校本培訓心得（優(yōu)秀15篇）

　　當我們積累了新的體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編收集整理的校本培訓心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校本培訓心得1

　　為成為一名與時俱進的新型教師，提高專業(yè)水平和工作“智慧含量”，我校采取了一系列措施，特別是全員研教和校本培訓。其中，校本培訓通過專家引領(lǐng)、教學理論培訓和“說課、上課、評課”一條龍活動的開展，發(fā)揮了教師個人和集體的作用，為教師提供了交流信息、分享經(jīng)驗、發(fā)展專業(yè)和展示成果的平臺。這種形式的活動將教師凝聚在一起，進行實實在在的研究和研究，激勵教師積極主動地追求發(fā)展。通過培訓和研究，我受益匪淺。

　　首先，新的理念深入了我的心。“課程的`改革,從某種意義上說,不僅僅是變革教學內(nèi)容和方法,而且也是變革人。”要變革人，首先要重視教師的發(fā)展。教師的成長和發(fā)展，觀念更新是前提，專業(yè)化成長是基礎(chǔ)。因此，確立新的觀念是教育改革的首要任務。

　　以前，我存在著教材和教參意識，以綱為綱，以本為本，盯著知識點，強求標準答案，應對統(tǒng)一考試。通過專家講座，我了解到新課程教學要求教師必須具有課程意識、學生意識、開放意識和問題意識。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”，從學生的經(jīng)驗出發(fā)，教學要向?qū)W生的生活世界回歸。教學方式由被動的接受式轉(zhuǎn)向探究性研究和自主合作研究。

　　其次，調(diào)整和拓寬了我的知識結(jié)構(gòu)。一位教育專家曾深刻指出，今日教師在教學過程中的分工是科學化的產(chǎn)物，他們的任務是培養(yǎng)學科的專家。而未來教育將結(jié)束單科教師的歷史使命，要求教師成為多面手，會運用多學科知識解決所任學科教學中的問題。

　　校本培訓是提高教師專業(yè)水平和素質(zhì)的有效途徑，也是教育改革的重要組成部分。我校通過專家講座、教學理論培訓和“說課、上課、評課”一條龍活動的開展，為教師提供了一個交流、分享、研究和研究的平臺。通過這種形式的活動，教師們不斷拓展了教育教學的思路和發(fā)展空間，提高了教學質(zhì)量和效果，也為學校的發(fā)展和教育事業(yè)的進步做出了貢獻。

　　在校本培訓中，我深刻認識到了教育教學的重要性和復雜性。教育教學是一項綜合性的工作，需要教師具備多方面的素質(zhì)和能力，如教學理論、教學方法、教學技能、教學管理等。在這個過程中，我不斷研究和探索，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，也不斷提高自己的教學水平和能力。

　　通過校本培訓，我深刻認識到了教育教學的重要性和復雜性。教育教學是一項綜合性的工作，需要教師具備多方面的素質(zhì)和能力，如教學理論、教學方法、教學技能、教學管理等。在這個過程中，我不斷研究和探索，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，也不斷提高自己的教學水平和能力。

校本培訓心得2

　　在逐漸受到重視的校本研究中，同學研究至今仍是比較單薄的局部。作為學校教育的對象，同學研究理應受到重視，這是情理之中的事，也是促進學校教育教學的基礎(chǔ)性研究和實施各類教育教學改革的依據(jù)。然而，在目前大多數(shù)的教育教學研究中，同學問題是難以受到真正關(guān)注的，對于研究結(jié)論的分析與評價沒有同學角度的審視，更缺少同學的參與，就像對商品的評價沒有消費者的意見一樣，其中肯定是存在欠缺的。

　　不可否認，對于同學問題的研究以往有一定的基礎(chǔ)，比方持續(xù)多年的獨生子女研究、同學生理和心理研究、同學學習動機研究、多元智能研究、基于不同水平同學的分層教學研究、小組學習研究、同學“檔案袋”評價研究、考試研究、同學家庭背景研究等，以和近年來頗受重視的打工子弟學習研究、同學網(wǎng)絡(luò)問題研究等，對廣大教師轉(zhuǎn)變觀念、擴大視野、改進教育教學工作有重要的啟發(fā)作用和多方面的影響。但是這些研究大多還是普遍意義和普遍規(guī)律方面的研究，從總體上看還相對太原則、太粗放，尤其在個性化的教育教學對策研究方面還較弱，難以對具體的教育教學形成真實有效的影響。在這方面，以校為本的同學研究可以在很大程度上彌補這些缺失，豐富和完善相關(guān)的研究，并使其研究效果更具指導性。

　　眾所周知，中國的教育發(fā)展極不平衡，學校間的差別也較大，因而，各地區(qū)、各民族、各學校、各班級同學的特點和狀況都具有一定的獨特性，涉和到歷史、習俗、語言、經(jīng)濟、家庭、文化、城鄉(xiāng)差異、東西差別、同學個體經(jīng)歷和身心發(fā)育狀況，以和社會綜合環(huán)境等諸多影響因素，需要教育者加以調(diào)查和研究，并制訂相應的教育教學對策以推進相關(guān)的工作。這就是校本同學研究的主要意義和價值所在。

　　改革開放以來，由于國際化、市場化、城市化、網(wǎng)絡(luò)化、法制化和現(xiàn)代化等趨勢的影響，保守的教育教學模式受到了多方面的沖擊和挑戰(zhàn)，教育者與同學之間的“代溝”也日益加大，教師不理解同學、家長不了解小朋友已經(jīng)成為比較普遍的現(xiàn)象和問題，在這樣的狀態(tài)下從事的教育教學，其效果自然是打折扣的。在美國，20世紀70至80年代曾有學者對影響同學的五個重要因素進行排序研究，當時的順序大致是學校、家庭、同學、社會和媒體。而到20世紀90年代末，在對這些因素重新調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，其順序發(fā)生了變化，即變成同學、媒體、社會、學校和家庭。盡管美國學者的調(diào)查不能充沛說明中國的問題，但相關(guān)的研究和考慮依然值得我們借鑒。當我們看到同學迷戀網(wǎng)絡(luò)、陶醉于手機文化、瘋狂地融入“超女現(xiàn)象”、延長反抗期、出現(xiàn)心理疾病等問題，對其自我意識的覺醒、參與意識的增強、表示欲望的膨脹等現(xiàn)象有著種種不適應的'時候，相關(guān)的研究就會給我們參照和啟示，教育教學的改變就是勢在必行的問題了。具體到一個學校、一個班級、一個同學，問題將更加具體、更加復雜、更具個性特征，更需要因材施教原則指導下的深層關(guān)注。

　　以學校為本的同學研究，首先要對本校同學的具體情況作深入細致的調(diào)研。還須涉和同學個體和群體研究、家長或家庭研究、社會環(huán)境背景研究、心理問題研究、行為習慣研究、學科學習的興趣與方法研究、同學作業(yè)的強度與形式的研究、同學階段性的典型問題研究等，個別地方還有停學問題研究、語言和方言研究等。這些研究的問題和角度不只能影響學校的教育教學效果，還將為地方社會的發(fā)展提供依據(jù)，使學校的作用和價值得到當?shù)厣鐣�的認可與關(guān)注。

　　其次，相關(guān)的研究應該包括同學的意見和感受，應該了解同學的愿望和追求。假如我們的研究只是教育者一廂情愿的設(shè)想，則研究效果就會與實際狀況相去甚遠。雖然目前的有些研究也做同學問卷，也給同學發(fā)表意見的機會，但由于問題的設(shè)計和提問的方式仍是校方和教師主導的，因而，得到的答案和結(jié)論仍不能真實全面地反映同學的實際問題。假如再依此進行研究和分析，必定會出現(xiàn)偏差。

　　第三，對同學的研究應該是整體的，而不是支離破碎的。盡管同學的問題或表示在學習、心理上，或表示在行為習慣、道德倫理上，或表示在社會交往上。從另一個角度看，同學實際的問題或源于當下、以往，或源于個體、群體，或源于家庭、學校，但作為一個活生生的人，其問題的發(fā)生是與復雜的背景關(guān)聯(lián)的。假如不整體分析就采取對策，“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”，則很可能找不到問題的癥結(jié)所在，難以達到預期的教育教學效果。

