亮劍精神心得體會

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編整理的亮劍精神心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

亮劍精神心得體會1

　　前幾天公司組織學習，播放了兩集國學應(yīng)用大師翟鴻燊關(guān)于《國學之大智慧》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。

　　亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。”

　　狹路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多……

　　電視劇中李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對國家負責�！� 這就是種對國當我們在工作中碰見各種困難和阻礙的時候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力! 《亮劍》感悟

　　近期公司組織觀看了國學大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。收獲很大。翟教授的語言風趣幽默，以電視劇《亮劍》為例，并結(jié)合大量的事實和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺。印象最深的`是他談到的三種能力：思考力、執(zhí)行力、表達力。

　　【思考力】

　　我們常常不缺計劃，但我們確實針對性的計劃，合適的計劃，原因就是我們在計劃之前沒有思考，沒有行動，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在調(diào)查之后進行思考再制定計劃，效率才會更高。當然一個人思維不能被局限化，不能固有化，只有開闊、靈活的思維才有開闊的視野從而制定長遠可持續(xù)的計劃。如同我們工作之中在調(diào)整工藝，對策缺陷時更是如此。

　　【執(zhí)行力】

　　翟教授用亮劍當中的一句臺詞“干他一炮”間接地說明了執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力不單單是蠻干，而且要當動則動，當止則止，“賠本的買賣咱不干”，凡事都要做好準備，不做準備的人是準備失敗的人。在準備的過程中要把具體的時間和空間放進去，這里其實就是一個細節(jié)文化，當關(guān)注每一個細節(jié)的時候，失敗的幾率才會變得更少。在實行執(zhí)行力過程中，群體不做決策，如果一個群體沒有一個信服的領(lǐng)導(dǎo)，那么整個群體將變得渙散。在我們的工作中應(yīng)證地相當明顯，去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒有嘗試過。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準備，有一個大家信服的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者擔當總指揮。

　　【表達力】

　　翟教授在整個講座中都很關(guān)注一個人的溝通能力。講述事件時讓對方把注意力關(guān)注在結(jié)果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會使工作變得簡單，使我們整個隊伍更加團結(jié)。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復(fù)雜、艱難地問題都會被攻克。懂得認同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同而已。

　　只要我們把握住思考力、執(zhí)行力、表達力這三個詞的精髓，無論是在工作中還是在生活中我們都將會很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會這三個詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。

亮劍精神心得體會2

　　我第一次看《亮劍》這部電視劇是在初中的時候。當時對這部電視劇的理解沒有很透切，只是很崇拜李云龍這個人物，每次看到他和他所帶領(lǐng)團隊打了勝戰(zhàn)，自己也會跟著激動起來。

　　學而思

　　如今，隨著自己年齡的增長，閱歷的增長，對《亮劍》里面詮釋的道理有了更深層的理解。特別是今天參加了公司培訓(xùn)時看的那段視頻，真的勾了起我內(nèi)心的一些感想。

　　影片中

　　李云龍在解讀何為"亮劍精神"時說："古代劍客狹路相逢，勇者勝，哪怕對方是第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。"我對他這句話的理解是：無畏，進取，迎接挑戰(zhàn)。這就讓想起兩個月前，我在學校遇到我一個學計算機專業(yè)的朋友，我問他準備找什么樣的工作？他回答我說："程序編碼這東西太費腦子了，搞不好干了兩三年，頭發(fā)都變白了，所以不打算找自己專業(yè)的工作。"我聽他這么回答，我心就想：一個人，這也擔心，那也擔心，這也怕，那也怕，是很難成大器的。正是因為我們敢于去挑戰(zhàn)困難，克服困難，才體現(xiàn)了我們存在的價值。就像影片所說的那樣："企業(yè)什么問題都沒有，那還請你來干嘛？"所以作為企業(yè)的一員，我們要發(fā)揮自己的價值，為公司創(chuàng)造價值，這就是我們存在的一種意義。

