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忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-01-16 10:20:19 心得體會(huì) 我要投稿

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

  我們心里有一些收獲后,將其記錄在心得體會(huì)里,讓自己銘記于心,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。但是心得體會(huì)有什么要求呢?下面是小編收集整理的忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì),歡迎閱讀與收藏。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)1

  “人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強(qiáng),社會(huì)無誠信不穩(wěn)”,從這句話中我們可以體會(huì)到:誠信、忠誠是多么的重要!目前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭日益加劇,企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭中得以快速發(fā)展,個(gè)人要在企業(yè)中得以生存發(fā)展,我認(rèn)為,員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”就顯得尤為重要。

  我們都是現(xiàn)代(xx)大家庭的一員,都要處處維護(hù)這個(gè)“大家庭”的利益,自覺為“家”著想。首先,忠誠企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為鏡中花、水中月。同時(shí),員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,它們二者相互依存、相互拉動(dòng),其實(shí),員工對(duì)企業(yè)的忠誠最大的受益者便是我們自己。一種職業(yè)責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時(shí),只有每一名員工忠誠度提高,自覺遵守企業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn),把個(gè)人追求與企業(yè)追求聯(lián)系在一起,聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量,讓企業(yè)全體人員形成共識(shí),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。

  工作中,要想干好本職工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學(xué)習(xí),自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競(jìng)爭,不是看你過去擁有多少知識(shí),而是看誰學(xué)習(xí)的好,知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能,更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的`理念。要相互學(xué)習(xí)教育、交流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息,通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,形成團(tuán)隊(duì)精神,從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的理念。做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路,就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案。其次,要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒貴賤之分,但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。如果我們公司每一個(gè)員工都能盡心盡責(zé),在平凡崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終,永遠(yuǎn)保持主動(dòng)積極的精神,滿懷熱情地做好本職工作,定能提高工作效率,提升工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)我們現(xiàn)代(xx)跨越式和諧可持續(xù)的發(fā)展。

  企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ),愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠于自己企業(yè)的職工,不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反,一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工,何談去忠誠企業(yè)?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí),要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí),才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次,愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,不斷地去充實(shí)完善自己,踏實(shí)完成工作任務(wù),用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人,真正做到干一行愛一行專一行。

  當(dāng)前我們企業(yè)正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期,但也是一個(gè)也是爬坡過坎關(guān)鍵的階段,可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。市場(chǎng)競(jìng)爭日益劇烈,要贏得市場(chǎng)獲得更大的利益,就需要我們廣大員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神,來面對(duì)工程機(jī)械行業(yè)巨大的競(jìng)爭,發(fā)揮我們企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì),守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,繼續(xù)堅(jiān)持 “勤勉、檢樸、親愛”的經(jīng)營理念,和衷共濟(jì),我們“現(xiàn)代人”一定會(huì)擁有更加光輝燦爛的明天!

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)2

  優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,忠誠于企業(yè),工作積極主動(dòng),不墨守成規(guī),富有創(chuàng)造力,勇于擔(dān)當(dāng)工作重任,并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。董事長在本次月例會(huì)上提出:“人可以有點(diǎn)小毛病,也可以做事不夠圓滑,但絕對(duì)不能不忠誠!我們要把忠誠于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘,與企業(yè)同甘共苦,共謀發(fā)展!蹦敲丛趺醋霾潘阒艺\于企業(yè),如何做一名忠誠于企業(yè)的員工?本人談幾點(diǎn)粗淺看法:一、命運(yùn)相依性。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講,企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步,企業(yè)興旺我幸福;反之,企業(yè)退步我受阻,企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體,員工來自不同地區(qū)、不同層面,年齡、閱歷各有差異,從進(jìn)入豐達(dá)這個(gè)大家庭的那天起,就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián),不管你是初涉職場(chǎng)還是有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),豐達(dá)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇,提供了廣闊的發(fā)展空間,也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。因此,在我們每個(gè)員工面前,多發(fā)揮主觀能動(dòng)性,比少講客觀原因顯得非常重要。

  當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個(gè)大家庭、一個(gè)單位、一個(gè)集體之中,他就會(huì)始終充滿信念,充滿希望,充滿熱愛。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣,說的和做的一個(gè)樣。正如董事長所言:忠誠于企業(yè),不是看你說得怎樣,重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致,為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干,為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一定要說,不該說的必須要三緘其口。在日常生活中,我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷,也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話,但是對(duì)于公司來說,我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話,比在公開場(chǎng)合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè),是否言行一致的基本準(zhǔn)則。切不可為了“迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章,更不可在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)企業(yè)發(fā)展信口開河,吹毛求疵。

