營戰(zhàn)略有了更為深入的了解和認(rèn)識,而且對自己的心理和生理上都有了一個跨越性的突破。
在總部的內(nèi)部培訓(xùn)期間,各位部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干們,結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì),為我們上了一堂堂精彩紛呈而又富含專業(yè)色彩的課程,對于我們這些剛剛沖出校園,總向社會的畢業(yè)生來說都是非常寶貴的財(cái)富。
通過對這幾天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié),使我意識到,要在以后得工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:
一,認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則,我認(rèn)為這將是我們發(fā)展壯大的前提。
二,盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說,如何更快的'完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,特別是進(jìn)入證券行業(yè),務(wù)必要更加嚴(yán)格的要求自己,在角色轉(zhuǎn)換的過程中要謹(jǐn)記行業(yè)的特性。
三,有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。
四,要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,換句話說,就是踏踏實(shí)實(shí)的去做事,端正自己的態(tài)度。
五,要時刻學(xué)習(xí),證券行業(yè)的特點(diǎn)就是在不斷變化,這就要求我們要時刻保持學(xué)習(xí)的積極性。
記得李學(xué)琦總裁最后回答我們的問題的時候說過一句話,我印象尤為深刻,他說,人前顯貴,人后遭罪。我覺得很有道理,每個人的身份與權(quán)力都不是與生俱來的,都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的,天上不會掉餡餅的,一個人做到某一個位置,擁有一定的權(quán)利,必定他會有你未知的能力或者本領(lǐng),存在即合理的。當(dāng)然得排除那些官二代,富二代,他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴,所以我們不能埋怨別人怎么樣,關(guān)鍵是我們自己要踏踏實(shí)實(shí)的去做,去拼搏,才有機(jī)會尋找自己的出路。
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