　　在影片中李云龍還說了一段令人印象深刻的話，李云龍說："我最喜歡狼，它又兇又滑，尤其是一群狼更可怕，就連老虎見了也要怕它三分。我希望我的部下也能變成狼，一群有共同信念的狼。"李云龍他說他喜歡狼，確實我在李云龍身上也看到狼的身影，他所帶領(lǐng)的團隊也是如此，他們有血性且富有凝聚力。一個團隊的凝聚力所產(chǎn)生的力量，這個力量有多大，我想是眾所周知，毋庸置疑的。怎么去打造這么一支團隊也是值得我們?nèi)ニ伎嫉膯栴}。就比如李云龍所帶領(lǐng)的團隊，他們都有他們的信仰，他們信念，他們都憎恨侵略者。這種凝聚力就自然而然有了它形成的條件，只要像有個像李云龍那樣的人領(lǐng)導(dǎo)起來，這樣的力量便一蹴而就。

　　講到部隊，那行動力是必不可少的，執(zhí)行力是一個軍隊的軍魂。他重要性，我想用我經(jīng)歷的一些事情來說明。我剛讀大一的時候，跟一個宿舍挺好的，幾次交談中，他跟我說了他很多想法，他說他要寫小說，他說他要搞發(fā)明，申請專利。當時聽得我真是熱血沸騰，因為也想大學做一些實實在在的事情，能遇到這么積極向上的人，心里是很高興的。后來我們分了宿舍，每次我去找他的時候，大中午了，他既然還在睡大覺。想法和行動不一致，注定沒有結(jié)果，注定一事無成。

　　所以說，說出來的話，把它實現(xiàn)了，那就是執(zhí)行力，務(wù)實的另一種表現(xiàn)。說出來的話，沒去行動，沒去實現(xiàn)，那就是空談。

　　通過這次培訓(xùn)，特別是童總和朱總的講話，我深切的體會到，我們晟元集團是一家非常注重企業(yè)文化建立的一家公司，我覺得企業(yè)文化并不是虛無的東西，它一個行動指南，有什么的思想，就會有什么的行動。俗話說：無規(guī)矩，不成方圓。最后我相信只要我們每個晟元人同心協(xié)力，晟元集團的明天一定會越來越美好！

　　把"亮劍"精神用到企業(yè)管理中

　　最近，新版《亮劍》又重新熱播。它不僅為觀從們展現(xiàn)了那個年代的愛國精神與英雄主義，塑造了李云龍的傳奇一生，也成為現(xiàn)代企業(yè)管理者們爭相學習的典范。

　　不管是新版還是老版，亮劍精神卻是始終如一且應(yīng)無限傳承和發(fā)揚光大的。作為一個企業(yè)管理者，我們不單要看，還要把這種亮劍精神運用的企業(yè)管理和團隊建設(shè)中去。

　　我所理解的亮劍精神主要有以下5點：

　　1、裝備奠定基礎(chǔ)。劇中有段描寫：李家坡戰(zhàn)斗開始這前，李云龍在水腰子兵工廠與后勤部張萬和軟磨硬泡多要了幾箱手榴彈。由此可以看出，他所帶領(lǐng)的獨立團相比之下，裝備還算充足。再加上后來與日對抗中也繳獲了不少武器，所以整個獨立團的裝備在那個年代也算不錯了。有句俗語："巧婦難為無米之炊"。再精銳的部隊，如果沒有武器也無用武之地。正如一個企業(yè)必須要有一款好的產(chǎn)品，好產(chǎn)品是營銷的基礎(chǔ)�？梢詮墓πВ�質(zhì)量，特點，名稱以及包裝等方面來綜合考量。尤其是質(zhì)量方面，近年來，食品質(zhì)量問題頻發(fā)，被曝光的國際國內(nèi)知名品牌越來越多，讓這一問題顯得更加嚴重。

　　2、吃肉激發(fā)斗志�！读羷Α分械睦钤讫埧梢詾榱诉x拔有特殊才能的戰(zhàn)士殺豬大宴，卻只給有能力的戰(zhàn)士吃肉。這其實是對戰(zhàn)士的一種激勵，通過吃肉來吸引人才，激發(fā)出人的潛能�？茖W的激勵制度包含有一種競爭精神，它的動行能夠創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境，進而形成良性的競爭機制。我們團隊建設(shè)也是如此，一個好的激勵機制，不僅能提高員工的創(chuàng)造性，從而直接影響到工作效率。長康普愛一直是以發(fā)揮個人技能，挖掘個人潛能為宗旨，為員工盡情發(fā)揮自己才干提供美好的舞臺。李嘉誠曾概括了自己的六個用人之道：慧眼識才；誠信聚才；精心有才；仁義愛才；雅量容才；寬厚待才。識人，用人，知人，培養(yǎng)人，每一個環(huán)節(jié)都追求完善毫無紕漏。業(yè)績上采用激 勵機制的原則，發(fā)揮員工的積極性，獎懲分明，因為員工的工作表現(xiàn)和成效，直接影響制維著企業(yè)市場發(fā)展的過程，在正砍的軌道上快速前進，是任何營銷組織所追求的目標。"正確"靠管理保證，"快速"靠激勵實現(xiàn)，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的競爭是每個企業(yè)每位成員的生存法則，競爭給我們帶來的壓力和動力，甚至比別人進步得更快，成功的理早一些。

