安全防范意識心得體會范文
當我們對人生或者事物有了新的思考時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編精心整理的安全防范意識心得體會范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全防范意識心得體會范文1
無數(shù)個安全事故的教訓告訴了我們一個深刻真理：企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。安全生產是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。隨著“卷煙上水平”目標的穩(wěn)步提升，推進安全文化建設，促進企業(yè)安全生產已成為當前煙草行業(yè)的主要任務。現(xiàn)就企業(yè)安全文化建設的'方法和途徑談點粗淺認識。
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業(yè)生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產、企業(yè)的經濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產、經營、改革、發(fā)展將無法·正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業(yè)的效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機制
有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創(chuàng)建以下機制：一是創(chuàng)建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織上下同欲齊抓共管的科學管理網絡，各職能部門要層層落實安全責任制，強化安全管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產落到實處，領導干部要起到率先垂范的作用，以身作則地把好安全關，加大對安全生產的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產。三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全教育工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
大音希聲、大象無形、大美不雕、大安和諧。我堅信，只要人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全防范意識心得體會范文2
通過安全警示月活動的學習，明白安全生產的職責重于泰山。是用鮮血換取教訓，還是用教訓避開流血，安全意識的嚴峻缺乏，使我們不斷重復著同一個錯誤，這不僅僅僅是對自己的輕視，也是對家庭和社會的犯罪。很多次血的教訓提示著我們樹立起一個正確的安全意識是何等的重要。
所謂安全，不就應只是掛在嘴邊的口號，而就應是發(fā)自我們的本能。我們不斷地強調著安全的重要性，然而安全事故卻依舊時有發(fā)生。這不禁讓我們對自身安全意識產生質疑，為什么我們自身的安全意識如此淺薄?
首先就是思想上的不重視，甚至有些工人連公司的規(guī)章制度都顯得很生疏，這又如何能保證不違章操作呢?思想是行動的先導，要想樹立起一個正確的安全意識，首先就得加強安全的思想教育。安全事故的發(fā)生，不全都是由于偶然，或者說，在那些看似偶然事故，是超多擔心全因素的存在造成的。看似偶然，實則必定。如何加強企業(yè)員工的安全思想教育，首先在于專業(yè)學問的學習，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要做好一件工作，首先就得去了解這項工作。你務必清晰工作中會接觸到哪些危急因素，如何躲避這些危害因素，在突發(fā)大事發(fā)生時如何實行緊急措施等等。恐驚來自未知，當我們了解了一件事物后就能非常沉著的應對工作中產生的問題了。其次加強安全教育的力度，讓每個員工都能真實的體會到安全工作的緊迫性和重要性，而不是一種敷衍的工作。通過教育和培訓等方式，讓大家意識到安全意識缺乏造成的危害以及安全意識與自身的重要關系。不斷增加使命感和職責感，切實提高員工的安全意識。
