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競職演講稿

時間:2023-04-30 19:21:35 演講稿 我要投稿

【推薦】競職演講稿匯編八篇

  演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在充滿活力,日益開放的今天,我們都可能會用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編整理的競職演講稿8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【推薦】競職演講稿匯編八篇

競職演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  上午好!

  今日,我懷著無比激動的心情,參加主管會計競聘,首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我,相互學(xué)習(xí)的機會!今日挑戰(zhàn)這個崗位,我有勇氣擔當重任,有信心把今后的工作做的更好,主管會計競職演講稿。在這里,我也衷心祝愿今日參加競聘的各位同事,都能取得較好成績。

  參加今日的公開競聘,我認為,我具有以下優(yōu)勢:

  第一,因為我在學(xué)校學(xué)的就是這個專業(yè),所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)知識。

  第二,參加工作四年來,通過工作實踐,總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細心謹慎,不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,認真處理每一筆業(yè)務(wù)。

  第三,我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則,廉潔奉公,落實制度,明確責任,搞好團結(jié),加強管理。

  第四,就是我還年輕,有健康的身體,青春的活力,容易接受新鮮事物,有開拓創(chuàng)新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

  如果競聘成功,我的工作打算是:

  在做好開戶、通兌、現(xiàn)金調(diào)撥、財務(wù)報表、柜臺服務(wù)等各項工作的同時,還應(yīng)注意以下工作的開展:

  首先,我認為,任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,又是制度在基層實施的創(chuàng)造者,公眾演說《主管會計競職演講稿》。所以我要在堅持制度的前提下,服務(wù)好、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃,搞好分析和預(yù)測,合理建議,準確決策,當好參謀助手,協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應(yīng)履行的'職責;在堅持制度的前提下,做好信用社同稅務(wù)、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,實現(xiàn)共贏共進。還要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理,搞好團結(jié),凝聚人心和士氣。

  第二,加強自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,要認真學(xué)習(xí)《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,以身作則干好工作,通過掌握高水準的業(yè)務(wù)技能,高標準的職業(yè)道德, 用言行一致的行動,表率帶頭的人格,引領(lǐng)各項工作的開展。

  第三,嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度,加強會計核算,降低經(jīng)營成本,提高盈利能力。作為主管會計,我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,加強財務(wù)控制,杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,開源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營成本,努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,提高經(jīng)濟效益,要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。

  第四,堅持實事求是的工作原則,任何時候都要有一說

  一、有二說二,不添枝、不加葉的反映工作問題。對個網(wǎng)點要起到監(jiān)督引導(dǎo)的作用。

  第五,定期組織各網(wǎng)點人員進行集中學(xué)習(xí)和考試,學(xué)習(xí)新的會計理論知識,同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責,促進全體工作人員業(yè)務(wù)技能的快速提高,從而適應(yīng)客戶對信用社的要求,提升信用社會計服務(wù)品牌。

  第六,隨著電子化的發(fā)展,重要空白憑證的管理也已越來越重要,因此,我們一定要嚴格重要空白憑證的管理。

  第七、以獎罰并用的方式開展內(nèi)控制度的執(zhí)行管理工作,對工作中的規(guī)范行為要進行弘揚、宣傳和表彰,對工作中的違規(guī)行為要進行必要的懲處,通過獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內(nèi)控制度的積極性、主動性和能動性。

競職演講稿 篇2

  一、實施建行品牌營銷戰(zhàn)略

  品牌是制造商或經(jīng)銷商加在商品上的標志,一個深度品牌應(yīng)該具有屬性、利益、價值、用戶、文化和個性,才能在當今市場上真正具有競爭實力。目前金融行業(yè)激烈的競爭環(huán)境下,中國建設(shè)銀行的品牌建設(shè)勢在必行。實施品牌營銷戰(zhàn)略,首先要明確品牌定位,培養(yǎng)客戶品牌忠誠度。建行要在客戶心目中留下別具一格的銀行形象,提供最適合目標市場的金融產(chǎn)品,使自己成為某一細分市場中最佳的銀行。其次要增強品牌經(jīng)營意識,建立高效的品牌管理體系。品牌經(jīng)營與管理是一項系統(tǒng)工作,建行要正確認識品牌的內(nèi)涵,在經(jīng)營理念上要堅持市場營銷思想,以市場為向?qū),以客戶為中心,適時研發(fā)推出市場適應(yīng)性強的金融產(chǎn)品。最后要加強品牌創(chuàng)新,增加品牌的科技和文化含量。創(chuàng)立品牌產(chǎn)品的關(guān)鍵主要在于服務(wù)和科技的含量,要增加金融產(chǎn)品的“含金量”以及金融產(chǎn)品的文化含量,使品牌創(chuàng)新逐步走向規(guī)范化和制度化。

  二、做好市場營銷工作

  立足于國家相關(guān)政策以及市場需求,強化目標營銷和分層營銷,科學(xué)定位,確定分階段的營銷目標,開展發(fā)展規(guī)劃、市場分析,根據(jù)市場的需求來制定經(jīng)營策略并開展營銷活動。適當加大廣告投入,積極開展營銷宣傳工作,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,各部門積極合作開展產(chǎn)品交叉銷售。