　　3、狼群理論塑造團隊靈魂。劇中李云龍說過，他喜歡狼，狼這種牲口又兇又猾，尤其是群狼，老虎見了都要怕三分。狼走千里吃肉，狗走千里吃X。這段話豪邁，大氣，剛毅，果敢，鼓舞斗志，振奮人心。他說這段話時，是部隊剛剛打了敗仗，李云龍為獨立團戰(zhàn)士灌輸"狼群"理論，重新塑造了團隊靈魂。而企業(yè)的靈魂就是文化，實踐證明：世界500強企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，并能堅創(chuàng)新，不斷地揚棄過去，超越自我，建立新的企業(yè)文化。這就是它們長盛不衰而聞名世界的根本原因。

　　重視企業(yè)文化的建設(shè)，永遠進步，每一個人的進步，每一天的進步，才能促成企業(yè)的整體進步，形成企業(yè)永恒發(fā)展的強大生命力。用李云龍的一句話就是："狹路相逢，勇者勝。"不管對手多強大，也要勇敢亮出自己的寶劍，中小企業(yè)要想生存，也要學習這種精神。

　　4、義氣贏得依賴。情義在李云龍身上發(fā)揮的淋漓盡致。比如，新婚之夜，日軍小分隊在叛徒的帶領(lǐng)下空襲團部，李云龍帶少量人員突圍，小分隊抓走了李云龍的新婚妻子，血洗團部所在地趙家峪，戰(zhàn)前動員會上，李云龍毫不掩飾對各營、連干部講，老婆被人抓去了，連個屁都不放，不是男人，打縣城的目的，就是"解放縣城，救嫂子"。

　　再有就是在一次戰(zhàn)斗突圍中，營長張大彪受傷，李云龍本已率部沖出包圍圈，得知張大彪沒有沖出來后，大喊一聲，"兄弟們，殺回去"。再次殺入重圍，親自背上負傷的張大彪再突圍。李云龍用行動向全團的官兵說明：跟我李云龍打仗，只要李團長有命在，決不會丟下一個弟兄。作為軍隊指揮員，李云龍的有情有義的人格魅力贏得下屬的廣泛尊敬，使得獨立團全團上下實際上形成了"龍兄弟"團，其戰(zhàn)斗力之強，可想而知。

　　商場如戰(zhàn)場，在廝殺慘烈，競爭激烈的商場上，誠信儼然是企業(yè)贏得信賴的必備條件。長康普愛多年來，一直是堅持"共創(chuàng)共贏"的原則，與代理商達成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，誠信經(jīng)營，盡顯企業(yè)個性，塑造了獨一無二的文化體系，很多客戶都是慕名而來。我一個繼承了三地的精華，感染了企業(yè)誠信義氣，學習了齊魯?shù)?孔孟之道，同時也繼承了不欺不詐的淳樸民風�；蛟S正是有這三種文化的交融，長康普愛才發(fā)展的如此順利。

　　5、工農(nóng)結(jié)合團結(jié)是關(guān)鍵。李云龍的出身貧民，沒有文化，說話略帶匪氣，但卻一身的正氣，英勇善戰(zhàn)，他和政委趙剛，一文一武，一靜一動，性格完全相反，卻志同道合，做了幾十年的好兄弟。與丁偉、孔捷之間也是情義深厚。這恰恰體現(xiàn)了內(nèi)部的協(xié)調(diào)。團結(jié)一致。很多保健品企業(yè)都是叱咤風云三兩年，之后就銷聲匿跡，很大一部分原因歸結(jié)于內(nèi)部的不團結(jié)，比如搞"個人英雄主義"、利益分配不均等問題，都直接造成了內(nèi)部的不團結(jié)，從而導(dǎo)致團隊松散，缺乏凝聚力，最后失敗告終。

