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班主任工作心得體會

時間:2021-12-28 19:02:10 心得體會 我要投稿

【必備】班主任工作心得體會匯總十篇

  當我們有一些感想時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么要如何寫呢?下面是小編收集整理的班主任工作心得體會10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】班主任工作心得體會匯總十篇

班主任工作心得體會 篇1

  靜心品讀魏書生老師的《班主任工作漫談》,深深的折服于魏老師的博學與智慧,心領(lǐng)神會之間,對班主任工作有了更深一層的感悟,……

  一、海納百川,有容乃大

  魏老師寬廣的胸襟,寬闊的視野,智慧的詮釋,給了我有力的指引。讓我擺正心態(tài),面對現(xiàn)實。面對生活中的各種情況,都要以樂觀、豁達的心胸面對,對所有的不盡人意一笑而過,留出時間執(zhí)著追求自己的事業(yè)。魏老師告訴我們,要不斷挑戰(zhàn)自己,不能僅僅把教育當作一種職業(yè),而應(yīng)把教育當作事業(yè)來經(jīng)營,要讓工作成為一種興趣、一種內(nèi)在的需要,成為展示自己智慧的舞臺,這樣才能體會到成長的快樂,才能實現(xiàn)自主發(fā)展,構(gòu)筑教育人生的幸福,實現(xiàn)自己的人生價值。

  作為教師,確實平凡,但平凡的人,只要有心同樣能感受到這平凡日子中里點點滴滴的幸福。站在平凡的崗位上,感受著一群活力四射的蓬勃生命,領(lǐng)略平凡中的幸福和快樂,何嘗又不是人生的一大樂事!名利也好,恩怨也罷,都可以放置一旁,不去管它,只要我們心胸寬廣,就不會有那么多的怨言,就不會有那么多的怨氣。用我們自己的眼睛發(fā)現(xiàn)生活的快樂,工作的快樂,擁有自己的精彩。

  二、在學習與反思中成長

  翻閱魏老師的成長經(jīng)歷,正是在不斷地學習與反思中,慢慢走向他的“那份教育晴空”。教師要在學習與思考中凝練生命的精華,讓生命不斷增值。教師要多讀書,多反思,多總結(jié),在反思中進步,在進步中成長,做思考著的教師!

  當我們置身于班級繁忙的事務(wù)中時,反思就顯得愈加重要。班主任工作不能只用身去忙,更要用心去忙。因為班級管理的藝術(shù),更多的體現(xiàn)在調(diào)整、謀劃、經(jīng)營。所以,班級管理既要有管,更要有理;如何處理“管”與“理”的關(guān)系,是衡量一個班主任是否優(yōu)秀的重要標志!薄斑@里的“理”就是思考,就是反思。回想自己的班主任工作,十多年來,只是注重“管”,而忽視了“理”,總覺得自己對工作有足夠的敬業(yè)精神,多干苦干,就可以了。其實,智慧方法更重要!肮堋迸c“理”是我們對班級工作的一個梳理與反思的過程,對班級管理而言,我們不能只顧低頭苦走,更應(yīng)該抬頭看路。”

  一直很欣賞一句話“你可以不成功,但你不能不成長!”作為教師,要想擁有智慧,就要不斷地學習,不斷地充實自己。讓自己始終處于“行動”之中,堅守著自己的'思想追求,堅守著對事業(yè)和學生的真愛,始終如一地向著一個又一個目標邁進。只有這樣,我們才能讓自己在不斷的追求中更優(yōu)秀的成長。

  三、班級管理是一門藝術(shù)

  在班級管理中要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點 ,“用放大鏡看學生的優(yōu)點,用縮小鏡看學生的缺點”。作為一個班主任,必須認識到,每個學生都有閃光點,關(guān)鍵在于積極發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,嘗試用長處彌補短處,使每個人都能發(fā)揮專長。應(yīng)當激發(fā)學生的潛能,要像保護幼苗一樣保護學生的上進心。 我們還要學會在學生的必然行為中找偶然的進步。孩子的優(yōu)秀不是一夜之間形成的,缺點也不是永遠存在的。要及時捕捉到,把握住,運用好。在一系列正面方法的鼓勵下,學生一些微弱而閃光的優(yōu)點,最終都會成為學生終身受益的好習慣。

  班主任要善于走進學生的情感世界,把自己當做學生的朋友,去感受他們的喜怒衰樂。我們對學生的愛,不應(yīng)是居高臨下的“平易近人”,而應(yīng)是發(fā)自肺腑的對朋友的愛。 平等地愛班里的每一個學生。多一些寬容,多一些耐心與愛護,用真情去打動學生,相信一定會收獲和諧的愛的陽光。 用自己的寬大胸襟和智慧,贏得學生的信任和擁戴。

  靜心閱讀《班主任工作漫談》,似與魏老師傾心交談,給了我太多的啟示,這些啟示會指引我在平時的教育教學中用行動去實踐。立足平凡,卻不甘平庸,用博愛與智慧點燃夢想,擁有自己的精彩!

