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學(xué)習(xí)“庸懶散、奢玩空”心得體會
我們從一些事情上得到感悟后，馬上將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)習(xí)“庸懶散、奢玩空”心得體會，歡迎大家分享。
在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們科組織全體成員學(xué)習(xí)“治理庸懶散、奢玩空”的文件精神，通過積極的討論，再結(jié)合日常工作中的實際情況，針對科內(nèi)存在的“庸懶散、奢玩空”現(xiàn)象進(jìn)行總結(jié)，并制定了相應(yīng)的整改措施，具體如下：
一、慵存在問題：
部分工作人員事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取意識，不肯花時間和精力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，影響科室工作的開展。部分工作人員執(zhí)行力差，工作效率低。整改措施：營造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)平臺，落實考核制度，提高學(xué)習(xí)動力。優(yōu)化工作流程，落實工作效果，做到有令必行。
二、懶存在問題：
部分工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏主動性，得過且過，影響醫(yī)院和科室形象。部分工作人員只講待遇，不講付出，對待群眾態(tài)度較差。部分工作人員做事拖沓、懶惰、效率低下。整改措施：加強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識教育，貫徹以病人為中心的服務(wù)理念；對因服務(wù)態(tài)度不好而出問題的工作人員進(jìn)行責(zé)任追究，特別是“推諉扯皮、推卸責(zé)任、態(tài)度生硬”等違紀(jì)行為，一律嚴(yán)肅處理。接受社會監(jiān)督，對群眾的投訴一經(jīng)核實嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對科室日常工作的督導(dǎo)，完善獎懲制度，獎勤罰懶。
三、散存在問題：
個別人員紀(jì)律松懈，存在遲到早退現(xiàn)象。部分人員上班期間長時間打與工作無關(guān)的電話，上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。個別員工工作態(tài)度散漫不嚴(yán)謹(jǐn)，文檔或報表時有差錯。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律制度，對違反醫(yī)院規(guī)章制度的人員嚴(yán)肅處理，確保警示；建立巡查機(jī)制，定期不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。嚴(yán)格執(zhí)行書寫規(guī)范制度，認(rèn)真核對表格數(shù)據(jù)，對有過錯的人員加強(qiáng)批評教育。
四、奢存在問題：
部分人員節(jié)約意識差，存在水、電、紙張、一次性耗材等浪費(fèi)的問題。日常生活中的吃喝浪費(fèi)現(xiàn)象。整改措施：嚴(yán)格落實物品領(lǐng)用、登記、管理制度，堅決禁止浪費(fèi)行為。工作餐等從簡安排。
五、玩存在問題：
部分人員上班期間無所事事，玩游戲、打牌、看電影等，沒有紀(jì)律觀念。整改措施：合理分配工作，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)自我約束能力，對工作期間打牌等行為嚴(yán)肅處理。
六、空存在問題：
在上班期間長時間外出、離崗，或不請假擅自休班，值班期間外出吃飯。整改措施：對上班期間出現(xiàn)空崗和未請假休班的人員，進(jìn)行批評教育并檢討，作出相應(yīng)處罰
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