  在激烈的市場競爭過程中,顧客與潛在顧客是一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵,許多企業(yè)都明白顧客是自己最有價值的財產(chǎn),沒有顧客就沒有企業(yè),顧客是企業(yè)生存、發(fā)展的前提,同時也是關(guān)系營銷的立足之本。營銷中,應(yīng)始終保持“客戶至上”的理念,加大對新客戶的吸引力,同時也要做好老客戶的維護工作。營銷是以服務(wù)為本的,顧客是上帝,應(yīng)時刻建立以客為尊的服務(wù)理念,設(shè)身處地去理解客戶所處的情景及面臨的困難。要想顧客記得你,我們的產(chǎn)品要好,我們的服務(wù)更要好。如果說產(chǎn)品是核心載體,我們的.服務(wù)就是他們回頭的保障了。尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù),做客戶們永遠的伙伴。

  三、加強信息收集,落實日常性工作

  知己知彼,百戰(zhàn)不殆。當代這個飛速發(fā)展的社會,是一個科技信息的時代。掌握信息,就是握緊了經(jīng)濟的命脈。我將建立信息收集制度,強化信息意識,學(xué)習(xí)并研究其他銀行的營銷方法和手段,并且將結(jié)果及時反饋給領(lǐng)導(dǎo),盡快做出應(yīng)對策略。

  千里之行,始于足下。各項工作的順利進行,都始于對日常工作的認真負責。我要從基礎(chǔ)工作做起,從每一個細節(jié)做起,讓每一項工作都做實做透,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓客戶滿意。

競職演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué):

  大家好!

  我很榮幸能站在這里參加學(xué)生會主席的競選,在此我對大家的支持表示由衷的感謝。首先, 我向各位介紹一下自己:我叫陶盟,來自高一(19)班,現(xiàn)為高一學(xué)生會衛(wèi)生部負責人之一。

  小時候,父親曾對我說過:做事要腳踏實地,一步一個腳印的去做。”于是,我從上學(xué)期的一名普通成員到今天走上這一神圣的地方,我深感機會的來之不易,需要好好珍惜。正是由于這種動力,當我站在這里的時候,倍感自信。

  當然僅僅有自信是不夠的,還要有一定的能力。而從小什么都不會到今天能獨立策劃活動, 從不會到會,從不好到好的過程,就是憑借著自信和虛心的態(tài)度來認真完成每一件工作的。

  在這一年的工作中,我自覺培養(yǎng)了我的合作與協(xié)調(diào)能力,我能真誠的與別人合作,并且協(xié)調(diào) 好同學(xué)們之間的.關(guān)系,對不良行為敢于大膽管理,從不姑息縱容,因此,贏得了老師和同學(xué)們的好評。我經(jīng)常從同學(xué)的角度來看待我們班干部的問題。在星期六、星期天多與同學(xué)們談 心、溝通、交流,了解他們的性格、思想、愛好,傾聽他們的心聲,充分的聽取他們的建議、意見。我也總是試著從他們的角度來組織活動,這樣班級活動也總是開展得熱火朝天 。但“人非圣賢,孰能無過”,我也犯過錯,但我敢于面對自己的錯誤,從同學(xué)與老師的 幫助中虛心的接受批評,并改正錯誤,而且決不充許自己第二次在同一地方跌倒。

  今天我之所以在這里參加競選。我希望把學(xué)生會建立成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間心靈的橋梁, 成為師生的一條紐帶,成為一個真正的為同學(xué)服務(wù),同學(xué)們真正愛它的團體,同時也想鍛煉一下自己的能力,給自己一個展示能力的舞臺。與他人相比,我覺得自己多了一份自信,因 為我是一個不服輸?shù)娜,我有著一顆不折不扣的責任心和對學(xué)生會的滿腔熱情。比唬我如果沒有當選,我將一如繼往的認真工作,并且會做的更好,全力支持新一屆主席 團的工作。因為我愛這個團體,因為愛,所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選,我將借鑒上一屆主席團的寶貴經(jīng)驗,進一步發(fā)揚他的光榮傳統(tǒng),實事求是的為同學(xué)服務(wù),并將與 風(fēng)華正茂的同學(xué),團結(jié)協(xié)作,與時俱進,大膽改革,充分發(fā)揮我們學(xué)生會應(yīng)有的作用,讓它成為名副其實的團體。

  最后,我真誠希望大家相信我,支持我,給我這次展示能力的機會。

  我將在這一片屬于我們的天空中揮灑春的汗水,為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信 校園的明天會更加美好!

  謝謝!

競職演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  下午好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個平臺,讓我在這次競聘中有了一次認識自我、展示自己的機遇,一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會。今天我競聘的題目是《發(fā)揮優(yōu)勢,打造有特色、有亮點的業(yè)務(wù)科》,我要競聘的崗位是業(yè)務(wù)科科長。

  我于1994年浙江工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后進入**市衛(wèi)生防疫站,從事衛(wèi)生監(jiān)督工作,20xx年**市衛(wèi)生監(jiān)督所成立,我在衛(wèi)生監(jiān)督一科從事食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。由于長期奮斗在衛(wèi)生監(jiān)督一線,讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗。20xx年7月我擔任掌起分所的副所長,20xx年7月調(diào)任所業(yè)務(wù)科的副科長至今。今天我要競聘業(yè)務(wù)科科長的原因是——憑借自己多年扎實的業(yè)務(wù)知識和寶貴的基層工作經(jīng)驗,更好地發(fā)揮出自己的特長和優(yōu)勢,創(chuàng)造有特色、有亮點的業(yè)務(wù)科,為我市衛(wèi)生監(jiān)督所在寧波爭創(chuàng)第一作出貢獻。