　　第四，我們對同學的研究雖然是階段性的，但要著眼于同學的未來發(fā)展，甚至是同學的一生。在由全民教育和終身教育構(gòu)建的學習型社會中，各級各類學校的教育都應該立足本階段并關(guān)注同學一生的可持續(xù)發(fā)展。為此，理想的校本同學研究應該是立意高遠的，應該更加關(guān)注同學人生價值的選擇、學習方法的掌握、待人處世的能力、意志品質(zhì)的養(yǎng)成等更為根本性和終身受益的知識與能力培養(yǎng)。

　　當然，校本同學研究的內(nèi)容和領(lǐng)域還不止這些，校本同學研究的效果也不只對具體的學校和教師有用，對于家長（家庭）、社會、乃至同學本體而言，均有可資借鑒和參考的價值，而來自這些方面的反饋又會協(xié)助相關(guān)的研究者修正和完善研究的效果與現(xiàn)階段的認識。假如校本同學研究真能有效地發(fā)展，則學校的改革與創(chuàng)新就能抓住根本、落到實處，成為學校教育教學改革和創(chuàng)新的最重要的依據(jù)和支撐。

校本培訓心得3

　　當務之急是成為與時俱進的新教師，提高專業(yè)水平，提高工作的“智慧含量”。

　　在這個關(guān)鍵時刻，我們學校采取了一系列措施，例外是全員研究學校及學校的校本教育，對我們教師的建設(shè)和培養(yǎng)起著獨特的作用。以上是學校的校本教育經(jīng)過專家指導、教學理論的訓練和學習、講課、授課、評價課的一站式活動的開展，發(fā)揮教師個人、教師團體等各方面的作用，為教師創(chuàng)造對話機制，營造求真、務實、自由、和諧的教學氛圍，為教師交流信息、分享經(jīng)驗。經(jīng)過這種形式的活動，將教師聚集在一起進行實際學習和研究，不斷拓展教師發(fā)展的空間，激勵教師積極追求發(fā)展。

　　通過訓練和學習，我受益匪淺。第一，新的想法深入我的心�！罢n程的改革從某種意義上說，不僅是改變教育資料和方法，而且是變革者。”要改變一個人，首先要重視教師的發(fā)展。教師的成長和發(fā)展，觀念更新是前提，專業(yè)化成長是基礎(chǔ)。產(chǎn)生于新的教學觀念。教學改革是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自舊的教育觀念的束縛。因此，樹立新觀念是教育改革的首要任務。

　　以前，教材意識、教三意識、綱領(lǐng)、本、眼睛盯著知識點，強迫標準答案，應對統(tǒng)一考試。通過專家講課，我們發(fā)現(xiàn)新課程教育需要教師具有課程意識、學生意識、開放意識和問題意識。新課程強調(diào)“一切都是為了學生的發(fā)展”，從學生的經(jīng)歷來看，教育應該回到學生的生活世界。教學方法由被動理解式轉(zhuǎn)變?yōu)樘剿餍詫W習、自主合作學習。第二，調(diào)整和擴大了我的知識結(jié)構(gòu)。一位教育專家深刻指出，今天教師的課程分擔是科學化的產(chǎn)物，他們的任務是培養(yǎng)學科的專家。未來教育將結(jié)束單科教師的歷史使命，要求教師成為多面手，利用多學科知識解決所有學科教授的問題。小學科學課程的學科整合是課程改編的特點之一。

　　根據(jù)科學課程的特點和教育要求，科學教師應具備系統(tǒng)的科學專業(yè)知識。(威廉莎士比亞、科學、科學、科學、科學、科學、科學、科學、科學)科學教師應具備與科學教育相關(guān)的學科知識，如社會科學的基本知識。另外，只有理解科學和其他相關(guān)學科的橫向聯(lián)系和發(fā)展，才能將社會科學知識、教育科學知識和系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地結(jié)合起來，構(gòu)成比較完整的基本知識。科學教師還要具備思維科學知識。這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的思維能力�？茖W教師還要有參與社會生產(chǎn)、生活的知識，具有敏銳的眼光和頭腦觀察、理解和收集信息的能力。新教材的明顯變化是難度降低了。但是知識面擴大了，對教師們提出了很高的要求。自己的知識儲備能否適應這些變化，能否滿足學生的需求，是新課程改革向教師提出的第一個難題。現(xiàn)實情況是，我們科學教師都是由丹科的物理、化學、生物學、地理教師組成，與專業(yè)教師在職資格的要求有很大的差異。教師專業(yè)知識的缺陷極大地限制了科學課程的實施。

　　校本教育利用教學資源，以教學專家、學科帶頭人、骨干教師為核心，對全縣科學教師實施學科專業(yè)教育。開展學科交流，大家各抒己見，經(jīng)過觀點的較量，強調(diào)了知識的消化和吸收。再次，經(jīng)過活動的開展，教師要具有終身學習的意識，不斷理解新事物，學習新知識，不斷更新和拓展自己的知識結(jié)構(gòu)，具備適應教育的多種知識結(jié)構(gòu)。其次，促進了我對教學行為的反思。反思是指教師對自己的教學思想和教學行為進行審查和思考。反思是一個人成長和發(fā)展的核心技術(shù)之一，新課程要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自我的反思能力，成為反思型教師�？鬃诱f：“不學習不思考是不行的�！比绻�一個人只學習不思考，他就會陷入困惑。孟子也表示：“想想就得到。”新課程改革要求教師經(jīng)常思考和反思。

　　為了應對各種新的教育思想、資源、手段和方法，教師不能簡單地復制粘貼。但是要進行科學分析，結(jié)合自己學校和班級的實際情況和自己的優(yōu)點，為我使用。用于改善自我的教育教育。教師需要在反思中成長。新課程改革的實施過程中還有很多困惑和困難，這是不爭的事實。但是平時很多教師只有在期末或年末學校進行教學評價時，才會系統(tǒng)地反省自己的教學行為。校本活動的開展可以大大扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。課程、課程、評價活動的開展可以促進教師將反思作為日常工作。要與同行進行對面的交流，在交流活動中細心體會，積極思考，努力揣摩，讓思想的火花在沖突中熠熠生輝。跟蹤講課和上課的過程，查看教學過程，總結(jié)教學得失，從中可以得到很多啟示。

　　總之，校本教育為教師構(gòu)建溝通和溝通平臺，增強凝聚力，同時，教師積極參與學科建設(shè)，參與教育，努力為課程改革營造良好氛圍。為優(yōu)秀教師的選拔創(chuàng)造了條件，創(chuàng)造了舞臺。但是教師條件不同，特點不同，教師發(fā)展不平衡，教師后續(xù)發(fā)展目標也要不同。因此，在推進教師培訓工程建設(shè)的過程中，倡導更現(xiàn)實的發(fā)展規(guī)劃和個性發(fā)展目標，努力激勵教師追求發(fā)展。訓練形式的多樣性和活動實施的效果是今后教師訓練的'首要研究問題。

　　校本培訓心得體會篇回首剛剛走過的幾天時間，是忙碌的、是炎熱的、是辛的，但與此同時我們也收獲著、成長著、快樂著。校本培訓的集中學習時間結(jié)束了，我由衷覺得時間沒白花，而且我感受今年的校本培訓是歷年來安排的最充實、最合理的一次，我受益匪淺。

　　一、轉(zhuǎn)變思想觀念

　　隨著社會的飛速發(fā)展，老百姓的意識也逐步提高，過去的“養(yǎng)兒防老”的觀念已經(jīng)過時，老百姓逐漸意識到了知識的重要性，為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經(jīng)成為了絕多數(shù)家長的共識。所以作為教師的我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學方式，跟上時代的發(fā)展，做一個能適應社會并受到老百姓喜歡的人民教師。

　　二、加強學習

　　過去不代表未來，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學習，不斷地學習，以學習來改變自己，以學習來充實自己。本次校本培訓，我更強地意識到了自己知識的淺薄。在這些專家們面前我多像一只井底之蛙，什么教科研，什么新的備課理念，我都覺得很新鮮，有些以前真的連聽都沒聽過，更別提去實踐了，我有了一種很強的危機感，所以學習迫在眉睫!只有這樣才能使危機有轉(zhuǎn)機，所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書�！毕嘈抛约耗軋猿帧�

　　三、學會思

　　蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師�！辈ㄋ辜{也說過：“沒有思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么他的教學水平的發(fā)展將受限制，甚至有所滑坡�！痹谝郧暗墓ぷ髦�，我雖然有過思，但從來沒有很認真地正規(guī)地把它當成一項工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中，我一定而且必須要學會總結(jié)思，以逐步提高自己的教學水平。