班主任工作心得體會 篇2

  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間已工作好幾年了;叵脒@幾年的工作經(jīng)歷,感覺最大的收獲莫過于自己在教育教學中的成長。下面是自己的一些心得體會:

  1、蹲下來看學生的問題。

  這種提法我們已經(jīng)見的很多了。觀點的來由是說有位母親帶著自己的兒子去逛商場,兒子說很害怕,母親很奇怪,當她蹲下來和孩子說話的時候才發(fā)現(xiàn),目光所及,全是些長腿在眼前晃動。母親馬上明白了兒子害怕的原因所在。這件事說明了一個問題:孩子看問題的眼光和成人是不一樣的,成人要想弄清孩子的問題,就必須從孩子的角度去探究發(fā)現(xiàn)問題。有一個階段,學校下大力氣抓學生吸煙的事情,我們班主任也多次宣傳教育,但仍然是禁而不止,甚至還有學生被學校處分。

  當時真是很難理解學生為什么會明知故犯,便找了一個機會讓這些吸煙的同學把自己的想法寫出來,并答應(yīng)替他們保密。我了解到的結(jié)果令我吃驚:他們中有些抽煙從小學就開始了,有的已經(jīng)吸煙成癮,說一天不吸煙便感到很急,總覺得像缺了些什么。他們也很討厭吸煙,但卻不知道怎樣才能戒掉煙。通過此次調(diào)查,也在一定程度教育了他們,他們一致認為學校的管理是對的,是對他們好。其中有一個學生寫到,或許自己到老都在吸煙,但他想他不會在學校里吸煙。

  2、給學生一個板凳。

  學生難免犯錯誤,老師也常常把學生叫到辦公室進行批評教育。于是我們便?吹竭@樣一個現(xiàn)象:老師滔滔不絕的在講,學生則背著雙手,低著頭,一副無動于衷的樣子,至于老師講的是什么,恐怕根本就沒有聽進去。這種教育方式如果有收獲,就可能只是讓學生明白了一件事,哪就是犯錯誤要受到懲罰。而對于學生的內(nèi)心世界,則很難觸及到。更有甚者,若老師批評時不注意自己的言辭,不顧及學生的自尊,很可能激起更深的矛盾。有次班上有個學生跟老師頂嘴,被送到辦公室。該生進來時完全是一副無所謂的模樣,我知道他的想法:大不了請家長。

  其實此事并不很嚴重,這次我沒有按常規(guī)的方法來教育他,而是讓他拿個板凳先坐下,也沒有直接問他頂嘴的原因,而是先問了他一些最近的學習情況。沒想到,這個學生自己反而不自在起來,最后主動承認了自己的錯誤。當然,對哪些犯了嚴重錯誤的學生,我也贊成要嚴厲的處理,但對于哪些犯些小錯誤的學生,我們不防給他們一個板凳,讓他們坐下來再談。當我們讓學生坐下來說話時,在老師與學生之間便構(gòu)成了一種平等的框架,只有在這種框架下,學生才有可能打開自己的心扉,從而達到更大的教育效果。

  3、注意與家長的談話方式。

  當學生犯了較嚴重的錯誤,老師在通常情況下要通知家長,有時也請家長到學校。這時老師必須注意與家長的談話方式,因為我們請家長的目的是和家長共同教育學生,而不是因為學生的錯誤而施行懲罰。我們應(yīng)該請家長先坐下,然后和家長一起探討學生的問題,一定要保證家長和老師站在同一立場。而不能只是簡單的告狀,或者訓學生的同時也訓家長。否則,只能引起家長的反感和學生的仇恨。

  4、增加與學生交往的智慧。

  教師的一大魅力是人格的魅力,注意在交往中的智慧,可以增加你在學生面前的威信和親和力。有一次班上有個同學(用甲代替)搞惡作劇,告訴乙說政教處的老師經(jīng)調(diào)查,得知乙往樓下扔紙,要處分她。乙很著急,跑來找我,問我怎么辦?我首先判斷這是一個惡作劇,因為政教處肯定不會因為扔垃圾而處分學生。我便告訴乙去告訴甲,就說她已打電話給家長,家長馬上就要來學校。一會兒乙高興的跑來告訴我說,這個辦法太好了,甲當時就承認自己在撒謊,還一個勁的讓我再給家長打電話呢!當然,這樣的事可能不是很多,但平時有意識的去做一做,會取到較好的效果。

  5、公私分明原則。

  這一條主要是對班干部而言,班干部因為平時幫老師做很多事,所以老師對他們也是格外照顧。從而容易出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象,給以后的管理帶來困難。因此,如果班干部犯了錯誤,也應(yīng)該對他們做出相應(yīng)的處理。正如諸葛亮所說的“不使內(nèi)處異法”。當然,如果你把自己的真實想法告訴班干部,通常情況下他們會理解你并支持你。

  6、利用疏導的工作思想。

  班上有一個學生脾氣很暴,在我?guī)О嗟膬赡陼r間內(nèi),已多次和老師發(fā)生沖突(其中也包括我這個班主任在內(nèi))。每當發(fā)生這種事的時候,你若給他講道理,他根本就不屑一顧,總是把頭扭向一邊。有一次我把他叫到辦公室,給他講了一個吸血蝙蝠與野馬的故事:非洲有一種吸血蝙蝠,常附在野馬的腿上吸野馬的血,野馬便不住的狂奔、跳騰,直到死亡,其實吸血蝙蝠的所吸的血并不能將野馬致于死地,而是野馬自己使自己走向滅亡。這個故事告訴人們,如果一個人將太多的精力放在一些鎖碎的事上,便會影響他事業(yè)的的成功。他若有所思的聽著。我想,對這樣的學生進行教育,能讓他聽進一些道理,便是個不小的進步。

  7、保護學生的自尊心。

  現(xiàn)在的學生很講求個性,注重平等。但心里素質(zhì)卻很脆弱。我們在教育學生的時候,一定要注意措辭。不能說的話就不要說,特別是那些傷人的話。下面的故事也是聽別人說的:有個老師講兩點之間線段最短,有個學生實在搞不懂,老師多次解釋也無濟于事,便很生氣,說假設(shè)你站在田地的一個角上,手里拿著一個肉包子,在和你相對的角上有一只狗,你說狗是直接跑向你呢還是沿著邊沿跑向你。學生說直接跑向我。老師便說到,你看,狗都明白了,你還不明白嗎?哪一刻,班里靜的可怕。