  我在分所工作一年,獲得了寶貴的基層工作經(jīng)驗,讓我意識到衛(wèi)生監(jiān)督工作不僅需要業(yè)務(wù)方面知識,還需要一定的管理能力,正是在基層工作的這一年,培養(yǎng)了我這些方面的工作能力,大大提升了工作水平和效率,增強了我的信心,讓我相信不僅能在業(yè)務(wù)科搞好工作,而且能打造出一個有特色、有亮點的.業(yè)務(wù)科。

  一個科室要在科室、分所中脫穎而出,就必須在工作中創(chuàng)造特色和亮點。我們國家的改革開放,全面建設(shè)小康社會,都強調(diào)要走有中國特色的社會主義道路。社會主義現(xiàn)代化建設(shè),全面建設(shè)小康社會,離不開“特色”這兩個字。我在掌起分所時,帶領(lǐng)3名衛(wèi)生監(jiān)督員加班加點,克服了種種困難,保質(zhì)保量完成了各項任務(wù),并在工作中創(chuàng)造了亮點:20xx年掌起鎮(zhèn)創(chuàng)建寧波市衛(wèi)生鎮(zhèn)時,我們不但圓滿完成了創(chuàng)衛(wèi)工作,還受到寧波市愛衛(wèi)辦領(lǐng)導(dǎo)的好評,稱贊掌起鎮(zhèn)食品、公共場所監(jiān)督管理有特色,分所又為此受到了掌起鎮(zhèn)政府的獎勵。今年初,我市傷寒爆發(fā),暴露出分所基礎(chǔ)檔案薄弱的現(xiàn)象,我?guī)ьI(lǐng)下屬積極依靠鎮(zhèn)村的力量,把東部4鎮(zhèn)的基礎(chǔ)檔案摸得一清二楚,按照有序分類、點面俱到的思路探索并整理出了一套新的檔案,受到了市衛(wèi)生局朱勝軍副局長的表揚。20xx年底,我們掌起分所又被評為先進分所,這既是所領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,也是對我們分所工作的最好嘉獎和鼓勵。同樣,我們**市衛(wèi)生監(jiān)督所也必須創(chuàng)造特色和亮點,才能在11個縣市區(qū)名列前茅。如寧波江東區(qū)行政處罰執(zhí)法力度在我們寧波市位列第一,就是有特色的典范。我們所在今年寧波的考核中因為工作試點農(nóng)村聚餐工作,余姚就開展地比我們有特色,考核中加分多,所以年終排名在我們前面。盡管我們所在年初也把農(nóng)村聚餐的試點列入工作重點,但在這方面的開展力度和宣傳效果都比不上余姚,導(dǎo)致了差距的產(chǎn)生,影響了年終考核成績爭取第一的機會。目前業(yè)務(wù)科的工作主要是起草文件、方案,再分發(fā)下去讓各分所開展實施。所以我必須不斷加強鍛煉,做好對各分所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),力爭使業(yè)務(wù)科脫穎而出,創(chuàng)造亮點,也為我市衛(wèi)生監(jiān)督所在寧波11個縣市區(qū)中爭創(chuàng)第一作出貢獻。

  如果我這次競聘成功,在業(yè)務(wù)科工作,一定會奮發(fā)圖強,積極探索各種不同的工作思路,不斷創(chuàng)造出工作上的亮點和特色。此外,以身作則,帶領(lǐng)下屬加強行政執(zhí)法隊伍的作風(fēng)建設(shè)和形象建設(shè),嚴格依法行政、強化執(zhí)法監(jiān)督,充分體現(xiàn)出新機構(gòu)、新職能、新隊伍、新作風(fēng)的衛(wèi)生行政執(zhí)法全新面貌。

競職演講稿 篇5

各位選民:

  大家好!我叫××,首先感謝大家對我的支持,大家把我推選為第八屆村委會成員候選人,這是對我的信任。假如我能再次當選為村委會成員,我決心做到:

  一、嚴格要求自己,做一名合格的村干部。一是認真履行村干部的職責、義務(wù),一如既往地開展好工作,干好自己分管的工作;二是努力為大家辦實事辦好事,急群眾所急,辦群眾所需,做到哪里需要就到哪里去,群眾有困難隨叫隨到;三是做到清正廉潔,艱苦樸素,不該吃的飯不吃,不該拿的錢不拿,不該做的事不做。

  二、搞好班子自身建設(shè)。以共產(chǎn)黨員的標準,搞好班子內(nèi)部團結(jié)協(xié)作,做到既各負其責,分工明確,又團結(jié)一致,努力工作,力爭使我們村的村委班子更加堅強,更加優(yōu)秀,加入全鎮(zhèn)強村、好村的行列。?

