優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，發(fā)言稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿1

　　我是餐飲部的一名普通管理人員，很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言，優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿。首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我工作成績的肯定，在此，我向睿智果決的領(lǐng)導和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天，我能站在這里，與領(lǐng)導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然，剛來彩通的時候，對餐飲服務(wù)這個行業(yè)還不是很熟悉，但是上級領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的管理人員，沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個舞臺，就沒有今天的我，我非常感謝在座的各位領(lǐng)導以及同事們。

　　20xx 年，是我們彩通物業(yè)實現(xiàn)飛躍發(fā)展的一年，作為公司的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲�；厥走^去的一年，彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心，這一切都向社會、向市場證明了彩通物業(yè)運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通，但我從未覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，顧客從我這里得到滿意的服務(wù)，我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂；同時，服務(wù)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。服務(wù)是公司的形象窗口，服務(wù)人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司，作為餐飲部的一名管理人員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道，現(xiàn)在的餐飲業(yè)競爭非常激烈，從根本上說，就是在質(zhì)量管理上比高低，在服務(wù)質(zhì)量上見分曉，誰能堅持質(zhì)量第一的經(jīng)營理念，不斷強化質(zhì)量管理、以一流的服務(wù)贏得客人的青睞，誰就能在競爭中站穩(wěn)腳根，立于不敗之地，我們每一位員工都深知“服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命”，所以，我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝，顧客永遠是對的”誠心誠意，為顧客排憂解難，想顧客之所想，急顧客之所急，把每件小事都做好，把每個細節(jié)都做亮！為彩通物業(yè)貢獻自己的力量！

　　今天，我們歡聚一堂，分享成功的喜悅，體驗憧憬的快樂，“外樹形象 內(nèi)重細節(jié) 以業(yè)主的需求為導向 全面展現(xiàn)服務(wù)內(nèi)函”作為 17 年主抓的重點工作，時刻激勵我努力學習，追求上進，激勵我把每件事都做到最好，讓公司的`發(fā)展帶動我的進步，讓我的進步推動公司的發(fā)展，發(fā)言稿《優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿》。

　　榮譽只是對我 17 年工作的肯定，更是我努力做好本職工作的動力。其實，我覺得自己只是做了自己該做的事，但公司卻給了這么高的榮譽，我不會因此而有半點的驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好！我相信，只要公司全體員工上下一心，同心同德，公司的明天會更加輝煌燦爛！今天，彩通因為我們更強大，明天，我們因為彩通更驕傲！

優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言，首先，我們要感謝集團，感謝它賦予我們這樣一個充分展示自我的工作平臺，讓我們在不斷挖掘潛能中實現(xiàn)自身的價值；其次，感謝公司領(lǐng)導對我們工作的指導和肯定，讓我們能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感謝一路走來與我們同舟共濟的兄弟姐妹們，感謝你們對我們工作的支持和配合，正是有你們的幫助，我們的工作才得以順利開展。

　　我們自認為還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導的'期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。因而，在今后的工作中，我們要更加勤奮、更加努力，盡我們所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導和同事們繼續(xù)幫助我們、支持我們最后，衷心地祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；值此新春佳節(jié)即將來臨之際，也祝愿在座的各位領(lǐng)導及所有的中澳人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！

　　謝謝！

優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿3

尊敬的領(lǐng)導，與會的同事：

　　大家下午好！

　　非常榮幸能獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，我倍感自豪，在此，我要感謝各位領(lǐng)導一直以來對我的工作的支持與肯定，感謝營銷部這個團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。

　　在酒店工作久，其實我并沒有為酒店做出過多大的貢獻，也沒有特別值得炫耀的可喜的業(yè)績，我只是盡量做好是與自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經(jīng)有人這樣說過：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，一直以來，我都本著踏實、用心的工作態(tài)度，默默的努力做好工作中的每一件事情，雖然我在工作上并沒有取得特別值得炫耀可喜的'成績，更沒有為公司作出驚天動地的貢獻，但在不知不覺中已經(jīng)慢慢成長，在酒店工作期間，我要求自己做到：盡力配合各部門工作，保證自己崗位上的每一環(huán)節(jié)都做到完善有效的溝通有效，我不斷的勉勵自己：任何時候，也不把工作當成一種負擔，保持工作中良好的心態(tài)，所以一直以來我都覺得自己生活在金鑫集團這個大家庭里面非常的開心，工作起來也很有勁頭。今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，它既是公司領(lǐng)導及同事對我工作的肯定，同時也印證了我工作的進步和成績，同時，它也是一種動力，促使我會以更高的目標來要求自己。

　　榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我一定不辜負“優(yōu)秀員工”這個光榮稱號，再接再厲，戒驕戒躁，嚴格要求自己，同時希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公金鑫的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！

　　最后，我祝愿各位：工作順利，身體健康，合家幸福！

　　謝謝大家！

優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工朋友們：

　　大家好!