　　另外，一個好的團隊需要不同能力，發(fā)揮不同作用的人來組成，這樣才能互相配合，取長補短，共同進步。如果獨立團中都是李云龍一樣的人，肯定打不了勝仗，所以團隊成員必須要各有所長，能發(fā)揮自己的能力，為了共同的目標一致前進，形成強大的凝聚力和向心力。

　　總結(jié)起來，一個團結(jié)的銷售團隊必須具備以下三點：1。目標一致；2。價值一致；3。能力互補。

　　6。個人魅力舉足輕重。不得不承認李云龍的個格魅力，他用他自身特有的人格魅力傳感給每一位戰(zhàn)士，用他們?nèi)烁聍攘Υ蛟炝艘恢Щ⒗侵畮�。作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須擁有忠誠敬業(yè)的信念，樂觀自信的性格，勇于亮劍的精神。我作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者時刻督促自己學習，而且要善于學習，只有當領(lǐng)袖在成員中樹立良好的威信的時候，成員就會在不覺中以其為榜樣，鞭策自己不斷提高。同時我一直堅持"以會代訓(xùn)"的原則，時刻為員工提供學習的機會，充分發(fā)揮他們自己的能力。

　　在這個渠道為王的時代，銷售網(wǎng)絡(luò)尤為重要，長庚普愛順勢而為，形成了以招商為主的體制，銷售總經(jīng)理善于奔會招商，每年參會次數(shù)達一百多場，成功率達90%以上，形成了自己獨特的奔會心法。我們的總經(jīng)理性格豪爽，喜結(jié)交朋友，很多客戶都是看中了這一點才與長庚普愛達成合作的。但是合作意味著開始而不是結(jié)束，之后我們還需要繼續(xù)跟蹤，比如顧客滿意度升格為顧客尖叫度，傳統(tǒng)教科書上知名度、美譽度、顧客滿意度在喬布斯那里都成了廢紙，他要的是消費者看到他的產(chǎn)品都是尖叫，喜出望外，他向全世界證明了產(chǎn)品才是第一位，在他眼里產(chǎn)品只有完美和垃圾之分。所以我們都應(yīng)該學習喬布斯，提升顧客尖叫度。

　　以上是我所理解的亮劍精神，不僅促進了新產(chǎn)品的成功上市，在企業(yè)管理、團隊建設(shè)方面也給了我很大的啟發(fā)。不管是品牌建設(shè)還是管理技巧、管理水平，都需要在實踐中慢慢形成不斷提高。在茫茫商海之中，競爭殘酷，弱肉強食，還是那句話：狹路相逢，勇者勝。我們需要估的就是勇往直前，永不言敗。

亮劍精神心得體會3

　　“十年磨一劍”，磨出的不僅是劍的軀殼，更是利劍鋼鐵一般的性情。鐵的紀律打造鐵的集體；鋼的意志創(chuàng)造鋼的奇跡。

　　狹路相逢，冷眼亮劍。寶劍出匣未必要華光四溢，卻一定要劍氣凌人。無論對手有多么強大，我們都要敢于亮劍，勇于亮劍，善于亮劍。倒在對手劍下不丟人，不敢亮劍那才叫丟人。

　　優(yōu)秀學生的出現(xiàn)，往往是以集體的形式。原因很簡單，因為他們受同一個老師的教誨，受同一個老師思想的影響，這使他們養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì)，同樣的意識與精神。

　　我們初二·六班就是如此。平時像一堆干柴一樣堆在那里并不起眼，可一旦有一點火星，就能燃氣熊熊烈火，并濺出足以吞天末日的激情。而唯一能點燃這干柴，激發(fā)全班桀驁不馴的'昂揚斗志之人，就是我們的班主任——張老師。她用自己的一舉一動，給這個班級注入了靈魂，從此不管歲月流逝，人員易換，就是把這個班級拆散打亂，它的靈魂永在，永不更迭。