  三、圓滿完成上級黨委、政府分配的各項任務(wù)。

  四、在任期內(nèi)團結(jié)班子其他成員重點做好以下幾件實事:

  1、認真履行職責,團結(jié)帶領(lǐng)全體村民立足村情,千方百計尋找致富路子,最大限度地增加集體和村民收入。

  2、積極引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展經(jīng)濟作物種植。村干部主要負責解決水源,找好銷路,為群眾排憂解難。

  3、加大對養(yǎng)殖業(yè)的扶持力度,盡快規(guī)劃一處養(yǎng)殖項目區(qū),以解決養(yǎng)殖戶無處設(shè)場的難題,并搞好項目區(qū)的水電路配套服務(wù),鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),為他們提供一切方便,使我村的.養(yǎng)殖業(yè)走上規(guī);、規(guī)范化的路子。

  4、加強村風(fēng)民風(fēng)建設(shè),保證村安民穩(wěn)。

  五、壓縮非生產(chǎn)性開支和非公益性開支,努力減輕群眾經(jīng)濟負擔,并逐步提高村民福利待遇,進一步改善我村的文教衛(wèi)生條件。

  如果我未能當選,說明我還不夠一名村委會成員的條件,我仍然會以一個老村干部的標準嚴格要求自己,服從村委領(lǐng)導(dǎo),為新一屆村委當好參謀助手。

  謝謝大家的支持!

競職演講稿 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅、各位同事:

  你們好!

  社會飛速發(fā)展,在我們每一個人面前,機遇和挑戰(zhàn)并存,競爭和壓力同在,關(guān)鍵是我們?nèi)绾伟盐,記得有一句話說得好:“當機會來臨時你已經(jīng)準備好了”。所以無論干什么,只要我們能夠積極、認真、踏實,堅實地走好每一步,那么我們就會在機會面前從從容容,勇敢地面對競爭和挑戰(zhàn)。

  本次競爭企管處處長助理,我的競爭優(yōu)勢在于以下個方面:

  務(wù)實、高效的工作作風(fēng),積極進取的敬業(yè)精神。

  幾年來,我在工作上認真、踏實,思想上積極要求進步,已經(jīng)于年月日批準加入中國共產(chǎn)黨,通過不斷的政治學(xué)習(xí),我的政治思想水平得到了很大的提高,思想上積極要求進步,體現(xiàn)在工作上就是務(wù)實、高效的工作作風(fēng),積極進取的敬業(yè)精神。曾經(jīng)是這樣,以后還會是這樣。

  我的具體工作且不說日常維持體系運行的文件管理、記錄管理、內(nèi)部審核、外審問題整改;版換版工作中,我們廠的質(zhì)量管理手冊編寫的高效率和高質(zhì)量,得到兄弟廠家和公司的認可,以及環(huán)境管理體系的建立過程中,我們的創(chuàng)新做法,被兄弟廠家借鑒,安衛(wèi)體系的高效建立過程在兄弟廠家中名列前茅,這些工作和成績也是需要我們深刻思考和扎實工作才能取得。

  較高的理論水平,極具條理的工作方式,創(chuàng)新的思維和勇于創(chuàng)新的意志。

  從事認證工作幾年來,我從簡單的文件管理工作做起,到現(xiàn)在策劃并主要負責建立了我們廠的三大管理體系,以致幫助青島啤酒徐州公司策劃并建立環(huán)境管理體系,并進行現(xiàn)場審核確保其體系順利通過認證,我感覺到不僅僅是自己的工作技能提高了,更主要的是自己的思想觀念、思維能力、思考問題的方式和處理問題的方法都得到了提高和升華。

  對國際標準的學(xué)習(xí)和運用,還有助于提高人的邏輯思維能力,教會你極具條理的工作方式,因為整個標準體現(xiàn)了一種邏輯,而對每一個過程的管理也體現(xiàn)了一種邏輯思維。許多工作,也許我們不是專業(yè),但從體系的角度考慮,都是可以管理好的。國際標準的每一個條款都有深刻的內(nèi)涵,看你怎樣理解,在不同時期,你的理解是不斷升華的,這也體現(xiàn)了創(chuàng)新思維和體系持續(xù)改進的要求,因為只有你在理解標準的要求上有了更深的認識,才能有所改進和創(chuàng)新,我們的所有改進工作,萬變不離其中,國際標準是一個永恒的堅實根基和指導(dǎo)。一名有價值的員工,尤其是一名優(yōu)秀的管理者,他的工作不應(yīng)該僅僅去重復(fù),而應(yīng)該有自己的創(chuàng)新思維。

  對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況有較全面的掌握,并能在實際工作中運用。

  十年來工作的積累,以及三大管理體系的策劃,日常的內(nèi)部審核等工作,使我對企業(yè)的生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、計量管理、安全管理、環(huán)保工作,以及各部門的工作和職能都有較全面的了解;這一點,在日常的綜合管理體系管理過程中已經(jīng)得到體現(xiàn)。

  系統(tǒng)的工作方法與較強的組織協(xié)調(diào)能力。

  在日常工作中,我對工作、問題并不是割裂開來看,而是充分考慮工作的連帶作用,對與之相關(guān)的各種因素通盤考慮,注重解決問題的實際;組織、協(xié)調(diào)各部門共同開展工作,采取和諧的工作方式,與各相關(guān)部門密切配合,保持與他們的雙向溝通,了解其對問題的實際看法,并及時反饋各種信息,同時,也促進了各部門的協(xié)作和共同發(fā)展。

  以上是我的競爭優(yōu)勢,如果我能競爭到企管處處長助理,下面是我的工作思考,包括兩大塊內(nèi)容:

  一、管理體系策劃及認證工作,體系工作是企管處的主要工作,我將分個方面來說明:

  調(diào)整體系管理工作的重心。

  管理體系建設(shè),并非單純的標準化問題,更不只是符合性的體系。不是說建立了一套體系,照著做,不出問題就行了,這實際上是“不求無功,但求無過”的做法。我們不能要求一點問題不出,雖然我們將進一步深入挖掘體系管理的潛力,隨時改進、完善控制的方式方法,但如果工作的重點仍然停留在基礎(chǔ)流程上,其所產(chǎn)生的效力將會越來越小。因此,我認為,體系管理應(yīng)向“系統(tǒng)整體的有效性”上發(fā)展。其一,進行內(nèi)部流程的再調(diào)整,使其運作更加順暢,減少內(nèi)部損耗,即要求從整體運作有效性方面考慮,解決一些系統(tǒng)性的問題。其二,提倡體系管理的價值導(dǎo)向。體系管理,也是企業(yè)管理的一個部分。管理,都應(yīng)以價值為導(dǎo)向。體系管理的價值導(dǎo)向,主要是解決管理中的效率問題,減少重復(fù)勞動和不必要的低效環(huán)節(jié),由單一流程的投入產(chǎn)出向多流程或子系統(tǒng)的投入產(chǎn)出發(fā)展,并采用先進的管理方式,如無紙化辦公等,提高效率、降低損耗。其三,引入先進的管理方法。在全國質(zhì)量管理獎標準的引領(lǐng)下,持續(xù)改進三大管理體系,關(guān)注信息、成本和經(jīng)營結(jié)果,將國獎的要求,而三大管理體系沒有關(guān)注到的部分也納入體系管理,用體系的思想去規(guī)范并追求卓越,如信息管理、財務(wù)管理、企業(yè)文化、工會工作等,規(guī)劃推廣、應(yīng)

  競職演講企管處處長助理第2頁

  用δ、多元診斷等現(xiàn)代管理方法。

  內(nèi)部流程再調(diào)整體現(xiàn)簡單化、精細化。

  內(nèi)部流程調(diào)整體現(xiàn)簡單化,但對于每一個過程管理做到精細化,策劃體現(xiàn)全廠各部門的'體系管理流程圖,明確各部門在三大管理體系中的位置和職能,以及各部門在三大體系過程中的接口和工作關(guān)系,明確溝通信息和渠道,同時策劃體現(xiàn)各部門職能的子過程流程圖,形成各部門的每一項職能過程的一個環(huán),也就是一個管理環(huán),各部門的每一項職能的管理環(huán)都是全廠過程系統(tǒng)的子環(huán),最終體現(xiàn)全廠大過程的系統(tǒng)管理。

  充分發(fā)揮內(nèi)部審核員資源,深化內(nèi)部審核的實效性。

  繼續(xù)堅持一年四次的內(nèi)部審核工作,組織中層管理人員交叉審核,加大審核力度,提高中層管理人員的體系運作意識和技能,拓展審核方法和范圍,細化審核,組織有針對性的專項審核。

  繼續(xù)充分整合三大管理體系文件,并將文件流程圖化,整合、規(guī)范全廠在用記錄。

  文件流程圖化,用流程圖描繪文件內(nèi)容,必要處做注釋,但要言簡意賅,便于文件持有者學(xué)習(xí)、使用。記錄是體系運行的最直觀證據(jù),三大體系的整合,記錄的整合也是一個很重要的方面,因為我們的整合體系剛剛建立,記錄的情況還較分散,記錄的整合也是一項系統(tǒng)工程。

  策劃并建立食品安全衛(wèi)生管理體系。

  食品安全衛(wèi)生管理體系是食品行業(yè)與國際接軌的另一項重要標志,年將在公司的統(tǒng)一部署下,在三套體系改進的基礎(chǔ)上,根據(jù)體系建立的經(jīng)驗,必然從整合的角度入手,把整合入我們的綜合管理體系中,體現(xiàn)綜合管理的又一專項要求。

  二、第二大塊,企管處其他工作

  目標責任管理及考核

  年度方針目標的管理考核,也是體系方針目標有效貫徹實施的一項重要內(nèi)容,年我們將進一步細化、量化、優(yōu)化考核指標,如將培訓(xùn)考核、小組考核、財務(wù)的預(yù)算管理考核納入年度目標考核,加強目標管理考核體系的強化和細分,實施多目標的跟蹤控制。在樹立服務(wù)意識的基礎(chǔ)上將考核的職能深化為幫助車間完成目標的重心上來,把全廠目標的完成作為所有部門的共同目標,體現(xiàn)系統(tǒng)的觀點。

  信息管理工作

  信息管理是國獎標準的卓越要求,結(jié)合我們廠即將建設(shè)的辦公自動化硬件系統(tǒng),軟件上增加信息交流和溝通的渠道,在工藝技術(shù)口推廣應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù),增強信息處理能力和手段,收集分析一定的數(shù)據(jù),建立有效的預(yù)警系統(tǒng)和風(fēng)險評價系統(tǒng)。

  小組活動管理

  小組活動是一種群眾性的質(zhì)量管理活動,應(yīng)充分體現(xiàn)群眾的參與意識,并使活動注重解決實際問題,帶來一定的經(jīng)濟效益,年的小組活動,一方面加大獎勵力度,鼓勵員工積極參與,另一方面在目標責任書中增加小組活動的考核內(nèi)容,在鼓勵的同時,加大硬性推動力。

