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企業(yè)員工大會發(fā)言稿

時間:2024-06-28 22:20:48 演講稿 我要投稿
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企業(yè)員工大會發(fā)言稿

  在現(xiàn)在的社會生活中,發(fā)言稿對我們的作用越來越大,通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編收集整理的企業(yè)員工大會發(fā)言稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工大會發(fā)言稿

企業(yè)員工大會發(fā)言稿1

各位同事:

  大家晚上好!

  時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的20xx年,我們迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦"xx物業(yè)20xx年度總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結(jié)和回顧,也是對新的一年的規(guī)劃和展望。本次大會更是我們?nèi)w員工的一次溝通大會,一次精神會餐。

  對于xx集團和xx物業(yè)來說,已經(jīng)過去的20xx年都是極不平凡、極具戰(zhàn)略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創(chuàng)業(yè)"的號角,xx等多個地產(chǎn)項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規(guī)范化的一年。20xx年,xx物業(yè)特別是xx分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經(jīng)營目標,開展了一系列卓有成效的工作。

  一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作,

  二、開展前期銷售和物管工作。

  三、增設(shè)xx物業(yè)服務(wù)中心,正式為業(yè)戶提供整體物管服務(wù)。

  四、對xx新城、xx、xx,在前期工作的基礎(chǔ)上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。

  五、成立租售服務(wù)部,完善中介部的工作流程,實現(xiàn)中介業(yè)務(wù)贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。

  六、開展了豐富多彩社區(qū)文化活動,擴版了《xx季刊》,與業(yè)委會定期會議溝通。從而和廣大業(yè)主有效互動,形成了共同創(chuàng)建和諧社區(qū)的良好氛圍。

  七、在制度建設(shè)方面:制訂并順利執(zhí)行《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,使公司的政人事工作步入規(guī)范化管理。

  八、在企業(yè)文化建設(shè)方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如開展了一系列的員工培訓(xùn),初步建立了各部門每月開展培訓(xùn)的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了xx羽毛球隊,舉辦保安部慶"八一"聯(lián)歡會,"紅日杯"迎中秋員工卡拉OK大獎賽等。

  同事們,講到這里,我既為我們事業(yè)的發(fā)展、宏偉的戰(zhàn)略感到振奮,又為我們面臨的挑戰(zhàn)和責任感到緊迫。戰(zhàn)略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,20xx年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》,采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工伙食,每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺,致力于建立彼此關(guān)懷、互相幫助、團結(jié)合作的無堅不摧的工作團隊。在20xx年度物業(yè)管理工作中,我們公司也涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的.優(yōu)秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優(yōu)秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽,也得到廣大業(yè)主的肯定和表揚。現(xiàn)在,我在此號召大家向他們每一個人學(xué)習,學(xué)習他們的先進事跡和高貴精神。

  伴隨著集團事業(yè)的迅猛發(fā)展,我們完成了對xx物業(yè)新的戰(zhàn)略規(guī)劃,也對物業(yè)管理工作提出了更高的要求。20xx年xx集團物業(yè)運營中心正式成立,這標志著物業(yè)管理工作已經(jīng)上升到關(guān)系集團發(fā)展的戰(zhàn)略層面,也反映了集團對物業(yè)管理工作的重視。為了配合這一戰(zhàn)略,我們將"xx市xxxx物業(yè)管理有限公司"更名為"xxx物業(yè)管理有限公司",對公司物業(yè)管理資源進行了重新整合,明確了物業(yè)分公司的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,同時,將20xx年定位為"服務(wù)質(zhì)量提升年"?梢哉f,從20xx年起xx物業(yè)已經(jīng)進入到產(chǎn)業(yè)化運營、品牌化建設(shè)和規(guī)范化管理的關(guān)鍵時期。

企業(yè)員工大會發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言,與大家共同分享20xx年度的工作心得,我感到非常的榮幸。首先,我謹代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來給予我們支持、關(guān)愛與信任的xx領(lǐng)導(dǎo)以及全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿!

  伴隨著收獲和喜悅,滿懷著奮進的豪情,xx全體員工迎來了嶄新的一年。

  剛剛過去的20xx年,我們xx賓館全體員工在董事長xx、總經(jīng)理xxx和部門經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下,認真落實“文化興企”戰(zhàn)略,傾力打造集餐飲、住宿、會議商務(wù)、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館,賓館建設(shè)碩果累累,喜事連連。一年來,我們賓館繼續(xù)保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,作為一名賓館員工,我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力,賓館的出色業(yè)績凝聚著全體員工的智慧和心血,今天,賓館在這里召開表彰大會,對在20xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進行表彰獎勵,并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽證書”,這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞,更是對賓館全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝,榮譽、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠、團結(jié)、勤勉、敬業(yè)的。xx賓館全體員工的!

