忠誠于企業(yè)心得體會(huì)集錦4篇

　　當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的忠誠于企業(yè)心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

忠誠于企業(yè)心得體會(huì)1

　　“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)地堅(jiān)守著你生活的崗位？”點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、粒粒顆顆，匯聚起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命。

　　作為企業(yè)的一員，我非常清楚：是企業(yè)保證了自己的工作需要，提供了個(gè)人發(fā)展空間，對企業(yè)忠誠，在自己的崗位上任勞任怨地工作是回報(bào)企業(yè)最基本的方式。

　　我們企業(yè)的員工從進(jìn)入這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián)，我沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)給我提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。我們還要愛崗敬業(yè)，做一個(gè)拼搏實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的員工。我要克服工作中遇到的種種困難，時(shí)時(shí)處處來嚴(yán)格要求自己，吃苦在別人前頭，工作揀重的挑。

　　忠誠于自己的工作，忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)員工的高尚品德。 也是一個(gè)人的`高尚品格，更是一個(gè)員工的基本道德。 忠誠也是做人之本。盡職盡責(zé)地完成自己的工作，可以一如既往地維護(hù)公司的利益，決不可因小失大，工作中的任何責(zé)任你都可以找個(gè)合適的理由逃避，但是你的心可以做到?jīng)]有任何愧疚嗎？在遇到困難的時(shí)候，一個(gè)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的員工會(huì)讓大家十分感激，甚至就是局外人也會(huì)為對方這種正直和勇氣而欽佩不已。可是，你要知道，任何經(jīng)歷過的歉疚都會(huì)像酸醋腐蝕鐵做的容器一樣慢慢侵蝕你的心靈，久而久之，讓你再也無法用明亮清澈的眼睛和一顆坦然的心對待工作和生活在公司里，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的員工才會(huì)得到上級的信任，才會(huì)得到重用。因此努力工作對一個(gè)員工而言，感受更多的不是壓力而是一種快樂和幸福；對企業(yè)而言，他也正是可以真正放心的員工。

　　讓我們在實(shí)際工作當(dāng)中，發(fā)揚(yáng)力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機(jī)遇，爭取最大的跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標(biāo)，忠誠企業(yè)，懷著必勝的信念，相信公司的明天是不可限量的！

　　有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值。有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。

　　“忠誠企業(yè)”堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的核心理念，加強(qiáng)人本管理，大力倡導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛員工、員工忠誠企業(yè)，倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)社會(huì)，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的精神，營造和諧共進(jìn)氛圍，不斷增強(qiáng)凝聚力、強(qiáng)化執(zhí)行力、提升競爭力，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的思想道德基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

　　忠誠，是人類最重要的美德之一，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求發(fā)展的重要能力。

　　是自己另謀高就之前的腳踏板、墊腳石，他工作就會(huì)沒有責(zé)任感，單位的興衰和他沒有關(guān)系，這樣的人完全游離于集體利益之外。如果我們始終以主人翁的心態(tài)去對待工作，我們就會(huì)對單位充滿一種無限的熱愛。忠誠是獲取回報(bào)的前提。一個(gè)單位首先不會(huì)給你什么，但你必須首先給供職的單位和從事的事業(yè)以忠誠；如果你給了集體和事業(yè)絕對忠誠，集體就會(huì)給你物質(zhì)和精神回報(bào)。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì)有忠誠的回報(bào)，忠誠和回報(bào)是有先后順序的，忠誠是回報(bào)的前提。雖然通過忠誠工作創(chuàng)造的價(jià)值并不屬于個(gè)人，但通過忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，卻完完全全屬于自己。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多年輕人在求職的時(shí)候，首先強(qiáng)調(diào)的就是回報(bào)，這種本末倒置的做法，最終導(dǎo)致他們無法獲取理想的回報(bào)。所謂成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現(xiàn)。

　　忠誠的年齡應(yīng)該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。

　　忠誠她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說：“誠實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基”；美國總統(tǒng)布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛她。

　　對于我們來說，忠誠首先意味著與企業(yè)同舟共濟(jì)。

　　對于我們來說，忠誠就意味著責(zé)任，意味著對企業(yè)利益的負(fù)責(zé)。

　　對于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。

　　我總結(jié)了一個(gè)深刻的道理：擁有忠誠，終將擁有機(jī)遇和成功。就個(gè)人而言，忠誠是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，忠誠是寶貴的無形資產(chǎn)。