  其他綜合管理工作

  在現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)上,推行管理,增加安全、服務(wù)、簡單化,貫徹八項質(zhì)量管理原則,或國獎的條核心價值觀,在廠內(nèi)拓寬它的管理思路。

  加強部門內(nèi)部建設(shè),在廠學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中建設(shè)學(xué)習(xí)型部門,在提高本部門人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮人員的積極能動性,提高部門工作效率;部門人員應(yīng)個個都是管理小專家,提供方式、方法、資料、流程調(diào)整等各方面的咨詢,更好的與各部門交流與協(xié)作,樹立服務(wù)意識,為顧客、尤其是內(nèi)部顧客服務(wù),把企管處作為管理體系的培訓(xùn)基地。

  以上是我的工作打算,參加這次競爭,也是我將幾年來工作的思考展現(xiàn)給大家,把從事認證工作的體會向大家做一下匯報,時代在變化,我們的觀念也在不斷更新,任何事情我們都不能默守陳規(guī),我們應(yīng)不斷思考、思變、思改進、思提高,每一個人是這樣,一個企業(yè)更應(yīng)這樣,相信這次機構(gòu)調(diào)整會給青啤四廠帶來一個生機盎然的嶄新機構(gòu)。

  雖然我們在機會來臨之前已經(jīng)準備好了,但當機會一閃即逝時,我們也不應(yīng)氣餒,相信更廣闊的天地會展現(xiàn)在我們面前。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁:

  您們好!我演講的題目是“有效監(jiān)督防案件,規(guī)范管理促發(fā)展”。

  首先,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)揮自我、展示自我的機會。在這里,我將用最樸實、誠懇的語言、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委的信任與支持,能受聘于稽核監(jiān)察部主任這個崗位。

  現(xiàn)在,我把我的基本情況介紹給大家:我叫××,中共黨員,大專文化,助理經(jīng)濟師(……工作經(jīng)驗)。

  我競聘稽核監(jiān)察部主任的條件有:

  一是具有較好的政治素養(yǎng)和品質(zhì)。

  我認為我敬業(yè)精神強,政治思想好、作風(fēng)紀律嚴、工作激情高,思想活躍,接受新事物快,辦事穩(wěn)妥,處事嚴謹,能腳踏實地、認真負責地干好各項工作。我現(xiàn)就任的稽核監(jiān)察工作是一個事情多、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室。年初,由于科室人員變動較大,科室由原來的4人調(diào)整到2人,并且紀檢監(jiān)察工作與稽核管理工作兼于一身,但我很快能從稽核員轉(zhuǎn)變到管理員角色,勇挑重擔,有條不紊地處理著科室日常事務(wù)、稽核工作事務(wù)、紀檢監(jiān)察事務(wù)以及迎接上級聯(lián)社、銀監(jiān)部門的各種檢查任務(wù)。

  二是具備了必須的能力。

  第一,有較強的工作能力。無論是在基層農(nóng)村信用社一線工作、在聯(lián)社稽察隊任稽核員工作,還是在稽核科主持稽核監(jiān)察全面工作,我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認可,從199×年參加工作至今的'9年時間里,我連續(xù)7年被評為“先進個人”榮譽稱號,連續(xù)2年被評為“優(yōu)秀稽核員”榮譽稱號,200×年至200×年期間,先后榮獲達州市聯(lián)社第十期會計培訓(xùn)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽稱號、達州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽稱號、達州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽稱號和×市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

  第二,有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。在繁雜的稽核監(jiān)察工作事務(wù)中,我能做到有目標、有計劃、有安排;能做到多想、多做、多請示、多匯報,并做好與各農(nóng)村信用社、機關(guān)各職能科室、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)配合工作,能按時按質(zhì)按量地完成其他科室、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上級各管理機構(gòu)交辦的各項工作任務(wù)。

  第三,具備一定的寫作能力。半年來,通過對近190余篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校對、修改,使我的寫作能力有很大提高,半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調(diào)研3篇,均以電子公文形式、或在各類金融網(wǎng)站發(fā)表。

  第四、具有一定創(chuàng)新意識。從事稽核工作以來,我能針對稽核工作,做到想辦法、出點子。一是通過參預(yù)銀監(jiān)部門組織的序時性現(xiàn)場檢查工作,充分借鑒專業(yè)檢查方法,制作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格,使我市聯(lián)社稽核工作資料在達州市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)率先達到程序化、規(guī)范化、格式化,并在達州市聯(lián)社履職審計、序時稽核工作中得以運用和推廣;二是結(jié)合日;斯ぷ鲗嶋H,將《農(nóng)村信用社90種常見違規(guī)行為》、銀監(jiān)局對×聯(lián)社序時性現(xiàn)場檢查中涉及信用社經(jīng)營管理中常見問題及引用的條款,制作成幻燈片,在稽核工作中得以推廣和運用,有效地提高了稽核工作效率。

  當然,我還存在一些不足,在工作中也有一些失誤,但更多的優(yōu)勢給我能勝任擔任稽核監(jiān)察部主任奠定了基礎(chǔ)。如果我競聘上稽核監(jiān)察部主任職務(wù),我將根據(jù)我市農(nóng)村信用社實際,順應(yīng)稽核管理發(fā)展,把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理,將結(jié)合省聯(lián)社出臺的“農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法”、“農(nóng)村信用社經(jīng)營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽核檢查。