而另一個很重要的緣由就在于一個“懶”字。每一個工人都不想消失安全事故，然而人都是有惰性的，共性是從事常常性重復性的根底工作時，做起來繁瑣費勁，就想方設法在操作中省略步驟。總認為自己有著豐富的工作閱歷，對于生產中的的一些安全措施就能夠省略不做了，比方高空作業(yè)時不系安全帶，危急作業(yè)前不寫作業(yè)許可書等等。這些安全措施在一兩次的工作生產中是完成的非常好的，然而一旦轉成了常常性的.根底作業(yè)就會很簡單被人忽視，而就是這種忽視導致了安全事故的發(fā)生。人們對偶發(fā)型大事的安全問題總是非常重視，卻往往忽視了這種常常性工作的安全，殊不知這是一種本末倒置的行為，在我們日常工作生產中，接觸最多的就是常常性的根底工作。連根底工作的安全都無法保證，那后果也就可想而知了。
要想克制懶散，首先就要狠抓安全制度、操作規(guī)程的落實，讓自主的安全措施變?yōu)閺娭频陌踩胧�。其次，加強安全培訓，提高大家自身的安全意識，熟悉到自己那種偷懶心理的錯誤，從根源上遏制了違章大事的發(fā)生。戰(zhàn)勝惰性是一場長久的戰(zhàn)斗，只有在外力和內力的共同作用下，才能完全戰(zhàn)勝懶散，轉變工作態(tài)度，真正實現(xiàn)安全無違章生產。
安全工作是一個平衡的整體，任意環(huán)節(jié)出錯都會打破這種平衡。樹立起正確的安全意識，愛護這種平衡，與企業(yè)，與自身，都至關重要。對此，我們責無旁貸。
安全防范意識心得體會范文3
公司組織了《加強治安防范提高安全意識》的學習，使我對治安防范和安全工作的重要性有了更深刻的理解，反思自己部門工作存在的問題，結合部門工作實際狀況，談點體會：
1、要提高全體員工對治安防范和安全意識的熟悉
要全面提高全體員工安全責任意識，每月至少開展一次治安防范和安全意識的教育整頓，提高全體人員的安全意識，加強安全防范措施，定時不定時的排查和巡察安防系統(tǒng)和安全隱患，做好管轄區(qū)內的安全防范工作。
2、加強安全責任意識，做到“五個落實”
1.思想落實
把安全防范放在第一位，真正從思想上重視起安全防范工作的重要性。大力進展安全的宣傳教育，組織學習有關的法規(guī)和規(guī)定，學習內部制訂的各項安全制度、崗位責任制和操作規(guī)程等。通過教育學習使員工重視安全，懂得規(guī)定和要求，加強安全責任意識。
2.組織落實
建立詳細的安全防范機構，在部門建立特地的機構負責安全防范的詳細領導、組織和協(xié)調。
3.人員落實
把安全防范提到日常的議事日程，員工必需加強崗位培訓，要有較高的業(yè)務素養(yǎng)和思想品德素養(yǎng)。要把安全防范的任務落實到詳細的安全防范人員中去，由專人負責。
4.制度落實
依據(jù)國家的有關政策法規(guī)、規(guī)定和要求，結合自己所管轄區(qū)的實際狀況，制定出切實可行的安全防范的制度和方法，如安全防范崗位責任制、安全防范操作規(guī)程等，并要堅決組織貫徹執(zhí)行。
5.裝備落實
如中心監(jiān)控系統(tǒng)、自動報警系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)等，定時檢測和排查，保障系統(tǒng)良好運行，以增加安全防范的安全系數(shù)與效率。
3、加強24小時安全防范及安防系統(tǒng)隨時保持良好狀態(tài)，實行從外到內的多層安全防范措施，將物防、技防、人防有機結合，為轄區(qū)的居民供應安全、舒適、便捷的.生活環(huán)境。詳細為：
第一道安全防線：由周界防范報警系統(tǒng)構成，以防范翻圍墻和周邊進入小區(qū)的非法入侵者。每月定期聯(lián)系智能化測試和排查。
其次道安全防線：由小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)構成，檢查好對出入小區(qū)和主要通道上的車輛，人員及重點設施進展監(jiān)控治理。協(xié)作小區(qū)和地下車庫報警系統(tǒng)和周界防護系統(tǒng)對現(xiàn)場狀況進展監(jiān)控記錄，提高報警響應效率。
第三道安全防線：由保安巡邏治理系統(tǒng)構成，通管轄區(qū)保安人員對小區(qū)內可疑人員、大事進展監(jiān)管。協(xié)作電子巡更系統(tǒng)，確保保安人員的巡邏到位，實現(xiàn)小區(qū)和地下車庫的嚴格治理。
第四道安全防線：由樓寓可視對講系統(tǒng)構成，結合智能化測試和排查可視對講系統(tǒng)，利用可視對講將閑雜人員拒之口外，防止外來人員四處游串。
第五道安全防線：由家庭報警系統(tǒng)構成，這也是整個安全防范網絡最重要的一環(huán)。當有竊賊非法入侵住戶家或發(fā)生如自然氣泄漏、火災、老人急病等緊急大事時，通過安裝在戶內的緊急報警，中控室接警后快速派出保安或搶救人員趕往住戶現(xiàn)場進展處理。
同時，嚴格中控員的治理，充分發(fā)揮中控室的作用，提前快速快捷發(fā)覺警情，并準時處理和上報，以到達安全防范的目的。
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