  同時,我們也要感謝xx賓館,是xx賓館給了我們施展才華、展現(xiàn)智慧的燦爛舞臺,給了我們學(xué)習、進步和發(fā)展的廣闊空間;是xx賓館讓我們看到了希望的曙光,找到了生命的航標和方向,感受到了團結(jié)友愛的偉大力量,感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化,體驗到了收獲的成長。

  在xx賓館工作,我們收獲了珍貴的個人成長和同事情誼,學(xué)會了拼搏、學(xué)會了敬業(yè)、學(xué)會了感恩、學(xué)會了關(guān)心、學(xué)會了分享、學(xué)會了選擇,學(xué)會了做人做事,學(xué)會了主動把我們的工作融入到了細節(jié)鑄造完美,細節(jié)決定成敗的服務(wù)理念之中,始終遵循“以人為本”的人性化管理理念,始終秉承著“言必行,行必果”的辦事風格,使我們深感自己崗位的重要性,所以在工作中我們從不敢有半點馬虎,比如一個電話、一個敲門聲、一份溫馨提示都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎,將會給客人造成無法挽回的損失,賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。xx賓館是我們?nèi)w員工共同的家園,有著我們共同的理想和信念,在賓館,我們團結(jié)協(xié)作,和睦共處,與xx賓館共同成長,共同榮耀!

企業(yè)員工大會發(fā)言稿3

親愛的同事們:

  大家好!

  今天,我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。

  我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出,我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現(xiàn),為自己,為威尼斯,為我們共同的目標,鼓掌吧!

  這幾天,天氣漸冷,但我絲毫沒有感覺到一絲寒意,看到大家洋溢的笑容,看到大家努力的付出,看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上,看到大家豐碩的勞動成果,我感到我們這個團隊,是河南最優(yōu)秀的酒店團隊,甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難,我們都順利解決,所有的困難,都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此,感到驕傲,感到無比自豪,這是我們威尼斯最寶貴的財富。

  這本來就是個收獲的季節(jié),威尼斯的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時,每次走進我們的大樓,我都有新的發(fā)現(xiàn)。記住,威尼斯的一點一滴,都是我們辛苦的付出。有人病倒了,有些女孩子也可能哭過,但這一切都沒有難倒我們,每次都能看到大家自信的笑容,這種氛圍感染了我,感染了大家。記得有次,在樓下的小餐館,店老板,對我說:“你們的員工在哪招的呀,為工作都這么拼命?”我笑著,對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到,大家都是兄弟姐妹,是一個大家庭。這個團隊就是這么團結(jié),就是這么優(yōu)秀。

  你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才

  最大的發(fā)展動力

  最寶貴的財富

  最值得感謝的人。!

  通過你們的掌聲,我謹向付出辛勤勞動的酒店員工,我的同事以及關(guān)心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意,回望軍訓(xùn)培訓(xùn)期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪,克服了種種困難,終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。

  記得上次軍訓(xùn)典禮講話,我們第一次全體會議,正當炎熱夏季,每個人都是汗流浹背,雖然條件很差,但是我從大家的臉上看到的是希望,酒店的'希望,F(xiàn)在距離上次開會一個月時間,我看到了大家臉上表情的變化,從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待,威尼斯酒店的正式開業(yè),去展示自己,去實現(xiàn)自己的價值,去實現(xiàn)自己的夢想。

  這是我們共同的期待。

  我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了800多人,隊伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷,也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們能夠證明,選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。

  我堅信我們的選擇是正確的,是驕傲的,是讓人羨慕的。所以每次會議,我總是激情的,因為我有自己值得驕傲的團隊。

  看到你們軍訓(xùn)時留下的汗水,讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì);看見你們培訓(xùn)時認真的表情,讓我相信威尼斯大酒店的未來更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水,威尼斯大酒店一定不會讓大家失望,完善的薪資福利,科學(xué)的職業(yè)晉升,還有廣闊的發(fā)展平臺,都在等著大家去實現(xiàn)自己的目標,去實現(xiàn)我們共同的目標。