　　四、教師對學生的影響是深遠性的，影響不是一時的，而是長遠的

　　教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

　　五、在課堂上應該多給學生思考的時間

　　確實，只有讓學生主動去思考，即便自己的答案是錯的，都會使學生對所學知識留下深刻印象。課堂四十五分鐘，我們應該舍得放棄，多留點時間給學生，讓他們學著思考，學著總結(jié)，留下印象。

　　總之，通過學校組織的校本培訓的學習收獲很，希望今后能有更多這樣的機會，使我們的教師能夠盡快提高自身能力，投入到教育教學當中，在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結(jié)自己的教學，上好自己的每一堂課，努力做一名優(yōu)秀的人民園丁。

校本培訓心得4

　　立冬剛過，小雪正來。我校有幸分享了“如何開設(shè)校本課程”的專家經(jīng)驗，猶如收獲了一縷冬日暖陽。校本課程開發(fā)是我國基礎(chǔ)教育三級課程管理的重要內(nèi)容，是國家課程計劃中不可缺少的一部分，它對于進一步挖掘利用教育資源，促進學生、教師、學校三者共同發(fā)展具有深遠的意義。我校響應號召，大膽實踐，探索校本課程開發(fā)之路，取得一定的成效。

　　一、強化校本課程開設(shè)意識

　　通過培訓，我們認識到，校本課程的開發(fā)，充分尊重和滿足學生的`差異性特點和多樣化需求，為學生提供更多的課程選擇權(quán)力，有助于學生的個性得到更充分、更主動地發(fā)展。它改變了教師作為既定課程執(zhí)行者的角色，使教師成為課程開發(fā)的主體，擁有更多自主、創(chuàng)新的權(quán)利，為專業(yè)成長提供更廣闊的空間。

　　二、整合資源，結(jié)合學校的特色建設(shè)

　　我校的校本課程開發(fā)，整合了各科教育教學資源，開展了綜合性學習實踐活動。在我們看來，校本課程是學校根據(jù)自己的辦學理念,適應學生多樣化發(fā)展的需要,以本校教師為主,充分利用所在學校的課程資源所開發(fā)的校本課程《走進名人世界》。

　　(一)我校在學校大門墻壁上創(chuàng)設(shè)了與學生名人教育課程相匹配的多位名人畫像及內(nèi)容的文化墻。在教學樓的一層開辟了名人、偉人教育專區(qū)，以及每周每班的名人名言集。

　　(二)學校利用假期組織領(lǐng)導和語文教師收集、整理、編寫名人教育校本課程。另外，本學期名人教育進課堂，讓學生有書看，教師有書上，并將其列入學校的考核當中。以此來培養(yǎng)學生的興趣、愛好、特長，使學生學有所長。

　　(三)開學前，本校編寫了《行為習慣養(yǎng)成手冊》校本課程，制定了實施方案，并納入考核之中。

　　1、要求各班認真識記相應年級的學習內(nèi)容。在十月底，所有班級參加知識考核，并進行一條龍排隊。

　　2、要求學生人人制定自己的小目標，以班公示，每個學期末要通過生評、師評、家長評，對學生目標的完成情況進行落實。從而，讓學生在實現(xiàn)一個個小目標的過程中不斷完善自己。

　　三、校本課程開設(shè)的展望

　　通過培訓，我們了解到校本課程的開設(shè)要與課題研究相結(jié)合，更要與國家課程互補。任何課程在學校教育中都不是孤立存在的。因此，校本課程取得一定成效后，要不斷完善、充實、提高，使之持續(xù)生長，形成特色課程，一路走下去。

校本培訓心得5

　　作為幼兒園園本教研，是保證新?綱要?的貫徹實施向縱深開展的新的推進策略。它不再把外出學習當作唯一的學習方式，而是積極提倡幼兒園即研究中心，教室即研究室，教師即研究者。發(fā)揮幼兒園教師集體的智慧，提高培訓的質(zhì)量和效益，實現(xiàn)培訓資源共享并形成長期有效的機制。只有這樣，才能從根本上解決問題，才能使學校具備研究的職能和能力，形成自我開展、自我提升、自我創(chuàng)新的內(nèi)在機制，成為真正意義上的學習化組織。

　　因此園本教研制度的建設(shè)是具有十分重要的意義，這些年我園結(jié)合實際情況，通過學習其他幼兒園先進經(jīng)驗的根底上，正在逐步探索符合本園情況的園本教研模式，并取得了一定的成效，回首這一路的探索過程，總結(jié)如下：

　　一、組織保障——領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全

　　幼兒園領(lǐng)導的觀念直接影響幼兒園的教研文化，如果沒有具有園本教研意識的園領(lǐng)導，園本教研就很難進行下去。教科立園是我園領(lǐng)導的興園策略之一，我園領(lǐng)導高度重視園本教研，設(shè)有主管副園長和領(lǐng)導小組。主管副園長和領(lǐng)導小組職責明確，工作扎實，定期召開專題會議并有會議記錄。工作小組整合能力強，確保園本教研的有效性。

　　經(jīng)費是開展園本教研活動的根底和前提，我園領(lǐng)導班子重視園本教研活動經(jīng)費的投入和有效使用。培訓經(jīng)費納入學校經(jīng)費預算，并對教師外出培訓學習按全額報銷，在經(jīng)費上提供充足的保障。使我園的“軟件〞和“硬件〞建設(shè)同步得到提升。

　　幼兒園在硬件設(shè)施上配備充足：教師辦公用的計算機每班(每兩人)一臺，供教師進行辦公;我園建有幼兒園的網(wǎng)站，并為每個帶班教師配置一架數(shù)碼照相機，隨時記錄幼兒成長與生活的點點滴滴，并及時通過網(wǎng)站發(fā)布，使家長能及時了解孩子在園的生活與學習。我園有專職的電腦、攝像人員，并為他配備了功能齊全的行頭，為我園的園本培訓留存珍貴的影像資料。

　　我園有供全園教師集中培訓的多功能廳，及新創(chuàng)設(shè)的園廳小會議室及一些附助功能室，為園本學習活動提供充足的學習場所。

　　幼兒園在提高“軟件〞的力度上進一步增強。為了進一步提高教師的素質(zhì)，我園閱覽室每年都添置五種以上的圖書與教學雜志，并為每位教師征訂?幼兒教育?等優(yōu)秀幼教類雜志。

　　“借外腦，練內(nèi)功〞一直以來都是我園提高教師業(yè)務素質(zhì)的一個重要手段，“取其之長，補已之短。〞每學期幼兒園都不惜代價選派優(yōu)秀教師赴杭州、上海、德清、安吉等地學習，以點帶面，促進教師的專業(yè)成長。

　　本學期我們還成功承辦了昆陽學區(qū)、萬全學區(qū)?3—6歲兒童學習與開展指南?解讀專題講座，反響十分好，老師們收益非常大。

　　二、活動開展——形式多樣、重在實效

　　為了準確地了解教師們對園本培訓的需求，我們特對大家進行了一份問卷調(diào)查，再結(jié)合縣局教研室的工作安排，制定的具體的方案，并開展一系列的園本培訓活動，重視量與質(zhì)上的提高，量上：每學年規(guī)定參加培訓時數(shù)不少于72課時，質(zhì)上：培訓活動形式多樣，涉及面廣：內(nèi)學期一人一課活動，一課多磨。區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)活動及多種類別的講座學習活動等。

　　我園規(guī)定每周五中午是各級段開展的集中教研時間，各級段在年級段長的帶著下開展有方案有目的的業(yè)務學習，人人都參與上課、聽課與評課，使廣闊教師收獲頗多，進步明顯。

　　三、培訓效果——成效明顯、進步顯著

　　1.搭建多項平臺，提高教師素質(zhì)。

　　(1)本學期我們組織了教師五項技能比賽，老師們都積極參與，賽出了自己的水平。本次比賽繪畫比賽陳少娟老師獲得一等獎，肖單單、曾晶晶獲二等獎、周莉丹、林小君、謝婷婷老師獲得三等獎;自彈自唱比賽林肖老師獲得一等獎，陳然、李夢蝶等五位老師分別取得二三等獎。