　　我是客房部服務(wù)中心文員XXX，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。

　　在這里，我首先代表酒店全體員工向各位老總、各位經(jīng)理表示衷心的感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了。(鞠躬)在已經(jīng)過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關(guān)懷下，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領(lǐng)導下，繼往開來，與時俱進。對內(nèi)，狠抓團隊建設(shè);對外，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。

　　我們的酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。我們的酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓贊頌的那樣：好雨隨風感盛世，祥和伴君盡歡歌�；�紅柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。

　　作為一名親身經(jīng)歷其中的普通服務(wù)人員，我只是做了我份內(nèi)的.工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發(fā)出內(nèi)心的感謝：謝謝您，我們敬愛的老板!謝謝您，我們熱心的領(lǐng)導!謝謝你，我可愛的同事!

　　逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的，光榮與夢想，則屬于已到來的。我們相信，在新的一年里，在公司領(lǐng)導和酒店的正確領(lǐng)導下，我們本著踐行“十八字準則”，落實“二十字準則”為首的管理方針，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。

　　我堅信，酒店的明天會更加美好!

　　謝謝大家。

優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿5

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

　　大家好！我非常榮幸能夠站在這里，代表優(yōu)秀員工競選優(yōu)秀員工的稱號。我想對全體同事表示由衷的敬意和感謝。在過去的時間里，大家一起努力，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。在這個過程中，我也從每個人身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。

　　作為一名卓越員工，我深知在工作中的責任和職責。我始終堅持以誠信為本，勤勉工作，時刻保持積極的工作態(tài)度。在工作中，我始終不斷追求進步和創(chuàng)新，不斷學習新知識，不斷挑戰(zhàn)自己的能力極限。在團隊合作中，我善于傾聽他人的意見和建議，尊重每個人的想法，致力于建立和諧的工作氛圍。

　　在過去的一段時間里，我有幸參與了多個項目的策劃和執(zhí)行。不論是面對復雜的問題還是遇到困難，我都能按時保質(zhì)地完成任務(wù)，并且積極解決各種問題，不斷完善工作流程，提高工作效率。我相信，通過這些項目，我不僅為公司創(chuàng)造了價值，也提升了自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

　　與此同時，為了更好地為公司做出貢獻，我積極參與了公司內(nèi)部培訓、外部學習和行業(yè)交流等活動。通過這些活動，我不僅擴展了知識面，還學會了更好地與不同背景的人合作。我相信，在不斷學習和適應(yīng)變化的過程中，我能夠更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，并且成為更為優(yōu)秀的員工。

　　在我的工作中，我一直鼓勵并且尊重團隊中的每個人。我相信每個人都有各自的優(yōu)勢和專業(yè)技能，只有充分發(fā)揮每個人的潛力，才能夠團結(jié)一致地朝著共同的目標前進。我通過積極地與同事交流溝通，了解他們的需求和問題，并且愿意給予幫助和支持。在項目中，我經(jīng)常與團隊成員一起討論問題，分析和解決難題，確保項目的'順利進行。

　　如果我有幸被選為優(yōu)秀員工，我將繼續(xù)努力工作，為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。我將繼續(xù)保持對工作的熱情和責任心，在工作中不斷學習和成長。我將致力于進一步提高自己的領(lǐng)導力和溝通能力，更好地帶領(lǐng)和鼓舞團隊，實現(xiàn)共同的目標。我將始終保持謙遜和學習的心態(tài)，不斷尋找創(chuàng)新和改進的機會，提升工作效率和質(zhì)量。