  今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會,倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來,不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難,迎接一個又一個新的挑戰(zhàn),像一家人一樣團結(jié),互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛,只有對這份工作熱愛了,你才能全身心的投入,才能充分的發(fā)揮自己。

  這一切,都來源于你現(xiàn)在的堅持不懈,

  來源于你不離不棄,

  來源于你的人生夢想。

  威尼斯大酒店是個舞臺,你就是那臺上的舞者,完美的人生,是我們努力跳出來的。 很榮幸,我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人,他們熱愛事業(yè),勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才,接下來,馬上就是你們的舞臺,把學(xué)到的知識運用到實踐當中,對客服務(wù)當中,相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星。

  再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出!

  永遠記住:威尼斯大酒店是我們的家,是我們實現(xiàn)自我的舞臺,是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人,只有你放棄了你自己。

  這個舞臺馬上呈現(xiàn),讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。

  讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志,

  讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務(wù)典范。

  為了威尼斯大酒店的明天,為了自己輝煌的明天,不懈努力,執(zhí)著加油!

  謝謝!

企業(yè)員工大會發(fā)言稿4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這個機會,讓我作為員工的一名代表在這兒發(fā)言,我也是很感慨,企業(yè)這些年的成長,也是讓我感受到大家的努力和付出,同時我自己也是在這些年跟隨著企業(yè)的腳步在成長,在改變,在進步。我也是在這兒談?wù)剬τ诠ぷ鳎瑢τ诎l(fā)展我的一些想法,可能不是那么的成熟,但是也是我在這些年工作之中的一個體會。

  做好工作是非常重要的一個事情,來到企業(yè)工作,企業(yè)給予了我們薪水,那么做好工作,就是我們的一個職責,不但是要有的職業(yè)素養(yǎng),同時對于我們自己來說,做好了工作,自己才能積累足夠的經(jīng)驗,去取得進步。工作之中,要多去思考,積極的去解決問題,遇到不懂的,首先想到的不是問別人,而是自己去考慮如果的解決,如果沒有把握,再把自己的想法和同事去說,去探討,實在沒轍了,再去找領(lǐng)導(dǎo),征求意見,而不是說把問題拋出去,那樣是不可取的,雖然一時的問題解決了,但是以后再遇到,卻是又解決不了,而想要自己工作的效率提升,也是需要我們不斷的去思考,去反省自己的工作,去改善工作的方法,工作之中,有很多的方面都是可以去改善,做好優(yōu)化的,只有提升了效率,自己的能力也是會有更大的一個進步,同時也是可以得到認可,工作也是可以做的出彩。

  堅持學(xué)習是我們該有的行動和心態(tài),沒有永遠有用的.經(jīng)驗和技巧,時代在變化,企業(yè)也是在不斷的進步,如果我們沒有一顆時刻學(xué)習的心態(tài),去了解最新的行業(yè)知識,去了解自己崗位之外的知識,去清楚自己的職業(yè)發(fā)展道路上遇到問題的解決方法,那么想到提升,是很難的,而只有不斷的去學(xué)習,去更新自己專業(yè)的知識,去從別人的經(jīng)驗之中汲取有用的,那么我們才能不會被淘汰,同時也是可以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,不斷的進步,不斷的去提升,當有機會的時候,我們也是更加的有準備可以去抓住,來讓自己得到更大的收獲。

  同事們,只有不斷的去學(xué),去做好我們本職的工作,時刻的準備好,那么我們的職業(yè)之路才會走得更順,也是機會來臨了,我們不會錯失掉的。讓我們一起去努力,去為了企業(yè)更好的發(fā)展,去出我們的那一份力,同時也是可以在這努力之中讓自己得到更大的進步,有更多的收獲。最后也是希望我們企業(yè)是會越來越好的。謝謝!