　　(2)師徒幫扶工程

　　為了幫助新教師能盡快適應新的`教育環(huán)境，掌握扎實的教學根本技能和課堂教學方法藝術(shù)，盡快使她們成長和成熟起來，并形成自己的教學特色，幼兒園根據(jù)新、老教師的各方面情況(特別是經(jīng)驗、特長等方面)，進行師徒結(jié)對，同時我們開展了“草根名師入課堂〞活動，繆美花老師進小四班指導常規(guī)，并分析自己的教學經(jīng)驗。

　　(3)建立“教師成長檔案袋〞

　　我園為全體教師建立“教師成長檔案袋〞，其中記錄著教師專業(yè)成長的整個過程的完整資料，內(nèi)容豐富齊全：有教師個人開展方案，有參加教研活動的過程和記錄，還有教學反思、感悟、讀書卡片、論文、平時的觀察日記、論文、案例及獲獎情況等等，透過它能從中直觀地了解教師專業(yè)成長的歷程，并通過學期結(jié)束時的成果分享及評優(yōu)活動，學習他人的好的經(jīng)驗與做法，尋找出自己與他人的差距，從而發(fā)現(xiàn)、分析自己的缺乏，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使以后更好的工作與學習。

　　2、進步明顯，成績突出

　　經(jīng)過不斷地學習，年輕教師成長飛速，在各類比賽中均取得不俗的成績。如：

　　陳少娟老師榮獲平陽縣教師繪畫技能比賽一等獎，肖單單老師獲得三等獎;昆陽學區(qū)教師自彈自唱比賽林肖老師榮獲二等獎;繆夢曉、周興慶老師獲縣五項技能舞蹈表演賽二等獎;金丹丹老師獲縣五項技能故事講演二等獎;蔣義鳥、繆美花、周興慶、賴海清、黃彩月、金丹丹參加縣論文、案例比賽都分別獲得一二三等獎。

　　我園在開展園本教研的過程中，一路探索，一路收獲，一路驚喜。年輕教師的成長飛速，成為我園的中堅骨干力量，在各類比賽中均挑起了幼兒園的大梁。但是仍然存在著許多的缺乏，學期結(jié)束向各位教師收集在園本教研工作中所豐在的問題，了解原因，共提系列的跟進措施，為今后更好地做好工作提供依據(jù)。我們知道，前面的路還很長，還需要我們付出更多的努力，去收獲更多的驚喜!

校本培訓心得6

　　校本教研作為一種嶄新的教育理念，是“基于學校、在學校中、為了學�！钡慕萄�，對學校和教師的發(fā)展有著重要的意義。可是什么校本教研？要如何開展教研工作？作為站在教育第一線的我們，長期以來卻一直對校本教研的概念模糊不清，存在著很多困惑。

　　長期以來，很多老師以為校本教研無非就是聽課、評課，或者是由學校制訂好課題，教師在進行課題實驗……有時候，會抱怨校本教研的繁多，感覺筋疲力盡，無從下手。最后，校本教研活動就變成一種任務，為了完成任務，為了應付學校及上級的檢查，校本教研沒有真正達到校本教研的目的，最后難免影響了校本教研的質(zhì)量和水平。

　　4月18日，晉江市進修學校姚永寧副校長為我們進行專題講座，題目為《加強改進日常教研 建設(shè)校本教研制度》。這次講座猶如一場及時雨，姚副校長為我們精心地解答了這些困惑，在很大程度上解決了我們對校本教研的困惑，聽完講座后，感覺受益匪淺。姚副校長告訴我們，校本教研就是教師為了改進自己的教學，在自己的教室里發(fā)現(xiàn)了某個教學問題，并在自己的教學過程中以追蹤或汲取他人的經(jīng)驗解決問題。也有人把這稱之為“為了教學”、“在教學中”、“通過教學”。由此可見，校本教研的目的就是提高教師的素質(zhì)。那么，如何讓校本教研活動做到實用、有效，而且不會造成教師平常的教學負擔呢？原來，校本教研的真諦就是以教師為主體、以教育教學問題為出發(fā)點、以解決教育教學實際問題為目的。最好的方法就是把校本教研和日常教學工作結(jié)合起來，在教學前、教學中、教學后進行自我反思。葉瀾教授也曾說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師�！� 由此看來，教師專業(yè)的成長要把反思和校本教研緊密聯(lián)系在一起的。所以，我們要經(jīng)常反思，如果遇到無法解決或有意義的教學問題，就可以在教研研討會上與其他教師進行教學切磋、協(xié)調(diào)與合作，通過互相學習、彼此支持、共同分享經(jīng)驗信息，在碰撞中產(chǎn)生火花。產(chǎn)生火花就是校本教研的一個突破口，完全有可能是校本教研一個好的課題研究。然后，按照“問題——課題——研究——解決問題——實踐”的教研流程，想方設(shè)法在教學過程中解決問題，并且不斷地反思解決問題的效果，這樣的'校本教研就能收到“教研相長”的效果。

　　另外，姚副校長也提出了校本教研已經(jīng)不是局限于面對面地進行教研交流了，渠道出現(xiàn)了有各式各樣：個人博客、qq群、視頻會議等等現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)交流工具正日益成為我們校本教研的一個載體。如果我們能結(jié)合這些方式，校本教研就更有助于把我們從研究的“配角”或“執(zhí)行者”的地位解放出來，充分調(diào)動教師教學研究的積極性和創(chuàng)新意識，提升我們的專業(yè)素養(yǎng)，使我們的教學水平在課堂中淋漓盡致地發(fā)揮。

校本培訓心得7

　　一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學習者。他只有不斷地自學、吸收養(yǎng)料，才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學習的能力。而校本研修工作在推動新課改和促進教師專業(yè)發(fā)展的重要作用方面可謂功不可沒。我在校本研修學習中，始終讓學術(shù)研究與教育教學緊密結(jié)合，既讓教研與齊頭并進教育教學相互促進，又減輕了自己的組織工作負擔。下面我就自己的校本研修學習過程，談點體會：

　　第一，教研從課堂上來。在我看來，教學即教研，讓實訓的時間從課堂上來。解決教研時間問題，我認為課堂教學認為不是純粹操作，而是運用藝術(shù)，充滿智慧的過程。而課堂教學藝術(shù)和智慧要靠小學教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說，也就是要靠教研來獲得。所以，教學過程本身也是教研過程。我就是在課堂上以采取實施邊教邊研的形式，及時這樣更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓教研更具實效。我體會到：學會教學即教研，其最大的其優(yōu)點在于，在不增加自己縮減額外負擔的前提下讓，增加了教研的`機會和時間延遲，讓教學方法更具實效。

　　第二，教研從生活中來。事實上，教研的教育資源在教師的生活中無處不在，無時不在。只要我們做有心人，善于發(fā)現(xiàn)，勤于思考，教研可以海量進行。比如，當我們在路上看到一個小孩不小心摔跤仍然不肯起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到：現(xiàn)實教學過程中很多教師總是過多，一味賞識學生，正是當前很多教師在教育教學中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導致學生經(jīng)常處在一片“好好好”的贊揚聲中，看不到自己的缺點，特別是留守學生，助長了他們驕傲自滿的市場情緒。

　　第三，教師要勤于動筆。有人說得好，一名優(yōu)秀的語文教師至少是一個蹩腳的作家。這句話說得好，是啊！教師口口聲聲要求學生認真寫作文，寫出好作文，然而教師都不率先垂范，帶頭寫出優(yōu)美的文字，那又怎么能讓學生信服呢？認識到這一點，現(xiàn)在通過研修學習，我又開始愛上看書寫文章了。不管是生活隨筆或是教學淺見，我都在盡全力地書寫，手寫的不僅是自己的人生，還有自己學員的喜怒哀樂。

　　第四，聽、評課。每周堅持至少聽1——2節(jié)課，同時科穴聽評課記錄，課后及時與英語教學及時老師進行反饋。每就聽到一節(jié)課都能令自己收獲非淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。辨認出別人精彩或不足，總是假設(shè)著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理，自己總是設(shè)身處地的想著，學習著有經(jīng)驗老師在作戰(zhàn)經(jīng)驗上課堂的把握，而當自己終點站在講臺上的時候就會思考自己應該在什么地方注意些什么細節(jié)。