  8、無心插柳柳成蔭。

  這是一種隨意的教育方式,我所帶課的班級里有個學生,平時無心學習,又和自己的好朋友是同桌,上課經(jīng)常說話,有時上課被點名達三次之多。有天在樓道里碰到她,她向我打招呼,我笑著問她:“**同學,以后上課能不能少說些話呢?”她對我所說的似乎并不感到意外,只是也笑著對我說:“老師,我

  以后上課再不說話了!”在隨后的幾堂課里,她真正做到了自己所說的,而且還認真的記筆記。可見,教育實施過程并非是一件很嚴肅的'事情,可以隨地隨時的去做,可以在操場上,也可以在路上;可以在校內(nèi),也可以在校園外。這是一種真正意義上的“潤物無聲”的教育方式,省時省事且效果較好。

  9、誠懇的表揚。

  后進學生往往學習和生活中的習慣都比較差,老師和家長也常拿他們的缺點和別人比較,長時間以后,這部分學生便對自己缺乏信心,學習和紀律都存在很大的問題。其實每個學生都有自己的優(yōu)點,只是后進生的優(yōu)點很難被老師發(fā)現(xiàn),如果老師留心去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,并適時的表揚他們,會取得較好的教育效果。我所帶班級有個學生,平時無心學習,紀律也很差,家長曾說過該生沒有優(yōu)點,你想表揚他都很難辦到。

  有次我去教室,發(fā)現(xiàn)有幾個學生拿著一些做工很好的手工折紙。便問是誰做得,學生回答說是他。我讓他再折幾個,他便折起來,只見一張張彩紙在他手下不住的翻折,便成了一只只可愛的小動物,我真誠的贊揚了他的手工,并建議他好好學習,以后去搞手工制作。他當時很高興,在隨后的一些日子里曾用心的學習。雖然該生并沒有能一直用心學下去,但我覺得這種感受對他來講是很有好處的,這是一種被別人肯定的感受。

  10、讓教育高尚起來。

  這是聽到的一個故事:有個學生天生有殘疾,她在一次作文中向老師敘述了自己的自卑。老師在批語中這樣寫道:其實每個人都是上帝的蘋果,他們的缺點是被上帝咬過的缺口,有的人缺口大一些,哪是因為上帝更喜歡她的芬芳。上帝知道后笑了,說:“我很喜歡這個睿智的比喻,只是聲明一點,這里所說缺陷是指生理上的,品德上的缺陷不是我咬的,而是蟲蛀的!蔽耶敃r聽到這個故事真的很感動,這位老師通過自己的愛心和高超的教育技巧,掃除了學生心里的陰霾。這樣的的老師真正不愧為人類靈魂的工程師,永遠是我們學習的榜樣。

  11、不斷提高自己的素養(yǎng),包括知識方面也包括在育人方面。

  一位有前途的老師,必須不斷的反思自己的教育教學,給自己的前進找到動力。

  12、保持良好的心態(tài)。

  教師的工作可謂艱辛,每天的工作,除了8小時之內(nèi),還有8小時之外;除了要認真的備課、輔導還要去面對形形色色的學生和家長。若沒有良好的心態(tài),教育對教師來講,可能就是痛苦的代名詞。那么怎樣才能保持良好心態(tài)呢?

  以下提議僅供參考:

  a、不要把課堂外的情緒帶到課堂內(nèi)去。

  b、不要因為學生的錯誤而生氣,謹記“生氣就是拿別人的錯誤懲罰自己”。

  c、無意間聽見學生叫你的名字也不要生氣,因為叫老師的名字在他們中已成為一種時尚,并不代表該學生對你有看法。

  d、教育學生不要急于求成,別想著要在短時間內(nèi)把一個不聽話的學生教育的樣樣都好。

  e、努力,努力,再努力,只要付出就一定有收獲。

  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間已工作好幾年了;叵脒@幾年的工作經(jīng)歷,感覺最大的收獲莫過于自己在教育教學中的成長。

班主任工作心得體會 篇3

  從教二十年,雖年年擔任班主任工作,但在教育教學上還是有很多疑惑,我一直在摸索著各種方法?戳恕吨袊處焾蟆返243期《改變心態(tài),也許就會豁然開朗》,知道做好班主任工作要轉(zhuǎn)變心態(tài),換個角度思考問題,讓我茅塞頓開,工作上少走了很多彎路。

  過去我在班級管理教育中,總是組織者、管理者的角色。認為自己說的話就是圣旨,學生只能惟命是從。然而,班級管理仍不盡人意,師生之間經(jīng)常出現(xiàn)“老鼠戲貓”的場面,常造成師生關(guān)系不融洽。后來我決定放下管理者的架子,把班級管理的主體交給學生,由原來的管理者轉(zhuǎn)換為參與者和引導者。首先是在班上培養(yǎng)、選拔、建立一批有組織能力、能吃苦耐勞、有奉獻意識的班級干部,讓學生自己管理自己;其次是我以參與者的身份,參加班級組織的以培養(yǎng)學生良好的行為習慣、道德品質(zhì)和集體主義思想為目標的教育活動,與學生一同學習討論,增進互信;再是我通過參與班級教育活動,對學生的優(yōu)、缺點及時地進行肯定和糾正。對一些特殊的個案,還可通過學校、家庭、社會聯(lián)系的形式,進行多重教育和引導。實踐證明,通過我角色的轉(zhuǎn)換,學生的主體意識增強了,班級的“班風”正了,“學風”也濃了。

  以前我處理突發(fā)事件方法較簡單,比如遇到兩個孩子打架,一個被打哭,一般安慰被打哭的孩子,批評打人的孩子?稍诤⒆拥男闹袇s留下了不同的印象,被打的孩子會以為以后打架只要自己哭,老師就會認為自己是對的,保護自己,打人的孩子會想,老師就是糊涂蛋,明明就是他的錯,還要反過來批評我,老師的威信無形中就下降。后來我在處理這種事情的時候,先了解事情發(fā)生的始末,站在兩位當事人的位置判斷事件,站在他們兩人的角度來講解決問題的辦法,這樣學生更理解接受,我的威性也提高了。