企業(yè)員工大會發(fā)言稿5

同志們:

  我們對過去幾年的工作進行了認真總結(jié),在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司總體工作扎實、隊伍穩(wěn)定,有一個比較堅實的基礎(chǔ),經(jīng)過全公司上下的共同努力,我們在水網(wǎng)建設(shè)、市政管理和園林建設(shè)管理等工作中取得了令人矚目的成績,所有成績的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們?nèi)〉昧溯^大的成績,但是也還應(yīng)當看到,我們在基礎(chǔ)管理工作中,在機制建設(shè)、制度建設(shè)上、在各項責任制考核上和在安全生產(chǎn)上,還存在著這樣或那樣的問題,這些問題的存在,暴露了公司干部及員工在思想、作風、紀律和管理方面存在的突出問題。

  為切實強化管理,轉(zhuǎn)變作風,嚴明紀律,改進工作,進一步調(diào)動廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,公司黨委決定,從9月3日開始至12月31日結(jié)束,用這幾個月的時間,在全公司深入開展以“思想作風紀律教育整頓”為主題的工作作風整頓活動。這次動員大會的主要任務(wù)是,認真分析公司各級干部作風和行業(yè)作風建設(shè)中存在的突出問題,明確活動的總體要求、目標任務(wù)和方法步驟,動員全公司各部門和廣大員工迅速行動起來,扎實開展好這項活動,在全公司營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序的工作氛圍,全方位提高公司管理水平。下面,我就開展作風整頓活動著重強調(diào)三個問題。

  一、統(tǒng)一思想,正視問題,充分認識這次作風整頓的重大意義

  工作作風體現(xiàn)企業(yè)的形象,關(guān)系人心向背,影響事業(yè)發(fā)展。嚴明的紀律、良好的作風始終是我們管理上水平、企業(yè)增效益的重要保證。近年來,公司上下在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,搶抓機遇,團結(jié)奮進,朝著現(xiàn)代公司目標邁出了堅實步伐;仡櫧旯景l(fā)展歷程,我們之所以能夠在基礎(chǔ)較差、困難較大、矛盾較多的情況下,保持了企業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭,其中很重要的一條,就是堅持把加強作風建設(shè)作為推進公司發(fā)展的重要一環(huán)緊抓不放,不斷強化對干部員工的教育和管理。特別是通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展,全公司進一步加強自身建設(shè),強化內(nèi)部管理,工作效能明顯提高,廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作,忠于職守,奮發(fā)向上,為推進公司發(fā)展做出了積極貢獻。應(yīng)該充分肯定,公司干部員工隊伍的主流是好的,工作作風建設(shè)的成效是顯著的,也涌現(xiàn)出了一批先進個人。正因為如此,公司改革與發(fā)展才有今天這樣的嶄新局面。

  但是,我們也要清醒地看到,對照公司的標準、要求,對照衡量我們的工作,與經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)相比,我們的工作作風和行業(yè)作風還存在一些需要解決的問題,有的甚至還相當突出。我認為,這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是安全意識淡薄,習慣性違章時有發(fā)生。安全生產(chǎn)打不了折。可是我們在日常工作中,有的人常用經(jīng)驗辦事,對一些必須采取的安全措施都覺得沒關(guān)系,無所謂,不怎么樣,習慣性違章隨處可見。還有一些人,思想麻痹,安全意識差,只會埋頭干活,不顧自己及別人的安全。

  二是艱苦創(chuàng)業(yè)、同舟共濟精神不夠,主人翁精神還沒有真正樹立起來。計劃經(jīng)濟體制下的思維定勢、行業(yè)優(yōu)越感和易于滿足、安于現(xiàn)狀的安逸思想不同程度存在,等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動思想還有相當市場。有的干部員工缺乏強烈的市場意識、競爭意識和效益意識,盲目樂觀,只想待遇,不想奉獻,在個人利益上期望值過高。大局意識不強,政治敏感性不高,突出表現(xiàn)為中心意識淡薄。少數(shù)干部不注重學(xué)習和思考,對黨的路線、方針、政策和公司的決策部署研究不夠,貫徹不力;對易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題,熟視無睹,以至把小事拖大,大事拖炸;有的員工,滿足于“差不多、過得去”的思想,內(nèi)部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執(zhí)行不嚴、考核監(jiān)督不到位等問題,與精細化管理的要求還存在相當?shù)牟罹;有些員工,對公司面臨的困難認識不夠,危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立,個別同志沒有擺正貢獻與索取的關(guān)系,奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。

  三是競爭意識、市場意識、效益意識不強。具體表現(xiàn)為對待工作,因循守舊,不求有功,但求無過,滿足成績,不善學(xué)習;對待困難,怨天尤人,被動應(yīng)付;經(jīng)營環(huán)節(jié)中沒有很好地做到精打細算,使用材料不計成本核算,在生產(chǎn)、檢修、維護環(huán)節(jié)中大拆大換、大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象依然存在。有的對自己要求不高,對下級管理不嚴,雖有規(guī)章制度,但執(zhí)行不堅決,監(jiān)督不到位,不敢處理問題,不敢頂真碰硬,講情面、憑關(guān)系、搞變通成為一些人工作的“潛規(guī)則”;工作中愛做老好人,處理問題原則性不強,對部門和下屬的不良傾向和問題解決不力;有的主觀武斷,一意孤行,擅作主張,工作盲目性、隨意性很大,僥幸心理、鉆空子的習慣性思維還沒有徹底根除,甚至失職瀆職,給公司利益造成損失。