　　任何一個班級都有自己的傳統(tǒng)。那么我們班的傳統(tǒng)是什么？是拼搏，是奮斗，是面對對手必克的信念。就是誤入虎口，也要有掰下一顆門牙的勇氣與執(zhí)著。這傳統(tǒng)是自強不息、奮斗拼搏、昂揚進取、盛氣沖天的精神。

　　大丈夫仗劍三尺立天下，好男兒頑強奮斗志四方。頑強的精神，狂野的性格，凌云的霸氣，打造了初二·六班。

　　的確，勝利不會是一個人的專利，但我們敢于毅然亮劍，就是倒也要化成一座山，一道嶺……

　　亮劍，亮出的是豪壯的班風，剛毅的班貌，凌人的班威，火烈的班魂�？傊�一句話：劍鋒所指，所向披靡。

亮劍精神心得體會4

　　觀看了翟鴻燊教授的視頻講座，感覺翟教授講的很有意思，翟教授深入淺出、形象生動的講授的亮劍精神給人留下了深刻的印象。亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢的時候，無論對手有多么強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神”。狹路相逢勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神就是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我們想到了也學會了很多很多。

　　在觀看視頻過程中，翟教授說道，一個人成功與否，心態(tài)很重要，要建立起“角色就是人格”的概念，隨時都能明確自己的角色，如今社會競爭激烈，每個人都要面對來自各個方面的壓力，在單位與同事鬧別扭或者在工作中出現(xiàn)問題了，即使是下了班，也無法平復(fù)自己的'心情，回到家和家人抱怨，把負面的情緒帶到了家中，或者在家中和家人鬧別扭了，把情緒帶到了工作中，這樣不僅自己的心態(tài)不好，也會給其他人帶來負面的影響，做不到不遷怒，這又怎么能做到有效的溝通呢？

　　同時，一個想要成功，還要做到“與時消息，與時偕行，與時俱進”。視頻中三個不同的團隊中團長和下屬間的對話充分展示了這句話的含義，其中日本軍隊的下屬就犯了溝通中的大忌，不明確自己該做的事情，沒有做到與時消息。他缺少計劃前的行動，沒有提前收集他本該知道的信息。如今是信息的時代，我們一定要及時的收集信息，廣開信息渠道，并且主動獲取信息，如果不能做到這些，那么就必定輸在起跑線上。

　　另外，視頻中翟教授提到了“海納百川，有容乃大”。在人際交往的過程中，寬容是一種非常重要的品格。一個胸懷寬廣的人在任何時候就會是受歡迎的人，而一個心存妒忌、睚眥必報、斤斤計較的人則很難擁有很好的人際關(guān)系。寬容的同時，還要能夠熱情的幫助被人。

　　一個人的學識、能力、才華很重要，但如果缺乏責任感、責任心，就不檻大用。即使小用，也會令人擔心。亮劍精神就是一種對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責任，亮出的是一種氣勢、一種膽略、一種超越，我們應(yīng)該學習亮劍精神并加以發(fā)揚。當我們在工作生活中碰見各種困難和阻礙的時候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力！

亮劍精神心得體會5

　　《亮劍》這部電視連續(xù)劇余熱未消，又見道出“亮劍精神”本質(zhì)，并舉起倡導(dǎo)每個人都培養(yǎng)成“亮劍精神”的《亮劍精神》一書橫空出世�！读羷�精神》倡導(dǎo)我們：亮劍，現(xiàn)在就拔！想說就說，想唱就唱。該出手時就出手，該亮劍時就亮劍。做人做事，前怕狼后怕虎的，這樣的人不是男子漢！《亮劍精神》告訴我們：做人，就要做男子漢，我們拒絕做那種怯懦的家伙，我們拒絕做那種欺軟怕硬的惡棍，我們拒絕做那種只為私己不為大公的偽君子和小人！

　　《亮劍精神》指導(dǎo)我們：做事，就要像男子漢，我們做事，就要爭當模范，就要真抓實干，就要不說廢話，多出成績，多促生產(chǎn)。我們不要“假大空”，我們只使真本領(lǐng)，我們只會真投入！我們要象男子漢一樣活著！我們要象男子漢那樣，讓自己擁有亮劍精神！《亮劍精神》認為我們都應(yīng)該做男子漢，是因為——男子漢果敢。任何困難都嚇不倒男子漢，因為男子漢擁有亮劍精神，所以，男子漢們懂得了“與天斗，其樂無窮；與地斗，其樂無窮�！睉�(zhàn)勝困難，沖破困扼，奪取勝利是他們永遠的追求！贏，是他們血液里唯一的因子！