　　再次感謝公司給予我這次競選優(yōu)秀員工的機會。我相信，在大家的共同努力下，我們能夠共同創(chuàng)造美好的明天！

優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好。感謝公司領(lǐng)導對我們派遣員工的真誠關(guān)注和關(guān)心，讓我有機會與其他同事一起參與到這名優(yōu)秀員工的競爭中來。站在這個講臺上，我既緊張又興奮，因為機遇和挑戰(zhàn)并存，所以我會珍惜這個難得的機會。

　　我叫xxx，來自xx。

　　在我看來，優(yōu)秀的員工是那些在平凡的工作中努力工作、努力學習、以最好的方式做好本職工作的人。平凡的`工作沒有太多的閃光點，但平凡的崗位卻能創(chuàng)造出一個人的展示能力。作為一名調(diào)度員，雖然不用對設(shè)備進行現(xiàn)場操作，可要熟悉各個變電站的運xx況，熟悉線路結(jié)構(gòu)，對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟。

　　穩(wěn)定運行都肩負著重要責任。責任重大，要求調(diào)度員業(yè)務(wù)水平高，責任心強。因此，我注重業(yè)務(wù)學習，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，并順利通過賀州供電局的受令資格考試。

　　在上班期間我時刻集中精神，了解和掌握電網(wǎng)的最新情況，安全、快速、高效的處理各種突發(fā)事件，盡可能減少線路的停電時間。在我的工作中，我可以嚴格執(zhí)行兩張票，按程序下達調(diào)度指令，確保調(diào)度指令沒有錯誤，xx記錄的傳遞沒有遺漏。配合供電所，線路班。

　　搶修、試驗組對故障設(shè)備、線路應(yīng)立即搶修。

　　隨著xx經(jīng)濟的發(fā)展，xx的供電網(wǎng)絡(luò)也將日趨復雜與龐大，電力技術(shù)飛速發(fā)展，信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實，這對調(diào)度員的要求將會越來越高，專業(yè)性越來越強。面對壓力，唯有砸實基礎(chǔ)、努力學習，縮短差距，才能跟上時代的步伐，與時俱進，為企業(yè)、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

　　工作之余，我有著豐富的業(yè)余愛好，曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽，代表鐘山縣到賀州市參加羽毛球比賽，并獲得較好的成績。

　　各位領(lǐng)導、各位同事，參與這次競聘，就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程，不管是否獲得優(yōu)秀員工，我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗，加強學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷完善自己，用自己的實際行動踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。

優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導同事們：

　　大家好！我叫楊xx，是一名退伍軍人，共產(chǎn)黨員。我演講的題目是：精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)。今年的6月份入職榮華水岸新城物業(yè)部任保安主管。八年的軍旅生活鍛煉了我的意志。我熱愛生活，我要求自己生活充實，有節(jié)奏。工作也是我人生部分的表現(xiàn)。

　　一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一首好詩能使人熱血沸騰。保安部就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培養(yǎng)了奮發(fā)進取，團結(jié)拼搏的團隊精神，以科學的管理理念，錘煉了隊員們的綜合素質(zhì)。作為物業(yè)公司的一名保安主管，首先應(yīng)該知道物業(yè)公司是屬勞動密集型企業(yè)，大量的工作都需要我們保安員去完成，所以我們都必須積極努力地適應(yīng)工作環(huán)境、盡快提升自己的綜合素質(zhì)，以便能把保安工作做的更好，更出色。 “業(yè)主在我心中，安全在我手中”，我們力爭做好本職工作，落實公司“三優(yōu)秀一滿意”的戰(zhàn)略目標，為業(yè)主創(chuàng)造一個和諧、安寧的生活環(huán)境。

　　一、身先士卒，以身做責

　　“愛崗敬業(yè)，從我做起”，榜樣作用非常重要，因為隊員更多地是通過他們的眼睛來獲取信息，你所做的就是隊員們所

　　學的�！爸鞴芫褪前駱邮菍χ鞴茏罹�干和生動的描述”。作為保安主管不僅要能激發(fā)隊員跟隨你一起工作，以取得共同的成績，還應(yīng)當采取更多更科學的激勵方法。保安員是物業(yè)管理公司最基層的隊員，他們的工作態(tài)度與工作方法極易受到其直接、間接的影響。小到一言一行，大到人格修養(yǎng)，隊員都會模仿、學習。因此，就要在日常管理中嚴格要求自己，在緊急關(guān)頭能夠挺身而出，真正在隊員中起到模范帶頭作用，才能在危難時刻，才會人人努力、各個爭先，隊員才會把公司利益擺在高于一切的位置之上。