  四是憂患意識、責任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責任心,缺乏大局觀念,管理粗糙,作風浮躁,要求不高,標準不嚴,對自己缺乏正確的認識,問題已客觀存在,還振振有詞,自認為已經(jīng)做得很好了,以自我為中心,滿不在乎。

  五是奉獻意識不夠強。艱苦奮斗的意志日益淡忘,工作進取精神差,講索取的'多,講奉獻的少,對一些比較臟、比較重、比較險、比較麻煩的事情習慣于讓外人來做、讓別人來做,自己當看客。

  六是執(zhí)行意識不強,執(zhí)行力差。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴,執(zhí)行力度層層衰減;執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感,任務(wù)有布置,無落實;執(zhí)行過程馬馬虎虎,敷衍了事;執(zhí)行結(jié)果偏離目標,推卸責任。

  七是宗旨意識不強,服務(wù)不到位。突出表現(xiàn)為官僚主義嚴重,群眾觀念淡薄,服務(wù)意識不強,服務(wù)水平不高。少數(shù)人員想問題、辦事情不為客戶著想,表現(xiàn)為工作疲沓、服務(wù)懈;少數(shù)員工霸氣十足,盛氣凌人,工作效率低下,用慢功辦急事,用常法辦特事,門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現(xiàn)象和冷硬橫推的問題仍然突出。

  八是紀律意識不強,作風不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義、形式主義嚴重,不守紀律,不負責任。少數(shù)個人將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后,有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有對策”;個別人心態(tài)不端正,不琢磨事,只琢磨人,不僅自己不干事,而且還對干事的人說三道四,評頭論足;有的作風飄浮,工作只求過得去,不求過得硬,習慣于玩花拳繡腿,做表面文章,工作不深、不細、不實;有的怕苦畏難,推卸責任,回避矛盾,缺乏撲下身子真抓實干的恒心和毅力,敷衍了事,得過且過;有的從業(yè)不勤,追求享樂,揮霍浪費。

  上述問題,雖然只發(fā)生在個別干部員工身上,但性質(zhì)嚴重,影響惡劣。深刻剖析起來,其核心是制度不健全,管理不嚴格,監(jiān)督不得力;一些干部和員工放松對世界觀、人生觀的改造,事業(yè)心、責任心不強,心思和精力沒有真正用在企業(yè)管理、做好本職工作上。這些問題的存在,致使一些本來可以做好的工作沒有做好,一些本來應(yīng)該解決的問題久拖不決,一些本來能夠預(yù)防的事故一再發(fā)生,一些本來可以緩解的矛盾進一步激化。這種狀況影響了企業(yè)各項工作的順利開展,是加快發(fā)展的“攔路虎”,是前進道路上的“絆腳石”,如不迅速改變,就會嚴重影響公司良好的發(fā)展勢頭,就會損害我們與客戶的關(guān)系,就會破壞公司的良好形象,就會阻礙企業(yè)發(fā)展。

  二、開展作風整頓活動,就是要動員公司廣大員工認真剖析問題帶來的思想危害。

  認真查找問題產(chǎn)生的思想根源,認真尋求解決問題的辦法,正視差距,積蓄動力,始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣,始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄,始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁,始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神,在激烈的競爭中爭取主動,在觀念的更新中實現(xiàn)新突破,走出一條加快公司發(fā)展的新路子。全公司一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識開展作風整頓活動的極端重要性,以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風,把這項活動抓緊抓好,抓出成效。

  三、這次作風整頓活動的總體要求是:強化管理、整頓作風、嚴明紀律,提高素質(zhì)、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務(wù)客戶。