  工作累了,我會發(fā)牢騷:如今的孩子不好管,班主任難當,班主任累、費力不討好,班主任不是人做的。換個角度思考:沒有學生就沒有教師,也就沒有學校,沒有了教育。學生是我們工作的`對象,沒有了他們,也就沒有了我們這份工作。所以,我們應(yīng)常懷一顆感恩之心,感謝學生為我們提供了工作的崗位,感謝學生讓我們擁有了一份快樂,從而真誠的為他們服務(wù)。我們?nèi)裟艹W生懷感恩之心,就會有工作的動力,就會滿腔熱忱投入到工作中去。盡管有時有煩惱和抱怨,我們也會找到心理平衡點,也會覺得苦中有樂的。

  原來我常不能容忍學生犯錯誤。學生一旦犯錯,我寧可小題大做,也不放任一點錯誤。因為我始終堅信,小錯一定是大錯的先兆,小小的蟻洞一定會毀掉千里長堤。后來知道這種認識使我的教育缺少大氣、缺少寬容和愛心,因而也缺少人性,缺少教育本應(yīng)當有的藝術(shù)魅力。有句古話,眼睛里揉不得沙子。但教育卻不能一針見血,教育往往就要眼睛里揉沙子。教育需要寬容,需要等待,需要愛心。如何把握寬容的度是一門藝術(shù)。教師對犯錯的學生是要做工作,但更要注意保護學生的尊嚴。你越是維護學生的尊嚴,學生就越視你為知己,你的教育就越有效。

  《中國教師報》——你讓我接受了先進的教學理念,如行走在沙漠的人遇見了綠洲一般的新奇。轉(zhuǎn)變一下心態(tài),換一個角度思考,你會看到最美麗的云彩,你會享受到最溫暖的陽光,你會找到最合適的教育方法,你會收獲到最卓越的的教育成果!

班主任工作心得體會 篇4

  班主任工作給我最大的感受就是班主任不好,而且越來越差。但是,既然成為了班主任,就要盡自己最大的努力去扮演好班主任這個平凡而必不可少的角色。做了幾年班主任,有自己的班主任工作經(jīng)驗。

  第一,班主任要以身作則,為人師表

  老師要想在學生中樹立良好的形象和成績,就要以身作則,為人師表,從我做起。中學生正處于生理成長和世界觀逐漸形成的特殊時期。作為一名教師,尤其是班主任,他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,作為一名班主任,我們應(yīng)該嚴格要求自己,提高自己的文化道德修養(yǎng)來感染和教育學生。比如,要求學生知道自己的錯誤就要改。當我在工作中犯錯時,我真誠地對學生們說:“對不起,我沒有把這件事查清楚,我錯怪你們了!边@樣,如果學生在生活和學習中犯了錯誤,他們可以主動找到并向我承認自己的錯誤。

  第二,發(fā)現(xiàn)言行的閃光點

  每個學生的背后,都有很多的言行,隱藏著很多有價值的閃光點。班主任的責任是用愛去發(fā)現(xiàn)言行中的閃光點,讓學生增強自信心,在老師的善意期待和關(guān)愛中獲得成功。我班上有這樣一個女生,平日里默默無聞,學習成績一般,屬于那種走進學生堆里不容易被發(fā)現(xiàn),但是字寫的還不錯的學生。

  我們班第一次辦板報的時候,我很擔心沒人寫黑板。我找到她,說她字寫的好,讓她試試,她寫的.好。在那一周的周筆記里,她說她真的很感謝老班讓我寫板報。初中這兩年,她想寫但沒試過。感謝老師給我這個機會。通過這件事,她也知道自己還有很大的潛力,大大增強了自信心。下次考試進步很大。剛剛結(jié)束的期中考試,她進了班里第六名。每個學生都有值得表揚的優(yōu)點,班主任要及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點,公開表揚。這樣,表揚就會成為激勵學生努力學習的巨大動力。

  第三,發(fā)揮班干部的作用

  班干部是老師的助手,是學生的好朋友。利用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的重要條件,讓集體有一個“控制中心”,保證在統(tǒng)一指揮下,協(xié)調(diào)一致,實現(xiàn)共同目標,更重要的是通過班級工作實踐,提高學生的溝通能力、組織能力和獨立工作能力。比如班長全面負責班級工作;學習委員會專門負責組織每天和周末后的作業(yè)收發(fā);文體委員會主持班級的所有文體活動;生活委員會堅持每周生活。組長負責這個小組的事務(wù)。當班級出現(xiàn)問題時,班干部可以主動解決糾紛,化解矛盾。

  第四,充分利用學校組織的活動

  教育是一種活動。班主任要帶領(lǐng)班里的學生積極熱情地參加學校以各種形式組織的大型集體活動,如運動會、歌唱比賽、課外活動等。通過集體活動,我們可以開闊視野,陶冶情操,把德育思想和目標轉(zhuǎn)化為學生的價值

  對于參與活動,無論是取得了成績還是以失敗告終,都有活動要總結(jié),學生要自我總結(jié),班主任要總結(jié),讓學生總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,明辨是非,褒貶不一,從而促進健康趨勢,有效遏制不正之風,一定程度上促進整個班級氛圍的形成。

班主任工作心得體會 篇5

  學校布置各班就“男女生交往”問題開一個主題班會。我請班長林靖同學牽頭組織開好這個班會。她做事有熱情也有點子。“留給明天”的題目就是她定的,她還自己制作了幻燈片。

  整個班會的過程組織得還過得去,同學們也愿意談出自己的看法。總體來說,都是傾向“反對男女同學交往過密”的態(tài)度。

  最后我簡單地談了自己的看法:

  班長搜集到一個案例,南京一所中學就男女交往問題提出了“44厘米”的規(guī)則,即男女同學的交往要控制在44厘米以外的范圍。就這個話題同學展開了熱烈的討論。我首先就這個問題表明看法:有人會說為什么是44厘米而不是45或43厘米呢?我覺得去摳這些字眼是沒有什么意思的。44厘米,其實是一個具體的尺度但是要靈活掌握。老師不可能拿著尺子在校園巡邏,而教室里也不可能處處都是44厘米的界線。但是如果一男一女兩位同學長時間地處于“微距”接觸的狀態(tài),那就有點不大合適了。

  也許同學們有一千個男女同學要密切交往的理由,我相信你們也可以找得出來。但是我們不得不承認,中學生出現(xiàn)這種情況是肯定存在負面影響的。一旦陷入其中,必定是“傷心、傷神、傷腦筋”。

  如果在中學校園里與異性密切來往,你必定要躲著同學、避開家長、更要蒙著老師,必定是非常辛苦的“地下活動”。只要你還有做學生的“良知”,你的心里必定是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”、“如履薄冰”。生怕哪天被“曝光”!更怕隨之而來的各種批評教育。這根本不是你應(yīng)該去體驗的“愛”。這樣的感情哪里會給你帶來什么快樂?

  其實作為中學生,只要心里時刻記掛著自己的理想,不忘期待的眼神,又怎么會又那么多“閑心”去介入那些無聊的情感糾葛當中?

  做學生最好做簡單的學生:簡樸地生活、單純地求學!比如生活上你追求享受,把家里的.手機、MP3、MP4什么的帶過來,它們必定會犧牲你寶貴的時間;做中學生在衣著上更不應(yīng)該去追趕潮流。而思想的單純更加重要,不要過早地進入一種成年的生活。

  當然,男女同學要有正常的交往。所以我請大家記得:男同學要善待你的每一位女同學,而女同學也一樣要善待你的每一位男同學。

  先做好今天的你吧,明天的事情明天再考慮!

班主任工作心得體會 篇6

  一個學期很快結(jié)束了,在領(lǐng)導和各位老師的關(guān)心、幫助下,順利走過了一學期,F(xiàn)在就把一學期的工作情況總結(jié)一下。

  一、我所做的主要工作

  九年級是整個初中重要的時期,我深知自己肩負的責任重大,不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發(fā)生了很大的變化,對于這一變化,學生的精神上有更多的壓力,而大多數(shù)的學生在這個轉(zhuǎn)折時期顯得無所適從。怎樣讓學生盡快適應(yīng)這一變化,順利度過轉(zhuǎn)折時期,這是擺在我眼前的首要任務(wù)。

  我當班主任力爭做到兩點:一是尊重每一個學生,滿足學生尊重的需要,承認的需要,情感的需要,努力克服固執(zhí)己見,偏激的思維方式,尊重學生個性發(fā)展,為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生,用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優(yōu)等生,不掩飾他們的缺點,積極引導他們揚長改過,努力使其達到卓越。對于后進生,不歧視他們,善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,激勵他們一步一步自我完善。

  這個班的學生整體給人的感覺就是思維活躍,反應(yīng)敏捷,自尊心強,但又有著現(xiàn)代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神,這些都表現(xiàn)在一言一行中。在兩操中表現(xiàn)尤其明顯。他們自由散漫,在隊列里有說話的、打鬧的,無精打采,步伐隨便。我向孩子提出要求,從起步到走步,從轉(zhuǎn)體到每一個動作,都給他們提出規(guī)范化的要求,親身示范,身體力行。通過這些訓練,使孩子們體會到嚴格有序管理帶來的效果。

  現(xiàn)在的孩子普遍自私,在小事上斤斤計較,不能寬厚待人。這表現(xiàn)在處理同學關(guān)系上,同學之間有了矛盾,出言不遜,動輒大打出手,拳腳相加。針對這一現(xiàn)象,我教育學生怎樣正確處理同學關(guān)系,并以此開展主題班會,對學生進行教育。在處理鬧矛盾的學生時,我讓學生多做自我批評,在自己身上找不足,以比來培養(yǎng)學生寬厚待人的精神,學會以寬容和大度之心對待周圍的人。

  勞動更培育學生德育思想品質(zhì)的機會,F(xiàn)在的孩子一提起勞動就有厭煩心理,這些獨生子女平時干活的機會很少,養(yǎng)成了懶惰的習慣。首先必須得教會學生怎樣干活,從掃地到拖地,從擦玻璃到擦墻圍子,我都示范指導并嚴格檢查,及時表揚做得好的同學,批評做的不認真和逃跑的同學,讓孩子們知道老師不僅在意他們的學習更注重他們的人品。

  二、主要收獲和體會

  我覺得當班主任應(yīng)該做到以下幾點:

  1、把微笑送給學生

  很多人在提到教師時,總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實,“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑,會讓學生的身心感到愉快,智能得到發(fā)展。中國有句諺語:“誰也說不清哪塊云彩會下雨!倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為,我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生,剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做,因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢?訓一通吧,不行!我試著尋找他的優(yōu)點,于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事,我便在晨會課上表揚他,然后在課后再悄悄地微笑著問他:“作業(yè)好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說:“還有一點點了!蔽疫是笑著對他說:“等一下我可是要來查的!彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵,久而久之,找到了自身的價值,后來還變得在課上敢于發(fā)言,在考試中取得了好成績。在學生取得成功時,我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時,我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,我會用微笑送去寬容。因此,我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說:微笑,是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙,能開啟教育成功的大門,幫助學生們茁壯成長。