　　樹立忠誠意識要從每個(gè)人做起。 “一個(gè)企業(yè)的員工如果缺少忠誠，就會(huì)影響企業(yè)的形象，降低企業(yè)的競爭力�！敝艺\說到底已經(jīng)不是個(gè)人的事情了，我們不僅要“誠于心”，還要“誠于企業(yè)”。對企業(yè)的忠誠，表現(xiàn)在忠于職守、愛崗敬業(yè)，不做有損公司利益的事情。

　　忠誠意識需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺的理念。

　　讓我們行動(dòng)吧！為了我們企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠,從現(xiàn)在開始行動(dòng)!

忠誠于企業(yè)心得體會(huì)2

　　記得有這么一句話：“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”，從這句話中可以體會(huì)到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團(tuán)公司開展“忠誠企業(yè)、惜福感恩”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩χ艺\于企業(yè)的一些認(rèn)識和看法。

　　到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實(shí)守信，忠誠就是一個(gè)人對他人或?qū)κ聵I(yè)具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團(tuán)這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值都是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成為空談。不要認(rèn)為我們職工忠誠于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因?yàn)橐环N對職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

　　我們該如何做一名忠誠于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養(yǎng)使我從一名對企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業(yè)還意味著責(zé)任，我們每一個(gè)人都對自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。要做到表里如一，自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。忠誠于企業(yè)不是看你說得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。忠誠于企業(yè)不能僅僅局限于口號上，我們要真正做到對企業(yè)負(fù)責(zé)，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團(tuán)的一名員工，我認(rèn)為忠誠于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，才能使復(fù)雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調(diào)一致。忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的.利益放在高于一切的位置，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們應(yīng)把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。

　　如今皖維集團(tuán)正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們皖維人要抓住這歷史機(jī)遇，始終懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我相信：在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們皖維人恪守“忠誠企業(yè)、惜福感恩”的職業(yè)道德，扎實(shí)苦干，百億皖維的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

忠誠于企業(yè)心得體會(huì)3

　　“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。

　　一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任

　　我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。

　　二、敬業(yè)愛崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻(xiàn)

　　我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。

　　三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

　　忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的.崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。

　　當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。

忠誠于企業(yè)心得體會(huì)4

　　觀看了李強(qiáng)老師以“感恩、忠誠、責(zé)任”為主題的演講視頻后，我感觸很深，受到了很大的啟發(fā)。

　　一、感恩——做人之本

　　做一個(gè)感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關(guān)心和鼓勵(lì)。感恩于企業(yè)，感謝企業(yè)給我機(jī)會(huì)，在這個(gè)很物質(zhì)的年代讓我們可以生存，同時(shí)又給了自己鍛煉的平臺。因?yàn)槟贻p，我青澀、沖動(dòng)、莽撞，但企業(yè)包容我的缺點(diǎn)，給我機(jī)會(huì)讓我慢慢成長，讓我明白，只有做一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。

　　一個(gè)有著感恩之心的員工，會(huì)堅(jiān)貞而無私，敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工，會(huì)把對公司的感激，轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩之心的員工，會(huì)常常關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會(huì)，和公司同呼吸共命運(yùn) 。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì)感恩的公司，是一個(gè)不會(huì)有長遠(yuǎn)發(fā)展的公司，也是一個(gè)對社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。

　　二、忠誠——立業(yè)之柱

　　做一個(gè)忠誠的人。一個(gè)員工只有忠誠于公司，才可能成就一番事業(yè)；作為員工理當(dāng)做好自己的本職工作，忠于公司；

　　忠誠負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補(bǔ)，為人不忠卻是后天彌補(bǔ)不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。要做到堅(jiān)守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營。

　　忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)�，F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的'現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者氣候環(huán)境不適應(yīng)，到后來和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會(huì)有這樣那樣的想法，干了沒多長時(shí)間就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了，再過兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)總工了等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高。因?yàn)槭�去忠誠，是不可能做好一份工作的。

　　三、責(zé)任——成功之路

　　做一個(gè)有責(zé)任的人。也許我們工作的時(shí)間太久了，對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生

　　命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天！所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人。

　　總之，人生中我們獲得過別人無數(shù)的幫助，有機(jī)會(huì)、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實(shí)際行動(dòng)去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過我的人。

　　梁濤

　　20xx年3月19日

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