  主要內(nèi)容是:著力解決不思進取、不到位、不作為、不自律、不學(xué)習和宗旨觀念淡薄的問題。同時,還要著力解決少數(shù)干部政治不敏感、作風不扎實、創(chuàng)新意識不強、單位管理混亂、工作不進入狀態(tài)、效率低下、業(yè)務(wù)不精、員工主人翁精神和責任心、執(zhí)行力不強、服務(wù)用語、服務(wù)行為不規(guī)范以及行業(yè)作風中存在的問題,切實通過整頓把風氣搞正,把作風搞實,按規(guī)矩辦事,提高公司的'社會影響力。主要目標是:實現(xiàn)干部工作作風和效率明顯轉(zhuǎn)變,精神狀態(tài)和執(zhí)行力明顯增強。

  這次作風整頓活動分三個階段進行:

  第一階段是統(tǒng)一思想,營造氛圍階段。主要任務(wù)是成立宣傳教育、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強學(xué)習,提高認識。各部門要認真組織學(xué)習,這次我們強調(diào)要組織員工進行再學(xué)習,目的就是要使我們的制度真正能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用,真正能夠貫徹到實際工作中,通過學(xué)習,充分認識開展作風整頓活動的重要性和緊迫性,并結(jié)合實際制定具體的實施方案。

  第二階段是自查自糾,認真整改階段。主要任務(wù)是查擺突出問題,落實整改措施,切實加以整改。認真查擺存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作隱患,有針對性地制定整改措施,確保整改的各項工作到位。

  第三階段是檢查驗收,建立長效機制階段,主要任務(wù)是制定和完善相關(guān)制度并認真按照《實施意見》提出的情況進行檢查驗收。公司領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對活動的督促檢查,切實做好驗收工作,并以此為契機,在公司建立起加強工作作風建設(shè)的長效機制。

  希望干部職工務(wù)必要按照上述要求和方法步驟,抓住關(guān)鍵、突出重點,強化整治、重在建設(shè),標本兼治、綜合治理,切實解決在工作作風方面存在的突出問題。精心組織,狠抓落實,確保集中整頓活動取得實效。

  嚴明工作紀律,轉(zhuǎn)變工作作風,維護企業(yè)利益,促進加快發(fā)展,是公司黨支部開展作風整頓活動的出發(fā)點,也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標準。要準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確;顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А

  開展工作作風整頓活動,是公司黨支部今年的一項重點工作。公司全體共產(chǎn)黨員和干部員工要在作風整頓活動中當先鋒做表率。公司要積極響應(yīng)公司鎮(zhèn)黨委的號召,進一步統(tǒng)一思想認識,迅速行動起來,扎扎實實地開展好這項活動,確;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч,通過作風整頓促進公司各項工作不斷邁上新臺階。

企業(yè)員工大會發(fā)言稿6

總經(jīng)理、全體管理、員工:

  大家好!

  今天是公歷XX月XX日,農(nóng)歷X月XX日,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去XX天了。在這里,我向大家拜一個晚年,祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

  剛才各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。X總經(jīng)理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧,并對今年的美好前景作了展望,對當前的工作提出了明確指示。

  X總的講話,高屋建翎,為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話具體實在。今天的會議,開得很成功,今天的會議,是一個集力量、鼓干勁的的動員會,希望大家牢記X總和各位經(jīng)理的講話,在這里,我還要強調(diào)三點:

  第一點、牢記歷史,不辱使命

  X總的講話,發(fā)人深醒,為我們指明了目標。我們XX公司成立于XX年XX月,經(jīng)歷了國內(nèi)行業(yè)的激烈競爭,經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊,走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產(chǎn)發(fā)展到的現(xiàn)代化自動線生產(chǎn),從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體,從單一的匙扣生產(chǎn)到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產(chǎn),從當初的滿足周邊市場需求到產(chǎn)品跨出國門參與國際競爭,XX公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長,離不開X總的英明領(lǐng)導(dǎo),更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里,我鄭重地向你們道一聲:員工們,你們辛苦了!我代表XX衷心地感謝你們!沒有你們,就沒有我們的今天!沒有你們,就沒有現(xiàn)在的XX!雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽,但是我們要走的路還很長。我們的使命是:以盡可能低的成本,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的發(fā)展創(chuàng)新之路。

  第二點、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)

  截止今天,我們公司現(xiàn)有管理、職工近xx人,我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省,來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋共同的目標,為了XX的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布:XX就是你們的家,我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件,讓你們吃得更好,住得更舒適,工作得更安心,只是目前公司新的項目在上馬,條件有限,還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,向上級反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。團結(jié)就是力量,只有團結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行。拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。