　　第五，校本研修伴我人生成長。校本授業(yè)是組織工作學校工作永恒的主題，是學校發(fā)展的不竭源泉。教師的成長是學校得以生存的支柱，我從中感受成長。

校本培訓心得8

　　炎炎盛夏我們又迎來了新一輪的校本培訓。五天緊張又充實的學習，使我在理論上得到了指導，基本技能上得到了提升。

　　本次學習主要針對課堂教學中困擾教師的疑難問題進行的。讓我認識到課堂教學不是簡單的只是輸入輸出過程，更不是教師將教學設(shè)計機械付諸實踐的控制過程。課堂教學實踐作為教師、學生、教學文本等多元主體之間的互動過程，它在具體的展開過程中會受到教育對象、教育實踐、教育空間、教育情境等多種因素的影響，從而使課堂教學活動總處于不斷的變化中。而作為課堂教學實踐的組織者、參與者、協(xié)作者、教師的專業(yè)發(fā)展需要愈發(fā)迫切。和以往相比，我們的角色發(fā)生了深刻的變化，我們不再是課堂的中心，知識的權(quán)威，角色的.轉(zhuǎn)變需要我們重新審視教師觀，教學觀，知識觀，課程觀。而課堂就是我們進行專業(yè)活動的陣地。

　　今夏的“上好課“校本研修正是為我們提供了力量之源。通過理論的學習，探究了課堂教學實踐的各種問題與現(xiàn)象，重溫了課堂教學理念，將在今后影響著我的所思所想，所作所為。而無生上課，微格片斷教學磨練了自己的課堂教學基本技能，使自己以他人為鏡認識到了自己在教學中存在的種種不足；導課環(huán)節(jié)中缺少精心的設(shè)計，講解環(huán)節(jié)中易忽視學生的參與，結(jié)課環(huán)節(jié)缺少對所授知識系統(tǒng)地歸納與拓展，更從其他老師們身上得到了許多有益的啟發(fā)，有的老師導課循循善誘，引人入勝；有的老師講解演示環(huán)節(jié)思路清晰，語言精練準確，示范標準規(guī)范，語音語調(diào)抑揚頓挫，富有節(jié)奏感和韻律美，板書公整漂亮，體現(xiàn)出了他們良好的語文素養(yǎng)和扎實的教學基本功，讓我暗自贊嘆。同時我也看到了目前課堂教學中存在的普遍問題，為今后教研組活動發(fā)現(xiàn)了豐富寶貴的活動素材。

　　總之，此次學習再次使自己在專業(yè)理論和教師基本素養(yǎng)上得到了提升，我將會把此次的收獲融會貫通，運用到日常教學實踐中，最大程度發(fā)揮學習的作用，讓學生和自己都成為此次學習的受益者，實現(xiàn)雙贏。

校本培訓心得9

　　抓好校本培訓，促進專業(yè)發(fā)展。學校是培育人的地方，對學生如此，對教師也是如此，學習是工作的主要內(nèi)容，也是教師工作興趣和靈感的源泉。教師的真正成長不在于崗前培訓，也不在于脫產(chǎn)培訓，而在于教學實踐中。學校十分重視教師在實踐中的問題解決和教學反思。

　　一、抓教師培訓，提高教師師德水平和專業(yè)水平

　　向抓教育教學質(zhì)量的提高是學校永恒的主題，追求高質(zhì)量的教育才能促進教師的專業(yè)發(fā)展和學生學業(yè)發(fā)展，才能提升學校形象，才能為學生持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。教師是學校的重要資源，是學生成長的引路人，抓教學質(zhì)量、關(guān)鍵是教師。教師的成長不僅是個人的問題，更是促進教育質(zhì)量提高的關(guān)鍵。要積極參加以通識性和教學理念為主的培訓。以教研組為單位組織教師進行教材、教參、課標、學法、教法的學習探究，討論、交流并檢查考核，在教學實踐中及時應用，把先進理念轉(zhuǎn)化為具體教學行為。保證讀書時和作好讀書筆記和心得。我在教學工作這些年，常參加教學培訓，自我感覺受益匪淺，對教學方法的改進很有作用。

　　二、提高教學能力

　　教師的專業(yè)素養(yǎng)還包括教學能力，組織課堂能力，評價學生能力等。

　　首先是博學，只有你有足夠的知識才能當一個好老師，其次就是真心的去教育學生，提高學生的學習興趣，激發(fā)學生的學習靈感，對得起每一位學生，再就是加強自身修養(yǎng)，謙虛，多跟老教師交流教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。

　　1、更新理念、轉(zhuǎn)變策略----適應現(xiàn)代社會對教學的要求

　　根據(jù)學生的心理特征和實際情況，靈活運用各種教學技巧和方法，發(fā)揮課堂教學的調(diào)控和組織能力;掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，在繼續(xù)學習和實際教學中運用自如;自覺加強中外文化修養(yǎng)，拓寬知識面。同時，要根據(jù)教學目標、學生的需要以及當?shù)乜陀^條件，積極地和有創(chuàng)造性地探索有效的教學方法;不斷對自己的教學行為進行反思，努力使自己成為具有創(chuàng)新精神的研究型教師。只有在吃透課標、深鉆教材、研究學生的前提下，才能做到精心備課，在教學中胸有成竹和有的放矢。

　　2、寬松、和諧----創(chuàng)設(shè)民主教學氛圍

　　課堂是教學工作的主陣地，也是提高教學質(zhì)量的主要渠道。過去傳統(tǒng)的教學模式已不能適應新的教育體制和要求，我們要更新教育教學觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，建立民主平等的師生關(guān)系，營造寬松、和諧的教學氛圍。契可夫認為：“就教學工作的效果來看，很重要的一點是要看師生之間的關(guān)系如何。”教學過程不僅是學生的`認知過程，也是一種活生生的師生情感交流過程。師生之間“情不通”則“理不達”，很難實現(xiàn)主導與主體的緊密配合。教師的主導作用就在于調(diào)動和發(fā)揮學生的主動性�！秾W記》上說，“親其師，信其道”，而“信其道”就會產(chǎn)生“學其理”的積極性。學生只有對老師、對學習有積極的情感，才能保持學習的興趣并取得成績。消極的情感不僅會影響學生英語學習的營造寬松、和諧的教學氛圍，還表現(xiàn)在要讓學生敢于開口，樂于實踐。對學生的點滴進步要及時給予表揚和鼓勵，使他們樹立自信心，獲得成就感。效果，而且會影響學生的全面發(fā)展和長遠發(fā)展。

　　3、精講多練，重在落實----優(yōu)化課堂教學模式

　　其實質(zhì)是要求課堂教學要精講多練，把大量的空間和時間還給學生，讓他們自由支配，做學習的真正主人。對于基礎(chǔ)較差的學生，可靈活調(diào)整講授時間，但也不宜超過50% 。精講多練是教師主導與學生主體的具體體現(xiàn)。精講，即蜻蜓點水，畫龍點睛，直截了當，不繞圈子，不說題外話;多練，即學生反復實踐和應用，這是學生吸收和消化知識的重要途徑。練可以是口頭的、筆頭的，個體的或集體的，也可以是單項的或綜合的。

校本培訓心得10

　　通過一學期的校本培訓，和其他的培訓方式、繼續(xù)教育方式，本人談一下在校本培訓中的三個問題。

　　一、校本培訓的意義

　　作為教師繼續(xù)教育的一種重要形式，校本培訓在適應當前教育改革和發(fā)展，是深化我國中小學教師繼續(xù)教育發(fā)展的一條重要途徑。

　　（一）校本培訓有利于提高教師實際教育的能力和水平

　　《中小學教師繼續(xù)教育觀定》明確提出了我國中小學教師繼續(xù)教育

　　性質(zhì)與目標：“中小學教師繼續(xù)教育，是指對取得教師資格的中小學在職教師為提高思想政治和業(yè)務素質(zhì)而開展的培訓�！�

　　“中小學教師繼續(xù)教育要以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點�！�

　　教師參與繼續(xù)教育“其學習的目的不只是提高自己的學術(shù)水平，更主要的是提高自己的教育水平，并直接為教學服務。”

　　“中小學教師在職培訓的價值最終是通過對學生學習成績的影響來體現(xiàn)的。”

　　中小學教師繼續(xù)教育要為實施素質(zhì)教育服務、直接為教學服務、要體現(xiàn)在對學生學習成績的影響上，決定了繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式必須具有針對性、實效性和靈活性，必須有助于中小學當前的問題解決。