  如果我競聘成功,我將從以下幾個方面開展工作:

  (一)進一步提高稽核人員綜合素質(zhì),為實現(xiàn)稽核全面質(zhì)量化管理奠定基礎(chǔ)。一是實施稽核培訓(xùn)計劃。擬定200×年度稽核人員后續(xù)教育培訓(xùn)方案,有計劃、有目的地組織稽核人員培訓(xùn),并編制相應(yīng)考題,實行實時考核,將考試成績納入稽核人員目標考核管理中,使參訓(xùn)稽核人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用;二是繼續(xù)推行稽核例會制度。按月邀請聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責人共同參與稽核例會,共同討論、研究、決策稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并且達到稽核人員在會議中學(xué)習(xí)、在討論中提高的目的。三是加強考核考評工作。在每一次稽核工作任務(wù)結(jié)束后,都要按照規(guī)定和要求進行嚴格考核評價,及時通報情況、獎優(yōu)罰劣,通過考核評價來有效解決稽核人員干好干壞一個樣的問題。

  (二)繼續(xù)完善和推行上下聯(lián)動,齊抓共管、全員參與的監(jiān)督管理體系。把經(jīng)營與監(jiān)督有機結(jié)合起來,建立一線員工制度高壓態(tài)式強制自我約束、相互監(jiān)督機制;業(yè)務(wù)主管(即信用社主任、主辦會計)定期檢查輔導(dǎo)監(jiān)督機制;稽核人員稽核檢查監(jiān)督機制;稽核監(jiān)察部再稽核以及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、各職能科室實時檢查再監(jiān)督的網(wǎng)狀管理態(tài)勢,以達到上下聯(lián)動、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規(guī)違紀的目的。并且完善和推行分級負責制,一線員工對業(yè)務(wù)主管負責、業(yè)務(wù)主管對稽核員負責,稽核員對稽核監(jiān)察部負責,稽核監(jiān)察部、各職能科室對聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子負責的分級責任負責機制。

 。ㄈ┲氐渲蝸y,加大制度的執(zhí)行力度。一是稽核檢查與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合,有效提高一線員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),逐步減少由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低形成的操作違規(guī)風(fēng)險。二是樹立一線員工合規(guī)經(jīng)營理念,提高對違規(guī)行為的整改力度。三是利用重典懲治違規(guī)違制行為,提高干部職工對制度的執(zhí)行力,讓全市員工充分明白和體會到違規(guī)違制需要付出代價。四是開展誡勉談話、警示談話,實時掌握員工思想動態(tài),把防范案件關(guān)口前移。

  (四)稽核與監(jiān)察有機結(jié)合,切實做好案防工作

  一是嚴把“教育觀”,使人不想作案。作為稽核監(jiān)察部門,要把預(yù)防案件的關(guān)口前移,除了做好日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督,還要從源頭上增強干部職工的遵章守紀意識,要充分采用紀檢監(jiān)察方式教育干部職工自省、自警、自尊、自律,做到常喝“醒腦湯”,常打“防腐針”,常照“反面鏡”,充分利用典型案例開展警示教育活動,通過正反對比,觸動員工心靈,增強遵紀守法,廉潔奉公意識,提高全體干部職工的思想道德品格和拒腐防變能力,營造一心一意干工作,全心全意謀發(fā)展的良好氛圍。

  二是嚴把“制度關(guān)”,使人不能作案。讓制度約束思想,讓紀律規(guī)范行為。黨有黨紀,國有國法,社有社規(guī),沒有制度無以成方圓。制度是合規(guī)經(jīng)營的保證,要從根本上遏制違規(guī)違紀違法案件,必須從制度的執(zhí)行入手,經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們,沒有鐵的紀律和制度的約束,一個企業(yè)將永遠不會有發(fā)展,制度是保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的重要保障,只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導(dǎo)火索,保證不出案件。

  三是嚴把監(jiān)督“處理關(guān)”,使人不敢作案。監(jiān)察工作的關(guān)鍵在于監(jiān)督,為了形成立體型全方位的監(jiān)督體系,一是要做好社會化監(jiān)督?赏ㄟ^向社會公布舉報電話、舉報電子郵箱等形式,使信用社的工作時時處于社會監(jiān)督之下,提高工作的透明度。二是實施重點監(jiān)督。對工作中的重要崗位、敏感工作環(huán)節(jié)要重點監(jiān)督,確保不出問題。三是發(fā)揮職能監(jiān)督。一要落實在崗離任、離職審計責任,對所有在崗人員在貸款、基建、購置、財經(jīng)等方面實行常規(guī)審計;對換崗人員、離任干部,堅持先審后離。二要確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處,對干部職工做到一查二看三訪四聽五問,聽其言,觀其形,看其事,追其根,查其源。不但要監(jiān)督其八小時內(nèi)的工作,還要把監(jiān)督的圈子延伸到八小時之外,密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈,及時掌握其思想動態(tài)和行為動向,確保監(jiān)督到位,使每一個干部職工真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”。三要做好信訪工作的查處力度,對群眾反映強烈的問題及群眾來信要做到有信必回、有查必果,確保信訪件件有著落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭,不怕得罪人,不怕穿小鞋,不怕打擊報復(fù),在案件的處理中,除對當事人給予嚴肅處理外,對有關(guān)責任人也不姑息遷就,從失教之責,失職之責,失察之責,失究之責給予嚴厲追究,讓違法違紀者付出慘重代價,從而保證政令暢通,遏制案件的發(fā)生。