　　男子漢堅持信念。我們要象男子漢那樣活著，擁有堅不可摧的信念。男子漢都知道，人可以被殺死，但不能被打敗。就算是面對所有懦夫都會痛哭的'厄運，我們?nèi)匀灰獔猿值降�！因為，男子漢都擁有亮劍精神，一種可以戰(zhàn)勝一切的精神，一種植根于心靈最深處的信念！

　　男子漢重承諾，守信義。男子漢說到做到，一諾千金。男子漢的嘴不是用來閑聊的，男子漢是很少說廢話的，男子漢說出來的話都是擲地有聲的，他們知道，只要答應(yīng)了別人的事情，就算是拼盡熱血，也一定要做到！男子漢有卓越追求，拒絕平庸。男子漢知道，人只有一生，與其讓它如白開水那樣平平淡淡地度過，甚至如地下污水般隨波逐流，不如追求轟轟烈烈，不如追求鐵肩擔道義，做社會的精英，做人類先進的前行者！男子漢實力雄厚。勇于亮劍的男子漢們，雖然該出手時就出手，但這并不代表他們是在魯莽行事。真正的男子漢，是一種深沉的人。人如河流，輕浮的和空虛的會浮在河面上，但沉重的和厚實的都沉在了河底里。男子漢，都是一群厚重的人。他們具有卓爾不凡的實力，他們總是在腳踏實地地干事，他們往往一專多能，他們一直身先士卒！男子漢重視團隊。男子漢懂得，團隊贏個人才能贏。當今社會，單打獨斗的時代早已過去，任何人的成功，都離不開大家的共同努力。真正的男子漢，從來都是先滿足團隊利益，后贏得個人利益的。一個人成功的背后，總是站著許多人，善待那些幫助過自己的人，這是一種素質(zhì)，這是一種品格，這更是一個男子漢身上具備的已經(jīng)融入到骨子里的東西。

　　男子漢是一種榮譽，男子漢更是一生的信念。榮譽是每個人的一封最有效的自薦信，其一生的前途都依賴著它。當信仰失去，名譽失去的時候，這個人就等于死了。也許，我們做不了英雄，但是，我們可以做一個鐵骨錚錚的男子漢，一個新時代的男子漢，一個具備亮劍精神的男子漢！

　　一個人不能永遠做一個英雄，但是，一個人能永遠做一個人。一個人能永遠做一個男子漢！

亮劍精神心得體會6

　　近期公司組織觀看了國學大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。翟教授以電視劇《亮劍》為例，并結(jié)合大量的事實和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺，突出表現(xiàn)亮劍的精神。

　　狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，這種精神是一種財富，擁有這種精神，才能在于對手的對立中戰(zhàn)勝對方，才能取得勝利。講座中我不僅學習到了“亮劍”精神的勇氣，也通道翟教授的講解領(lǐng)會了李云龍的溝通藝術(shù)。

　　日常工作生活中我們常常不缺計劃，但我們確實針對性的計劃，合適的計劃，原因就是我們在計劃之前沒有思考，沒有行動，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在調(diào)查之后進行思考再制定計劃，效率才會更高。當然一個人思維不能被局限化，不能固有化，只有開闊、靈活的思維才有開闊的'視野從而制定長遠可持續(xù)的計劃。如同我們工作之中在調(diào)整工藝，對策缺陷時更是如此。

　　突出團隊中執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力不單單是蠻干，而且要當動則動，當止則止，“賠本的買賣咱不干”，凡事都要做好準備，不做準備的人是準備失敗的人。在準備的過程中要把具體的時間和空間放進去，這里其實就是一個細節(jié)文化，當關(guān)注每一個細節(jié)的時候，失敗的幾率才會變得更少。在實行執(zhí)行力過程中，群體不做決策，如果一個群體沒有一個信服的領(lǐng)導(dǎo)，那么整個群體將變得渙散。在我們的工作中應(yīng)證地相當明顯，去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒有嘗試過。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準備，有一個大家信服的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者擔當總指揮。

　　溝通能力，講述事件時讓對方把注意力關(guān)注在結(jié)果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會使工作變得簡單，使我們整個隊伍更加團結(jié)。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復(fù)雜、艱難地問題都會被攻克。懂得認同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同而已。