　�。ǘ�）校本培訓有利于提高中小學教師參與積極性

　　成人教育中，受教育者的主體意識很強，當他沒有意識到參加培訓是一種需要時，效果不會很好。也就是說，缺乏主體的活動，就沒有主體的發(fā)展。

　　由于教師身心發(fā)展已經(jīng)成熟，認知結(jié)構(gòu)達到一定水平，在教師身上顯現(xiàn)出來的學習者應是自我發(fā)現(xiàn)問題、自我探究、自我解決、不斷進取的個體，在一定意義上說是具備較強的自我教育能力的自我教育者。利用教師主體經(jīng)驗、發(fā)揮主體作用是參學者自我教育和自我發(fā)展的前提。事實上，教師在培訓機構(gòu)和培訓中心參與繼續(xù)教育，參學者往往抱著“我是來接受教育的”的被動心理，信息流向主要是“培訓者→參學者”，基本沒有“參學者→培訓者”、“參學者→參學者”的信息溝通與信息交流，這種信息流向一方面是培訓者信息的陳舊和日漸枯竭，另一方面中小學教師自身經(jīng)驗不被重視、教師缺乏主體“外化”實證主體的機會，他們中蘊藏的寶貴的信息資源得不到重視和利用，很容易失去參與繼續(xù)教育的積極性和主動性。

　　校本培訓的環(huán)境有利于形成教師主體意識：培訓過程中，第個教研組一個下午不排課，分教研組培訓人數(shù)少一些，活動效果可能要好一些，這樣做不僅有利于明確教師參與的義務和責任，而且增加了教師的參與機會；同時，校本培訓培訓主題集中在所在學校的問題中，和當前教育教學實踐緊密結(jié)合，教師的經(jīng)驗和問題更容易受到重視和關(guān)注，教師參與積極性更強；更為重要的是，校本培訓有利于滿足不同層次教師學習需求，培訓成果可以直接內(nèi)化為教師的教育教學能力，轉(zhuǎn)化為實際教育教學效益，有利于形成教師繼續(xù)教育的內(nèi)在動機。所以，校本培訓有利于提高中小學教師參與繼續(xù)教育的積極性，提高中小學教師繼續(xù)教育質(zhì)量。

　　（三）校本培訓有利于彌補繼續(xù)教育資源不足

　　由于種種條件的限制，廣大教師不可到高校去參加繼續(xù)教育、去參加社會機構(gòu)的培訓，所以校本培訓以學校為陣地，因校制宜、內(nèi)向挖潛，學校、老師都可以根據(jù)自己的實際情況采用適當?shù)姆绞�，選取適合需要的內(nèi)容，有的放矢地完成培訓任務，是一種機動靈活的培訓方式。

　　（四）校本培訓有利于學校學習型組織建設(shè)

　　終身學習是21世紀的生存概念，適應21世紀的社會需要，必須開展終身學習。在諸多社會職業(yè)中，教師是最先感受到終身學習必要性的社會工作者之一，學校必須以學習型組織的建設(shè)理念順應形勢變化。在學習型組織中，“學習不再是孤立的活動，人們不必撇開工作專門抽出時間來學習。相反，學習就是工作的核心，學校就是教師學習的場所。因此，要改變過去脫產(chǎn)才能學習的陳舊觀念，在教學和工作的過程中進行學習，提高和充實自己�！薄爸挥薪M織捅有眾多會學習的團體，才可能發(fā)展成為善于學習的組織。”校本培訓最大的特點是學習與工作有機統(tǒng)一，以工作中的問題解決激發(fā)學習動機，通過工作能力的變化和工作效益的提高體現(xiàn)學習的價值；同時，通過校本培訓的組織和管理，加強教師間的協(xié)作與交流，增進團結(jié)與友誼，互幫互學，互教互學，互相激勵，比學趕幫，建設(shè)會學習的教師群體，促進學校由教師忙于授課、輔導、出題、判卷的事務性組織向?qū)W習型組織發(fā)展。

　　二、校本培訓的組織

　�。ㄒ唬┬１九嘤柕闹贫然�建設(shè)

　　1、教師發(fā)展不僅是學校和學生發(fā)展的條件，也應該是學校管理的.目標。學校要對學校教師發(fā)展方向、發(fā)展目標、實現(xiàn)途徑進行認真規(guī)劃，這種規(guī)劃不能僅僅停留在學校領(lǐng)導層的頭腦中，而是應該經(jīng)過自上而下、自下而上的反復，成為明確而具體的規(guī)劃方案，使每一個教師都能從中找到位置和方向，使之成為全體干部、教師的共識，激勵學校成員為此目標奮斗和努力。

　　2、學校領(lǐng)導要注意挖掘和協(xié)調(diào)繼續(xù)教育資源，實施校本培訓。

　　3、教師參與業(yè)務培訓提高，不僅是中小學教師的義務，也是中小學教師的權(quán)利。學校要把保障教師參與培訓提高作為以法治教的重要內(nèi)容，依據(jù)《教育法》、《教師法》、《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》等政策法規(guī)，創(chuàng)造條件，為教師繼續(xù)教育提供條件保障。

　　4、校本培訓的制度化：

　�。�1）校本培訓的工作制度，即把什么時間、什么地點、什么內(nèi)容、什么人實施、什么人參訓、什么要求等以制度的方式固定下來，成為教師群體和個體必須遵守的規(guī)范；

　�。�2）檢查考評制度，每學年（或?qū)W期）對教師繼續(xù)教育檢查考評些什么、由誰實施、怎樣實施、對檢查考評結(jié)果怎樣處理進行明確要求，使之成為制度。

　　通過一年的校本培訓，我收獲很多，感受很深。逆水行舟不進則退，要在教學這片土地上找到自己的樂園，學習才是唯一的路！我以前一向認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此我在前幾年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結(jié)、批作業(yè)、輔導，幾乎每一天都在重復這樣的五步曲。所以回到課堂后，我會更加努力，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快到達真正提高自己的目的。

　　通過校本培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整自己，通過利用網(wǎng)絡(luò)這便捷方式來查閱相關(guān)資料，努力構(gòu)建高效的教育教學活動。同時，在讀書活動中，我曾看到了這樣的話：沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進行深入地反思，那么，即使是有10年的教學經(jīng)驗，也許只是一年工作的10次重復。這句話我十分喜歡，它讓我認識教師要做自己的研究，不斷地思考，對那些習以為常、熟視無睹的事物積極地去發(fā)現(xiàn)，對那些理所當然、天經(jīng)地義的常規(guī)和說辭反復琢磨就是研究。

　　我要以這年培訓為契機，找準自己前進的標桿，在今后工作中向智慧型發(fā)展，做一個勤學習、善總結(jié)的教育工作者�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成功需要更多的前期準備。這次的學習正是一種準備，就像南極的企鵝將要上岸時，它會猛地扎進海里，奮力沉潛。這種沉潛是為了積聚上岸的力量。為了下一代的未來，讓我們不斷前行吧。

　　學習是教師的終身必修課，在信息化時代，只有堅持不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其就應如此。

校本培訓心得11

　　我校組織全體教師開始了為期三天的校本培訓。通過培訓，我切實認識到了自身的缺乏，并明確了今后努力的方向。培訓過程中，學校領(lǐng)導暢談了學校三年開展規(guī)劃，刁助理介紹了學校可改的目標和方向。局部老師也介紹了自己的有益經(jīng)驗，使我獲益匪淺。

　　一、這次培訓非常及時，使我認識到了自身的缺乏。

　　因為學校在下學期準備全面開展三疑三探的課堂教學模式，而我在這方面總是感覺無所適從，班級學習小組的建設(shè)，小組評價方案確實定，班級公約的制定，在課堂教學的過程中如何有效地評價各小組及每個同學，如何保證課堂教學的高效，小組及個人評價機制如何保證對每位同學都有長久的吸引力、使他們還能時時保持興趣和新鮮感，等等，都使我感到迷惑。學校組織的這次培訓可以說是雪中送炭，使我在迷茫的道路上看到了一絲希望。

　　二、通過這次培訓我認識到了學習的重要性。

　　這次學習培訓我認識到了自己各方面的缺乏，而要想提高，必須要學習。通過不斷地學習，才可以彌補自己各方面的缺陷，培訓是一種學習，但這畢竟非常有限；大局部內(nèi)容的學習還需要自學，需要看書，需要在網(wǎng)上學習，所以，我們需要在思想上提高認識，在行動上積極主動地學習。這就需要轉(zhuǎn)變一些行為習慣。