  (五)精誠團結(jié),發(fā)揮整體功能。我深知團結(jié)的力量,為此我決心在工作中,繼續(xù)發(fā)揚過去那種團結(jié)、友愛、認真、負責的優(yōu)良作風(fēng),時時處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搞好稽核監(jiān)察工作。同時,多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,積極配合上級職能部門和其它科室搞好工作,常與基層職工交心談心,爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、信任和支持,充分發(fā)揮團隊作用,促進全市信用社稽核監(jiān)督工作的全面開展,使全市信用社經(jīng)營管理制度規(guī)范化,業(yè)務(wù)操作程序化。

  我對做好稽核監(jiān)察工作信心十足。這信心,來自于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對稽核工作的親切關(guān)懷和高度重視;這信心,來自于我們有一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)集體;這信心,來自于全市信合職工熱衷于單位發(fā)展的強烈愿望和執(zhí)著追求。若我有幸被聘為稽核監(jiān)察部主任,我將把這份信心變成決心,與全體稽核、監(jiān)察人員一道,嘔心瀝血、披荊斬棘、竭盡所能、傾其所力做好稽核監(jiān)察工作。在此,我以最誠摯的態(tài)度,尋求各位評委投我一票;尋求各位領(lǐng)導(dǎo)聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支持。

  謝謝大家

競職演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  首先,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

  我叫××,中專畢業(yè),參加工作XX年多,在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作,現(xiàn)任×市××儲蓄所副主任。

  當我在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時,我的內(nèi)心十分激動,同時也多了幾分不安。強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我:我熱愛工行事業(yè),身為工行人,就該為工行的發(fā)展和騰飛作貢獻,我把工行事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標,使個人追求與集體利益一致起來。

  XX年多的儲蓄所工作,在行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,在儲蓄部門多崗位的鍛煉,經(jīng)過自身的努力工作,使我具有端正和認真負責的工作態(tài)度,熟練的業(yè)務(wù)技能,豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力,具備了一名所副主管應(yīng)有的素質(zhì)和要求。

  如果我競聘成功,我的工作思路是:

  第一,以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,不斷充實完善,并加強學(xué)歷教育,力爭在3年內(nèi)取得福建電大的大專畢業(yè)文憑,使自己更加勝任本職工作。

  第二,以扎實的工作,銳意進取的精神,當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,積極協(xié)助所主任做好人員思想、調(diào)配工作,認真落實儲蓄所的各項規(guī)章制度,尤其是加強內(nèi)控制度和安全防范制度執(zhí)行及責任制落實情況的監(jiān)督檢查。

  第三,以吃苦耐勞,求實創(chuàng)新的態(tài)度,找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化,銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,要保持存款的增長,將是一項長期而艱巨的任務(wù)。因此,我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務(wù)為已任,把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為組織存款的重要手段,在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下,充分調(diào)動員工的積極性,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務(wù),走上良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列。

  如果我競聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是:

  要做好儲蓄所的工作,離不開嚴格規(guī)范的管理,更離不開每位員工。因為,客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此,我會協(xié)助所主任努力提高每位員工的素質(zhì),盡力滿足員工的合理要求,建立獎懲激勵機制,調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,建立融洽的人際關(guān)系,多層面、多角度地善

  待員工。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結(jié),辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。以共同的目標團結(jié)員工,以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力,增強員工的`集體榮譽感,在工作中形成動力,使我們成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。

  如果我競聘成功,當前的工作重點和具體措施是:

  目前×市儲蓄網(wǎng)點平均余額為3300多萬,就××儲蓄所而言,目前余額為1900多萬,雖然僅今年就增長了600多萬,但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還不足以支付店面租金、設(shè)備費用及員工工資。因此,我將積極協(xié)助所主任立足于穩(wěn)定增長存款余額,著力于求實創(chuàng)新,拓寬渠道,尋求新的利潤增長點,在為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的金融服務(wù)的同時實現(xiàn)銀行資金利潤的最大化,達到“雙贏”的局面。

  擴大知名度和影響力,積極爭取市場份額!痢羶π钏靥帯痢辽虡I(yè)鬧市區(qū),周邊商家林立,同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網(wǎng)點的競爭。新址的搬遷及設(shè)施的更新和完善,使綜合素質(zhì)一流、功能完備的××所完全具備了成為××開發(fā)區(qū)及至周邊區(qū)域客戶首選金融網(wǎng)點的實力和條件。我們將以此為契機,主動出擊,組織員工到附近居民點及各商家,調(diào)查了解資金流向、客戶分布等情況,從中獲取大量的第一手客戶資料。同時,積極上門宣傳與柜面宣傳相結(jié)合,為客戶提供各種快捷、高效的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟服務(wù)信息,樹立工行技術(shù)領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)齊全、實力雄厚的形象,擴大知名度和影響力,建立××所與廣大客戶之間相互信任、互惠互利的關(guān)系。

  我的演講完畢,請大家投上神圣的一票,謝謝大家

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