  第三點,忠于職守,盡職盡責

  我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的`作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影,在困難面前,要看到你們的身影,在危險時刻,要看到你們的身影,在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管,也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀,嚴格遵守操作規(guī)程,注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo),鉆研業(yè)務(wù)。

  全體員工們,XX年已經(jīng)過去,XX年又翻開新的一頁,讓我們在X總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進取,為全面完成XX年各項目標任務(wù),為XX公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

企業(yè)員工大會發(fā)言稿7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法,我來到公司已經(jīng)有五年光陰,從一名小小的銷售員,成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理,經(jīng)歷了很多波折,失敗過,成功過,雖然一路走來崎嶇不平,最終自己堅持下來了。

  在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人,他們能力比我強,無論是交際能力,還是業(yè)務(wù)能力都很出眾,可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司?原因很簡單,能夠抗壓,能夠堅持,有上進心。道理很簡單,每個人其實都知道,但不是每個人都能做到。

  我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大,但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的'回報,想要有所得必然有所付出,現(xiàn)在我們感覺壓力大,是能力不夠,沒有完全適應(yīng)工作,對自己太過寬容,不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟,你不前進那么就會后退,被其他后來者超越。

  任何時候都不要抱怨,工作不公平,不要認為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學(xué)歷高低,不代表就一定能做好工作,能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅持到底。工作中需要堅韌的品質(zhì),這才能夠讓我們完成工作,做好基本工作。把目光放長遠,給自己定位,不要讓自己留下遺憾,既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。

  我平凡普通,沒有什么優(yōu)點,能力也不是非常高,但有一點,我一直都在努力,能力不夠就學(xué),那里不會補哪里,我就不信當你所有的都學(xué)會了,當你掌握了一切,你自然而然就會提升,這需要積累,需要時間,大樹不是一天長成,我們也不可能一蹴而就,有足夠耐心才能有足夠的未來,在公司就要學(xué)會拼搏。

  每個人都有自己的選擇權(quán),當我們失去了進取心,當我們沒有了足夠的勇氣,不敢面對未來競爭,如何改變自己,勇氣自信,都不能少,任何時候都要學(xué)會咬牙堅持,前方路并沒有你想的那么長,或許堅持一下就會到達終點,工作最忌諱中途放棄,不能堅持在崗位上工作,不要認為自己取得了一點成績,就可以驕傲,比自己優(yōu)秀的人有很多。

  或許大家覺得不能和我比,完全可以與你們身邊的同事比,看看有結(jié)果的人與自己的差距,看看自己有哪些地方做的不好需要改進,學(xué)會吸納他人成功,轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的,堅持下去,堅定走下去,我們總會有所成就,總會取得不一樣的成績,相信自己,相應(yīng)未來,不要抱怨沒有機會,機會靠自己創(chuàng)造,不要認為公司不公,能力不足就不可能讓他人看重。

  謝謝大家!

企業(yè)員工大會發(fā)言稿8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家上午好!

  身為一名新員工,我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,感謝各位同事的支持!

  今天很高興能借這個講臺談?wù)勎疫M公司一個月以來的感受。

  也許在新進員工當中,也有同事和我一樣,在春節(jié)過后,我們紛紛穿梭于求職的人群當中,可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在XX,我想這大概就是XX她的魅力所在吧。

  正如對賓客而言,前臺接待是賓館形象的窗口,而在求職者的眼中,人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素質(zhì)的'媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個人素質(zhì),同時也領(lǐng)略到了XX企業(yè)的文化氛圍。接下來我被安排在房務(wù)中心實習,我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時,非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導(dǎo),讓我很快融入了工作環(huán)境,感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事,微笑待人!

  很高興在上班的第二天,我參加了每月XX號的經(jīng)理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷,那么在X總主持會議時,一首《我們是一家人》,如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,在那美妙的旋律當中,我徹底地愛上了這里——XX。而幾天后X總親自主持的企業(yè)文化培訓(xùn),從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準,到運籌帷幄,怎樣引領(lǐng)XX的未來發(fā)展方向,怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力,都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時,更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

  X總,XX賓館的董事長兼總經(jīng)理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?稍谖已壑校琗總他——為人隨和、好學(xué)善思,無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染,同時也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來的!其實,我們每個人是老板的員工,同時也是自己的老板,所以不管我們在哪個崗位,做什么工作,我們都應(yīng)該拿出主人翁的精神,在實現(xiàn)自身價值的同時,也為XX為社會創(chuàng)造價值。我相信XX明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!

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