　　三、學習的理論知識必須要內(nèi)化為自己的.思想方法，用以指導自己的教學實踐。

　　每次培訓，我總是感到理論易學，但真正用到實踐中還是存在一定距離的，這就必須要把所學的理論知識進行消化吸收，從而內(nèi)化為自己的思想方法，指導自己的教學實踐，這樣才能穩(wěn)固所學，強化自身技能，提高運用能力，為實行課堂教學改革效勞。實行小組合作學習，創(chuàng)立高效課堂，我總覺得還有很長的一段路要走，這就需要我們不遺余力地學習、提高、創(chuàng)新，為實現(xiàn)教師樂教、學生樂學而不懈努力，把這條課改之路堅決地走下去。畢竟，我們向往的是有幸福感的生活，而真正做好了此次課改有助于我們的幸福生活的實現(xiàn)。

　　新學期，新收獲，希望新的學期能夠書寫新輝煌。

校本培訓心得12

　　8月25至26日，我參加了為期兩天的晉江市小學學科教學能力提升校本研修通識培訓。培訓中，福建教育學院培訓管理處處長楊文新、福建教育福建教育學院副院長郭春芳、福建教育學院科研處副處長黃麗萍、福建教育學院文科研修部副教授陳秀鴻等專家，分別就《名師成長之路》、《“錢學森之問”與創(chuàng)新教育》、《例談教學科研中的思維技巧》、《基于教師角色定位的道德思考》等方面作了專題講座。其中，陳秀鴻博士的《基于教師角色定位的道德思考》專題講座給我留下了深刻的印象。自古以來教師就是以“傳道、授業(yè)、解惑”來作為自己本職使命，然而在當今信息高速發(fā)展的時代背景下，這一本職使命又被賦予了更深層次的含義。特別是進入信息化時代，我們固有的教育也受到了碰撞，所有的教育者都在思考，我們要給教育的下一代留下什么？讓他們學會什么？于是，我們開始了教育改革，提出了素質(zhì)教育的概念。開始不斷思考：素質(zhì)教育是什么？教師角色定位是什么？怎樣做才能培養(yǎng)出適應社會、具有高素質(zhì)的人才？首先，新課程強調(diào)指導學生積極參與、勤于動手、獨立思考，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的`能力，因此，教師就要成為學生的合作者、交流者、指導者，與學生一起經(jīng)歷探索過程，交流過程中的經(jīng)驗，分享整個過程，學生積極參與到探索過程中所獲得的知識，比教師硬灌輸給他的要記得牢，并且覺得輕松有趣。其次，教師應由課程的復制者向課程的整合者轉(zhuǎn)變。我們僅僅是按照課本知識“依葫蘆畫瓢”是遠不能滿足當下學生需求的。這就要求教師根據(jù)本地、本校學生學情對課本知識進行整合，并具有一定研發(fā)校本教育資源的能力。而且要不斷地自我學習，自我提升，就如一名優(yōu)秀的科學老師就像一本大百科全書，光是能講課本上的知識是遠不夠的，每個學生都是不同的個體，你不知道他們會有多少個“為什么”等著你，所以除了要把教材吃透，還要不斷地“充電”。不斷學習新知識、新理論，才能適應不斷變化的環(huán)境，有所創(chuàng)新。此外，教師除了要具有基本的組織教學能力，還應具有教育科研的能力。上課可能難不倒老師們，但如何做好科研？教師要善于對教育教學工作進行及時總結(jié)并形成文字資料，從中發(fā)現(xiàn)問題來研究，讓自己成為“教育研究者”。教師只有勇于創(chuàng)新、敢于進取，以正確的言行引導學生，才能讓學生成為真正的適應社會、具有高素質(zhì)的人才。

校本培訓心得13

　　緊張而有意義的xx之行結(jié)束之后，我們又挹注培訓到了校本培訓中，經(jīng)過兩周的培訓，我們聽課評課，參加研討講座，備課上公開課�？傊�收獲滿滿，感想頗多。

　　一、要熱愛教師這份職業(yè)。教師是太陽太陽下能最光輝的職業(yè)，既然舍去這份了這一份光榮的職業(yè)，那么就要把當做它當做自我的事業(yè)過來做。這就要求我們要甘于平凡人和等待，用自我拿到的付出和奉獻去獲得職業(yè)的幸福感，同時要盡職盡責有敬業(yè)的精神和態(tài)度，做有夢想，有道德情操，有扎實學識和有仁愛之心的四有中學教師。在語言上行為上，處處對學生關(guān)愛，要有耐心，傾入自我的關(guān)愛與活力，尊重每一位學生，做到因材施教，看到每茁壯成長一位學生的提高與成長。

　　二、要樹立主人翁意識和增強團隊精神。前往洪洞二中便成為其中的一員，所以要彰顯主人翁意識，要有凝聚力和歸屬感，適應現(xiàn)有的環(huán)境，要主動融入并適應到新的環(huán)境中來，同時與新的同事友好相處，要提高團隊意識與各科之間合作協(xié)調(diào)，并且互相尊重，互相學習。要增強工作的`執(zhí)行本事，工作細致化、精準化，不斷加強自身學習，充分利用可利用的資源，與時俱進，不斷掌握變化中的情景。

　　三、迅速成長，成為一名合格的教師。站在新的起點，要有新的目標。作為一名新教師，要充分利用課堂這一寶貴資源，要積極聽課、評課，認真?zhèn)湔n、上課，參與公開課、匯報課，這樣才能飛速提升自我。要多讀書學習，不僅僅要讀本學科的專業(yè)書籍，同時也要涉獵其他領(lǐng)域的書籍和陶冶情操的書籍，豐富自我的智慧。要提高自身的專業(yè)化水平，遵行每個每個教學環(huán)節(jié)都不放松，認真研讀“先學后教，當堂訓練”的教學方法，努力運用于實踐，將理論與實踐結(jié)合，成就成功的課堂。

　　總之，經(jīng)過兩周的培訓，我意識到一名合格的教師不是一蹴而就的，而是要經(jīng)過不斷地堅持和努力才能夠?qū)崿F(xiàn)的，所以我要充分發(fā)揮自我的主觀能動性，努力工作，成就一份奇跡的事業(yè)。

校本培訓心得14

　　8月24日至8月25日，在學校領(lǐng)導的關(guān)懷下，為我們2014、2015、2016年新進入四中這個大家庭的十名教師進行了相關(guān)的教育教學培訓。在這次培訓中，本著以新教育理念和學校辦學理念為指導，以提高新教師業(yè)務水平和教育教學實踐能力為重點，對于我們新教師來說，的的確確在這兩天的時間里獲益匪淺，綜合提升了我們的師德修養(yǎng)，促進了我們的專業(yè)成長。

　　培訓首先是由學校的黨支部書記曹紅波校長開始，在曹校長一番激情洋溢的培訓演講中，無論是其對于我們語重心長的寄語，還是關(guān)于他個人的經(jīng)歷描述，都讓我們不得不嘆服于他精益求精的工作態(tài)度和與時俱進的價值觀念。曹校長在培訓的過程中為我們講述了四中的發(fā)展歷程，作為一個已經(jīng)有著70周年歷史的老校，四中正用它獨特的魅力綻放在鹽城教育的神奇土地上。2012年在更名為鹽城市藝術(shù)高級中學后，學校確定了以藝術(shù)教育為主打的教育辦學方針，具有獨具四中特色的辦學理念、校訓、校風、教風、學風，并提出了關(guān)于成為一名優(yōu)秀教師的六項準則。

　　曹校長的演講用六個字概括：轉(zhuǎn)換、適應、成長。

　　轉(zhuǎn)換是指對教師這個角色的轉(zhuǎn)換，從踏入四中的校門開始，我們就已經(jīng)脫離了學生身份，正式以一名人民教師的身份即將走上講臺。那么我們就相比于之前的學生身份、社會人身份身上多了一重責任，我們不只要對自己的言行舉止負責，還要對學校負責，對學生負責，對家長負責。這種轉(zhuǎn)變對于我們來說無疑是肩負著很大壓力的，但同時這種壓力我們也可以適時的轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Α?/p>