　　二、工作為重、兼顧生活

　　保安工作中的核心就是治安防范工作，其工作性質(zhì)就決定了我們?nèi)�體保安人員在工作時間必須保持高度的警惕，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況能夠迅速趕到現(xiàn)場，合理有效地進行處理，避免惡性的事件發(fā)生和事態(tài)擴大。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。而這些素質(zhì)的培訓絕不是一朝一夕就可以建立或形成的，這就需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴要求，科學管理，才能逐步建設(shè)成一支軍事素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的高水平安全保衛(wèi)隊伍�！笆鲁捎诤湍�，力生于團結(jié)”，生活中，要以老大哥的身份，把他們當作自己的兄弟，熱情關(guān)心每一個隊員，不管誰有困難都主動幫助。要處處關(guān)心愛護自己的隊員，為隊員解決后顧之憂。

　　三、公正處事，公平待人

　　保安主管必須凡事能親力親為。如果自己未曾做過或不會做的，是無法去影響隊員、也無能力帶領(lǐng)隊員的。作為主管必須有謙讓態(tài)度，雖然下命令時，態(tài)度嚴肅，毫不讓步，但一定要讓隊員心服口服。只有平時謙虛，才能與隊員做良好的溝通。處理日常事務(wù)時，必須做到隨機應(yīng)變，尤其遇到突發(fā)事件時，更應(yīng)該保持鎮(zhèn)定，做出正確判斷，只有這樣，你才能處理好一切事情。同時不要忘記學習，人只有不斷的學習才會進步，才能與時俱進。其實每一位隊員心里都有一桿稱，如果在管理工作過程中一旦出現(xiàn)有失公平、公正的處理，將對全體隊員的工作士氣都會產(chǎn)生很大的打擊，甚至讓隊員對管理者產(chǎn)生一種工作壓抑，一種不信任感，這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去，那將便會失去工作熱情、工作責任心，降低服務(wù)質(zhì)量，給安全工作帶來極大的隱患更不利于兄弟間的團結(jié)。

　　四、業(yè)務(wù)求精，工作求實

　　消防的監(jiān)管、物品及人員進出的查驗等諸多工作，如果不掌握熟練的'技能，不精通業(yè)務(wù)的能力，很可能是無從下手，隱患多多。因此，加強隊員對工作的正常運作，必須依據(jù)小區(qū)的實際需求，嚴格要求，刻苦訓練，采取針對性的，有步驟、有重點的學習與培訓，才能達到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的口號。

　　五、正確引導，創(chuàng)造氛圍

　　保安員的工作是十分辛苦的，除了八小時上班以外，還要有八小時備勤。除了工作、睡覺、吃飯，真正可以自由支配的時間并不是很多，業(yè)余生活常常十分單調(diào)、枯燥。如何引導他們能夠在自己工作之余加強自我學習，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從容面對工作和生活的壓力，也成為重要工作之一�？蓮膶嶋H出發(fā)對于那些積極要求上進的隊員在工作崗位，工作時間等方面給予方便，隊員綜合素質(zhì)的提高，將直接有利于安全服務(wù)水平的不斷提高。

　　六、深入了解，橫向溝通

　　主管不僅要讓隊員體驗到解決難題、分享成功的樂趣，而且還能讓每名隊員認識自己是這個團隊有價值的貢獻者。毛主席說過：“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洌�有則改之，無則加勉”，作為主管就要通過有效的與隊員溝通，掌握了解隊員的思想動向，及時解決現(xiàn)存和潛在的問題，更要讓隊員知道團隊需要他們，從而激發(fā)工作熱情，形成和

　　諧的團隊。作為一名主管，必須服從領(lǐng)導，聽從指揮；及時傳遞公司最新信息給隊員，特別是那些振奮人心的開發(fā)項目、工作業(yè)績、人物典型等能夠很大程度上激勵隊員，以此激發(fā)隊員的工作熱情和服務(wù)態(tài)度。

　　平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，我宣誓為榮鑫物業(yè)的持續(xù)發(fā)展而團結(jié)奮斗，當兵就當軍事過硬，英勇并存的好兵，當員工就當技術(shù)過硬，品德兼優(yōu)的好員工！

　　謝謝大家！

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