  2.把真情送給學生

  真誠關(guān)心和愛護學生,不僅在思想上、學習上、生活上等給予關(guān)心,而且要具體體現(xiàn)在實際行動上,平等對待每一位學生,不論是成績好的還是成績差的,不論是家庭富裕的還是條件較差的,不論他是否犯過錯誤,班主任都要一視如仁,不搞特殊化,不偏見,要尊重學生人格,公平、公正、平等對待班上每一位同學,融洽師生關(guān)系,增強師生情感交流渠道,讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,這樣他們才能好好學習,才會有學習的動力。比如,學生病了,我會打個電話通知家長,或者親自把他送回家;并且時時注意天氣情況,提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,收獲的是更多的真心回報。每每讀到學生們發(fā)自真心的感激之語時,我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

  3、發(fā)現(xiàn)選拔班干部

  由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學年的不平衡發(fā)展,我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ),給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的民主,讓學生完全自決,一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友,以便在以后的`班級管理中得到照顧,同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權(quán)衡。

  為了使學生的選舉結(jié)果更具代表性,我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學上來,然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列,前12位的同學始得當選,這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見,而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進行分工,優(yōu)化班委組合。

  實踐證明,在民主選舉的基礎(chǔ)上,經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰(zhàn)斗力。

  4、教育培養(yǎng)班干部

  班主任對班干部,不能只是使用,還應(yīng)該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,反復向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內(nèi)在聯(lián)系,同時講解該項工作的要點,讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,后來的情況表明,她們的工作完成得相當出色!

  此外,我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結(jié)得失,并加以改進,教會他們?nèi)绾畏直媸欠,及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。

  5、增強班干部間的凝聚力

  集體是在活動中產(chǎn)生的,大集體如此,小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等,通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。

  三、存在的問題

  班級管理工作有條不紊,還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無,但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上,但我要求的還不很嚴。在班內(nèi)雖實行了幾次嚴打,但只是雷聲大,雨點小。在這一點上,還需要向各位老師請教。

  以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力,回首這半年的工作,幾多感慨,這其中有經(jīng)驗,然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會說,是很累,但很充實。是領(lǐng)導、家長及學生的信任使我背負著責任,是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功,但面對學生,我可以說一句:你們的老師面對過去,他將無怨無悔!我知道,在班主任工作上我做的還遠遠不夠,與領(lǐng)導的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有差距,但我永不放棄。

班主任工作心得體會 篇7

  記得在一本書上看到,老師分四種類型:智慧愛心型,愛心勤勞型,勤勞良心型,良心應(yīng)付型。記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告時說:班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。下面是我作為班主任的工作體會的內(nèi)容:

  一、班主任隨想

  當班主任工作很累,事情很多,很操心,有的時候不會很心煩,這都是免不了的,但是,當你走上講臺,看到那一雙雙求知的眼睛,當你看到你的學生在你教育下有很大的改變,當你被學生圍著快樂的談笑,當學生把你當成最好的朋友,當家長打電話來告訴你,孩子變了,變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。

  班主任要用個人的魅力征服學生,要用自己的熱情和朝氣去感染學生,無論是服裝還是言談,都會對學生產(chǎn)生很大的影響。班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。但是,這一切都很值得,因為,你得到的將是一個美麗的世界!工作是美麗的。

  二、創(chuàng)特色班級

  特色之一:注重師生的情感交流

  沒有交流,就沒有教育,就沒有感悟,就沒有情感。走近學生,和每一個學生成為朋友,讓他們尊重我,喜歡我,理解我。就像“班歌”里唱的那樣:處處為你用心,一直最有默契,請你相信這份感情值得感激。周記,是我和學生交流的主要渠道。在去軍訓的路上,我收了同學們的周記,利用學生軍訓的時間批改出來并還給他們,我這樣做的目的是想讓學生養(yǎng)成堅持寫周記的好習慣,并且用自己的行動告訴學生,對工作要投入,認真,負責。每個星期一我都會在學生的周記上認真的寫上評語,F(xiàn)在,學生已經(jīng)習慣了在周記上和我交流了,而且,他們的周記也寫的越來越好了。利用午飯的時間和住宿學生一起溝通思想,了解情況;利用放學后的時間和學生談心、交流;學生病了,我組織學生去看望他,送鮮花;學生打架了,我會靜下心來了解情況,把事情教給學生自己處理,往往會有意想不到的效果;學生吵架生氣了,我會給他們講故事,讀文章來使他們感悟,使他們懂得友誼的珍貴;罵人了,我會讓學生寫命題周記來討論……用照片和錄像來記錄下我們的每一次活動。

  記得有這樣一首詩:我到河邊飲水的時候,我覺得那水也渴著,我飲水的`時候,水也飲我……

  我和學生之間,有三個共同--共同感受:感受學習的過程;感受同學的情誼,感受生活的美好;共同分享:分享學習的快樂,分享友情的快樂,分享成功的喜悅;共同成長:不停的學習新的知識,更新觀念,和時代同步和學生共同成長。

  特色之二:和家長成為朋友

  我認為和家長的溝通是很重要的,而且,家長也需要學習,需要和孩子共同成長。在第一次的家長會上,我是這樣講的:“孩子和父母是天然的朋友,這血緣,這愛是無法代替的,但是,為什么孩子常常表現(xiàn)出逆反呢?這是因為我們家長落后了,不了解孩子的心理,沒有和孩子成為真正的朋友。每一個家長都是很愛自己的孩子的,那么,什么是愛呢?愛,就是共同感受,共同分享,共同成長!蔽乙蠹议L和孩子定一個共同成長的計劃:每個家長給班主任老師寫一封信,介紹孩子成長的經(jīng)歷,談?wù)剬⒆拥慕逃谕R詭椭腋嗟牧私夂⒆,使我的教育工作做得更具體,更到位。收到信以后,我給每個家長打了電話,交換了意見,這對我的班主任工作有很大的幫助。在我們班進行愛國主義教育的同時,我把《天下興亡,我的責任》一文復印給每一個家長,讓他們和學生一起學習并寫出讀后感,這樣的活動使家長受到了很大的教育,他們和孩子近了,他們共同成長了。在軍訓的時候,我要求每個學生給父母寫一封信,由我貼好郵票親自寄出,作為特殊的禮物送給家長。