　　適應，承接著轉(zhuǎn)變，我們不僅要要適應自己身份上的轉(zhuǎn)變，更多的還要適應學校的環(huán)境，適應和領(lǐng)導、同事、家長、學生的相處關(guān)系，適應一切需要我們?nèi)ミm應的東西，而這一切并不會給我們太長時間。而想要在工作上的能力得到迅速提升，學校倡導的“教學五認真”的觀念無疑是我們最需要認真貫徹實施的。備課―上課―作業(yè)―輔導―檢查環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，只有把這五個方面都努力去做好、做優(yōu)，才能讓我們迅速的適應教師這個角色，從而更好的走向自己的工作崗位。身體力行，便是要先從思想上轉(zhuǎn)變，而后付諸于實際行動，這樣才能達到事半功倍的效果。

　　有了轉(zhuǎn)換，有了適應，成長自然就是水到渠成的事情了，在每天看似平淡如水的教育教學的過程中，看似一成不變的生活習慣和工作方式讓我們已經(jīng)得到了潛移默化的成長，這種成長，既有自己在教學水平上的能力提升，也有關(guān)于人際關(guān)系的適應開拓，更多的還有我們對于教師這個職業(yè)的高度認同感和責任感，它促使我們能夠更加清晰的規(guī)劃好自己的`職業(yè)生涯，從而在未來的職業(yè)道路上能夠成為一名合格乃至優(yōu)秀的“人類靈魂工程師”。

　　在之后的培訓中，我們還領(lǐng)略到了教務處商漢芳主任關(guān)于“教學五認真”的培訓，徐曙光校長的崗前思想教育，教研處王芹主任關(guān)于教科研的要求目的，政教處萬海霞主任對于班主任的工作培訓，在這期間，我們作為受教者還分別發(fā)表了自己的感想感悟，可以這么說，短短的兩天培訓時間無疑對于我們今后的工作開展是有很大幫助的，各級學校領(lǐng)導利用自己的休息時間為我們開展這樣豐富多彩的培訓活動，分別從不同的角度幫助我們進行分析，把自己成功的人生經(jīng)驗與我們分享，可以說這是一次讓人意猶未盡的培訓，這是讓人滿懷感恩之心的教導，這是我們開啟成功職業(yè)道路的第一筆財富，這是我們走進教師隊伍不可或缺的一筆。

　　最讓人感動的無疑是學校的辦學理念：每個孩子都是一朵花，慢做教育，靜待花開。是的，自古就有“學不躐等”的教育觀念，學生本沒有好壞之分，我們更不能用成績來衡量一個學生的優(yōu)劣。畢竟每個人身上具備著不同的閃光點，而我們作為一名教師，作為他們?nèi)松�路程的引路者和指南針，不是要整天對他們厲聲呵氣，嚴厲的指責甚至叱罵他們這兒做的不行，那里做的不對，我們更多的應該去發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。每個孩子都是一朵花，他們有的盛開在春天，有的綻放在夏季，有的顯艷于秋朝，有的獨綻于冬明。多給孩子們一點時間和耐心，多讓他們體會到成功的喜悅，也許我們某一次不經(jīng)意的表揚和鼓勵就能在它心里埋下一顆渴望優(yōu)秀的種子，所謂“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭”大概也就是這個意思吧。而我們可以把這種無意變?yōu)橛幸�，時時告訴他們“你能行”、“你一定行”，那么終有一日他一定會開得炫彩奪目，讓人驚艷。反過來想想，有時候我們之所以不愿意對學生耐心教導，并不完全是由于性格因素的導致，還是因為我們不愿意多花費時間在他們身上，不愿多花時間在工作身上，不愿多花時間在教育身上，如果我們愿意多花點時間，或許一切就都不一樣。慢慢走，欣賞吧;慢慢走，耐心吧;慢慢走，教育吧。

　　如果說上面一點是和學生相關(guān)的話，那么下面一點對于我們自己來說就想當重要，那便是幾位領(lǐng)導和老師反復提到的――教學反思。教師隊伍里從來不缺乏課上的好的人，也不缺乏受學生歡迎的人，更不缺乏能讓學生考試成績突出的人，但要想各個方面都能面面俱到，那可真是鳳毛麟角。而教學反思這一查漏補缺的環(huán)節(jié)恰恰可以彌補我們身上存在的不足。每上完一節(jié)課、每聽完一節(jié)課、每次和學生不同方式的談話交流都會讓我們有不同的體悟和成長，我們要把相關(guān)的經(jīng)驗和教訓記錄下來，時時提醒自己、勉勵自己。教與學是一個相互的過程，只有在教中不斷學，在學中不斷教，我們才能在自己的工作中不斷完善自己、豐富自己、提高自己。也許這些看似微小的舉動背后，在有了堅持這份肥沃的土壤培育，或許能夠成就我們的一生。

　　以上是我關(guān)于這次培訓的一點心得體會，當然其中存在許多的不足之處以及值得商榷的地方，希望各位領(lǐng)導老師予以海涵并批評指正，謝謝。

校本培訓心得15

　　作為一名新教師在教學崗位上已經(jīng)工作四年了，通過參加學校校本培訓的不斷積累，加強了我的教育教學理論修養(yǎng)，提高教育教學技能，為推進素質(zhì)教育盡了自己的綿薄之力。

　　在數(shù)學教學過程中，對于如何駕馭自己的課堂起初并不得心應手，教學思路狹隘，抓不住主要內(nèi)涵;文本重難點的把握不清，學生對于文本的體會較粗淺;數(shù)學訓練手段單一，文山題海使學生產(chǎn)生厭煩情緒。而隨著四年多來，學校教師多次對我進行新課程教改理論的培訓和指導、對于教材的剖析為我掃平了許多在教學中的困惑，幫助我解決教學過程中所遇到的各種問題，正因為有了這樣的外力作用，作為年輕教師的我更能夠迅速地成長起來。

　　經(jīng)過這幾年的實踐，我的教育觀念得到不斷的更新，以促進學生的發(fā)展為基本理念，努力追求創(chuàng)造相對寬松的發(fā)展環(huán)境，倡導學生在參與中發(fā)展自我。秉承這一理念，通過專家專題講座和隨堂指導，促使自己在課堂教學中運用和學習豐富的教學方法。課堂上師生互動、生生互動的場面已經(jīng)形成，在教學中我經(jīng)常設(shè)計課堂競賽游戲，將小學生好勝心強的'特點引入競爭機制的游戲中。如：在進行話題學習時，讓學生比一比誰是最佳創(chuàng)意搭檔;在鞏固新授內(nèi)容時，設(shè)計各種擂臺賽。

　　在鉆研教材中，學校領(lǐng)導的指導更加細致，令自己受益匪淺。教學講究一個“活”字，而鉆研教材講究一個“實”字，就是在這樣的指導下，我漸漸懂得了要根據(jù)不同的教學內(nèi)容設(shè)計和運用不同的教學方法;根據(jù)不同的教學方法設(shè)計不同的教學活動;根據(jù)不同的教學活動制作不同的教具和道具、圖像和幻燈片，以最佳的情景、畫面、音樂、色彩和語言效果刺激學生的感官，從而達到理想的教學效果。教師在課堂上的一舉手、一投足、一個微笑、一個眼神都會給學生留下深刻的印象。教師親切自然的示范表演，會激發(fā)學生的學習熱情;教師幽默活潑的話語會引起學生的共鳴;教師在教學活動中的全身心投入，會將學生帶入輕松愉悅的學習境地。

　　每每學校老師在指導自己的隨堂課時，言辭誠懇、字字珠璣，通過一次次的實踐累計，這一堂堂講析都成為了我的寶貴財富。通過培訓學習，我積極撰寫反思型教學案例，不斷地記錄和積累教學工作中的體會、經(jīng)驗和資料。每教完一節(jié)課后，我都記下本課的創(chuàng)新“亮點”，和教研組長交流、和同事交流、甚至再和專家溝通。找出自己的不足之處，寫出改進之法，想出應對之法，留下瞬間感悟，不斷改進、不斷積累，受到專家的肯定成為了自己成長的路上最大的鼓舞。

　　在上級領(lǐng)導和有關(guān)老師的指導下，短短幾年的錘煉，我雖然取得了一些點滴的經(jīng)驗，但仍存在一定的問題，在今后的教學中，我將加強扎實的教學，及時反思，認真總結(jié)，在課程教材改革的征途上創(chuàng)造出新的成績。

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