  背后有意識(shí)的說一些不利于企業(yè)發(fā)展的話,比無意識(shí)或某些場(chǎng)合為了“迎合”說,顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷坦白,對(duì)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來,闡明自己的觀點(diǎn),或者保留起來以后選擇合適的場(chǎng)合再溝通,決不能表面去“迎合”,背后發(fā)牢騷,行動(dòng)使“絆子”。三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極干好本職工作,這是對(duì)員工的起碼要求,也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局,認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下,發(fā)揮自己的聰明才智,為本崗位多做些工作,多干一些有意義的事。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行,該自己能干事的不交給一線員工,該自己舉手之勞的事不讓員工辦,做到“己所不欲,勿施于人”,為員工做好榜樣。

  工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延,可以把企業(yè)拖垮。人生短暫,一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆,今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。該你主動(dòng)辦的,你就應(yīng)該主動(dòng)辦好;該你協(xié)調(diào)的',你就應(yīng)該主動(dòng)協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng),默默無聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道,不是讓周圍人知道,而是在完成公司大目標(biāo)下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要,但是你的工作不是孤立的,你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下,離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工,體現(xiàn)在具體行動(dòng)中,體現(xiàn)在平凡工作中。大力弘揚(yáng)“與自己較勁”的工作理念,保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),努力工作,不找任何借口,在本職工作之外,積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,盡心盡力地做好每一件力所能及的事。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)3

  “人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強(qiáng),社會(huì)無誠信不穩(wěn)”,這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會(huì)到:誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團(tuán)公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后,讓我對(duì)這句話有了更深的理解:忠誠是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ),也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng),我談?wù)勛约簩?duì)“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識(shí)和看法:

  一、忠誠企業(yè),是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),是一種責(zé)任

  我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員,都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益,自覺為“家”著想。首先,忠誠企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,同時(shí),員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠,受益的僅僅是企業(yè),其實(shí),職工對(duì)企業(yè)的忠誠,最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。同時(shí),只有每一名職工忠誠度提高了,自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn),把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起,聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量,讓企業(yè)全體人員形成共識(shí),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說,集團(tuán)公司是一條船,那么我們的一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪,勇往直前。其次,忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德,更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),這就是我們忠誠于企業(yè)的'直接體現(xiàn)。對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé),違章蠻干,造成事故,不是忠誠企業(yè);對(duì)自己的工作任務(wù)推諉扯皮,不按時(shí)完成,不是忠誠企業(yè);對(duì)自己崗位不負(fù)責(zé)任,甚至失職,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個(gè)人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路,積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召,對(duì)自己的工作、崗位負(fù)責(zé),以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn),服務(wù)于大局,服從于集體,高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結(jié)合實(shí)際去干好本職工作;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作,才是真正的“忠誠企業(yè)”,才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

  二、敬業(yè)愛崗,就是扎實(shí)工作,盡職盡責(zé),平凡奉獻(xiàn)

  我們每個(gè)人從事的崗位可能不同,但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此,要想干好本職工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學(xué)習(xí),自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競(jìng)爭,不是看你過去擁有多少知識(shí),而是看誰學(xué)習(xí)得更快,知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能,更重要的是要掌握學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧,增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。

  二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性,同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息,通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,形成團(tuán)隊(duì)精神,從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。

  三是樹立“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù),做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。

  四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路,就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案,學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空,學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。其次,要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有偉大的奉獻(xiàn)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話:“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。”一個(gè)人無論從事何種職業(yè)、什么崗位,都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己最大努力,求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終,永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神,滿懷熱情地完成每一項(xiàng)工作任務(wù),就一定能提高工作效率,提高工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

  三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

  忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ),愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工,不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反,一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工,何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí),要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己:你對(duì)得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí),才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次,愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,不斷地去充實(shí)自己,完善自己,踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù),用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人,真正做到干一行,愛一行,專一行。

  當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期,但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段,可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機(jī)遇,懷著一顆對(duì)企業(yè)感恩的心,熱愛本職崗位,努力工作,不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地超越自我,以飽滿的熱情和不懈的努力,積極投入到集團(tuán)公司改革發(fā)展大潮中去。我相信:在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,干事創(chuàng)業(yè),扎實(shí)苦干,我們肥礦集團(tuán)一定擁有更加光輝燦爛的明天!

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