  第二次家長會,是學生和家長一起開的,我們是以班會的形式開的,會議的主題是:心靈溝通。

  家長會后,一個家長告訴我,她很感謝這次班會,這次班會讓她領(lǐng)悟到如何與孩子溝通是很重要的。同時,學生用真誠打動了父母,使他們真的走近了,使他們真的溝通了。家長對我也越來越信任了,家里的事情,孩子的事情,工作的事情,我們有很多的交流,這對我的工作也有了很大的幫助。

  特色之三:明確育人的目的:正直、善良、智慧、健康。

  我認為,成人比成材更重要,要培養(yǎng)對社會有用的人,要讓學生成為建設(shè)祖國的棟梁,必須要有強烈的社會責任感,積極向上的團隊合作精神,豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。我設(shè)計并在班里開展了“五心”活動:忠心給祖國、愛心給社會、誠心給朋友、孝心給父母、信心給自己。我給同學們介紹了一篇一位臺灣教育工作者的文章--“天下興亡,我的責任”、讓同學們明白我們是國家的主人,祖國的興亡和我們每一個人有著密切的聯(lián)系,愛國,就要從身邊的每一件小事做起:撿起地上的一片紙屑,不闖紅燈,幫助同學,遵守紀律,愛護集體等等。通過這樣的教育,同學們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結(jié)束的時候,同學們看到運動場上有很多礦泉水瓶和一次性杯子,就主動要留下來撿,全班同學都自覺的參加了這次活動,受到了大會的表揚。

班主任工作心得體會 篇8

  時光飛逝像看不見的手,來不及感傷,卻已匆匆老去,春暖花開,你依舊如初,一個人的風箏,青春的孤寂隱藏在看不見得地方,年華是一出舞臺劇,我們不得不扮演各種角色,消失了長度的時間,獨自占有了回憶。

  自從25日開始,因為高一九班班主任有事,我成為了他們的班主任了,任期六天,一接到這個通知時我感到無比的興奮,同時又感到很緊張,因為班主任和見習班主任有所不同,很多的班務(wù)都要自己處理。我很珍惜這次機會,從25日起我便開始想,我要成為一名好的班主任,也要明白班主任到底有什么職責,在這幾天九班很不平靜,軍訓期間,很多同學都病倒了。好幾個學生都被家長接出去看病,有暈倒的,有過敏的等,還記得剛接九班的時候,一進班我很嚴肅,一上講臺我就給他們來了個下馬威,也許就是新官上任三把火吧,以前聽別人說過老師第一次進班就要就建立自己的'威信,我一上來就把我的原則講了,我給他們講了關(guān)于我上學時的事情,我還送了他們一句話,我是高素質(zhì)的人,我提醒著他們,每次開班會是我就讓他們自己說我是高素質(zhì)的人,喚醒他們內(nèi)心。

  也許是因為第一次帶班吧,我很珍惜這六天的時光,把這六天當成六個月干,把我六個月實習的事情都安排在這六天完成,我教他們唱《水手》,給他們照相然后制作成ppt,留作當成六天的回憶,我希望學生們能像我教他們歌曲里寫的那樣,要堅強要有自己的夢想,要去戰(zhàn)勝困難。我告訴他們說過幾天你們班主任就會回來了。他們有點不舍,我也是,畢竟是第一批學生吧,第一次就是顯得那么的珍貴,還記得有個學生和我談話,他向我吐露出內(nèi)心的想法,吐露出他對人生對學業(yè)對夢想的看法,我感到很欣慰。

  后來學生們給我兩個承諾,第一,我們是高素質(zhì)的人。第二班里前三十名出一名廈大,我們不會被嚇大,前三十名全部一本,前六十名三十名本二。前八十三名全部本科。能給我這么個承諾我感到無比的欣慰,雖然那可能是不可能的,但我相信他們,我要給學生希望,給學生注入動力,也許這兩個承諾是那么的簡單,不過卻能體現(xiàn)出學生的內(nèi)心的渴望,和我對學生的期待。人們常說父母都是望子成龍,望女成鳳。作為教師又如何不是呢。作為教師我也希望他們能實現(xiàn)自己的理想來報效國家,成為國家棟梁之才。我還教他們做人做事的道理,做人要踏實有禮貌,做事要淡定穩(wěn)重。也許就像是以前所說的那樣吧教師的師德吧。六天的班主任讓我明白了很多,這六天我明白了我內(nèi)心喜歡的是什么,教師的事業(yè)。在這六個記錄里,我雖然很累但我很快樂,也許有些人不理解我,我想只要自己喜歡就夠了,我喜歡我的工作,我喜歡我的事業(yè),為了事業(yè)我會不放棄不拋棄的。

  我們必須接受失望,因為它是有限的,但千萬不要失去希望,因為它是無限的。

班主任工作心得體會 篇9

  一、愛的教育 偉大的人格

  崇高而無私的愛心,是魏書生身上熠熠閃光的燈塔。照亮了學生內(nèi)心深處頹廢、陰暗的角落。他有著海洋般寬廣的胸懷,能容納和理解學生所有的錯誤。因而,他從不挫傷學生的自尊心、自信心。公平、公正地善待每一個學生,從不偏私。對待學生的錯誤,從不體罰,而是讓學生唱歌或做件好事來改正錯誤。在充滿愛的教育中,真正體現(xiàn)出他在學生心目中偉大的地位。學生怎能不受到感動,不受到愛的熏陶呢?學生從內(nèi)心深處信服、崇敬和愛戴他,所以,能夠主動認識自己的缺點和不足,在魏老師偉大人格魅力熏陶下,學生才能胸懷坦蕩、光明磊落。才會敢于承認自己的所作所為,這足以說明,老師的典范作用及偉大人格的寫照。