　　只要我們把握住思考力、執(zhí)行力、表達力這三個詞的精髓，無論是在工作中還是在生活中我們都將會很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會這三個詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。

亮劍精神心得體會7

　　前幾天公司組織學習，播放了兩集國學應(yīng)用大師翟鴻燊關(guān)于《翟鴻燊之亮劍精神》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。

　　亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。”

　　狹路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多……

　　電視劇中李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對國家負責�！� 這就是種對國家、對社會、對人民高度負責的責任感。即使工作可能并非風風光光，但我們的民族正是有了我們的存在而不斷發(fā)展，我們的社會因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。

　　一個人的學識、能力、才華很重要，但如果缺乏責任感、責任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。亮劍精神是一種對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責任，亮出的是一種氣勢、一種膽略、一種超越，我們應(yīng)該學習亮劍精神并加以發(fā)揚。

　　另一方面，講述了人與人，上級與下級，一個團隊中溝通的重要性。人際溝通最忌諱的就是一臉死相。不要以為你的面相變化對別人無用，他會影響別人的身心指數(shù)。溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心；溝通控制三要素：環(huán)境、氣氛、情緒。溝通是協(xié)調(diào)各組織要素并使之成為一個整體的凝聚劑，這使得組織內(nèi)部對信息的傳遞和理解更為迅速且一致；其次,溝通是管理者聯(lián)系下屬以實現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達的準確性上起了保障作用。有效溝通可以消除誤會，增進了解，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的`績效。為了保證組織目標的順利實現(xiàn)，我們應(yīng)該高度重視管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為決策者提供全面準確可靠的信息，達到組織內(nèi)部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　當我們在工作中碰見各種困難和阻礙的時候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力!

亮劍精神心得體會8

　　觀看了翟鴻燊教授的視頻講座，感覺翟教授講的很有意思，翟教授深入淺出、形象生動的講授的亮劍精神給人留下了深刻的印象。亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢的時候，無論對手有多么強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神”。狹路相逢勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神就是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我們想到了也學會了很多很多。

　　“亮劍”精神是一種團結(jié)的象征，一個優(yōu)秀的集體，應(yīng)該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的`每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂�！傲羷Α本�神更是一種氣魄。一個有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者，就是不論面對任何困境，都要依舊保持冷靜的頭腦，有永不言敗的信心，明知不敵，也要“敢于亮劍”。

　　除此之外，《亮劍》教會我們最重要的一點就是溝通。高品質(zhì)的溝通，應(yīng)把注意力放在結(jié)果上，而不是情緒上，溝通從心開始。人際溝通,最忌諱的就是一臉死相。要學習《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創(chuàng)造良好氣氛，笑帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。

　　溝通是一門藝術(shù)，是一門學問，任何一支優(yōu)秀的團隊，首先是一支會溝通的團隊。良好的溝通方式不僅能提升團隊的工作效率，更能消除工作中積累的各種負面情緒。在我們平時的工作中，經(jīng)常遇到這樣的一種情況，往往協(xié)調(diào)工作的成敗和效率都體現(xiàn)在與同事溝通環(huán)節(jié)。每個人都有喜怒哀樂，但我們都不能被這些情緒影響，我們的情緒決定了與人溝通的品質(zhì)，如果只顧個人的情緒，而忽略身邊人的感受，在不知不覺中傷害了自己身邊的人自己卻還不知道，如果導(dǎo)致朋友同事之間的友誼破壞了，后果是很嚴重的。因此，我們在工作中要常懷喜悅心而不是責備心，用樂觀、積極的心態(tài)去面對遇到問題，學會在問題不斷的成長中找到答案。

　　所以從現(xiàn)在起讓自己從微笑、贊同、傾聽做起，要不斷的自我反省、要做到自覺，對每個人要多一份理解，多一份寬容。認真對待工作和身邊的每一個人和事，學會傾聽，與同事溝通時把他當作朋友或是家人，了解對方的需求,站在對方的角度思考和分析問題。這樣無論面對朋友、同事，或遇到什么困難，我們都以微笑認同的心態(tài)去面對，學習用真心真意打開人與人之間的心防，才會有更好的去與人溝通和交流，這樣做什么事情都如魚得水。

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