  二、養(yǎng)成少說多于做的好習慣

  學高為師,身正為范。以德治教,身教重與言教是教師必須牢記在心,實踐在身的,要少說多干、養(yǎng)成習慣。教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。教師無小節(jié),節(jié)節(jié)皆楷模。學生往往把教師的一言一行、一舉一動作為自己學習的內(nèi)容,教師要從言行到舉止,處處帶頭做到最好,以利于潛移默化地感染、教育學生。

  三、多改變自己,少埋怨環(huán)境

  魏書生談到:人不能要求環(huán)境適應(yīng)自己,只能讓自己適應(yīng)環(huán)境。大的環(huán)境人是沒有辦法選擇的,只能在既成的環(huán)境中用自己的主觀努力,來適應(yīng)環(huán)境。魏書生在一次演講中說:人不要埋怨境遇。命運把你放在皇家花園,你應(yīng)該長成參天大樹;命運把你甩到千山的石頭縫中,你應(yīng)該緊緊地抓住大地,依然生機勃勃,郁郁蔥蔥。魏書生做到了這一點,因而在他和同事的共同努力下,把一個農(nóng)村中學變成了全國聞名的省級重點中學,他自己也發(fā)奮圖強,從這里走向了全國,走向了世界。這一點對我來說有不小的啟發(fā)。我擔任兩個班的數(shù)學課和一個班的班主任,由于一年級學生年齡較小,自我約束能力差。由于從沒有教過一年級,習慣了學生在上課時認真聽講,所以在平時上課的時候,我一看到學生上課亂七八糟,總是愛發(fā)火,愛發(fā)牢騷:“怎么這么倒霉,教上一年級學生?”牢騷滿腹但無濟于事。為什么不學習魏書生先生?既然教了一年級,這應(yīng)該是現(xiàn)實了,那么,你就應(yīng)該想辦法改變自己的'心態(tài)與方式,盡快的適應(yīng)環(huán)境。

  四、科學管理班級工作

  魏書生的教育思想和實踐概括起來就兩個字“商量!”他做班主任,凡是和同學們商量,沒有一件事是他主觀臆斷的。他們班上的班規(guī)班紀,沒有一條是他定的,都是全班開會,然后同學們討論,最后全體通過,就定下了。聯(lián)想到自己的班主任工作,班中也有班干部,而且班干部所占的比例還不小,可為什么他們凡是還都來問我:“老師,這件事該怎么做?那件事該怎么做?”當他們問我的時候,還搞得我心情煩躁,心想呀,你是班長,是班干部,怎么大大小小的事情都來問我呢?殊不知,這是因為自己并沒有真正的給過學生權(quán)力,在班級管理中沒有體現(xiàn)出真正的民主。自己只抱怨:班主任真累呀,真操心呀,那為什么不把權(quán)力還給學生,通過科學的管理,達到“人人有事干;事事有人干;時時有事干”的效果呢?

  當一名優(yōu)秀的人民教師是我的理想,魏書生先生用他自己的智慧、豁達和獨特的人格魅力為我上了寶貴的一課。在今后的工作和學習中,我要不斷的學習教學的藝術(shù),從魏先生身上找到適合自己的育人策略。

班主任工作心得體會 篇10

  在學生正式上課之前,我校組織了又一次的班主任工作交流會。同行們介紹了許多自己管理班級的好辦法,好方法,讓我從大家的經(jīng)驗中看到了每個人的教育機智和用心良苦。班主任的工作簡單繁雜;同時,也是一門藝術(shù),一個課題。從大家的匯報中,我學到了很多,感觸很深。

  一、祝主任的啟示。

  祝主任為我們帶來了《班主任工作二十二條》,其中讓我記憶最省的有這樣幾句:降低職業(yè)期盼;善待學生;接收新知識,樹立和縱深學習的思想來堅持閱讀報刊,網(wǎng)絡(luò)這樣可以保持新鮮感,閱讀經(jīng)典可以提高品位;床頭備好筆和本;原諒寬容自己和別人里不要吝嗇贊賞的'語言,贊賞一次學生可能還你一個驚喜,學會控制自己的情緒,與學生斗智斗勇;不要高估自己的教育,客觀評價;每天一片金嗓子;一天六杯水;主動制造快樂也給別人帶來快樂。這些語句對我來說都是經(jīng)典,就是經(jīng)典。

  二、資源共享,交流學習。

  幾位班主任毫不吝嗇的向大家介紹了自己在工作中的經(jīng)驗和方法,細致入微的管理,充滿智慧的教育,侃侃而談的案例,耐人尋味的哲理。聽著幾位同行敲入心坎的聲聲話語,讓我從心底以隨時到,我們哲理的每一個人是那么優(yōu)秀,那么用心,那么執(zhí)著于這份事業(yè),讓我們共同努力,和孩子共同學習,共同進步吧!

  三、校長的啟示與殷切期盼。

  薛校長向班主任同時也是向全體教師提出了一項要求。四個“注重”:

  1、注重每一節(jié)課的效果;

  2、注重語言能力的培養(yǎng),說完整化,提高演講能力的提高;

  3、注重學生寫字訓練;

  4、注重學生品學習慣的養(yǎng)成。

  這四個注重如果我們都運用到了教育教學之中,落到實處,相信我們的孩子一定是最優(yōu)秀,最出色的。

  每聽一位老師的經(jīng)驗介紹,都會讓我感嘆,感嘆他們的機智幽默,感嘆他們的諄諄教誨,感嘆他們的愛如潮水。就讓我們沿著這條“愛之路”不知疲倦的,無怨無悔的一直走下去,走下去……

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